第一篇:中級經濟師習題總結(范文)
一、單項選擇題
1.投資銀行的最核心業務是()。
A.證券發行與承銷
B.兼并收購
C.基金管理
D.資產證券化
2.為客戶提供各種票據、證券以及現金之間的互換機制,投資銀行所發揮的作用是()。
A.期限中介
B.風險中介
C.信息中斧
D.流動性中介
3.商業銀行的表外業務不包括()。
A.金融衍生工具業務
B.承諾業務
C.擔保業務
D.匯兌結算業務
4.商業銀行業務的本源和實質是()。
A.證券發行和承銷
B.資金存貸業務
C.證券經紀與交易
D.基金管理
5.投資銀行的主要利潤來源不包括()。
A.傭金
B.資金運營收入
C.利息收入
D.表外業務收入
6.()是一種不主要依賴發起人的信貸或涉及的有形資產,而主要是以項目本身的效益和項目的資產與現金流量為支持的融資方式。
A.風險投資
B.項目融資
C.資產證券化
D.兼并收購
7.在累計投標詢價階段,發行總量4億股以下的,配售數量應不超過本次發行總量的()。
A.10%
B.20%
C.15%
D.50%
8.在IPO發行方式中,()的顯著特征是價格由需求方決定。
A.詢價方式
B.固定價格方式
C.混合方式
D.競價方式
9.目前我國記賬式國債的發行采取的是()。
A.承購包銷的方式
B.余額包銷的方式
C.公開招標方式
D.行政分配方式
10.以下不屬于證券經紀業務基本要素的是()。
A.證券經紀商
B.證券交易的標的物
C.委托人
D.證券交易方式
11.連續競價的成交價格決定原則是()。
A.最高買進申報與最低賣出申報相同
B.價格優先,時間優先
C.收益最大化
D.邊際成本與邊際收益相等
12.我國證券交易過程中,證券交易所撮合主機對接受的委托進行合法性檢驗依照的原則是()。
A.“集合競價,連續競價”原則
B.“自愿、平等、公平、誠實”原則
C.“損失最小化、收益最大化”原則
D.“價格優先、時間優先”原則
13.()是僅指明交易的數量,而不指明交易的具體價格,要求投資銀行按照即時市價買賣。
A.限價委托
B.市價委托
C.整數委托
D.零數委托
14.最常用的并購方式是()。
A.用現金購買資產
B.用股票交換股票
C.用股票購買資產
D.用現金購買股票
15.在公司并購業務中,公式A+B=C表示的并購結果是()。
A.新設合并
B.控股與被控股
C.交換發盤
D.吸收合并
16.以下法案中,確立了美國投資銀行與商業銀行分業經營管理的法案是()。
A.金融服務現代化法案
B.金融制度改正法
C.格拉斯一斯蒂格爾法
D.第二號銀行業務指令
二、多項選擇題
1.投資銀行與商業銀行的區別包括()。
A.資金媒介機制不同
B.功能不同
C.本源業務不同
D.利潤來源和構成不同
E.經營管理風格不同
2.投資銀行通過四個中介作用來發揮媒介資金供求功能,這四個中介是()。
A.期限中介
B.信息中介
C.流動性中介
D.支付中介
E.風險中介
3.我國IPO監管制度經歷的主要階段有()。
A.“額度管理”階段
B.“指標管理”階段
C.“通道制”階段
D.“保薦制”階段
E.“分配制”階段
4.從各國證券市場的實踐看,股票的發行審核制度主要有(A.審批制
B.核準制
C.注冊制
D.通道制
E.保薦制
5.下列屬于我國國債目前的發行方式的是()。
A.行政分配方式
B.余額包銷方式
C.詢價推銷方式
D.承購包銷方式
E.公開招標方式
6.證券交易委托的種類主要包括()。
A.整數委托
B.零數委托
C.限價委托
D.市價委托
E.競價委托
7.證券經紀業務的流程包括()。
A.開立證券賬戶
B.股票詢價
C.開立資金賬戶
D.進行交易委托
E.股權登記、證券存管、清算交割交收
8.管理層收購(MBO)價格確定方法有()。
A.成本加成定價法
B.邊際效益定價法
C.貼現現金流量法(DCF模型))。
D.經濟增加值法(EVA)
E.市盈率法
9.按收購融資渠道分類,并購分為()。
A.要約收購
B.協議收購
C.混合并購
D.杠桿收購
E.管理層收購
10.現代投資銀行業務能力包括()。
A.良好的金融產品配銷能力和產業分析能力
B.敏銳的經濟、社會與政治動向的研究能力
C.豐富的金融、會計、稅務與法律知識和應變能力
D.強大的資金借貸能力和風險防范能力
E.正確的設計及執行投資機會的能力
11.我國投資銀行業面臨的主要問題有()。
A.整體規模偏小
B.盈利模式同質
C.行業集中度過大
D.證券公司治理結構和內部控制機制不完善
E.整體創新能力不足
12.管理層收購(MBO)順利實施的條件是()。
A.賣者愿意賣
B.買者愿意買
C.良好的市場環境
D.資金充足
E.買者有能力買 答案部分
一、單項選擇題
1.【正確答案】:A
【答案解析】:證券發行與承銷是投資銀行的一項最核心業務。參見教材P116
2.【正確答案】:D
【答案解析】:流動性中介是投資銀行為客戶提供各種票據、證券以及現金之間的互換機制。參見教材第114頁。
3.【正確答案】:D
【答案解析】:商業銀行的表外業務包括承諾業務、擔保業務和金融衍生工具業務。參見教材P117
4.【正確答案】:B
【答案解析】:資金存貸業務是商業銀行業務的本源和實質,商業銀行在本質上是存貸款銀行。參見教材P116
5.【正確答案】:D
【答案解析】:投資銀行的利潤來源包括:傭金、資金運營收入、利息收入。參見教材P116
6.【正確答案】:B
【答案解析】:本題考查項目融資的概念。參見教材P112
7.【正確答案】:B
【答案解析】:在累計投標詢價階段,發行總量4億股以下的,配售數量應不超過本次發行總量的20%。參見教材P119
8.【正確答案】:D
【答案解析】:在IPO發行方式中,競價方式的顯著特征是價格由需求方決定。參見教材P118
9.【正確答案】:C
【答案解析】:目前我國記賬式國債的發行采取的是公開招標方式。參見教材P120
10.【正確答案】:D
【答案解析】:證券經紀業務基本要素包括:委托人、證券經紀商、證券交易場所、證券交易的標的物等。參見教材P121
11.【正確答案】:A
【答案解析】:連續競價的成交價格決定原則是最高買進申報與最低賣出申報相同。參見教材P124—125
12.【正確答案】:D
【答案解析】:我國證券交易過程中,證券交易所撮合主機對接受的委托進行合法性檢驗依照的原則是“價格優先、時間優先”。參見教材P124
13.【正確答案】:B
【答案解析】:本題考查市價委托的概念。參見教材P124
14.【正確答案】:B
【答案解析】:最常用的并購方式是用股票交換股票。參見教材P127
15.【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查對新設合并的理解。參見教材P125
16.【正確答案】:C
【答案解析】:《格拉斯一斯蒂格爾法》代表金融分業管理。參
二、多項選擇題
1.【正確答案】:ACDE
【答案解析】:本題考查投資銀行與商業銀行的區別。參見教材P115—117
2.【正確答案】:ABCE
【答案解析】:投資銀行通過四個中介作用來發揮媒介資金供求功能,這四個中介是:期限中介、風險中介、信息中介、流動性中介。參見教材P114
3.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:本題考查我國的IP0監管制度經歷的階段。參見教材P119—120
4.【正確答案】:ABC
【答案解析】:從各國證券市場的實踐看,股票的發行審核制度主要有三種類型:審批制、核準制、注冊制。參見教材P119
5.【正確答案】:DE
【答案解析】:目前我國記賬式國債的發行采取的是公開招標方式,目前我國憑證式國債發行完全采用承購包銷方式。參見教材P120
6.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:本題考查證券交易委托的種類。參見教材P124
7.【正確答案】:ACDE
【答案解析】:本題考查證券經紀業務的流程。參見教材P123—125
8.【正確答案】:CDE
【答案解析】:管理層收購(MBO)價格確定方法有:貼現現金流量法(DCF模型)、經濟增加值法(EVA)、市盈率法。參見教材P128
9.【正確答案】:DE
【答案解析】:本題考查并購的分類。參見教材P128
10.【正確答案】:ABCE
【答案解析】:本題考查現代投資銀行業務能力。參見教材P128
11.【正確答案】:ABDE
【答案解析】:本題考查我國投資銀行業面臨的主要問題。參見教材P135
12.【正確答案】:ABE
【答案解析】:本題考查管理層收購(MBO)順利實施的條件。參
1.金融創新以1961年美國花旗銀行首次推出的()為典型標志。
A.遠期合同
B.大額可轉讓定期存單
C.金融期貨
D.金融期權
2.希克斯和尼漢斯認為金融創新的支配因素是()。
A.制度變革
B.規避管制
C.市場競爭
D.降低交易成本
3.諾斯等學者認為,金融創新就是()。
A.規避管制
B.制度變革
C.降低交易成本
D.尋求利潤的最大化
4.金融業務創新的核心內容是()。
A.分業管理制度的改改
B.商業銀行的業務創新
C.金融工具的創新
D.金融服務的創新
5.商業銀行創新表外業務的直接動機是()。
A.追逐利潤
B.轉嫁風險
C.市場需求
D.規避金融監管當局對資本金的要求
6.商業銀行負債業務創新的最終目的是創造()。
A.低成本的存款來源
B.存款賬戶的靈活性
C.存款的獲利能力
D.更多的派生存款
7.商業銀行在資產業務方面進行創新的主要目的在于()。
A.擴大資金來源,創造派生存款
B.套期保值,回購交易,貸款證券化
C.擴大業務范圍,強化銀企關系
D.降低風險,服務客戶,擴大收益
8.()是指外國銀行在美國發行的可轉讓定期存單。
A.可變利率定期存單
B.牛市定期存單
C.揚基定期存單
D.歐洲或亞洲美元存單
9.金融創新中最主要的內容是()。
A.金融制度的創新
B.金融市場的創新
C.金融工具的創新
D.金融機構的創新
10.遠期合約的最大功能是()。
A.方便交易
B.增加收益
C.增加交易量
D.轉嫁風險
11.期權與其他衍生金融工具的主要區別在于交易風險在買賣雙方之間的分布()。
A.確定性
B.不確定性
C.對稱性
D.非對稱性
12.以下四類衍生金融工具中,()是其他三類衍生工具的始祖。
A.金融期貨
B.遠期合約
C.金融期權
D.金融互換
13.金融深化最基本的衡量方法是()。
A.貨幣化程度
B.金融相關比率
C.流動性比率
D.資本充足率
14.金融抑制的最主要表現是()。
A.對資金的價格—利率進行管制
B.對貨幣的價格—匯率進行管制
C.市場準入放松
D.資本流動性加強
15.金融約束論的核心思想是()。
A.強調市場調節的作用
B.強調自由化的作用
C.強調政府干預金融的作用
D.強調發展的作用
16.金融約束論同金融抑制論的根本區別是()。
A.政府創造平均租金,為銀行提供適當激勵
B.金融約束是適度管制,金融抑制是嚴格管制
C.金融約束是軟管制,金融抑制是硬管制
D.金融約束是主動的,金融抑制是被動的
17.金融約束論批評金融自由化的主要理由是()。
A.金融自由化不符合發展中國家的實際
B.金融自由化只是滿足了發達國家的需要
C.金融市場更容易失敗
D.永遠沒有絕對的自由化
18.實現有保證的增長率,要求滿足的條件是()。
A.S=sY
B.S=I
C.I=Vy
D.S=V
19.金融深化對經濟增長的反作用主要表現在()。
A.對金融機構管理缺乏激勵機制時,金融深化會放大沖擊和震動
B.金融深化在經濟增長時加速增長,在危機時加大危機
C.金融深化會擴大投機,破壞經濟平穩發展
D.金融深化會幫助一些機構繞開管制,從而破壞金融秩序
20.我國金融創新里程碑式的文件是()。
A.商業銀行法
B.證券投資基金法
C.商業銀行金融創新指引
D.中華人民共和國外匯管理條例
21.在我國,最具有代表性的商業銀行中間業務創新是()。
A.信托存款
B.質押貸款
C.回購協議
D.信用卡業務
二、多項選擇題
1.世界金融創新的背景是()。
A.世界經濟危機的爆發
B.歐洲貨幣市場的興起
C.國際貨幣體系的轉變
D.石油危機與石油美元的回流
E.國際債務危機
2.金融創新的直接動因是()。
A.金融管制的放松
B.市場競爭日趨激烈
C.利潤最大化的驅動
D.科學技術進步
E.金融管制的加強
3.商業銀行的貸款業務有逐步“表外化”的傾向,具體業務包括()。
A.票據發行便利
B.貸款額度
C.回購協議
D.循環貸款協議
E.大額可轉讓定期存單
4.商業銀行貸款業務的創新主要表現在()。
A.貸款結構的改變
B.貸款業務表外化
C.股權轉債權
D.貸款證券化
E.與市場利率密切相關的貸款形式不斷出現
5.金融期貨的最主要的功能在于()。
A.逃避管制
B.轉移風險
C.追逐利潤
D.價格發現
E.平衡權益
6.金融互換的優越性有()。
A.互換的期限相當靈活
煩
B.互換能滿足交易者對非標準化交易的要求 C.互換能滿足交易者對標準化交易的要求 D.進行互換可以進行套期保值,可以省卻其他產品對頭寸的日常管理和經常性重組的麻E.互換的期限相對固定
7.隨著金融機構競爭的加劇,CDs出現了許多新的變種,主要有()。A.不變利率定期存單 B.可變利率定期存單 C.牛市定期存單 D.揚基定期存單
E.歐洲或亞洲美元存單 8.金融抑制主要表現在()。
A.對資金的價格——利率進行管制 B.金融機構數量增加
C.對貨幣的價格——匯率進行管制 D.經濟出現顯著增長
E.不斷出現專業生產和銷售信息的機構
9.推動金融發展和金融深化的最主要的原因和最原始的動力是()。A.信息不對稱的存在 B.經濟的發展 C.生產信息的需要
D.生產信息需要交易成本 E.信息機構的建立
10.利率管制對經濟行為和經濟增長有損害作用,其表現是()。A.使政府無所適從,無能為力
B.引導生產者、投資者不按意愿持有資金 C.促使人們減少儲蓄
D.鼓勵對貸款的超額需求 E.導致資金外逃
11.金融自由化的條件至少應該包括()。A.宏觀經濟穩定
B.財政紀律良好;法規、會計制度、管理體系完善 C.商業銀行符合巴塞爾銀行資本充足率標準 D.充分謹慎的商業銀行監管;E.取消對金融體系歧視性的稅負
12.金融對經濟增長的作用體現在()等方面。A.動員增加社會儲蓄 B.分配社會資本資源
C.監督企業經理人員的管理活動 D.轉移和分散金融風險 E.吸收存款和發放貸款
13.我國的金融創新要注意的主要問題有()。A.觀念創新是我國金融創新的關鍵 B.實事求是、量力而行
C.處理好金融創新與金融監管之間的關系
D.明確界定金融創新與違規操作之間的界限
E.推動成功的創新,規范不成功的創新
14.我國金融創新的基本原則包括()。
A.堅持合法合規原則
B.堅持成本可算、風險可控、信息充分披露原則
C.堅持遵守道德、維護消費者和投資者利益的原則
D.堅持保密原則
E.堅持公平競爭原則
答案部分
一、單項選擇題
1.【正確答案】:B
【答案解析】:金融創新以1961年美國花旗銀行首次推出的大額可轉讓定期存單(CD)為典型標志。
參見教材140頁
2.【正確答案】:D
【答案解析】:希克斯和尼漢斯提出的金融創新的交易成本理論,認為金融創新的支配因素是降低交易成本。參見教材141頁
3.【正確答案】:B
【答案解析】:諾斯等制度學派的金融創新理論認為金融創新是一種與經濟制度相互影響、相互因果的制度變革。參見教材第141頁。
4.【正確答案】:B
【答案解析】:商業銀行的業務創新構成了金融業務創新的核心內容。參見教材P145
5.【正確答案】:D
【答案解析】:商業銀行創新表外業務的直接動機是規避金融監管當局對資本金的要求。參見教材P147
6.【正確答案】:D
【答案解析】:商業銀行負債業務創新的最終目的是擴大商業銀行原始存款的資金來源,而且通過各種合理合規的創新業務的技術處理,減少或逃避法定存款準備金率的約束,從而創造更多的派生存款。參見教材P146
7.【正確答案】:D
【答案解析】:資產業務的創新,主要目的是為了降低風險、服務客戶、擴大收益、減少資本充足率指標對于商業銀行資金運用能力的限制,以及業務范圍方面的監管限制等。參見教材P146
8.【正確答案】:C
【答案解析】:揚基定期存單是指外國銀行在美國發行的可轉讓定期存單。參見教材P148
9.【正確答案】:C
【答案解析】:金融工具的創新是金融創新中最主要的內容。參見教材P147
10.【正確答案】:D
【答案解析】:遠期合約的最大功能在于轉嫁風險。參
11.【正確答案】:D
【答案解析】:期權與其他衍生金融工具的主要區別在于交易風險在買賣雙方之間的分布不對稱性。期權交易的風險在買賣雙方之間的分布不對稱,期權買方的損失是有限的,不會超過期權費,而獲利的機會從理論上講卻是無限的;期權的賣方則正好相反。參見教材P149
12.【正確答案】:B
【答案解析】:遠期合約是其他三種衍生工具的始祖,其他衍生工具均可以認為是遠期合約的延伸或變形。參見教材P150
13.【正確答案】:A
【答案解析】:金融深化最基本的衡量方法是貨幣化程度。參見教材P150
14.【正確答案】:A
【答案解析】:金融抑制的最主要表現是對資金的價格—利率進行管制。參見教材153頁
15.【正確答案】:C
【答案解析】:金融約束論的核心思想是強調政府干預金融的作用。參見教材156頁
16.【正確答案】:A
【答案解析】:租金創造的直接目的是為競爭者提供適當的激勵,誘發出一種對社會有益的活動。這是“金融約束”論與“金融抑制”論的根本區別。參見教材P156
17.【正確答案】:C
【答案解析】:金融約束論者以金融市場更容易失敗為由批評金融自由化。參見教材P156
18.【正確答案】:B
【答案解析】:保證的增長率要求S=I。參見教材158頁。
19.【正確答案】:A
【答案解析】:在中低收入國家,尤其是在對金融機構的經營活動和風險管理缺乏正確的激勵機制的時候,金融的深化會放大沖擊和震動的作用。參見教材P161
20.【正確答案】:C
【答案解析】:2006年12月11日實施的《商業銀行金融創新指引》是我國金融創新里程碑的文件。參見教材P167。
21.【正確答案】:D
【答案解析】:自改革開放以來,我國金融機構的業務創新與工具的恢復和創新是并行的,從中間業務看,最具代表性的是信用卡業務。參見教材P165
二、多項選擇題
1.【正確答案】:BCDE
【答案解析】:本題考查金融創新的經濟背景。參見教材P141—143
2.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:金融創新的直接動因有:金融管制的放松、市場競爭日趨激烈、利潤最大化的驅動和科學技術的進步。參見教材P143
3.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:貸款業務“表外化”具體業務有:回購協議、貸款額度、周轉性貸款承諾、循環貸款協議、票據發行便利等。參見教材P146
4.【正確答案】:ABDE
【答案解析】:本題考查貸款業務創新的表現。一是貸款結構的變化。二是貸款證券化。三是與市場利率密切聯系的貸款形式不斷出現。四是商業銀行貸款業務表外化。參見教材P146
5.【正確答案】:BD
【答案解析】:金融期貨的最主要的功能在于風險轉移和價格發現。參見教材P149
6.【正確答案】:ABD
【答案解析】:本題考查金融互換的優越性。參見教材P149
7.【正確答案】:BCDE
【答案解析】:本題考查大額可轉讓定期存單(CDs)的新品種。參見教材P148
8.【正確答案】:AC
【答案解析】:本題考查金融抑制主要表現。參見教材153頁
9.【正確答案】:ACD
【答案解析】:信息不對稱的存在、生產信息的需要、生產信息需要交易成本是推動金融發展和金融深化的最主要的原因和最原始的動力。參見教材152頁。
10.【正確答案】:CD
【答案解析】:利率管制的結果是:使儲蓄減少;鼓勵了對貸款的超額需求,因而從微觀和宏觀多個層面對正常的經濟行為和經濟增長進行干擾和損害。參見教材第153頁。
11.【正確答案】:ABDE 【答案解析】:本題考查金融自由化的條件。參見教材P155 12.【正確答案】:ABCD 【答案解析】:本題考查金融對經濟增長的作用。參見教材P157 13.【正確答案】:BCDE 【答案解析】:本題考查我國的金融創新要注意的主要問題。參見教材168頁
14.【正確答案】:ABCE 【答案解析】:本題考查我國金融創新的基本原則。參見教材P167 第七章 貨幣供求及其均衡
一、單項選擇題
1.貨幣主義認為貨幣政策傳導變量為()。
A.利率
B.貨幣供應量
C.超額準備
D.基礎貨幣
2.貨幣主義認為貨幣政策傳導變量為()。
A.利率
B.貨幣供應量
C.超額準備
D.基礎貨幣
3.馬克思貨幣必要量規律的理論基礎是()。
A.勞動價值論
B.資本積累理論
C.剩余價值生產論
D.資本有機構成理論
4.凱恩斯的貨幣需求函數中,投資品貨幣需求主要受()的影響。
A.投機性
B.利率水平
C.國民收入
D.物價水平
5.與弗里德曼的貨幣需求函數不同,凱恩斯的貨幣需求函數更重視()的主導作用。
A.恒常收入
B.匯率
C.利率
D.貨幣供給
6.在研究貨幣需求量時,應綜合考察的因素是()。
A.靜態貨幣與動態貨幣
B.貨幣存量與貨幣流量
C.通貨膨脹與通貨緊縮
D.貨幣發行量與貨幣回籠量
7.下列式子中,費雪提出的“交易方程式”為()。
A.Md=f(y;i)
B.MV=pY
C.M′d=n′+p′-v′
D.Md/P=MY 8.弗里德曼認為,在貨幣需求函數的諸多自變量中,最重要的自變量是()。
A.債券利率
B.存款利率
C.市場利率
D.恒常收入
9.西方學者劃分貨幣層次的主要依據是()。
A.流動性
B.穩定性
C.風險性
D.收益性
10.商業銀行在中央銀行的存款準備金與流通于銀行體系之外的通貨這兩者之和是()。
A.貨幣供給量
B.貨幣需求量
C.不兌現信用貨幣
D.基礎貨幣
11.提現率越大,貨幣乘數則()。
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
12.在影響貨幣乘數的諸多因素中,由商業銀行決定的因素是()。
A.活期存款準備金率
B.定期存款準備金率
C.超額準備金率
D.提現率
13.在黃金外匯儲備與貨幣供應量的關系中,除黃金外匯儲備量影響貨幣供應量外,對貨幣供應量有影響的因素還有()。
A.金價、匯價的變動
B.信貸收支狀況
C.財政收支狀況
D.進口與出口狀況
14.財政出現赤字,對貨幣供應量的影響主要取決于()。
A.赤字的多少
B.彌補赤字的時間
C.彌補赤字的地點
D.彌補赤字的辦法
15.黃金儲備對貨幣供應量的影響取決于黃金()。
A.輸出量與輸入量的變化
B.開采量的多少
C.銷售量的增減
D.收購量與銷售量的變化
16.外匯儲備對貨幣供應量的影響主要取決于()。
A.信貸收支狀況
B.國際收支狀況
C.進口與出口狀況
D.財政收支狀況
17.在完全市場經濟條件下,貨幣均衡最主要的實現機制是()。
A.央行調控機制
B.貨幣供給機制
C.自動恢復機制
D.利率機制
18.在紙幣制度下,引起貨幣失衡的原因主要是()。
A.貨幣需求量不足
B.貨幣需求量過多
C.貨幣供應量過多
D.貨幣供應量不足
二、多項選擇題
1.研究貨幣需求量必須解決的基本問題有()。
A.人們為何需要貨幣
B.需要多少貨幣
C.貨幣需求受哪些因素影響
D.貨幣的購買力
E.貨幣需求的結構
2.凱恩斯把人們持有貨幣的三個動機劃分為兩類需求,即()。
A.對消費品的需求
B.對投資品的需求
C.對奢侈品的需求
D.對保險品的需求
E.對資本品的需求
3.凱恩斯主義的貨幣需求函數中,影響貨幣需求的變量包括()。
A.物價水平
B.貨幣供應量
C.預期物價變動率
D.利率水平
E.國民收入水平
4.在弗里德曼的貨幣需求函數中,與貨幣需求成反比的因素有()。
A.定期存單的收益率
B.股票的收益率
C.恒久性收入
D.債券的收益率
E.人力資本比重
5.基礎貨幣包括()。
A.活期存款準備金
B.商業銀行在中央銀行的貼現票據
C.商業銀行持有庫存現金
D.超額準備金
E.定期存款準備金
6.影響貨幣供應量的因素主要有()。
A.商業銀行的信貸收支
B.黃金外匯儲備
C.國際收支
D.商業銀行規模
E.財政收支狀況
7.下列項目屬于中央銀行負債的是()。
A.財政性存款
B.購買財政債券
C.對金融機構貸款
D.貨幣流通量
E.金融機構存款
8.在市場經濟制度下,貨幣均衡主要取決于()。
A.穩定的物價水平
B.大量的國際儲備
C.健全的利率機制
D.發達的金融市場
E.有效的中央銀行調控機制
三、案例分析題
1.設某地區某時流通中的通貨為1500億元,中央銀行的法定存款準備金率為7%,商業銀行的存款準備金為500億元,存款貨幣總量為4000億元。
根據以上材料回答下列問題。
(1).下列屬于基礎貨幣的有()。
A.通貨
B.存款準備金
C.貨幣供給量
D.存款貨幣
(2).該地區當時的貨幣乘數為()。
A.2
B.2.75
C.3
D.3.25
(3).該地區當時的貨幣供給量為()億元。
A.3000
B.4500
C.5500
D.6000
(4).若中央銀行將法定準備金率下調為6%,則該地區當時的貨幣供應量將()。
A.減少
B.不變
C.不確定
D.增加
(5).中央銀行投放基礎貨幣的途徑有()。
A.對商業銀行等金融機構的再貸款
B.收購金、銀、外匯等儲備資產投放的貨幣
C.購買政府部門(財政部)的債券
D.對企事業單位進行再貼現
一、單項選擇題
1.【正確答案】:B
【答案解析】:貨幣主義認為貨幣政策傳導變量為貨幣供應量。參見教材177頁
2.【正確答案】:B
【答案解析】:貨幣主義認為貨幣政策傳導變量為貨幣供應量。參見教材177頁
3.【正確答案】:A
【答案解析】:馬克思貨幣必要量規律的理論基礎是勞動價值論。參見教材173頁
4.【正確答案】:B
【答案解析】:凱恩斯的貨幣需求函數中,投資品貨幣需求主要受利率水平的影響。參見教材175頁
5.【正確答案】:C
【答案解析】:凱恩斯的貨幣需求函數非常重視利率的主導作用。
參見教材第176頁。
6.【正確答案】:B
【答案解析】:在貨幣需求量的研究中,需要把存量與流量結合起來考察,做靜態與動態的全面分析。參見教材P173
7.【正確答案】:B
【答案解析】:費雪在《貨幣的購買力》書中提出了著名的“交易方程式”(費雪方程式),即:MV=pY。
參見教材P174
8.【正確答案】:D
【答案解析】:盡管弗里德曼在他的貨幣需求函數中列舉的因素相當多,但他十分強調恒常收入的主導作用。參見教材第176頁。
9.【正確答案】:A
【答案解析】:西方學者劃分貨幣層次的主要依據是流動性。參見教材177頁
10.【正確答案】:D
【答案解析】:基礎貨幣又稱高能貨幣、強力貨幣或貨幣基礎,是指商業銀行在中央銀行的存款準備金與流通于銀行體系之外的通貨這兩者之和。參見教材178頁
11.【正確答案】:B
【答案解析】:m=1/(h+r+t?s+e),h表示提現率,所以答案為B。
參見教材179頁。
12.【正確答案】:C
【答案解析】:超額存款準備金是商業銀行的存款準備金減去法定存款準備金后的剩余部分,是商業銀行隨時可以調度、使用的資金頭寸。超額存款準備金率是這個剩余部分與存款準備金之間的比例。我們看出,只有超額存款準備金率是商業銀行能夠控制的。
13.【正確答案】:A
【答案解析】:除黃金外匯儲備量影響貨幣供應量外,金價、匯價的變動,對貨幣供應量也有較大影響。參見教材P182
14.【正確答案】:D
【答案解析】:財政支出大于財政收入,出現赤字,對貨幣供應量的影響如何,主要取決于財政赤字的彌補辦法。如果社會總需求膨脹,又采用透支的辦法彌補,就會引起國民收入超額分配,必然導致貨幣失衡。參見教材P181
15.【正確答案】:D
【答案解析】:黃金儲備的增減變化,主要取決于一個國家黃金收購量與銷售量的變化。參見教材P182
16.【正確答案】:B
【答案解析】:外匯儲備對貨幣供應量的影響主要取決于一個國家的國際收支狀況。參見教材P182
17.【正確答案】:D
【答案解析】:在完全市場經濟條件下,貨幣均衡最主要的實現機制是利率機制。參見教材第188頁。
18.【正確答案】:C
【答案解析】:在紙幣制度下,引起貨幣失衡的原因主要是貨幣供應量過多。
第二篇:中級經濟師工商管理第三章習題
第三章 市場營銷與品牌建設
一、單項選擇題(每小題2分,共94分)
1.“一招鮮,吃遍天”反映了營銷觀念中的()。
A.生產觀念
B.產品觀念
C.銷售觀念
D.社會營銷觀念
2.反映了市場營銷的產品觀念的是()。
A.生產什么,就賣什么
B.酒好不怕巷子深
C.賣什么,讓人買什么
D.生產你能出售的東西,而不是出售你能生產的東西
3.反映了市場營銷的銷售觀念的是()。
A.生產什么,就賣什么
B.酒好不怕巷子深
C.賣什么,讓人買什么
D.生產你能出售的東西,而不是出售你能生產的東西
4.“顧客需要什么,我們生產什么”反映了營銷觀念中的()。
A.生產觀念
B.產品觀念
C.市場營銷觀念
D.社會營銷觀念
5.認為要正確處理企業利益、消費者利益與社會利益之間的關系的營銷觀念是()。
A.生產觀念
B.產品觀念
C.社會營銷觀念
D.市場營銷觀念
6.并非所有的市場機會都能成為企業發展的良機,因此需要進行分析和評價,不屬于分析范圍的是()。
A.市場機會與企業目標的統一性
B.市場機會與企業能力的統一性
C.市場機會與企業文化的統一性
D.企業能否獲得最大的“差別利益”
7.對企業本身而言,市場營銷的作用不包括()。
A.開拓市場
B.指導企業決策
C.滿足消費者需要
D.承擔風險
8.對市場營銷戰略進行控制所采取的措施,不包括()。
A.計劃控制
B.戰略控制
C.成本控制
D.贏利能力控制
9.進行刺激性市場營銷的市場需求是()。
A.負需求
B.無需求
C.潛在需求
D.下降需求
10.當市場需求是無益或有害需求時,應進行()。
A.整合性市場營銷 B.同步性市場營銷
C.逆向性市場營銷
D.轉變性市場營銷
11.當市場需求是過度需求時,應進行()。
A.多向性市場營銷 B.同步性市場營銷
C.逆向性市場營銷
D.轉變性市場營銷
12.當產品的市場需求處于充分需求狀態時,企業通常應進行()市場營銷。
A.整合性
B.開發性
C.刺激性
D.持續性
13.某國內汽車制造廠對中國經濟增長潛力抱著樂觀態度,除繼續生產中等檔次的車種外,在2010年開始生產高端越野車,希望吸引國內市場的高端消費者。這種做法屬于()。
A.市場滲透
B.市場細分
C.工業細分
D.產品分散化
14.企業只選取一個細分市場,只生產一類產品,供應單一的顧客群體,這種模式是()。
A.市場集中化模式 B.產品專業化模式
C.選擇專業化模式
D.市場全面化模式
15.集中性營銷策略的優點是()。
A.有利于生產和營銷專業化
B.有效地分散風險
C.提高產品的競爭能力
D.有利于標準化和大規模生產
16.產品策略中所研究的產品包括核心層、形式層、潛在層、延伸層和()五個層次。
A.實質層
B.期望層
C.附加層
D.默認層
17.產品的五層次中,()是指顧客購買產品時所獲得的附加利益與服務。
A.核心層
B.期望層
C.潛在層
D.延伸層
18.產品銷量少,促銷費用多,制造成本高,銷售利潤低甚至為負值,這是()的特征。
A.引入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
19.企業對賣給不同地區的產品,制定不同價格或相同價格,這種策略是()。
A.折扣定價策略
B.地區定價策略
C.促銷定價策略
D.新產品定價策略
20.新產品定價策略不包括()。
A.撇脂定價
B.正數定價
C.滲透定價
D.適中定價
21.以市場上同類產品的價格為定價依據,并根據同類產品價格變化來調整價格的定價方法稱為()。
A.成本導向定價法 B.需求導向定價法
C.競爭導向定價法
D.顧客導向定價法
22.分銷渠道不包括()。
A.生產者
B.商人中間商
C.代理中間商
D.供應商
23.通過宣傳報道等方式提高其知名度和聲譽的促銷手段是()。
A.廣告
B.人員推廣
C.營業推廣
D.公共關系
24.帶樣品或產品目錄走訪消費者,帶商品巡回推銷,屬于()。
A.示范推銷法
B.走訪銷售法
C.網點銷售法
D.服務銷售法
25.通過電視、廣播、報紙、雜志及各種信函、訂單等,向消費者介紹產品的性能、特點、價格和征訂方法,吸引消費者購買,這是()。
A.會議促銷法
B.廣告促銷法 C.信譽銷售法
D.服務推銷法
26.品牌就是一個創造、存儲,再創造、再存儲的經營過程,這是品牌的()。
A.存儲功能
B.維權功能
C.增值功能
D.降低成本功能
27.國際上所謂的“品牌帶動論”對應名牌效應中的()。
A.磁場效應
B.宣傳效應
C.帶動效應
D.穩定效應
28.企業或產品成為名牌,擁有了較高的知名度,特別是較高的美譽度后,會在消費者心目中樹立起極高的威望,表現出對品牌的極度忠誠,這是名牌的()。
A.聚合效應
B.衍生效應
C.磁場效應
D.帶動效應
29.名牌集合了員工的精力、才力、智力等,增強了企業的凝聚力,這是名牌的()效應。
A.宣傳
B.衍生
C.內斂
D.穩定
30.品牌戰略的內容中,()是品牌的屬性問題。
A.品牌決策化
B.品牌模式化
C.品牌識別界定
D.品牌延伸規劃
31.品牌戰略的優勢不包括()。
A.可以增加銷售量
B.可以使創新更加具有價值
C.可以使營銷宣傳更加有效
D.可以使企業明確競爭的焦點
32.取名時,無論是造詞還是選詞,都應該是容易理解的,這是品牌名稱的()。
A.相關性
B.易懂性
C.個性化
D.易記性
33.推出第二品牌屬于打造品牌方法中的()。
A.命名法
B.自名法
C.同族法
D.擴展法
34.某企業旗下所有產品都使用一個品牌,這種策略屬于()。
A.主副品牌戰略
B.多品牌戰略
C.單一品牌戰略
D.獨立品牌戰略
35.某公司只生產電視、空調、電腦三種產品,且均使用“星星”這一品牌推廣銷售,這種品牌戰略屬于()。
A.傘形品牌戰略
B.產品線單一品牌戰略
C.組合品牌戰略
D.多品牌戰略
36.品牌最重要的特性是它的()。
A.連貫性
B.易懂性
C.單一性
D.易記性
37.品牌導入中的視覺識別是()。
A.CI B.MI C.VI D.BI
38.()是企業的生存之道。
A.質量
B.品牌
C.效率
D.規模
39.()是企業的效益之源。
A.質量
B.品牌
C.效率
D.規模
40.()是品牌誠信的基本要求。
A.童叟無欺
B.廣告真誠
C.產品質量信用
D.貨款兩訖
41.企業識別系統包括理念識別、視覺識別和()。
A.品牌識別
B.形象識別
C.關鍵因素識別
D.行為識別
42.企業識別系統中,()是指行為規范文本化。
A.CI B.MI C.VI D.BI
43.品牌管理中的品牌經理制具有的優點不包括()。
A.責任明確,分散風險
B.提高效率,節約成本
C.保證企業各部門間的協調運作
D.促進品牌延伸
44.品牌管理中的品牌經理制具有的優點不包括()。
A.責任明確,分散風險
B.提高效率,節約成本
C.保證企業各部門間的協調運作
D.促進品牌延伸
45.讓品牌經理像管理不同的公司一樣來管理不同的品牌,這種品牌管理機構配置模式是()。
A.品牌主管制
B.品牌經理制
C.品牌管理責任制
D.品牌管理委員會
46.品牌創新不包括()。
A.技術創新
B.管理創新
C.價格創新
D.文化創新
47.在品牌光環的籠罩下,企業可以通過資本運營,聚合社會資源,進一步做大做強。這就是品牌的()。
A.近因效應
B.磁場效應
C.暈輪效應
D.光環效應
二、多項選擇題(每小題3分,共57分)
1.市場營銷的功能包括()。
A.交換功能和物流功能
B.產品分類功能
C.融資功能和信息功能
D.承擔風險功能
E.開拓市場
2.顧客市場包括()。
A.消費者市場
B.生產者市場
C.農貿市場
D.中間商市場
E.政府市場
3.下列關于市場營銷宏觀環境的表述錯誤的有()。
A.商品商品供給是眾多經濟因素的函數
B.人口環境的發展變化直接影響企業的生產和營銷活動
C.科技的發展直接影響市場供求
D.社會文化環境包括主體文化和亞文化
E.當今國家政治法律環境中與企業營銷管理關系最密切的三種趨勢是經濟立法增多、法律執行更嚴、公眾利益團體的力量增強
4.市場細分要依據一定的細分變量來進行,這些變量包括()。
A.數量變量
B.人口變量
C.心理變量
D.行為變量
E.地理變量
5.企業選擇目標市場時應考慮企業、產品和市場等多方面因素,主要是()。
A.企業實力
B.競爭者情況
C.產品異構性
D.市場供求趨勢
E.產品生命周期
6.產品衰退期可以采取的策略有()。
A.替代策略
B.集中策略
C.收縮策略
D.放棄策略
E.維持策略
7.下列市場營銷因素中,屬于4P的有()。
A.產品
B.價格
C.促銷
D.渠道
E.消費者
8.下列屬于競爭導向定價法的是()。
A.需求差異定價法
B.隨行就市定價法 C.認知價值定價法
D.差別競爭定價法
E.密封投標定價法
9.聯系渠道之間的流程有()。
A.實體流程
B.運輸流程
C.所有權流程
D.促銷流程
E.信息流程
10.在市場營銷中,企業的促銷手段有()。
A.上門促銷
B.人員推銷
C.營業推廣
D.公共關系
E.廣告
11.品牌的特征包括()。
A.識別性
B.穩定性
C.風險性
D.象征性
E.工具性
12.品牌按生命周期分類,可以分為()。
A.新品牌
B.老品牌
C.衰退品牌
D.成熟品牌
E.上升品牌
13.品牌按價格定位分類,可以分為()。
A.普通品牌
B.奢侈品牌
C.低檔品牌
D.高檔品牌
E.中檔品牌
14.品牌對于企業的作用有()。
A.存儲功能
B.維權功能
C.增值功能
D.降低成本功能
E.個性展現功能
15.品牌戰略的內容包括()。
A.品牌化決策 B.品牌模式選擇 C.品牌管理規劃 D.品牌延伸規劃E.品牌利潤研究
16.品牌名稱創意必須遵循的原則有()。
A.相關性
B.傳播性
C.適應性
D.合法性
E.易記性
17.多品牌戰略的優點有()。
A.有助于減少企業開支
B.具有較強的靈活性
C.能提高市場占有率
D.符合產業發展的規律
E.有助于企業聚集優勢資源
18.CI的主要內容有()。
A.MI理念識別
B.EI智能識別 C.VI視覺識別 D.SI系統識別
E.BI行為識別
19.品牌延伸的優點有()。
A.利用品牌優勢,拓展業務領域 B.借助品牌忠誠,減少新品成本
C.借助品牌優勢,擴大企業規模
D.借助品牌忠誠,挽留顧客群體
E.利用品牌延伸,增強競爭能力
一、單項選擇題
1[答案]:B
[解析]:本題考查產品觀念。產品觀念認為只要物美價廉,顧客必然會找上門來,無須大力推銷。參見教材P64。
2[答案]:B
[解析]:本題考查產品觀念。產品觀念認為只要物美價廉,顧客必然會找上門來,無須大力推銷。參見教材P64。
3[答案]:C
[解析]:本題考查銷售觀念。銷售觀念認為消費者通常不會因自身的需求和愿望而主動購買商品,企業需要通過積極推銷和進行大量促銷活動,消費者才會采取購買行動。參見教材P64。
4[答案]:C
[解析]: 本題考查市場營銷觀念的觀點。參見教材P64。
5[答案]:C
[解析]:本題考查社會營銷觀念。參見教材P64。
6[答案]:C
[解析]:本題考查市場機會的分析。首先要分析市場機會與企業目標的統一性,其次要分析市場機會與企業能力的統一性,再次分析企業能否獲得最大的“差別利益”。參見教材P65。
7[答案]:D
[解析]: 本題考查市場營銷的作用。市場營銷對企業的作用有開拓市場、滿足消費者需要、指導企業決策。選項D屬于市場營銷的功能。參見教材P65。
8[答案]:C
[解析]:本題考查市場營銷戰略的實施與控制,包括計劃控制、戰略控制、贏利能力控制。參見教材P66。
9[答案]:B
[解析]:本題考查市場營銷的任務。無需求,進行刺激性市場營銷。參見教材P66。
10[答案]:C
[解析]:本題考查市場營銷的任務。無益或有害需求,應進行逆向性市場營銷。參見教材P66。
11[答案]:A
[解析]:本題考查市場營銷的任務。過度需求,進行多向性市場營銷。參見教材P67。
12[答案]:D
[解析]:本題考查市場營銷的任務。充分需求,進行維持性市場營銷。參見教材P67
13[答案]:B
[解析]: 本題考查市場細分的概念。參見教材P69。
14[答案]:A
[解析]:本題考查目標市場。市場集中化模式是企業只選取一個細分市場,只生產一類產品,供應單一的顧客群體。參見教材P70。
15[答案]:A
[解析]:本題考查目標市場。集中性營銷策略的優點是服務對象比較集中,有利于生產和營銷專業化,較易在特定市場上取得有利地位。參見教材P70。
16[答案]:B
[解析]:本題考查產品的五層次——核心層、形式層、潛在層、延伸層和期望層。參見教材P71。
17[答案]:D
[解析]:本題考查延伸層的概念。參見教材P71。
18[答案]:A
[解析]:本題考查成長期的概念。參見教材P72。
19[答案]:B
[解析]:本題考查地區定價策略。地區定價策略,即企業對賣給不同地區的產品,制定不同價格或相同價格,如原產地定價、統一交貨定價、區域運送定價等。參見教材P73。
20[答案]:B
[解析]:本題考查新產品定價策略。新產品定價策略包括撇脂定價、滲透定價、適中定價。參見教材P73。
21[答案]:C
[解析]:本題考查競爭導向定價法的概念。競爭導向定價法是指以市場上同類競爭產品的價格為定價依據,并根據競爭變化來調整價格的定價方法。參見教材P73
22[答案]:D
[解析]:本題考查分銷渠道。分銷渠道包括商人中間商(取得所有權)和代理中間商(幫助轉移所有權),也包括處于渠道起點和終點的生產者和最終消費者,但不包括供應商和輔助商。參見教材P74。
23[答案]:D
[解析]:公共關系是指企業通過宣傳報道等方式提高其知名度和聲譽的一種促銷手段。參見教材P75。
24[答案]:B
[解析]:本題考查走訪銷售法。參見教材P76。
25[答案]:B
[解析]:本題考查廣告促銷法。參見教材P76。
26[答案]:A
[解析]:本題考查品牌的存儲功能。參見教材P77。
27[答案]:C
[解析]:本題考查名牌帶動效應。名牌的帶動效應是指名牌產品對企業發展的拉動,名牌企業對城市經濟、地區經濟,甚至國家經濟的帶動作用。名牌的帶動效應也可稱作“龍頭效應”。參見教材P78。
28[答案]:C
[解析]:本題考查磁場效應的內容。參見教材P78。
29[答案]:C
[解析]:本題考查名牌的內斂效應。參見教材P78
30[答案]:A
[解析]:本題考查品牌戰略的內容。品牌決策化是品牌的屬性問題。參見教材P79。
31[答案]:A
[解析]:本題考查品牌戰略的優勢。品牌戰略可以使企業明確競爭的焦點、可以使創新更加具有價值、可以使營銷宣傳更加有效。參見教材P80。
32[答案]:B
[解析]:本題考查品牌名稱的易懂性。參見教材P80。
33[答案]:C
[解析]:本題考查打造品牌的方法。同族法就是推出第二品牌。參見教材P81。
34[答案]:C
[解析]:本題考查單一品牌戰略的概念。參見教材P81。
35[答案]:A
[解析]:本題考查單一品牌戰略的類型。傘形品牌戰略是企業對具有不同質量和能力的不同產品類別使用單一品牌戰略。參見教材P81。
36[答案]:C
[解析]:本題考查打造品牌方法的相關內容。品牌最重要的特性是它的單一性。參見教材P81。
37[答案]:C
[解析]:本題考查品牌CI導入。VI視覺識別(品牌視覺系統),是品牌識別的視覺化。參見教材P83。
38[答案]:A
[解析]:參見教材P83。
39[答案]:B
[解析]:參見教材P83。
40[答案]:C
[解析]:產品質量信用是品牌誠信的基本要求。參見教材P84。
41[答案]:D
[解析]:本題考查企業識別系統(CI)的主要內容——MI理念識別、VI視覺識別、BI行為識別。參見教材P83-P84
42[答案]:D
[解析]:本題考查CI(企業識別系統)的內容。BI行為識別(行為規范系統)是指行為規范文本化。參見教材P84。
43[答案]:D
[解析]:本題考查品牌管理。品牌經理制的優點是:責任明確,分散風險;提高效率,節約成本;保證企業各部門間的協調運作;以顧客需求改進產品的市場定位;以目標管理豐富客戶價值。參見教材P84。
44[答案]:D
[解析]:本題考查品牌管理。品牌經理制的優點是:責任明確,分散風險;提高效率,節約成本;保證企業各部門間的協調運作;以顧客需求改進產品的市場定位;以目標管理豐富客戶價值。參見教材P84。
45[答案]:B
[解析]:本題考查品牌經理制的概念。參見教材P84。
46[答案]:C
[解析]:本題考查品牌創新。品牌創新主要包括技術創新、管理創新、文化創新。參見教材P85。
47[答案]:D
[解析]:本題考查磁場效應的含義。參見教材P86。
二、多項選擇題
1[答案]:ABCD
[解析]:本題考查市場營銷的功能——交換功能、物流功能、產品分類功能、融資功能、信息功能、承擔風險功能。選項E屬于市場營銷的作用。參見教材P65。
2[答案]:ABDE
[解析]:本題考查顧客的范圍,顧客包括:消費者市場、生產者市場、中間商市場、政府市場。參見教材P68
3[答案]:AB
[解析]: 本題考查市場營銷的宏觀環境。社會購買力是眾多經濟因素的函數。自然環境的發展變化直接影響企業的生產和營銷活動。參見教材P68-69。
4[答案]:BCDE
[解析]:本題考查市場細分的變量。進行市場細分所依據的變量有:地理變量、人口變量、心理變量、行為變量。參見教材P69。
5[答案]:ABDE
[解析]:本題考查目標市場。企業選擇目標市場時應考慮企業、產品和市場等多方面因素,主要是:企業實力、產品同構性、市場同質化、產品生命周期、市場供求趨勢、競爭者情況等。參見教材P69。
6[答案]:BCDE
[解析]:本題考查產品衰退期的營銷策略。產品衰退期的營銷策略包括:維持策略、集中策略、收縮策略、放棄策略。參見教材P72。
7[答案]:ABCD
[解析]:本題考查市場營銷中的4P——產品、價格、渠道、促銷。參見教材P71-P76
8[答案]:BDE
[解析]:本題考查競爭導向定價法的方法。選項AC屬于需求導向定價法。參見教材P73。
9[答案]:ACDE
[解析]:渠道之間由不同種類的流程貫穿聯系,主要有實體流程、所有權流程、付款流程、信息流程和促銷流程。參見教材P74。
10[答案]:BCDE
[解析]:本題考查促銷手段,在企業的市場營銷過程中,常用的營銷手段有人員推銷、廣告、營業推廣和公共關系。參見教材P75。
11[答案]:ACDE
[解析]:本題考查品牌的特征——識別性、象征性、排他性、風險性、工具性和價值性。參見教材P77
12[答案]:ACDE
[解析]:本題考查品牌的分類。按生命周期分類,有新品牌、上升品牌、成熟品牌和衰退品牌。參見教材P77。
13[答案]:ABD
[解析]:本題考查品牌的分類。按價格定位分類,有普通品牌、高檔品牌和奢侈品牌。參見教材P77。
14[答案]:ABCD
[解析]:本題考查品牌對于企業的作用。品牌對于企業的作用有存儲功能、維權功能、增值功能、形象塑造功能、降低成本功能。參見教材P77。
15[答案]:ABCD
[解析]:本題考查品牌戰略的內容。參見教材P79。
16[答案]:ACDE
[解析]:本題考查品牌打造。品牌名稱創意必須遵循以下原則:易記性、易懂性、相關性、個性化、適應性。參見教材P80。
17[答案]:BCD
[解析]:本題考查多品牌戰略。多品牌戰略主要有以下五個優點:符合產業發展的規律、具有較強的靈活性、能充分適應市場的差異性、能提高市場占有率、可以分散風險,避免某種商品出現問題而殃及到其他的商品。參見教材P82。
18[答案]:ACE
[解析]:本題考查CI的主要內容。CI一般分為三個方面,即企業的MI理念識別(企業思想系統)、VI視覺識別(品牌視覺系統)、BI行為識別(行為規范系統)參見教材P83。
19[答案]:ABCE
[解析]:品牌延伸的優點有:①利用品牌優勢,拓展業務領域。②借助品牌忠誠,減少新品成本。③借助品牌優勢,擴大企業規模。④利用品牌延伸,增強競爭能力。參見教材P84。
第三篇:中級經濟師考試
上海市職業能力考試院文件
滬人考?2012?39號
關于印發《上海市2012全國經濟專業
技術資格考試考務工作安排》的通知
各有關單位:
根據《關于做好2012經濟專業技術資格考試考務工作的通知》(人考中心函?2012?38號),現將《上海市2012全國經濟專業技術資格考試考務工作安排》印發給你們。請認真做好宣傳發動和報名組織等相關工作。
本通知及相關文件、表格可在上海市職業能力考試院網站(http://)和21世紀人才網
(http://)的“考試動態”欄目內查詢和下載。
上海市職業能力考試院
二〇一二年五月二十八日
上海市2012全國經濟專業
技術資格考試考務工作安排
一、報考條件
(一)基本條件
凡中華人民共和國公民,遵守國家法律、法規,恪守職業道德的人員均可申請參加全國經濟專業技術資格考試。
(二)報名參加經濟專業技術初級資格考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備高中以上學歷。
2012年高校應屆畢業生,須持能夠證明其在考試可畢業的有效證件(如學生證等)和學校出具的應屆畢業證明,到現場辦理確認手續。
(三)報名參加經濟專業技術中級資格考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一:
1.大學專科畢業,從事專業工作滿6年;
2.大學本科畢業,從事專業工作滿4年;
3.獲第二學士學位或研究生班結業,從事專業工作滿2年;
4.獲碩士學位,從事專業工作滿1年;
5.獲博士學位。
(四)已評聘非經濟系列專業技術職務的在崗從事經濟工作的人員,可報名參加相應級別的經濟專業技術資格考試。
(五)實行資格考試辦法以前,已評聘擔任中、初級經濟專業職務的人員,可報名參加相應經濟專業中級資格考試或初級資格考試。
以上專業工作年限計算截止日期為2012年12月31日。
二、考試時間、科目
2012年11月3日
09:00-11:30《專業知識與實務(初、中級)》14:00-16:30《經濟基礎知識(初、中級)》
專業設置及專業科目名稱詳見附件一。
三、考試成績管理辦法
參加考試的人員,須在當次考試內通過全部應試科目。
四、報名相關事宜
(一)本次考試報名采用網上報名,現場確認的方式進行。
(二)網上報名時間為2012年6月25日-7月14日,網上報名須登陸上海市職業能力考試院網(.cn),聯系電話:400-606-6496,010-64962347。該網站為人力資源和社會保障部人事考試中心指定的唯一售書網站。
(三)為維護考生權益,打擊盜版,經濟考試用書使用新的防偽措施,在版權頁上印有防偽標識說明,便于考生辨別正版書。
六、考生須知
(一)考試各科目均為客觀題,在答題卡上作答。
(二)考生應考時,應攜帶黑色墨水筆,2B鉛筆,橡皮,無聲無文本編輯功能的計算器。
七、成績查詢及證書領取
(一)一般在考試后兩個半月,考生可在本網站“成績查詢”欄目查詢考試成績。考試成績單不再另行發放,考生如有需要,請于考試成績公布之日起30天內自行下載打印。
(二)領證時間為成績公布后兩個月左右,地點為相應確認點。請考生屆時關注本網站通知或聯系現場確認點。考試合格者須填寫合格人員登記表。
附件:1.經濟專業技術資格考試專業設置及專業科目名稱
2.現場確認點一覽表
第四篇:2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(16)
2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(16)
第十六章 勞動法律責任及執法(答案分離版)
一、單項選擇題
1.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的,勞動保障行政部門應責令改正,并按照受侵害的勞動者每人()的標準計算,處以罰款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
2.用人單位違反勞動保障法律、法規或規章,由()給予警告,責令限期改正,并可以按照受害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。
A.人民法院
B.工會組織
C.公安機關
D.勞動行政部門
3.用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。
A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
4.因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認部分無效,由此()的,勞動者應當承擔賠償責任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
5.未經批準設立職業介紹機構或未經批準從事職業介紹活動的,與勞動行政部門責令停止職業介紹活動,并可處以()罰款。
A.10000元以下
B.10000元以上15000元以下
C.15000元以上18000元以下
D.18000元以上20000元以下
6.下列不屬于勞動監察原則的是()。
A.合法原則
B.及時原則
C.重在保護勞動者權益的原則
D.教育與處罰相結合原則
7.勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起()個工作日內完成。
A.15
B.20
C.30
D.60
8.社會保險經辦機構和勞動保障行政部門分別采取()和行政復議的方式處理社會保險行政爭議。
A.行政訴訟
B.初審
C.復查
D.處罰
9.從現行法律規定來看,解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是()。
A.行政仲裁、行政復議和行政訴訟
B.待遇復查、行政復議和行政訴訟
C.復查、仲裁和行政訴訟
D.調解、仲裁和行政訴訟
10.從爭議的性質上看,勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議
11.行政復議機關對受理的復議案件審查后,應在受理行政復議申請之日起()日內,或經行政復議機關負責人批準后延長()日內,依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復議決定。
A.30,20
B.30,30
C.45,25
D.60,30
12.行政復議機關對案件事實清楚、證據充分,適用依據正確,程序合法,但內容明顯不當的具體行政行為,可以作出()的復議決定。
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
13.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的,當事人()。
A.可以申請行政復議
B.可以申請行政復查
C.可以申請行政聽證
D.不可以申請行政復議
14.行政復議申請人不服勞動行政部門作出的復議決定的,可以在收到復議決定書之日起()日內向人民法院提起訴訟。
A.10
B.15
C.20
D.30
二、多項選擇題
1.勞動保障監察機構的職責主要有()。
A.受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴
B.宣傳勞動保障法律法規,督促用人單位貫徹執行
C.監督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規的情況
D.檢查用人單位制定的勞動規章制度是否違反法律法規規定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為
2.下列屬于勞動監察內容的有()。
A.監督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監督檢查職業中介行為
C.監督檢查就業服務機構依法辦事
D.監督檢查用人單位招用勞動者
E.監督檢查用人單位的后勤服務
3.勞動保障監察機構查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有()。
A.立案
B.復議
C.處理
D.歸檔
E.調查
4.下列情況公民、法人和其他組織可以申請行政復議的有()。
A.認為經辦機構未按規定審核社會保險繳費基數
B.認為經辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
C.認為經辦機構未依法為其調整社會保險待遇的
D.對經辦機構核定其社會保險待遇標準有異議的
E.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的
5.根據國家有關處理社會保險行政爭議的規定,公民、法人或其他組織認為社會保險經辦機構(),可以先向作出該具體行政行為的經辦機構申請復查,對復查決定不服的,再依法申請行政復議。
A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續
B.未按規定審核社會保險繳費基數
C.未依法調整其社會保險待遇
D.未依法為其辦理社會保險關系轉移或者接續手續
E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄
6.下列屬于勞動行政復議范圍的有()。
A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的
B.對勞動保障行政部門認定工傷的具體行政行為不服的
C.申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得休息休假權法定職責,勞動保障行政部門依法履行的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續,勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內沒有依法辦理的
E.認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權、工作分配權等經營自主權的
7.行政復議申請書應包括的內容有()。
A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復議請求
D.事實和理由
E.具體的書面復議申請書
8.按照《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定,公民、法人和其他組織對下列()行為不服的,不能申請勞動行政復議。
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經依法受理的
B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關事項,勞動保障行政部門沒有依法辦理的
E.勞動者與用人單位之間在執行勞動和社會保障法律、法規、規章及其他規范性文件中發生的勞動爭議
9.下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有()。
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷執照
D.責令停止
E.查封
10.用人單位有下列()情形之一的,由勞動保障行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算,處于罰款。
A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產假少于100天的
答案部分
一、單項選擇題
1.【正確答案】:C
【答案解析】:用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的,勞動保障行政部門可以責令改正,并按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。參見教材P264
2.【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查用人單位違反勞動法律的責任。用人單位違反勞動保障法律、法規或規章,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。參見教材P265
3.7
【正確答案】:A
【答案解析】:用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。參見教材P265
4.【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查勞動者違反勞動法律的責任。因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認無效,給用人單位造成損害的,勞動者應當承擔賠償責任。因此選D。參見教材P266
5.【正確答案】:A
【答案解析】:《勞動力市場管理規定》第36條規定,未經批準設立職業介紹機構或未經批準從事職業介紹活動的由勞動行政部門責令停止職業介紹活動,并可處以10000元以下罰款。參見教材P268
6.【正確答案】:B
【答案解析】:勞動監察的原則不包括選項B。參見教材P269
7.【正確答案】:D
【答案解析】:勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成。參見教材P271
8.【正確答案】:C
【答案解析】:社會保險經辦機構和勞動保障行政部門分別采取復查和行政復議的方式處理社會保險行政爭議。參見教材P272
9.8
【正確答案】:B
【答案解析】:本題考查勞動和社會保險行政爭議的解決方式。從現行法律規定來看,解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復查、行政復議和行政訴訟。參見教材P273
10.【正確答案】:B
【答案解析】:從爭議的性質上看,勞動行政爭議屬于行政爭議范疇,勞動爭議屬于民事爭議范疇。參見教材P273
11.【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查行政復議的基本法律規定。行政復議機關對受理的復議案件審查后,應在受理行政復議申請之日起60日內,或經行政復議機關負責人批準后延長30日內,依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復議決定。參見教材P274
12.【正確答案】:C
【答案解析】:行政復議機關對案件事實清楚、證據充分,適用依據正確,程序合法,但內容明顯不當的具體行政行為,可以作出變更的復議決定。參見教材P275
13.【正確答案】:D
【答案解析】:根據《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定,對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的,不能申請勞動保障行政復議。參見教材P275
14.【正確答案】:B
【答案解析】:行政復議申請人不服勞動行政部門作出的復議決定的,可以在收到復議決定書之日起15日內向人民法院提起訴訟。參見教材P275
二、多項選擇題
1.【正確答案】:ABCE
【答案解析】:本題考查勞動保障監察機構的職責,共有四項,即選項ABCE。選項D屬于勞動保障監察的內容。參見教材P268
2.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:勞動監察的內容有:監督檢查用人單位招用勞動者,監督檢查職業中介行為,監督監察用人單位實行勞動合同制度,監督檢查就業服務機構依法辦事,監督檢查用人單位遵守勞動標準,監督監察用人單位參加社會保險。參見教材P270
3.【正確答案】:ACE
【答案解析】:根據《勞動保障監察條例》的規定,勞動保障監察機構查處用人單位或者勞動者違法行為的程序為:立案、調查、處理。參見教材P271
4.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:本題考查行政復議的范圍。根據《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定,選項E不能申請行政復議。
5.【正確答案】:BC
【答案解析】:本題考查社會保險行政爭議處理的適用范圍。選項ABCDE都屬于可以申請行政復議的范圍,但只有選項BC符合題干要求。此外符合題干要求的還有:對經辦機構核定其社會保險待遇標準有異議的;認為經辦機構不依法支付其社會保險待遇或者對經辦機構停止其享受社會保險待遇有異議的。參見教材P272
6.【正確答案】:ABDE
【答案解析】:申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得休息休假權法定職責,10
勞動保障行政部門沒有依法履行的,屬于勞動行政復議的范圍。參見教材P273
7.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:行政復議申請書包括的內容有:申請人的情況、被申請人的情況、具體行政復議請求、事實和理由、申請人簽名和申請日期。參見教材P274
8.【正確答案】:ABCE
【答案解析】:選項D屬于勞動行政復議的范圍。參見教材P275
9.【正確答案】:BCDE
【答案解析】:本題考查勞動法律責任的形式。選項A屬于勞動法律責任形式中行政處分的具體形式。
10.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權益的法律責任。選項E正確的表述應該是“女職工生育享受產假少于90天的”。參見教材P264 11
第五篇:2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(7)
2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(7)
第七章 人員甄選
一、單項選擇題
1.關于人員甄選正確的陳述是()。
A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件
B.這一階段主要依據管理者的判斷,技術性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優秀的人員
D.最終的錄用決策應當由人力資源部門作出
2.在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中的成績優異者所具備的可客觀衡量的個人特質是(A.工作成熟度
B.領導效能
C.需要層次
D.勝任特征
3.下面有關效標參照的說法不正確的是()。
A.按照某一效度標準可以預測效標群體工作優劣
B.效標參照對于定義勝任特征很關鍵
C.一個特征品質即使對現實世界不能預測什么有意義的差異,也可稱之為勝任特征
D.最常用于勝任特征研究的效標是:優秀效標和合格績效
4.要獲取有關勝任特征的數據資料,一般以()為主。
A.問卷調查法
B.行為事件訪談法
C.專家小組法)。1
D.全方位評價法
5.以動作活動的方式固定下來的經驗系統是()。
A.知識
B.動機
C.技能
D.注意力
6.下列關于人員甄選的實施過程表述正確的是()。
A.體驗不合格在應聘面試的前面
B.各種測試在應聘面試的前面
C.體驗不合格在各種測試的前面
D.核查所填資料在接待應聘者的前面
7.在求職者眾多,面試成本壓力大的情況下,企業將()作為人員選擇的第一步可以減少工作量和降低成本。
A.雇用面試
B.個人簡歷
C.選擇測試
D.身體檢查
8.與精心設計的人員招聘申請表相比,個人簡歷的特點是()。
A.規范統一
B.形式死板,不利于求職者進行充分的自我表達
C.能夠系統、全面地提供企業所關注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向
9.下列不屬于申請表主要內容的是()。
A.有關申請人的主觀信息
B.申請人過去的成長與進步情況
C.申請人的工作穩定性和求職動機
D.可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息
10.企業最常用的測試手段是()。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
11.關于結構化面試特點的陳述,正確的是()。
A.對求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準確性比較低
C.沒有應遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面
12.只對重要問題提前準備并記錄在標準化的表格中的面試是(A.行為事件面談法
B.情景面試
C.半結構性面試
D.非結構性面試
13.下列不屬于能力測驗的是()。
A.職業能力測驗
B.特殊能力測驗)。3
C.智力測驗
D.投射法測驗
14.主要考察在指定時間內,對各種各樣的文書問題的處理和反應能力,包括備忘錄、信件、電報、電話記錄等的評價中心形式是()。
A.角色扮演
B.文件筐作業
C.管理游戲
D.無領導小組討論
15.一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度,即一個測驗確實測試了它預期測試的東西,這一指標被稱作心理測驗的()。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度
二、多項選擇題
1.研究發現勝任特征主要包括的內容有()。
A.知識和技能
B.社會角色
C.自我概念
D.綜合素質
E.動機/需要
2.根據勝任特征的結構冰山圖,深層的勝任特征包括()。
A.社會角色
B.知識
C.技能
D.自我概念
E.動機/需要
3.下列屬于斯彭斯提出的成就特征的勝任特征的是()。
A.主動性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關能力
E.關注秩序和質量
4.勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要包括()。A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓
E.明確目標
5.在人員甄選活動中經常使用的非智力預測因素有()。
A.情緒
B.記憶力
C.氣質
D.注意力
E.人格
6.下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質
7.筆試的形式一般包括()。
A.論文形式的筆試
B.測驗形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開卷形式的筆試 E.半開卷形式的筆試
8.測驗形式的筆試具有()。
A.易于觀察應聘者的創造力及材料概括能力
B.一次測試可以出比較多的題目
C.應試者的心理壓力小
D.成績評定比較客觀
E.能測驗書面表達能力
9.結構性面試的優點不包括()。
A.可靠性和準確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問題開始
D.評價標準和評價方法靈活
E.主持人易于控制局面
10.智力測驗一般測量的是()。
A.記憶
B.情緒
C.動機
D.詞匯
E.數字
11.心理測驗中,特殊能力測驗一般測量的是()。
A.機械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達能力
12.關于實施心理測驗需要注意的問題的陳述,正確的是()。
A.應當把測驗作為唯一的人員選拔工具
B.應當對測驗進行修訂
C.應當保持準確的測驗記錄
D.應當聘用專業的心理學人士
E.應當公布測試主持者的姓名
13.下列有關評價中心的陳述,正確的有()。
A.無領導小組討論一般不指定主持人或召集人,成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗對時間的要求相對比較寬松,強調完成結果的質量
C.角色扮演主要是測評應聘者人際關系處理能力的情景模擬活動
D.評估人員一般為企業的直線經理或相關專家
E.管理游戲趣味性比較強,能引發應聘者濃厚的參與意識
14.在人員選拔中常用的信度指標有()。
A.評分者信度
B.同測信度
C.內部一致性信度
D.復本信度 E.重測信度
答案部分
一、單項選擇題
1.【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查人員甄選的相關內容。人員甄選階段的技術性最強,所以選項B錯誤。組織所需要的是最合適的人,并不一定是最優秀的,所以選項C錯誤。最終的錄用決策應當由直線部門作出,所以選項D錯誤。參見教材P108
【10067016】
2.【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查勝任特征的定義。勝任特征是指在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中,能夠區分卓越成就者和表現平平者的可客觀衡量的個人特質。參見教材P109
【10067019】
3.【正確答案】:C
【答案解析】:一個特征品質如果對現實世界不能預測什么有意義的差異,則不能稱之為勝任特征。因此選C。參見教材P110
【10067022】
4.【正確答案】:B
【答案解析】:選項ABCD都可以獲取有關勝任特征的數據資料,但一般以行為事件訪談法為主。參見教材P111
【10067025】
5.【正確答案】:C
【答案解析】:本題考查人員選拔常用具體預測因素中的技能因素。技能是以動作活動的方式固定下來的經驗系統。參見教材P113
【10067029】
6.【正確答案】:B
【答案解析】:人員甄選的實施過程為:接待應聘者→篩選申請材料→核查所填資料→各種測試→應聘面試→體驗不合格→試用期考察→正式錄用。參見教材P114圖7-2
7.【正確答案】:B
【答案解析】:在求職者眾多,面試成本壓力大的情況下,企業常常將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的第一步。參見教材P114
【10067035】
8.9
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查簡歷的特點。個人簡歷的優點在于形式靈活,有利于求職者充分進行自我表達。所以選項B錯誤。由于缺乏規范性,個人簡歷內容的隨意性較大,有時不能系統、全面地提供企業所關注的所有信息。所以選項AC錯誤。參見教材P114-115
【10067039】
9.【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查申請表的主要內容,其中之一是有關申請人的客觀信息,而不是主觀信息,因此選A。參見教材P115
【10067045】
10.【正確答案】:B
【答案解析】:面試是企業最常用的測試手段。參見教材P116
【10067050】
11.【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查結構化面試特點。結構性面試一般適用于應聘者較多且來自不同單位以及校園招聘中,校園招聘基本上都是學生,其求職技能一般不高,所以選項A錯誤。結構性面試的優點之一是可靠性和準確性較高,所以選項B錯誤。面試通常從相同的問題開始,所以選項C錯誤。參見教材P117
【10067051】
12.【正確答案】:C
【答案解析】:半結構性面試是只對重要問題提前準備并記錄在標準化的表格中。參見教材P118
【10067052】
13.【正確答案】:D 【答案解析】:能力測驗主要包括智力測驗、職業能力測驗、特殊能力測驗。參見教材P119 【10067053】
14.【正確答案】:B 【答案解析】:本題考查評價中心的形式。題干中體現出的是文件筐作業這種形式。參見教材P121 【10067054】
15.【正確答案】:C 【答案解析】:效度即有效性或精確性,是指招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質間的符合程度。參見教材P123
二、多項選擇題
1.【正確答案】:ABCE
【答案解析】:研究發現勝任特征主要包括的內容有知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質、動機/需要。參見教材P109
【10067057】
2.【正確答案】:ADE
【答案解析】:選項BC屬于表層的勝任特征。參見教材P109
【10067062】
3.【正確答案】:ACE
【答案解析】:斯彭斯提出的成就特征的勝任特征包括成就欲、主動性、關注秩序和質量。參見教材P110
【10067063】
4.【正確答案】:ABCD
【答案解析】:本題考查勝任特征模型的作用。勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要體現在工作分析、人員甄選、績效考核、員工培訓、員工激勵。參見教材P110
【10067065】
5.【正確答案】:ACE
【答案解析】:選項BD屬于智力因素。參見教材P113
【10067066】
6.【正確答案】:ABC
【答案解析】:選項DE屬于非智力因素。參見教材P113
【10067067】
7.【正確答案】:AB
【答案解析】:筆試的形式一般包括文形式的筆試和測驗形式的筆試。參見教材P115
【10067068】
8.【正確答案】:BCD
【答案解析】:選項AE是論文形式的筆試的優點。參見教材P115
【10067069】
9.【正確答案】:BD
【答案解析】:結構性面試常常是根據特定職位的素質要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法。所以選項BD錯誤。參見教材P117
10.【正確答案】:ADE
【答案解析】:智力測驗一般測量的是記憶、詞匯、數字和口頭表達等一組能力。參見教材P119
【10067071】
11.【正確答案】:ACD
【答案解析】:本題考查心理測驗中能力測驗的相關內容。選項BE屬于智力測驗范疇。參見教材P119
【10067072】
12.【正確答案】:BCD
【答案解析】:本題主要考查實施心理測驗需要注意的問題。應當把心理測驗作為補充工具,而不能當成唯一的人員選拔工作,所以選項A不選。選項E沒有作出此點要求,所以也不選。參見教材P120
【10067073】
13.【正確答案】:ACDE
【答案解析】:文件筐測驗對時間的要求非常苛刻,強調在指定時間內完成指定的工作任務。所以選項B錯誤。參見教材P120-121
【10067074】
14.【正確答案】:ACDE
【答案解析】:選項B屬于干擾項,沒有這種說法。參見教材P121-122 14