第一篇：08中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

08中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《水路運(yùn)輸》預(yù)測(cè)考題剖析

一、單項(xiàng)選擇題

1、人們借助于運(yùn)輸工具實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸對(duì)象空間位置變化的有目的的活動(dòng)稱為_______。a.交通 b.旅游 c.運(yùn)輸 d.貨運(yùn)

2、在商品流通過程中，商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，即實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值和剩余價(jià)值的行為稱為_______。

a.買賣行為 b.運(yùn)輸行為 c.事實(shí)行為 d.非事實(shí)行為

3、運(yùn)輸行為作用于社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門所產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化稱為_______。a.運(yùn)輸作用 b.運(yùn)輸價(jià)值 c.運(yùn)輸價(jià)格 d.運(yùn)輸效應(yīng)

4、在經(jīng)濟(jì)生活中，如果一種商品或勞務(wù)的需求是由另一種或幾種商品或勞務(wù)需求派生出來的，則稱這種商品或勞務(wù)的需求為_______。a.派生性需求 b.衍生性需求 c.產(chǎn)生性需求 d.同質(zhì)需求

5、_______是指運(yùn)輸生產(chǎn)者在某一時(shí)刻，在各種可能的運(yùn)輸價(jià)格水平上，愿意并能夠提供的各種運(yùn)輸產(chǎn)品的數(shù)量。

a.運(yùn)輸能力 b.運(yùn)輸需求 c.運(yùn)輸供給 d.運(yùn)輸彈性

6、_______運(yùn)輸是短途客、貨運(yùn)輸?shù)闹袌?jiān)力量。a.鐵路 b.管道 c.航空 d.公路

7、石油天然氣等最好采用_______運(yùn)輸。a.航空 b.管道 c.公路 d.水運(yùn)

8、_______是運(yùn)價(jià)的基礎(chǔ)。a.盈利水平b.運(yùn)輸成本 c.運(yùn)價(jià)政策 d.貨物的負(fù)擔(dān)能力

9、在運(yùn)力過剩、貨源足、競(jìng)爭(zhēng)激烈的線路和局部運(yùn)輸市場(chǎng)上，一般采用_______定價(jià)。a.完全成本定價(jià)論 b.邊際成本定價(jià)論 c.按“效用”收費(fèi)論 d.平均成本定價(jià)論

10、_______主要是指投資中的各組成部分之間的相互關(guān)系及其構(gòu)成，或者投資用于不同方向的比例關(guān)系。

a.投資 b.投資結(jié)構(gòu) c.投資比例 d.投資組合

11、京九鐵路的修筑，使沿鐵路線地區(qū)的運(yùn)輸費(fèi)用降低，減少了鮮活易腐貨物的損耗等，這些效益是_______。a.外部效益 b.有形效益 c.無形效益 d.內(nèi)部效益

12、在既定的銷售量下，保本的單位變動(dòng)成本為

13、當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于_______時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。a.25% b.20% c.30% d.15%

14、運(yùn)輸企業(yè)的資金包括_______。a.流動(dòng)資金和固定資金 b.自有資金和外借資金 c.權(quán)益資金和負(fù)債資金

d.銀行信貸資金和企業(yè)職工自籌資金

15、某企業(yè)有一臺(tái)設(shè)備，原始價(jià)值為200000元，現(xiàn)行重置價(jià)值為150000元，該設(shè)備原來年產(chǎn)量為8000件產(chǎn)品，由于市場(chǎng)因素，目前產(chǎn)量為6000件產(chǎn)品，該設(shè)備預(yù)計(jì)使用壽命10年，已使用了4年。求設(shè)備重置價(jià)值是_______元。

a.55350 b.65350 c.75350 d.45350

16、港口營(yíng)運(yùn)通過能力是港口的_______。a.最大通過能力 b.飽和通過能力 c.實(shí)際通過能力 d.后備通過能力

17、港口的_______是港口進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。a.貨物

b.運(yùn)輸設(shè)備和設(shè)施 c.運(yùn)輸能力 d.交通位置

18、貨物吞吐量計(jì)劃的唯一指標(biāo)是_______。a.吞吐量 b.旅客吞吐量 c.貨物吞吐量 d.總吞吐量

19、_______是代表公司指揮船舶營(yíng)運(yùn)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。a.港口生產(chǎn)調(diào)度 b.港口主管部門 c.船舶生產(chǎn)調(diào)度 d.船舶主管部門

20、船舶技術(shù)性能一般是指與船舶載運(yùn)有關(guān)的載貨性能和與之運(yùn)行有關(guān)的_______。a.穩(wěn)定性能 b.適航性能 c.續(xù)航能力 d.航行速度

21、排水量的大小_______。a.等于船舶自重 b.小于船舶自重 c.大于水對(duì)船的浮力 d.不符合沉浮定律

22、船舶的總載重量_______。a.等于滿載排水量

b.等于滿載排水量與空船排水量的差值 c.大于滿載排水量 d.小于滿載排水量

23、船舶在配載中計(jì)算貨物占用艙容時(shí)，應(yīng)用_______。a.實(shí)際積載因數(shù) b.理論積載因數(shù) c.虧艙率 d.貨物所占體積

24、影響穩(wěn)性的因素中最主要的是_______。a.船舶配置 b.甲板貨 c.船舶重心 d.船舶重心高度

25、貨物品質(zhì)的鑒定方法可分為感官鑒定法和_______。a.物理鑒定法 b.化學(xué)鑒定法 c.性能鑒定法 d.實(shí)驗(yàn)室鑒定法

26、忌裝物是指_______。a.不能裝船的貨物 b.性質(zhì)不同的貨物 c.易燃物 d.不能混裝的貨物

27、按指標(biāo)的基本作用，船舶工作指標(biāo)還可分為計(jì)劃指標(biāo)和_______。a.統(tǒng)計(jì)指標(biāo) b.單元指標(biāo) c.綜合指標(biāo) d.數(shù)量指標(biāo)

28、_______是表示船舶的營(yíng)運(yùn)活動(dòng)應(yīng)達(dá)到的要求或已達(dá)到的數(shù)量，包括運(yùn)輸量和生產(chǎn)能力指標(biāo)。

a.貨物周轉(zhuǎn)量 b.營(yíng)運(yùn)數(shù)量指標(biāo) c.客運(yùn)量 d.船舶實(shí)有數(shù)

29、_______直接反映該年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)航運(yùn)的需求，比戰(zhàn)略計(jì)劃更具體。a.航運(yùn)企業(yè)作業(yè)計(jì)劃 b.航運(yùn)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃 c.運(yùn)輸計(jì)劃 d.貨物分類流向計(jì)劃

31、船舶增減計(jì)劃中五大類船舶的數(shù)量分別用_______指標(biāo)反映。a.在冊(cè)數(shù) b.實(shí)有數(shù) c.平均數(shù) d.a、b和c

32、在_______形成之前，國(guó)際海上運(yùn)輸活動(dòng)與商品貿(mào)易活動(dòng)是結(jié)合于一體的。a.國(guó)際航空運(yùn)輸市場(chǎng) b.國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng) c.國(guó)際聯(lián)運(yùn)市場(chǎng) d.以上均錯(cuò)

33、在市場(chǎng)結(jié)構(gòu)上，油船運(yùn)輸市場(chǎng)同_______市場(chǎng)相似。a.班輪運(yùn)輸 b.干散貨船運(yùn) c.化學(xué)品船運(yùn) d.液化氣船運(yùn)

34、集裝箱碼頭是_______聯(lián)運(yùn)的樞紐。a.水、空 b.陸、空 c.水、陸 d.水、陸、空

35、由于海運(yùn)產(chǎn)品是不儲(chǔ)存的，只能利用船舶噸位的增減來協(xié)調(diào)海運(yùn)需求的變化，因此海運(yùn)供求關(guān)系是_______的。

a.相當(dāng)穩(wěn)定 b.相對(duì)穩(wěn)定 c.不穩(wěn)定 d.極不穩(wěn)定

36、規(guī)則規(guī)定負(fù)責(zé)事項(xiàng)中的“雖經(jīng)過謹(jǐn)慎處理，仍不能發(fā)現(xiàn)的潛在缺陷所造成的貨損”可以為免責(zé)事項(xiàng)，一般稱為“_______”條款。

a.航行過失 b.免責(zé) c.潛在缺陷 d.管船過失

37、對(duì)于貨物的滅失與損壞，在貨物應(yīng)交或交付之間起_______內(nèi)不提起訴訟，則承運(yùn)人被認(rèn)為已解除了這種貨物滅失和損壞責(zé)任。

a.半年 b.一年 c.兩年 d.十年

38、航次租船合同中，船名有兩種約定方法，一是所謂“代替船舶”，另一種是_______。a.任意指定名稱 b.指定船舶名稱 c.據(jù)船籍而定 d.據(jù)船舶說明而定

39、航運(yùn)信息是對(duì)航運(yùn)活動(dòng)_______的描述。a.范疇 b.含義 c.概念 d.屬性

40、_______是交通運(yùn)輸質(zhì)量特性的綜合表現(xiàn)。a.服務(wù)性 b.經(jīng)濟(jì)性 c.安全性 d.及時(shí)性

41、物流是將_______通過空間上的位移和時(shí)間上的延續(xù)由生產(chǎn)領(lǐng)域的消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移過程中的一系列的_______運(yùn)行。

a.貨物 b.物體 c.商品 d.物的實(shí)體

42、_______是物流體系中的核心功能。a.物流的配送功能 b.物流的儲(chǔ)存功能 c.物流的運(yùn)輸功能 d.物流的流通加工功能

43、物流的管理目的，是實(shí)現(xiàn)物流的_______。a.共同化 b.合理化 c.服務(wù)化 d.社會(huì)化

44、_______是物流體系中唯一的靜態(tài)環(huán)節(jié)。a.物流的配送功能 b.物流的包裝功能 c.物流的儲(chǔ)存功能 d.物流的流通加工功能

45、物流業(yè)是屬于_______的范疇，是后勤、供應(yīng)和服務(wù)性的行業(yè)。a.第一產(chǎn)業(yè) b.第二產(chǎn)業(yè) c.第三產(chǎn)業(yè) d.消費(fèi)產(chǎn)業(yè)

46、實(shí)現(xiàn)物流合理化的首要條件是：_______。a.計(jì)劃化 b.共同化 c.直運(yùn)化 d.社會(huì)化

47、_______是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的在全世界范圍內(nèi)通用的關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的系列標(biāo)準(zhǔn)。a.iso9000族標(biāo)準(zhǔn) b.iso9002族標(biāo)準(zhǔn) c.iso9001族標(biāo)準(zhǔn) d.iso9004族標(biāo)準(zhǔn)

48、安全管理體系是國(guó)際安全管理規(guī)則的_______。a.重要內(nèi)容 b.核心內(nèi)容 c.主要內(nèi)容 d.關(guān)鍵內(nèi)容

49、甲乙兩地間某種貨物每年完成的運(yùn)量20萬噸，當(dāng)運(yùn)價(jià)下跌1%時(shí)，其運(yùn)量可增加2000噸，此種貨物的運(yùn)輸需求彈性系數(shù)是_______。

a.-1 b.1 c.-1/2 d.1/2 50、某工程項(xiàng)目有四個(gè)投資方案，最優(yōu)的方案是_______。a.npv=704.4 ip=6000 b.npv=745.2 ip=73000 c.npv=769.0 ip=7500 d.npv=801.0 ip=8000

51、按貨物的貿(mào)易性質(zhì)，貨物吞吐量可以分為_______。a.出口吞吐量和進(jìn)口吞吐量 b.本國(guó)船吞吐量和外國(guó)船吞吐量 c.內(nèi)貿(mào)吞吐量和外貿(mào)吞吐量 d.干貨吞吐量和液體吞吐量

52、在港口生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃、作業(yè)實(shí)施之間進(jìn)行過程控制是_______。a.生產(chǎn)控制的程序 b.生產(chǎn)控制的目的 c.生產(chǎn)控制的任務(wù) d.生產(chǎn)控制的結(jié)果

53、某船第一航次載貨8000噸，航程2000海里；第二航次載貨1000噸，航程1400海里。該船完成的貨物周轉(zhuǎn)量為_______。

a.14000 b.16000 c.30000 d.36800

54、下列指標(biāo)中，不屬于船舶營(yíng)運(yùn)質(zhì)量指標(biāo)的是_______。a.船舶運(yùn)輸量指標(biāo) b.船舶載重量利用率指標(biāo) c.船舶時(shí)間利用指標(biāo) d.船舶平均航行速度指標(biāo)

55、船舶生產(chǎn)調(diào)度中經(jīng)常存在的兩個(gè)調(diào)整問題是_______。a.船舶在港密度的調(diào)整和船舶運(yùn)行作業(yè)的調(diào)整 b.船舶在港作業(yè)的調(diào)整和船舶運(yùn)行作業(yè)的調(diào)整 c.船舶在港作業(yè)的調(diào)整和船舶運(yùn)行密度的調(diào)整 d.船舶在港密度的調(diào)整和船舶運(yùn)行密度的調(diào)整

56、班輪運(yùn)輸誕生于_______。a.18世紀(jì)中葉 b.18世紀(jì)末 c.19世紀(jì)中葉 d.19世紀(jì)末

57、集裝箱運(yùn)輸中，光學(xué)儀器屬于_______裝箱貨。a.最佳 b.適宜 c.邊緣 d.不適宜

58、運(yùn)輸部門的集裝箱拼箱屬于_______。a.計(jì)劃化 b.共同化 c.直運(yùn)仳 d.大量化

59、《國(guó)際海運(yùn)條例》規(guī)定，國(guó)際班輪運(yùn)輸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)準(zhǔn)入實(shí)行_______。a.代理證 b.登記證 c.審批制 d.許可制

二、多項(xiàng)選擇題

61、下列因素能夠影響運(yùn)輸能力的提供及運(yùn)輸供給量的變化的有_______。a.國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r b.運(yùn)輸利潤(rùn) c.運(yùn)輸成本 d.運(yùn)輸產(chǎn)品價(jià)格 e.軍事需要

62、造成我國(guó)運(yùn)輸結(jié)構(gòu)不合理的主要原因有_______。a.國(guó)家對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)投資太高 b.運(yùn)輸系統(tǒng)中內(nèi)部投資不合理 c.不合理的運(yùn)價(jià) d.國(guó)家對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)投資偏低

63、下列屬于運(yùn)輸投資決策應(yīng)正確處理的幾個(gè)關(guān)系的有_______。a.宏觀投資決策與微觀投資決策的關(guān)系 b.新建與續(xù)建的關(guān)系

c.外延擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的關(guān)系 d.近期效益與遠(yuǎn)期效益的關(guān)系 e.建設(shè)與發(fā)展的關(guān)系

64、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容有_______。a.資本結(jié)構(gòu)分析 b.獲利能力分析 c.償債能力分析 d.營(yíng)運(yùn)收入分析

65、裝卸工作指標(biāo)包括_______。a.自然噸 b.操作量

c.直接換裝作業(yè)比重 d.操作系數(shù)

66、港口企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)有_______。a.平衡性 b.多樣性 c.復(fù)雜性

d.貨物不是在運(yùn)輸工具之間的移動(dòng)

67、_______是港口年度生產(chǎn)計(jì)劃中最主要的部分。a.勞動(dòng)工資計(jì)劃 b.貨物吞吐量計(jì)劃 c.財(cái)務(wù)專業(yè)計(jì)劃 d.裝卸

68、應(yīng)配置在較短航線上的船舶有_______。a.噸位較小的船 b.航速較低的船 c.冷藏船 d.油船

69、_______應(yīng)配置技術(shù)性能較好的船舶。a.近洋航線

b.等泊時(shí)間較長(zhǎng)的航線 c.速度要求較高的船 d.班輪航線

70、船舶運(yùn)輸量包括_______。a.客運(yùn)量 b.貨運(yùn)量 c.貨物周轉(zhuǎn)量 d.運(yùn)輸距離

71、船舶生產(chǎn)能力指標(biāo)有_______等數(shù)量指標(biāo)構(gòu)成。a.運(yùn)輸量指標(biāo) b.貨物周轉(zhuǎn)量指標(biāo) c.船舶實(shí)有數(shù) d.船舶噸里

72、船舶增減計(jì)劃按運(yùn)輸船舶編制，分為_______。a.客貨輪 b.貨輪 c.油輪 d.拖輪 e.駁船

73、現(xiàn)行的船舶月度運(yùn)輸作業(yè)計(jì)劃主要包括月度_______。a.核定貨源分類流向計(jì)劃 b.船舶修理計(jì)劃 c.船舶運(yùn)行安排計(jì)劃 d.分航線承運(yùn)計(jì)劃

74、在需求增長(zhǎng)時(shí)，干散貨船運(yùn)輸市場(chǎng)會(huì)經(jīng)歷_______等幾個(gè)變動(dòng)階段。a.“觀望” b.“停滯” c.“短期調(diào)整” d.“長(zhǎng)期調(diào)整”

75、多式聯(lián)運(yùn)的優(yōu)點(diǎn)有_______。a.提高貨運(yùn)質(zhì)量 b.提高貨運(yùn)數(shù)量 c.節(jié)約時(shí)間 d.提高管理水平

76、就國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)整體而言，包括_______機(jī)構(gòu)。a.海運(yùn)交易所 b.航運(yùn)經(jīng)紀(jì)人 c.船務(wù)代理人 d.貨運(yùn)市場(chǎng)

77、某些貨類對(duì)海運(yùn)的需求隨運(yùn)價(jià)變動(dòng)而變動(dòng)，這些貨類的需求彈性大小決定于_______。

a.流通費(fèi)用水平b.貨類的可取代性 c.各運(yùn)輸方式的取代性 d.貨物承擔(dān)運(yùn)費(fèi)的能力

78、對(duì)海運(yùn)供給彈性的分析，主要應(yīng)從_______方面著手。a.定期船和不定期船 b.長(zhǎng)期與短期 c.市場(chǎng)整體與個(gè)別 d.運(yùn)價(jià)上升與下降

79、提單的背面條款主要包括_______等。a.首要條款 b.定義條款 c.承運(yùn)人責(zé)任條款 d.責(zé)任期間條款

80、水路運(yùn)輸質(zhì)量特性有_______。a.安全性 b.完整性 c.及時(shí)性 d.經(jīng)濟(jì)性 e.服務(wù)性

三、案例分析題［共20個(gè)小題組成，每小題1分，錯(cuò)選或多選均不得分。］ 某輪停泊在大連港。已知該港水的比重為1.02，當(dāng)時(shí)，該船舶吃水力tf左3.5米，右3.41米；tm左4.70米，右4.60米；ta左5.75米，右5.71米。船上有燃油1100噸，淡水330噸，壓載水1210噸，糧食和物料30噸，出廠時(shí)，該輪空船重量為5600噸。根據(jù)該輪靜水力曲線，當(dāng)吃水為4.16，4.50，4.61，5.40米時(shí)，其海水排水量依次為8320噸，9000噸，9220噸，10800噸。請(qǐng)根據(jù)以上材料，回答下列問題：

81、海水比重為1.02時(shí)，該輪六面平均吃水值為_______米。a.4.00 b.4.50 c.4.61 d.4.60 82、該輪海水排水量為_______噸。a.11000 b.9220 c.9200 d.8700 83、該輪實(shí)際總載重量為_______噸。a.3620 b.3500 c.2740 d.5740 84、該輪此時(shí)的船舶常數(shù)為_______噸。a.950 b.100 c.500 d.900 85、船舶設(shè)計(jì)部門繪制的排水量曲線圖是日常營(yíng)運(yùn)中需要查閱的資料，也是船舶靜水力曲線的重要組成部分，其在解決生產(chǎn)實(shí)際問題中的作用是_______。

a.根據(jù)船舶吃水求油水消耗定額或反之 b.根據(jù)船舶載重量求航次油水消耗定額或反之 c.根據(jù)船舶吃水求排水量或反之 d.根據(jù)船舶吃水和空船重量求總載重量

某船公司船舶從甲港出發(fā)，裝載4000噸貨物去乙港，在乙港卸貨2000噸繼續(xù)航行至丙港，卸完貨后航次結(jié)束，甲港到乙港的距離為1000海里，已知該船資料有：定額載重量5000噸，歷期300天，平均速度為300海里1天，航行率為0.5，營(yíng)運(yùn)率為0.8。乙港到丙港距離為1000海里。根據(jù)以上資料，分析計(jì)算以下問題：

86、該船在甲港的發(fā)航載重量利用率為_______。a.0.3 b.0.5 c.0.8 d.0.9 87、該船的運(yùn)距載重量利用率為_______。a.0.5 b.0.6 c.0.7 d.0.8 88、該船運(yùn)距載重量利用率偏低，提高運(yùn)距載重量利用率的主要途徑為_______。a.加強(qiáng)攬貨工作，提高船舶載貨量 b.提高船舶航行速度 c.延長(zhǎng)船舶航行時(shí)間 d.增加貨源，減少空駛距離

89、分析計(jì)算該船的噸天產(chǎn)量為_______。a.90噸海里/噸天 b.130噸海里/噸天 c.150噸海里/噸天 d.110噸海里/噸天

某船公司雜貨運(yùn)輸船某航次的有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示： 貨物重量運(yùn)價(jià)航行時(shí)間停泊時(shí)間航行成本停泊成本 10000噸80元/噸5天10天80000元/天38000元/天 根據(jù)以上資料分析計(jì)算問題： 91、船舶該航次收入為_______。a.150000元 b.780000元 c.800000元 d.950000元

92、船舶航次成本為_______。a.150000元 b.780000元 c.800000元 d.950000元

93、船舶該航次稅前利潤(rùn)為_______。a.10000元 b.20000元 c.25000元 d.30000元

94、經(jīng)分析，船舶利潤(rùn)很低，提高船舶利潤(rùn)的途徑有_______。a.加強(qiáng)船舶節(jié)能措施，降低燃料消耗 b.提高管理水平，減少企管費(fèi)用 c.不進(jìn)行船舶修理，節(jié)省修理費(fèi)用 d.精減船員編制，減少工資支出 95、該船舶的單位運(yùn)輸成本為_______。a.80元/噸 b.78元/噸 c.95元/噸 d.70元/噸

某船定額噸位d定為20000噸，某航次從a港裝貨10000噸航行至b港，在b港裝貨8000噸，到c港后把貨物全部卸下，所經(jīng)過的操作過程

①2000噸貨物直接裝車運(yùn)走 ②2000噸貨物直接裝河船運(yùn)走

③余下貨物有10000噸卸到碼頭倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存一段時(shí)間后裝車運(yùn)走 ④剩余的4000噸貨物卸到碼頭倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存一段時(shí)間后裝船運(yùn)走 從上述資料中分析回答以下問題

96、該船舶在a港的發(fā)航載重量利用率為_______。a.0.4 b.0.5 c.0.9 d.0.8 97、吞吐量指標(biāo)是衡量港口生產(chǎn)任務(wù)的主要數(shù)量指標(biāo)，必須認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，當(dāng)該船舶在c港卸貨后，c港所產(chǎn)生的吞吐量為_______噸。a.24000 b.26000 c.18000 d.36000 98、該船在c港卸貨時(shí)，共經(jīng)過了四個(gè)操作過程，即①船→車，②船→船，③船→庫(kù)→車，④船→庫(kù)→船，上述四個(gè)操作過程中，產(chǎn)生吞吐量與自然噸呈2倍關(guān)系的有_______。

a.① b.② c.③ d.④

99、上述四個(gè)操作過程中，屬于直接換裝工藝過程的有_______。a.① b.② c.③ d.④

100、操作量是反映裝卸工作量大小的數(shù)量指標(biāo)，該船舶在c港完成上述裝卸任務(wù)后，所產(chǎn)生的操作量為_______噸。

a.36000 b.32000 c.18000 d.22000 參考答案 1c35d69cd 2a36c70 abc 3d37b71cd 4a38b72abcde 5d39d73abcd 6d40a74acd 7b41d75acd 8b42c76abc 9b43b77abcd 10b44c78abcd 11b45c79abcd 12a46a80abcde 13b47a81c 14c48b82b 15a49b83a 16c50a84a 17b51c85cd 18c52c86c 19d53c87b 20b54a88ad 21a55b89a 22b56c90b 23a57a91c 24d58b92b 25d59b93b 26d60b94abd 27a61ade95b 28b62bcd96b 29b63abcd97a 30a64abc98bd 31d65abcd99ab 32b66bc100b 33b67bd 34c68ab

第二篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

上海市職業(yè)能力考試院文件

滬人考?2012?39號(hào)

關(guān)于印發(fā)《上海市2012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排》的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2012經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函?2012?38號(hào)），現(xiàn)將《上海市2012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排》印發(fā)給你們。請(qǐng)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和報(bào)名組織等相關(guān)工作。

本通知及相關(guān)文件、表格可在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站（http://）和21世紀(jì)人才網(wǎng)

（http://）的“考試動(dòng)態(tài)”欄目?jī)?nèi)查詢和下載。

上海市職業(yè)能力考試院

二〇一二年五月二十八日

上海市2012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

凡中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德的人員均可申請(qǐng)參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備高中以上學(xué)歷。

2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須持能夠證明其在考試可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，到現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。

（三）報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1.大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿6年；

2.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿4年；

3.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)，從事專業(yè)工作滿2年；

4.獲碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿1年；

5.獲博士學(xué)位。

（四）已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

（五）實(shí)行資格考試辦法以前，已評(píng)聘擔(dān)任中、初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，可報(bào)名參加相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試或初級(jí)資格考試。

以上專業(yè)工作年限計(jì)算截止日期為2012年12月31日。

二、考試時(shí)間、科目

2012年11月3日

09：00－11：30《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初、中級(jí)）》14：00－16：30《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（初、中級(jí)）》

專業(yè)設(shè)置及專業(yè)科目名稱詳見附件一。

三、考試成績(jī)管理辦法

參加考試的人員，須在當(dāng)次考試內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。

四、報(bào)名相關(guān)事宜

（一）本次考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年6月25日－7月14日，網(wǎng)上報(bào)名須登陸上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)（.cn），聯(lián)系電話：400-606-6496，010-64962347。該網(wǎng)站為人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心指定的唯一售書網(wǎng)站。

（三）為維護(hù)考生權(quán)益，打擊盜版，經(jīng)濟(jì)考試用書使用新的防偽措施，在版權(quán)頁上印有防偽標(biāo)識(shí)說明，便于考生辨別正版書。

六、考生須知

（一）考試各科目均為客觀題，在答題卡上作答。

（二）考生應(yīng)考時(shí)，應(yīng)攜帶黑色墨水筆，2B鉛筆，橡皮，無聲無文本編輯功能的計(jì)算器。

七、成績(jī)查詢及證書領(lǐng)取

（一）一般在考試后兩個(gè)半月，考生可在本網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目查詢考試成績(jī)。考試成績(jī)單不再另行發(fā)放，考生如有需要，請(qǐng)于考試成績(jī)公布之日起30天內(nèi)自行下載打印。

（二）領(lǐng)證時(shí)間為成績(jī)公布后兩個(gè)月左右，地點(diǎn)為相應(yīng)確認(rèn)點(diǎn)。請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站通知或聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)點(diǎn)。考試合格者須填寫合格人員登記表。

附件：1.經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置及專業(yè)科目名稱

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)點(diǎn)一覽表

第三篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試心得

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試心得

2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大隊(duì)伍的人數(shù)只增不減，當(dāng)然其中有大量第一次報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生。那么對(duì)于首次報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生而言需要注意哪些事項(xiàng)呢?在此小編總結(jié)了歷年考生的備考經(jīng)驗(yàn)，大家隨小編一同了解一下吧。

夯實(shí)基礎(chǔ)

對(duì)于大部分第一次報(bào)考的考生而言，很多都是首次接觸經(jīng)濟(jì)師這一領(lǐng)域。本身經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就不夠扎實(shí)，加之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也不是很足，因此對(duì)于他們而言后期的備考之路并不好走。為了讓大家今后的備考更為順?biāo)欤【幗ㄗh零基礎(chǔ)的考生一定要在2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始之前，針對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提前的預(yù)習(xí)備考。因?yàn)槿绻蠹也涣私馇宄脑挘蟮膹?fù)習(xí)備考也會(huì)非常吃力。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的范圍比較廣基本涉及了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的各方各面，因此大家一定要抓緊時(shí)間提前進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考。

謹(jǐn)慎選擇報(bào)考科目

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共兩科《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，其中實(shí)務(wù)一共分為15個(gè)專業(yè)，分別是工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑、水路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、民航運(yùn)輸。

其中報(bào)考人數(shù)較多的前幾個(gè)專業(yè)是：工商、人力、金融、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)、建筑、商業(yè)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)。不同專業(yè)的考試特點(diǎn)不同，適宜報(bào)考人群也是不一樣的。大家一定要在清楚了解的前提下進(jìn)行報(bào)考，切不可人云亦云，最后不單單是浪費(fèi)了自己的時(shí)間同時(shí)以這種心態(tài)備考其實(shí)是很難堅(jiān)持下去的。

進(jìn)入備考節(jié)奏

2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考階段，小編建議對(duì)于零基礎(chǔ)的考生一定要嚴(yán)格要求自己，將時(shí)間妥善的規(guī)劃并利用好。由于之前沒有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)的備考經(jīng)驗(yàn)，因此可能會(huì)遇到很多的困難。提前備考，我們就多了更多的時(shí)間去解決和應(yīng)對(duì)。即便零基礎(chǔ)效率會(huì)比較低，但只要大家在時(shí)間上預(yù)留充足，我們的學(xué)習(xí)也會(huì)變得從容不迫。由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的考生大部分都是零基礎(chǔ)的考生，因此大家一定要對(duì)自己的時(shí)間做好規(guī)劃，結(jié)合自身情況做好相應(yīng)的備考計(jì)劃，腳踏實(shí)地嚴(yán)格要求自己，約束自己，以最佳狀態(tài)迎接接下來的備考時(shí)光。

距離2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)師的含金量只增不減，希望大家珍惜時(shí)間，積極投入到備考中來，相信通過自身的努力一定會(huì)有所收獲，小編預(yù)祝大家的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之旅走得順利又不缺乏樂趣。

備考你必須戰(zhàn)勝的三大陋習(xí)

隨著大家對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量的認(rèn)同，越來越多的人加入到經(jīng)濟(jì)師備考的大隊(duì)伍中。雖然每一年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名的人數(shù)在逐年增長(zhǎng)，但是通過率還是一定的。在每年的考場(chǎng)中仍舊出現(xiàn)大量缺考的情況。在此，小編總結(jié)了一下三大陋習(xí)，希望大家在預(yù)習(xí)階段的備考過程中注意避免。

一、致拖延癥的你

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試雖然難度較小，但是考查的范圍比較廣。對(duì)于沒有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的零基礎(chǔ)考生來說，通關(guān)的幾率是非常低的。隨著學(xué)習(xí)的深入，不少考生會(huì)出現(xiàn)這樣的情景，其實(shí)考試時(shí)考查更多的是基礎(chǔ)性的知識(shí)，但也需要大家對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握透徹，記憶清楚，并且明白都會(huì)從哪個(gè)角度出題，解題的具體思路和步驟是什么。這些內(nèi)容都是需要大家耗費(fèi)時(shí)間和精力去研究的，再加上對(duì)教材整體的學(xué)習(xí)，我們的時(shí)間的確不多。所以零基礎(chǔ)考生更需要利用起預(yù)習(xí)階段的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考時(shí)間，為以后爭(zhēng)取更多的時(shí)間。

二、致沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃的你

相信關(guān)注經(jīng)濟(jì)師頻道的考生已經(jīng)不止一次聽過小編提及學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性，有一些考生雖然正在進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考，但是卻因?yàn)橥涎舆t遲沒能制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，或者是干脆認(rèn)為直接這樣復(fù)習(xí)就行，沒必要制定計(jì)劃。事實(shí)上如果你全憑感覺去學(xué)習(xí)的話，很容易掌握不好學(xué)習(xí)的度，沒辦法充分的利用學(xué)習(xí)時(shí)間。這也是為什么有很多考生明明學(xué)了很久，卻依舊沒有收獲的原因。想要前進(jìn)一定要先有一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，就像我們上戰(zhàn)場(chǎng)前要做一下戰(zhàn)略部署一樣，把有限的時(shí)間充分利用起來。

三、致沒有毅力的你

成功很大的幾率取決于你是否堅(jiān)持了下去，因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)習(xí)并不像在學(xué)生時(shí)代，有老師和家長(zhǎng)時(shí)刻關(guān)注著大家。在自主學(xué)習(xí)的情況下很容易被手機(jī)、電腦和一切娛樂所吸引，大家一定要盡量讓自己在學(xué)習(xí)時(shí)保持心無雜念，把手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)都關(guān)掉。小編在此建議大家在手機(jī)里下載會(huì)計(jì)云課堂APP，這樣在你想看手機(jī)時(shí)可以點(diǎn)進(jìn)去聽課、做題或者看看學(xué)習(xí)方法，合理利用電子產(chǎn)品不要讓它成為干擾學(xué)習(xí)的阻礙。

第四篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試（寫寫幫整理）

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

編輯

經(jīng)濟(jì)師考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試并成績(jī)合格者，獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

中文名

經(jīng)濟(jì)師考試

全稱

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

證書發(fā)放部門

人事部

考試時(shí)間

每年11月的第一個(gè)周末

報(bào)考時(shí)間

為5、8月份

滿分

140分

目錄

1考試內(nèi)容

2資格認(rèn)定

3考試教材

考試內(nèi)容編輯

考試科目

中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

1取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年。

取得博士學(xué)位。

已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。

有關(guān)工作年限的要求是指取得正規(guī)學(xué)歷前后工作時(shí)間的總和，工作年限計(jì)算時(shí)間的截止日期為2012年12月31日。

按照原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))的規(guī)定，對(duì)尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校統(tǒng)一持能夠證明考生本人在考試可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試。

2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在5-7月，以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)，參考職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)。

2013年廣東佛山經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月29日至8月2日[1]

黑龍江2013年經(jīng)濟(jì)師考試補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月6日-6月7日

福建2013年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月10日-6月20日

貴州2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月16日

上海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月14日

山東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月4日-7月15日

內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試資格審查時(shí)間延長(zhǎng)至6月28日

2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日

廣東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月2日

安徽2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月20日-8月5日

新疆2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月15日-8月15日

西藏2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月9日

青海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月2日-7月11日

2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日

浙江2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月19日至7月3日

天津2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名6月6日截止

2013年江西中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月20日至25日

2013年甘肅中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月5日至7月1日

內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月17日-23日

2013年山西經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月28日

報(bào)名方法

報(bào)考者由本人提出申請(qǐng)，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國(guó)務(wù)院各部門、部隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。

題型題量

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各級(jí)別題型的題量分布均為：?jiǎn)芜x70題，多選35題，試卷總量為105題。專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初、中級(jí))試卷題型

3為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各級(jí)別題型的題量分布均為：?jiǎn)芜x60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題，考試時(shí)間均為150分鐘。多項(xiàng)選擇題(共2O題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間

原則上經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間一般在考前一個(gè)月左右開通，2013年經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在10月陸續(xù)開始。[2]

合格標(biāo)準(zhǔn)

滿分140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分。

2012年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分

根據(jù)經(jīng)濟(jì)師考試歷年考試規(guī)律，2012年經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）將于2013年1月發(fā)布，2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）大部分地區(qū)仍為84分。

內(nèi)蒙古2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：80分

重慶2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分

全國(guó)2006、2007、2008、2009、2010、2011經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（各科目試卷滿分均為140分）。

2013年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分

重慶2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分

內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：75分

成績(jī)管理

參加考試的人員須在1個(gè)考試內(nèi)通過全部科目的考試。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注 冊(cè)登記。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評(píng)審的辦法。

資格認(rèn)定編輯

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》。有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。

經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給。由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)（有稱小車費(fèi)）等構(gòu)成。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金（但按照100%工資退休者或者加發(fā)后超過100%的部分，不再發(fā)給）。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評(píng)審的辦法。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試政策各地不同，大部分地區(qū)需要通過考試獲取資格證。

考試教材編輯

經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)過這么多年的發(fā)展，考試制度和形式已經(jīng)趨于完善，考生人數(shù)也是逐年遞增。由于其考試難度相對(duì)于其他職稱考試科目來說相對(duì)簡(jiǎn)單，因此經(jīng)濟(jì)師考試成為了眾多

4考生的首選。為了順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要，2009年經(jīng)濟(jì)師考試教材進(jìn)行重新編寫，以往各類教材均以不適用。而且從國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心消息得出，2009年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱已經(jīng)進(jìn)行了全面改版。

2010年

2010年考試教材繼續(xù)使用2009年版本。

2013年

教材采用人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織編寫的《全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

中級(jí)

技術(shù)資格考試用書》（內(nèi)含考試大綱），考生可在報(bào)名時(shí)到指定地點(diǎn)訂購(gòu)。

2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱 2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材。通常教材信息會(huì)和報(bào)名信息一起發(fā)布。[3]

2014年經(jīng)濟(jì)師考試教材預(yù)計(jì)在6月份發(fā)布，2014年經(jīng)濟(jì)師考試大綱變化應(yīng)該不大，建議參考2013年經(jīng)濟(jì)師考試教材復(fù)習(xí)。

出 版 社：中國(guó)人事出版社[4]

作 者：全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書編委會(huì)編

以下是經(jīng)濟(jì)師考試教材列表：

1、經(jīng)濟(jì)師考試教材-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）

2、經(jīng)濟(jì)師考試教材-工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

3、經(jīng)濟(jì)師考試教材-金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

4、經(jīng)濟(jì)師考試教材-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

5、經(jīng)濟(jì)師考試教材-郵電經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

6、經(jīng)濟(jì)師考試教材-運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（公路）專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

7、經(jīng)濟(jì)師考試教材-保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

8、經(jīng)濟(jì)師考試教材-建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

9、經(jīng)濟(jì)師考試教材-農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

10、經(jīng)濟(jì)師考試教材-財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

11、經(jīng)濟(jì)師考試教材-商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

12、經(jīng)濟(jì)師考試教材-房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

13、經(jīng)濟(jì)師考試教材-旅游專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

14、經(jīng)濟(jì)師考試教材-運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（水路）專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

15、經(jīng)濟(jì)師考試教材-運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（鐵路）專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

16、經(jīng)濟(jì)師考試教材-運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航）專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

第五篇：2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題集錦

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

2011年

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》考試真題及答案(1)

一、單項(xiàng)

選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是()。A.生理需要 B.安全需要 C.歸屬需要 D.尊重需要 2.傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒有起到同等的激勵(lì)作用，這說明()。A.組織可以忽略員工的低層次需要 B.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的 C.組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇 D.組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要 3.公平理論認(rèn)為，員工會(huì)將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入進(jìn)行比較。這里的“產(chǎn)出”是指()。A.工作經(jīng)驗(yàn) B.工作報(bào)酬 C.工作績(jī)效 D.工作承諾 4.期望理論可以用()加以表述。A.結(jié)果=效價(jià)×期望 B.動(dòng)機(jī)：效價(jià)×工具 C.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具 D.結(jié)果=效價(jià)×期望×工具 4.根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含()。A.良好的調(diào)適能力 B.自信 C.勇于實(shí)踐 D.外向 5.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是()。優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 A.為集體利益使用權(quán)力 B.經(jīng)常采取雙向溝通 C.努力提升自己的個(gè)人愿景 D.支持下級(jí) 6.領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)的情景性因素不包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C.工作結(jié)構(gòu) D.職權(quán) 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說法，正確的是()。A.密西根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證 C.密西根模式所羅列的兩個(gè)維度在性質(zhì)上與俄亥俄模式不同 D.密西根模式是管理方格圖理論的進(jìn)一步發(fā)展 9.在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細(xì)程度的是()。A.制度化 B.規(guī)范化 C.職業(yè)化 D.專業(yè)化 10.技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè)，最適合采用()組織形式。A.行政層級(jí)式 B.職能制 C.矩陣結(jié)構(gòu)式 D.虛擬結(jié)構(gòu)式 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

11.有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。A.學(xué)院型 B.俱樂部型 C.棒球隊(duì)型 D.堡壘型 12.在組織發(fā)展的人文技術(shù)中，旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱T團(tuán)體訓(xùn)練。A.敏感性訓(xùn)練 B.團(tuán)際發(fā)展 C.團(tuán)隊(duì)建設(shè) D.群體關(guān)系開發(fā) 13.關(guān)于全面質(zhì)量管理的說法，錯(cuò)誤的是().A.全面質(zhì)量管理是一個(gè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中不斷改進(jìn)質(zhì)量的過程 B.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實(shí)施 C.挑選有高度責(zé)任堪的員工才能符合全面質(zhì)量管理的要求 D.要達(dá)到全面質(zhì)量管理的要求，必須建立與其相適應(yīng)的組織文化 14.戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是()。A.激勵(lì)理論 B.科學(xué)管理理論 C.資源學(xué)說 D.領(lǐng)導(dǎo)理論 15.對(duì)于采取緊縮戰(zhàn)略的組織，人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)是()。A.裁減工作績(jī)效不佳的人員，精簡(jiǎn)勞動(dòng)力隊(duì)伍 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 B.合并外部企業(yè)的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略 C.增加現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，留住更多的員工 D.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用與培訓(xùn)新員工 16.關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是()。A.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對(duì)員工行為的約束與控制 B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動(dòng)涉及員工、股東、客戶、政府等多個(gè)方面 C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心，強(qiáng)調(diào)費(fèi)用控制 D.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé) 17.影響組織實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙是()。A.企業(yè)追求長(zhǎng)期利益，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) B.職能管理人員對(duì)人力資源管理問題的關(guān)注多于對(duì)技術(shù)問題的關(guān)注 C.部門管理者更多地將人力資源部門當(dāng)作敵手而不是同盟 D.人力資源管理人員總是從戰(zhàn)略的角度思考問題 18.密歇根大學(xué)的尤里奇教授在2007年將高績(jī)效人力資源管理者區(qū)分為六種角色，其中，受人尊敬且被別人所接受，能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和挑戰(zhàn)已有假設(shè)的角色，稱為()。A.文化與變革的服務(wù)者 B.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)師 C.業(yè)務(wù)執(zhí)行者與商業(yè)盟友 D.可信任的參與者 19.缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是()。A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況 B.上級(jí)主管無法客觀評(píng)價(jià)下屬的工作績(jī)效 C.人力資源部門難以實(shí)施工作評(píng)價(jià) D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責(zé) 20.企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計(jì)劃，稱為()。優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 A.職業(yè)規(guī)劃 B.繼任計(jì)劃 C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃 D.補(bǔ)充規(guī)劃 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多項(xiàng)選擇題開始部分

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或1個(gè)以上符合題 意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)61.關(guān)于參與決策的說法，正確的有()。A.參與決策可以發(fā)揮員工的專長(zhǎng)，提高他們對(duì)工作的興趣 B.管理者應(yīng)考慮到員工有參與的需要 C.當(dāng)工作十分復(fù)雜的時(shí)候，參與決策并不適合 D.參與決策為員工提供了工作的內(nèi)在獎(jiǎng)賞 E.員工參與決策的問題，無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域 62.領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括()。A.情緒成熟度 B.年齡成熟度 C.工作成熟度 D.職業(yè)成熟度 E.心理成熟度 63.根據(jù)價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度的組合，決策風(fēng)格可以分為()。A.指導(dǎo)型 B.概念型 C.分析型 D.行為型 E.合作型 64.關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點(diǎn)的說法，正確的有()。A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 B.職能制結(jié)構(gòu)有利于強(qiáng)化專業(yè)管理 C.行政層級(jí)式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級(jí)管理的順利執(zhí)行 D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高 E.無邊界組織形式有助于強(qiáng)化各職能部門的作用 65.如果企業(yè)想要構(gòu)建一個(gè)自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設(shè)計(jì)手段包括()。A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度 B.減少管理層次，形成趨于扁平的組織 C.以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度 D.建立強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系 E.建立不同職位等級(jí)間薪酬差異很大的薪酬制度 66.人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是()。A.制定薪酬體系 B.辦理員工保險(xiǎn) C.提出用人需求 D.平衡并制定整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃 E.具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案 67.在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，高層管理者、人力資源部門、其他職能部門和外部專家都應(yīng)參加，其中外部專家能夠發(fā)揮的作用是()。A.預(yù)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來供求態(tài)勢(shì) B.參與制定企業(yè)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) C.協(xié)助企業(yè)制定人力資源目標(biāo) D.預(yù)測(cè)內(nèi)部員工滿意度 E.參與分析企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

68.關(guān)于馬爾科夫分析法的說法，正確的是()。A.馬爾科夫分析法的關(guān)鍵是確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 B.馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去的人員變動(dòng)規(guī)律，從而推測(cè)未來的人員變動(dòng)趨勢(shì) C.馬爾科夫分析法的基本假設(shè)是，既定時(shí)期內(nèi)從某一職位轉(zhuǎn)移到另一職位人數(shù)比例是經(jīng)常變化的 D.所使用的歷史數(shù)據(jù)周期越長(zhǎng)，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性越高 E.馬爾科夫分析法的第一個(gè)分析步驟是制作人員變動(dòng)表 69.關(guān)于職位說明說法，正確的是()。A.職位說明書包括兩部分，即工作描述和工作規(guī)范 B.工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書面描述 C.工作描述是對(duì)任職者的要求 D.工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求 E.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù) 70.關(guān)于勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖的說法，正確的是()。A.知識(shí)技能屬于表層的勝任特征 B.表層特征是決定人的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素 C.動(dòng)機(jī)需要是內(nèi)隱的勝任特征 D.深層的勝任特征很容易被發(fā)現(xiàn) E.冰山深層的特征應(yīng)當(dāng)成為人員甄選中的考察重點(diǎn)

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)(一)為了提高黨政基層機(jī)構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的李教授為學(xué)員們做了專場(chǎng)報(bào)告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)行為理論，這些理論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

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迎的魅力型領(lǐng)導(dǎo)論、路徑—目 標(biāo)理論及領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。李教授的講座讓學(xué)員們受益匪淺，多人表示要把這些知識(shí)應(yīng)用到自己的管理實(shí)踐中。81.路徑一目標(biāo)理論的提出者是()。A.羅伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麥克格雷斯 D.布萊克} 82.在路徑一目標(biāo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中介變量有()。A.下屬的經(jīng)驗(yàn) B.領(lǐng)導(dǎo)的成就 C.下屬的能力 D.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性 83.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論韻說法，正確的是()。A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公平對(duì)待每一個(gè)成員 B.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過程 C.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不能改變下屬的自我概念 D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”(二)某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的公司，已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)與革新 的組織文化，提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直重視員工的培養(yǎng)，注重從各種年齡和經(jīng)驗(yàn)層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強(qiáng)調(diào)以員工績(jī)效水平為依據(jù)，對(duì) 工作出色的員工提供高額獎(jiǎng)金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。目前，公司有員工32人，通常以小組為單位進(jìn)行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工 手中，也沒有設(shè)置嚴(yán)格的部門界限。由于雖近獲得一筆很大的海外投資，公司著手開始組織變革，計(jì)劃在未來半年內(nèi)實(shí)施大規(guī)模擴(kuò)張計(jì)劃，針對(duì)不同行業(yè)組建專業(yè)咨 詢小組，以便為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，公司計(jì)劃成立獨(dú)立的客戶關(guān)系部門，加強(qiáng)客戶的拓展和維護(hù)工作。84.該咨詢公司目前的組織文化類型屬于()。A學(xué)院型 B俱樂部型 C棒球隊(duì)型 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

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D

堡壘型 85.該咨詢公司目前的組織設(shè)計(jì)類型是()。A.虛擬組織形式 B.行政層級(jí)式 C.矩陣結(jié)構(gòu)式 D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)式 86.該咨詢公司計(jì)劃進(jìn)行的組織變革方法屬于()。A.以人員為中心的變革 B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革 C.以技術(shù)為中心的變革 D.以文化為中心的變革

人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))標(biāo)準(zhǔn)答案

(滿分140)01 D(1)02 B(1)03 B(1)04 C(1)05 C(1)06 C(1)07 B(1)08 A(1)09 D(1)10 C(1)11 A(1)12 A(1)13 B(1)14 C(1)15 A(1)16 B(1)17 C(1)18 D(1)19 A(1)20 A(1)

D(1)61 ABD(2)62 CE(2)63 ABCD(2)64 ABC(2)65 BC(2)

CE(2)67 ACE(2)68 ABDE(2)69 ABDE(2)70 ACE(2)81 A(2)82 AC(2)83 B(2)84 C(2)85 D(2)86 B(2)優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年