第一篇：立足本職、爭創一流,繼續先進性教育 黨課

立足本職、爭創一流，繼續先進性教育

一、開展保持共產黨員先進性教育的重大意義

首先，我和大家一樣，對我是一名共產黨員這一稱號感到無尚的光榮。中國共產黨是一支偉大的黨，她在經過80多年的奮斗歷程中，創造了舉世矚目的光輝業績，并從只有50多名黨員發展成為擁有7000多萬黨員的長期執政大黨，歸根結底就是我們的黨具有始終保持馬克思主義政常的先進性。

黨的先進性是黨安身立命的根本，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成，對黨的先進性的失去追求，貫穿于中國共產黨發展壯大的全部歷史。保持共產黨員先進性教育活動是改革開放二十多年來，在全黨范圍內開展的一次人數最多，規模最大的集中教育活動，是中央在“三講”、“三個代表”學教活動之后作出的又一重大戰略部署，是我們黨為更好地完成執政使命作出的應時之舉，有力之舉，創新之舉，其根本著眼點是緊緊抓住永葆先進性這個黨建靈魂，進一步鞏固執政基礎，提高執政能力，確保黨更好的肩負起繼往開來的歷史使命。

第一，開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。黨的十六大強調指出：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在

堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。

第二，開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨和國家興旺發達和長治久安的重要保證。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上發揮領導核心作用，也決定著黨所領導的國家和人民能否不斷地走向興旺發達。

第三，開展保持共產黨員先進性教育活動，也是加快推進全面建設小康社會宏偉目標的重大舉措。我國正處于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段，黨所處的環境，所肩負的任務，黨員隊伍的狀況發生重大變化。新的形勢和新的任務，對保持共產黨員的先進性提出了更高的要求，只要共產黨員都能保持先進性，都能發揮模范帶頭作用，我們的黨就必然能夠帶領全黨和全國人民實現全面小康的宏偉目標，實現國家富強，民族振興，社會和諧，人民幸福。

當然，在我們黨的內部也存在著一些問題：

1、黨的教育薄弱，先進性在一些地方、單位、部門中未能充發體現，一些黨員的理想信念動搖，黨員意識與執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，工作中還不能發揮先鋒模范作用。

2、從嚴治黨的措施落實不到位。一些黨員干部事業心，責任感不強，思想作風不端正，工作作風不民主，脫離群眾的傾向尤為突出。

3、黨內腐敗的嚴重性造成負面影響。

4、社會行業不正之風禁而不止，導致人民群眾對黨和政府的信任危

機。

5、社會分配不公，社會和諧性出現問題，還有黨員個人的素質高低問題等等。嚴重影響黨員先進性，影響黨的形象，損害黨的人民的事業。因些，先進性教育活動在黨內作出的重大決策，關第到黨的執政和黨的建設大局。

二、立足本職崗位，創造一流業績，以實際行動來體現，保持和發展黨員先進性。

（一）黨的先進性的歷史性和具體性決定了當代共產黨要圍繞黨在新時期的新任務，結合自身實際，充分發揮先鋒模范作用，把先進性體現在工作學習生活中，落實到具體行動上。在職在崗的黨員，都應立足本職、愛崗敬業，干一行，愛一行，鉆一行，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，結合崗位的實際，發揮各自的優勢，努力創造一流的工作業績，做到在平凡的工作崗位上為經濟社會的科學發展作出不平凡的貢獻。

江澤民，胡錦濤等中央領導同志多次強調過這一問題。江澤民同志在慶祝中國共產黨成立七十二周年座談會上講話提出：“共產黨增強黨性，是保持黨的先進性必不可少的重要條件。”江澤民同志提出了共產黨員要做四個方面的模范，其中之一就是“做腳踏實地，勤奮工作，忠于職守的模范。”胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立七十六周年座談會上指出：我們每個黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務，都是同黨在階段的奮斗目

標和整個黨的事業緊密聯系在一起的。一個黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常的是反映在本職工作上。

在改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐中，先后涌現了許多兢兢業業，忠于職守，創造出一流業績的優秀共產黨員。在打井給水崗位的“模范團長”李國安，在公交車上“崗位做奉獻、真情為他人”的李秦麗，工作在裝卸崗位上的包起帆和許振超以及犧牲在交通工作領導崗位上的交通局長趙家富等，他們的共同特征，就是對自已從事的工作提出標準、嚴要求，在自已的本職崗位上埋頭苦干，艱苦創業，無私奉獻，在平凡的崗位上創建不平凡的業績。

（二）做為一名普通黨員在本職工作中，首先要做到真正用心學習，用心鉆研，干一行、通一行，干一行、愛一行，精益求精，不斷發展。面對交通發展的新形勢：一是堅持以科學發展觀統領交通工作全局，又好又快地發展交通事業。二是堅持又好又快發展，正確處理好與快的辯證關系，把握科學發展觀的本質要求。我們首先要帶頭將“三個服務”既人服務國民經濟和社會發展全局。

2、服務社會主義的農村建設。

3、服務人民群眾安全便捷出行。深入貫徹落實到本職工作中，在工作中我們必須勤奮好學，學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干，務求實效，艱苦奮斗，勤儉節約、顧全大局，令行禁止，發揚民主，團結共事，發揮先鋒模范作用，圍繞2007年交通工作任務，做到“強化六個意識，爭當六種模范”即一是要強化學習意識，爭當六種模范。堅持學用結合，學以致用，緊密聯系本部門，本單位的業務特點和工作實際，圍繞工作和任務的要求，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發展，善于用科學理論指導工作實踐。二是要強化創新意識，爭當與時俱進的模范。比如開展機關效能建設，開展公路文化建設活動年活動就是兩個很有創意的想法，既結合了公路管理工作的實際，又符合大的時代要求。凡是有利于提高干部職工素質，有利于公路管理局事業健康發展的，我們都可以去積極開拓，大膽創新，使我們的各項工作始終適應新形勢的發展，始終與時代同步。三是要強化實干意識，爭當求真務實的模范。四是要強化效率意識，爭當勤奮工作的模范。五是要強化廉政意識，爭當廉潔自律的模范。根據我們的工作內容和性質，在養護、路政和收費管理等方面實行服務承諾，比如公路病害處理承諾時限，路政救援要在接到事故報警5分鐘內出發，執法人員應做到“六嚴禁”，收費管理要做到“六公開”，承諾提供便民服務，確保綠化通道暢通，文明收費，微笑服務。六是強化服務意識，爭當服務人民的模范。爭當服務模范，首先要找準位置，服務大局，其次要立足本職，搞好服務，要不斷改進服務，提高服務水平。

總之，共產黨員要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，就必須從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業績，在本職工作中為發展中國先進社會生產力，發展中國先進文化，實現和維護人民群眾根本利益作出實際貢獻。

第二篇：立足本職 爭創一流

立足本職 爭創一流

×××同志個人先進事跡

×××同志，××年參加工作，作為公司的設備副總，作為一名共產黨員，他深知在當前科學技術日新月異和當前嚴峻的鋼鐵行業形勢下，優良的設備對于一家鋼鐵企業的重要性。如何保證設備的正常良好運轉，發揮設備的最大效能，保證公司的正常生產和產品質量，成為汪書海腦海內的頭等大事。尤其在去年7月份全公司開展創先爭優活動以來，×××同志決定以本次活動為契機，發動全體設備技術人員爭做“創新能手”，爭創一流業績。為此，他刻苦鉆研業務知識，積極開拓思維，提出了一系列合理化建議和主持開展了一系列技改項目，有力地推動了公司的發展。

只要沒有工程項目，×××上班第一件事，就是換上工作服到全公司所有車間巡檢一遍設備，這是他多年來養成的一個習慣。如今公司所有設備，什么型號，生產廠家，工況如何，他基本上爛記如心。也正是因為勤于觀察，善于思考，他發現解決了不少問題。2010年7月，他發現煉鋼廠2#連鑄機原配置的割炬割縫有約8㎜寬，于是他想有沒有更小割縫的割炬適合我公司的連鑄機呢？在多方查找和論證的情況下，他成功對割炬進行了改造，割縫降低到5㎜寬，按公司目前的生產情況理論計算年可增加產品實量100噸左右。管坯表面裂紋及內部低倍組織問題，一直是困擾公司管坯質量的難題。經過仔細觀察和分析，×××總結原因是2#連鑄機配水、配氣系統未達到要求，于2010年8月中旬向公司提出了進行改造的建議。得到批準后，為了最小限度影響公司的正常生產，他組織人員提前做好各項準備工作，僅用5天時間就完成了改造工程。生產實踐也證明了汪書海判斷準確，自改造成功以來管坯表面裂紋和內部低倍組織問題基本再未發生，有力保證了公司產品的市場競爭力。

節能降耗是每個企業永遠的主題。×××同志針對公司目前的設備現狀，提出和主持了一系列節能技改方案。煉鋼空壓機系統增加4臺電容補償柜，煉鋼行車所有電機由JZR系列改為YZR系列，這些措施都達到了提高工作穩定性，降低能耗的明顯效果。特別是行車電機改造正值10月間，正是公司為了完成全年生產計劃開始沖刺的時候。為了不影響公司的正常安全生產，×××同志提前謀劃，早作準備。一方面做好設備技術人員的思想動員工作，一方面將各項準備工作提前做到位。然后每天都釘在現場，根據煉鋼廠各車間的生產使用情況，一臺一臺地改造，與時間賽跑，硬是在二十天時間內，將煉鋼廠全部23臺行車的電機更換成功。在保證改造工程質量的同時，未影響煉鋼廠正常生產一分鐘。

新的一年，新的起點。進入2011年，隨著鋼鐵行業的日趨平穩，公司的生產負荷也日漸加大，×××同志又開始對全年的工作進行思考和規劃。首先他提出了對公司煉鋼廠6臺電弧爐變壓器水冷系統進行改造的計劃。這幾年，隨著公司的發展，原來6臺電弧爐變壓器水冷系統已逐漸顯示出不能滿足滿負荷生產的要求，尤其是在高溫季節，不時因為變壓器油溫異常而被迫停爐，影響生產的順暢，造成極大的浪費。高溫季節馬上就要來臨，為此他首先提出改造變壓器水冷系統的水源和管路。同時，水泵站土建池三臺供水泵也已不能滿足整個公司的供水需要，需要更換，還有煉鋼廠所有設備的檢維修。不影響公司的生產是汪書海同志一貫的工作出發點，因此他將當前所有技改和檢維修工程項目計劃安排在公司春節放假期間進行。為了在如此短的時間內，完成這么大的工作量，還要保證質量，×××同志提前一個月就開始作準備。制定完善的改造和檢維修計劃，突出重點，統籌安排，指定各個項目的負責人，落實責任和期限。1月29日上午公司一停產，他就立刻帶著工程技術人員進場開始工作。每天×××同志都是第一個來到現場，最后一個離開，以強烈的責任心落實每一項工作，強化現場管理和每項工程的工序和過程控制，在10天時間內順利完成所有工程項目并調試成功，保證了2月9日公司如期順利啟動生產。尤其是變壓器水冷系統改造，從目前運行情況來看效果相當明顯。

沒有豪言壯語，×××同志只是將自己全身心投入到公司的建設發展中，默默地用自己的實際行動詮釋著一個共產黨員的“無私奉獻”精神，一名工人的“愛崗敬業”精神。他對自己就像自己對設備的要求一樣嚴格高效，不知疲倦地運轉著，用自己的人格魅力影響和帶動著身邊的人，為公司的發展作著自己最大的努力和奉獻。

第三篇：立足本職崗位 爭創一流業績

立足本職崗位 爭創一流業績

——“創先爭優在行動”主題征文

創先爭優活動正在全黨廣泛開展，胡錦濤總書記用“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”三句話為創先爭優“定調”，提出“深入一線、深入實際”的新要求，這是在“十二五”開局之際，總書記對“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”的持續“給力”。對各級黨組織和廣大黨員干部來說，總書記的“給力”蘊含著深意，值得我們深刻領會、實踐。作為一名共產黨員，自2011年3月起，在黨支部的關心教育下，通過“創先爭優在行動”的實踐活動，激勵了我奮勇向前、拼搏進取的精神，增強了敢為人先、爭創一流的意識，激發了我積極主動、時不我待的使命感。在這次活動中我逐漸認識到，工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們為職業理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創先爭優”才會有可能。下面談談我在此項活動中的體會：

首先，認識到開展創先爭優活動的重要意義。我們要積極參加黨員“創先爭優”活動，加強政治思想學習，提高自身各方面素質，提高思想覺悟，提高為人民服務的能力。創先爭優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。自從開展“創先爭優”活動以來，我們學校人人積極完成本職工作，競相發展的先進事跡層出不窮，使我深受教育。在我看來，先是一種理念，優是一種習慣，創先爭優就是在一種先進的理念引導下養成一種良好習慣的過程。一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質超群的人；一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位；一個黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。自2010年8月承擔新一屆初三畢業班的班主任和語文教學工作以來，因任務重，時間緊，有時需要加班監考、評卷等，但我從不叫苦、不叫累，總是按照學校的統一安排，積極干好本職工作。在平時的工作中使我認識到，要想成為一名真正的共產黨員，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。使我更加懂得，沒有創先爭優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動教育教學工作的圓滿完成。

第二，認識到創先爭優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。作為一個共產黨員更應努力實踐“創先爭優在行動”，更要堅持埋頭苦干，做事不張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現共產黨員先進性。我們要通過參加“創先爭優”活動，提高責任意識、示范意識，為學校的科學發展而努力，為推進校園和諧穩定而努力，為學校黨組織建設積極貢獻力量。在活動中，我們要以身作則，身體力行，認真學習。在以身作則的前提下，我們要學會慎獨，每天完成工作和學習任務后，要反省一下自己對待工作的態度和工作方法，那里做的不好、不對，要虛心接受別人的批評建議。學會自我總結，做到揚長避短，以使我們越來越優秀，從而讓更多的人信服我們的能力，從而建立良好的人際關系，爭取當學生中的先進人物。

第三，認識到在工作中發揮主動性和自覺性是完成本職工作的重要保證。我們要明白“創先爭優”不是靠哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團結力量和價值才能夠多創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中，我們要認識到只想通過突出個人業績實現爭創“先進”和“優秀”是不現實的，也是行不通的。教師的工作任務比較繁重，是憑良心來干的一項事業，更何況每個學生的學習底子千差萬別，這在很大程度上就

需要教者發揮個人的主觀能動性和自覺性。君不見，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，從未埋怨命運不公，感嘆機會女神的錯過。也是這群人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便嘆：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認為領導無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業。而一旦領導委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發光陰。用心服務、創先爭優等等早就拋之腦后，其實，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗茍，敷衍人生，最終是對自己不負責任，實質上造成生命的浪費。

第四，認識到要虛心聽取他人意見和注重日常學習，要在求學的過程中創先爭優。不要忘記我們最根本的身份是老師，不要忘記了把教學擺在第一位。我們要學會平衡教學和參加活動之間的關系，在此過程中要不斷挑戰自己的極限，挖掘自己的才能，不斷的尋找好的途徑，改進學習并制定計劃，在思想上要與時俱進，不斷加強自身的認識，努力提高個人政治素養，在日常學習和生活中端正態度，努力學好專業知識，在學習工作中爭創一流。“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前，拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業中表現突出、工作業績突出的同志的一種鼓勵。我們要積極學習先進人物事跡，積極向黨組織靠攏，變革思想，不斷進步，不斷挑戰自己。我們必須高度認識到：“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”的榮譽稱號。而在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體并不意味著自身工作做的就不好，而是還需要更加努力。在教育教學改革浪潮中，有許多新理念、新知識，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是在班級管理，還是語文教學，以及教研教改，我的每次進步可以說都與領導和周圍同事的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

當今時代，科技日新月異，知識更新太快，是一個生存空間日益狹小，綜合競爭日趨激烈的時代。現在不熟悉、不懂的東西有很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗未必能解決明天的問題。在農耕時代，讀幾年書可以管一輩子，到了工業經濟時代，讀十幾年書才能夠一輩子，到了知識經濟時代，只有終生學習，才能夠用一輩子。先進的理念來自于對社會的分析，對行業的了解和對自我的理解，根源于不斷的學習。在這個飛速發展的時代，學習不僅是組織創先的基礎，也是個人一種責任，因為只有重視學習、勤于學習、善于學習，才能領悟人生、明曉事理、辨別是非；才能堅定理想信念，增強理論修養，錘煉道德操守、提升思想境界；才能不斷改造我們的主觀世界，不斷提高自身的思想境界和道德修養。有學習才有創新，才有發展。學識水平決定著工作水平，知識積累層次決定著管理水平層次。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是成就事業、謀求發展、做好各項工作的重要基礎。我們只有在不斷的學習過程中才能不斷成長，而把我們學到的知識運用到工作中去，工作自然就得心應手，效率也會變快。

第五，認識到工作中應該處處為先，想的比別人遠、做的比別人快，也就是想在前，做在前。我們教書育人的工作工作，經常出現突發性事件，在實踐中，我懂得了工作要有計劃性和前瞻性。做事情之前一定要做好準備，考慮好、計劃好，提前想好做事過程中的具體細節，這樣才能準備充分，不出差錯。干工作就該像下棋似的，綜觀全局，走一步想三步，把盡可能的突變情況想個周到，這樣才能以“不變”應“萬變”，把工作做的細致、圓滿。運用科學理論去研究新情況、解決新問題，能夠把握事物發展規律，透過現象看本質，對事物認知深刻、理解透徹，我們才會具備一定的前瞻性和預見性。在活動中，我們要思考：“創先爭優”爭創的到底是什么？有人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀。我認為作為新時期的建設者來說，對“創先爭優”的理解應該更加深刻一些。“創先爭優”的重點不僅在

這個“先”和“優”上，還應該深入到“爭創”的過程中去。在“創先爭優”中，把個人主觀能動性在學習工作中充分調動出來，積極奉獻，增強干勁，激發對自身事業的熱愛，從而促進社會主義現代建設事業的進步和發展，并且推動自身的進步與發展。身為新時期的教育工作者，必須積極投身到活動中去，并結合自身的學習實際，嚴格要求，創新工作，不斷提高自身的黨性修養。

優秀是一種修養，也是一種境界，優在過程，優在每一個習慣中。俗話說“一分耕耘一份收獲”，沒有辛勤的付出不可能有成功有喜悅，因此爭優關鍵在于平時的點滴。一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊需要將軍，當然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果沒有踏實愛崗的清潔工和士兵，大家一定還是說“不”的！我愿意在工作中堅持原則，團結同志，從熱愛崗位，努力工作做起，做一名合格的教師，以實際行動來創先爭優。

第四篇：學習先進 爭創一流

學習先進 爭創一流

童樂

連續5期，《天津日報·南開時訊》在重要版面刊發長篇通訊，報道南開區房管局貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，當好居民群眾的“房管家”的先進事跡，讀后令人倍感振奮、深受鼓舞。南開區房管局的工作全面發展、成績卓越顯著、經驗實在管用、精神寶貴可贊。在全區上下開展深入學習實踐科學發展觀，推進“保增長、渡難關、上水平”活動順利進行的關鍵時刻，學習南開區房管局的先進經驗和做法，爭創一流業績十分必要。

學習先進、爭創一流，就要像南開區房管局那樣勇挑重擔、攻堅克難。搞工作、干事業，從來就是和困難相隨相伴打交道的。可以說，困難是一種常態。一個單位成就多少，一個干部能力強弱，在很大程度上體現在識難克難上。尤其面對當前國際金融危機沖擊，增強信心、迎難出擊，顯得更為緊迫和重要。因此，要求我們強化“辦法總比困難多、再大困難也能克”的意識，不不叫苦不喊累、勇挑重擔、敢打硬仗，看作是領導的信任、自己的責任、群眾的期望，從而以逆勢飛揚的豪氣，直面挑戰，在負重中前行，在攻堅中歷練，在克難中推動工作上水平。

學習先進、爭創一流，就要像南開區房管局那樣艱苦奮斗、真抓實干。住房保障、物業管理、公房維修……這些與居民群眾密切相關的工作無不需要腳踏實地、真抓實干。南開區房管局的成功經驗告訴我們，推動工作、完成任務，沒有捷徑可走，唯一的就是咬定目標不放松、腳踏實地苦奮斗。這就需要我們敬業愛崗、以苦為榮、以干為能，心有為黨分憂、為民解難的理念，對群眾有感情、對工作有激情、對事業有熱情，繼續發揚“5+2”、“白加黑”的精神，任勞任怨、埋頭苦干，堅持不懈、真抓實干，開動腦筋、科學巧干，最終憑借辛勤的汗水和聰明才智，干出一流的工作成績。

學習先進、爭創一流，就要像南開區房管局那樣開拓進取、創新創造。無論是提交更好貫徹住房保障政策的13條建議、還是嘗試物業管理“三級網絡模式”，南開區房管局勇于創新的精神令人欽佩。在“保增長、渡難關、上水平”活動中，特別需要進一步解放思想、改革創新，力求觀念創新求長進、工作創新求突破、機制創新求實效。在具體運作中，要密切聯系實際，緊緊圍繞一個方面的重點工作或某個難點問題，廣泛借鑒，創造出自己的特色工作或“品牌產品”。這樣，把創新這條紅線貫穿于各項工作全過程，就會有活力、有效益、有奇跡。

學習先進、爭創一流，就要像南開區房管局那樣精誠團結、共謀發展。南開區房管局能夠不斷進取、勇攀高峰，團結一心是關鍵。越是在困難的時候，我們越要講黨性、講大局、講團結。因此，從領導班子到每個干部，都應該聚精會神搞建設，凝心聚力謀發展。具體做到：大是大非講原則，推動工作講協作，成績面前講風格。尤其各單位、部門在共同解決涉及群眾最直接、最切實利益問題時，都要樹立“以我為主、馬上就辦、辦就辦好”的服務理念，并付諸于團結協作行動，最終讓人民群眾受益、滿意。

責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們以南開區房管局為榜樣，提振畢勝信心，積極應對挑戰，堅持改革創新，同心實干，用科學態度和拼搏精神，努力干出經得起歷史、經得起實踐、經得起群眾檢驗的一流工作成績，向新中國成立60周年獻禮。

第五篇：先進性教育黨課講稿

先進性教育黨課講稿

以先進性教育活動為契機 不斷加強辦公廳黨員隊伍建設

市委副秘書長、辦公廳主任

趙廣范

（2005年3月4日）同志們：

按照開展共產黨員先進性教育活動的要求，領導干部要帶頭講黨課。今天，我主要圍繞辦公廳如何保持黨的先進性，談一些學習體會和認識，既是統一大家的思想，也是一次深入開展先進性教育活動的再發動、再動員。不對的地方請大家批評指正。我講的題目是《以先進性教育活動為契機，不斷加強辦公廳黨員隊伍建設》。主要講三個問題。一是充分認識開展先進性教育活動的重大意義；二是關于辦公廳黨員保持先進性的基本要求；三是以“三服務”的實際成果體現先進性。時間大約1個小時左右。

一、充分認識開展先進性教育活動的重大意義 中央決定在全黨開展先進性教育活動以來，胡錦濤、曾慶紅同志先后發表了重要講話，隨后省委、市委的主要領導分別作了專題動員，全市各單位也都相繼進行了思想 1 發動。我們辦公廳1月31日召開了全廳動員大會，全面啟動先進性教育活動，至今已經1個多月了。這段時間，大家通過集中學習、專家輔導、優秀黨員先進事跡報告會、觀看講座光碟、撰寫體會文章、開展黨員先進性基本要求大討論和記讀書筆記，包括今天的黨課，有效地推動了先進性教育活動的深入開展。同志們都以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到先進性教育活動中來，邊學習邊工作，基本做到“兩不誤、兩促進”，保證了學習效果，為先進性教育活動順利轉入分析評議階段奠定了堅實的思想理論基礎。明天，市里還要統一組織考試，對領導班子成員和正副處實職干部的學習情況進行檢查驗收，不及格率達到30%的還不可以轉段。應該說經過層層的動員和深入的學習，大家已經對開展先進性教育活動的重大意義有了深刻的認識和理解，我再講可能也是重復。但是“大道理不講不透”，作為理性的東西不經過幾個回合，反復抓，抓反復，是很難入腦入心、打深烙印的。下面我從自己理解的角度，結合辦公廳工作實際，再強調一下開展先進性教育活動的重大意義。

（一）從無產階級政黨加強先進性建設的歷史，充分認識開展先進性教育活動的重要性。黨的先進性是馬克思 2 主義政黨的一個根本特征，是黨的生命所系和力量所在，是得到人民群眾信任和擁護的基本條件。無產階級政黨及其革命領袖歷來重視黨的先進性建設。從19世紀40年代世界上第一個無產階級政黨，即共產主義同盟的誕生開始，馬克思、恩格斯就潛心于黨建理論研究，尤其是先進性理論的研究和創立。而且先進性理論構成了馬克思主義政黨學說的核心內容。列寧進一步豐富發展了馬克思主義政黨先進性學說，列寧認為，先進性的體現首先要看它的理論、綱領和路線是否正確，然后看全體黨員是否具有高度的思想覺悟和獻身精神。我們黨的四代領導人高度重視保持黨的先進性問題，始終把保持黨的先進性擺在黨建的突出位臵來抓。以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，把馬克思主義建黨理論同我們黨的自身實踐相結合，探索出一條著重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體針對我們黨內的狀況，明確地提出要做合格黨員的問題。根據鄧小平同志的思想，黨的十二大提出了“把黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心”的目標。黨的十三大進一步強調，要使黨“成為一個勇于改革、充滿活力的黨，紀律嚴明、公正廉潔的黨，選賢任能、卓有成效地 3 為人民服務的黨”。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體始終高度重視黨的先進性建設，堅持和發展馬克思主義黨建理論，創造性地探索和回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”這個重大課題。特別是集中全黨的智慧，創建了“三個代表”重要思想，集中概括了在新的歷史條件下，我們黨的先進性的豐富內涵。黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央在推進黨的先進性建設方面提出了一系列新的思想，比如加強黨的執政能力建設，強調樹立和落實科學的發展觀，堅持立黨為公、執政為民，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀等等，都是對黨的先進性建設提出的新的要求。

從馬克思、恩格斯到列寧，再到我們黨這四代領導人，關于黨的先進性建設的理論是不斷發展、不斷豐富的。回顧老一輩無產階級革命家和我們黨長期以來加強黨的先進性建設的理論和實踐，可以得出以下結論：一是先進性建設始終是無產階級政黨生存、發展、壯大的一項根本性和基礎性建設。無產階級政黨要想不斷生存、發展、壯大，就必須堅持黨的先進性。二是黨的先進性建設必須同黨的歷史任務和使命緊密相連。也就是說先進性不是空洞的，4 是歷史的，也是具體的。比如，從建黨到建國這段期間，黨的先進性主要體現在“革命”，所以革命性就是黨的先進性；從建國到黨的十一屆三中全會期間，黨的先進性主要體現在“建設”，所以社會主義建設成了這一時期黨的主要任務；從黨的十一屆三中全會到十六大期間，“發展”是執政興國的第一要務，所以加快發展成為這一時期的主題；黨的十六大提出要實現中華民族的偉大復興，因此，實現偉大復興成為我們黨新的歷史使命。我們搞先進性教育，一定要同我們的歷史任務、當前工作緊密結合起來，把先進性落實到實踐中去。三是在黨奪取政權、長期執政的條件下，先進性教育顯得尤為艱巨，是永恒的主題。上周市直機關工委宣傳部長張隆業同志在作報告時列舉了一些國外老黨、大黨興衰成敗的歷史經驗教訓，講得很透徹，這里我就不再重復了。總之，這些活生生的事實告訴我們，一個政黨過去先進，不等于現在先進；現在先進，不等于永遠先進。所以大家應該清醒地認識到，這次在全黨開展先進性教育活動，決不是空穴來風，而是黨中央審時度勢、居安思危、高瞻遠矚，從我國全面建設小康社會的偉大實踐出發，總結各國政黨生死存亡的歷史教訓，并針對當前全黨面臨的新形勢和新任務，特別是加強黨的執 5 政能力建設的迫切需要而作出的一項重大戰略決策，目的就是要把黨的先進性不斷發揚光大，始終保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，切實提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命，擔負起中華民族偉大復興的歷史重任。

（二）從我黨面臨的新形勢、新任務和加強自身建設的需要，充分認識開展先進性教育活動的必要性。有的同志把它歸納為“世情”、“國情”、“黨情”，我看也比較貼切。從國際上看，和平與發展仍然是當今時代的主題。但局部戰爭和沖突始終沒有停止，恐怖主義等非傳統安全威脅明顯上升，天下并不太平。經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，區域經濟一體化進程加快，發展不平衡的問題更加突出。西方敵對勢力仍在加緊對我國實施西化、分化戰略，境內外敵對勢力總是企圖從政治、思想、文化等方面千方百計對我國進行滲透。我們將長期面對西方發達國家經濟、科技、軍事占優勢的巨大壓力，長期面對日趨激烈的國際競爭。從國內看，我國改革發展任務艱巨繁重，特別是我國全面建設小康社會的階段，正是人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的關鍵時期。許多國家的發展進程表明，這個時期既是“發展機遇期”，又 6 是“矛盾凸現期”。總之，無論從國際還是國內看，我們既面臨著需要緊緊抓住的發展機遇，也面臨著需要認真對待的嚴峻挑戰。說到底，這是對我們黨的執政能力的綜合考驗，也是對各級領導干部和廣大黨員素質的綜合考驗。

同時，我們應該看到，我們黨是由340多萬個基層黨組織和6800多萬名黨員按照民主集中制原則組成的統一整體，統一全黨的思想、意志的工作任重而道遠。黨的路線方針政策的制定和貫徹落實，要靠廣大黨員積極參與；黨的戰斗力的提高、黨的組織的發展、黨的群眾基礎的擴大，要靠黨的基層組織卓有成效地工作；黨的良好形象，也要靠廣大黨員和基層黨組織去樹立、去維護。江澤民同志多次指出，“基礎不牢，地動山搖”，這深刻地揭示了黨的基層組織建設和黨員隊伍建設在黨的全部工作中的重要性。隨著黨和國家事業的發展，新黨員、青年黨員明顯增加，僅黨的十四大以來入黨的黨員就有2300多萬人，同時，老黨員也面臨著新形勢、新任務、新環境的考驗，黨員的教育管理任務更加繁重、更加緊迫。由于多方面因素的影響，黨員隊伍中還存在著一些與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題。

在全黨開展先進性教育活動，中央作了長期的準備，7 從1999年開始，江澤民和胡錦濤同志就提出要對新形勢下加強黨的建設進行調研。中組部在2000年上半年，開展了全國30萬黨員思想狀況的調查。黨的十六大明確作出了開展先進性教育活動的決定。十六大以后，中央選擇黨政機關、農村、城市基層等5個類型的19個單位進行試點。黨的十六屆四中全會對開展先進性教育活動進一步提出了明確的要求。去年10月14日、21日，胡錦濤同志先后主持中央政治局常委會議和中央政治局會議，專題研究了先進性教育活動，后來中央下發了《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發?2004?20號文件）。同志們可以看到，在全黨開展先進性教育活動的決策，從進行調研試點到到開始部署實施，歷時長達5年時間。所以，我們一定要深刻理解中央的良苦用心，把思想進一步統一到中央部署上來，從事關黨和國家前途命運的高度，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，發揚優良傳統，認真解決在思想、作風和工作上存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）從辦公廳在本溪老工業基地振興中肩負的歷史使命，充分認識開展先進性教育活動的緊迫性。當前，我 8 市正處于加快振興本溪老工業基地、努力實現全面振興的關鍵時期。市委九屆七次全會進一步明確了今后一個時期的發展思路、發展方向和主要任務，提出今年橫比晉位，縱比增速，城市綜合實力力求“保五爭四”，經濟發展規模、速度、效益不低于去年的主要預期目標。辦公廳作為直接為市委領導服務的綜合機構，必須牢固樹立在振興本溪老工業基地中當先鋒、打頭陣的責任意識，進一步解放思想，開拓進取，真抓實干，以優質高效的服務當好市委的參謀部和后勤部。

辦公廳是市委的運轉中樞和窗口，我們每個同志都是這個中樞和窗口的組成分子，崗位光榮，責任重大。事實上，機關的層次越高，地位就越重要，擔子就越重，責任就越大。我們辦公廳的絕大多數黨員的事業心和責任感是強的，工作表現是好的，有一批常年愛崗敬業、無私奉獻、干起工作沒日沒夜的老處長、老同志，有一大批素質較強、精通業務的優秀干部和黨員。但也有一些黨員隨著到機關工作時間長一些，在一個崗位年頭多一些，個人想法活一些，逐漸放松了對自己的要求。有的滿足現狀，不求有什么“進步”，但求別有什么“問題”；有的淡化了作為一名黨員的光榮感和使命感，看到別人“進步”，不是想一想 9 自己差在什么地方，而總是在樓層與樓層、椅子與椅子之間找反差，在寫字的還是辦事的之間找區別；有的能力不強、水平不高，缺乏處理復雜問題、解決突出矛盾的能力；還有的缺乏政治敏感性和先鋒模范意識，不能從辦公廳的全局思考問題，甚至在成長進步上不愿賣力氣而是整天琢磨處“關系”、走“捷徑”。在黨支部建設中，存在著虛多實少，以娛樂代替活動的傾向；有的制度流于形式，隨意性大，上邊要求就抓一抓，不要求就放一放，時緊時松；還有的組織生活搞“一言堂”，缺乏應有的民主，致使普通黨員發不上言、說不上話等等。這些問題雖發生在個別處室、少數人身上，但如果解決不好，就會影響辦公廳的服務水平和整體形象，損害辦公廳的先進性建設，削弱辦公廳的凝聚力和戰斗力。全廳廣大黨員一定要從振興本溪老工業基地肩負的歷史使命出發，充分認識開展先進性教育活動的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立黨員意識、責任意識和宗旨意識，切實把先鋒模范作用體現在提高“三服務”工作水平上，體現在振興老工業基地的各項工作中。

二、關于辦公廳黨員保持先進性的基本要求 對于新時期共產黨員如何保持先進性，胡錦濤同志著 10 重強調了“六個堅持”，即堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”。這“六個堅持”是從品質、能力、行為三個方面對新時期共產黨員保持先進性進行了精辟論述。也就是說，我們共產黨人必須品質、能力、行為都是好的，三者相輔相成，缺一不可。因此好品質、好能力、好行為就大致涵蓋了新時期我們共產黨人先進性的基本要求和精髓。根據市委的要求，每批進行先進性教育的單位都要開展共產黨員先進性標準大討論。前幾天，廳先進性教育活動辦公室出臺了《辦公廳黨員保持先進性的基本要求》，正在征求大家的意見。我看大致還可以，最起碼把我們的工作實際結合得比較緊，希望大家認真進行修改和完善，使之成為我們黨員先進性的規范，為下一階段開展分析評議提供對照檢查的依據。下面，我談一談對辦公廳黨員先進性基本要求的認識。

一是要有較強的思想政治素質。思想決定人的一切行為，思想的先進性是其他各方面先進性的根基。辦公廳的黨員，要保證思想政治合格，關鍵在于要用解放思想、實事求是、與時俱進的科學理論武裝頭腦，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，真正理解和把握“三個代表” 11 重要思想的精髓，努力提高理論素養，提升思想境界，掌握先進文化。要發揚理論聯系實際的學風，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，樹立服務理念，提升服務水平。

政治上的先進性，即政治上的清醒、成熟、堅定。中央對黨員的要求最根本的是兩條，一是靠得住，二是有本事。辦公廳的黨員直接為市委服務，我們所做的工作政治性都很強。具有過硬的政治素質，政治上堅定可靠，是做好工作最基本的要求。因此，必須把政治上先進性貫穿到我們想問題、辦事情的全過程。政治上的先進性，不應該是空洞的教條，而應該有活生生的內容。最重要的是兩條：一條是政治立場堅定，一條是政治品德高尚。政治立場堅定，就是要堅定不移地與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，自覺維護中央、省、市委的權威，確保政令暢通。作為辦公廳的黨員，還要注意堅決維護好市委的形象，這是最基本的要求，也是一條政治紀律。要善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前保持頭腦清醒，旗臶鮮明。政治品德高尚，就是要講究人品，即人格魅力。我們評價一個人，首先是要看他的德行好不好。人無德不立，官無德不為，好人不一定是一個好官，但好官首先必 12 須是一個好人。辦公廳的黨員品德好不好，一個基本的方面就是看政治品德怎么樣。因此，必須做到在任何時候、任何情況下都要講正氣、講原則、講黨性；要光明磊落，胸懷寬廣；要相互補臺，成人之美；要與人為善，見賢思齊；要言行一致，表里如一。這方面大家做得還是很不錯的。人們常說，“送人玫瑰，手有余香”。我來之后辦公廳幾次向上輸送干部，同志們都能處以公心，意見很一致。這充分體現了群眾心中確實有桿秤，只要你干到了，大家是看得到的，同時也說明大家的黨性和政治覺悟是很高的，都能站在全局的高度上考慮問題，有著對單位、對事業、對干部本人高度負責的態度和精神，這一點，我很滿意。道理其實大家都懂，都往門口擠，誰也出不去。如果有秩序地往外走，情況就會好得多。今后，我們還要在干部培養使用上下功夫，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，以能力論英雄，憑實績用干部。

二是要有過硬的業務知識和本領。認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全心全意為人民服務，是共產黨員保持先進性的基本要求。而相應的知識和能力是本職崗位上保持先進性的前提和支撐。辦公廳工作的特殊性決定 13 我們每天都要和高層級、高層面、高層次的群體打交道，市委領導是我們的主要服務對象，就不用多說了，包括來機關開會、辦事的也盡是些委辦局的領導，就連我們的食堂、浴池，接觸、接待的也大都是大院各部委的同志，這個群體的基本特征就是素質和涵養都很高，有著深厚的思想基礎、政治經驗、文化底蘊和工作能力，如果我們水平不高，光有服務的愿望而缺少服務的本領，工作上打折扣，或者做不好工作，導致事與愿違，讓人家指指點點，戳著脊梁骨，那滋味我想不一定好受。記著有人說過，“別人的需要是自己最好的生存條件”，我看真挺貼切。每個黨員都要很好地把握在辦公廳工作的機遇，充分利用在市委機關的有利條件，抓緊時間“充電”、補缺。為什么有的同志基礎差不多、同期進機關，有的發展很好，有的則進步較慢，一個重要因素就在于占有知識的多少。可能有的同志提出，有的發展好是靠關系，我不否認有這樣的情況，但要知道“本立”才能“道生”，人間正道是滄桑，靠關系只能走一時，靠本事才能走一世。如果你沒有那個本事，給你提拔那個位臵，你也遭罪，既干不好工作，又損失了形象。兩相平衡，“得”不一定償失。因此，在學習上，大家還真點抓點緊。聽老于他們反映，有的機關黨員在這 14 次學習討論會上感觸地說：過去常講學習重要，但總不怎么上心。這回搞先進性教育，真的開始替自己著急了。我說，單憑這一點，咱們先進性教育就沒白搞。只要有了這種替自己著急的心情和精神，就一定會在學習上大有長進。尤其是我們處在信息社會，科學技術突飛猛進，過去掌握的，現在可能落伍了；過去熟悉的，現在可能陌生了；過去應付的，現在可能不行了。因此，在提高自身綜合素質上，也必須體現先進性的要求。正如江澤民同志指出的“當今時代，是要求人們必須終生學習的時代”、“學習是第一要務”。要把學習作為一種要求、一種責任、一種修養、一種情操、一種境界，時刻做好“戰備訓練”。向書本學，向群眾學，向實踐學，多搜集，善鉆研，常思考，勤總結，要有一天不學習，食不甘味、寢不安席的感覺。一個人的成長進步總是和他的付出努力成正比的，勤能補拙，“世間自有公道，付出總有回報”。前天剛開完作風建設年總結表彰大會，盡管我們辦公廳獲得了先進單位。但在機關素質大賽上卻榜上無名，最好的成績是獲得優秀獎，無一人榮膺等次獎，也就是說沒人進入前10名。同志們，這與我們所處的地位和職能是非常不相稱、不相符的。盡管我個人立了二等功，但也感到臉上無光，坐不住，15 因為我們辦公廳畢竟是一個團隊，是市委的參謀部和智囊團，是市委的第一機關。所以希望大家要抓緊時間學習，卯足力氣，鼓足干勁，下苦功夫，練就本職崗位需要的過硬本領，用綜合素質的提高打造辦公廳的響亮品牌。這樣我們才能讓人家信服。

三是要有良好的工作作風。作風反映形象，體現戰斗力。良好的工作作風既是保持先進性的應有之義，也是新時期黨員先進性的基本要求。我們直接為市委領導服務，工作的政治性、紀律性很強，必須要有過硬的作風作保證。多年來，我們辦公廳形成了很多優良的傳統和作風，特別是風氣很正、人心思進，這是我們的寶貴財富，到任何時候都不能丟，而且要結合新的實際不斷發揚廣大。首先，要培養三種作風。一是密切聯系群眾的作風。共產黨員如何對待群眾，是一個立場問題、世界觀問題、黨性問題。黨章歷來都是開宗明義地要求為人民服務要做到“完全”、“徹底”、“全心全意”，這就擺正了黨同人民群眾的關系，真正彰顯出立黨為公、執政為民的本色。因此，必須牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀，端正對人民群眾的根本態度，轉變工作作風，把對上級負責與對人民群眾負責統一起來，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門 16 作風，始終保持公仆本色，深入實際，深入基層，把群眾需要作為第一信號，傾聽群眾呼聲，把對黨的忠誠體現到為人民群眾的服務中，熱情為群眾做實事、解難事、辦好事，以自身的模范行動樹立市委機關親民、愛民、助民的良好形象。在這方面，我們有些處室和黨員做的還是很不錯的。他們積極參與棚戶區改造、溪湖區危樓拆遷、冬季供暖、市中興紡織廠轉制重組、桓仁鎮五道溝村和溪湖區河西街道辦事處20戶貧困戶包扶等項工作，密切了黨和人民群眾的血肉聯系，把黨的先進性理念真正落到了實處。這一點希望大家今后要繼續保持和發揚下去。二是團結民主的作風。我們常說，團結出生產力，團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出活力，團結出成績，團結出干部。作風民主、善于合作是黨性修養和人品風范的表現。因此，要在辦公廳大力發揚團結民主的作風，形成集思廣益、顧全大局、團結協作的工作氛圍。各部位盡管工作分工不同，各有側重，但都是辦公廳的職能處室，都有統一的目標和要求。要做到分工不分家，自覺服從市委工作大局，緊緊圍繞中心工作搞好服務保障。相互理解尊重，及時通報情況，主動支持配合。多為對方著想，相互彌補缺失，對一些“結合部”的工作、分工不明確的事，主動管好，不相 17 互推諉扯皮。領導之間、處室之間、領導和同事之間勤溝通，多協商，共同完成好每一項工作。三是廉潔自律的作風。辦公廳的同志身在領導機關，是大家關注的對象，特別是有些崗位的工作人員，往往成為一些別有用心的人誘惑的目標。如果自律意識差，所帶來的負面影響比其他機關的人要大得多。因此，廉潔自律應成為我們每一名黨員的必須具備的政治品格和內在要求。一定要牢記江澤民同志關于自重、自省、自警、自勵的教導，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住歪理，管得住小節，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，珍惜領導和群眾的信任，凡事都要嚴格要求，堅決不利用在領導身邊工作的便利以權謀私、以崗謀利、以勢壓人，清正廉潔，公道正派，勤勤墾墾、任牢任怨、一絲不茍地把工作做好。

其次，要注意處理好三個關系。一是要處理好提升與提高的關系。不能認為進了市委機關，就自然具備了市委機關的素質；不能認為進了市委機關就進入了“保險箱”，就可高枕無憂熬到退休；也不能認為在下面能拿得起到市委機關也能“放得下”；更不能提了職而不增干勁、不長素質。應該自覺把業務能力、工作成效放在市委這個層面來衡量，確實做到“水漲船高”。二是要處理好加壓與加 18 速的關系。有壓力才有動力，有動力才能有提高自身素質和能力的緊迫感。當今時代是一個全方位競爭的時代，我們每名黨員都必須看到自身的差距，知不足而后勇。辦公廳的黨員都應該成為學習型、知識型、創造型的黨員，只有這樣，我們才能真正為市委當好參謀助手。現在的領導都是高水平的領導，現在的基層干部大多數是水平很高的干部。如果我們沒有很高的思想、政治素質和業務水平，到下面去講話，抓落實，講不到關鍵處，抓不到點子上，人家也不一定服你的氣。三是要處理好認可與認干的關系。要想得到領導和群眾的認可，最基礎的是要認干。干了可能沒結果，不干肯定沒出路。現在人們常說，“今年在崗工作不努力，明天下崗努力找工作”。這些話都充滿了辯證法，意思很簡單，就是不干好工作、不珍惜崗位就等于自己砸自己的飯碗。同志們要想在辦公廳干出點成績來，就必須有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的精神境界，干好想要干的事，管好應該管的事，以有所作為的實際行動贏得領導和群眾的支持和信任。俗話說，“人誤地一時，地誤人一年”，同樣道理，工作你糊弄它一次，它可能糊弄你一生，希望大家好好理解和把握這句話的深刻含義。

第三，要把握三句話要求。我們辦公廳是市委的綜合辦事機構，具有特殊的工作地位、性質和任務。在辦公廳機關，黨員的先鋒模范作用如何體現呢？我看就是三句話：既要敬業，又要精業；既要出“產品”，又要出精品；既要講奉獻，更要做貢獻。作為辦公廳的黨員，首先要做到愛崗敬業、勤奮求實，每個崗位、每個環節都要嚴謹細致、認真負責，每項工作、每件事情都要精心操作、辦實辦好，自覺做到在標準上求高、措施上求嚴、工作上求實。我們有的同志進機關幾年、十幾年，沒搞出幾個像樣的東西；有的對領導和基層若明若暗，抓工作沒有路數，抓不到點子上；有的服務不靠前，等著領導給安排工作、下任務，不會主動創造性地抓落實，等等。這樣的同志在領導和機關的心目中不可能有太深的印象。實際上，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才有大作為。常言道：“苦熬沒有頭，實干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；實干，才能永遠不寂寞。”要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻以外，還有很重要的一條就是要給領導當好參謀，出大主意、好主意而不出餿主意，出“爭分”的主意而不出“丟分”的主意，進良言而不進讒言。

四是要有嚴明的紀律。黨的紀律是鐵的紀律，具有強制力和約束力。遵守黨的紀律，最重要的是遵守和維護黨章。嚴格遵守黨章，不折不扣地按照黨章規定辦事，是保持黨的先進性和純潔性的根本保證。隨著改革開放的不斷深入，一些社會深層次矛盾和問題比較突出，這在客觀上使一些黨員產生心理浮躁和失衡，組織觀念淡薄，忘記了自己的入黨誓詞，忘記了自己是一名無產階級的先進分子，不該說的也說，不該做的也做，不該去的也去。有鑒于此，我們辦公廳的黨員更要嚴格要求，不能把自己混同于普通老百姓。第一，政治紀律要過硬。在重大問題、原則問題上時刻保持清醒頭腦，一切行動聽指揮，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺維護領導同志和領導機關的權威，維護領導班子的團結。要從嚴要求自己，防止和克服自由主義，做到不利于團結的信兒不傳，沒有影的事不講，群眾配班子的事不做，不對上級指示品頭論足，不對市委決策說三道四，更不要發表有悖于領導意圖、有損于領導威信、有害于領導團結的言論。實際上，平時我們看一個人政治上思想上成熟不成熟、老練不老練，就是從這些事上來檢驗的。第二、組織紀律要過硬。嚴格按照黨的組織原則辦事，堅持個人服從組織，個性服從黨性。加強請示 21 報告制度，有問題、有情況及時向組織和領導匯報，做到事前有匯報、事后有結果；反映問題要客觀真實，不弄虛作假、欺上瞞下；處理問題不自作主張，我行我素。嚴格遵守機關管理各項規章制度，自覺把自己擺到組織中去，按時參加所在支部的活動，按時向組織匯報思想情況，按時交納黨費，接受組織、領導和同志們的監督。第三，工作紀律要過硬。擺正位臵，嚴格按照組織的要求和領導的意圖行事，做到盡職不越位，辦事不越權。傳達領導指示、承辦領導交辦的事項，要及時準確，絕不允許摻雜個人意圖和私利。承辦中央、省委緊急重要文電、處理緊急突發事件、受理緊急重要請示，要有高度的政治敏銳性和政治責任感，急事急辦，特事特辦，一分鐘不能耽誤。同時，要坐得住凳，守得住攤，不利用工作時間串辦公室、辦私事，上網玩游戲、聊天等。這里我還要重申，除公務活動外，中午一律不準飲酒。我聽說前幾天某部委有名同志，中午飲酒過度，在咱們浴池洗澡時引發腦出血，影響很不好。大家一定要從中汲取教訓，這種事情決不能在我們辦公廳發生。第四，生活紀律要過硬。機關黨員的特點是上班桌對桌、下班各顧各，分散的時間比較多，自由的空間比較大。從這幾年發生的一些問題看，多數人栽跟頭是從 22 不良的社會交往開始的。我曾經多次說過，“酒局多了，早晚是病”。我們很多干部，原本都很本份，但最終沒架住今天扯、明天拽，濕了一只鞋，再也收不住第二只腳。被賴昌星拉下水的110名處以上干部，也是在今天吃頓飯、明天喝頓酒中被一點點圈進去的。由此我們必須看到，交往之中有政治，交往之中有政策，交往之中有紀律，交往之中看人品。在社會上別人能交的人，我們不一定能交；別人能去的地方，我們不一定能去。在這個問題上大家一定要慎之又慎，多長大智慧，不耍小聰明，堅決管好管住八小時之外的“生活圈”和“交往圈”，一失足成千古恨，決不能拿自己的政治生命當兒戲。

三、以“三服務”的實際成果體現先進性

這次教育的主題是先進性，主線是“三個代表”重要思想，核心也是先進性，目的是使我們黨的先進性得到鞏固，得到發揚。因此，最后教育的成果和檢驗的標準，主要應該看先進性是否得到鞏固和發揚，工作是否有起色，精神狀態是否得到振奮。如果先進性教育活動搞了大半年，一切依然如故，顯然教育沒有取得成功。具體到我們辦公廳，就是看“三服務”水平有沒有新的提高，也就是說，要把先進性教育的成果轉化為服務保障工作的效果。

首先，要強化服務的意識。辦公廳的工作性質決定了我們要有很強的服務意識。服務意識是辦公廳工作的第一意識。如果要問辦公廳的先進性如何體現？衡量辦公廳工作優劣的關鍵是什么？我看就體現在“服務”二字上，就是看我們是否具有強烈的事業心、責任感和忘我精神，能否忠誠服務，扎扎實實做好每一件事情。作為一名合格的黨員，不僅要讓領導信任、放心，而且要通過優質高效的服務讓領導感到得心應手。所以我們要經常掂量這項工作的份量，時刻牢記自己的使命，珍惜崗位，盡職盡責，真心實意、全心全意地為領導、為機關、為基層服好務。在服務上即使打不了滿分，也要打個高分，取得好成績。怎樣在服務上打個高分呢？我想要提六句話要求：一是要解難不要為難；二是要分憂不要添憂；三是要捧場不要冷場；四是要干事不要多事；五是要輕利不要爭利；六是要立信不要失信。如果大家能夠做到這些，我們的服務工作就是打不了滿分，也會打個高分。這里我特別想說一說要立信不要失信的問題。講誠信，是我們中華民族的傳統美德。到了今天，誠信不僅是一種品行，更是一種責任。富蘭克林有兩句名言，大家知道前面一句叫“時間就是金錢”，其實后面還有一句，叫“信譽也是金錢”。人不立信，交 24 友交不到好朋友，經商不是一個好商人，為官也不會是個好官。對領導、對同志、對群眾都要講誠信，為人要老實，說話要誠實，辦事要扎實，政績要真實。記得有個大企業在構建核心競爭力上有“四個不一樣”。這就是素質高低，使用不一樣；管理好壞，待遇不一樣；技能強弱，崗位不一樣；貢獻大小，薪酬不一樣。把企業領導層、技術人員、操作工作的用人機制、崗位責任、管理方式、利益標準全部量化考核，值得我們機關的黨員很好地學習和借鑒。不能干點工作總考慮領導看沒看見，也不能干了一兩件事就向組織講價錢。要相信，只要是有本事，真干活，能創新，組織上是能看到的，終究不會有虧吃的。

其次，要拿出服務的行動。一方面，要身在兵位，善謀帥事。做到腦勤、手勤、腿勤，凡事想在前、做在前、服務在前。積極主動地做好參謀協調和服務工作，把輔助決策和生活保障做到位，做到家。同時，積極提出建議，協助領導做好督促檢查、報送信息和壓縮會議、文電等工作，當好領導的參謀助手；另一方面，要待人以誠、與人為善。我們身居市委機關，基層的同志對我們很敬重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。羅榮桓曾對部下講：“不要以為你很高，這種高是因為你騎的馬高，下 25 了馬該多高還多高。”機關大，不能“口氣大、架子大、脾氣大”，更不準該辦不辦，故意刁難，讓下邊的同志反感。離基層遠，感情不能疏遠。比如，基層的同志到機關辦事，站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方肯定會感到很溫暖。看起來是不起眼的小事，但基層的同志卻看的很重。總之，多做一些讓基層同志滿意的事，多幫助基層解決一些不好解決的困難，我們辦公廳才能真正樹立起市委機關的良好形象。

第三，要提高服務的水平。服務好不好，直接影響市委工作的全局。辦公廳服務的水平，主要體現在提出的建議有多少被領導采納，文稿有多少被領導認可，督查調研報告和提供的信息有多少被領導批示，生活服務保障領導是否滿意等。概括起來講就是政務見水平，會務見特色，事務見效率，勤務見保障，服務見態度，材料見深度，信息見角度，協調見大度，宣傳見廣度，督查見力度。如果這些我們都能做到位，辦公廳的服務水平肯定會有跨越式的提升。為達到上述目標，我認為大家應重點在十個字上狠下功夫，即“優質、高效、嚴謹、規范、創新”。優質，就是大家每承辦的事情都要經得起時間的檢驗、服務對象的檢驗，使市委領導滿意，使基層群眾滿意。要在全廳實 26 施“滿意工程”，對領導交辦的事，做到完美無缺，確保一次合格率100%。實行一級對一級負責，一級使一級滿意。高效，就是工作節奏要快，定下來的事就迅速辦、馬上辦，雷厲風行，不打折扣。大力倡導“今日事，今日畢”，領導交辦的事立即想方設法完成，提高辦公廳的工作效率，把握服務工作的主動權。嚴謹，就是工作要更嚴密、更細致。超前思考各種可能出現的情況，并擬定好各種處理預案的細節，一絲不茍，精益求精，做到滴水不漏。規范，就是要按制度辦事，按標準辦事，按程序辦事，按領導要求辦事。近幾年，我們始終注意規范化建設，出臺了一系列規章制度。實踐證明，這些制度在服務市委、服務全局、服務基層的工作中發揮了重要作用。下一步，要進行總結提高，組織一次回頭看，看哪些需要完善，哪些需要淘汰，使辦公廳的各項工作更加規范。創新，就是要堅持與時俱進，永遠保持旺盛的活力。采取新的思路，運用新的方法，實行新的手段，推動辦公廳工作創新，使辦公廳“三服務”更加貼近市委的中心工作，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，促進辦公廳整體服務工作水平不斷提高。

以上就是我今天黨課的全部內容。目前辦公廳的先進性教育活動正在對這一階段的學習動員情況進行“回頭 27 看”。再有幾天就要轉入分析評議階段，下一階段活動內容比較嚴肅，任務比較艱巨，時間也很緊迫，希望全廳每位黨員都要認真對待，找準自身存在的突出問題，開展好批評與自我批評，改進工作，務求實效，把先進性教育活動提高到一個新水平。