第一篇：爭創(chuàng)一流演講稿

對標(biāo)找差距、趕超爭先進

當(dāng)初夏的第一縷陽光照耀臨沂大地的時候，5月23日市委十二屆八次全體（擴大）會議召開，林書記的講話為大美新臨沂建設(shè)描繪了宏偉藍圖，令臨港全區(qū)上下深受鼓舞、倍感振奮。臨港區(qū)以“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的強烈緊迫感層層召開專題會議，通過原原本本學(xué)習(xí)講話內(nèi)容、組織座談逐一發(fā)言討論、入戶走訪宣講發(fā)展機遇等多種形式，全面深入貫徹落實全會精神，匯聚起了助力大美新臨沂建設(shè)的強大力量。

以此為契機，我臨港建設(shè)局和區(qū)電視臺開展了《對標(biāo)加壓，發(fā)力趕超》的演講比賽。說實話，看到比賽通知的時候，面對《對標(biāo)加壓，發(fā)力趕超》這一主題，我是心潮澎湃、激動不已的。對于每一個建設(shè)局人來說，除了光榮和自豪，更多的則是一種激勵、一種鞭策、一種鼓舞。

常言道，花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。開展《對標(biāo)加壓，發(fā)力趕超》的活動學(xué)什么？我想，最重要的一條就是學(xué)習(xí)“自加壓力、勇爭第一”的“亮劍”精神。這種精神是對“我能我行我成功、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”的新時期青年氣質(zhì)的最好詮釋，更是圍繞落實市委十二屆八次會議精神的發(fā)展目標(biāo)，大力弘揚責(zé)任文化、積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的最好答案！

作為新時代青年，作為建設(shè)局的一名職工，面對全市干群“對標(biāo)加壓，發(fā)力趕超”的那份熱情、那份執(zhí)著，我認為，除了要以更多的 1 / 2

感動去面對、更大的責(zé)任去堅守，還要立足新起點、激情再開拓，勇于超越輝煌的過去，勇于創(chuàng)造美好的未來！做到這一點，真的很不容易，需要我們提振精氣神，實現(xiàn)新跨域！提振精氣神，實現(xiàn)新跨域，需要我們大力弘揚責(zé)任文化，將責(zé)任作為一種精神、信念和追求，正正讓“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。提振精氣神，實現(xiàn)新跨越，需要我們進一步加強紀律建設(shè)，在提升執(zhí)行力中樹立建設(shè)局職工嚴于律己、善于落實的一流形象。切實讓全區(qū)都能感受到建設(shè)局職工的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說一聲“好樣的，青年人！好樣的，建設(shè)局！”

提到《對標(biāo)加壓，發(fā)力趕超》，人們還會想起“五敢”精神，正是憑借 “敢于夢想、敢于創(chuàng)新、敢于爭先、敢于負責(zé)、敢于落實”的“五敢”精神，沂蒙兒女才會在臨港大地上奏響了“振興臨港”的最強音。作為建設(shè)局一名職工，我們正面臨新的發(fā)展機遇、面對新的工作挑戰(zhàn)，敢于爭先，通過對標(biāo)趕超，向更高目標(biāo)“叫板”；敢于負責(zé)，通過弘揚責(zé)任文化，自覺將責(zé)任轉(zhuǎn)化為工作動 力；敢于落實，通過強調(diào)100%執(zhí)行力，快速高效推進各項工作不斷上臺階、再創(chuàng)新佳績！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事朋友們，青春如火、時不我待，少年無精神不立，青年無精神不強。我們堅信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過大力提振精氣神，我們的各項事業(yè)必將實現(xiàn)新的跨越、必將迎來新的輝煌。中華兒女多奇志，敢叫日月?lián)Q新天，讓我們以青春做筆，以奉獻為墨，在我們平凡的崗位上，譜寫出最壯麗的詩篇！讓我們相信，我們的明天會更加美好！

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第二篇：爭創(chuàng)一流演講稿

我演講的題目是：《鑄造企業(yè)之魂，爭創(chuàng)一流業(yè)績》，爭創(chuàng)一流演講稿。

建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化，是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略，是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明，許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃，關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。

為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化，促進公司的改革和發(fā)展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā)，在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標(biāo)志等一系列企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。

經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是公司不斷進取的旗幟和航標(biāo)。

近年來，新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內(nèi)抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元，成為省國有企業(yè)的一大中流底柱，演講稿《爭創(chuàng)一流演講稿》。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。

一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅。回顧新鋼走過的風(fēng)雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結(jié)果，更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng)，也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就沒有生命力，沒有執(zhí)著，就不能善始善終。“革舊鼎新，慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內(nèi)在要求，是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。

“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導(dǎo)和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設(shè)的壯麗篇章。

堅信：公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標(biāo)一定能實現(xiàn)，新鋼的明天將更加美好。

謝謝大家！

第三篇：爭創(chuàng)一流演講稿

當(dāng)初春的第一縷陽光照耀XX大地的時候，市委市政府響亮的提出了《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)XX趕超XX”活動的決定》。說實話，看到比賽通知的時候，面對“學(xué)XX、爭先進、創(chuàng)一流”這一主題，我是心潮澎湃、激動不已的。“學(xué)習(xí)XX趕超XX”，對于每一個XX人來說，除了光榮和自豪，更多的則是一種激勵、一種鞭策、一種鼓舞。

常言道，花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。學(xué)習(xí)XX學(xué)什么？我想，最重要的一條就是學(xué)習(xí)XX183萬干群“自加壓力、勇爭第一”的“亮劍”精神。這種精神是對“我能我行我成功、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”的新時期XX氣質(zhì)的最好詮釋，更是XX人圍繞“全省年年有進位、蘇北全面爭第一”的發(fā)展目標(biāo)，大力弘揚責(zé)任文化、積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的最好答案！

作為XX青年，作為大學(xué)生村官，面對全市干群“學(xué)習(xí)XX趕超XX”的那份熱情，面對全市青年“學(xué)習(xí)XX趕超XX”的那份執(zhí)著，我認為，除了要以更多的感動去面對、更大的責(zé)任去堅守，還要立足新起點、激情再開拓，勇于超越輝煌的過去，勇于創(chuàng)造美好的未來！做到這一點，真的很不容易，需要我們提振精氣神，實現(xiàn)新跨域！

提振精氣神，實現(xiàn)新跨域，需要我們大力弘揚責(zé)任文化，將責(zé)任作為一種精神、信念和追求，真正讓“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。提振精氣神，實現(xiàn)新跨域，需要我們進一步加強作風(fēng)建設(shè)，切實以“愛國、進步、民主、科學(xué)”的五四精神去保障青年事業(yè)發(fā)展的率先發(fā)展，去實現(xiàn)青年事業(yè)的跨越發(fā)展，提振精氣神，實現(xiàn)新跨越，需要我們進一步加強紀律建設(shè)，在提升執(zhí)行力中樹立大學(xué)生村官嚴于律己、善于落實的一流形象。切實讓全社會都能感受到大學(xué)生村官的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說一聲“好樣的，青年人！好樣的，大學(xué)生村官！”

提到XX，人們還會想起“五敢”精神，正是憑借“敢于夢想、敢于創(chuàng)新、敢于爭先、敢于負責(zé)、敢于落實”的“五敢”精神，XX兒女才會在花鄉(xiāng)大地上奏響了“蘇北振興”的最強音。作為青年村官，我們正面臨新的發(fā)展機遇、面對新的工作挑戰(zhàn)，落實科學(xué)發(fā)展觀，江蘇率先達小康尤其需要弘揚這種精神，敢于夢想，通過激情創(chuàng)造，推動XX實現(xiàn)新的跨越；敢于創(chuàng)新，通過大膽創(chuàng)新，充分激發(fā)有利于XX發(fā)展的一切潛在動力；敢于爭先，通過對標(biāo)趕超，向更高目標(biāo)“叫板”；敢于負責(zé)，通過弘揚責(zé)任文化，自覺將責(zé)任轉(zhuǎn)化為工作動力；敢于落實，通過強調(diào)100%執(zhí)行力，快速高效推進各項工作不斷上臺階、再創(chuàng)新佳績！

各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們，青春如火、時不我待，少年無精神不立，青年無精神不強。我們堅信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過大力提振精氣神，我們的各項事業(yè)必將實現(xiàn)新的跨越、必將迎來新的輝煌。中華兒女多奇志，敢叫日月?lián)Q新天，讓我們以青春做筆，以奉獻為墨，在我們平凡的村官崗位上，譜寫出最壯麗的詩篇！讓我們相信，我們的明天會更加美好！

第四篇：堅定信念爭創(chuàng)一流演講稿

堅定理想信念依法盡職履責(zé)

最近各大媒體都報道了楊善洲同志信以立業(yè)、矢志不渝的無私奉獻精神，楊善洲同志30歲擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)，39歲擔(dān)任地委副書記，50歲擔(dān)任地委書記，在地方黨委部門工作的40多年間，牢記黨的宗旨，保持平民干部本色，戴草帽，穿草鞋，當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱呼他為“草帽書記”；他60歲退休后又毅然奔赴深山植樹造林20余年，克服常人難以想像的困難，到收獲勞動成果的時候，把價值超過3億元的大亮山林場無償移交給當(dāng)?shù)卣约翰灰魏螆蟪辏@就是一位年逾八旬的老黨員矢志不渝的無私奉獻精神，是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的楷模。楊善洲同志的事跡帶給我們思考，是什么精神支撐起他在大山深處甘守清貧與寂寞，在退休之后放棄安逸閑適的晚年，用生命的余熱把家鄉(xiāng)的荒山變得山清水秀？我想，堅定的理想信念是創(chuàng)造奇跡的源泉和不竭的動力。

何謂信念，一言以蔽之, 信念是立身之本、成事之基、動力之源。一個沒有理想信念的人，就像一只沒有翅膀的鳥,一個團隊一個組織亦如此。翻開新中國的歷史，英烈們在極其艱難的條件下完成多少看似不可能的任務(wù)，二萬五千里長征，八年抗日，建立新中國等等，英烈們用信念和意志、汗水與鮮血為我們鑄就了中華民族崛起的脊梁，為我們締造了一個自由與和平的新時代，開創(chuàng)了一個幸福和希望的新未來。沒有他們的奉獻，中國人不會挺直胸膛做人;沒有他們的奉獻，家國依舊風(fēng)雨飄搖;沒有他們的奉獻，中華大地餓殍千里、哀鴻遍野;沒有他們的鮮血和汗水——就沒有今天的幸福生活。而我們，有幸生于這個烈士們付出生命所換取的幸福時代，應(yīng)該傳承和發(fā)揚革命前輩不畏艱難、不畏犧牲、為中華之崛起而奮斗的愛國情懷,肩負起人民英雄留下的歷史責(zé)任，繼承老一輩革命者在艱苦卓絕環(huán)境下努力奮斗的精神，把革命先烈傳承下來的一切優(yōu)秀的精神和傳統(tǒng)、信念和理想都一一轉(zhuǎn)化成為為之努力、為之奮斗的爭創(chuàng)一流的前進動力。

我們工商人做為市場經(jīng)濟的守護者，工作與老百姓的日常生活息息相關(guān)，工作煩瑣且責(zé)任重大，尤其是食品安全更是重中之重，當(dāng)前我國食品安全環(huán)境仍存隱患，最近又曝光了“瘦肉精”、“染色饅頭”等食品安全事故，我們做為流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管部門在深感責(zé)任重大的同時更要迎難而上，以更加細致的工作忠實履行好各項職責(zé)，要更加自覺地把個人理想與祖國和人民的利益緊緊聯(lián)系在一起，始終堅持把實現(xiàn)遠大目標(biāo)和做好本職工作統(tǒng)一起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事,堅定理想信念，甘于清貧，樂于奉獻，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆紅盾衛(wèi)士的浩然正氣，無愧頭頂?shù)膰眨缈傅募t盾。

孟子曰：“路雖遠，不行不至；事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件瑣碎小事做起，立足自己的本職崗位，以務(wù)實的態(tài)度、勤奮的精神、廉潔的作風(fēng)投入到各自的事業(yè)中，依法盡職履責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績,共同創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

第五篇：供電所爭創(chuàng)一流企業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友您們好，我叫××，來自××供電營業(yè)所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創(chuàng)一流企業(yè)。”

眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。

以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。

當(dāng)前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機，實現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競爭力，穩(wěn)定發(fā)展，長盛不衰。創(chuàng)一流不是一句口號，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場、適合于開展工作的管理方式。

堅持以人為本，強化全員安全意識，為創(chuàng)一流營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強化責(zé)任制的落實，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則。外線維護、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

《供電所爭創(chuàng)一流企業(yè)演講稿》

3鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內(nèi)查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠××多元的停電損失。事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場，在最短時間內(nèi)完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責(zé)任制，主動接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報投訴電話，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)為目標(biāo)，以更安全、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。

謝謝大家

《供電所爭創(chuàng)一流企業(yè)演講稿》