第一篇：以先進為榜樣奮力爭創一流業績

以先進為榜樣奮力爭創一流業績

范安興

李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。學習李林森同志先進事跡，不能僅停留在認識層面，因為論及說話，每一個人都能把眾所周知的道理和學習先進的益處說得深刻，但卻并不是每一個人都能真正觸動心靈、增進能力、推動工作。學習先進之目的，是要確能動心入腦，轉化為加強黨性鍛煉、促進作風養成、推動工作創新的強大精神動力。

學什么？作為一名黨員，如何做到對黨忠誠；作為一名公仆，如何做到親民為民；作為一名干部，如何做到勤政廉潔，是新形勢下黨的先進性建設著重思考的重要課題。李林森同志的先進事跡，展現了其作為一名共產黨員的堅強黨性，作為一名組織部長的職業操守，作為一名領導干部的道德風范，所體現出的就是共產黨人應有精神境界和行事之理。從他身上，我們看到了新形勢下一個優秀的共產黨員、黨的干部如何做官、如何做人、如何行事、如何工作。我們認為，學習李林森同志先進事跡，本質上就是要學習李林森同志在工作、生活、學習中所堅守的黨性、官德、人格、理 1

念，以及在他身上所凝結的那種共產黨人為了黨和人民的事業而艱苦奮斗、知難而進，勇挑重擔、甘于奉獻，生命不息、奮斗不止的崇高精神，像他那樣矢志拼搏奮斗，像他那樣做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，像他那樣堅持按制度辦事、按規矩辦事，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績，像他那樣光明磊落、淡泊名利。

怎么學？古人云，以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明不足。學習李林森同志先進事跡，就當以李林森同志為鏡，查找自身差距及不足，明晰自己努力的方向。境界問題，不是虛空的，它體現在工作崗位和日常生活的小事細節中。我們要從李林森同志對待工作、學習和生活的言行舉止中分析他的思想，看他怎么想問題、如何做事情，然后思慮自己的一言一行，分析差距何在，當如何努力。我們還應把思索的范圍放大，李林森只是全體共產黨員、黨的干部中的一個代表，黨的宗旨、黨員先進性的具體要求、黨的干部的職業道德操守才是我們根本上應努力去踐行的。故此，我們除了向李林森同志學習外，更要查擺在踐行黨的宗旨、黨員先進性的具體要求、黨的干部的職業道德操守等方面的不足，使得自己清楚自身存在的問題。

如何干？“學而不知道，與不學同；知而不能行，與不知同。”向李林森同志學習貴在實踐，重在行動，難在堅持。既知問題所在，就當努力去改正之，做得好的亦要加勉而為。分析處室及思想實際，我們將從以下幾個方面來加強和改進：一是強化黨性鍛煉，促進作風養成，認真踐行和弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾以及艱苦奮斗等一系列黨的優良傳統作風。二是加強知識學習，樹立改革意識，以創新精神研究和解決黨的建設和組織工作面臨的重大理論和實際問題。三是堅持實事求是，深入調查研究，為中心謀、為大局策。四是培養親民情懷，陶冶職業操守，以從嚴律己的言行維護組織部門、組工干部在群眾心目中的良好形象。五是培育進取精神，勇于創先爭優，立足崗位履職盡責創造一流業績。

一人之力雖小，但如果我們每一個人都懷憂黨之心，自覺為興黨盡責，那么匯聚起來，就必成巨大力量，我們黨就能戰勝長期執政道路上的任何兇險和考驗，帶領人民不斷取得事業的新輝煌。作為一名黨員、干部，我們應為此盡力、奉獻！

第二篇：加強黨的建設,爭創一流業績

加強黨的建設 爭創一流業績

——合林鄉在全區慶祝建黨90周年慶祝大會上的交流發言

（2011年6月**日）

合林鄉黨委下設19個黨支部，共有黨員908人，其中在職黨員311人，農村黨員586人。今年以來，鄉黨委在上級黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞片區開發大局，夯實基礎、完善機制，在實踐中抓落實，在創新中求提高，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，為實現片區開發、經濟社會和諧發展提供了堅強的組織保證。

在具體工作中，主要做到四個方面：

一、以提升執政能力為目標，努力建設民主、團結、高效、一流的黨委班子

鄉黨委班子是地方建設和發展的領導核心，只有不斷加強自身建設，才能在“學習提高上領先一步、科學發展上高人一籌、工作節奏上快人一拍、團結協作上步調一致、自身建設上正氣一身”，全面提升整體班子的執政能力。一是抓學習強調研。鄉黨委始終重視和堅持黨委中心組學習制度，把中心組學習作為統一班子思想、交流工作經驗、明確奮斗目標的平臺，通過每月定期學習不斷提高領導班子的政治素養和理論水平，增強領導和工作的實踐能力。建立班子成員聯系點制度和工作調研制度，每周不少于兩次到聯系點走訪，每月不少于兩次到基層和工作一線進行工作調研，了解民情、掌握第一線工作資料，將學習調研成果運用到工作中，轉化到科學發展實踐中。二是抓民主重原則。始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通 1

氣商量，集體醞釀，研究決定。凡是涉及如征地拆遷、禁違拆違等重要決定和重大決策出臺，充分聽取班子成員的合理意見，再召開班子會議集體決定，做到集中智慧、民主決策。三是講團結增活力。鄉黨委堅持每月一次思想碰頭會，每季度一次民主生活會，及時解決思想問題。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使整個班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉各項建設的堅強核心。

二、以服務片區開發為方向，加快全鄉跨越發展轉型

步伐

2010年，隨著管委會的成立，合林片區進入了縱深開

發階段，尤其是10月底將合林鄉劃高教園區管理，給全鄉發展帶來重大機遇。鄉黨委團結鄉三套班子成員，帶領全鄉干群適時轉變發展思路、轉變工作中心，將全鄉的精力轉移到服務片區開發上來。一是全力推動思想解放。進一步樹立服務意識、大局意識，將思想和行為統一到市、區兩級的決策部署上來，適應片區發展的新定位，確立全鄉發展的新思路，以片區開發統領全局，謀求跨越崛起。二是狠抓工作落實機制。一切圍繞項目做、一切圍繞項目干，主動靠前、主動服務，從領導力量、隊伍保障和工作措施上保證重點項目推進和各項工作落實，建立“三個一”工作機制，即一個領導負責、一套班子服務、采取一周一過堂的方式，限定時間、掛圖作戰、節點推進，有效促進了各項重點工作、重大項目的序時推進和完成。幾年來，我鄉累計征地一萬多畝，一大批項目建成啟用，片區框架已基本成型。三是重點推進民生改善。在經濟發展的同時，我們加大了對鄉村建設和社會事業方面的投入，全力推進科學發展、和諧構建。幾年來累計

投入2000多萬元，實施全鄉的綜合環境整治，推進文明城市創建，并初步建成了以新型農村社會養老保險、新農村合作醫療和失地農民就業扶持為重點的社會保障體系，有效實現了發展成果由人民共享。今年上半年，內資基本完成全年任務，實現150多畝土地征用及臨時用地手續辦理，發放征地補償款190萬元，其中沒有發生一起因征地補償引發的集體上訪事件。

三、以保持先進性為重點，精心打造創新進取的黨員

干部隊伍

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。一是抓隊伍強素質。重點抓好三個隊伍建設，即加強村干部隊伍建設，在去年村支兩委換屆中，鄉黨委將一批綜合素質好、“雙帶”能力強的黨員干部選進村支兩委班子，并對新一屆班子進行了業務培訓，全面提升履職能力；加強機關干部隊伍建設，注重提高工作效能，增強勇于干事創業、做好群眾工作的能力；加強黨員隊伍建設，通過樹立模范典型、加強黨員致富能手培訓以及強化黨員管理等方法改善黨員隊伍形象，提升黨員隊伍素質。二是抓管理上水平。鄉黨委制定出臺了工作目標管理績效考核制度，把黨員干部工作表現納入績效考核內容，與考核等次、績效獎金、職務任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉上下形成了風氣正、心氣順、政令通的良好局面。三是抓作風促轉變。結合“創先爭優”活動，不斷加強對全鄉黨員干部的思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題。今年上半年通過在機關事業單位黨支部評比“黨員示范崗”、村黨支部評比“黨員模范之星”等活動，樹立了黨員模范典型，進一步促進了黨員隊伍工作作風轉變。

四、以工作創新為動力，全面健全組織建設運行機制

一是健全工作機制。鄉黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規則》、《廉潔自律制度》等，建立健全黨員干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、服務承諾、政務公開、信訪接待日等制度，各項工作逐步走向制度化、正常化、規范化。二是健全責任機制。每年年初鄉黨委都與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，明確黨政領導班子成員黨建聯系村，鄉黨委每季度對各村支部責任目標完成情況進行一次檢查，形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。三是健全黨建機制。結合創先爭優活動，深入推進基層黨組織建設，全鄉8個村全面實施“村級兩會制度”，積極開展“村企黨組織聯創共建”、“機關黨員助基層，結對共建新農村”等活動，打造黨建示范亮點。

鄉鎮黨委是基層黨組織的領導核心。我們將以此次建黨九十周年慶典為契機，全面貫徹落實表彰大會精神，精心設計各類活動載體，重抓基層基礎、重抓機制創新、重抓作風改善、重抓示范帶動，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為片區開發和全鄉經濟社會跨越發展提供堅強的領導和組織保證。

第三篇：爭創一流業績

爭創一流業績、一流服務、一流團隊、一流環境的實踐與思考

我參加工作已經33年了，其中從事校長工作已有16個年頭。16年來，在黨的教育和培養下，我在搞好教育教學的同時，全身心地投入到了學校管理工作上。憑著實干和認真，我贏得了領導和老師的信任，如今的我已成了學校一名老“管理工作者”。回顧過去的工作，有得有失，有甜有苦，但一切是那么的令人充實，令人對未來充滿希望與信心！

一、健全各項制度，明確各自職責，團結協作搞好學校管理工作。

學校在上級主管部門的正確領導下，制定了以“充實、完善、提高”為重點，以“安全、服務、質量、發展”為中心的工作計劃，提出了“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”的辦學口號。作為區級示范學校、辦學水平先進學校的我校各項工作都應是創一流的。因此，在思想上我能做到高度的重視，每學期開學前都能按照上級工作計劃認真制定好學校工作計劃，并召開校務人員會議，聽取大家的意見，要求各自明確自己的分工，人人確定為教書育人、教育教學服務、為師生生活服務、為教改服務的思想，強化服務育人的意識。

干好工作的前提首先要健全各項制度，我校教導處、總務處無論是財務室還是教研室、衛生室、圖書室、保管室、機算機房、食堂等都有明確的規章制度。所有工作人員都能很好地遵守各項規章制度，堅持勤儉辦學的方針，和全校師生員工一起艱苦奮斗厲行節約，開源節流，講求實效。

二、堅持了政治、業務學習制度，努力打造了學習型組織，進一步加強了我校教師隊伍建設

1、構建一支政治素質高，能力修養強，作風樸實，道德高尚的、穩定的德育隊伍。學校成立了以校長為組長,由分管德育工作的教導主任為副組長，大隊輔導員、校務委員會成員及各班主任為小組成員的德育工作領導機構，嚴格要求德育干部要確實加強思想作風建設，處處以身作則，嚴格遵守政治紀律，做好比其他教師更多一份責任，一份辛苦，多一點奉獻的思想準備.2、堅持了政治學習，每周星期四下午為集體學習時間，采取了自學和集體學習的形式，每周學習至少達1-2小時，自學1-2小時。由執周老師記錄，堅持考勤。學校利用政治學習時間，積極組織廣大干部，教職工專題學習中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》, 深刻理解《若干意見》的重大意義，通過反復學習，使全體教職工深刻地領會和把握加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務，進一步明確了學校作為對未成年人進行思想道德教育的主渠道，應真正擔負起教書育人的神圣職責，把德育工作擺在素質教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環節，加大對德育工作的領導，以全面推進素質教育為目標，以社會主義道德建設為基礎，以培養學生的健全人格為重點，以中小學德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三為一體的教育網絡為保證，積極構筑我校德育工作發展的新格局。

３、繼續加強教師的職業道德教育，努力塑造我校教師新形象。以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。

４、抓行風建設，落到實處，黨員干部帶頭，樹良好師德，爭做人民滿意的教師，全體教職工無違法、違紀現象。

三、加強了教學管理, 促進小學生思想道德建設。

1、素質教育開展有聲有色。學校繼續抓好了“文明禮儀進課堂”的各項教育教學活動，堅持常規訓練，常抓不懈，取得了較好的成果。被區文明辦評為“文明禮貌先進集體”、被區教育局評為“德育先進集體”。

2、努力提高了全體學生的身體素質和健康水平。體育學科注重了提高課堂教學水平，抓好了“兩操、兩課、兩活動”和體育比賽等常規性群體體育活動。特別是第二套廣播體操和校園學生集體舞蹈的學習到比賽，全體師生積極響應，開展了學體操和校園學生集體舞蹈的熱潮，效果很好，既達到了健身的目的, 又培養的學生樂觀向上,開朗活潑的性格。

四、加強了校園文化建設，加強未成年人思想道德建設。

1、以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，并通過每周一升旗儀式上的國旗下講話、校園廣播、板報、墻報、手抄報以及課外活動基地等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

同時加強管理、抓好養成教育。學校從養成教育入手, 結合了具體生活事例，組織學生認真學習了《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《校規》，加強法制教育和紀律教育，同時進行心理健康教育。開展了《規則在我心》、《文明禮儀伴我行》等活動，3-6年級的學生參加《爭做文明小公民》、《改革開放三十周年》征文競賽，學校張妍|、石坪坪等同學分別獲區二、三等獎，開辦優秀作文展板，既激發了學生的寫作興趣，又使學生的行為習慣得到很大的轉化。各班認真抓了班風建設，充分利用朝會、班隊課抓好學生的政治思想、品德教育。各科教學有機地地滲透了思想教育，培養出了品學兼優的合格人才。好人好事層出不窮，如：同學們撿到雨傘、手表、衣服、鞋、飯盒、筆等等交到學校，特別是中心校五二班的紀鈺林同學，撿到了在該班上課的謝素芝老師的三百零五元二角現金，交給了班主任，班主任及時送到了失主手中。幼兒班劉洋妃同學撿到現金50元、葉鵬撿到10元交到學校，3.2班陳靜同學放學在校外撿到10元錢交到學校，學校通過紅領巾廣播站、校園墻報、對這些好人好事進行及時表彰，樹立典型，在全校形成“文明少年，人人稱贊”的良好氛圍。

2、加強法制教育。

定期請法制副校長來校做“法制專題講座”。大力開展禁毒系列教育，開展“預防未成年人犯罪法”以及安全知識專題講座，加強學生的遵紀守法意識和自我保護意識，幫助指導學生養成良好的道德品質和行為習慣，較全面了解有關法律常識，提高法制觀念。

3、加強了文明禮貌教育。

班主任利用班會、晨會對學生進行思想品德教育，科任教師利用課堂教學進行思想教育，少先隊大隊部通過設立“紅領巾監督崗”、“校園小巡警”執勤崗, 對學生的安全、衛生、言行等方面進行督導。在執周老師的帶領下、各班班長參加的衛生檢查，每天堅持評比，每周評出得流動紅旗的班。先進班掛上流動紅旗激勵他們更先進，同時鼓勵沒評上的班趕先進。

4、開展系列活動，突出主題教育

學校利用各種傳統節日和社會重大時事為契機，抓好學生的思想品德教育，利用“端午節”，開展了“憶屈原, 訟離騷”活動, 結合汶川大地震實情, 開展“情系災區,奉獻愛心”捐款等系列活動，在這次捐款中, 我校師生共捐款8000多元, 學校通過這些有序開展的活動，對學生進行愛國主義及愛心教育。學校利用“公民道德宣傳月”, 開展“告別陋習,爭做文明小公民”思想道德活動, “禁毒日”開展禁毒宣誓活動, “安全教育日”教給學生防火, 逃生的知識。以有效的活動，促進學生健康思想的形成，同時，學校開展“優秀少先隊員”評選活動，促進學生養成良好的品德行為，推動全校同學形成健康向上的精神風尚。

5、學校特別注重了對留守學生的關愛，各班開展了形式多樣的主題班隊活動，從多種形式教育學生，我校有留守學生382人，學校建有留守學生之家、親情聯系站、心理咨詢室，由有豐富教育經驗的李素蘭老師擔任心理咨詢老師。辦好了家長學校。繼續做好了教師與特殊學生的幫扶結對工作。盡力解決了困難的留守學生，爭取區檢查院為我校十三名困難的留守學生捐款一千三百元。

4、加強了班主任隊伍建設。堅持了班主任培訓和德育專題研討制度，落實了班主任崗位職責，健全了班目標考核與獎勵制度。特別是幫助了教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，加強自身的道德情感修養，提高師德形象。開展了“文明班級”評選活動，根據細則評選出了區教育局表彰的文明班級。以點帶面推動學校工作。

五、加強了安全、衛生、后勤等工作的管理，促使學生全面發展、健康成長

1、安全教育常抓不懈，安全措施保障有力。學校成立了安全領導小組，建立了安全檢查機制，安全事故責任到人。學校安全領導伍盛波老師每天堅持對廚房進行了食品安全工作檢查，及時清除安全隱患。并充分利用班會、學校集會時對學生加強了安全教育，堅持了按安全常規辦事。對村小和社會力量辦的幼兒園進行了兩次安全檢查，有記錄，發現問題令其及時整改。

2、學校根據上級部門下發的各類文件精神，加強了校園環境建設，主要是認真地做了：①綠化帶的女楨和萬年青的整形。②文化墻的更新和強化學校清潔衛生工作管理。使學校的環境衛生經常保持在一個美化、綠化、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環境。

3、學校加強了對后勤工作的管理。學期初先作好了經費預算，嚴肅了財經紀律，規范了學校財務管理，完善“收支兩條線”制度，嚴格執行收費項目和標準；學校大宗物資采購都要先由主管校長和校級干部集體規劃，然后學校派三人去集體采購。出納做到了開源節流，合理使用學校每一分錢，堅決抵制不合理的開支，幾年來未向學生亂收一分錢，學校賬目做到了年清月結，手續齊全，使有限的經費得到了最大效益的發揮。

六、普九工作常抓緊不懈

1、普九工作繼續抓，教導處抓緊了檔案資料，各種表冊的裝訂。在“控流”上下了大力氣。加大了“鞏固率”的獎懲力度。入園率、入學率、鞏固率、畢業率都達到百分之百。

2、各類電教、教儀、圖書按要求規范管理，做到了帳、卡、物相投。加大了使用督促的力度，讓其發揮作用，嚴格賠償制度。孫校長堅持了圖書的借閱工作，極大限度地讓學生多借書。

七、狠抓了繼續教育的登記工作。

積極組織了教師和班主任參加培訓。認真組織了全體教師的二級培訓工作。按要求嚴格審查合格后才登記。同時也抓好了平時的繼續教育的相關工作。

八、遠程教育工作落到實處。

充分用好以有設施，每周1-3收好可用的信息，并且整理分類分批發到各光盤播放點，為教學服務。使師生同享了優質教學資源

我校內部管理上進一步做到了規范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發展，為全鄉小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛生先進單位”、“婦女工作先進單位”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。九、一份耕耘，一份收獲，付出終有回報，奮斗永無止境。

我校內部管理上進一步做到了規范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發展，為全鄉小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛生先進單位”、“婦女工作先進單位”、“教育科研示范校”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。區教育局“教師教育示范校”

沒有豪情壯語，也沒有什么驚天動地之舉，我只會默默無聞、腳踏實地工作。黨和人民培養了我，也給了我很多的榮譽，工作33年來，我多次被評為區、鄉“先進工作者”、“優秀教師” “優秀共產黨員”等。

我深知工作經驗不足，在今后的工作中要更加努力，當好一名稱職的“管理工作者”，為學校工作爭創一流業績。

第四篇：高舉先進旗幟 爭創一流業績

黨的十六屆四中全會后，全黨掀起了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這次活動，旨在“學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，保持黨員隊伍的先進性和純潔性”。作為縣委辦公室的文秘人員，如何全面、深刻、科學地認識到黨的先進性和黨員的先進性，高度自覺實踐“三個代表”重要思想？個人認為應從以下幾點高舉先進旗幟，爭創一流業績。

一、團結互助，營造和諧的共事氛圍

建設有中國特色的社會主義，需要各個行業共同參與，需要千千萬萬的建設者合作共事。黨的十六屆四中全會提出構建和諧社會這一理念，這就要求“三個代表”的實踐者，即每一名共產黨員要妥善協調各方面的利益關系，要正確處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系,增強主人翁意識和社會責任感，團結、互助、支持、諒解，破除封建行幫習氣，消除地域狹隘觀念，組織和帶領群眾共同做好工作。

作為縣委辦公室的一名文秘人員，我首先想到的是同事之間的和諧共事。我們的和諧應當體現在協調各股室工作上面。和諧是第一位的，和諧是文秘工作的基礎，其重要性非同一般。和諧應當體現在講團結和講協作中。我認為，首先是要講團結。一是在思想上講團結。只有思想認識上的統一和一致，才能有統一的步調，才能同呼吸，共命運。二是在工作上講團結。要拾遺補缺，協調配合，形成合力。形成了合力也就消滅工作中的阻力，使得工作左右銜接到位，運轉高效。三是股室內同志之間講團結。“團結就是力量”，同志間講團結，就可實現1+1＞2的目標。文秘人員的相互溝通、配合，就可以保證工作網絡的暢通，工作節奏的高效運轉。其次要講協作。在工作中，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，堅持一切從工作實際出發，互相支持，相互幫助，大家心往一處想，勁往一處使，自覺地把各自的工作放在辦公室工作的全局中考慮，日常工作分工明確，突擊性工作大家齊心協力打“整體仗”，時時事事以大局為重。

二、愛崗敬業，發揚優良的工作作風

加強黨的執政能力建設，是十六大的一項戰略任務，體現了“三個代表”重要思想的要求,是適應國際形勢變化和時代發展的必然要求,是適應國內形勢發展變化的需要,是我們黨在新時期新形勢下加強自身建設的需要。我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。無產階級政黨奪取政權不容易，我們黨執政55年來，帶領全國各族人民戰勝各種風險和挑戰，把四分五裂、貧窮落后的舊中國建設成為人民生活總體上達到小康水平、各項事業蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的新成就，這也是使命的需要。

由此，想到文秘人員的敬業精神。首先要務實。毛主席曾經說過：凡事就怕“認真”二字。務實，就是實事求是，講究實效。在工作中端正學習態度，踏踏實實鍛煉，不浮躁、不虛榮，徹底摒棄混日子的思想、怕吃苦的思想、應付的思想。文秘工作任務重，時間緊，這就要求具備敬業的精神。工作任務來了，要敢于接任務，并且能埋下頭善始善終地把工作干到底。工作中,不能按步就班,要提高工作的主動性，以積極向上的工作態度，克服急功近利的浮躁風氣，遇到難于落實或阻力較大的工作，要知難而進，樹立不達目的不罷休的信心。其次要進取。進取，就是要上進。不斷進取才能不斷進步，不斷進步才能不斷發展。文秘工作是辦公室的“招牌”，同時也是一個地方社會形象的“招牌”。我們應當通過這個“招牌”，把文秘人員積極進取、爭創一流的精神風貌充分展現出來。要增強黨性修養，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就強了。三要不斷追求卓越。不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。文秘工作涉及各個行業、各個領域，不僅要有較寬的知識面，而且要有較深的理論功底。因此文秘人員要抓住眼前，立足現在，著眼未來，腳踏實地，扎實深入第一線調查、研究、學習，干一行，鉆一行，成為各個工作領域的行家里手。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經過努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠。因此，辦公室文秘人員要悟透“木桶短板理論”的道理，多在自己的弱項上下功夫，提高寫作水平，提高反應速度，強化理論功底，提高參謀能力。

三、嚴謹細致，培養縝密的思維習慣

實干興邦、空談誤國。實干的舉措，緣于嚴謹的思考，緣于細致的謀劃。我黨55年來執政的主要經驗之一就是科學執政、民主執政、依法執政。其中科學執政，即堅持與時俱進的精神和方法，觀察問題，剖析根源，仔細思考，認真制訂周詳的解決措施。客觀事物是聯系發展的，這決定了思考問題不能僅限于眼前的“近火”，更要考慮到問題的復雜性和變化性，如果心中沒有預見到問題的影響和變數，工作往往就容易陷入被動應付的局面。

由此想到的是文秘工作中的嚴謹細致。中國有句老話：“預則立、不預則廢。”文秘工作本身就是摸情況、出點子的工作，如果文秘工作對問題調查了解不夠深入，就不可能預見它的影響和變數，就不可能拿出周詳的參考意見。這就要求，文秘人員嚴謹細致，千萬不能“跟著感覺走”，要在細節上下功夫，做到細致入微，古人云：“不積跬步，無以至千里”。要把嚴謹落實到工作的每一個細小環節中去。在工作中，要把眼見的、耳聽的，定期進行歸納，就會少犯錯誤。作為辦公室的“招牌”，文秘工作中要嚴謹細致，做個有心人，盡量讓差錯不在這里發生。對一些看似小事的工作，用細功夫去做，用“笨功夫”去干，工作中少一點應付，多一份盡心;少一點放松，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，精辟地指出了想成就事業必須于細微處見精神。

四、服務奉獻，爭創一流的工作業績

在決定中，明確提出了“堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，不斷提高建設社會主義先進文化的能力”。根據歷史唯物主義原理，文化作為社會意識是由社會存在所決定的，但文化與社會存在的發展變化具有不完全同步，并且文化具有歷史繼承性。所以，在社會現實的框架下建設先進文化，而不能脫離實際去建構沒有社會存在基礎的文化，應該繼承歷史文化的優秀傳統，吸取外國文化的有益成果來建設中國特色的社會主義先進文化。這就需要在全社會形成一種先進的文化，來促使人們樹立可以促進社會發展的價值觀和精神需要。只有建設好中國特色的社會主義先進文化，才能夠以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。建黨以來，一代又一代的共產黨人前仆后繼，使中國今天又重新站在了世界的前列。我們的黨執政55年來，進行了艱辛探索，一代又一代的共產黨人，憑著堅定的理想信念，發揚“井崗山”精神，吃苦耐勞，無私奉獻才創造出了今天的盛世勝景。

奉獻精神是文秘書科人員必備的素質。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，致力于“上規范、求創新、零失誤、出精品、拓內涵”的要求，開展三服務工作。文秘人員要甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。文秘工作都是輔助性的工(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)作，是直接為領導服務的，最大的特點就是“無規律”和“不自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山，不露水，這是奉獻的最好寫照。要想在工作上精益求精，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，需要付出比常人多幾倍的努力來做好平時素材、資料的收集與整理工作，需要付出比常人更多的精力來思考問題。要做到這一點，就必須要具備吃苦奉獻的精神；要做到這一點，就必須放松安逸享受。常存平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，踏踏實實做事，老老實實做人，始終保持一名共產黨員的先進性。

第五篇：奮力爭創一流業績 加快建設文化興化(總結交流)

奮力爭創一流業績 加快建設文化興化

——在“文化大繁榮”專題工作組創先爭優工作交流會上的匯報

市文廣新局（2010年12月22 日）

各位領導、各位同志：

根據市委開展創先爭優活動領導小組的部署要求，現將文化系統圍繞“文化大繁榮”主題開展創先爭優活動情況總結匯報如下：

一、強化工作責任，深入創先爭優

全市創先爭優動員大會召開后，我局立即召開班子成員會議，認真學習和傳達會議及文件精神，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，強化工作責任，深入創先爭優。一是建立領導小組。主要負責人為第一責任人，局分管負責人為具體責任人，各基層黨支部對本單位創先爭優活動負有直接責任。二是精心制定實施方案。根據市委創爭辦的部署，牽頭制定“文化大繁榮”專題實施方案，并按照“四定”的要求，結合文化系統的實際，制定了關于在全系統黨組織和黨員干部中開展“五好五帶頭”創先爭優活動的具體實施方案，各基層黨支部根據各自工作實際，認真制定工作計劃。三是深入動員部署，明確目標要求。各基層黨支部和廣大黨員從思想上進一步明確這次創先爭優活動的要求，自覺與推進文化科學發展，促進文化民生緊密結合，與加強機關 作風建設，提高工作執行力緊密結合，通過扎實有效地開展創先爭優活動，努力打造學習型、服務型、創新型機關（單位）。四是細化創先爭優標準，制定創爭規劃。通過召開各基層單位黨組織專題學習討論會或座談會等方式，對照“五好五帶頭”的基本標準，廣泛深入地開展“五好五帶頭”具體標準大討論活動，在形成共識的基礎上制定本單位創建“五好”基層黨組織和“五帶頭”優秀黨員、干部的具體標準。根據創先爭優活動的總體目標，局各直屬單位黨支部分別制定創先爭優規劃；每個黨員干部也都制定個人創爭規劃。五是做好公開承諾。我們在明確爭創主題、細化爭創標準、制定爭創規劃的基礎上，切實抓好公開承諾這一創先爭優的基礎性工作和關鍵環節。通過召開民主生活會、專題講座和開展大討論等方式，討論承諾內容，確定承諾事項、明確承諾要求，并向黨員、群眾和社會公開。我們承諾：

1、通過創先爭優活動，進一步加強公共文化服務，大力培育地方特色文化品牌，使城市文化內涵、文化品位明顯提升，形成彰顯地方特色的文化符號和文化名片；

2、通過創先爭優活動，促進文化工程項目建設，建成一批文化工程，并使農村、社區公益性文化陣地建設得到加強；

3、通過創先爭優活動，按照國家級標準，進一步夯實歷史文化名城和文明城市、文化先進市的創建基礎，城市知名度實現新提升；

4、通過創先爭優活動，促進優秀文化精品的創作、生產，形成城鄉文化活動豐富多彩、蓬勃發展的新局面，涌現一批精品力作；

5、通過創先爭優活動，促進文化招商引資工作，積極培育、發展、壯大富有水鄉特色的文化產業集群，力爭文化產業有新突破；

6、通過創先爭優活動，進一步增強黨員干部特別是領導干部的文化自覺，強化責任意識、機遇意識和創新意識，優化文化發展環境，在全社會形成加快文化興化建設，促進文化大繁榮的強大合力和濃郁氛圍；

7、通過創先爭優活動，在全社會營造文化惠民的良好氛圍。

二、精心搭建載體，豐富活動內涵

我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞建設全面小康社會的大局，以“文化大繁榮”為目標，以“基層文化服務提升年”活動為載體，深入開展創先爭優，認真踐行各項承諾，有力推進年初確定的各項目標任務的完成。公共文化服務、文化品牌打造、文化遺產保護、文化市場管理、文化產業發展、文化隊伍建設等6個方面得到全面加強。

（一）加強公共文化服務。一是注重強化市屬“三館”建設。市圖書館著力建好文化信息資源共享工程支中心，順利通過省檢查驗收。珍貴古籍名錄申報工作取得成效，李清《南渡錄》入選國家級珍貴古籍名錄，另有2部古籍入選省級珍貴古籍，實現入選國家級珍貴古籍名錄零的突破。創新服務載體，在繼續辦好興圖論壇的同時，又推出“社區文化小篷車”、醫院“書香病房”、“送書到軍營”等特色服務。被批準成為國家（縣級）一級圖書館。市文化館鞏固國家（縣級）一級館創建成果，擴大服務功能，群眾文化活動出新出彩，好戲連臺，舉辦大型群眾文化活動19次、少兒大舞臺賽事23場。市博物館作為泰州市唯一的國家等級館（國家三級博物館），完成館藏文物數據庫建設，開展館藏文物鑒定定級，省文物局專家組新確認國家一級文物5件、二級文物16件、三級文物101件，使博物館館藏國家三級以上文物總數達199件，實現了我市國家一級文物零的突破。定點表演《板橋道情》和情景劇《范公斷案》，免費接待各級領導、專家、游客和市民來館參觀近30萬人次，對外影響力不斷提升。二是注重發揮農村公益性文化陣地作用。加大鄉鎮文化站考核力度，用 好文化活動“以獎代補”資金，積極發揮站房達標效應，充實完善配套設施，形成以節日為龍頭、季節為階段、地域為特色、大中小活動相結合的系列文化活動新格局。加快推進文化信息共享工程基層點建設，實現基本型鄉級服務點全面覆蓋，增強型鄉級服務點不少于20%。在去年實現農家書屋全覆蓋的基礎上，建立農家書屋“管”、“用”長效機制，出臺《關于加強農家書屋長效運行管理的意見》，召開全市農家書屋建設管理現場會，籌備全市農民讀書活動，著力完善614個農家書屋配套設施，爭取省局專項資金148萬元（含獎勵資金20萬元），全部用于農家書屋新書配送，以提升農家書屋建設水準，充分發揮其作用。三是注重提升“三送工程”質量。按照每個鄉鎮全年送戲不少于4場，每村每月送電影不少于1場的要求，增強主題性、針對性、實用性，突出小康和公益宣傳，全年送戲下鄉140場，送電影到村7884場，送書35000冊。此外，市淮劇團配合全市黨員冬訓演出廉政戲劇28場，營業性演出109場，營業性演出同比增長80%。

（二）加強文化品牌打造。一是改進形式，豐富內容，增強系列文化品牌活動的影響力。成功舉辦迎新春文藝演出、法制文藝調演、第三屆新春舞龍表演大賽、菜花節閉幕式文藝演出、第三屆烏巾蕩龍舟大賽等，內涵不斷豐富，水平不斷提高，影響不斷擴大。特別是成功舉辦全市民歌大賽、迎國慶大合唱比賽、青年歌手電視大獎賽，引起廣泛好評，唱響了“茅山號子”、“林湖秧歌”等水鄉民歌品牌和主旋律歌曲，發現了一批文藝人才，提升了歌詠編排、表演水平。二是倡導文化創新，打造精品力作。放大“板橋竹風”廉政文化品牌效應，繼《板橋放糧》后，對深受城鄉群眾喜愛的板橋系列小淮劇《板橋事親》、《板橋斷雞》、《板橋賣畫》精心打磨，精彩呈現央視戲劇頻道“九州大戲臺”，全市黨員干部組織收看。系列小淮劇4個劇本榮獲中國首屆劇本文化獎二等獎。民歌表演《拉纖號子》、新創歌曲《垛田水鄉》不僅在泰州市新創歌曲大賽中分獲一、二名，而且在省“五星工程獎”評比中奪金摘銀。三是進一步擴大興化文化宣傳。拍攝創作《林湖秧歌》、《垛田印象》等MTV，配合拍攝電影《步步驚心》，召開施耐庵文學獎研討會，搜集、整理、編輯興化民歌集，編輯出版《文化興化》第5輯。邀請泰州市電視臺拍攝的電視散文《感受垛田》獲全國優秀旅游片二等獎。

（三）加強文化遺產保護。一是第三次全國文物普查取得新成果。共普查文物點224處，其中復查44處，新發現180處，數量和質量繼續在泰州處于領先地位。影山頭古遺址入選“三普”全省十大新發現，垛田文化景觀入圍“三普”全省十大新發現、入選“三普”全國重大新發現。上池齋、鄭燮墓、施耐庵墓、垛田等4處申報全國重點文保單位，楊家大院、成家大司馬府、板橋故居等9處申報省級文保單位。省級文保單位上池齋、李園修繕方案獲省文物局批準，上爭上池齋維修經費30萬元。二是非遺普查、申報工作取得新業績。“茅山號子”成為我市繼竹泓木船制造工藝后的第二個國家級非遺保護項目。沙溝板凳龍舞、施耐庵與《水滸》傳說等4項成為省非遺保護項目。截止目前，列入我市非遺保護名錄的66項，列入泰州市級的23項，列入江蘇省級的4項，列入國家級2項。公布了第一批興化市非物質文化遺產項目代表性傳承人63人。三是文物修繕、布展取得新進展。完成宋縣署和成家大司馬府4個固定展館陳列布展，對社會正常開放。完成市級文保單位71處保護范圍和建設控制地帶“兩線”劃定工作，配合建設部門實施金東門舒家巷、銀北門長安北路沿線街面風貌整治工程。在財政部門的幫助下，新近又爭取省補資 金50萬元，專項用于博物館和其他專題展館改造升級。

（四）加強文化市場管理。一是深入開展“掃黃打非”專項行動。鞏固“掃黃打非”先進市成果，組織開展知識產權保護宣傳周活動，發放宣傳資料5千多份，接受各種咨詢2千多人次，產生良好的社會影響。堅持嚴管、細查、明責、重罰，組織銷毀盜版光盤4萬多張。二是堅決查處網吧接納未成年人等違規經營行為。繼續保持高壓態勢，去年網吧違規處罰總額列全省第二，今年共查處違規經營網吧58家，其中責令行業整頓3家，罰沒款41.5萬元。三是堅決取締無證網吧和游戲機經營場所。牽頭組織并配合公安、工商等部門，取締無證黑游戲機室75家，收繳賭博機、游戲機140臺，主板290余塊；查封黑網吧17家，扣押電腦主機等上網設備150余件。四是優化服務，依法管理。做好出版經營單位和印刷企業年檢工作，做好娛樂場所重新審核發證工作，加強對演出市場的監管。配合公安和消防等部門開展公共文化娛樂場所消防安全標準化管理，使安全隱患得到有效整治。

（五）加強文化產業發展。一是著力營造文化旅游良好態勢。金東門文化旅游公司全面運作，編制文化旅游線路，設置旅游標示牌，統一設計、制作、更換金東門歷史街區門牌和部分店牌，組織文史研究人員編寫城區主要文化景點的導游詞，加強導游員培訓，購置觀光游覽車2輛，雇用標識三輪車20輛。以菜花節為契機，整合旅游資源，吸引八方游客，菜花節期間每日外地游客達1萬多人。二是大力發展文化信息產業。充分發揮全市地域廣、人氣旺的優勢，積極開發電腦網絡、廣告策劃、藝術培訓、遠程藝術教育、禮儀服務、音像書畫、演出經紀等相關門類的經營項目，并著手影視制作生產和文學創作基地建設。三是注重發 展地方特色文化產業。充分發揮歷史文化名人效應，注重打造“板橋”牌、“水滸”牌，開發特色文化工藝品，重點培育書畫、音像制品、工藝品、古玩收藏、旅游紀念品等各類交易市場。四是加大文化產業招商力度。完成全年招商引資任務，促成數碼影院建設項目落戶興化，多個文化產業項目正在跟蹤洽談。

（六）加強文化隊伍建設。一是深入開展“五好五帶頭”創先爭優活動，創新載體，豐富內涵，強化讀書學習和“創先爭優大家談”征文活動，加強作風建設，積極比學趕超，提升執行力落實力，有力推進各項文化工作目標任務的實施，加大對熱點、難點、突出問題的整治力度，不斷提升人民群眾對文化工作的滿意度。二是扎實開展“基層文化服務提升年”活動，不斷充實提升局領導班子聯系鄉鎮制度，實行班子成員分片掛鉤和重點鄉鎮掛鉤，加強與鄉鎮黨委、政府的溝通、聯系和協調，幫助基層解決工作中遇到的困難，實施分類指導、重點幫扶。局機關和直屬單位深入基層，提高效能，強化服務。實行文化輔導員定點掛鉤，指導、組織特色鄉鎮、特色村開展文化活動。三是完善文化人才激勵機制。加大對本土文化名人的宣傳推介力度，通過舉辦個人表演專場、作品展覽、文化名人電視訪談、重點人才跟蹤服務等，為優秀文化人才提供展示提升平臺。

三、正視存在問題，明確努力方向

我們在看到成績的同時，還要清醒的認識到，當前仍存在一些困擾文化工作發展的問題：文化系統黨員、干部、職工的整體素質、業務能力、工作作風還有待進一步提升；農村文化建設還不夠平衡；文化市場管理尚未建立解決問題的長效機制；文化產業發展還沒有實現質的突破。對于這些問題，我們要以黨的十七屆五中全會精神和市委十屆九次全會精神為指針，在創先爭優 “文化大繁榮”專題工作中深入研究，認真剖析，制定措施，切實解決。下一步打算是：

（一）進一步明確目標責任。認真組織黨員干部對照創爭標準、創爭規劃和公開承諾內容，認真查找差距，結合制定2011年目標任務，明確今后努力方向。

（二）建立群眾評價監督制度。采取適當方式向群眾公布活動情況，征求群眾意見，接受群眾監督。

（三）樹立推介典型。認真總結推廣創先爭優活動中的好經驗、好做法，充分發揮典型的標桿作用，激發黨組織和黨員創先爭優的活力。

（四）精心搭建活動平臺。緊密結合文化興化建設實際和黨員干部思想實際，進一步豐富活動內容、形式和載體，使廣大黨員干部宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識進一步增強，作風進一步改進，使“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的整體要求真正落到實處，為進一步推動我市文化大發展大繁榮再作新貢獻。