第一篇：麟游：緊盯問題不足 開展專項整治 回應群眾關切

緊盯問題不足 開展專項整治 回應群眾關切

麟游：防前緊后松 保整改實效

在教育實踐活動收官階段，麟游縣緊緊盯住問題不足、專項治理、群眾關切、提高能力、立約定規(guī)，采取有效措施進行整改，切實防止前緊后松，確保活動取得實效。

緊緊盯住問題不足，一條一條整改到位。縣委常委班子研究制定4個方面50項具體整改措施，在媒體上公示，接受市民監(jiān)督、評判。制定整治方案，從常委班子集體認領的50個“四風”突出問題中，梳理出關系改革發(fā)展、民生、黨建等方面的10個重點問題，分別確定一名常委同志重點聯(lián)系、負責帶領有關責任部門重點整改。目前，需要上下聯(lián)動協(xié)調(diào)解決的問題，90%以上能在年底前得到有效解決。各級督導組建立督促整改臺賬，完善銷號式管理制度，建立嚴格的評估驗收機制，保證整改實效。目前，全縣參加第二批教育實踐活動的330個領導班子都已制定“兩方案一計劃”，領導干部也都制定了個人整改措施，并在一定范圍內(nèi)公示。

緊緊盯住專項治理，一個一個攻堅突破。縣委認真梳理出帶有普遍性和代表性、群眾反映強烈的突出問題清單，集中開展文山會海、公款吃喝、奢侈浪費、超標配備公車、多占辦公用房、“三公”經(jīng)費使用等26個專項整治。整治任務由縣委常委掛帥，細化到18個牽頭部門，逐項制定單位工作任務書，明確工作標準、時間節(jié)點和完成時限。縣委建立每月調(diào)度、督導檢查、逐月報告、約談通報、一把手負責等5項制度，扎實推進各項整治任務的落實，目前已分3批解決突出問題60個。組織各級紀檢監(jiān)察、公安執(zhí)法等部門，圍繞整治工作任務，開展專項舉報、常態(tài)檢查、集中整治，嚴厲查處頂風違紀行為。專項整治工作開展以來，縣紀委對存在問題的12個單位主要負責人進行了約談。

緊緊盯住群眾關切，一件一件扎實推進。出臺全面深化改革實施意見，推進開發(fā)園區(qū)體制機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、優(yōu)化工商登記服務，就業(yè)、社保、保障房建設等一大批重點工程。全力推進10項重點民生工程，新建、改擴建幼兒園8所、標準化中學2所；完成430多套廉租住房建設任務，通過公開搖號已分配到戶；建立新農(nóng)合、重特大疾病、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和大病商業(yè)保險制度一站式服務體系；創(chuàng)建省級文明縣城、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作初見成效。通過向社會廣泛征求意見和建議，把為群眾辦10件實事列為重點整改內(nèi)容，目前，已解決群眾反映的水電路、醫(yī)療、上學、就業(yè)等現(xiàn)實利益問題172個。

緊緊盯住提高能力，一環(huán)一環(huán)擰實扣緊。把加強基層服務型黨組織建設、提高黨員干部服務群眾能力作為教育實踐活動的重點，啟動實施村干部“學歷教育工程”，分批次、有計劃地對50歲以下村“兩委”成員、村級后備干部和優(yōu)秀年輕黨員、入黨積極分子開展學歷教育培訓，計劃通過三年努力，使全縣50%以上的村級干部達到大專以上文化程度。針對部分基層黨組織軟弱渙散等問題，成立由縣級領導任組長的整建工作組，對全縣7個鎮(zhèn)的10個后進村（社區(qū)）開展了為期3個月的集中整建；從縣級機關選派11名優(yōu)秀年輕干部到組織軟弱渙散村、扶貧開發(fā)重點村、低收入村擔任“第一書記”，強化村級干部隊伍建設。進一步深化“334”聯(lián)系服務群眾工作法，簡化和完善便民服務大廳、站、點辦事流程和工作程序，規(guī)范7個鎮(zhèn)便民服務車到村服務的時間和服務內(nèi)容，積極推行縣鎮(zhèn)村干部坐班服務、代辦服務、上門服務，將服務送到田間地頭，受到群眾歡迎。組織開展“三聯(lián)三創(chuàng)三促”黨建主題實踐活動，29名黨員縣級領導分別聯(lián)系包抓7個鎮(zhèn)，100個縣級部門（單位）黨組織聯(lián)系幫扶100個村黨組織，1000名縣級部門（單位）黨員干部聯(lián)系幫扶1000戶困難農(nóng)戶，經(jīng)常性開展聯(lián)系走訪，了解群眾生產(chǎn)生活狀況，協(xié)調(diào)解決實際困難，密切了黨群干群關系進一步，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟發(fā)展的互促共進。

緊緊盯住立約定規(guī)，一項一項完善制度。通過召開座談會、基層實地調(diào)研、網(wǎng)絡征求意見等方式，敞開大門廣泛聽取干部群眾對制度建設的意見建議。縣委常委班子重點圍繞加強縣委常委班子自身建設、加強干部隊伍建設、加強干部作風建設、加強黨風廉政建設四個方面，健全完善17項制度。把制度執(zhí)行情況納入領導班子和領導干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，通過專項督查、集中檢查、暗訪抽查等方式，對制度執(zhí)行情況進行檢查。縣委制定出臺專項治理活動實施方案，緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，先后對77個單位開展明查暗訪，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風。

截止9月底，全縣歸納梳理后5386條意見建議，已整改落實2353條，其中“四風”問題3279條，已整改落實1214條。

目前，全縣各級黨組織正在按照“五看四查三補課”的要求，即：看群眾觀念樹立得牢不牢、看整治“四風”問題力度大不大、看事關群眾切身利益的問題落得實不實、看服務群眾“最后一公里”問題解決得好不好、看“學習貫徹三中全會精神我們怎么辦”大討論活動開展得深不深，查思想重視不重視、查學習教育深入不深入、查聽取群眾意見了解社情民意充分不充分、查整改落實解決民生突出問題效果明顯不明顯，聽取意見不實不準的補課、掃除“四風問題”不徹底的補課、解決突出問題群眾有意見的補課。全面開展查漏補缺，找到差距，及時糾正，固強補弱，確保教育實踐活動敬終如始、善始善終，取得群眾滿意效果。

第二篇：緊盯突出問題 開展專項督查

緊盯突出問題

開展專項督查

中秋、國慶將至，為深入落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)發(fā)力加壓，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處“四風”問題，縣紀委監(jiān)察局就兩節(jié)期間加強作風建設、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展了專項督查。

落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”工作是全面從嚴治黨的重要舉措。中秋、國慶節(jié)日期間是“四風”問題易發(fā)期、多發(fā)期，各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要切實擔負起第一責任人職責，把鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為嚴肅的政治任務，帶好班子、管好隊伍，切實抓好作風建設。各紀檢監(jiān)察組織要認真落實監(jiān)督責任，在堅持中深化，在深化中堅持，持之以恒糾正“四風”，確保節(jié)日期間風清氣正。要緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，加大監(jiān)督檢查力度，鞏固深化“酒桌辦公”等專項治理成效。要鐵面執(zhí)紀，對不收手、不知止、規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱蔽聚會等行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并從嚴從重處理，典型問題及時點名道姓公開通報曝光，形成強有力震懾。要緊盯“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，堅決查處 “隱 身衣”“變異”等“四風”問題。

堅持挺紀在前，嚴肅責任追究。各紀檢監(jiān)察組織要進一步聚焦主責主業(yè)，堅守責任擔當，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。綜合運用批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理和紀律處分等方式，對苗頭性傾向性問題，抓早抓小，動輒則咎。要嚴肅責任追究，認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《霍邱縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法（試行）》，對中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定精神不落實，“四風”問題突出的，堅決實施“一案雙查”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究有關領導責任，還要追究黨組織的責任，讓失責必問，問責必嚴成為常態(tài)

第三篇：關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案

關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案

根據(jù)省、市、縣糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案》（【2020】2號）和縣委主要領導關于干部隊伍風氣、觀念、作風、責任、規(guī)矩等方面要求，現(xiàn)就緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題，集中開展整治專項行動（以下簡稱“整治專項行動”)，根據(jù)我校實際情況，特制定如下方案。

一、整治內(nèi)容

（一）精神狀態(tài)不振。政治意識，大局觀念不強，對待疫情防控等各項任務缺乏強烈的責任感、使命感；對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動；自我要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

（二）工作作風不硬。對待本職工作政策不熟、業(yè)務不精，工作標準不高，工作效率低下；奮勇爭先、力爭上游的力度不夠，存有“60分萬歲”、甚至三、四十分也可以，做的不好也不用被問責的僥幸心理；對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。

（三）責任擔當不強。缺乏“二話不說、干了再說”的意識，沒有變被動干為主動干、認真干，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推誘扯皮；落實質(zhì)效、主動擔當?shù)确矫孢€有差距，只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

（四）紀律規(guī)矩不嚴。值班值守制度不落實，重要事情不請示、不報告，不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；對疫情防控、復工復產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等領域發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂等。

（五）服務意識不高。對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決；窗口服務制度不落實，服務承諾形同虛設；“放管服”改革不到位，惠民利民政策不落地等。

（六）創(chuàng)新觀念不足。因循守舊，沒有“突破條條框框、打破瓶瓶罐罐”的勇氣，“在開會的時候認可，走出會議室又老調(diào)重談”；習慣于老路徑，缺乏新辦法，按部就班執(zhí)行、機械式開展工作等。

二、時間步驟

按照市、縣糾風領導小組有關要求，確定我校本次作風紀律整治專項行動安排在4月10日至6月25日，分集中學習、查擺問題、整改驗收、總結鞏固四個階段。

（一）集中學習階段（2020年4月10日至4月30日）

1、深入學習，把握重點。認真研讀河北省委辦公廳《工作簡報》（第1期）和（河北日報》（2020年4月3日第一版）刊登的省委主要領導的重要指示精神，組織開展學習貫徹活動，學校領導干部要帶頭學習，并引導黨員干部全面準確地領會講話精神，把握學習重點。學校黨支部召開黨員大會進行學習討論，深入解讀和深刻領會省委主要領導重要講話精神，縣委主要領導在十屆75次縣委常委（擴大）會上的有關要求，要堅持理論學習常態(tài)化，每周要組織全體教職工集中學習2小時。內(nèi)化于心、外化于行，進一步強化教師黨員干部改進作風的主動性。真正做到入腦入心見行動。開展全員培訓，增強政策執(zhí)行力。開展崗位練兵，引導廣大教職工學本領、長才干。

2、結合實際，制定方案。一是明確領導責任。學校成立作風整頓領導小組，陳國強同志任組長，陳書偉、王孟強任副組長。領導小組下設專門辦公室，集中精力抓好整頓工作。領導要高度重視，“一把手”要親自抓，敢抓敢管、嚴抓嚴管；組成精干的工作班子，制定有力的工作措施，確保紀律作風整頓取得扎實成效。二是及時安排部署。印發(fā)實施方案，對學校作風整頓進行安排。細化方案，進行動員部署。立足工作職責、結合自身實際，研究制定具有針對性、可操作性的專項行動工作方案，確保工作落實。三是學校作風整頓領導小組辦公室要搞好統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。

（二）查擺問題階段（2020年5月1日至5月15日）

3、自查自糾，建立臺賬。學校按照《關于在深化糾正“四風”和作風紀律專項整治中扎實開展自查自糾活動的通知》（廣糾辦【2020】1號）進行自查自糾的基礎上，對照省委主要領導暗訪檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，進一步檢視各自履行工作職責及其所屬黨員干部履行崗位職責情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規(guī)矩不嚴、服務意識不夠、創(chuàng)新觀念不足等方面的突出問題，一并納入廣糾辦〔2020〕1號文所要求的自查自糾臺賬中。列出詳細的問題清單，明確整改目標和措施，將問題具體到每一個崗位，將責任落實到每一名教職員工。在此基礎上，推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性，明確劃定“為”與“不為”界限，年終落實績效獎勵，（三）整改驗收階段（2020年5月16日至6月20日）

4、全面深入整改。壓緊壓實整改責任，針對檢視出的問題，對照規(guī)定的時間節(jié)點，落實制定的整改措施，明確相應的整改標準，在風氣、觀念、作風、責任、規(guī)矩上努力，在思想觀念、精神狀態(tài)、落實水平、工作績效上努力，達到積少成多、集腋成裘的效果，不斷提升全體干部精神面貌。讓“不能為、不想為、不敢為、亂作為”的干部、教師有壓力、挨板子，讓“善作為、主動為、勇作為、守紀為”的干部、教師有動力、有獎勵、有平臺。

5、開展效果檢查。學校開展整改效果自我檢查、自我驗收并報告結果。定期對重點工作完成情況進行排隊，督查結果作為領導班子和教師考核的重要依據(jù)。實行責任倒查追究，對落實不力、進展緩慢的通報批評；對造成工作被動、影響學校教育教學發(fā)展的嚴肅問責。對缺乏進取精神、無所作為的學校科室負責人，及時進行調(diào)整。要定期分析自身干部隊伍狀況，對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的科室負責人，要堅決調(diào)整。

（四）總結鞏固階段（2020年6月21日至6月25日）

6、總結分析。對此次專項行動的開展情況和實際效果進行全面梳理總結，深入分析取得的成效和存在的不足，并提出改進的意見和建議。行動成果與年終考核相結合，對教師進行綜合績效考核，評出“優(yōu)秀”“較好”“一般”三個檔次，考核結果與績效獎勵掛鉤，拉開獎勵檔次，對“優(yōu)秀”檔次的人員大幅提高績效獎勵，對“一般”檔次的人員要降低績效獎勵。

7、建章立制。學校對此次專項整治行動中采取的好措施好做法、獲得的新經(jīng)驗新思路進行及時總結，將整治成果上升為制度規(guī)范；及時總結作風整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制。要對接上級政策，研究出臺一批相關制度規(guī)定，重點建立能上能下、加強考核評比、工作責任目標流程、紀律約束、社會監(jiān)督等方面的制度，把作風整頓成果固化為制度機制，推進作風建設長效化。

三、保障措施

（一）提高政治站位。認真落實好主體責任、一把手第一責任、班子成員“一崗雙責”，充分發(fā)揮職能作用，定期向黨組織報告專項行動進展情況，推動黨員領導干部帶頭查擺問題、明查暗訪、抓好整改。要認識到這次紀律作風整頓，是學校按照縣委要求，根據(jù)我校當前面臨的新形勢、新情況作出的一項重要決策，要站在全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展學校良好政治生態(tài)的高度，深化思想認識，認清重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以高度的政治自覺和行動自覺，切實履行好管黨治黨責任，精心組織，周密部署，扎實推進，務求實效。

（二）抓好正反典型。褒揚先進典型。對完成任務出色，在工作中率先突破，在發(fā)展中業(yè)績突出的科室，大力宣傳表揚。查處反面典型。動員服務對象、廣大群眾舉報教育發(fā)展環(huán)境突出問題，逐一查證核實。開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處“為官不為”、“為教不為”典型，對群眾反映大、管理混亂的科室，嚴肅追究主要負責人的領導責任。對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行調(diào)查，對違規(guī)違紀人員移交紀委監(jiān)委機關追責問責。

（三）加強輿論宣傳。要暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話，廣泛收集問題線索；要通過懸掛條幅、電子屏滾動宣傳、開設專欄等形式，大力宣傳專項整治的安排部署和進展成效、經(jīng)驗做法，營造良好輿論氛圍。

（四）建立長效機制。要針對紀律作風整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入剖析原因，著力查找在制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，強化制度落實，嚴格制度執(zhí)行，在堅持中深化、在深化中堅持。

2020年5月8日

第四篇：＊＊鎮(zhèn)中學 關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動工作方案

遵化市石門鎮(zhèn)中學

關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中整治暨“大排查”、大整治、大提升”紀律作風專項整治行動的工作方案

近日，遵化市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組相繼印發(fā)了《關于盯緊當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動實施方案》（遵糾風〔2020〕2號)、《關于開展“大排查、大整治、大提升”紀律作風專項整治活動的實施方案》（遵糾風〔2020〕3號)，為切實開展好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部作風紀律突出問題集中整治工作，特制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會，省委九屆十次全會，唐山市委十屆九次全會和我市六屆八次全會精神，全面落實習近平總書記關于對新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示，特別是持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記對唐山工作重要指示批示要求和關于作風建設的最新論述，緊扣全面建成小康社會目標任務和中央關于疫情防控決策部署，圍繞省市工作任務目標，加快建設“富強遵化、書香遵化、文明遵化”，聚焦“十項教育攻堅任務”等重點工作中存在的作風紀律突出問題，集中時間、集中精力開展整治專項行動，為實現(xiàn)遵化教育高質(zhì)量發(fā)展、確保疫情防控和教育發(fā)展雙勝利提供堅強的作風紀律保障。

二、整治內(nèi)容

（一）精神狀態(tài)方面。

①政治意識、大局意識不強，對待疫情防控等各項任務缺乏強烈的責任感、使命感。②對待本職工作心不在焉、拖拖沓沓，推推動動、不推不動。③自我要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等。

（二）工作作風方面。

①對待本職工作政策不熟、業(yè)務不精、工作標準不高，工作效率低下。②對待上級安排的工作任務決心不大、虛于應付，以文件落實文件，以會議落實會議，文件不切合實際、內(nèi)容空洞，會議應景造勢、不解決問題。③對待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。④在常態(tài)化疫情防控中，執(zhí)行政策“一刀切”，不符合實際。

（三）責任擔當方面。

①缺乏履行崗位責任的意愿和勇氣，該做的事情不做，刻意逃避躲閃，上推下卸。②對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮。③只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。

（四）紀律規(guī)矩方面。

①值班值守制度不落實，不按規(guī)定值班、上下班，遲到早退、空崗脫崗。②請示報告工作落實不到位，應報不報，以請示報告為借口，把責任上推、問題上遞、矛盾上交，虛假報告，報功不報過。③對疫情防控、復學復課、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定等領域發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂等。④執(zhí)行省委、省政府《河北省黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施細則》不嚴格，在經(jīng)費管理、公務差旅、公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房等方面存在的問題。⑤工作日中午飲酒、值班值守期間飲酒、酒后駕車；上班時間串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、不務正業(yè)。⑥教育辦人員深入各校（園）吃拿卡要，違規(guī)到飯店用餐、超標準用餐等問題。

（五）服務意識方面。

①損害群眾利益，對待群眾擺架子、甩官腔，高高在上、頤指氣使。②對待群眾合理訴求不理不睬，推諉扯皮，不及時解決。③教育惠民政策不落地。

三、時間步驟

整治專項行動安排在5月9日至6月20日，分學習部署、查擺問題、整改驗收、總結鞏固四個階段。

（一）學習部署階段（2020年5月9日至5月13日）

1.學習部署。組織召開紀律作風整頓警示教育大會，并開展學習貫徹活動，真正把全體黨員干部教師的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來、統(tǒng)一到省、市委工作要求上來，切實增強開展專項整治活動的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.制定方案。結合工作實際，制定切實可行的工作方案。

3.宣傳發(fā)動。采取多種宣傳形式，公開教育局、教育辦及本單位的監(jiān)督舉報電話、信箱和郵箱，暢通監(jiān)督舉報渠道，主動接受社會各界監(jiān)督，并指定田希明負責，及時受理群眾公開舉報問題線索，建立問題線索臺賬，定期對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時查辦。

（二）查擺問題階段（2020年5月12日至5月15日）

4.自查自糾。深刻檢視各自履行工作職責及其所屬黨員干部履行崗位職責情況，重點查擺精神狀態(tài)不振、工作作風不硬、責任擔當不強、紀律規(guī)矩不嚴、服務意識不夠等突出問題，堅決防止走過場、搞形式。并將自查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬，整改措施要做到針對性強、可操作。5月13日將自查自糾工作臺賬與整改工作臺賬（見附件）上報到教育辦，紙質(zhì)版要經(jīng)一把手簽字加蓋單位公章，電子版發(fā)至教育辦郵箱zhangjunying1219@163.com。

5.聽取意見。校黨委書記將通過個別訪談、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等多種方式，充分聽取基層干部教師、黨員群眾、學生家長反映，對改進作風、改進工作的意見建議。

6.督導檢查。校黨委書記帶領班子成員將采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時間、直奔各個教研組的方式，對我校各個辦公室進行明察暗訪，重點督導檢查工作期間飲酒、遲到早退、擅自脫離崗位、服務意識不強、辦事拖拉、推諉扯皮、故意刁難等重點問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題一律頂格處理。

（三）整改驗收階段（2020年5月16日至6月15日）

7.集中組織整改。將整改責任落實到具體人頭、將整改措施細化到每個環(huán)節(jié)、將整改進度落實到具體日期，對整改效果提出清晰標準，確保整改工作扎實有序，一步一個腳印。

8.開展效果檢查。對整改效果進行自查，形成自查報告，對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行“回爐”“補課”，并跟蹤后續(xù)整改情況。領導小組將開展抽查驗收，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和處理，性質(zhì)比較嚴重的，提出批評或通報，涉嫌違紀的，移交教育局機關處置。

（四）總結鞏固階段（2020年6月16日至6月20日）

9.總結分析。對專項行動的開展情況和實際效果進行總結，深入分析取得的成績和存在的不足，提出改進意見建議。總結報告，于6月16日前按要求上報教育辦。

10.建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題，做好建章立制工作，將整治行動的成功經(jīng)驗和有效做法固定下來，進一步完善紀律作風規(guī)章制度，確保各項制度有效執(zhí)行，形成“用制度管人、按制度辦事”的良好機制，切實做到轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形象，在全系統(tǒng)上下形成風情氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、保障措施

（一）加強組織領導。

校黨委書記切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動，結合本單位工作實際，研究制定符合實際的推進方案，全力抓好整治專項行動，每2周上報一次工作進展情況。石門鎮(zhèn)中學糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及其辦公室（名單見附件），負責我校專項整治工作，定期研究，持續(xù)督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查。

（二）加強明查暗訪。

聚焦群眾反映集中問題，改進工作方式，避免過多過濫，不給教研組增加負擔。5月23日前，石門鎮(zhèn)中學糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組辦公室將組織力量進行1次明查暗訪。并把受理群眾舉報貫穿于整治專項行動全過程，及時解決存在的問題。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責。

領導小組成員將對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行調(diào)查，對涉及的違規(guī)違紀人員除依規(guī)依紀嚴肅追責問責以外，還要在全校進行公開通報曝光，切實發(fā)揮典型案件的警示教育作用。

遵化市石門鎮(zhèn)中學

2020.5.13

附件：

遵化市石門中學

糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及辦公室主要職責和組成人員名單

為加強對我校系統(tǒng)糾正“四風”和作風紀律專項整治的組織領導，石門鎮(zhèn)中學成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及辦公室。

一、領導小組主要職責及組成人員

領導小組負責全校專項整治的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督導落實。主要職責是：研究確定專項整治推進方案，統(tǒng)一安排重要事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大問題，指導、推動、督促有關具體工作的落實。

組?長：蔣志國

副組長：馬振合孫靜芳

康海燕

田希明

朱艷

張文靜

張超

李志興

成員：賈利民

康海燕

侯艷松

李鐵軍

柳娜

齊會榮

二、領導小組辦公室主要職責及組成人員

領導小組下設辦公室，辦公室地點設在四樓團委辦，專項辦成員由各個教研組的組長組成，領導班子成員主要負責全校作風紀律整治，各個教研組長主要負責本組作風紀律整治。具體任務是：1、負責處理領導小組日常事務工作；2、對全校專項整治進行協(xié)調(diào)指導和推進3、研究確定各階段重點工作任務、暗訪主題；4、搜集整理群眾公開舉報問題線索，組織交辦，并對辦理結果進行抽查核實。5、組織召開領導小組會議和有關工作會議，對議定事項進行督促落實。6、負責紀律作風信息綜合、紀律作風信息反饋和紀律作風編發(fā)簡報、宣傳報道等工作；7、負責領導小組交辦的其他事項。

遵化市石門鎮(zhèn)中學

2020.5.13

第五篇：關于開展群眾辦事難專項整治工作總結

城管大隊關于開展開展群眾辦事難專項整

治工作總結

根據(jù)主管局轉(zhuǎn)發(fā)《關于開展群眾辦事難專項整治工作方案》的通知（XXXX辦發(fā)[2015]2號）文件要求，我大隊緊密結合實際，深入開展自查自糾工作，取得了良好效果。現(xiàn)將專項整治情況總結如下：

按照關于開展群眾辦事難專項整治工作方案的要求，對照專項整治工作重點，通過大隊領導班子成員主動查，干部隊員互相查等方式，將查擺問題置于群眾監(jiān)督之下。通過自查，我大隊干部隊員能認真履行崗位職責，沒出現(xiàn)對待群眾態(tài)度生硬、口氣粗大，對應給群眾辦得好事情推三阻四，以及組織紀律、工作紀律渙散和干部隊員遲到早退、隨意離崗等行為現(xiàn)象，總體情況是好的。但在組織紀律與服務意識方面仍有一定的差距。比如還是有個別隊員上班有遲到早退、站崗隊員對待群眾來訪服務態(tài)度生硬等等。針對這些問題大隊黨支部制定了整改措施。一是廣泛動員，提高思想認識，在大隊早上集合點名時候XXXX大隊長作了動員講話，深刻闡述了開展群眾辦事難問題專項整治工作的目的、意義和具體要求，在我大隊掀起了群眾辦事難專項整治工作的高潮。二是加強組織領導，統(tǒng)籌兼顧，成立大隊專項整治工作領導小組，大隊長親任組長，辦公室為成員，明確職責和分工，確保任務分解到人，責任明確到人，認真研究制定開展群眾辦事難專項整治實施方案，把專項整治工作和當前各項工作結合起來，突出針對性，找準結合點，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是牢記為群眾服務宗旨意識，切實改進工作作風，提高工作效率，增強對群眾的感情，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事，確保此次開展群眾辦事難專項整治工作取得實效。

城市管理綜合行政執(zhí)法城管大隊

XXXX年XX月XX日