第一篇：扎實開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治活動

“民生整治鑄廉行動”自查自評

工作匯報

為貫徹落實黨風廉政建設工作，積極推進反腐倡廉工作機制。學校高度重視此項工作，首先建立健全組織機構，然后制定《?.小學黨風廉政建設責任制實施細則》，同時進一步完善學校管理的各項規章制度，明確支部成員的責任。班子成員率先垂范，以責任制條例為準則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度。一年來，學校在落實黨風廉政建設方面取得了一定的成績，同時也存在許多不足，現簡單自查自評匯報如下。

一、建立健全黨風廉政建設的工作領導小組，落實工作職責。

（一）組織機構 組 長：（黨支部書記）

（校長）

副組長：（工會組長）成 員：（教務主任）

（總務主任）

（思政主任）（教師）

（二）工作職責

1．---負責領導全校黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實上級有關組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決議、部署；制定黨風 廉政建設的工作計劃、措施、制度、規定等；同時要對廉政建設工作情況進行督促檢查，并向上級黨委和紀委報告本單位黨風廉政建設工作情況。

2．---負責黨風廉政建設的計劃、制度和反腐敗工作的有關制度等組織好廉潔自律、信訪舉報、問題查處、廉政教育等方面的工作，并監督學校政務公開和校務公開工作，同時負責對全校黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核。

3．---負責做好黨風廉政監督員的日常管理工作，及時收集黨員干部及教職工的意見和建議，向黨風廉政建設領導小組匯報，并做好政務公開和校務公開工作。根據黨風廉政建設領導小組的安排，對黨員干部進行黨性黨風黨紀教育，學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論，進行黨性、黨風、黨紀教育和警示教育，選樹黨風廉政建設和反腐敗工作典型。

4．全體黨員教師要在教職工中起先鋒模范帶頭作用，并認真聽取收集學校教職工、學生家長和社會各界人士提出的意見和建議，向黨風廉政建設領導小組匯報。

二、班子成員廉政自律情況。

學校嚴格按照黨委的要求認真組織全體教職工學xxx省委、市委、縣委及當地黨委政府關于加強黨風廉政建設的文件和規定，加強對班子成員的廉政勤政教育。班子成員廉政情況通過全體教職工的民主評議、個人對照檢查材料以及平常工作情況體現。

三、強化權利運行制約和監督，從源頭上防止腐敗。1．民主集中制

學校完善和落實黨風廉政的制度建設，工作分工落實，責任明確。以制度規范工作、規范人的行為，形成黨風廉政建設科學規范的管理制度。目前已經形成并實施的關于黨風廉政建設的制度有：《---小學 2015年黨風廉政建設工作職責》、《政務公開制度》、《績效考評制度》和《評優制度》等二十八個制度。學校堅持校務公開。學校工會對學校的收費情況，營養餐收入支出情況，學校辦公經費支出情況，學校評優晉級情況等進行公示，并保存好相關的紙質資料和電子資料。重大事情民主討論，形成方案后執行。如：學校大型物資采購都是總務處提出要求，校委會通過，詢價小組詢價后方可按照要求采購，重大工程的施工也是如此，地級優秀教師的評選是校委會根據評優制度擬定細則，再根據材料進行量化評分。學校力求政務和校務都公開透明，實事求是。

2．開展反腐倡廉教育情況。

學校對黨員干部進行黨性黨風黨紀教育，學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論，進行黨性、黨風、黨紀教育和警示教育，選樹黨風廉政建設和反腐敗工作典型。

3．深入開展廉政文化進校園情況。

學校通過板報、圖片、班會課、班級板報和國旗下的講話對學生進行黨風廉政的宣傳和學習，讓學生從小樹立廉潔自律，全心全意為人民服務，并收集學習圖片資料。

4．制定《2013-2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》，建立健 全各種制度，認真落實。如：每月的詢價，采購公開等的落實，真正起到廉政風險防范長效機制和權力運行監控機制。

四、加強作風建設情況

1．組織全體教師學習中央八項規定、省委十項規定、省教育廳（委）六項規定和全市教育系統八項規定。本校沒有公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費、利用職務之便收受禮品禮金、上班時間打麻將等情況。

2．深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風”和在廉潔從教方面存在的突出問題。本校要求全體教師根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，寫出《個人對照檢查材料》，堅決糾正自己的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。學校全體教職員工工作兢兢業業，勤勤懇懇，在“四風”上基本沒有問題。

3．按照畢教黨 〔2014〕 27 號要求，開展“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等“六風”專項整治活動的情況。通過學習和深入的討論，在六風當中教師的“走讀風”還存在一些，因為有些教師家庭住在黔西，有孩子要照顧，其它“五風”基本沒有。

五、著力解決損害群眾利益問題，促進教育公平情況。1．關于亂收費情況，學校沒有違規收過學生一分錢。上級規定需要上交的費用，都是由生均公用經費支出。

2．學校每學期開學第一次教師會議，就在會上規定，不準教師或學校班子成員給學生定教輔資料，學校教師嚴格遵守紀律規定，沒 有給學生定教輔資料。

3．強化教育經費監管，構建和完善教育財務制度體系。學校制定《報銷制度》、《詢價制度》和《后勤管理制度》等，保證有限的教育經費的每一分錢都用在刀刃上。近幾年來，學校除了還十多萬元的債務，同時努力改善辦學條件。首先是采購翻新300多套學生課桌椅，其次是建設一個46臺電腦的微機室，第三是添置多媒體設備，第四是添置儀器室圖書室的設備，第五是完成食堂地面的硬化和新修圍墻等工程，今年又完成“班班通”的建設。

4．關于開展清理“小金庫”的情況，學校的錢是鄉財局管，沒有現金支配，也就不存在“小金庫”。

5．學校招生行為規范，學校招收片區內的學生和就近入學的學生，學校沒有違規招生、有償招生的情況。

6．加強師德師風建設，組織教師學習《中小學教師違反師德行為處理辦法》，學校沒有亂補課或有償家教等現象。

六、加強信訪工作

學校加強師德師風的學習和評比，把教師的德育得分納入績效考核。教師沒有信訪情況。

七、本單位在黨風廉政建設中存在的問題和薄弱環節以及下一步改進提高的打算、措施。

1．學校制度不夠完善，特別是關于班子成員的管理制度，班子成員對分管工作督查力度不強。學校加強領導班子的建設，首先政治學習，提高班子成員思想素質，其次，制定《行政人員管理制度》、《行政人員的責任追究制度》，強化以制度管人，按制度辦事的科學管理辦法。

2．個別班子成員思想覺悟低且思想頑固，做事沒有原則，有點風大隨風的行為，目光不夠遠大，有得過且過思想，工作不主動，怕得罪人，當好好先生，在班子成員中沒有標桿的作用。更換班子成員。

3．“走教風”對教學情況具有很大的影響。完善管理制度，科學合理安排教師在校的工作時間。

4．地方“酒文化”對教學也有極大的負面影響。上級的規定還需要完善，教師的“酒風”行為才能好轉。

5．“從教兼商”教師重商輕教，造成工作主次顛倒，嚴重影響工作。國家制定相關政策，一方面，提高教師工資待遇，這樣才能提高教師的積極性，另一方面，對“從教兼商”教師嚴格查處，查到一例，懲治一例，才能達到殺一儆百的作用。

總之，我校從實際出發，結合黨委相關要求和《黨章》規定，廣泛深入地開展自查自糾活動，通過自查自評，深感到在工作中依然存在諸多缺點，為此，我校在今后的工作中將繼續加強黨員教師的理論學習，以先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反面不斷拓寬教育面，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻保持清醒的頭腦。同時認真對以往的工作進行總結，吸取經驗，對我校教師進行全面的考核評比，完善支部各項制度，使校工作更上一個新的臺階。

2015年9月14日

第二篇：開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治的問題清單

XXX教育系統

開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治

問題清單

一、落實黨風廉政建設“主任責任”方面

1.學校校長是否對頂風違紀行為做到了嚴查嚴糾嚴問責。2.對工作落實不到位導致本單位出現嚴重問題及“四風”反彈回潮嚴重的，是否嚴肅追究了黨風廉政建設“主體責任”。

二、生均公用經費方面

1.是否有采購學校辦公用品過程中收受回扣的現象。2.是否有采購學校辦公用品過程中虛報價格套取生均公用經費的現象。

3.是否有購買設施設備、實施附屬工程等逃避政府采購的現象。

4.是否有以各種名義用公款請客送禮、大吃大喝、揮霍浪費教育資金和辦學經費的行為。

5.是否有用公款旅游和高檔娛樂消費活動的行為。6.是否存在巧立名目濫發、變相發放津貼、補貼、獎金、購物卡、有價證券和實物的現象。

7.財經管理制度是否規范，是否存在截留、滯留、挪用、套取教育經費的現象。

8.是否有做賬不及時的行為。

供相關信息現象。

5.是否存在違規收費補課的現象。6.是否存在亂征訂教輔資料的現象。

7.是否存在學校收取與入學相掛鉤的助學費的現象。8.在基礎設施建設、生均公用經費、營養餐資金、困難寄宿生生活補助、助學金等民生資金管理服務方面，是否存在故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發、截留挪用、套取騙取等問題。

9.是否存在為學生采購校服、購買商業保險、辦理校務通、購買教輔資料、實施工程建設等過程中收受回扣的現象。

10.是否存在在職稱聘任、人事調動、評優評模、各類招生考試過程中有失職瀆職或謀取不正當利益的現象。

11.是否存在超標購置辦公用車，公車私用的現象。12.是否存在借工作檢查之名違規收送禮金的現象。13.是否有違反國家計劃生育政策的現象。

14.是否有其他違反法律法規、違反教師職業道德的現象。參加集中專項整治的領導班子和干部職工要以上述重點方面的突出問題作為自查清理的主線，認真排查，找準存在的問題，屬于班子的問題由班子來承擔；屬于個人的問題由個人來承擔。各鄉鎮轄區內中小學校整治工作由中心校具體負責組織實施。2015年8月31日前將自查情況以中心校和縣直學校為單位形成自查報告上報水城縣教育局。

第三篇：小學進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治自查報告

ⅩⅩ小學進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治自查報告

為貫徹落實好《中共普定縣委辦公室關于印發＜進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治的實施方案＞的通知》（普辦通字〔2015〕68 號）文件精神，現結合我校實際，對我校開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治（以下簡稱“集中專項整治”），自查情況如下。

一、總體要求

深入貫徹全面從嚴治黨的戰略部署，認真落實中央、中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委和縣委、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措、新要求，認真落實總書記視察貴州時的重要講話精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育。堅持“治理庸懶散不停頓、治理為官不為不馬虎、懲治腐敗不放松”，通過開展集中專項整治，認真查找一批，主動糾正一批，堅決整治一批，切實解決當前全縣教育系統黨風廉政建設存在的突出問題。堅持正風肅紀新常態，切實把紀律和規矩立起來、挺起來，全面激發干部職工干事創業的正能量，為推動全縣教育系統守底線、走新路、辦人民滿意教育提供堅強的政治保障。

二、自查情況

（一）學習相關文件的情況。

重點學習黨章、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述；學習中央八項規定、黨員領導干部廉政準則；學習省委十項規定、政治紀律“十嚴禁”、作風“十不準”及市縣的有關規定。通過學習，進一步提高學校黨組織和干部職工對“黨要管黨，從嚴治黨”重要性、緊迫性的認識，把思想和行動統一到黨中央、省委、市委、縣委對黨風廉政建設的系列部署和要求上來。在抓好學習提高的基礎上，對本學校深入開展集中專項整治進行動員部署，激發干部職工的政治自覺和行動自覺，促使各學校領導班子和干部職工端正思想態度，勇于直面問題，認真進行自查，主動進行整治。

（二）、“兩個責任”方面的問題：

對中央、省委、市委、縣委關于當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢判斷、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、嚴防“四風”反彈回潮的要求，學校全體教職工認真學校學習，并做到真了解真吃透真落實；對“兩個責任”的履行，學校領導班子真抓實管真擔當；對頂風違紀行為學校堅決嚴查嚴糾嚴問責；對責任落實不到位學校出現嚴重腐敗問題以及“四風”反彈回潮嚴重的，學校將嚴肅追究了黨風廉政建設主體責任和監督責任等等。

（三）“四風”方面的問題：

學校為有假借各種名義變換地點場所（包括學校食堂）進行公款互相吃請；沒有存在在公務接待中違規超標準接待、安排與公務活動無關的娛樂活動及贈送紀念品、土特產；沒有違

規借用、租用車輛，超標準購置公務用車，公車私用；沒有巧立名目違規發放各類津補貼或獎金；沒有違規使用公款購買禮品、禮券，贈送禮金；沒有借工作檢查之名違規收送禮金；沒有教職員工違規大辦婚喪嫁娶收

受紅包禮金；沒有因公出國（境）臨時擅自更改行程路線、公款報銷持因私證件出國（境）費用變相公款旅游；沒有教職員工違反中央、省、市、縣關于作風建設的有關規定等等。

（四）、損害群眾利益方面的問題：

學校沒有在涉及基礎設施建設、薄改工程、營養餐資金、學生助學金等民生資金專項款物管理服務方面，沒有存在故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發、截留挪用、套取騙取等損害群眾切身利益的問題等等。

馬官鎮太平小學

2015年9月22日

ⅩⅩ小學進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治自查報告

馬官鎮太平小學

2015年9月22日

第四篇：開展集中整治干部作風突出問題活動心得體會

開展集中整治干部作風突出問題活動心得體會

朱 健

我縣開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發展環境的干部作風5個方面、19種突出問題。”

作風聯著形象，環境事關發展，作風效能和環境建設對經濟社會發展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環境，為構建興國打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。堅持以學治庸，不斷增強各級干部加強調查研究、推進科學發展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。

－－著力整頓領導作風上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態，切實糾正調查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態度蠻橫、語氣生硬等不良現象。

－－著力糾正生活作風上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數干部利用職權謀取不正當利益的違法違規行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務接待、公務用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風，嚴肅查處破壞發展環境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年、創業服務年、發展提升年主題活動成果，省委、省政府下發了《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》。本人通過仔細研讀，認真學習文件精神，就如何加強干部作風建設，進一步優化發展環境，促進我縣的跨越發展談幾點體會和認識：

一、深刻領悟干部作風建設的重要性、必要性及緊迫性

加強干部作風建設，是優化發展環境的關鍵。當前和今后一個時期，我縣發展既面臨重大的戰略機遇，也面臨嚴峻挑戰。要想贏得發展先機，優良的發展環境是基礎，而干部作風又是左右發展環境的決定性因素。良好的干部作風能零二七范文網凝聚人心、煥發斗志，激發和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發展合力。反之，則會挫傷人們改革發展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產力的發展。

加強干部作風建設，是保持黨同人民群眾血肉聯系的需要。加強干部作風建設不單是我黨從嚴治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風政風，首先就看干部的作風。干部作風好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關系。

加強干部作風建設是構建和諧社會的需要。領導干部沒有好的作風，就不可能有好的黨風、政風和民風，就不能形成優良的發展環境或難以保持已形成的良好發展勢頭，進而不利于構建和諧社會。加強干部作風建設是反腐倡廉的重要基礎性工作。沒有好的作風，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉工作。黨的優良傳統和作風是抵御消極腐敗現象的有力武器。干部作風優良，其廉潔自律意識自然就強；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經不起各種誘惑。

二、干部作風存在的主要問題 當前干部作風的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業務不精、創新意識和沖勁不足等情況。

（二）領導作風上的假、浮、蠻問題。主要表現為：工作作風華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現為：只講索取，不講奉獻等現象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學習不夠深入。作為機關干部，深知學習的重要性，但由于自己事務較多，沒有時間對相關理論進行深入學習研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務、新知識的學習不透不深。

第五篇：計生辦開展集中整治干部作風突出問題活動方案

人口計生系統開展集中整治干部

突出問題活動實施方案 為進一步加強新形勢下人口計生干部隊伍作風建設，不斷提升為群眾服務的水平和能力，更好的服務全鎮經濟社會發展，根據縣計生委《關于印發<全縣人口計生系統開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案>》要求，在全鎮人口計生工作中廣泛開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，為保證此項活動有序開展，取得良好成效，特制訂本活動方案：

一、工作目標 通過開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”，權力運行中的“私、奢、貪、卡、拖、亂”，行政審批中的低效率等突出問題，實現干部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率不斷提高，為打造經濟強鎮、旅游靚鎮、翠竹名鎮、和諧邊鎮提供良好的人口環境。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：鎮計生辦、服務所全體工作人員、各村人口計生工作者。

集中整治的重點：

（一）著力解決工作作風上的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”問題

1、堅決糾正事業心、責任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位等現象。

2、堅決糾正工作標準不高，懶于學習，懶于思考，懶于干事。精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔;工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等現象。

３、堅決糾正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動；紀律松弛、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股等現象。

４、堅決糾正思想僵化，墨守成規，片面強調條條規定，執行政策呆板教條，只求四平八穩，貽誤發展機遇等現象。

５、堅決糾正服務意識不強，服務態度差；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑等現象。

（二）著力解決權力運行中的“私、奢、貪、卡、拖、亂”問題

1、堅決糾正利用職權和職務便利，參股與親友一起經商辦企業謀，謀取非法利益等現象。

2、堅決糾正熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化；選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓；私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金等現象。

3、堅決糾正公務消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費，公款出國境考察無實質內容等現象。

４、堅決糾正熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂；個人生活腐化，追求享樂，燈紅酒綠，低級趣味，不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等現象。

５、堅決糾正不按規定辦事，違規行政審批、行政執法、強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。聯絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財等現象。

６、堅決糾正辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業和基層負擔等現象。

三、時間安排和方法步驟

集中整治活動從2012年2月開始，12月底結束，分四個階段進行：

（一）學習動員階段（2月25日—3月25日）

1、動員部署。召開碧洲鎮人口計生系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實遂人口字?2012?6號文件精神，進行全面部署。廣泛深入動員，充分做好思想發動工作

2、學習教育。運用多種形式，了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》、人口和計劃生育《群眾工作紀律》及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識，運用本單位、本系統正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

（二）自查自糾階段（3月26日—5月31日）

1、查擺問題。鎮計生辦、服務所全體工作人員、村級計生工作人員要認真對照《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認

清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、自我整改。各地要結合當地實際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況，通過單位網站、當地媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督。同時鎮計生辦、服務所、各村要根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施。各村于5月15日前向鎮整治領導小組辦公室報送整改措施及落實情況。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，鎮整治領導小組辦公室將進行全面檢查和重點抽查。

2、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。并設立舉報電話：6220201.3、嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關問責規定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。

（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結。各村要對集中整治活動進行全面深入總結并將整治工作總結于2012年12月15日前報鎮整治領導小組辦公室。

2、完善提高。干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是完善行政服務體系，提升人口計生公共服務質量；嚴格依法行政，加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權、執法權、審批權、監督權、考核權的領導崗位和工作崗位，著力完善權力制約和監督機制，重點加以防范。

四、工作要求

（一）加強組織領導。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。成立由彭景湖為組長，張潤梅為副組長，廖艷、郭宇帆為成員的集中整治影響發展壞境的干部作風突出問題活動領導小組，下設辦公室（設在計生辦），由廖艷兼任辦公室主任，負責日常工作。

（二）落實責任分工。根據方案要求，明確分工，落實責任，確保組織領導到位，工作人員力量到位，落實措施到位，工作責任到位。

（三）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講究實效。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則。突出工作重點，深入自查自糾，強化督查整改。