第一篇:領導干部走訪活動實施方案
領導干部走訪活動實施方案
為了切實把群眾工作放在黨的工作更加突出的位臵,進一步推進領導機關工作重心下移,深入了解民情、民意,解決關系民生問題,化解矛盾糾紛,促進我區社會穩定、和諧發展,結合我區實際,特制定本實施方案。
一、目標任務
領導干部走訪活動,即黨委書記帶頭,區黨政領導班子成員及廣大機關干部共同參加,進農村(社區)、進企業、進學校,訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生,扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作,著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題,著力提升黨員干部做群眾工作的能力,著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題,推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽,努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠,凝聚起推進全區經濟社會發展的強大合力。
二、總體安排
活動從2012年2月下旬開始,至2012年7月底結束,為期半年。2012年3月至6底集中開展,2012年7月進一步深化完善。各部門、單位,各村(居)要結合實際,把握
節奏進度、統籌協調推進,努力在求真、求實、求深、求新上下功夫。
三、活動內容
(一)走訪群眾,了解社情民意。帶頭進村入戶,采取召開座談會(與基層黨員干部和農村村民代表座談)、走訪調查(全面走訪和入戶調查)等方式,廣泛收集社情民意,全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、下崗失業人員、農村致富帶頭人等,深入村居、企業和學校,全面了解企業、學校和群眾在生產生活中的實際困難和問題,及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,進一步促進機關作風轉變,為黨委、政府定政策、作決策、抓工作提供依據。
(二)集中民智,推動改革發展。向群眾學習,向群眾問計,使政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于群眾的創造性實踐之中。要帶著問題進行走訪,堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找,從群眾的具體建議中發現破解難題的“金點子”,在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。要進一步推進重大事項社會穩定風險評估,完善決策機制,通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式,開發、集中、運用民智,使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。
(三)宣講政策,幫助群眾釋惑。大力宣傳黨的路線方
針政策和自治區、市、區黨委、政府的重大決策部署、各項具體的惠民政策,特別是要深入淺出地宣傳胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,及時宣傳黨的十七屆六中全會精神,認真宣傳市第九次黨代會、區第八次黨代會精神,做到家喻戶曉、深入人心。印發政策、法律、科技知識宣傳手冊,廣泛開展“三下鄉”等活動。組建政策宣講團,利用村村通廣播等宣傳媒體,集中宣講新農村建設的新變化新成效、我區改革發展的目標思路、重大決策和主要舉措,使基層群眾知道黨委政府在干什么、要干什么、要怎么干,增強發展信心,凝聚發展合力;加強法制宣傳教育,集中宣講好與百姓密切相關的國家法律法規,引導群眾正確對待深化改革的利益調整,以理性合法方式表達利益訴求。
(四)化解矛盾,促進社會和諧。把解決群眾反映的突出問題作為走訪活動的著力點,積極化解人民內部矛盾,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。特別是要認真研究和探索解決產業結構單
一、城鄉發展不平衡,以及有關征地拆遷、環境污染、社會保障、食品藥品安全、物價穩定等涉及民生的突出問題。深入研究探討化解突出問題的規律,有針對性地制定完善解決突出問題的辦法措施和操作流程,加大從政策、法律層面化解社會矛盾的力度。要把解決信訪積案、信訪突出問題和涉法涉訴信訪問題作為本次活動的重點,與政法系統開展的積案清理工作結合起來,強化
解決問題的措施,推動一批疑難復雜問題的化解,切實提高信訪息訴罷訪率。
(五)為民辦事,真誠服務群眾。以群眾滿意為目標,著眼于解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,盡力幫助群眾解決在教育、勞動就業、醫療衛生、產業結構調整等方面的實際困難。通過入戶談心、實地察看等方式,切實采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件。圍繞群眾增收致富,幫助群眾理清發展思路,破解致富難題,科學制定增收計劃,從根本上增強自我發展能力。
進一步完善“521”定點聯系制度,通過“521”工程的實施,進一步健全和完善聯系群眾制度,暢通和健全群眾利益訴求表達機制,拓寬聯系群眾渠道,創新群眾工作方法,在加強和創新社會管理,促進和諧方面取得新成效,建立加強和創新社會管理長效機制。
四、活動形式
(一)開展集中調查研究活動。活動期間,區黨政領導班子成員總的調研時間不少于一個月,走訪不少于60戶;村(居)黨組織書記要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議,要認真解決調研走訪中發現的問題,區黨政領導班子成員解決重大或疑難復雜問題不少于10件,村(黨組織書 4
記及村“兩委”班子成員要做到發現一件解決一件,切實讓群眾感受到新的變化。
(二)開展接訪、下訪活動。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點,區委書記每周至少安排1次接待群眾來訪;街道、村居書記要經常性地接待群眾來訪。區政法委、信訪局要梳理一些突出信訪問題交給區黨政領導包案處理,帶案下訪,帶案下訪量應占包案量的30%以上。要按照“一個問題、一名領導、一套班子、一套方案、一包到底”的要求,確保各類信訪問題得到有效解決。
(三)完善基層聯系點制度。進一步加強黨政領導班子、成員、部門(單位)聯系點制度,充分發揮機關干部下基層活動的作用,以聯系村為聯系點。要經常深入聯系點調研,參加并指導聯系點黨組織領導班子民主生活會,對創先爭優活動情況進行點評,努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范點。
(四)拓寬聯系群眾渠道。黨委書記及黨政領導班子成員,要通過公開電子信箱、在線交流、熱線電話、信訪綠色郵政及在政府網站開設“五級書記大走訪活動”專題等方式,聽取群眾意見建議,及時研究辦理并予以回復。村黨組織書記要采取上門走訪、民情懇談等形式,收集群眾意見建議。同時,要繼續堅持完善好群眾工作實踐中行之有效的方式方法,進一步豐富大走訪的形式。
(五)落實群眾工作“一會三制”。每2個月要召開1次群眾工作聯席會議,對群眾反映的熱點、難點問題,細致分析,認真研究,及時解決;建立困難群眾結對聯系幫扶制度,黨委書記及黨政領導班子成員每人幫扶2戶困難群眾。每人每年上門看望幫扶困難對象不少于2次,每年必須為幫扶對象做2-3件實事;機關干部每人要參與協調處理2件以上矛盾糾紛,提出1條以上的發展思路,2條以上的工作建議,幫扶2戶以上困難群眾;建立“群眾工作日”制度,確定每月20日為群眾工作日,由1名領導班子成員和2名以上工作人員組成群眾工作組,合理安排好機關工作,深入各自聯系點,圍繞走訪村組農戶、宣傳政策法規、開展調查研究、幫扶困難群眾、協調和解決群眾反映的問題等開展工作;建立民情日志制度,由“書記帶頭大走訪”活動領導小組辦公室統一印制《“大走訪”活動民情工作日志》,做到一人一冊、一日一記,每天要以日記的形式,真實記錄當天開展工作情況、參加活動情況、作用發揮情況等內容。對民情日記實行一月一查。
(六)扎實開展“機關干部下基層”活動。按照《大武口區“機關干部下基層”活動實施方案》的要求,各單位、部門要制定具體的活動方案,分解落實責任,要深入到各自的包片活動點,及時了解和掌握村(居)、企業實際情況,6
針對困難群體給予幫助。及時入戶了解群眾訴求,對群眾反映突出問題要進行化解,維護社會穩定。
五、工作要求
(一)加強領導,落實責任。各單位、各部門要成立大走訪活動領導小組,切實加強組織領導,定期研究和部署工作,確保各項任務落實。各級黨組織書記要身體力行、當好表率,切實發揮示范引領作用;廣大機關干部要踴躍參加,找準崗位職能與服務群眾的結合點,推動各級機關真正把工作重點轉到深入基層、服務群眾上來。各級黨政機關大走訪活動結束后,要及時進行總結和上報材料。
(二)廣泛宣傳,營造氛圍。充分運用報刊、廣播、網絡等新聞媒體及活動簡報,加強對開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動事項進行宣傳報道,形成強大的宣傳聲勢,努力營造廣大黨員干部尤其是領導干部深入基層、服務群眾、創先爭優、推動發展、促進和諧的濃厚氛圍。
(三)轉變作風,注重實效。要統籌安排走訪活動,特別是要統籌安排走訪地點和時間,避免過于集中和頻繁。要嚴守群眾工作紀律,輕車簡從,嚴禁層層陪同,不搞迎來送往;要節儉簡樸,不得增加村級負擔。要把大走訪活動作為踐行黨的宗旨的一次生動實踐,到群眾中去,向人民求教,在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情,在應對復雜局面、解決具體問題中提高本領。要加強對大走訪活動的督促
檢查,發現問題及時提出整改意見,防止走過場、流于形式。活動結束后,要認真做好大走訪活動的考評工作,開展一次“回頭看”活動。
(四)著眼長遠,建立機制。通過開展大走訪活動,深入研究分析基層群眾工作中存在的問題,及時總結推廣基層創造的好經驗和本次活動中形成的有效做法,健全完善民意表達、民情調查、民需服務、民主推進、民安保障和民憂排解“六個機制”以及相關工作制度,不斷提高群眾工作經常化、制度化水平。
(五)統籌兼顧,促進發展。把大走訪活動與貫徹黨的十七屆五中、六中全會、市九次黨代會精神和開展創先爭優活動結合起來,妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系,努力實現大走訪活動與日常工作兩不誤、兩促進,確保全年目標任務圓滿完成,推動全區經濟社會平穩較快發展。
各部門、各單位要根據實施方案要求,制定具體活動方案,明確要求,細化任務,與市、區活動同步推進、同步落實。與群眾生產生活關系緊密的企事業單位要以大走訪活動為契機,緊貼行業特點和部門實際,著力搞好為民服務,不斷提高群眾滿意度。
第二篇:市衛生局開展“領導干部大走訪”活動實施方案
市衛生局開展“領導干部大走訪”活動
實施方案
“領導干部大走訪”活動是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,切實做好新形勢下群眾工作的重要舉措和具體抓手。為加強對大走訪活動的聯系和指導,充分調動廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性,確保我局大走訪活動順利開展,根據市委辦公室《關于印發<關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動的實施意見>的通知》(淮辦發?2011?32號)文件精神,制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,牢固樹立以人為本、執政為民的理念,以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題,與衛生系統創先爭優活動和三走進三服務活動相結合,進一步轉變機關黨員干部作風,增強群眾工作的自覺性和主動性。密切黨群干群關系,暢通上情下達與下情上傳的渠道,了解基層群眾需求,了解百姓醫療服務需求,有效推進醫藥衛生改革。
二、工作任務
局領導班子成員帶頭,機關干部共同參加,廣泛開展走進農村、走進鄉鎮衛生院、走進村衛生室活動,注重收集基層群眾建議,扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作。著力破解制約衛生事業發展、影響和諧穩定的重點難點問題;著力化解一批時間跨度長、處理難度大和案情復雜、久拖不決的信訪積案;著力辦成一批群眾最期盼、能夠辦得成的實事。緊密聯系當前正在深入開展的創先爭優活動,努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、人民群眾得實惠的目標。
三、方法步驟
活動從2011年9月開始,至2012年2月底結束,分三個階段進行。
(一)動員部署階段(2011年9月)
按照市委的部署和要求,成立市衛生局“領導干部大走訪”活動領導小組,制訂活動實施方案并進行部署。
(二)走訪調研階段(2011年10月-2012年1月)按照任務要求,統籌安排好走訪活動,通過深入基層與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流,認真梳理出群眾反映的熱點難點問題、存在的矛盾隱患以及對醫藥衛生工作的建議意見。及時回應群眾反映的突出問題,能解決的問題迅速解決;暫時無法解決的要做好宣傳和解釋工作;群眾反映強烈的共性問題要著力加大從政策、制度層面解決的力度。
(三)總結完善階段(2012年2月)
認真總結大走訪活動的開展情況、取得成效和工作經驗;加強檢查考核,進一步健全完善各項群眾工作制度;對走訪中發現問題的解決情況、對群眾提出的建議采納情況進行跟蹤回訪。
四、活動內容
(一)深入基層,走訪群眾。班子成員帶頭走進農村、走進鄉鎮衛生院和村衛生室,采取召開座談會、走訪調查等方式,對群眾的真實想法進行了解。把困難戶、老黨員、老干部、老模范作為重點走訪對象,深入了解群眾在醫療衛生中的實際困難和問題,及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,進一步促進機關作風轉變,為定政策、作決策、抓工作提供依據。
(二)匯集民智,傾聽民聲。帶著問題走訪,堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找,從群眾的具體建議中發現破解難題的“金點子”,在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式,開發民智、集中民智、運用民智,使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。
(三)宣講政策,釋疑解惑。大力宣傳黨的路線方針政策和省、市委的重大決策部署和各項惠民政策,特別是重點宣傳胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的十七屆六中全會精神,做到家喻戶曉、深入人心。廣泛開展“送政策下鄉”、“送知識下鄉”和“送醫下鄉”等活動,利用傳統媒體、新興媒體等多種宣傳陣地,集中宣講食品安全、藥品安全、醫療、健康等有關知識,引導群眾關注安全、關注健康,引導廣大群眾以理性合法方式表達利益訴求。
(四)化解矛盾,共建和諧。把解決群眾反映的突出問題作為活動的出發點,積極化解人民內部矛盾,最大限度增加和諧因素。特別是要認真研究和探索解決新農合、農村衛生服務體系建設、城市社區衛生服務體系建設、食品安全等涉及民生的突出問題。深入研究探討化解突出問題的規律,加大從政策層面化解社會矛盾的力度。
(五)為民服務,務求實效。以群眾滿意為目標,著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,盡力幫助群眾解決在醫療衛生方面的實際困難。開展走訪慰問活動,把黨和政府的關懷與溫暖送到千家萬戶。通過完善結對幫扶工作和入戶談心、實地察看、想辦法出主意等方式幫助群眾改善生產生活條件。
五、走訪形式
(一)深入基層,集中上門走訪。活動期間,市衛生局機關班子成員至少走訪兩家鄉鎮衛生院和四家村衛生室。將知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為工作目標,分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議,認真解決調研走訪中發現的問題,切實讓群眾感受到新的變化。
(二)開門接訪,積極帶案下訪。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點,局領導班子應經常性地接待群眾來訪,每雙月第二個星期二確定為接訪日,確保各類信訪問題得到有效解決。
(三)完善制度,統籌活動安排。班子成員要結合走訪對象,建立聯系點制度,每人負責聯系所走訪的兩家鄉鎮衛生院和四家村衛生室。要統籌安排好走訪地點和時間,避免過于集中和頻繁,適當錯開,有序開展。
(四)拓寬渠道,廣泛聽取建議。班子成員要通過公開電子信箱,完善網友留言辦理、在線交流、熱線電話等方式,廣泛聽取群眾意見建議,及時研究辦理并予以回復,多渠道收集群眾意見建議。
六、工作要求
(一)加強領導,精心組織。要高度重視大走訪活動,切實加強組織領導,班子成員要身體力行、當好表率,切實發揮示范引領作用,局機關每位黨員干部要找準崗位職能與服務群眾的結合點,踴躍投身到活動中去,切實保證走訪活動取得成效。
(二)嚴肅紀律,務求實效。走訪要輕車簡從,不得干擾基層日常工作,不得增加基層負擔。切實加強督促檢查和考評,對發現的問題要及時提出整改意見,排查出的重點問題要實行掛號登記,確保“件件有著落、事事有回音”,防止走過場、流于形式。
(三)加強宣傳,營造氛圍。分發揮報刊、網站、簡報等媒體的作用,加強對走訪活動動態、安排部署和有影響的活動事項的宣傳報道,及時總結、宣傳、推廣走訪活動中的典型經驗和先進事跡,努力營造活動開展的良好氛圍。
(四)搞好結合,統籌兼顧。要妥善處理好開展大走訪活動與日常工作的關系,既要不折不扣開展好活動,又要全力以赴抓好醫藥衛生本職工作,確保完成全年目標任務,提前謀劃好明年的工作。
二〇一一年十一月八日
第三篇:包戶走訪活動實施方案
庫車縣質量技術監督局
各級干部赴基層轉變作風服務群眾包戶走訪活動
實施方案
為認真貫徹落實自治區、地區關于開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作的要求,大興密切聯系群眾之風,進一步轉變干部作風,提升為民服務水平,更好的服務群眾、服務發展,現結合我局開展干部赴基層轉變作風服務群眾的總體部署,制定本實施方案。
一、指導思想
以中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、縣委第十二屆四次全委(擴大)會議精神為指導,認真貫徹落實中央、自治區關于開展“民生建設年”活動和做好新形勢下群眾工作的一系列決策部署,牢固樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念,緊扣“服務群眾”這一主題,踐行黨的宗旨,堅持走群眾路線,以解決影響社會和諧穩定和群眾反映最集中、最突出、最現實的問題為著力點,廣泛宣傳教育群眾、有效組織教育群眾,密切黨群干群關系,推動各項工作顯著增強,民生建設不斷推進,干部作風明顯轉變。
二、目標任務
我局干部要積極參與包戶走訪,拓展聯系群眾途徑,暢通群眾各項訴求渠道,下到基層一線訪民情、集民智、釋民惑、解民憂、惠民生,扎實做好聯系群眾,宣傳群眾、組織
群眾、服務群眾、團結群眾工作,著力解決執行政策打折扣,工作方式變形走樣,漠視群眾疾苦、官僚主義、形式主義嚴重的問題;著力解決穩定基層薄弱、宗教氛圍濃厚、敵社情情況復雜的問題;著力加強基層建設,形成同心同力推進科學跨越,同向同力促進長治久安的局面。
三、包戶走訪方式
要做到包戶走訪全覆蓋,統籌安排好干部包戶走訪活動。在全面包戶走訪的基礎上,將老黨員、老干部、上訪老戶、低保戶、城鎮下崗失業人員、農村五保戶作為走訪的重點。每名黨政領導干部包戶不少于10戶,一般干部和工作人員走訪不少于5戶。在走訪方式上,做到“六訪、三公開”。即早晚走訪農忙戶、隨機走訪農閑戶、反復走訪上訪戶、預約走訪示范戶、重點走訪貧困戶、電話聯系走訪空巢戶,確保走訪無遺漏。在走訪過程中,要公開身份、公開聯系電話、公開QQ和微博賬號,便于群眾聯系。走訪活動還有做到群眾有干部聯系卡,干部有民情日記。
四、方法步驟
包戶走訪活動從2012年2月20日開始,至2012年11月中旬結束,共分為三個階段。
第一階段:宣傳動員部署階段(2012年2月20日-3月15日)制定工作方案,擬定工作計劃,細化工作任務,建立包戶走訪制度,制定干部包戶方案,完成動員部署工作。
第二階段:全面走訪階段(2012年3月15日-10月31日)
1、深入走訪群眾,了解社情民情。我局干部要帶著感情和責任,進農村、進社區,要把進農村作為活動的重點,緊密結合當前正在開展的村“兩委”換屆、長治久安大宣教活動,主動進村包戶,采取召開座談會(與基層干部和農牧民群眾、村民座談)、走訪調查(全面走訪和進農戶調查)等方式,廣泛收集社情民意,全面掌握基層情況。把摸清敵社情、掌握穩定信息作為包戶的重要任務,把影響穩定的人和事摸清楚,查明白,強化標本兼治的措施,加強基層基礎工作,全力維護社會穩定。
2、深入宣講政策,做好解疑釋惑。通過與群眾拉家常、談家事,聊群眾關心的子女就業、老人健康養老等問題,增進和培養親和力;要虛心聽取群眾意見,了解掌握亟需解決的問題和矛盾。做好宣傳群眾、服務群眾的工作。向各族群眾廣泛深入宣傳自治區第八次黨代會精神、宣傳黨的惠民利民政策、宣傳改革開放以來自治區各行各業所取得的偉大成績和發生的深刻變化,教育群眾珍惜來之不易的發展成果,把群眾思想引導到“感恩偉大祖國,建設美好家園”的目標上來。在群眾中開展政策法規的宣傳教育,引導群眾遵紀守法,遵守社會主義道德,遵守村規民約,推進各民族和睦共處、和衷共濟、和諧發展,共同進步。
3、大力集中民主,推動各項工作。結合“萬名干部包戶走訪”活動,采取包戶訪談、重點約訪、集體座談等多種形式,走訪基層干部和群眾,聽取反映,了解情況,宣傳政策,指導工作。重點與特困戶、貧困戶結對子、交朋友,讓群眾講真話、提意見、拿建議。
4、著力改善民生,力促和諧穩定。要積極化解人民內部矛盾,最大限度增加和諧因素,最大限度的減少不和諧因素。逢節假日做好走訪慰問工作,重點對“四老”人員和弱勢群體進行慰問和扶貧濟困。在活動中至少要為聯系點解決2-3件實事、好事。在深入了解群眾在農業生產、務工經商、勞動就業、社會保障等方面的實際困難、深入了解社情民意的基礎上,全面把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題,加快民生建設,做好群眾工作,創新社會管理。在包戶走訪活動中,幫助各民族群眾解決實際困難和迫切需要,讓每個居民都進入社會管理體系,讓每個公民都享受到發展的成果,惠及到政策的陽光,不厭其煩的解決好群眾的瑣事,千方百計化解好各類矛盾糾紛,扎扎實實的為群眾辦實事,解難事。
5、強化宣傳引導,活躍基層文化。將活躍基層文化作為包戶走訪的重要內容,以現代文化為引領,和各族群眾拉家常,廣交朋友,把現代文化思想宣傳到戶、宣傳到人,將印刷的宣傳資料發放到每一家,每一戶,做到宣傳思想工作有
情、有意、有效。
第三階段:“回頭看”總結階段(11月1日-15日)認真開展自查,并于11月9日形成自查報告報縣赴基層轉變作風服務群眾工作領導小組辦公室。
四、工作要求
1、切實加強領導。明確每一名干部包訪入戶的工作任務,切實壓實責任。同時,把活動和本職工作結合起來,做到統籌兼顧,科學安排;要做到每月走訪不少于2次,既要確保各項業務工作的正常運轉,又要在規定時間內完成走訪任務。另外還要把此次活動和對口扶貧幫困工作結合起來,把走訪調研、解決問題、為民辦事和制度建設貫穿于工作的始終,抓好活動的協調、安排和落實,確保活動見成效,群眾得實惠。
2、做到“兩個結合”。一是將“包戶走訪”和當前正在開展的“長治久安大宣教活動”結合起來,向各族群眾廣泛宣傳黨的民族宗教政策法規,宣傳黨的惠民政策,宣傳改革開放三十年來我縣取得的偉大成就;二是將“包戶走訪”與當前正在開展的領導干部接訪、下訪結合起來,通過走訪群眾,傾聽群眾利益訴求,協調解決群眾反映的各類熱點難點問題,化解矛盾糾紛,最大限度地減少不穩定因素。
3、發揮領導核心作用。黨政領導干部、共產黨員要身先士卒,率先垂范,直面群眾,聽取群眾呼聲,及時將群眾反
映的利益訴求反映上來,在“包戶走訪”活動中作出表率,在推動科學發展,促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中發揮積極作用。
4、注重工作實效。通過記錄民情日記和發放干部聯系卡的方式,分門別類整理群眾所反映的問題和建議,認真解決走訪中發現的問題。每個包訪入戶干部都要撰寫民情日記,及時掌握難以聽到的、不易看到和意想不到的新情況新問題,進一步促進機關作風轉變,切實讓群眾感受到新變化。
5、做好情況的收集和匯總。在活動中,要注重收集各類信息資料,做好走訪記錄,形成一套完備的資料和工作臺賬。與此同時,還要認真總結“包戶走訪”活動中的經驗教訓。在活動期間要及時編發簡報信息,認真填寫干部走訪活動情況一覽表,報赴基層轉變作風服務群眾工作領導小組辦公室。
二0一二年三月六日
第四篇:大走訪活動實施方案
南關社區大走訪活動實施方案
南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作,深入推進比貢獻的文件精神,促進領導干部深入基層,訪民情解民憂,惠民生,書記帶頭大走訪活動,我們社區的具體方法如下:
一、堅持以科學發展觀為統領,緊緊圍繞,講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動,進社區宣傳群眾,組織群眾,服務群眾,著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平,在整個社區形成關注社區重視社區,支持社區的良好氛圍,為實現社區新跨越夯實基礎。
二、安排時間
活動從2011年10月開始至2012年3月結束,共計半年的時間。
三、活動內容
進村入戶訪民情,深入基層第一線重點走訪拆遷戶,上訪戶,困難戶,老黨員,老干部,老模范,下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題,認真聽取意見和建議,尤其是要把矛盾問題多作為重點,(每月不少于12天)走訪不少于80戶,我們社區書記要做到發現一件解決一件,切實讓群眾感受到新的變化。
四、服務發展要民心,要帶著問題下去,要堅持解決問題的方案要從群眾中來,辦法要到群眾中找,通過暢通民意表達渠道,廣泛征詢意見建議鄧形式,集中民智,運用民智,要根據我單位的實際情況,創新服務載體,完善社區黨建工作共建協調機制,確定幫扶困難戶,經常深入聯系調研參加民主生活會,對爭先創優活動進行點評,努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。
五、要在轄區內化解矛盾安民心
要把群眾反映的較為突出的問題,作為走訪的著力點,把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點,并上門走訪,認真收集群眾的意見建議,認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。
六、方法步驟
一,動員部署學習培訓,從2011年10月初;
1、確定走訪聯系單位,制定活動實施方案。
2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。
3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。
二,調研走訪,解決問題(從2011年10月初至2012年3
月初)
1采取座談,走訪,談心談話,問卷調查,聽取群眾意見,記好民情日記。
2,采取靈活多變的方式。
3,認真寫好群眾反映的問題收集登記
4,建立自上而下的聯動機制,協調解決問題。
三、總結評議,鞏固提高(2012年2月)
1,開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2,開展四查四比活動。
3,總結活動經驗,建立健全領導聯系,部門共建不斷提
高群眾工作經常化、制度化水平。
南關社區
2011年10月20日
第五篇:“大走訪”活動實施方案
某某單位“大走訪”活動實施方案
某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神,按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求,結合某某實際,特制定如下實施意見。
一、明確“大走訪”活動指導思想:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導,深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見,以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題,認真開展大走訪活動,進一步增強群眾工作的自覺性和主動性,密切黨群干群關系,為推動我公司更好更快發展營造良好環境。
二、確立“大走訪”活動目標任務:
圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容,在本單位職工中開展大走訪活動,班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中,全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作,著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題,努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。
三、成立“大走訪”活動領導小組:
組長:
副組長:
成員:
池
四、安排“大走訪”活動具體時間:
根據公司黨委活動要求,我區大走訪活動從2011年11月開始,至2012年2月底結束,共4個月時間,分三個階段進行。
第一階段:安排部署階段(2011年11月25日前)。加強領導,明確責任,區黨支部成立活動領導小組,制定專題活動方案,并召開動員會議,進行安排部署。
第二階段:全面推進階段(2011年11月25日—2012年2月15日)。按照公司黨委統一部署,開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。
第三階段:“回頭看”階段(2012年2月16日-2012年2月底)。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結,主要看征詢了多少意見和建議,解決了多少突出問題,化解了多少矛盾,黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高,群眾工作的長效機制是否進一步健全。
五、制定“大走訪”活動原則:
(一)抓好結合,貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系,緊密結合某某安全生產管理實際,合理安排,協調推進。堅持從群眾中來,到群眾中去,全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。
班子成員和班隊長以身作則、率先垂范,切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合,努力實現“兩不誤、兩促進”。
(二)突出重點,實行分類指導。我區將根據職工的實際情況,深入開展走訪調研,有針對性地提出具體的群眾工作要求;并深入了解本單位職工所思所想所盼,切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節,著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難,做到抓好重點、帶動一般、整體推進,確保大走訪活動取得實效。
(三)探索創新,突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標,把活動的開展與強化安全管理,構建安全生產長效機制結合起來;與提高生產效率,加快礦井發展建設結合起來;與深化創先爭優,提高黨建工作科學化水平結合起來;與打造清風正氣,建設良好政治生態結合起來;與保障和改善民生,促進礦區和諧結合起來,確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際,積極探索,務求實效,創新活動方式和活動載體,使大走訪活動充分體現時代性和創造性。
六、細化“大走訪”活動活動內容:
(一)走訪群眾,了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工,重點走訪生產一線職工、困難戶等,深入了解職工生產生活中的實際困難,認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議,及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題,為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。
(二)集中民智,助推科學發展。堅持工作上依靠職工,真心拜職工為師,誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題,開展尋計問策活動,我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委,讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。
(三)宣講政策,凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署,宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神,宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神,確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位,深入細致地做好思想政治工作,引導職工正確對待深化改革的利益調整,以理性合法方式表達利益訴求。
(四)為民辦事,促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工,以職工滿意為目標,盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點,積極化解矛盾,切實維護職工合法權益,營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動,力所能及地幫助職工改善生活條件。
七、豐富“大走訪”活動活動形式:
(一)開展集中調研。活動期間,我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式,深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月,每人走訪不少于5名職工,認真解決調研走訪中發現的問題,做到發現一件,解決一件。
(二)開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度,著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度,將每周四的安全例會學習時間定為接訪日,方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件,放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。
(三)完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度,領導小組成員每人聯系1個班組,并經常深入聯系點進行調研,努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。
(四)拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式,充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式,聽取群眾意見建議,及時研究辦理并予以回復。
某某黨支部