第一篇：發(fā)改委提升效能工程

東營市發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展“效能提升工程”的實施

方案

為進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，加快推進生態(tài)文明典范城市建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施“效能提升工程”的意見》（東發(fā)?2012?15號）的要求和部署，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期工作實際，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，以作風(fēng)建設(shè)為主線，以強化執(zhí)行為重點，以提升效能為手段，以優(yōu)化環(huán)境為目的，認真查找并解決作風(fēng)和效能方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全委干部職工在工作作風(fēng)上有新改進、工作效能上有新提升、服務(wù)發(fā)展上有新成效，為全力實施黃藍國家戰(zhàn)略、建設(shè)生態(tài)文明典范城市提供有力保障。

二、活動范圍

委機關(guān)及所屬事業(yè)單位全體干部職工。

三、主要內(nèi)容 2012年是我市加快實施黃藍國家戰(zhàn)略實施，建設(shè)生態(tài)文明典范城市的關(guān)鍵時期。力求通過實施“效能提升工程”，進一步統(tǒng)一思想、明確思路，凝人心、聚合力，使全委在干部作風(fēng)、執(zhí)行力、機關(guān)效能等方面得到提升。

（一）改進機關(guān)作風(fēng)。著力加強干部作風(fēng)建設(shè)，重點解決“庸”、“惰”“散”等不良風(fēng)氣。一是通過提升效能工程的實施，進一步強化思想認識，提升轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，杜絕碌碌無為、平庸度日的狀態(tài)。二是增強對當(dāng)前我市發(fā)展關(guān)鍵時期的深刻認識，把握政策、創(chuàng)新思維，增強能力、拓寬思路，工作中多方想辦法、找路子，超前謀劃，積極作為。三是以創(chuàng)建文明城市契機，內(nèi)強管理，外樹形象。進一步建立和完善信息宣傳考核、科室和個人千分制考核辦法、考勤、學(xué)習(xí)、接待、車輛管理等機關(guān)管理制度，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立廉潔高效、奮發(fā)向上的機關(guān)形象。

（二）提升行政權(quán)力運行能力。扎實開展“行政程序年”活動，深入貫徹依法行政實施綱要，規(guī)范行政行為。編制行政權(quán)力運行目錄，明確行使標準、規(guī)范行使權(quán)力，公開運行過程，完善運行監(jiān)督制度。同時，加強執(zhí)行力建設(shè)，進一步樹立全委“一盤棋”思想，倡導(dǎo)廣大干部職工講政治，講大局，確保政令暢通、共謀發(fā)展，力爭在規(guī)劃實施、經(jīng)濟運行、固定資產(chǎn)投資和重大項目建設(shè)服務(wù)業(yè)發(fā)展、“三爭”、下派幫扶、重點政策研究利用、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、經(jīng)貿(mào)洽談等重點工作上有新突破。

（三）提升行政審批效能。進一步優(yōu)化行政審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，精簡審批手續(xù)，壓縮審批時限。一是減少審批環(huán)節(jié)，從審批轉(zhuǎn)辦、科室審核、領(lǐng)導(dǎo)簽批等3個方面，盡可能減少審批環(huán)節(jié)；二是探索實行招投標核準后置、節(jié)能審查提前等辦法，進一步優(yōu)化立項程序；三是對現(xiàn)有的節(jié)能評估登記表審查、政府投資項目審批、企業(yè)投資項目核準、外商投資項目核準等13項審批服務(wù)事項最大限度壓縮工作時限；四是積極改進審批方式，推進網(wǎng)上審批，認真落實并聯(lián)審批、集中審批、全程代辦等審批制度。

（四）提升重點項目建設(shè)效能。按照“特事特辦、急事急辦”的原則，我委早已建立重點項目“綠色通道”制度。我委將進一步優(yōu)化“綠色通道”程序，提高制度的可操作性，保障項目順利實施。一是對市政府確定的重點項目、重點工程，爭取國家、省資金扶持的項目，投資過10億元的項目，立項及轉(zhuǎn)報實施綠色通道制度。二是通過預(yù)約服務(wù)、提前審查、聯(lián)合會審、并聯(lián)審批等形式，加快項目辦理立項及轉(zhuǎn)報。三是對材料不全但又急需立項的項目，實行聯(lián)合預(yù)審會簽，在市政府相關(guān)部門出具預(yù)審意見及補齊要件承諾后，即予辦理項目立項。

（五）提升政務(wù)公開效能。認真執(zhí)行《政府信息公開條例》，逐步擴大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍。對我委行政審批大廳各類項目審批辦事程序、期限、需提交的材料等進行梳理，形成新的行政審批指南，在辦公場所公開，方便項目單位查閱。將政府投資項目立項、審批情況及時在委門戶網(wǎng)站上進行公示，做到透明、便民、高效。建立并實施周工作動態(tài)制度，將全委每周重點工作情況及工作計劃在一定范圍公開，增強重點工作的透明性和監(jiān)督性。

（六）提升公共服務(wù)效能。堅持“便民、高效、規(guī)范、透明、公正、廉潔”的原則，積極推行服務(wù)標準化建設(shè)。改進服務(wù)方式，積極開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)。認真落實崗位責(zé)任，委行政審批窗口要確保前后臺運轉(zhuǎn)通暢，相關(guān)科室要嚴格按照規(guī)定辦理相關(guān)事項，杜絕項目單位跑科室現(xiàn)象的發(fā)生。項目立項、轉(zhuǎn)報運轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)，履行交接簽字手續(xù)，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴肅追究。委行政審批窗口每日更新項目登記、受理、辦理情況，及時向委領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室進行通報，接受監(jiān)督。

四、活動載體

（一）開展“履職盡責(zé)抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動。以增強效能意識、責(zé)任意識、效率意識為目標，結(jié)合“勇于擔(dān)當(dāng)”、“推動發(fā)展、為民服務(wù)，爭當(dāng)建設(shè)生態(tài)文明典范城市先鋒”等活動，在廣泛開展大討論活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部倡樹“立說立行、馬上就辦”的理念，大力弘揚守職有責(zé)、積極作為的優(yōu)良作風(fēng)，努力營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

（二）開展“自查自糾抓整改，公開承諾促落實”活動。通過召開座談會、社會評議、書面征求意見等形式，廣泛征求意見建議，切實找準在大局意識、群眾觀念、履行職能、辦事服務(wù)等方面存在的突出問題，逐一制定整改措施，明確整改時限，切實抓好整改。開展中層干部公開承諾，重點監(jiān)督崗位科室長通過委門戶網(wǎng)站向社會公開承諾。

（三）開展“立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)一流促業(yè)績”活動。緊緊圍繞“權(quán)力最大限度精簡、時間最大限度壓縮、服務(wù)最大程度延伸”目標，結(jié)合對標定位工作，開展“零距離、零障礙、零投訴”為主要內(nèi)容的“三零”服務(wù)，提升服務(wù)效能，打造服務(wù)品牌。

（四）開展“排憂解難訪百企，辦好實事促發(fā)展”活動。進一步深化市直機關(guān)聯(lián)系企業(yè)工作，結(jié)合“爭當(dāng)先鋒”中以聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)農(nóng)村為主要內(nèi)容的“四聯(lián)”工作，突出項目、資金、政策爭取，為企業(yè)排憂解難。執(zhí)行“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”制度，明確每月1日至25日為企業(yè)生產(chǎn)寧靜日，除上級部門和市委、市政府的特殊要求外，不到企業(yè)進行檢查。

五、方法步驟 全委實施“效能提升工程”活動，時間安排在2012年4月至2012年12月，分三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段。按照市委、市政府實施“效能提升工程”有關(guān)文件精神的要求，對照全委全年工作布局，結(jié)合當(dāng)前工作實際，召開全委實施“效能提升工程”動員大會，對活動進行安排部署。制定實施方案，營造輿論氛圍。通過學(xué)習(xí)討論，使廣大干部職工清醒的認識到，實施“效能提升工程”是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強執(zhí)行力建設(shè)的迫切需求，從而提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性。

（二）組織實施階段。

1、豐富創(chuàng)新活動載體，深入基層服務(wù)調(diào)研。高標準完成全市四項“規(guī)定動作”，提高效能，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，效能建設(shè)走進基層，貼近企業(yè)。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，積極推進重點項目建設(shè)，打造服務(wù)品牌，實現(xiàn)全委效能建設(shè)再提升。

2、學(xué)習(xí)形式豐富多樣，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、科室長上講臺、定期學(xué)習(xí)、分組討論、學(xué)習(xí)筆記上墻、交流學(xué)習(xí)心得、外聘專家做報告等多種多樣學(xué)習(xí)方式，既要“請進來”又要“走出去”，強化學(xué)習(xí)效果，切實改進作風(fēng)，增強服務(wù)意識，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，使“黨旗更紅、支部更強、窗口更亮、服務(wù)更優(yōu)”，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的十八大添光彩。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全員職工履職踐諾。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，正確對待權(quán)利，在任何情況下都要穩(wěn)住“神”、管住“行”、守住“清”，做到一身正氣，切實做出表率。二是開展機關(guān)效能建設(shè)公開承諾活動，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，每個科室，每個黨員干部，立足崗位，承諾踐諾。三是通過多種形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層單位的意見和建議，自查自糾，查擺問題，制定整改措施，解決問題。

（三）考核總結(jié)階段。對全年“效能提升工程”實施情況進行全面認真總結(jié)，并積極探索建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，鞏固“效能提升工程”推進成果。通過“效提升工程”促使機關(guān)作風(fēng)有新的提升，使廣大干部職工在建設(shè)生態(tài)文明典范城市中爭當(dāng)表率。

六、組織保障

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。充分認識“效能提升工程”開展實施的重要性，并把其列入重要議事日程，切實抓好落實。成立由黨組書記、主任陳安忠同志任組長，副書記、副主任王洪軍同志為副組長，黨組成員任成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等方面工作。各科室要結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù)，強化措施、抓好落實，確?；顒佑行г鷮嶉_展。

（二）強化監(jiān)督，嚴肅問責(zé)。要把督導(dǎo)檢查貫穿于整個“效能提升工程”實施全過程，通過日常督查，掌握工作落實情況，對實施活動中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時研究，盡快解決糾正，確保工作成效。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)求實效。在實施活動的過程中，各科室、單位要統(tǒng)籌安排，搞好協(xié)調(diào)配合，做到思想上重視，行動上主動，確保此項活動能夠深入進行，務(wù)求通過此項活動的開展，真正能夠提效能，強作風(fēng)，重實效。

（四）完善機制，確保長效。通過 “效能提升工程”活動，著力在鞏固、規(guī)范、完善上下功夫，努力構(gòu)建提升機關(guān)效能建設(shè)工作長效機制。

第二篇：陽信工商所效能提升工程自查報告

陽信工商所效能提升工程自查報告

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的通知精神, 陽信所對照《關(guān)于對實施“效能提升工程”情況進行督導(dǎo)的通知》列舉的五大類三十六小項內(nèi)容, 進行了逐一自檢自查，現(xiàn)將存在的主要問題和整改措施報告于縣局。

一、存在的主要問題

1、宗旨觀念和服務(wù)意識不夠強。少數(shù)人員對全心全意為人民服務(wù)的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)認識不夠，理想信念淡化，與人民群眾感情有些疏遠，缺乏為群眾辦事解難的熱情。

2、工作能力有待提高。大多數(shù)機關(guān)干部有為群眾辦事解困的愿望，但對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，政策把握和面對面做群眾工作的方法欠缺，難以打開工作局面。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)需要加強。大多數(shù)機關(guān)干部人近中年，基本上靠“吃老本”，雖然實踐經(jīng)驗比較豐富，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強。

4、聯(lián)系基層和群眾不夠。少數(shù)干部存在“沉不下去”、“深不進去” 現(xiàn)象。

5、工作停留在忙于應(yīng)付，敷衍了事上。個別單位對上級布置的工作表面上應(yīng)付一下，滿足于走過場，工作落實不夠。

6、工作紀律不夠嚴。少數(shù)機關(guān)人員存在遲到早退，無事離崗，上班時間玩電腦游戲、商論或購買彩票、不注意個人形象等問題。

7、少數(shù)干部依法行政、照章辦事意識不強。具體表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟體制下政府職能轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，思維方式和工作方法沒有及時調(diào)整，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、靠感覺辦事。

8、執(zhí)行制度不夠嚴格。全系統(tǒng)雖然建立了便民窗口，出臺了一些規(guī)章制度，但存在銜接配套不夠，辦事無章可循、無“法”可依現(xiàn)象依然存在。

二、整改措施

1、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記在中紀委四次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正

確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念；大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政；大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。

2、規(guī)范行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于工商工作的核心位置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的工商行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。

3、提高行政效率。完善登記發(fā)照、執(zhí)法辦案、收費管理之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率；充分發(fā)揮注冊服務(wù)大廳的功能，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”；進一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高工商工作的即辦率；整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)

建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。

4、完善制度建設(shè)。圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，全面推進崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，逐步建立健全失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

5、強化督促落實機制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。

6、嚴格考核獎懲。充分利用工商部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

7、加強工商干部形象建設(shè)。按照縣政府的有關(guān)文件精神，結(jié)合工商系統(tǒng)實際，縣局明確要求：在嚴格執(zhí)行總局“六條禁令”和省局“八條禁令” 的同時，補充規(guī)定禁止上班時間吃東西、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、玩彩票、擅自脫崗等。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、待崗、辭退等處理，努力提升工商干部形象。

為確保以上七項整改措施落到實處，我所成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求縣局機關(guān)和全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從依法行政、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署和縣局的要求上來，增強抓好這項工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。我所將突出工作重點，選準機關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決工商系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層分局和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓

效能建設(shè)與建立長效機制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高生產(chǎn)經(jīng)營和消費者對工商工作的滿意度。

陽信工商所

二Ｏ一二年四月六日

第三篇：提升效能

提升效能，提高執(zhí)行力”學(xué)習(xí)心得體會

作者：佚名 文章來源：網(wǎng)絡(luò) 點擊數(shù)：

2168 更新時間：2009-1-15 11:16:52

{“提升效能，提高執(zhí)行力”學(xué)習(xí)心得體會

提升效能，提高執(zhí)行力 學(xué)習(xí)心得體會

通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認識到了提升效能，提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提升效能，提高執(zhí)行力是踐行三個代表重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名普通黨員，我如下心得體會：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，使住房公積金的歸集工作健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí)，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執(zhí)行的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行市委、市政府提出的提升效能、提高執(zhí)行力的要求。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

作為一名黨員，我要以這次以提升效能、提高執(zhí)行力為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我市住房公積金事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已應(yīng)有的貢獻。

第四篇：陽信工商所效能提升工程整改方案

陽信工商所效能提升工程整改方案

為了認真貫徹落實陽信縣委、縣政府和縣局效能建設(shè)大會精神，按照《關(guān)于對實施“效能提升工程”情況進行督導(dǎo)的通知》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業(yè)發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對工商所工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問題

（一）部分執(zhí)法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規(guī)和服務(wù)指導(dǎo)不夠及時。

工商所未能及時將新出臺的法規(guī)、政策對企業(yè)進行宣傳，未能提供最新的企業(yè)相關(guān)政策，以致造成企業(yè)對工商管理的有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)信息不夠了解。

（二）為企業(yè)的服務(wù)工作還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。一是對如何促進我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)國際競爭力，進一步加大知名、著名、馳名商標申請力度，保證經(jīng)濟又好又快發(fā)展的措施不夠有力。二是有關(guān)有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)便于組織和節(jié)約經(jīng)費，注意減輕企業(yè)負擔(dān)。

（三）對企業(yè)的指導(dǎo)水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監(jiān)管輕幫扶現(xiàn)象。工作偏重依賴執(zhí)法檢查，對企業(yè)特別是中小企業(yè)如何正規(guī)生產(chǎn)、做大做強持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不夠。二是開展節(jié)能降耗等方面的指導(dǎo)工作不夠全面和扎實。三是經(jīng)常性對企業(yè)的走訪不夠，傾聽企業(yè)的呼聲，幫助企業(yè)及時解決有關(guān)問題還需進一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現(xiàn)象。

有關(guān)部門在服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度等方面工作標準偏低，企業(yè)反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進一步提高辦事效率，縮短辦事時間。

二、效能建設(shè)整改措施

針對我局作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，全所干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大整改工作的力度，將社會和企業(yè)反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施，以整改的實際成果為陽信縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進作風(fēng)效能整改工作。各部門在效能建設(shè)整改工作中，要高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及縣局關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容，以企業(yè)對工商工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與工商“十二五”規(guī)劃目標結(jié)合起來，與推動各項工商工作結(jié)合起來，以機關(guān)效能建設(shè)的整改成果來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和縣局效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。針對企業(yè)反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全局工作人員在效能建設(shè)整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴謹、制約有效”的要求，結(jié)合實際，善于從當(dāng)前工作中找準切入點，認真落實各項質(zhì)監(jiān)服務(wù)新舉措，服務(wù)陽信經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)注度；以企業(yè)的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的工作環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對機關(guān)的信任度，把我局建成真正的服務(wù)型機關(guān)。

（三）實施“陽光政務(wù)”，提高規(guī)范化水平。全局干部職工必須充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行和實時監(jiān)察制度，實現(xiàn)行政權(quán)力運行數(shù)據(jù)化、流程標準化、辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化。進一步推進依法行政工作，確保權(quán)力在陽光下運行，不斷提高服務(wù)效能，做到權(quán)責(zé)清晰、行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、制約有效、監(jiān)督有力。

（四）強化督查，務(wù)求實效。各部門在效能建設(shè)整改工作中必須建立嚴格的督查工作機制，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。所效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全所作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進行督導(dǎo)檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的單位，要對主要負責(zé)人進行嚴肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。1.圍繞三個環(huán)節(jié)，宣傳貫徹法律法規(guī)和技術(shù)標準。一是拓寬宣傳渠道，及時采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規(guī)的宣傳工作。如結(jié)合貫徹落實《個體工商戶登記管理辦法》，宣傳講解法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面地增強個體戶的法制意識。二是加強企業(yè)工商信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過提供政策咨詢、上門指導(dǎo)、免費培訓(xùn)等形式，定期向企業(yè)發(fā)布國家關(guān)于中小企業(yè)政策等方面的信息，推進馳著名商標戰(zhàn)略，幫助企業(yè)促發(fā)展。三是積極開展企業(yè)培訓(xùn)工作。以國家工商管理法律法規(guī)為主要內(nèi)容，對企業(yè)負責(zé)人、中層管理人員進行分層分期培訓(xùn)，如加強對中小企業(yè)相關(guān)人員注冊年檢方面的培訓(xùn)工作，進一步強化企業(yè)效能意識。

2.以企業(yè)為中心，做好服務(wù)工作。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。各職能部門定期或不定期深入企業(yè)調(diào)研，及時獲取各類信息，使工商管理部門及時了解企業(yè)需求，以便有針對性地解決企業(yè)面臨的相關(guān)問題。如當(dāng)前在食品安全監(jiān)管方面，加大在流通方面的監(jiān)管力度，確保企業(yè)合法經(jīng)營，保護消費者權(quán)益。二是加強公共服務(wù)平臺建設(shè)。重點在企業(yè)年檢注冊、企業(yè)商標戰(zhàn)略等領(lǐng)域與企業(yè)加強合作，建立信息通報、應(yīng)急處理等機制，著力為各類企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理論支撐。三是政策引導(dǎo)，繼續(xù)施行“五支持一發(fā)展”，即：支持小額貸款、冠用省名、規(guī)模發(fā)展、改制重組、連鎖經(jīng)營，發(fā)展新興業(yè)態(tài)。在辦理新型業(yè)態(tài)的工商登記工作中，除經(jīng)營范圍涉及專項審批外，利用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營商品或提供服務(wù)，無須經(jīng)過審批，直接辦理工商登記；對從事個體網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營活動的網(wǎng)絡(luò)市場經(jīng)營者，無固定經(jīng)營場所的，其長期居住地可以作為經(jīng)營場所予以登記。四是強化服務(wù)，繼續(xù)施行改進年檢管理、實施“休眠”政策、建立梯次幫扶等9項措施。允許經(jīng)營中遇到困難的企業(yè)階段性保留經(jīng)營資格；年檢時，工商部門對“休眠”企業(yè)一般不作實質(zhì)性審查；實施貨幣出資“零繳付”、經(jīng)營場地“零成本”、服務(wù)創(chuàng)業(yè)“零收費”三項政策和“首次不罰”制度，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。五是落實幫扶制度，繼續(xù)施行零收費、試營業(yè)、免費公告等制度。對殘疾人、退役士兵、畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)一律免收登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費；對以上人員從事個體經(jīng)營免費核發(fā)有效期為12個月、標注有“臨時”字樣的營業(yè)執(zhí)照。

3.采取有力措施，指導(dǎo)企業(yè)促進發(fā)展。一是商標戰(zhàn)略帶動發(fā)展。在結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強中國馳名商標、國家地理標志保護產(chǎn)品的培育、申評和保護，重點發(fā)展一批技術(shù)含量高、市場潛力大的名牌產(chǎn)品和企業(yè)，以品牌共享為基礎(chǔ)，大力培育產(chǎn)業(yè)品牌,逐步實現(xiàn)由“粗放型經(jīng)濟”向“集約型經(jīng)濟”和“品牌經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變,增強蘇州經(jīng)濟的整體素質(zhì)和綜合競爭力。二是以標準化戰(zhàn)略加快發(fā)展。大力實施標準化戰(zhàn)略。三是以節(jié)能減排促進發(fā)展。深入企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)，為高耗能企業(yè)節(jié)能降耗提供管理和信貸支持，挖掘節(jié)能潛力，降低能源成本，提高企業(yè)效益。

4.創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、問責(zé)制和過錯責(zé)任追究制，全面推行AB崗工作制和限時辦結(jié)制等制度，并完善相關(guān)配套措施，不斷強化服務(wù)職能。二是實行關(guān)口前移，提高辦事效率。在企業(yè)籌建期間，主動與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)免費提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢，主動告知相關(guān)企業(yè)辦理相關(guān)前臵。三是簡化流程，提高服務(wù)效能。進一步削減審批（許可）事項，堅決清理阻礙企業(yè)發(fā)展的行政規(guī)章和文件，在各類行政審批（許可）、核準和備案的辦理中，堅持誠信服務(wù)，減少環(huán)節(jié)和簡化流程，縮短辦事時間，積極推行網(wǎng)上審批（許可）、并聯(lián)審批（許可）和聯(lián)審會辦等工作方式，建立重大項目審批（許可）服務(wù)“綠色通道”，切實提高機關(guān)行政效能。

陽信工商所

二Ｏ一二年四月六日

適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

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第五篇：效能提升標語

1、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量和水平

2、提高辦事效能，促進發(fā)展提升

3、機關(guān)效能謀突破，全面提升促發(fā)展

4、樹科學(xué)發(fā)展之志，謀進位趕超之舉，走綠色崛起之路

5、真抓實干，務(wù)求實效，扎實推進發(fā)展提升年活動

6、為民服務(wù)效能第一，忠誠履職發(fā)展為重

7、改進服務(wù)方式，改善服務(wù)質(zhì)量，提升發(fā)展水平

8、增強一流發(fā)展本領(lǐng)，打造一流發(fā)展平臺，構(gòu)建一流發(fā)展環(huán)境

9、緊扣效能新目標，促進服務(wù)新轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)發(fā)展新提升

10、一流的環(huán)境源于一流的服務(wù)

11、服務(wù)提質(zhì)效能提高發(fā)展提升

12、狠抓機關(guān)效能，助推發(fā)展提升

13、提升機關(guān)效能 優(yōu)化投資環(huán)境 實現(xiàn)趕超發(fā)展

14、環(huán)境再優(yōu)化 效能再提升 發(fā)展再加快 全力打造魅力江西

15、優(yōu)化環(huán)境促趕超，提升效能樹形象

16、全省聚焦發(fā)展，全員參與發(fā)展，全力比拼發(fā)展，全面推進發(fā)展

17、發(fā)展要提升服務(wù)要先行

18、圍繞發(fā)展抓服務(wù)，抓好服務(wù)促發(fā)展

19、扎實開展發(fā)展提升年活動，大力推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)

20、抓好服務(wù)謀發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提升

21、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展水平

22、在發(fā)展中促提升，在提升中謀發(fā)展

23、為民服務(wù)效能第一，忠誠履職發(fā)展為重

24、改進服務(wù)方式，改善服務(wù)質(zhì)量，提升發(fā)展水平

25、真抓實干，務(wù)求實效，扎實推進發(fā)展提升年活動

26、緊扣效能新目標，促進服務(wù)新轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)發(fā)展新提升

27、增強一流發(fā)展本領(lǐng)，打造一流發(fā)展平臺，構(gòu)建一流發(fā)展環(huán)境

28、服務(wù)提質(zhì)效能提高 發(fā)展提升

29、狠抓機關(guān)效能，助推發(fā)展提升

30、提升機關(guān)效能，優(yōu)化投資環(huán)境，實現(xiàn)趕超發(fā)展

31、優(yōu)化環(huán)境促趕超，提升效能樹形象

32、發(fā)展要提升服務(wù)要先行

33、圍繞發(fā)展抓服務(wù)，抓好服務(wù)促發(fā)展

34、抓好服務(wù)謀發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)捉提升

35、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展水平

36、在發(fā)展中促提升，在提升中謀發(fā)展