第一篇：文明創建獎罰制度

文明創建獎罰制度

為建立精神文明建設激勵約束機制，進一步調動廣大黨員干部投身創建工作的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦公室精神文明創建水平，根據《河南省文明單位建設管理條例》和市、縣文明辦文件精神，制定本制度。

第一條 辦公室機關被評為文明單位時，辦公室發放相應級別的精神文明獎。

第二條 精神文明獎的發放范圍為辦公室全體黨員干部職工。

第三條 精神文明獎的發放標準按照文明辦的文件規定執行。如有變動，按規定的時間和數額執行。

第四條 辦公室工作人員要認真學習科學發展觀，不斷加強道德修養，提高自身素質。

第五條 辦公室工作人員要積極參與文明單位創建活動，對成績突出者給以表彰和獎勵。

第六條 凡有下列情況的，對有關責任科室和單位通報批評，限期整改，取消評先資格。

1.完不成辦公室交給的精神文明建設任務的。2.年度考核不合格的。3.在精神文明創建評比活動及衛生大檢查中，一年被通報批評2次以上的。

4.工作態度惡劣，營私舞弊的。

5.因工作不力或失職、瀆職發生重大安全事故，受到有關部門處理的。

6.當年干部職工觸犯法律被判刑、拘留的或因嚴重違紀受到黨紀政紀處分的。

7.發生聚眾賭博、搞封建迷信活動等不良行為，受到公安機關處罰的。

8.對內部不安定因素不及時化解，處置不力，導致發生集體上訪等影響社會穩定事件的。

第二篇：文明創建獎罰制度和考核辦法

第三社區工作站文明創建獎罰制度和考核辦法

第一條

為鞏固創建成果，不斷提高我局精神文明建設

水平，促進單位的改革和發展，特制定本辦法。

第二條

精神文明建設獎是為表彰職工對精神文明建設所作出的貢獻，進一步調動每位職工的積極性，推動我工作站精神文明建設不斷取得新成績而采取的激勵措施。

第三條

根據《河南省文明單位建設管理條例》的有關精神，單位在職人員和退休人員在遵守精神文明建設有關規定、完成精神文明創建任務的情況下發放精神文明建設獎。

第四條

以上條款沒有涉及，但對全而造成重大損失的，由局精神文明建設委員會決定對責任人停發精神文明建

第五條

因各種原因昕停發的精神文明建設獎，由局精神文明建設委員會辦公室統一管理，主要用于對精神文明建設做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。

第六條

本辦法自2013年1月起試行。

第三篇：洛陽市第十四中學文明創建獎罰制度

洛陽市第十四中學文明創建獎罰制度

（自2011年2月28日起施行）

2011年，是我校創建洛陽市文明單位的重要之年，為進一步促進我校文明單位創建活動的各項工作，貫徹落實《公民道德建創建設實施綱要》，創建市級文明單位，提高全體教職工的文明素質和道德水平，樹立良好的學校形象，推進精神文明建設經校黨總支研究，特制定《洛陽市第十四中學創建市級文明單位獎罰制度》

一、學校全體教職工要認真學習《公民道德建設實施綱要》，落實《文明市民行為規范》，不斷加強道德教育，提高自身素質。

二、學校全體教職工要積極參與文明學校創建活動，爭做文明市民、文明教職工，對成績突出者給以表彰或獎勵。

（一）在創建活動中，積極主動，圓滿完成工作任務，被評為創建工作先進個人的，視同相應級別的先進典型，在年終總評時進行表彰和獎勵。

（二）在創建活動中，事跡典型的，視情節進行表彰，并在年終給予獎勵。

（三）見義勇為，扶貧幫助事跡突出，受到社會贊譽的，視情況及時向有關部門報告或進行表彰，并酌情給以物質獎勵。

三、下列情況屬實，將按有關規定進行相應處罰。

（一）在學校創建活動中，未完成工作任務，影響或損害單位整體創建工作的，年終不得評為先進，并在年終考核中不得評為優秀。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設實施綱要》的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評或社會批評，影響學校榮譽，損壞學校形象的，予以通報批評或視情節給以適當處罰。

（三）在社會活動中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節予以通報批評直至黨紀、政紀處分。

四、上述獎勵或處罰均作為教職工年終考核的重要內容。

洛陽市第十四中學 2011年2月28日

第四篇：安陽縣二中分校文明創建工作獎罰制度

安陽縣二中分校文明創建工作

獎罰制度

為把我校文明創建工作做的扎實有效，形成鼓勵先進，鞭策后進的良好創建氛圍，特制定學校文明創建獎罰制度。

1.全體師生員工都要積極參與文明創建活動。對積極主動、創建成效優秀的集體或個人，學校每學期進行通報表揚，對不認真對待或不參與的集體或個人，學校每學期予以通報批評。

2.教職員工參與創建活動成效的優劣，由學校文明創建工作領導小組考察審核，并作為其職稱評聘的依據；考核的依據，評先獎優的依據，調資晉級的依據，入黨入團的依據

3.學生參與創建活動成效的優劣，由政務處審核并作為其評定三好學生的依據，評定優秀團員的依據，評定獎學金的依據，評定優秀團干、班干的依據，申請特困生補助的依據。

4.文明科室創建成效的優劣，由文明單位創建領導小組審核，并作為科室負責人業績考核的依據。

5.文明宿舍、文明班級創建成效的優劣，由政務處審核，并作為班主任業績考核、班級評先的依據。

6.積極參加文明單位創建活動的教職員工（涵蓋學校文明創建活動的一切工作），每人每月獎勵隨工資發放（含離退休職工）。

7.在文明創建活動中樹立的先進典型，參加文明創建活動并取得良好成績者，文明個人給予一定的物質獎勵，集體給予精神鼓勵。

8.有下列情況之一者，將扣除相應的獎項：

1）按學校當年文明創建活動規劃，每缺少一次扣直接責任人一個月的文明獎。

2）職工個人受黨紀、政紀、法律處分者，從處分之日起，停發文明獎；違反計劃生育者或沒有孕檢者，停發文明獎。

3）有嚴重損害教師形象：語言行為不文明、體罰學生、職工之間處理矛盾方式不當等，經查證落實，將扣除當事人1--3個月的文明獎。

4）在校園內吸煙，扣除當月文明獎。

以上獎懲措施及實施，由校文明創建領導小組負責解釋及執行，并負責將獎懲結果通知相關單位和個人。

第五篇：安全文明獎罰制度

安全文明獎罰制度

一、嚴格執行安全技術操作規程，不冒險蠻干，杜絕違章作業，如發現一次違章作業，接受20元處罰。并承擔因違章作業造成的后果責任。

二、合理使用安全防護用品，進入工地必須戴好安全帽，高處作業必須系好安全帶，發現一次不按規定戴安全帽進入施工現場的處50元罰款，不正確偑戴的接受10元處罰。高處作業時不系安全帶，發現一次罰款50元。

三、非電工人員不得隨便動電器設備或自拉亂接，發現一次罰500元。

四、配合班組做好文明施工，做到工完料清，發現一次做不到罰款50元。

五、注意公共財產保護，不偷拿工地物品，如發現損壞物品，按成本的3倍賠償，如偷拿工地物品，按價值的10倍處罰。

六、在工地嚴禁淘氣打搞，發現一次并承擔罰款50元，并承擔后果責任。

七、剩飯、剩菜不得隨意亂倒，發現一次罰款5－10元。

八、食堂衛生每月抽查三次，一次不合格罰款50元。