第一篇：求職材料準(zhǔn)備-求職時(shí)都準(zhǔn)備些什么材料呢？求職需要準(zhǔn)備的材料

求職時(shí)都準(zhǔn)備些什么材料呢？求職需要準(zhǔn)備的材料

求職材料包括： 個(gè)人簡歷 求職信 學(xué)習(xí)成績單 各種證書復(fù)印件

有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章復(fù)印件 學(xué)校推薦表或推薦信

注：同學(xué)們我們找工作時(shí)準(zhǔn)備的求職材料盡量全，簡歷寫得精煉是正確的，但最好不要只拿一張《簡歷 》紙，里面涉及獲獎(jiǎng)情況以及資格證書等最好彩印、縮印用一頁紙附在后面。

自薦信（求職信）的寫法

一、求職信應(yīng)回答的內(nèi)容 你是誰？

你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？ 你要申請(qǐng)什么職位？ 你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？ 你為什么適合這個(gè)職位嗎？

表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。

二、求職信的格式

求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。稱呼 正文 結(jié)尾 署名 日期

三、求職信稱呼

求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待：

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo) 院校 三資企業(yè) 其他類型的企業(yè)

有些求職信，也可以不寫名姓，而是給出一個(gè)概括性的尊稱，如： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 尊敬的先生：

四、求職信正文

求職信息的來源及應(yīng)聘崗位

這部分要寫明你想申請(qǐng)的職位，以及

你是如何知道該公司的招聘信息的。

A：獲取貴公司__年__月__日在我校公布的招聘__（職位）的信息后，我寄上簡歷，敬請(qǐng)斟酌。

B：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的__（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是 __，一直期望著能有機(jī)會(huì)加盟貴公司

本人的基本情況

這部分要闡明你能滿足公司對(duì)人才的要求。所以，你必須寫明你對(duì)單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。

示例：“我勤奮努力，有較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和我的責(zé)任心與熱情貢獻(xiàn)于貴公司”。

面試請(qǐng)求 這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請(qǐng)求。你需要寫明你對(duì)招聘單位的希望，說明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡單越好。

示例：“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是_______（你的電話號(hào)碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號(hào)碼）”。

五、求職信結(jié)尾

這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠地感謝招聘人員的閱讀。在結(jié)尾處要寫上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫明日期。

還必須記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。

第二篇：求職準(zhǔn)備總結(jié)

求職準(zhǔn)備總結(jié)

技術(shù)部分的學(xué)習(xí)已經(jīng)全面結(jié)束10來天了，在這10來天里主要做了兩方面的工作：復(fù)習(xí)技術(shù)知識(shí)，準(zhǔn)備求職方面的資料與面試自我練習(xí)。

在此對(duì)自己在求職方面的一些積累感悟等做一個(gè)總結(jié)、察言觀色的練習(xí)

這是一種我曾不知的練習(xí)方式，覺得既有趣味又有效。給出一組圖片，讓你通過觀察圖片去推測人物的背景及其所處的狀態(tài)。我使用了“911事件”、“萊溫斯基丑聞”、“艾滋病之家”三張練習(xí)圖片

此次練習(xí)最的作用就在于開拓了我的眼界，使我開始具有了“察言觀色”這種意識(shí)。

2、設(shè)計(jì)自我介紹及面試禮儀等。

大學(xué)期間參加過蠻多活動(dòng)，也知道自我介紹是在加入某個(gè)新組織或加入某項(xiàng)新活動(dòng)時(shí)一個(gè)必須的環(huán)節(jié)，但是之前我在做自我介紹時(shí)只是將自己的基本信息以及愛好等情況羅列一下而已。

今天學(xué)習(xí)到了很重要的一個(gè)技巧——為你的介紹加上故事。如我描述自己是一個(gè)愛好廣泛、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神的人，那么應(yīng)該對(duì)上述的每個(gè)特征配上相應(yīng)的故事（示例）來進(jìn)行闡述。

3、面試時(shí)的一些基本原則（僅供參考）

a、2/3原則：面試時(shí)最重要的是前2分鐘，而這兩分鐘最重要的又是前3秒鐘（也即第一印象）

b、50%

/50%原則：

即面試中自己講話的時(shí)間與面試官講話的時(shí)間基本上等量

c、準(zhǔn)備幾個(gè)常用的笑話，并且在適當(dāng)時(shí)機(jī)引入（緩送現(xiàn)場氣氛）————這一招我早就意識(shí)到了并做了相應(yīng)的準(zhǔn)備

d、面試禮儀的基本知識(shí)......e、開始意識(shí)到了非言語表達(dá)的重要地位

f、聽VS傾聽

————Listening

VS

Hearing

從身體層次、目光、精神、言語層次的呢個(gè)角度進(jìn)行展開。

其中覺得很受用的是目光層面的“大三角”與“小三角”原則。^_^

^_^

關(guān)于言語層次主要考慮恰當(dāng)作答、反映內(nèi)容和感受、追問問題加以澄清、表示興趣和鼓勵(lì)、總結(jié)等。

g、電話巧自薦

首先注意24小時(shí)開機(jī)，其次要確保花費(fèi)充足。

時(shí)間段被建議在Am9:00

與Pm

4:00之間.......3、IT企業(yè)喜歡的員工類型

工作踏實(shí)、專業(yè)知識(shí)與技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、與公司共同發(fā)展、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神

4、面試基本流程：

簡歷——筆試——人力資源測試——技術(shù)面試——企業(yè)高層面試

而其中筆試題一般分為如下題型：

公共題（主要是學(xué)校開設(shè)的一些專業(yè)課）、專業(yè)（java/c/.net）、邏輯、智力、情商等測試

其中要注意：

人力資源具有淘汰的權(quán)利，技術(shù)人員具有選拔的權(quán)利

5、一些基本的技巧

努力變封閉式問題為開放式問題

小心陷阱（尤其是在面對(duì)一些二難推理似的問題時(shí)更要小心）

為自己的答案尋找理由

6、一次模擬面試

今天與其他兩個(gè)同學(xué)進(jìn)行了一場模擬面試，雖然橫向比較我甚至認(rèn)為我們E窗小組是10個(gè)小組當(dāng)中表現(xiàn)最出色的了。但是那只是針對(duì)一個(gè)大家都是初次進(jìn)行類似活動(dòng)的前提下的，對(duì)自己的表現(xiàn)做出的“診斷”如下：

回答問題還算完善，富有激情，對(duì)技術(shù)較了解，很自信。

表達(dá)時(shí)語素太快，技術(shù)方面還有待加強(qiáng)。各方面表現(xiàn)良好，決定錄用

第三篇：求職準(zhǔn)備書

求職準(zhǔn)備書

當(dāng)今，社會(huì)到處充滿著激烈的競爭。身為大學(xué)生的我們，又站到了人生的十字路口，我們即將離開校園進(jìn)了不同行業(yè)，迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。雖然有“先就業(yè)，再擇業(yè)”的說法，但對(duì)涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的我們來說，第一份工作能否選好，做好，還是至關(guān)重要的。

一、自我評(píng)價(jià)

1.性格溫和，脾氣好，容易與人相處，但有些內(nèi)向，目前正在積極改變；

2.能吃苦，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)性強(qiáng)；

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于接受別人的意見，但自己認(rèn)為對(duì)的事會(huì)很固執(zhí)的堅(jiān)持；

4.能夠自我反省，對(duì)于別人的批評(píng)，一般都能真誠接受；

5.缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)能力，更喜歡多人合作完成一件事。

二、專業(yè)就業(yè)方向及形式分析

給水排水工程是建筑類的一種，本專業(yè)培養(yǎng)具備城市給水工程、排水工程、建筑給水排水工程、工業(yè)給水排水工程、水污染控制規(guī)劃和水資源保護(hù)等方面的知識(shí)，能在政府部門、規(guī)劃部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、環(huán)保部門、設(shè)計(jì)單位、工礦企業(yè)、科研單位、大、中專院校等從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理、教育和研究開發(fā)方面工作的給水排水工程學(xué)科的高級(jí)工程技術(shù)人才。隨著人民水平的提高和工業(yè)化的發(fā)展，水污染也越來越嚴(yán)重，對(duì)給排水專業(yè)的需求也再增加，對(duì)于我們來說是個(gè)很大的優(yōu)勢。

但是，這幾年受到經(jīng)濟(jì)形勢的影響，企業(yè)招聘量疲軟，因此在人才的質(zhì)量把控上也更為嚴(yán)格。很多企業(yè)實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)給水排水專業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。給排水專業(yè)的技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)于我們學(xué)校，由于教育力度不夠，使我們?nèi)狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有很大的劣勢。

三、求職材料的準(zhǔn)備

1.收集處理就業(yè)信息

通過高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。

2.材料及心理準(zhǔn)備

首先，做好充分的認(rèn)識(shí)及心理準(zhǔn)備。

在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市“情結(jié)、攀比心理、實(shí)用主義心理、錯(cuò)誤的推理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：正視社會(huì)，正視現(xiàn)實(shí)，正視自己；敢于競爭，有競爭意識(shí)，從實(shí)際出發(fā)、靠真才實(shí)學(xué)、準(zhǔn)備受挫折；不怕挫折；放眼未來，要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

其次，準(zhǔn)備求職信。

（1）書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款；

（2）寫作第一步：①我是誰 ②說明自己從何處得到招聘信息 ③如何巧用第三者 ④闡明自己要應(yīng)聘什么職位；第二步：①描述自己對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和了解 ②綜合介紹自身能力 ③強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

再次，準(zhǔn)備個(gè)人簡歷。

簡歷主要包括：①標(biāo)題 ②個(gè)人基本情況 ③求職意向 ④教育背景 ⑤社會(huì)經(jīng)驗(yàn) ⑥所獲獎(jiǎng)勵(lì) ⑦個(gè)人信息

最后，準(zhǔn)備面試。

面試前的準(zhǔn)備：

1.資料準(zhǔn)備①學(xué)習(xí)成績單 ②榮譽(yù)證書 ③成果證明：研究成果報(bào)告、論文等 ④

證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：技能鑒定書等 ⑤個(gè)人簡歷、求職信等、推薦書等。

2.對(duì)可能談?wù)摰膯栴}的準(zhǔn)備①教育培訓(xùn)類問題 ②求職動(dòng)機(jī)類的問題 ③社會(huì)

實(shí)踐或社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷表現(xiàn) ④未來計(jì)劃和目標(biāo)類問題 ⑤面試者要提出的問題。

3.形象準(zhǔn)備：穿著打扮、外形儀態(tài)；行為舉止和談吐。面試時(shí)的注意事項(xiàng)：應(yīng)

著裝整潔，不要過分打扮。等候或面試時(shí)，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿自信；精彩亮相。與接見人握手，并問候。信心十足，但不自負(fù)。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果；調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個(gè)目標(biāo)而集中精力。

結(jié)束語：我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間，我的大學(xué)生活就快結(jié)束，這是我面對(duì)未知的未來所做的準(zhǔn)備。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，所以我要時(shí)刻準(zhǔn)備著、努力著！

第四篇：求職材料準(zhǔn)備

服務(wù)禮儀五合理運(yùn)用求職面試禮儀1面試求職材料準(zhǔn)備與心理準(zhǔn)備4講授范例分析通過學(xué)習(xí)，讓學(xué)生了解求職信履歷表的書寫內(nèi)容和禮儀，并能掌握書寫的技巧。

重點(diǎn)：求職材料的準(zhǔn)備，幾種不良心理的客服

難點(diǎn)：求職信的書寫，合理運(yùn)用

講授

先提問學(xué)

生了解的個(gè)人簡

歷所包含的內(nèi)

容，加深學(xué)生學(xué)習(xí)印象再

列舉范文并講解

一、組織教學(xué)

1、清查上課人數(shù)，強(qiáng)調(diào)上課紀(jì)律

2、復(fù)習(xí)舊課，點(diǎn)評(píng)作業(yè)

二、講授新課

1、個(gè)人簡歷（履歷表）書寫禮儀(1)個(gè)人簡歷的內(nèi)容 ★ 個(gè)人基本情況 ★ 受教育程度 ★ 工作簡歷 ★ 其他特長和技能 ★ 從事過的社會(huì)活動(dòng)（2）個(gè)人簡歷（履歷表）的書寫要求 ★ 簡歷中填寫內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，不能說假話、空話； ★ 簡歷的內(nèi)容要簡潔、明確，重點(diǎn)突出，切忌繁瑣、冗長，一般不超過兩面的篇幅； ★ 個(gè)人簡歷表內(nèi)的文字書寫要整潔、規(guī)范，最好使用打印機(jī)。注意不要出現(xiàn)錯(cuò)、別字； ★ 應(yīng)聘者的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等材料，可以作為附件，將其復(fù)印附在簡歷的后面即可； ★ 個(gè)人簡歷中的內(nèi)容應(yīng)與求職信內(nèi)容保持一致，不要自相矛

盾；

★ 可以提供證明人，以提高簡歷的可信程度。

★ 個(gè)人簡歷不用或少用鑒定式評(píng)語，措辭客觀、準(zhǔn)確。

提問的方式 訓(xùn)練個(gè)人簡歷的寫法

列舉范文，講授

分析

求職信的書寫禮儀（1）求職信的內(nèi)容： ★ 應(yīng)聘原因 ★ 求職者的個(gè)人簡單材料 ★ 求職的愿望和要求 ★ 聯(lián)系地址及電話（2）求職信的寫作結(jié)構(gòu) ★ 標(biāo)題 ★ 稱謂 ★ 正文 ★ 結(jié)束語 ★ 落款（3）求職信的寫作要求 求職信要表現(xiàn)出明確的意向性，針對(duì)性要強(qiáng)，如求職愿望、自身?xiàng)l件等，以給用人單位留下深刻的印象； 求職信的篇幅要適中，不宜過長，內(nèi)容要簡明扼要； ★ 求職信內(nèi)容要實(shí)事求是； ★ 求職信用詞恰當(dāng)，并注意禮貌、含蓄； ★ 求職信最好打印完成，盡量做到規(guī)整。

三、常規(guī)訓(xùn)練：形體房將學(xué)習(xí)過的內(nèi)容進(jìn)行養(yǎng)成鞏固訓(xùn)練

四、教學(xué)總結(jié)

1、總結(jié)教學(xué)的主要內(nèi)容

五、布置作業(yè)

1、制定一份簡歷表，一封求職信

2、安排做清潔

第五篇：個(gè)人求職準(zhǔn)備書

個(gè)人求職準(zhǔn)備書

經(jīng)歷了大學(xué)三年的高等教育，跨入大四的我們開始直接面對(duì)即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。就業(yè)對(duì)我們每個(gè)人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時(shí)我們也要保持樂觀的心態(tài)。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職準(zhǔn)備書對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。根據(jù)我個(gè)人的情況我做出了如下準(zhǔn)備：

一、自我評(píng)價(jià)

1．性格特征

我的性格是樂觀，積極向上，真誠待人，無論做什么事情，我都會(huì)有我自己堅(jiān)持的原則，力求做到最好。以前每當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我都需要有一個(gè)較長的自我調(diào)整周期。但是經(jīng)過我有意識(shí)的努力和改進(jìn)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠很快地融入新環(huán)境和新集體。并且擁有作為一個(gè)集體成員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通能力。

2．個(gè)人能力

經(jīng)過多年的教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的自學(xué)能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學(xué)會(huì)一門新的能力，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用。大學(xué)期間在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，非常注重社會(huì)實(shí)踐方面能力的培養(yǎng)，曾多次參加社會(huì)實(shí)踐。在每次實(shí)踐過后，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

二、確定求職目標(biāo)

1.做足市場調(diào)查工作，深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。只有經(jīng)過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業(yè)方向進(jìn)行定位。

2.注重同學(xué)之間交流，在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時(shí)候需要多聽聽家長、同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問題深入討論，通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。

3.結(jié)合自我職業(yè)性傾向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

4.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

5.不斷根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)和調(diào)整求職目標(biāo)。

三、求職準(zhǔn)備

1.簡歷結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同

學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。

4.其他準(zhǔn)備隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息；手機(jī)持續(xù)開機(jī)；穩(wěn)定且持

續(xù)關(guān)注電子郵箱。

四、面試準(zhǔn)備

1.面試前的物資準(zhǔn)備

在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏；求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。

文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

2.面試前的心理準(zhǔn)備

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對(duì)眾多的競爭對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

盲目自信、胃口高吊

自卑畏怯、信心不足

當(dāng)斷不斷、患得患失

依賴心理、人云亦云

3.面試前的儀表準(zhǔn)備

白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

4.面試前的提問準(zhǔn)備

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了

常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。

問題一：請(qǐng)你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

問題二：你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

問題三：你的缺點(diǎn)是什么？

回答思路：這個(gè)問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會(huì)對(duì)答案有不同的心理預(yù)期。比如說對(duì)于我這種應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識(shí)和專業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對(duì)畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會(huì)覺得我謙虛誠實(shí)；而如果一個(gè)女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實(shí)際狀況和我對(duì)自己的定位。

問題四：是否有過失敗的經(jīng)歷？

回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對(duì)失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極。回答時(shí)應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時(shí)的背景和能夠使用的資源；2.我處理事情的方法；3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。

問題五：你的期望薪資是多少？

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問薪酬。

問題六：你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

問題七：在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

問題八：談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

問題九：請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

五、總結(jié)

我知道計(jì)劃是永遠(yuǎn)都趕不上變化的,但是只有計(jì)劃才會(huì)明確地認(rèn)識(shí)到自己的任務(wù)與方向，我的計(jì)劃不會(huì)變化，我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的，不拋棄，不放棄，在求職的道路上我會(huì)一往無前，絕不退宿，去開創(chuàng)一片屬于自己的藍(lán)天！我堅(jiān)信“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”！