第一篇：求職如賽跑 需用心準(zhǔn)備

求職如賽跑 需用心準(zhǔn)備

百米賽跑前，運(yùn)動(dòng)員都會(huì)精心地調(diào)整好自己的起跑姿勢，充分做好起跑前的準(zhǔn)備工作，因?yàn)槠鹋芗记稍绞歉叱簿驮侥軗屜纫徊饺〉孟葯C(jī)。求職，猶如賽跑，需要用“心”去做好準(zhǔn)備工作，需要掌握最適合自己發(fā)揮的“應(yīng)聘技巧”。

第一，保持良好的狀態(tài)，快樂的心情。你要相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。這是良性循環(huán)的前奏。

第二，進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)。很多求職者對(duì)自己缺乏一個(gè)清晰的認(rèn)知。或過于自負(fù)，對(duì)自己的劣勢和困難估計(jì)不足；或自信心不足，自怨自艾。兩種情況都難免會(huì)讓他們?cè)趽駱I(yè)中產(chǎn)生較大的定位偏差，導(dǎo)致求職受挫。

第三、深入了解信息。我們說知己還要知彼，知彼就是對(duì)一些信息的了解，這里的信息包括了崗位信息和企業(yè)信息。一般來說，應(yīng)聘一個(gè)崗位，要知道你所應(yīng)聘的工作是干什么的、有沒有技能要求等；對(duì)于企業(yè)信息，要了解此公司是屬于什么行業(yè)，它在行業(yè)中的地位怎樣，面試的風(fēng)格如何??總之，對(duì)信息了解的越多，準(zhǔn)備越充分，面試成功的把握就越大。第四、有針對(duì)性地修改和充實(shí)簡歷。用人單位通過你過去做過的事情，怎么做的，結(jié)果如何，來預(yù)見你是否能勝任你所應(yīng)聘的這份工作。那么在簡歷中就應(yīng)該展現(xiàn)出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷并加以強(qiáng)化。有很多應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?cè)诋厴I(yè)的時(shí)候會(huì)做一份精美的簡歷，然后復(fù)制了很多份，看到哪家企業(yè)有崗位就投一份。但是回來后，發(fā)現(xiàn)效果不太好，為什么呢？我們說針對(duì)不同的崗位，要針對(duì)性地修改成不同的簡歷。單位要找怎樣的人，通過簡歷看到恰

好你就是這樣的人。所以你的簡歷制作得再精美，成本再高，沒有針對(duì)性，效果就可能不好。第五、修飾自己、注重儀表。人的第一印象60%是來自于儀表著裝，那么我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候怎樣穿才是得體呢？我們很難想象穿著西裝革履去應(yīng)聘Adidas（阿迪達(dá)斯）的促銷員是怎樣的場景；同樣，如果你去應(yīng)聘會(huì)計(jì)文員之類的崗位，穿著吊帶衫又是怎樣的場景。一般來說面試的時(shí)候，著裝最好符合公司的企業(yè)文化，說的通俗一點(diǎn)就是看起來不像外人，和公司員工一樣。

第六、面試時(shí)注意細(xì)節(jié)。在面試的時(shí)候，企業(yè)很可能會(huì)通過一些生活細(xì)節(jié)對(duì)面試者進(jìn)行考察。比如說是否讓人陪同來面試；進(jìn)門前是否敲門；坐姿是否端正；面試的時(shí)候是否接電話、插話等.第七、恰當(dāng)?shù)鼗卮饐栴}。首先回答問題不能太隨意，需了解面試官的詢問意圖后再做回答。自我介紹要有重點(diǎn)，離職原因只談客觀原因，避免談主觀原因，注意工資陷阱等。需要提醒的是，在面試現(xiàn)場當(dāng)非專業(yè)人員問及專業(yè)問題時(shí),不要覺得他們外行而嗤之以鼻,因?yàn)樗麄冋诳疾炷愕摹叭⌒拍芰Α保f白了也就是考察你如何說服別人的能力。用HR經(jīng)理的話說，職場中專業(yè)人員的工作很大一部分是和非專業(yè)人員打交道，包括客戶、領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府部門等等，這些人專業(yè)都不如你熟悉，但在交流中都占據(jù)強(qiáng)勢地位。怎樣表達(dá)出你的專業(yè)優(yōu)勢，同時(shí)又能顧及到這些人的心理感受，正是工作中非常重要的內(nèi)容。求職不是一件容易的事，光是擁有高超的專業(yè)技能并不足以使你領(lǐng)到“職場通行證”。求職，需要做好準(zhǔn)備，需要用心去“求”。

第二篇：求職者需用心做好12個(gè)準(zhǔn)備

求職者需用心做好12個(gè)準(zhǔn)備

一、情況摸底

盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺(tái)，都會(huì)對(duì)其刊登的職缺進(jìn)行嚴(yán)格的審查和篩選，但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)及職位進(jìn)行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營業(yè)績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時(shí)能夠有所針對(duì)，對(duì)答如流。

二、實(shí)地勘察

如果時(shí)間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對(duì)應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行實(shí)地勘察，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時(shí)間，保證面試時(shí)候不會(huì)因意外情況而遲到。

三、人脈詢問

除了通過網(wǎng)絡(luò)和實(shí)地考察來了解企業(yè)情況外，求職者還應(yīng)該更積極主動(dòng)地通過自己的人際脈絡(luò)作進(jìn)一步了解。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機(jī)會(huì)獲取到較為關(guān)鍵的資訊，更可以得到不同角度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四、常見問題

對(duì)于不同的企業(yè)和職位來說，總有一些固定模式的問題會(huì)出現(xiàn)在面試的過程中，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強(qiáng)企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類的前人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，因此求職者不妨根據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類和自身特點(diǎn)來有的放矢的準(zhǔn)備，增加自己面試成功的機(jī)會(huì)。

五、重制簡歷

盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過招聘渠道看到了求職者的個(gè)人簡歷，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的表現(xiàn)出求職者的個(gè)人風(fēng)采，因此建議求職者在面試之前有針對(duì)性地制作

一份內(nèi)容詳盡的求職簡歷，試想在面試時(shí)遞給面試官一份根據(jù)職缺需求量身定做的細(xì)致簡歷，還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?

六、抓住細(xì)節(jié)把握機(jī)會(huì)

面試是求職者與面試官面對(duì)面的直接對(duì)話與交流，是最能體現(xiàn)求職者個(gè)人能力和素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此在各個(gè)方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細(xì)節(jié)當(dāng)中，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細(xì)節(jié)當(dāng)中，陳先生給出了他心目中的幾個(gè)面試時(shí)必須注意的事項(xiàng)。

七、人靠衣裝

俗話說，“人靠衣裝，佛靠金裝。”為了取得良好的面試成績，求職者自然需要在衣著儀表上花些心思了。在前期對(duì)企業(yè)文化有所了解的基礎(chǔ)上，應(yīng)該根據(jù)行業(yè)、職位和自身特點(diǎn)來選擇著裝風(fēng)格，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了。

在選擇飾品、香水時(shí)應(yīng)追求簡約，千萬不能喧賓奪主，分散別人對(duì)自己整體形象的注意力，要知道，你才是此次面試的主角。試想一下，當(dāng)面試官看到一個(gè)著裝得體，符合行業(yè)風(fēng)格的求職者，又怎會(huì)不惺惺相惜呢?

八、切勿遲到

無論給出什么理由，找出任何借口，只要是在面試時(shí)發(fā)生了遲到情況，那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號(hào)了--一個(gè)連面試都可以遲到的人，企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢?

因此建議求職者能夠提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太過提前會(huì)給對(duì)方的接待帶來不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環(huán)境、了解氛圍動(dòng)向，以便于在面試過程中向面試官適時(shí)發(fā)問，還可以到盥洗室放松和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。

九、應(yīng)對(duì)得體

很多初涉職場的求職者在見到面試官時(shí)都表現(xiàn)得精神緊張，手足無措，做出許多下意識(shí)的動(dòng)作，比如不停的搓手，玩弄小飾物，轉(zhuǎn)筆，抖動(dòng)雙腳，不敢抬頭，眼神游離等，殊不知正是這些細(xì)微的動(dòng)作出賣了你緊張的內(nèi)心，給面試官留下膽怯失措、唯唯諾諾的印象，其面試結(jié)果也可想而知。

正確的方式應(yīng)該是平穩(wěn)自己的情緒，端正自己的坐姿，敢于與面試官進(jìn)行眼神交流，在傾聽對(duì)方講話時(shí)將身體略微前傾，讓對(duì)方感受到你對(duì)工作的重視及誠意。聲音保持平穩(wěn)洪亮，清晰流暢的表達(dá)自己的所思所想，展現(xiàn)自己的風(fēng)采特長。

十、禮儀細(xì)節(jié)

還有一些求職者不太注重職場禮儀，認(rèn)為這些細(xì)微瑣碎的事情無關(guān)痛癢，然而這些細(xì)節(jié)往往會(huì)影響到面試的成績。

求職者從進(jìn)入求職公司起就應(yīng)該展現(xiàn)出禮貌和風(fēng)度，將“請(qǐng)、謝謝、麻煩您”作為口頭禪，熱情的與前臺(tái)接待打招呼，面試時(shí)自覺敲門，并主動(dòng)向面試官問好、握手或鞠躬致敬，面談結(jié)束后記得將座椅歸位，如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。

十一、保持誠信

其實(shí)說到底，面試就是要向企業(yè)展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機(jī)取巧，誠實(shí)是唯一的技巧。求職者千萬不要心存僥幸，在簡歷中灌水，肆意吹噓自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，須知企業(yè)的HR閱人無數(shù)，早已煉就識(shí)珠慧眼，加之兼?zhèn)鋭偃瘟δＰ秃托袨槊嬲劮ǎ魏慰浯蠛筒粚?shí)都無處遁形。即便是通過了面試這關(guān)，求職者在日后的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中也難免會(huì)因?yàn)槟芰Σ粷?jì)而原形畢露，大吃苦頭。

十二、等待期也有所行動(dòng)

面試結(jié)束后，很多求職者都開始等待最終的消息，或坐立不安，或聽天由命。聰明的求職者不妨繼續(xù)積極主動(dòng)的為自己爭取入選機(jī)會(huì)，比如根據(jù)面試官名片上的聯(lián)系方式寫電子郵件致謝，總結(jié)自己在面試時(shí)的不足之處，并向他虛心請(qǐng)教，表明自己對(duì)于這份工作的渴望和熱忱，明明白白的告訴企業(yè)--“我就是你要的那個(gè)人!”

找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你，你同時(shí)也在選擇單位，因此合不合適最為重要。不要因?yàn)橐粫r(shí)的頭銜、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想，畢竟整個(gè)職涯的成長要比短期利益重要的多。

因此在等待面試結(jié)果的日子里不妨仔細(xì)想想，這個(gè)單位是否真的適合自己發(fā)揮所長，能夠?qū)ψ约旱奈磥戆l(fā)展有所幫助。

第三篇：畢業(yè)求職需要做哪些準(zhǔn)備

近日，高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)在全國各地陸續(xù)舉辦，有些人很快拿到了心儀工作的面試通知，也有人在求職途中屢屢碰壁。怎樣才能順利找到滿意的工作，成了快要畢業(yè)的大學(xué)生們的最大的擔(dān)憂。

據(jù)了解，從今年9月到現(xiàn)在，青海民族大學(xué)共舉辦大中型校園招聘會(huì)兩場，專場招聘會(huì)三十余場，提供就業(yè)崗位四千多個(gè)。據(jù)青海民族大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任梁留增介紹，從招聘會(huì)現(xiàn)場來看，化工、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、金融、管理、通信、教育培訓(xùn)、文職等為需求較高的職業(yè)，工資待遇在2000元以上的用人單位占70%左右，95%以上的企業(yè)能為求職者提供五險(xiǎn)一金。

傳統(tǒng)觀念還在作怪

小孫是一個(gè)地地道道的青海人，青海民族大學(xué)舉辦的兩場大中型校園招聘會(huì)他都參加了，雖然沒找到合適的崗位，但小孫并不失落，因?yàn)樗恢毕肴ナ⊥獾某鞘锌纯础ＰO的家人卻堅(jiān)決反對(duì)，父母只有他一個(gè)孩子，又是家里的長孫，家人說什么都不同意他離開青海。

對(duì)此，梁留增認(rèn)為，父母的心情可以理解，但這些傳統(tǒng)、守舊的就業(yè)觀念影響了高校畢業(yè)生，使他們的就業(yè)渠道變得狹窄。家長總是認(rèn)為，孩子應(yīng)該找份穩(wěn)定、離家近、名聲好的工作，進(jìn)入事業(yè)單位、大型國企等便成了最佳選擇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，而國家能提供給他們的崗位只占學(xué)生需求的三分之一，很大一部分高校畢業(yè)生勢必要進(jìn)入民企、基層，這就需要大家轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。就業(yè)定位不準(zhǔn)確

“我到底想找個(gè)什么樣的工作呢？”這幾天，小曾一直在問自己同樣的問題，看著室友們一個(gè)接一個(gè)找到工作，她暗自著急。網(wǎng)上的招聘信息倒是不少，讓小曾發(fā)愁的是，喜歡的工作工資低，對(duì)口的崗位又怕自己不能勝任，滿意的單位競爭又大。

梁留增說，就業(yè)定位不準(zhǔn)確、求職意愿不強(qiáng)烈是很多高校畢業(yè)生的通病。不少大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢認(rèn)識(shí)不足，自我認(rèn)知偏差大，求職意愿不強(qiáng)烈，等待觀望的思想嚴(yán)重。而我省受經(jīng)濟(jì)總量以及發(fā)展形勢的制約，能提供給高校畢業(yè)生的崗位數(shù)量有限，無法真正滿足求職意愿，高校畢業(yè)生應(yīng)該及時(shí)調(diào)整心態(tài)，做好求職準(zhǔn)備。

求職技巧欠缺

“哎，今天的面試我又失敗了。”一走進(jìn)寢室，小楊就垂頭喪氣地說。小楊參加過好幾個(gè)單位的求職面試，每次都是信心滿滿地出門，失望而歸。于是，她決定退而求其次，不再往好單位里擠，先找個(gè)要求不算太高的工作磨煉磨煉。

“先積累經(jīng)驗(yàn)，提高職場能力，再逐步尋找適合自己的崗位。”針對(duì)小楊的問題，梁留增這樣說。大學(xué)生生活在象牙塔中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有限，碰壁是在所難免的事，因此，高校畢業(yè)生要適當(dāng)?shù)亟档途蜆I(yè)期望值，先就業(yè)再擇業(yè)。其次，要保持獲取就業(yè)信息渠道的暢通，學(xué)校也應(yīng)該提供更多的求職培訓(xùn)，提高求職技巧。高校專業(yè)學(xué)科設(shè)置模式陳舊

小張這段時(shí)間總是一副心事重重的樣子，室友們很擔(dān)心，幾經(jīng)詢問才知道，一家不錯(cuò)的單位有意與小張簽約，但她沒有英語六級(jí)證書和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，小張很怕自己會(huì)與這個(gè)工作機(jī)會(huì)擦肩而過。這不僅是小張一個(gè)人的擔(dān)憂，很多求職者都碰到過類似的狀況。

大學(xué)生求職時(shí)優(yōu)勢不明顯，一些專業(yè)畢業(yè)生供大于求，部分企業(yè)提供的待遇較低、發(fā)展空間有限，這些都讓高校畢業(yè)生感到就業(yè)無保障。()梁留增說，這是一個(gè)社會(huì)性的問題，目前，高校專業(yè)學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等跟不上社會(huì)對(duì)人才需求的發(fā)展趨勢，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國企待遇好，但崗位少、門檻高、競爭激烈，大有千軍萬馬過獨(dú)木橋之勢。

求職與繼續(xù)深造

找工作，考研，考證，到底怎么選擇。小馬一心想考研究生，他大部分時(shí)間都是在圖書館度過的，為了準(zhǔn)備考研，他沒有找工作，也沒有考其他證書。眼看考研的日子越來越近了，他變得異常緊張，要是考不上研究生，工作也沒找到，證書也沒有，該怎么辦？

“求職與繼續(xù)深造兩者并不矛盾，最好做好兩手準(zhǔn)備。”梁留增建議，高校畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，做好充分準(zhǔn)備。一方面要抓緊時(shí)間應(yīng)對(duì)各類考試，另一方面要尋找就業(yè)崗位，切忌一門心思苦學(xué)、盲目考證。有的人隨波逐流，別人考什么他就跟著考什么，沒有與就業(yè)聯(lián)系起來，浪費(fèi)大量時(shí)間和精力。

第四篇：求職材料準(zhǔn)備

服務(wù)禮儀五合理運(yùn)用求職面試禮儀1面試求職材料準(zhǔn)備與心理準(zhǔn)備4講授范例分析通過學(xué)習(xí)，讓學(xué)生了解求職信履歷表的書寫內(nèi)容和禮儀，并能掌握書寫的技巧。

重點(diǎn)：求職材料的準(zhǔn)備，幾種不良心理的客服

難點(diǎn)：求職信的書寫，合理運(yùn)用

講授

先提問學(xué)

生了解的個(gè)人簡

歷所包含的內(nèi)

容，加深學(xué)生學(xué)習(xí)印象再

列舉范文并講解

一、組織教學(xué)

1、清查上課人數(shù)，強(qiáng)調(diào)上課紀(jì)律

2、復(fù)習(xí)舊課，點(diǎn)評(píng)作業(yè)

二、講授新課

1、個(gè)人簡歷（履歷表）書寫禮儀(1)個(gè)人簡歷的內(nèi)容 ★ 個(gè)人基本情況 ★ 受教育程度 ★ 工作簡歷 ★ 其他特長和技能 ★ 從事過的社會(huì)活動(dòng)（2）個(gè)人簡歷（履歷表）的書寫要求 ★ 簡歷中填寫內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，不能說假話、空話； ★ 簡歷的內(nèi)容要簡潔、明確，重點(diǎn)突出，切忌繁瑣、冗長，一般不超過兩面的篇幅； ★ 個(gè)人簡歷表內(nèi)的文字書寫要整潔、規(guī)范，最好使用打印機(jī)。注意不要出現(xiàn)錯(cuò)、別字； ★ 應(yīng)聘者的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等材料，可以作為附件，將其復(fù)印附在簡歷的后面即可； ★ 個(gè)人簡歷中的內(nèi)容應(yīng)與求職信內(nèi)容保持一致，不要自相矛

盾；

★ 可以提供證明人，以提高簡歷的可信程度。

★ 個(gè)人簡歷不用或少用鑒定式評(píng)語，措辭客觀、準(zhǔn)確。

提問的方式 訓(xùn)練個(gè)人簡歷的寫法

列舉范文，講授

分析

求職信的書寫禮儀（1）求職信的內(nèi)容： ★ 應(yīng)聘原因 ★ 求職者的個(gè)人簡單材料 ★ 求職的愿望和要求 ★ 聯(lián)系地址及電話（2）求職信的寫作結(jié)構(gòu) ★ 標(biāo)題 ★ 稱謂 ★ 正文 ★ 結(jié)束語 ★ 落款（3）求職信的寫作要求 求職信要表現(xiàn)出明確的意向性，針對(duì)性要強(qiáng)，如求職愿望、自身?xiàng)l件等，以給用人單位留下深刻的印象； 求職信的篇幅要適中，不宜過長，內(nèi)容要簡明扼要； ★ 求職信內(nèi)容要實(shí)事求是； ★ 求職信用詞恰當(dāng)，并注意禮貌、含蓄； ★ 求職信最好打印完成，盡量做到規(guī)整。

三、常規(guī)訓(xùn)練：形體房將學(xué)習(xí)過的內(nèi)容進(jìn)行養(yǎng)成鞏固訓(xùn)練

四、教學(xué)總結(jié)

1、總結(jié)教學(xué)的主要內(nèi)容

五、布置作業(yè)

1、制定一份簡歷表，一封求職信

2、安排做清潔

第五篇：入黨需準(zhǔn)備哪些材料

入黨需準(zhǔn)備哪些材料？

如下：

1.《入黨申請(qǐng)書》 2.《思想?yún)R報(bào)》

3.《重慶大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨積極分子推薦表》 4.《重慶大學(xué)入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記簿》 5.《入黨前征求黨外群眾意見記錄表》 6.《重慶大學(xué)政治審查報(bào)告表》 7.《調(diào)查證明材料介紹信》、《函調(diào)證明材料信》、《入黨政審函調(diào)提綱》 8.三年成績單復(fù)印件

9.黨課結(jié)業(yè)證或者黨課成績證明 10.自我簡歷

11.接收為預(yù)備黨員的匯總表

12.《入黨積極分子公示、入黨前公示、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示》

其中，1.入黨申請(qǐng)書的格式如附件1，入黨申請(qǐng)書時(shí)間在2013年9月到結(jié)業(yè)證培訓(xùn)時(shí)間前一個(gè)月某一天，假定為a，此處的a會(huì)出現(xiàn)在附件3和附件4中（不是發(fā)證時(shí)間，例如培訓(xùn)時(shí)間是2013年10月-12月，你可以寫2013年9月某日）2.思想?yún)R報(bào)的格式如附件2

以上兩者需要大家再重新檢查一下自己的入黨申請(qǐng)書和思想?yún)R報(bào)，有不符合的地方需要重寫（大部分內(nèi)容符合的話可只需要重抄一遍出現(xiàn)錯(cuò)誤的內(nèi)容，就是說換一張紙就行），思想?yún)R報(bào)時(shí)間是至少10篇，要做到每個(gè)季度至少有一篇。如果你是申請(qǐng)書時(shí)間是2013年9月，你的思想?yún)R報(bào)的時(shí)間至少覆蓋了13年最后一個(gè)季度，14年和15年兩年8個(gè)季度和16年3個(gè)季度。大家自己看著來安排一下自己思想?yún)R報(bào)的時(shí)間，做到內(nèi)容和時(shí)間相符合。具體日期自己安排。Ps：一定要用帶重大logo的紙寫！

3.參考附件3，入黨積極分子需要填寫內(nèi)容到公示情況那，剩下的內(nèi)容需要交給本班的黨員負(fù)責(zé)人填寫，有些地方需要團(tuán)支書簽名，里面涉及到的右下角的時(shí)間可請(qǐng)參考模板并結(jié)合自身的入黨申請(qǐng)書時(shí)間寫。

4.參考附件4，學(xué)位填高中，職稱填無，入黨聯(lián)系人或培養(yǎng)人填自己班上的正式黨員，職務(wù)填2013級(jí)xx專業(yè)xx班，凡涉及黨支部書記簽名都不要?jiǎng)印Ｎ覀冎Р拷凶霰究?3級(jí)黨支部，團(tuán)組織寫2013級(jí)加自己的班級(jí)，本人需要填的內(nèi)容到入黨前公示結(jié)論那。如果自己的申請(qǐng)書時(shí)間離2016年10月份超過一年，則培養(yǎng)教育情況及鑒定意見需要填滿，否則只需要填寫前兩個(gè)框框。參加黨的理論培訓(xùn)的情況第一個(gè)框框的時(shí)間請(qǐng)按照模板寫，黨課培訓(xùn)的具體情況參考你們自己的黨課結(jié)業(yè)證的信息。

5.參考附件5，主持人，記錄人，時(shí)間，地點(diǎn)先不填，會(huì)議記錄內(nèi)容需要本班8個(gè)同學(xué)的意見，要既有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)，參會(huì)人員需要簽名，落款時(shí)間先不填，主持人先不簽名，只需要填寫到輔導(dǎo)員意見。入黨積極分子不需要填寫這個(gè)表格，主要由本班黨員負(fù)責(zé)人填寫，入黨積極分子只需要將要求轉(zhuǎn)達(dá)給本班黨員負(fù)責(zé)人即可。

6.政治審查表不需要填寫，已填好。

7.無

8.三年成績復(fù)印件用教務(wù)處發(fā)給所有人的那張成績單復(fù)印即可

9.如果沒有黨課結(jié)業(yè)證，需要到組織部辦理黨課成績證明，具體可咨詢楊友同學(xué)。

10.自我簡歷的填寫參考圖片1的填寫。

11.11和12的材料不需要管

以上為入黨材料填寫的方法和格式。如若有不明白的地方可咨詢陳彥光同學(xué)或者劉欣同學(xué)。或者向本班黨員負(fù)責(zé)人反映。前十樣材料填寫完畢后按順序夾在入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記簿里再交還。交還時(shí)間為2016年11月11日晚7點(diǎn)。