第一篇：電建事故案例(97-00)

一、高空作業類

(一)高空落物，險些傷人 1.事故經過

1997年7月23日下午4:00左右，電建一公司鄒縣工地#6機磨煤機房9m標高輔助風管道安裝過程中，分包單位萊蕪一隊施工人員張×在拉一根千斤繩時，將壓在千斤繩上的一只管道支吊架包箍(重約15kg)拉翻，墜落至0m，幸未傷人。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)(1)未安裝完的鐵件沒有進行妥善放臵。

(2)另一道工序的施工人員未對作業環境仔細檢查，盲目作業，造成高空落物。

?管理性違章

施工人員安全文明施工意識淡薄，責任心差。3.防范措施

(1)所有參與高空作業的單位、個人，必須嚴格執行安全文明施工管理規定，當天的廢料必須集中妥善放臵，下班前清理干凈。

(2)使用的小型工器具必須放在工具包內，或者用保險繩拴掛在牢固處，嚴禁放臵在腳手板、鋼梁或其它易墜落處。嚴禁使用自制錘子或用其它鐵件代替錘子使用。

(3)所有參與高空作業的人員，使用螺栓、螺帽、架工扣件、卸扣、卡頭等物件，必須做到使用多少攜帶多少，作業完畢余下的物件必須帶回，高空不準遺留零散物件。

(4)電焊工使用的工器具必須放在工具包內，隨用隨拿，用完再放回包內；鋒鋼鑿子頂端必須加焊A3鋼，未加焊A3鋼的鋒鋼鑿子嚴禁使用。

(5)臨時吊掛的大型物件，下班前未能進行安裝就位的，必須采用剛性固定。臨時吊掛的吊桿、小型物件，下班前未安裝完的，必須采用連體等方法固定。

(6)高空臨空面嚴禁堆放材料和物件。高空平臺上堆放的材料，必須綁扎牢固，以免被大風刮下或被施工人員、機械碰下傷人或砸壞設備。

(7)高空拆除模板、腳手架等危險作業，地面必須劃定危險區域，并設明顯標識和警戒，由專人監護到位。

(8)對高空臨時吊掛的物件、吊掛鋼絲繩等每周要進行一次認真細致的檢查，大噸位的吊掛物、鋼絲繩，其歸屬單位要每天派人進行檢查，防止出現吊物墜落事件。

(9)發生高空落物事件，除按規定對肇事者進行處罰外，還必須追查落物歸屬單位的責任，并給予罰款。

(10)治理高空落物，人人有責，對主動檢舉、報告高空落物責任者的有功人員，給予獎勵。

(二)違章作業，高空落物傷人 1.事故經過

1998年9月11日，電建二公司南通電廠工地，鋼結構公司焊接施工人員潘××在鍋爐二次風道腳手架上施工時，將一根長900mm，重3.4kg的角鋼從架子上碰落，角鋼落至熱一次風道頂部（約16米標高）反彈后落到6米標高處，打到施工人員張××的頭部，將安全帽穿破，張頭部輕傷。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)角鋼放臵在腳手架上，未采取固定措施。

(2)施工人員潘××安全意識不強，對作業周圍環境觀察不仔細。

?管理性違章

(1)鋼結構公司負責人聶××、安全員李×安全管理不到位，對職工監督管理不力。

(2)該班班長程××對本班人員安全教育不夠，工作交代不細。

3.防范措施：

(1)加強安全教育，提高全體施工人員的安全意識，做到“三不傷害”。

(2)在臨空面附近放臵物件必須采取固定措施。(3)嚴格執行安全措施和安全技術交底簽證制度。(4)加大施工現場安全監督檢查力度，及時消除事故隱患，并按規定嚴懲違章者。

(三)野蠻搬運，導致高空落物 1.事故經過

1999年5月31日下午，電建三公司日照工地焊接施工處施工人員王××在進行完#1爐聯絡管焊接工作后，將氬氣瓶回收。14時10分，從樓梯往下運氬氣瓶。在運輸過程中，氬氣瓶失去平衡，滑出欄桿，從7米層掉落至0米地面。所幸氣瓶未損壞、未傷人。

2.暴露問題 ?作業性違章

王××安全意識淡薄，施工經驗不足，野蠻搬運，是造成此起事故的直接原因和主要原因。

?管理性違章

焊接施工處未能吸取以往類似事故的教訓，對職工安全教育及管理力度不夠，是發生事故的管理原因。

3.防范措施

(1)各施工處必須加強對職工（含分包單位職工）的安全教育和管理，從細微處抓安全。

(2)鍋爐、汽機等高處作業需用的氧氣、氬氣等，禁止人力上、下運輸氣瓶；必須辦理作業票，使用電梯或吊車運輸。

(3)各施工處一定要把“站班會”落到實處，認真做好班前“三查、三交”，不能流于形式，施工處安全員要監督施工措施的執行情況。

(四)冒險上下，高空墜落 1.事故經過

1999年6月20日，電建二公司萊城工地，保溫防腐公司起架工楊××等7名施工人員在鍋爐左側搭設二次風箱外側保溫用腳手架，完工后，從二次風箱頂部下來的過程中，有6名施工人員均由鍋爐二次風箱頂部靠近平臺處回到平臺由樓梯走下來，唯獨楊××由鍋爐二次風箱向下攀沿。當楊××一手抓住一根焊接在二次風箱上的鋼筋，一腳踩在二次風箱上的吊裝吊耳上時，因手抓鋼筋焊口裂開，從標高25米落到11米平臺，造成高空墜落，因空中抓住一電焊機電線，幸只傷及腿部，造成輕傷。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)起架工楊××在下來的過程中，不走樓梯，而是從爐后二次風箱內側向下爬行，純屬違章冒險作業，是事故的直接和主要原因。

(2)起架工楊××在下來的過程中，一同施工的李××曾經制止，但由于未能制止住，對事故負有一定的責任。

?管理性違章

該保溫隊安全管理不到位，站班會交代安全施工措施不詳細，安全監督不到位，是造成這起事故的管理原因。

3.防范措施

(1)編寫搭設腳手架專項安全措施，并根據不同項目的施工環境進行有針對性的措施學習、交底簽證。

(2)認真執行施工中互查、互檢工作，對“三違”人員及時制止并從嚴處理，加大罰款力度，防患于未然。

(3)從管理科室到各施工隊要認真吸取本次事故教訓，加大安全管理力度，加強施工過程監督，并設專人做好風險控制及措施落實工作。

(4)各施工隊一定要把“站班會”落到實處，認真做好班前“三查”、“三交”，不得流于形式，并且設專人對措施的落實情況進行監督。(5)對落差較大處的臨邊必須鋪設防護安全網。(五)高空落物，劃傷人臉 1.事故經過

1999年11月26日13:30分，電建一公司里彥工地，分包單位海門二隊在水塔51m平臺清理雜物過程中，施工人員田××、徐××將鋼模板和三角架上的水平桿(40×4×100mm,長1200mm)用單根鋼絲繩捆綁后由卷揚機運至0m。在吊物離開平臺后，一根水平桿脫出，從51m高空落下，將剛走出0m安全通道的施工人員鞏×的臉部劃傷，砸傷右手致輕微骨折。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)施工人員田××、徐××違章使用單股鋼絲繩將鋼模板和水平桿混綁是事故發生的直接原因。

(2)現場安全監護人、水塔施工帶班人鞏×，明知上方有吊物，卻違章從安全通道走出進入吊物區域，是事故發生的主要原因。

?裝臵性違章

水塔施工危險區域，未設安全警戒標志，安全通道搭設不符合《安規》要求。安監部曾專門下發了關于“水塔區域安全設施不符合安求的”的整改通知單，但遲遲不整改，是導致事故發生的又一主要原因。

?管理性違章

海門二隊在水塔區域施工過程中安全管理混亂，不按照措施搭設安全設施，對現場事故隱患整改不及時，也是事故發生的原因。

3.防范措施

(1)水塔施工區域在上下吊物或提升三角架、翻鋼模板時，下方必須設安全監護人和安全警戒標志。起吊物件必須分類，嚴禁用單股鋼絲繩捆綁。

(2)按照措施在進出水塔區域搭設安全通道，水塔周圍拉設合格的安全網。

(3)在排水泵房和消防水泵房搭設安全屏障。(六)待崗培訓，高空墜落致死 1.事故經過

2000年11月17日，送變電工程公司發生一起非生產性人身死亡事故。當日10時40分，該公司送電二公司職工任××，在參加待崗培訓中，高空墜落，搶救無效死亡。

2.暴露問題 ?作業性違章

事后經過現場檢查，安全帶隨身體一起墜落，安全帶各部位完好無缺，并且環扣與延長繩是扣在一起的。通過調查分析認定，當時任××過第二個間隔棒后，未將安全帶在線上正確纏繞好就將環扣扣上，其誤認為安全帶已系好而繼續走線，腳下打滑后身體重心失控墜落。任××安全意識不強，在高空走線時未正確使用安全帶，是本次事故發生的主要原因。

?管理性違章

(1)監護人員王××雖然在現場，但在監護的實效性上存在問題，監護過程中不夠認真、細致。(2)由于培訓基地剛剛建成，對安全突發事件的預測及事故防范措施考慮不周。

(3)近幾年送變電公司的安全形勢相對穩定，實現了較長的安全記錄。在成績面前部分干部職工盲目樂觀，產生了松懈和麻痹思想，執行安規和制度的嚴肅性、認真程度有偏差，造成安全工作的死角。

3.防范措施：

(1)立即召開公司中層及以上干部會，通報事故情況。各項目工地停工2天，中層干部分頭下到各項目工地開展一次安全檢查活動。

(2)公司在傳達學習結束后，組織以分管生產副經理負責的檢查組分赴各工地和二級單位檢查傳達學習情況，檢查各項安全措施的落實情況，查死角、查漏洞。

(3)職教中心、安質部、施工技部對培訓基地進行一次全面檢查，針對存在問題制定安全防護措施，在導線上方架設一條水平保護繩，實施安全帶、安全繩雙保險。

(4)制定待崗培訓工作管理辦法和安全管理制度，在培訓前認真組織學習，提高學員執行規章制度自覺性和自我保護能力。

(5)加大查禁違章的力度，按照“違章就是事故”的原則進行責任追究。

(6)在全公司開展一次查找安全隱患、落實安全責任的活動，動員全體職工接受事故教訓，認清安全形勢，保證安全生產。

二、起重作業類

(一)管道吊裝鋼絲繩滑脫，幸未傷人 1.事故經過

1999年4月3日上午９時許，電建一公司來賓B電廠工程#1機組分包單位江都安裝隊徐××等３人在＃１機送粉管道安裝過程中，準備將管道從鍋爐22.8m平臺提升至24.9m高度，當提升至大約23.8m標高時，固定在煤粉管道一端的鋼絲繩突然滑脫，使管道動蕩撞擊到熱風道上，僥幸沒有造成人身傷害。

2.暴露問題 ?作業性違章

送粉管道起吊過程中，兩端的葫蘆沒有同時受力，是造成鋼絲繩滑脫的主要原因。

3.防范措施

(1)加強對施工人員的安全教育，進一步提高職工的安全意識。

(2)管道起吊移動時，正確選擇吊掛點。尤其在使用兩個或兩個以上葫蘆時，一定要做到均勻受力，同步移動。

(3)管道就位后，要及時安裝支吊架，將管道固定。(二)屋面蓋板吊耳突然斷裂，幸未傷人 1.事故經過

1999年6月15日,電建一公司江蘇太倉電廠輸煤工程工地在吊裝碎煤機室屋面蓋板時，蓋板上的吊耳突然斷裂，蓋板從高空突然落下，幸未傷人。

2.暴露問題 ?作業性違章

蓋板在吊裝前，施工人員沒有進行詳細的檢查就盲目起吊，是造成這起惡性未遂事故的主要原因。

?其他

此蓋板是從外面購進的，因在運輸和倒運過程中吊耳被多次壓彎，發生了塑性變形。

3.防范措施

(1)對預制件的吊耳進行一次全面檢查，發現被壓彎的要做出標記，在裝卸或吊裝時采取措施，避免盲目吊裝。

(2)預制蓋板時，要保證吊耳的材質和強度符合設計要求。(3)在運輸過程中或放臵時，所墊的方木等物品要高于吊耳的高度，以免擠壓吊耳。

(4)在吊裝預制件過程中，發現吊耳已彎曲時，采用捆綁起吊的方法，可有效地預防因吊耳塑性變形斷裂而發生事故。

(5)吊車臂和吊物下嚴禁站人，吊裝指揮人員要監督到位，杜絕落物傷人事故。

(三)違章操作吊車，碰掛板線，險釀事故 1.事故經過

1999年12月6日晚，電建二公司運河工地用LDQ2200吊車準備吊裝#1爐電除塵，起重工邵××負責指揮吊車，邵××向吊車操作工黃××交待當班吊裝工作并口頭要求向東倒車，然后邵××去啟動鍋爐房找人和起重索具。操作工黃××觀察周圍無異常便向東倒車，在退車過程中，#2爐上部框架構件吊裝人員發現吊車已接近#2爐爐架K4柱的板線，立即用對講機呼叫LDQ2200操作工停車，但無效，遂便用焊條砸向LDQ2200操作室，黃××聽到異響后立即停車檢查，發現吊車主變幅25米處碰掛#2爐爐架K4柱板線，此時K4柱板線已嚴重受力，立即進入操作室向西走車，板線恢復原狀，幸未造成嚴重后果。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)操作工黃××沒有嚴格執行操作規程，在未仔細觀察周圍情況下，就操作吊車退車，是事故發生的主要原因。

(2)操作工張××在吊車行走過程中監護不認真、不到位，是事故發生的次要原因。

?指揮性違章

起重工邵××未仔細觀察周圍情況，就安排吊車退車，且不在現場監護指揮，屬嚴重違章作業，是未遂事故發生的直接原因。

?管理性違章

(1)機械班班長劉××對本班操作人員管理不嚴、教育不力，是未遂事故發生的管理原因。

(2)部分施工人員責任心差、安全意識淡薄，各單位在教育、培訓和嚴格管理方面仍存在不少問題。

3.防范措施

(1)針對此起未遂事故，舉一反三，認真組織討論，查找本單位在安全生產方面存在的問題，采取相應措施。

(2)加強對起重指揮和機械操作人員的教育培訓，特別是責任心的培養和專業技術知識的培訓，并嚴格進行考核，切實提高安全意識，真正防患于未然。

(3)這起未遂事故的發生，反映出機械操作人員沒有嚴格執行操作規程，監護人員不到位等問題，機械化公司要拿出有效措施，認真進行整改和整頓，加強職工培訓，嚴格管理，嚴格考核。其他單位都要引以為戒。

(4)任何一項施工活動，不分項目大小，都必須嚴格執行規程和安全技術措施，任何僥幸和圖省事心理必將危及安全施工，害人害己。

(四)鋼絲繩與重物之間未加包角，繩斷物落 1.事故經過

1999年12月25日上午9:40分左右，電建一公司里彥工地，分包單位汶上隊在#3鍋爐爐后熱風道風門安裝過程中，施工人員滿××用2t鏈條葫蘆將12m層平臺上的風門提升至16.9m，到位后，更換直徑1.15cm的鋼絲繩吊掛，由于未對鋼絲繩與風門接觸點墊以半圓管、木板或其它柔軟物（通稱包角），在解除葫蘆2分鐘后，鋼絲繩被風門棱角割斷，墜落到9m的熱風管上，之后又墜落至0m。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)汶上隊施工人員滿××未對吊掛風道的鋼絲繩進行包角處理，是導致事故發生的主要原因和直接原因。

(2)黃××作為安全“一對一”結伴者，對滿××違章作業不制止，負有直接責任。

?管理性違章

(1)汶上隊對內部人員的安全管理松懈，不嚴格執行安全施工措施。

(2)鍋爐施工處對所轄施工項目安全管理、監督檢查不到位，特別是對落實安全技術交底工作要求不嚴、檢查不細。

3.防范措施

(1)交叉作業必須設安全警戒繩和安全監護人，監護人必須盡職盡責。

(2)使用鋼絲繩吊掛帶有棱角的設備時必須進行包角處理。(3)起重吊掛用的鋼絲繩等索具和臨時吊掛時間，必須符合該項目作業指導書的規定，嚴禁私自更換或隨意延長。

三、施工原因造成的電網設備故障類(一)誤拉開關，造成機組試運中斷 1.事故經過

1997年4月30日，電建二公司承建的石橫電廠#3機組正在進行整套啟動試運。當日12:20，電廠簽發#3機主變出線2516開關拉開的工作聯系單，該項工作聯系單要求在12:50前完成。二公司當班電氣工程處副主任張××通知高壓班班長楊××執行。楊××立即帶領本班工人徐××趕到220kV升壓站，楊××在沒有認真核對開關的情況下，誤將#3機啟備變2616開關手動拉開，造成#3機組廠用電消失，試運中斷，12:50恢復用電。

2.暴露問題

這次誤拉開關雖沒有造成人身傷害和設備損壞，但是性質非常惡劣，屬于誤操作，暴露出以下問題：

?作業性違章

(1)高壓班班長楊××自以為設備是本班安裝的，故盲目自信，操作前沒有仔細核對開關編號，是誤拉開關的主要原因。

(2)監護人徐××責任心差，沒有盡到監護職責。?管理性違章

(1)試運期間的安全管理工作存在漏洞。特別是設備投運和帶電后所進行的任何工作，必須嚴格辦理工作票和執行有關的生產運行工程的觀念沒有牢固樹立。

(2)操作人員安全意識淡薄，思想麻痹，工作馬虎。3.防范措施

(1)立即增設圍欄，加掛警告標志。

(2)立即向石橫電廠索取了部分《電業安全工作工程》（發電廠和變電所部分），發至電氣各班組，組織學習掌握有關生產運行方面的安全知識。

(3)舉一反三，組織檢查是否存在同類問題，并進行整改。(二)CT極性接反，導致機組跳閘停運 1.事故經過

臨沂電廠#

3、125MW機組，于1997年12月25日移交試生產。1998年1月5日12:17，#3機組因軸振大保護誤動作掉閘，并列恢復過程中，在開啟A給水泵時，主變差動保護動作掉閘，機組停運，1月6日15:32并列恢復。事后經檢查發現，#3高廠變高壓側CT至主變差動保護極性接反，導致啟動給水泵時廠用分支電流過大，保護誤動。#3主變采用南京電力自動化設備廠生產的CD-1型差動繼電器，根據廠家原理方框圖，取發電機和高廠分支為一側，220kV、110kV為另一側，根據此原則確定220kV、110kV側電流同極性，發電機和高廠分支側為同極性，高、低壓兩側電流極性相反，而忽視了發電機與高廠變分支電流是相反的。在做發變組三相短路試驗時，高廠變分支電流很小，主變差動未動作。在機組整個試運期間，主變差動未動作過，高廠變帶負荷的情況下沒有再測量主變差動回路不平衡電流，致使隱患沒有及時發現并得到更正。

2.暴露問題 ?作業性違章

調試人員王××業務不精，對廠家圖紙原理沒有吃透，工作不認真，沒有對差動回路極性接反會造成的后果引起重視。雖在發變組二次回路通電檢查時對這種接線方式表示過懷疑，并向班長作了匯報，但一味服從班長，沒有追根糾底，發現問題，并予以糾正。

?指揮性違章

班長崔××麻痹大意，工作馬虎，在調試人員王××提出對接線方式有懷疑的情況下，沒有認真對待，組織有關人員進行深入研究分析，也沒有向上級匯報，就私自決定了發電機與高廠變分支的電流回路接線方式，導致錯誤接線發生。

?管理性違章

(1)技術管理存在問題，在發變組保護調試前沒有編寫作業指導書（施工組織設計中未作要求）。

(2)施工處主任李××、張××對管理工作抓得不嚴，對技術工作重視不夠。

(3)施工處技術組長孫××沒有對生產中的重大技術問題進行詢問，也沒有督促班組編寫作業指導書，沒有要求班組按照規程測量差動回路的不平衡電流。

(4)班組技術員范××，在發變組保護調試前沒有進行詳細的技術交底，對工作不認真，技術監督不力。

3.防范措施

(1)加強對青工的思想教育工作，增強調試人員的責任心。(2)加強技術培訓工作。在調試前，安排調試人員去廠家進行學習交流。

(3)加強技術管理工作。認真核查設計圖紙和廠家圖紙。調試前認真編寫作業指導書，對差動回路的接線畫出詳細的接線圖，讓調試人員按圖施工。修改總啟動試驗措施，在機組帶負荷的情況下仔細測量差動回路的電流方向，作出六角圖進行認真分析，確保正確。

(4)吸取事故教訓。召開施工處全體職工大會，通報事故的經過及原因，讓每個職工認識到技術工作的重要性，認識到技術是安全的保證。要求全體職工認真學習技術，提高業務素質，增強工作責任心，杜絕此類事故的再次發生。

(三)拆除跨越架，引發運行線路放電 1.事故經過

1999年5月21日，送變電公司500kV鄒臨線項目部施工人員拆除跨越220kV十溫一回、十溫二回兩條并行線路跨越架。約11：00，當#233塔側左相跨越架拆除至剩余5節（包括滾筒高約15米）時，施工隊隊長、現場負責人劉××準備用8噸汽車吊將跨越架整體放倒。吊車位于跨越架側面，吊點綁扎在距跨越架頂部約6米處。吊車受力后拆除地面四根拉線，當吊車吊起跨越架離地約0.5米時，由于吊點位臵不合理，頭重腳輕，使跨越架底部向#234塔側翹起，將該跨越架右前側已解下的下拉線甩起，使甩起的拉線距220kV十溫一回西邊線約1米時，引起導線放電，造成開關跳閘，重合成功。

2.暴露問題 ?指揮性違章

現場負責人劉××違章指揮，吊點選擇不正確，沒有考慮到頂部滾筒重量較大，使跨越架頭重腳輕，帶起下拉線并甩起。

?管理性違章

(1)施工人員安全意識薄弱，安全第一的思想不牢固。(2)跨越架安全搭設、使用完畢，在拆除時，施工人員產生了麻痹思想。

(3)沒有嚴格按照事先制定的跨越方案措施要求施工。(4)同時跨越兩條220kV并行線路，在倒架安全距離不夠時，安全防護措施考慮不周全。

3.防范措施：

(1)安全第一的思想始終不能動搖，嚴格按照安全生產“五同時”的要求，組織施工生產。

(2)安全管理制度在實際執行中還有不盡人意的地方。公司將進一步加強對執行施工方案、保證措施的管理，把嚴格執行各種規章制度提高到遵守法律的高度來要求。

(3)今后在跨越110kV及以上線路時，盡量聯系停電作業，確實無法停電時，應制定周密的施工安全措施，現場加派專職安監人員進行監督。

(4)加強對職工的安全教育，提高安全意識，克服麻痹思想。(5)加強查禁違章工作，嚴格執行反違章管理辦法，嚴肅處理違章行為。

(6)按照公司《關于進行安全分析、預測風險、查找危險點、制定保證安全措施的規定》要求，在本職崗位上查找危險點，查找事故隱患，對發現的問題制定防范措施，切實使安全工作做到可控、在控，杜絕類似事故再次發生。

(四)溜繩松脫，造成線路放電事故 1.事故經過

2000年1月6日15：45分，送變電公司送電一公司承擔的魯能信通公司濟南南郊變—電專ADSS光纜工程，在進行110kV黨姚線英南支線7號П型桿光纜附件施工時，因考慮與帶電體距離較近而采取了用棕繩將光纜拉至地面1.5米處進行預絞絲敷設的施工方法。由于7號П型桿地勢較低且是直線兼轉角，導線上都有重錘。光纜又是掛在內角的桿上，加之光纜弛度較小，使拉住光纜的溜繩受力較大。操作過程中由于溜繩繩扣綁扎不牢而松脫，使光纜向上彈起將未敷設完的預絞絲甩起，造成110kV黨姚線英南支線7號桿B相通過預絞絲對電桿放電，開關跳閘，重合成功。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)現場作業人員未采取繩口脫落的保護措施。(2)現場負責人、監護人未認真檢查繩口是否綁牢。?管理性違章

(1)施工前對危險點分析不夠，尤其對在帶電體附近作業的危險性及可能引起的嚴重后果認識不清。(2)施工人員和監護人安全意識淡薄，不嚴格執行安全施工措施和行使監護職責。

(3)項目負責人管理松懈，麻痹大意，未嚴格執行在帶電體附近作業的工作票制度。

(4)項目處專職安全員得知負責人同意施工人員不按工作票施工時未加制止。

3.防范措施

(1)110kV及以下線路桿塔上的光纜施工必須停電進行。(2)光纜敷設工作，必須嚴格執行集團公司《關于加強光纜工程施工安全管理的通知》（安生[1999]53號）要求。

(3)對外攬工程和一些規模較小的工程加強管理，確保安全工作可控、在控。

(五)誤配線，造成開關跳閘，線路停電 1.事故經過

220kV棋山變電站由送變電公司進行二期擴建和無人職守改造工作。無人職守改造需在220kV母聯兼旁路屏KK開關下加裝QK開關（QK開關的作用是實現開關操作的就地與遠方切換）。2000年3月15日19:30分,根據第二種工作票的要求，電氣二次施工人員王×帶領盛××等人進行QK開關至端子排的配線工作。由于屏內有兩條控制回路，一條為正在運行的220kV城棋I線，另一條為正在擴建的母聯兼旁路。盛××獨自一人在屏內進行配線工作時，誤在同一屏內運行的城棋I線上接線，使城棋I線KK開關上回路編號為131的線頭（手動跳閘回路）與操作正電源（+KM）相碰，造成開關跳閘，線路停電。2.暴露問題 ?作業性違章

(1)盛××作為該項工作操作人，在作業前對危險點分析不充分，對與帶電運行設備交叉作業的危險性及可能造成的后果認識不清。對運行設備和周圍境環不熟悉，沒有嚴格按照安全措施和工作票的要求去做，想當然,盲目蠻干。

(2)工作負責人王×工作責任心差，沒有盡到監護人的責任。

?管理性違章

(1)施工人員對有關安全規程和制度的學習不夠，執行安全措施和工作票不嚴格。

(2)施工人員對參與運行變電站的改擴建項目、靠近帶電體作業以及有關生產運行方面的安全知識學習掌握不夠。

(3)項目經理房×，作為項目主要領導，抓安全管理及反違章工作的力度不夠，對現場安全管理監督不力。

3.防范措施

(1)加強對職工安全意識教育，安全教育不能流于形式，職工安全意識得不到提高決不放過。

(2)加強職工業務素質的培訓，提高職工業務技能，適應各種帶電環境下的工作。

(3)加強安全管理基礎工作。認真學習集團公司下發的《擴建變電站安全管理規定》及有關文件。

(4)針對變電站擴建工程制定了《變電站擴建施工安全保證措施》。(六)擅自更改設計接線，造成母線保護誤動 1.事故經過

2000年9月29日7：15分，送變電公司施工的220kV淄肖線發生A相接地故障，兩側保護動作跳閘，同時，220kV肖鎮變母線差動保護（南自廠HMZ-101集成電路中阻抗型）誤動，造成肖鎮變母線聯結的所有開關跳閘。事故起因是母差保護輔助變流器屏中母聯及旁路輔助CT至柜內端子排接線錯誤。該站由山東電力工程咨詢院設計。施工期間，送變電公司施工人員發現母差保護設計圖紙有誤，違反有關技術規定和工作程序，在未通知咨詢院確認和出據設計變更通知單的情況下，對錯線的覆蓋面分析、認識不夠，憑經驗擅自改動接線。導致正常運行時，母聯電流較小，不足以產生跳閘所需的差流，當發生區外故障時，差動電流達到定值，母差保護誤動跳閘。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)咨詢院圖紙設計質量把關不嚴，母差保護設計圖紙存在錯誤。

(2)送變電公司項目總工違反施工技術管理的有關制度和工作程序，在未吃透錯線覆蓋面的情況下，僅憑現場接線和工作經驗，不通知咨詢院確認和出據設計變更通知單，擅自改動了接線。

?管理性違章

送變電公司在技術管理方面存在差距。施工人員安裝調試期間，發現母差保護設計圖紙有錯誤后，未及時通知設計單位更正，而是擅自更改設計接線，違反了有關技術管理規定，反映出公司在繼電保護安裝過程中管理粗放，經驗主義嚴重，對錯線的覆蓋面分析不夠，沒有認識到錯線造成的嚴重后果。

3.防范措施

(1)公司召開了施工技術管理專題會，分析了事故原因，研究了對事故責任者的處理，同時下發了相關文件，組織施工人員進行學習。

(2)嚴格執行公司《送變電施工技術管理制度》。(3)加強施工過程中對圖紙的審核工作，杜絕有錯誤的圖紙進入施工現場。

(4)嚴格按圖紙施工，禁止隨意更改設計，在施工過程中發現問題應及時與設計單位聯系更正。

(5)施工結束后，及時按照變更進行圖紙修改，移交竣工圖。(6)強化施工管理技術網絡，保證信息暢通。(七)拋擲測試線，造成線路掉閘事故 1.事情經過

2000年11月18日，電建二公司實業總公司濟寧分公司承建青島電廠升壓站擴建青市Ⅱ線施工。13：50分線路送電前，青島電廠要求對青市I線擴建間隔接地網進行接地電阻測試，測試人：鄭××，監護人：吳××。在辦理好工作票及安全交底的情況下，測試人員完成對擴建間隔零米接地電阻的測試后，到11.4米標高進行11.4米接地網的測試，測試人員鄭××在沒有觀察好帶電安全距離的情況下，將測試線由11.4米拋向0米，導致已送電的ⅠB母線A相通過測試線對11.4米層防護欄放電，引起Ⅰ母線母差保護動作，導致青市Ⅰ線掉閘,220kV市中變電站全站停電。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)施工人員鄭××在靠近帶電部分作業時，對施工現場安全距離不夠的危險性估計不足，違反規程，將測試線從高空拋下，是事故發生的直接原因和主要原因。

(2)項目負責人、監護人吳××監護不力，沒有起到監督、提醒的作用，是事故發生的間接原因。

?管理性違章

(1)實業總公司濟寧分公司對外攬工程安全管理存在漏洞，對外攬的市場項目安全監督檢查不到位，對施工人員安全教育、培訓力度不夠，特別是對帶電區域內作業的安全管理規定缺乏學習和足夠的重視，是事故發生的主要管理原因。

(2)公司對多產單位外攬項目的安全管理存在差距，重視程度不如對大工程的管理，是事故發生的管理原因。

(3)公司在組織職工的安全教育、培訓過程中，側重于火力發電廠項目施工的安全知識教育，對變電項目施工安全知識的培訓力度不夠，缺乏針對性的教育培訓，是事故發生的管理原因。

3.防范措施

(1)舉一反三地進行檢查整改。實業總公司濟寧分公司所有施工項目都停工檢查，對查出的問題按照“三定”原則限期整改，要將檢查及整改情況書面報公司安監部和實業總公司，安監部、實業總公司、工程部將組織檢查驗收。(2)實業總公司對所屬企業必須切實加強管理力度，將監督檢查工作經常化，嚴格控制各單位外攬項目施工管理，制定出加強管理和落實整改的具體措施。

(3)公司對多產項目的安全管理要與對大工程一樣高度重視，嚴格執行《外攬工程安全管理規定》，真正將安全管理的各項規章制度落到實處。

(4)在全公司開展一次“遵章守紀、杜絕違章、從我做起”的大討論活動，排查每個人思想、行動等方面存在的問題和不足，加強職工的安全思想和安全意識教育，讓大家都能感受到切膚之痛，做到自覺遵章守紀。

(5)在公司各工地、各單位立即組織開展安全大檢查活動。(6)在安全教育、培訓計劃制訂及實施過程中，加大針對性，拓寬培訓教育的范圍，認真組織學習電力建設和電力生產等各方面的安全規定、規程。

(7)加大反違章力度，繼續按照“違章就是事故”的原則進行過失追究。

四、安全設施類

(一)爬梯虛掛留隱患，險釀成大禍 1.事故經過

1997年7月7日晚，電建一公司十里泉工地建筑施工處綜合分隊蘇××安排萊蕪一隊雷××、辛××拆除汽機12m隔欄平臺下的掛架。施工人員在拆除掛架后，有三處爬梯虛掛（即固定爬梯的鐵絲已被剪斷）在鋼梁上，幸虧被汽機施工處架工劉永坤及時發現，才消除了事故隱患，避免了可能發生的惡性事故。2.暴露問題 ?裝臵性違章

施工人員拆除架子理應一次拆除完畢，在沒有拆完的情況下收工，未作出明顯的標志和警示。

?指揮性違章

項目負責人在安排該項工作時未對施工人員進行安全交底。3.防范措施

(1)架工拆除架子必須一次性拆除完畢，如當日確實拆除不完的，應掛“架子正在拆除，禁止使用”的標志。

(2)施工人員每天上架子前，必須首先檢查架子是否牢固可靠。

(3)施工項目無論大小，開工前必須對施工人員進行安全技術交底。

(4)1982年黃臺電廠工地曾發生過施工人員誤登剪斷固定鐵絲的爬梯而墜落身亡事故，血的教訓應牢記不忘。

(二)缺少安全設施，造成輕傷事故 1.事故經過

1998年12月29日，電建三公司日照工地，分包單位萊蕪東方紅建筑安裝工程公司在煤倉間頂部封閉施工中，不按規定布設爬梯，施工人員直接攀爬#1鍋爐鋼架斜撐，造成一人右手手掌被劃傷1.5cm。

2.暴露問題 ?裝臵性違章

高空作業未按照規程要求搭設腳手架和上下爬梯。?管理性違章

(1)此起違章事件暴露出一個非常嚴重的問題：萊蕪東方紅建筑安裝工程公司漠視安全管理，對職工宣傳教育不夠，要求不嚴，致使職工安全知識匱乏，自我保護和保護他人的意識極差，野蠻施工，傷害了自己，也給他人留下了安全隱患，是造成此次違章的主要原因。

(2)鉚焊施工處疏于對分包單位的管理、監督，是此次事故的管理原因。

3.防范措施

(1)各施工處要采取多種教育培訓、監督管理方法，提高職工（包括外包工）安全技能和安全意識。

(2)所有施工項目開工前或施工中都必須檢查安全設施的完備性，做到正確使用及維護，不留隱患。

(3)從管理科室到各施工處都要認真吸取本次事故的教訓，加強施工過程監督。

(三)違章拆除腳手架，造成潛在事故隱患 1.事故經過

2000年9月7日，電建三公司檢修公司在十里泉電廠#1-#5機保溫施工中，完成3#機項目施工后，進行腳手架的拆除工作。施工人員違章作業，未按電力建設安全文明施工規范要求進行拆除，拆除后的架桿堆放凌亂，留下了事故隱患。

2.暴露問題 ?作業性違章

檢修公司職工在施工中違章作業，未按電力建設安全文明施工規范要求進行施工，是此次事件發生的主要、直接原因。

?管理性違章

檢修公司未盡到管理、監督的責任，是造成此次事故隱患的主要原因。

3.防范措施

(1)立即停工整頓，教育學習，提高服務意識和安全意識，服從業主的監督和管理。并在全公司通報，吸取教訓，舉一反三，杜絕此類事件的重復發生。

(2)檢修公司立即增派兩名管理人員到十里泉電廠工地，加強安全、文明施工管理力量。

(3)公司各工地工程部與安監部組織成立腳手架監督檢查小組，對現場腳手架，從搭設、使用直到拆除有專人管理。小工地由項目部責成人員負責。

(4)工地生產例會上，各施工處必須每天匯報文明施工管理情況。

(5)加強小工地的安全管理，制定、實施小工地安全管理辦法，不定期組織安監人員對各項目工地進行巡回檢查，對不認真整改或無措施的單位和領導給予嚴肅處理。

五、火災事故類

(一)違章施焊，造成火災事故 1.事故經過

1999年1月2日，電建三公司日照工地，分包單位肥城設備安裝公司進行#2鍋爐汽包連絡管的安裝工作。作業過程中，有一根連絡管長出約5cm需火焊切割。由于正常上班時間，45m層焊接施工處人員在施工，無法使用火焊，所以肥城設備安裝公司焊工董××、喬××二人在2日下午焊接施工處工作人員下班撤離現場后開始火焊作業。在作業過程中，焊花濺落到45m層的擋風蓬布上，16：40分左右，擋風蓬布開始燃燒，持續約20分鐘。燒毀現場擋風蓬布、安全網、水平安全繩、腳手板等物品。幸未傷人。

2.暴露問題 ?作業性違章

(1)肥城設備安裝公司焊工董××、喬××二人違反安全施工管理規定，在施工過程中，未采取隔離措施，是造成此次事故的直接原因。

(2)施工負責人責任心不強，未落實項目負責人的工作交待，同時監護工作不到位，是造成此次事故的主要原因。

?管理性違章

鍋爐施工處是肥城設備安裝公司的直接管理部門，監督管理不到位，是造成此起事故的管理原因。

3.防范措施

(1)現場整頓，對所有外包隊伍加強監督管理，通過培訓學習，增強外包施工人員的責任心和防火意識。

(2)鍋爐施工處、焊接施工處對所有施焊現場進行檢查，嚴格執行安全規范、標準和防火要求。

(3)工地所有電、火焊施工項目必須采取防止火花濺落起火的措施，如下面增設石棉布等隔離層。

(4)鍋爐施工現場增加滅火器、水桶等消防設施，工地消防員加強巡視。

(二)違章施焊，造成設備燒損事故 1.事故經過

2000年12月11日，由電建三公司總承包建設的500kV日照變電站發生一起火災事故，造成部分設備燒損。因三公司不具備消防工程施工資質，故主變壓器消防水管道及其噴淋裝臵分包給具有消防工程施工資質的江蘇省工業設備安裝公司施工。2000年12月9日，三公司開始A相變壓器72小時熱油循環。12月11日下午，江蘇省工業設備安裝公司施工人員馬×、黃×、陸××三人違反現場消防工作規定，未經許可，進入A相變壓器擋風蓬布內側，擅自進行消防水噴淋管道焊接作業。施工點位于變壓器西北側。15:20左右，電焊火花引燃擋風蓬布，馬×等三人撲救。此時濾油值班人員發現北側蓬布內側冒煙，立即呼喊救火，周圍施工人員及220kV側設備驗收人員相繼跑來救火，試圖將著火的蓬布解下，切斷火源，但火勢蔓延很快，燒破熱油循環塑料軟管，導致變壓器油溢出，火勢迅速擴大，現場無法用滅火器材控制火勢。現場救火的同時，撥打119向日照市消防局報告火警。在火勢確實無法控制后，為防止發生爆炸傷及人身，救火人員有組織撤離。15:59左右，日照消防局第一輛消防車到達現場。因為是燃油起火，水噴淋消防車無法滅火，遂對B相變壓器噴水降溫保護。隨后陸續到來泡沫消防車滅火，于17:40左右將火撲滅。

2.暴露問題 ?作業性違章

江蘇省工業設備安裝公司施工人員馬×、黃×、陸××三人未經許可，擅自進入A相變壓器濾油作業區域進行焊接作業，導致發生火災事故，屬于嚴重違反現場消防工作規定造成的責任事故，馬×、黃×、陸××三人是本次火災事故的肇事者。

?管理性違章

(1)江蘇省工業設備安裝公司是“設備安裝工程壹級施工企業”，具有“可承擔各類型消防工程施工”的資質，其職工應具備設備安裝、焊接安全作業的基本常識，尤其應具備全面的消防知識。承包日照變電站消防水管道及噴淋裝臵施工是包工包料項目,在電建三公司與江蘇省工業設備安裝公司簽訂的《分包單位安全施工協議書》中明確規定：由乙方責任造成的事故，由乙方負責調查、處理、統計和上報，并同時抄送甲方備案。乙方施工造成甲方人員傷害或財產損失的由乙方承擔責任并賠償。江蘇省工業設備安裝公司對此次火災事故負全部責任。

(2)電建三公司作為日照變電站的承建單位，未認真落實集團公司2000年11月24日下發的魯電集團安[2000]528號《關于進一步加強基建安全工作的通知》提出的十項要求。三公司項目工地未根據主要設備到貨晚的情況，及時調整施工計劃和施工方案，交叉工作前未進行針對性的危險點分析，未采取有效的隔離措施和嚴格的管理措施。對以前發生的分包單位在油區施焊的違章作業未采取強制措施制止，分包管理存在“以包代管”問題。濾油值班人員消防知識缺乏，事后據當時濾油值班人岳××反映，曾發現有人在消防水管道上施焊，但沒有意識到問題的嚴重性，未采取斷然制止措施。三公司對本次火災事故負有管理不到位的責任。(3)誠信監理公司在日照變電站工程施工中，未能認真履行安全監理職責，對濾油與消防水系統安裝存在交叉作業的問題，沒有引起重視，沒有把油循環作業現場作為主要危險點和監理工作的重點，沒有要求施工單位采取有效的隔離措施和嚴格的管理措施；對以前發生過的分包單位在油區內施焊的違章作業重視不夠，沒有采取斷然措施堅決制止違章事件的重復發生，屬于安全監理工作失職。誠信監理公司對本次火災事故負有安全監理不到位的責任。

(4)500kV輸變電工程管理處是日照變電站工程的建設項目法人單位，應全面抓好工程建設期間的各項工作，尤其要抓住現場安全管理這個重點，在業務上給予施工和監理單位以指導。主變壓器是變電站工程的核心設備，應作為工程管理的重點。500kV輸變電工程管理處雖然按照國家電力公司和集團公司規定，成立了500kV工程安全管理委員會及其下設的安全監督機構，但是，未能認真、有效地履行安全管理職責，對本次火災事故負有管理責任。

3.防范措施

(1)提高認識，增強責任感和壓力感。各單位、各級領導必須重視安全生產工作，時刻把安全放在各項工作的第一位，落實安全責任，一級對一級負責，確保安全生產穩定。

(2)加大全方位查禁違章的力度。反違章必須用鐵手腕。各單位要結合工作性質和特點，細化反違章工作，把控制違章作為企業承包合同考核的指標。強化每一名管理人員、工作人員查禁違章的責任意識，做到隨查隨糾。(3)加強安全管理規范化工作。各級管理人員、工程技術人員要嚴格執行規程制度，實施規范化管理，做到管理閉環。

(4)基建部組織500kV輸變電工程管理處、誠信監理公司、電建三公司重新確定剩余工程的施工進度和工期。

(5)健全施工管理和監理管理網絡，配齊項目部人員，明確各級人員的安全管理責任，做到人員到位，職責到位。誠信監理公司應確定工程全過程安全監理的難點和危險點。

(6)工程技術人員和安監人員要認真分析施工過程中的難點和危險點，對技術含量高、安全風險大的作業項目必須設定專人監護，監護人必須要有高度的責任心，認真履行監護職責。

(7)做好每天的工作安排和安全、技術交底。要求開好每天的早會，班組每天工作前必須進行技術交底和安全交底。工作安排要做到閉環，對重要的交叉工作必須有安全措施和交底簽字。

(8)加強安全技術培訓工作，特別是要加強對臨時工、外包工的培訓力度和深度。

六、材料供應及交通事故類(一)“三無”油漆爆燃傷人 1.事故經過：

1997年1月，電建二公司物供部委托實業公司購進梁山油漆廠濟南經銷處醇酸稀料300kg,經化工庫驗收入庫。1月20日，保溫防腐工程處油漆班將領回的七桶稀料中的一桶打開用于稀釋銀粉漿和清漆，油漆工楊××用一個25kg的油漆桶（里面有少量清漆），放入部分銀粉漿，倒入部分稀料進行攪拌，約過了4-5分鐘，桶內開始冒煙，楊又攪了幾下發生爆燃，油桶起火，將楊雙手及臉部燒傷，在場人員迅速用滅火器將火撲滅，將楊急送醫院治療。后經認定為一起輕傷事故。

2.暴露問題

事故發生后，公司組成了事故調查小組，并將此次爆燃事故報告了肥城市消防大隊。通過多次實物對比實驗和公安部消防局天津防火研究所的鑒定，證明此次購買的梁山油漆廠醇酸稀料質量不合格，是造成此次爆燃事故的直接原因和主要原因。對于此次事故的原因從公司內部管理分析有以下幾點：

?作業性違章

使用單位沒有按正確配制程序調配。?管理性違章

(1)采購人員沒嚴格把關，購進不合格“三無”產品。(2)物供部門管理不嚴格，使“三無”產品從入庫到出庫均沒有把好關。

3.防范措施：

(1)提高全體干部職工的安全意識及防范能力，杜絕此類事故重復發生。

(2)加強管理，嚴格把好質量關，嚴禁購入“三無”產品。(3)加強入庫驗收及出庫管理，并嚴格按正確配制程序調配。

(二)酒后駕駛害人害己 1.事故經過

1998年12月30日17：00下班后，電建二公司石橫工地汽運公司駕駛員沙××私自駕駛五十鈴汽車與鍋爐工程處6名職工及一名家屬一起去石橫鎮吃晚飯。約21：00左右，酒后駕車返回，當行至距公司東大門外洪石河橋南側約10米處突然左拐，闖入路邊洪石河內，把石橫電廠職工蘇×撞入河內致死。駕駛員沙寶安被依法追究刑事責任并開除廠籍。

2.暴露問題 ?作業性違章

沙××私自出車，且酒后駕車，是一種嚴重的違紀違法行為。?管理性違章

(1)公司對交通安全重視不夠，沒能和講政治、顧大局、求生存、創一流緊緊聯系在一起，交通安全管理工作抓得不扎實、不深入，沒能有效地貫徹落實好省局有關抓好交通安全管理工作的規定和要求，尤其是安全意識沒能有效地貫徹到每個交通管理及駕駛人員思想上。

(2)執行車輛管理制度不嚴格，工作不到位，沒有嚴格執行收車制度，監督、檢查不力，查禁違章力度不夠，管理上存在很大漏洞。

(3)安全教育力度不夠。對廣大駕駛員的安全教育不認真，不嚴肅，獎勵激勵機制不健全，造成駕駛隊伍安全素質低。

3.防范措施

(1)立即以明傳電報形式，向各項目工地、各二級單位通報了這次交通事故，要求各單位認真吸取事故教訓，并舉一反三，反思我們在安全意識、管理制度、安全教育、防范措施上存在的問題，制訂出符合實際、行之有效的交通管理措施，常抓不懈，杜絕類似事故的發生。(2)開展一次查領導、查組織、查思想、查制度、查禁違章的交通安全大檢查活動。各有車單位要認真進行檢查，對安全意識差、業務水平低、愛開英雄車、車容、車況維護不好的駕駛員要作為重點教育對象，進行教育培訓，不合格者，不得上崗，直到合格為止。

(3)進一步嚴肅派車單制度。各有車單位要嚴格執行派車、收車單制度，在安排出車任務時，要登記建檔，必須明確往返路程，返回時間，不能按時返回的，必須請假，返回后要做好登記記錄工作。遇到大霧、雨雪天氣出車必須由單位負責人簽字同意，并進行安全教育、車況檢查，以確保安全行駛。

(4)進一步加大各項安全管理工作力度，舉一反三。由公司安監部牽頭立即組織各項目工地、二級單位進行一次安全大檢查活動，進一步查工作到位情況，查措施落實情況，查隱患、查薄弱環節，并按三定原則整改。公司機械部牽頭組織機械大檢查，交通人員參加，對不合格的車輛等要堅決停下來，公安保衛部牽頭組織進行以防火為主的冬季安全檢查，對于檢查出的問題不落實、不努力整改、沒有防范措施的單位和領導給予嚴肅處理。分類情況：

一、高空作業類

二、起重作業類

三、施工原因造成的電網故障類

四、安全設施類

五、火災事故類

六、材料供應及交通事故類

第二篇：事故案例

耙矸機事故案例

一、事故經過

2006年7月，某隊在南十一總回風巷施工，工作面上山坡度大，職工曹某在開耙矸機裝矸時，因耙斗裝矸量超過規定，導致從耙矸機上面掉一塊矸，差點砸在耙矸機司機的腳面上，幸好躲閃及時，僥幸躲過這一事故。

二、事故原因分析

1、曹某作為耙矸機司機，安全意識淡薄，違章操作，是事故的直接原因；

2、跟班隊長現場安全管理不到位，對曹某的違章沒有能夠及時發現并制止，是造成事故的間接原因；

3、隊長、書記對職工安全思想和安全培訓不夠，職工不能按規程操作，是造成事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、曹某沒有按規程操作，違章作業，應負直接責任；

2、跟班隊長現場安全管理不到位，應負主要領導責任；

3、隊長負領導責任，書記負安全教育不到位責任。

四、事故防范措施

1、不準提前在耙矸機上存放大量的矸石或煤炭。

2、提高安全意識，按規程規定操作，不胡干蠻干，確保安全生產；

3、加強學習和培訓，提高職工業務水平；

4、跟班隊長加強現場管理，一同工作人員加強互保聯保責任落實，確保工作安全。

五、事故教訓和感想

因為沒有按規程操作，在耙矸機上面存矸過多，圖省事想一次裝滿，差點造成傷人事故。

通過這次未遂事故的教訓，我深刻認識到，不安全作業的行為是導致事故發生的直接原因，我們在以后的工作中要做到遵章守紀，規范上崗，不能因一時的疏忽大意，釀成安全事故，通過加強員工的業務技能學習，提高操作水平，加強互保聯保責任制的落實，確保安全生產。

鷂子山煤礦“7·27”放炮工事故案例分析

一、事故發生經過

2007年7月27日上午8:00，掘進隊長周德良安排歐立軍、周任勛、唐鳳明、歐再良、歐菊良等人到井下-17m水平二石門作業，隨后自已也下了井。下井后，歐立軍和周任勛在左開門掘進當頭打眼放炮，歐立軍是帶班長，周任勛是放炮員；歐再良和歐菊良在右開門（距左開門13米）掘進工作面出泥巴；周德良和唐鳳明準備探水鉆機。上午9：00多，放完一排炮后重新布置了18個炮眼，并按正常裝藥量裝好炸藥，準備放第二排炮，起爆地點設在二石門的回風巷內，距二石門運輸大巷3.6米，距掘進放炮工作面約40米。放炮前，帶班長歐立軍把右開門掘進工作面的歐再良、歐菊良喊出來，要周任勛到劉冬山采煤隊喊了三聲“放炮噠”。周任勛喊完“放炮噠”后，回到起爆地點，大約10:00，歐立軍就正式發令放炮。聽到喊聲，周德良和唐鳳明、歐再良、歐菊良都到劉冬山采煤工作面躲炮。此時，當班安全員謝國清也來到東二石門，到劉冬山采煤工作面簡單看了看，認為是歐鐵山當班就放得心，沒多逗留就趕往即將放炮的掘進工作面。謝國清沒有檢查和詢問是否要放炮了，就徑直趕往將要放炮的工作面，在他到掘進工作面開門口時，正趕上周任勛通電放炮，一聲炮響，爆破產生的飛石打在他身上，重傷倒地。

二、事故的原因

（一）事故的直接原因

1.現場作業人員違章操作,未設置放炮警示牌板,未布置專人進行放炮警戒就進行放炮作業,導致放炮作業時安全員誤入放炮作業當頭。

2.安全員(死者)在進入作業當頭前沒有詢問和檢查作業現場是否準備放炮,就冒險進入放炮作業當頭,被爆破產生的飛石擊中頭部。

（二）事故的間接原因

1．對從業人員的培訓和教育不到位。作業人員未全部參加培訓，新老職工都只培訓不到16小時，沒有認真組織學習爆破作業的安全規定，安全培訓流于形式，沒有針對性，沒有實用性，導致從業人員安全意識淡薄，不能自覺抵制各種違章行為。

2．特種作業人員培訓不到位。4個放炮員只有2個經培訓取得過特種作業操作資格證，其中1 個到期未參加復訓換證，2人無證上崗，只是經寧鄉縣公安局培訓取得了放炮員上崗證，沒有經過系統的井下安全知識培訓，安全意識淡薄。

3．安全生產現場管理不到位。安全生產管理人員到現場檢查時, 沒有發現放炮作業未設置警示牌、未布置專人進行警戒的違章行為，沒有及時指出和制止違章操作；且下井跟班的副礦長出早班，沒有認真全面的檢查井下作業工作面，安全檢查流于形式。

4．安全生產責任制、作業規程落實不到位。編制的作業規程沒有認真組織從業人員學習，作業時安全技術措施沒有落實到位，沒有按規定執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。

打眼工崗位事故案例

一、事故經過

2006年2月，某區南總回5＃通道錨網施工，違章打鉆，造成鉆倒輕傷一人。事故發生的當班，夜班組長孔某帶領王某、高某在南總回5＃通道施工。班前，區長李某、工長孔某和班長郭某都先后在班前會上安排工作任務的同時，著重強調了打眼安全方面的問題。下井后，班長和安監員對現場進行了巡查，沒有發現不安全隱患。當孔某帶領的生產組打了2排錨桿后，錨桿鉆機拔不出來，于是王某便站在架上用錘砸鉆桿，高某站在鉆正后方扶鉆，由于鉆傾斜度高，鉆機拔出時向后掉落砸在高某身上，造成高某輕傷。

二、事故原因

⑴直接原因系違章作業。

⑵對職工安全教育不到位，規程措施現場沒落實好。

⑶工人安全意識差，沒有正確站位，自主保安和相互保安差，沒能真正行使工人安全權利，堅決抵制違章作業行為。

（4）現場安全管理人員巡查不到位，對位置作業、違規站位沒有及時制止。

三、防范措施

⑴加強職工安全教育，確保職工都能懂安全、能自主做到不安全不生產。

⑵加強職工危險源辨識的學習、掌握管理，確保職工能夠正確遠離危險源并采取有效措施進行防范事故。

⑶加大互保聯保教育管理，現場施工所有人員都進行結對子互保安全，做到安全防線縱橫交錯，共同把好現場安全管。

⑷加大管理人員現場安全管理考核力度，確保安全管理人員能夠現場充分發揮職能，保障安全生產。

簡答題

1、礦工井下避災應遵循以下基本原則：

⑴、積極搶救。災害事故發 生后處于災區內的人員應沉著冷靜，在保證安全的前提下采取有效的方法和措施，及時投入現場搶救將事故消滅在初起階段或控制在最小范圍，最大限度地減少事故造成的損失。

⑵、安全撤離。當事故現場不具備搶救條件或可能危及人員的安全時，應想方設法迅速安全的撤離災區。

⑶、妥善避難。如在短時間內無法安全撤離時，遇險人員應在災內自行進行自救和互救，妥善避難等待救護人員的援救。

2、《煤礦安全規程》對職工的安全工作權利和責任有什么規定？ 答：《煤礦安全規程》第4條中規定：每一職工都有權制止任何人違章作業，拒絕任何人違章指揮，反對違反勞動紀律。對威脅生命安全和有毒有害的工作地點，工人有權立即停止工作，撤到安全地點。險情沒有得到處理不能保證人身安全時，工人有權拒絕工作。第二條規定：工人對所在崗位的安全工作負責。

3、爆破工應具備的安全工作資格條件有哪些？

答：從事煤礦井下工作的爆破工必須具備安全工作資格的條件是：（1）必須具有從事采掘工作兩年以上工齡。

（2）必須按“統一教學大綱、統一教材、統一考核標準、統一發放證書”的要求，經過培訓、考試合格并取得安全工作資格證書后，方準上崗操作。其培訓時間不得少于1個月。

4、井下電雷管有哪些種類？ 答：⑴按作用時間分類：可分為瞬間立即爆炸的瞬發電雷管和延期爆炸的延期電雷管兩類。

⑵按適用條件分類：可分為煤礦非許用電雷管和煤礦許用電雷管兩類。

5、爆破工的安全職責是什么？

答：⑴嚴格執行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。⑵遵守領退制度，保證爆破材料不丟失。⑶遵守運送制度，保證沿途安全。

⑷遵守安全放炮各項操作規定，保證放炮過程安全。

⑸遵守處理放炮故障（瞎、殘、拒爆）及特殊情況下放炮的規定和要求，防止放炮事故的發生。

6、簡述耙斗裝載機工作原理。

答：耙斗裝載機主要由耙斗、絞車、槽體與臺車及附屬裝置組成，絞車、槽體與附屬裝置固定在臺車上，耙斗通過鋼絲繩由絞車牽引，耙斗一端用固定楔固定在巖體上，啟動絞車控制耙斗主、副繩牽引耙斗耙矸，通過槽體漏斗裝入礦車，實現耙矸操作。

7、裝巖機司機操作規程中耙斗機是如何固定的。

答：利用四個道卡軌器牢固的固定軌道上。臨時軌的鋪設，必須符合質量標準要求，軌道必須用長軌，夾板連接，軌枕距不準超過1米。上下山巷道安裝耙斗裝巖機必須是雙固定。除用四個道卡軌器固定在軌道上外，必須在巷道兩側打錨桿利用鋼絲繩固定機身。尾槽用支腿支撐牢固，不得懸吊。機身操作必須設置護繩裝置，防止鋼絲繩擺動傷人。

8、爆破工領退爆破材料時必須遵守哪些規定和要求？

答：⑴領取的爆破材料必須符合國家規定質量標準和使用條件。

⑵根據本班生產計劃、爆破工作量和消耗定額提出申請爆破材料的品種、規格、和數量計劃，填寫爆破工作批示一聯單，經班組長審批后簽章。

⑶爆破工攜帶“放炮資格證”和班組長簽章的爆破工作指示單到火電廠材料庫領取爆破材料。

⑷領取爆破材料時，必須當時檢查品種規格和數量是否符合，并從外觀上檢查其質量及電雷管編號是否與申請計劃相符。

⑸爆破工必須在爆破材料庫的發放硐室領取爆破材料，不得攜帶礦燈進入庫內，以防止礦燈引爆爆破材料。

⑹爆破工在每次放炮后，應將放炮眼數、使用爆破材料的品種、數量、放炮工作情況、放炮事故及處理情況等，認真填寫放炮記錄。

⑺放炮工作完成后，爆破工必須將剩余的及不能使用的爆破材料包括收集起來的瞎炮、殘爆的爆破材料清點無誤后，將本班放炮的炮眼數、爆破材料使用數量及繳回數量等填在放炮指示三聯單內，經班組長簽章，然后繳回爆破材料庫由發放人員簽章。放炮指示三聯單由爆破工、班組長及發放人員各保存一份存查。⑻爆破工所領取的爆破材料。不得遺失，不得轉交他人或下一班人員，不得銷毀、扔棄和挪作它用，發現遺失應立即報告班組長。

9、井下火災發生后應采取哪些措施。

答：煤礦井下一旦發生火災，最先發現的人員不要慌張，應沉著冷靜，首先設法弄清火情，并盡早采取一切可行的滅火措施，力爭在火災初起時將其撲滅;同時迅速向礦值班答員報告火情，以便采取正確的控制風流措施，減緩火災的蔓延速度，有利于礦山救護隊的救護。必須先撤出和救護直接受害地區的人員。平時為使井下人員熟悉避災線路，應在路口掛設指路牌，寫明出口方向。遇險人中迎著風流撤退或從最近距離盡快進入新風流中，如撤退路線全被火災煙流隔斷，應盡快撤入避難硐室或構筑臨時避難硐室，進行自救和等候求援。發生火災時應加強對主要通風機的管理，不能輕意決定停風或反風。

10、為什么接觸爆破材料的人員應穿棉布或抗靜電及服，嚴禁穿化纖衣服？ 答：⑴穿化纖衣服容易在工作中產生靜電并積蓄在化纖衣服上，其電壓可高達1~3萬V。一旦放電，蓄積能量的放電火花能引爆爆破材料，造成爆炸事故。⑵化纖衣服被引燃后，容易粘結一人身上，燙傷人員。因此，要求入井人員尤其是接觸爆破材料人員，嚴禁穿化纖衣服。

第三篇：事故案例

事故案例: 9月24日，某礦綜掘工區區長7時組織召開班前會，安排當班回撤某輔助回風巷、某運輸巷等地點機電設備，安排當班班長孫某和付某帶領本班職工回撤某輔助回風巷機電設備。7時40分左右跟班副區長李某帶領當班職工入井，入井后，跟班副區長王某對某輔助回風巷皮帶機的機頭至機尾進行了查看，安排當班班長孫某和付某帶領本班職工回撤某輔助回風巷皮帶機的皮帶。當班班長孫某和付某帶領一名職工（死者李某），回撤某輔助回風巷皮帶機的皮帶。

孫某、付某、李某3人先將上皮帶在機頭以里（機尾方向）15米處割斷，再將下皮帶在卸煤滾筒和傳動滾筒之間割斷，付某在旁邊卷已經割下的皮帶，孫某和李某為了將下皮帶拉出，孫某將皮帶機開關的隔離手把扳至反轉位置，并點擊皮帶機開關按鈕，間歇性啟動皮帶機傳動滾筒反轉，想利用皮帶機傳動滾筒反轉拉出下皮帶，李某站在安裝傳動滾筒的皮帶機金屬架上拉下皮帶，皮帶機傳動滾筒間歇性反轉時，李某滑倒并被卷入兩個傳動滾筒之間，孫某發現皮帶機傳動滾筒負荷突然增大，立即停止皮帶機傳動滾筒反轉，發現李某夾在兩個傳動滾筒之間，付某立即找到跟班副區長王某匯報此情況，10時30分左右跟班副區長王某趕到事故現場，組織人員進行搶救，同時匯報礦調度室。礦調度室接到匯報后立即通知礦救護隊，救護隊接到通知后立即入井，趕到事故現場組織搶救，11時30分，李某在搶救過程中死亡。

直接原因

班長孫藤、付國真和職工李發波（死者）違章作業，違章帶電回撤2094輔助回風巷皮帶機的皮帶時，李發波滑倒并被卷入皮帶機兩個傳動滾筒之間、被傳動滾筒擠傷右軀干致死。間接原因

1.班長孫藤、付國真違章指揮，未按《2094工作面回撤設備安全技術措施》要求停電回撤設備。2．林華煤礦對職工及管理人員的安全培訓和教育不到位。部分職工無從業人員上崗證；職工和區隊、班組管理人員業務保安能力差，安全意識淡薄，集體違章指揮、違章作業。3.林華煤礦安全技術管理不到位，安全技術措施不完善。機電專業技術人員沒有參與《2094工作面回撤設備安全技術措施》的編制，礦級分管領導沒有參與會審；未送達有關部門進行宣貫，無電鉗工等特種人員作業的相關內容。

4.林華煤礦現場安全監管不到位。當班三名安全員、煤礦帶班領導均未到現場履行安全監管職責，致使職工的違章行為得不到監督、制止。

事故性質

（一）事故性質

經調查、分析，認定這是一起違章指揮、違章作業造成的責任事故。

（二）事故責任人員違反有關法律及規章制度條款。1.《中華人民共和國安全生產法》

第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

2.《煤礦安全規程》

第六條 煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。3.《中電投貴州金元集團有限公司煤礦安全生產管理辦法》

5.2.2各級單位安全生產第一責任人，在安全生產管理方面負有以下基本職責：5.2.2.8組織制定并實施本單位的安全教育培訓計劃。

5.5.4現場技術管理：5.5.4.1嚴格煤礦規程、措施的編制、修訂和審批。煤礦技術負責人應按有關規定組織對作業規程、技術措施進行編制、修訂和審批，增強針對性和可操作性。

4.《中電投貴州金元集團股份有限公司典型違章界定與管理制度》

中電投貴州金元集團股份有限公司煤炭產業典型違章界定目錄：第2項：〃〃〃〃〃〃從業人員未經安全教育培訓并考試合格上崗作業（管理類、嚴重違章）；第50項：違章操作機械、電器設備（作業類、嚴重違章）。

五、事故暴露的問題

（一）林華煤礦對區隊、班組的管理人員和職工的安全教育培訓不到位。部分職工無從業人員上崗證；職工和區隊、班組管理人員業務保安能力差，安全意識淡薄。

（二）林華煤礦區隊、班組的管理人員和職工集體違章作業、違章指揮現象已習以為常。

（三）林華煤礦安全監管人員沒有嚴格履行職責。沒有嚴格監督安全制度、規程、措施的落實和執行，現場監管存在漏洞。

（四）林華煤礦技術管理不到位。作業規程、安全技術措施編制內容不完整、不具體、沒有針對性，缺乏可操作性；未送達相關安全生產管理部門進行宣貫；沒有相關專業的技術人員參與編制、會審。

（五）林華煤礦主要負責人對安全教育培訓、查處典型“三違”行為、安全技術管理、現場安全監管等方面的安全工作不重視，安全管理工作不到位。

事故案例: 7月5日，某礦綜采工區副區長張某組織召開班前會，安排當班采面進行維護性推采。當班班長進行具體分工：采面3人，其中何某、王某（無證）為煤機司機，上端頭4人，下端頭3人，機巷2人開皮帶，2人開溜子，當班作業人員總計12人。7月5日夜班06時20分，1503綜采工作面采煤機下行割煤到采面5號架，采煤機后滾筒割下部煤，前滾筒準備割穿端頭，采煤機司機正集中精力注意前滾筒的割煤情況。此時，煤機后滾筒帶起一塊重約500公斤的煤塊片落，順煤機上搖臂下滑，砸傷正在煤機中部開煤機的司機何某背部并將其推倒壓住。現場跟班區長楊某和班長何某發現后立即組織搶救，抬起煤塊，救出被煤塊壓住的煤機司機何某，同時向礦調度室匯報。事故發生時，帶班礦領導在1701機巷掘進工作面，接到礦調度室匯報后，立即趕赴事故現場，組織楊某等人用簡易擔架將傷員送出地面。7時30分，傷員升井，某醫院駐礦醫生馬上對傷員進行量血壓、輸氧氣、輸液等急救處理，當時，傷員處于清醒狀態，還說胸口很痛，并表示呼吸困難。之后立即將傷者送往縣某醫院，8點50分到達醫院，院方立即組織搶救，9點23分，該傷員經搶救無效死亡。

直接原因

煤機司機何登奎（死者）違章作業，在另一名煤機司機不在現場的情況下，自己獨自開機割煤，未能觀察身后煤機后滾筒帶起煤塊，順煤機上搖臂下滑，砸傷自己背部致死。間接原因

1．當班班長違章指揮，未按《1503綜采工作面作業規程》要求安排3名煤機司機作業（當班只安排2名煤機司機，其中1人無證）；

2．當地質條件發生變化，煤層傾角大于25°時，《1503綜采工作面作業規程》和相關安全技術措施未及時補充防止大塊煤矸下滑傷人的安全措施；

3.現場安全監管不到位，當班安全員、班長、工區跟班領導、和煤礦帶班領導均未到現場履行安全監管職責，致使工人的違章行為得不到制止；

4．安全技術管理混亂，《1503綜采工作面作業規程》和相關安全技術措施未經總工程師、礦長批準，竟然組織相關生產作業；

5.貝勒煤礦對工人的安全教育和培訓不夠，導致工人安全意識淡薄，自主保安能力差，違章作業。

事故性質

（一）事故性質

經調查、分析，認定這是一起違章作業造成的責任事故。

（二）事故責任人員違反有關法律及規章制度條款。1.《中華人民共和國安全生產法》

第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

2.《中電投貴州金元集團有限公司煤礦安全生產管理辦法》

5.2.2各級單位安全生產第一責任人，在安全生產管理方面負有以下基本職責：5.2.2.8組織制定并實施本單位的安全教育培訓計劃；

5.4.4能發公司負責指導所屬煤礦的安全生產管理規章制度、操作規程、作業規程的制定和管理工作，建立規程審批管理程序，并督促實施：5.5.4.1嚴格煤礦規程、措施的編制、修訂和審批。煤礦技術負責人應按有關規定組織對作業規程、技術措施進行編制、修訂和審批，增強針對性和可操作性。

3．《1503綜采工作面作業規程》

《1503綜采工作面作業規程》規定：每班必須有三名煤機司機，一名操作煤機，一名看管煤機電纜，一名監護安全。

事故暴露的問題

（一）貝勒煤礦對員工安全教育培訓不夠，導致員工安全防范意識差。

（二）貝勒煤礦安全認識不高，“三違”現象時有發生。

（三）貝勒煤技礦術管理不到位，《作業規程》編制內容不嚴謹、不規范，沒有針對性，缺乏可操作性，當作業環境發生變化，未及時進行修訂。安全技術措施沒有按程序進行審批，在事故前后總工程師長期不在煤礦工作，調查時發現沒有總工程師簽批的事故工作面的安全技術措施，煤礦仍在恢復事故工作面生產。

（四）貝勒煤礦部分安全生產管理人員沒有嚴格履行職責。

事故案例: 9月24日，某礦綜掘工區區長7時組織召開班前會，安排當班回撤某輔助回風巷、某運輸巷等地點機電設備，安排當班班長孫某和付某帶領本班職工回撤某輔助回風巷機電設備。7時40分左右跟班副區長李某帶領當班職工入井，入井后，跟班副區長王某對某輔助回風巷皮帶機的機頭至機尾進行了查看，安排當班班長孫某和付某帶領本班職工回撤某輔助回風巷皮帶機的皮帶。當班班長孫某和付某帶領一名職工（死者李某），回撤某輔助回風巷皮帶機的皮帶。

孫某、付某、李某3人先將上皮帶在機頭以里（機尾方向）15米處割斷，再將下皮帶在卸煤滾筒和傳動滾筒之間割斷，付某在旁邊卷已經割下的皮帶，孫某和李某為了將下皮帶拉出，孫某將皮帶機開關的隔離手把扳至反轉位置，并點擊皮帶機開關按鈕，間歇性啟動皮帶機傳動滾筒反轉，想利用皮帶機傳動滾筒反轉拉出下皮帶，李某站在安裝傳動滾筒的皮帶機金屬架上拉下皮帶，皮帶機傳動滾筒間歇性反轉時，李某滑倒并被卷入兩個傳動滾筒之間，孫某發現皮帶機傳動滾筒負荷突然增大，立即停止皮帶機傳動滾筒反轉，發現李某夾在兩個傳動滾筒之間，付某立即找到跟班副區長王某匯報此情況，10時30分左右跟班副區長王某趕到事故現場，組織人員進行搶救，同時匯報礦調度室。礦調度室接到匯報后立即通知礦救護隊，救護隊接到通知后立即入井，趕到事故現場組織搶救，11時30分，李某在搶救過程中死亡。

直接原因

班長孫藤、付國真和職工李發波（死者）違章作業，違章帶電回撤2094輔助回風巷皮帶機的皮帶時，李發波滑倒并被卷入皮帶機兩個傳動滾筒之間、被傳動滾筒擠傷右軀干致死。間接原因

1.班長孫藤、付國真違章指揮，未按《2094工作面回撤設備安全技術措施》要求停電回撤設備。2．林華煤礦對職工及管理人員的安全培訓和教育不到位。部分職工無從業人員上崗證；職工和區隊、班組管理人員業務保安能力差，安全意識淡薄，集體違章指揮、違章作業。3.林華煤礦安全技術管理不到位，安全技術措施不完善。機電專業技術人員沒有參與《2094工作面回撤設備安全技術措施》的編制，礦級分管領導沒有參與會審；未送達有關部門進行宣貫，無電鉗工等特種人員作業的相關內容。

4.林華煤礦現場安全監管不到位。當班三名安全員、煤礦帶班領導均未到現場履行安全監管職責，致使職工的違章行為得不到監督、制止。

事故性質

（一）事故性質

經調查、分析，認定這是一起違章指揮、違章作業造成的責任事故。

（二）事故責任人員違反有關法律及規章制度條款。1.《中華人民共和國安全生產法》

第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

3.《煤礦安全規程》

第六條 煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。3.《中電投貴州金元集團有限公司煤礦安全生產管理辦法》

5.2.2各級單位安全生產第一責任人，在安全生產管理方面負有以下基本職責：5.2.2.8組織制定并實施本單位的安全教育培訓計劃。

5.5.4現場技術管理：5.5.4.1嚴格煤礦規程、措施的編制、修訂和審批。煤礦技術負責人應按有關規定組織對作業規程、技術措施進行編制、修訂和審批，增強針對性和可操作性。

4.《中電投貴州金元集團股份有限公司典型違章界定與管理制度》

中電投貴州金元集團股份有限公司煤炭產業典型違章界定目錄：第2項：〃〃〃〃〃〃從業人員未經安全教育培訓并考試合格上崗作業（管理類、嚴重違章）；第50項：違章操作機械、電器設備（作業類、嚴重違章）。

五、事故暴露的問題

（一）林華煤礦對區隊、班組的管理人員和職工的安全教育培訓不到位。部分職工無從業人員上崗證；職工和區隊、班組管理人員業務保安能力差，安全意識淡薄。

（二）林華煤礦區隊、班組的管理人員和職工集體違章作業、違章指揮現象已習以為常。

（三）林華煤礦安全監管人員沒有嚴格履行職責。沒有嚴格監督安全制度、規程、措施的落實和執行，現場監管存在漏洞。

（四）林華煤礦技術管理不到位。作業規程、安全技術措施編制內容不完整、不具體、沒有針對性，缺乏可操作性；未送達相關安全生產管理部門進行宣貫；沒有相關專業的技術人員參與編制、會審。

（五）林華煤礦主要負責人對安全教育培訓、查處典型“三違”行為、安全技術管理、現場安全監管等方面的安全工作不重視，安全管理工作不到位。

第四篇：事故案例

事故案例一 積粉清理不及時造成皮帶燒斷事故

一、【事故經過】

2008年1月4日白班因B滾軸篩檢修，上煤系統無備用，燃運四班執行單路上煤運行工作。9時31分，啟動A路上煤設備加倉，期間#4AP運行人員未發現設備有異常，12時16分煤倉加至高位，將皮帶上的余煤走空后停運設備。12時45分，程控值班人員葉××通過對講機向班長報告：發現#4棧橋頭部平坡段及碎煤機室轉運站四樓窗戶有濃煙冒出。班長立即組織人員到火災現場進行撲救，使用沖洗水撲滅明火并不斷向拉緊小室沖水，防止火勢向#4BP蔓延，同時撥打119火警電話、切斷有關電源、聯系開啟消防泵并向有關領導報告，啟動公司輸煤系統火災處理預案。12時50分，廠消防隊到現場進行撲救，14時05分徹底撲滅火情。損失情況：皮帶燒毀50米，托輥燒壞3個，支架燒壞1個。

二、【事故原因】

初步分析：由于現場堆積煤粉的燃燒，引燃皮帶，最終造成4A皮帶燃燒斷裂（經多次組織分析討論，具體引發煤粉著火的原因尚待進一步調查分析）。

三、【暴露出的問題】

(1)皮帶支架上積粉未沖洗干凈。

(2)燃料運行人員在巡檢過程中未認真巡查，未能及時發現損壞托輥。(3)巡檢人員在皮帶停運時沒有進行巡回檢查。(4)燃運監盤人員未能及時發現#4A皮帶燃燒。(5)燃料機修班未能做好設備點檢工作。

四、【防范措施】

(1)加強設備衛生管理工作，皮帶機支架上有積粉時應及時沖洗干凈。(2)加強設備運行中、停運后的巡檢工作，認真按照設備巡回檢查制度進行巡檢，及時發現設備缺陷；監盤人員應經常注意監控攝像畫面，及時發現異常情況。

(3)建立起安全有序地組織生產約束機制和激勵機制，加大管理和考核力度。(4)檢修班組嚴格按照公司《設備缺陷管理制度》做好設備消缺。

事故案例八 擅離崗位造成輸煤皮帶重大火災事故

一、【事故經過】

1992年6月18日16時30分，某發電廠燃運二班值前夜班。因#4乙側皮帶頭部落煤槽漏煤嚴重，將乙側皮帶切換為甲側皮帶運行，16時45分切換完。17時25分甲側皮帶上煤，20時40分各煤倉上滿，停止皮帶運行，當時兩臺200MW機組帶400MW負荷運行。

該班23名員工，有2人請假。停運后，21名值班人員中有14人到廠區外吃飯（含兩名#4皮帶值班工），5人在燃料集控室，1人去燃料運行辦公室，1人（#3皮帶值班工）請假未批準擅自回家辦私事。約20時50分，中建某局民工隊長王××去#1煤溝民工工地，路過#4皮帶頭部轉運站時，聞到有燃燒膠皮的氣味。約50min后，沿原路返回途中發現#4皮帶著火，急忙跑到機車調度樓找到機車值班調度員王××、王××說：“快！那邊皮帶著火了。”王××得知火情立即用直通電話報告機車調度班長張××。張××于21時45分通知電務班信號員靳××一邊用電話詢問燃運副班長劉××情況，一邊令電氣班長曼××將輸煤系統停電，令汽機班長增開一臺消防泵。21時55分廠消防隊接到報警，21時58分2輛消防車趕到現場，隨后偃師縣、洛陽市消防車趕到，聯合從#4皮帶兩端攔截火勢。22時2分左右，一孔鋼結構的棧橋塌落，22時40分將火撲滅。由于輸煤系統著火，#

1、#2機組分別于22時14分和22時28分停運。

這次火災燒壞皮帶487M（帶寬1.2M），帶式除鐵器2臺，低壓電纜520M，配電箱3塊，#4皮帶約60%的支架扭曲變形；部分托輥燒壞，一孔31M長的鋼結構棧橋塌落，#4棧橋兩側及#4皮帶尾部轉運間的玻璃大部分破碎。事故直接經濟損失為23.06萬元。因事故少發電量7380KWH，二、【事故原因】

分析認為，這次火災事故火源是由#4皮帶乙側頭部的布袋除塵器吸塵罩碟閥后管段、回粉管處積粉自燃引起的。自燃的煤粉落到皮帶上使之著火。時值刮東風，加上棧橋與水平面呈17°角，如同斜置的煙囪，燃燒形成的熱氣流把棧橋內積存的煤塵裹起，助長了火勢，大火沿棧橋迅速向上漫延，很快燒到#4皮帶尾部。導致這次火災事故的因素有以下幾點。(1)布袋除塵器安裝后，經反復調試不能正常投運，1991年3月被迫擱置。長期不用，吸塵罩蝶閥后管段、回粉管內積存煤粉。而電廠燃用煤70%為義馬煤，該煤種揮發分在30%-40%間，含硫量2.36%，極易自燃。

(2)皮帶架及底面清掃不干凈，有積煤。輸煤皮帶非阻燃橡膠鋼絲帶，著火后燃燒迅速，發熱量高。這些都助長了火勢的擴展。

輕型鋼架棧橋在高溫下穩定性差，遇到大火很快被燒塌落，增加了事故搶修的難度。

(3)由于#4皮帶值班人員不按制度巡回檢查設備，并且嚴重違反勞動紀律離崗外出，致使積粉自燃的重大火險未能及時發現，釀成火災。

三、【暴露出的問題】

(1)有章不循，規章制度不落實。設備該檢修的不檢修，該巡視的不巡視，致使一些事故苗頭未能及時發現，未做到防患于未然。

(2)勞動紀律松弛，崗位責任制不落實。上班離崗，工作時間到廠區外吃飯等一些習慣性違紀行為沒有得到糾正。紀律渙散必然導致事故。

(3)對煤質易自燃的危害性認識不足；對不適應生產需要而長期擱置的設備，影響安全生產的危害性認識不足，思想麻痹，沒有采取有效的防范措施。

(4)分場、班組兩級領導不力，放松管理。是這次事故發生的重要原因。這次事故既是發生在某市安全工作現場會之后，又是今年某廠皮帶火災事故之后重復發生的重大火災事故，性質十分嚴重。

四、【防范措施】

(1)嚴格執行勞動紀律檢查制度，定期檢查，隨時抽查，加強夜間查崗制度，對違章違紀人員，一經發現，給予經濟制裁和行政處分。

(2)認真執行“兩票、三制”，加強崗位責任制度的落實，嚴格執行交接班制度和設備巡回檢查制度，建立各種考核制度。

(3)發現設備缺陷應及時處理，設備應定期輪換運行。

(4)加強現有除塵設備的維護及投入，輸煤棧橋及設施積粉應及時清掃或采用水沖洗，保持生產現場清潔，特別是揮發分高的煤種絕對不允許積煤。

(5)建立健全的各項規章制度和規程。從嚴檢查和考核。

(6)燃燒揮發分高達30%-40%的易自燃煤，輸煤皮帶改造為阻燃皮帶。

事故案例十二 違反安規造成人員機械傷害事故

一、【事故經過】

1993年2月20日5時，燃料三期輸煤皮帶正常啟動上煤，6時30分6段值班員金××（臨時工）接到程控值班員停止上煤的命令，停止了運行中的6段乙皮帶，此時皮帶在慣性下仍在行走，金在皮帶沒有完全靜止的情況下手握鐵鍬，清理6段乙側頭部皮帶轉向滾筒出的地面落煤，因人在皮帶外側夠不著清理落煤，金便鉆入皮帶下，拿鍬的左手碰到皮帶轉向滾筒，連同身體被帶到皮帶與轉向滾筒之間，左手拇指和頭被擠住，此時金頭腦清醒，急忙將頭抽回，金戴的安全帽兩側被擠壓變形，這時皮帶也完全靜止，金被卡在轉向滾筒與鋼梁支架出，金大聲呼救，7段皮帶值班員聽到金的呼救聲，立即趕到現場，同其他趕到現場的人員將皮帶割斷將金救下，送往市內醫院，檢查確認是閉合性腦骨損傷。

二、【事故原因】

(1)違反《安規》（發電廠動力部分）第137條規定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其他清掃工作”。

(2)臨時工素質低，對皮帶停后仍有慣性考慮不周，皮帶沒有靜止便進行清理工作，自我安全防護意識不強。

(3)燃料分公司貫徹落實事故通報不力，沒有認真吸取長山電廠的事故教訓，雖然對通報進行了傳達，但只停留在表面和口頭上，在實際工作中并沒有真正采取防范措施，尤其忽視了對臨時工進行深入細致的教育。

三、【暴露出的問題】

(1)在工作中不嚴格執行規章制度。(2)臨時工素質低，安全思想不牢。

(3)貫徹事故通報、落實防范措施上不深不細。

四、【防范措施】

(1)在全廠范圍內開展安全大檢查，舉一反三，堵塞漏洞，進一步完善安全措施，確保不在發生人身傷害事故。

(2)對全廠臨時工、勞務工進行整頓，對燃料運行臨時工進行培訓，考試合格后方允許上崗。

(3)對員工進行遵章守紀教育，嚴格執行規章制度。(4)在事故現場，掛事故警告牌，做到警鐘常鳴。

事故案例十六習慣性違章造成皮帶值班員死亡事故

一、【事故經過】

1996年2月27日9時15分，某電廠燃料分場23號皮帶值班員丁×（男，22歲），因上身穿過尾部滾筒護欄，被轉動皮帶帶入下皮帶與框架之間，造成人身死亡事故。

2月27日燃料運行四班白班，早8時，23號甲皮帶上煤。乙皮帶備用。丁×準備處理乙皮帶尾輪處地面積煤。找班長聯系轉23號乙皮帶，準備把積煤撮到皮帶上去。班長聯系燃料主控室，于8時30分將乙皮帶轉起來。丁×帶領四個卸煤工撮煤，發現皮帶有些跑偏，到中部調整調偏托輥后又到尾部。不知何故丁×違章將身體上部伸進護欄，不慎右手被皮帶卷進，身體隨之帶入。在附近撮煤的李×聽到“撲通”一聲響，回頭看時，人倒立起來，立即將皮帶拉線開關拉開，停止皮帶運行，隨即朝主控室邊跑邊喊，主控室值班員聽到喊聲立即將其他皮帶停止運行。這時丁×頭部朝上，造成頭部顱骨粉碎性骨折，當即死亡。

二、【事故原因】

(1)丁×本人工作經驗不足，安全防護意識不強，違反熱機安全規程第137條，禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其他清理工作的規定。將身體上部越過護欄被皮帶滾筒卷住，是導致這次事故的直接原因。

(2)現場作業環境不良，照明不充足，安全防護措施不完善，是導致這次事故的間接原因。

三、【暴露出的問題】

(1)員工安全意識不強，安全思想麻痹，缺乏自我保護能力。為清理積煤而轉起輸煤皮帶是嚴重違章行為。

(2)安全責任制不落實，班組安全管理薄弱，尤其是各運行班組沒有認真開展事前危險點分析。

(3）習慣性違章沒有從根本上杜絕，丁×本人嚴重違章，其根源還是在班組，有時班長甚至帶頭違章。

(4)安全培訓，三級教育等沒有注重實效，沒有真正理解，理論脫離實際。(5)現場照明不充足，轉動設備圍欄需要改進。

四、【防范措施】

(1)嚴格執行《安規》，加強轉動設備的安全管理，對轉動設備所設的圍欄、防護罩要全面性地進行大檢查，凡容易發生人身傷害的地方都要重新改進。

(2)加強班組安全工作，夯實安全基礎，特別是對新進廠的青年工人要抓好安全教育和培訓，提高其安全素質，增強自我保護能力。

(3)各班組要開好班前會、班后會，班組長要掌握每個人的思想、精神狀態以及身體情況等，對無故曠工、不請假、遲到、早退等要嚴肅處理。

(4)認真組織學習《安規》，要閉卷考試，要答滿分，同時要求學以致用，理論聯系實際要在生產實踐中部違反規程，確保人身和設備安全。

(5)要加大反違章考核力度，今后再發現違章操作要從嚴處理，不能手軟，不能遷就，人人從我做起，確保安全生產。

第五篇：事故案例

事故案例匯編學習材料

9.21”重大險肇事故通報

2011年9月21日10 時15分，軋鋼廠發生一起重大險肇事故，由于電工誤操作，啟動冷卻塔風葉旋轉，造成一名外協員工擦傷，雖未造成嚴重后果，但違章行為性質嚴重，構成重大安全險肇事故。為了杜絕類似事故的再次發生，確保此次檢修能安全進行，現將該起事故的處理結果通報如下：

一、事故經過

2011年9月21日，在軋鋼廠棒線冷卻塔大修施工現場，沁陽市某施工隊伍按計劃進入工作場地。10：15左右，外協施工負責人通知電工白班班長馮某送冷卻塔施工用電，隨即班長安排本班電工黨某進行送電作業。送電操作時，電工黨某誤啟動冷卻塔風機按鈕，由于檢修期間未將冷卻風機電機線路斷開，致使冷卻塔風機帶動風葉旋轉。緊急情況下，該施工人員反應比較冷靜，硬是用自身力量阻止風葉轉動，同時呼叫其他人緊急停電，才避免了一次重大人身傷害事故。事故中，造成在冷卻塔施工作業的外協人員胡某左腰部皮膚擦傷。

二、原因分析

1、電工誤操作電鈕是造成險肇事故的直接原因。

2、軋鋼廠水電一車間水維修大班班長安全意識差，大班長王某與電氣班班長馮某工作銜接不到位，安排工作不準確，“五同時”執行不到位，安全確認落實不到位，未執行停送電掛牌制，是造成事故的主要原因。

3、軋鋼廠對安全工作重視程度不夠，對檢修項目雖有檢修措施，但執行落實不到位。是造成事故的主要管理原因。

4、冷卻塔大修工程組織單位總調設備科，未履行檢修安全責任，負管理責任。

張某墜落摔傷事故通報

一、事故經過：

2013年1月19日18時30分左右，機械車間把2#軋機換下的減速機從粗軋南側往3#飛剪東側廠房北大門吊運，當時盤運車輛已在北大門等候，由于2#減速機架子高度不夠，需要在車廂底部墊高才能把減速機放平，機械車間前區白班鉗工張某上到車上擺放變頻輥，此時鉗工戴某、商某、侯某等人在地面用鋼筋捅減速機，將減速機方向轉為南北方向，當減速機吊運往汽車車廂內進入50cm左右，北邊那根鋼絲繩突然斷裂，減速機砸到汽車車廂尾部，將汽車壓起，此時張某站在車廂前端，被壓起的汽車彈了起來，滾到減速機上又落到上卸鋼副冷床上，造成張某耳朵受傷，站在一旁的侯某等人立即抱起張某，并撥打120，將張某送往濟鋼醫院。

二、事故原因：

1、張某在吊裝作業過程中，站在車廂內，站位不合理，是事故發生的直接原因

2、選用鋼絲繩較細，鋼絲繩使用時間過長，鋼絲繩疲勞是事故發生的主要原因。

3、機械車間前區白班對對《第二軋鋼廠安全操作規程》中“鋼絲繩（鏈條）使用規程”學習不夠，對吊裝作業危險因素沒有充分認識，沒有對吊具進行確認是事故發生的根本原因。

打包機出故障緊急排除，冒險跨越設備被擠致死

事故經過：

2007年11月12日19時20分，軋鋼廠高線軋鋼車間自動打包機在運行過程中，打包線出現掛卡，操作工王某緊急停機處理，處理完畢王某即回到操作室準備開機。此時，班長翟某在后區發現停車，便從打包機北側進入機器，恰恰打包機已經開動，將翟某擠壓在打包機的2#壓緊車中間，隨即被送往醫院，經搶救無效死亡。事故原因：

1、受害人翟某在未與操作工聯系的情況下冒然進入，是造成事故發生的直接原因。

2、操作工在搶修開機前未進行安全確認，是造成事故發生的主要原因。

圖省事不加任何防范，冒險拆牌左腿被砸傷

事故經過：

2007年2月5日15時45分，軋鋼廠機械車間安排杜某、高某負責拆除棒線冷床中部南側6米高的立柱上方金屬框架標語牌。高某在上方切割，杜某在下面扶梯子。當切割完三個固定點，準備切割最后一個固定點時，標語牌突然墜落，直接砸在杜某的右腿上，造成杜某大腿骨折。事故原因：

1、杜某等在拆除標語牌時未采取任何安全防范措施，是造成事故發生的主要原因。

2、車間安全管理不到位，沒有對項目安全措施落實情況進行督察，也是事故發生的重要原因。

軋鋼工戴手套測試軋輥違章作業 開機前不確認手入輥內五指傷殘

事故經過：

2005年3月24日8時20分左右，熱軋車間例行檢修，班長趙某在10#軋機入口用測試件（1米長∮6mm圓鋼）測試輥縫，劉某在就地操作點操作。由于測試件被出口導衛頂彎出不來，班長趙某讓郭某用手拽測試件，拽不動。8時35分左右，班長趙某決定將測試件倒出來，隨向郭某打招呼，同時讓劉某開動機器倒轉，郭某聽到后，即忙松手，由于戴手套的右手被測試件彎頭掛住，手未能及時離開，直接被帶進軋輥內，造成五指不同程度傷殘。事故原因：

1、軋鋼工郭某操作規程，戴手套測試輥縫是事故發生的直接原因。

2、軋鋼工劉某在未進行安全確認情況下冒然開動機器，是事故發生的主要原因。

3、班長趙某在指揮過程中，沒有確認人員是否離開，指揮開動機器，是事故發生的重要原因。

馬某絞傷事故通報

事故經過：

2008年6月20日，9點30分左右，機械車間天車工李某上棒線成品跨東天車準備起吊拍齊擋板備件時，發現天車送不上電，就上到大車上部，看到大車南側攔門開著，此時天車維修工馬某正好站在天車南側檢修通道內。李某讓馬某把攔門關上，并告知天車準備吊備件。馬某上車關上攔門后開始巡檢。李某鳴鈴警示后開始進行吊備件作業。在吊第二塊時聽到馬某大喊讓停車。李某停車后發現馬某左腿被南側大車減速機聯軸器絞傷。經事后詢問馬某在巡檢過程中褲腿掛到大車南側減速機聯軸器加油孔螺栓上，致使左腿被轉動的聯軸器絞傷。事故原因分析：

1、天車維修工馬某安全意識淡薄自我保護意識差，在天車運行過程中巡檢不看周圍環境，且上天車后未和天車工交待巡檢事宜，是事故發生的主要原因。

2、天車工李某起吊前確認不到位是事故發生的直接原因。

3、大車減速機聯軸器缺防護罩，再者減速機聯軸器加油孔螺栓伸外較長也是事故發生的直接原因。

4、車間、班組在管理上存在漏洞，尤其是安全自查整改不到位，天車運行存在較大安全隱患，是事故發生的重要原因之一。

楊某頭部傷害報告

事故經過：

2008年5月30日18：20左右粗軋5#下輥傳動側軸承冒煙，21：50左右下輥斷，粗中軋含鋼。高線軋鋼車間馮某用加長扳手壓料處理5#含鋼，未果，又去割鋼，但忘記將扳手取下。衛某聽到馮某讓放料的指令后隨操作面板進行放料。在操作的過程中扳手突然飛出，先砸在6#軋機牌房上，隨后反彈打在楊某的額部，致使楊磊額部受傷。事故原因：

1、馮某在處理壓料未果的情況下，沒及時將扳手取下，為事故發生埋下了禍根；在未確認現場安全的情況下通知衛某操作面板放料是事故發生的主要原因。

2、衛某在未進行現場確認的情況下就進行操作面板是事故發生的直接原因。

3、楊某現場作業未戴安全帽，且自我防范意識差，對5＃軋機存在的安全隱患缺乏認識是潛在原因。

4、班組安全管理方面有漏洞。

檢修不掛牌 眉骨被打傷

事故經過：

2000年3月7日8時15分左右，機電車間原某在緊固出鋼機聯軸器螺栓時，出鋼機突然動作，扳手被甩出，致使原某眉骨被打傷。事故原因：

1、鉗工原某安全意識淡薄，檢修設備時沒有執行設備檢修掛牌停電制度，是事故發生的直接原因。

2、操作工啟動設備前，沒有對現場進行確認，冒然開動機器，是事故發生的重要原因。

趙某擠傷事故通報

事故經過：

2012年5月9日12時37分，一高線軋鋼車間在處理完精軋機堆鋼后，通知所有人員遠離精軋機保護罩，確認后，開始合精軋機保護罩，在保護罩快要合上時，軋鋼工趙某去處理精軋機后跑槽螺栓，將左手放在精軋機東南側邊沿，此時保護罩剛好合上，壓住趙某左手，致趙某左手受傷。事故原因：

1、軋鋼工趙某違反《軋鋼廠安全操作規程》中精軋機安全操作規程第5條：開關保護罩時，人應遠離機旁，防止壓傷的規定，是事故發生的直接原因。

2、一高軋車間平時疏于員工安全教育，員工安全意識淡薄，是事故發生的重要原因。預防措施：

1、一高軋車間要加強員工安全教育落實力度，提高員工安全意識。

2、軋鋼工要加強崗位安全操作規程學習，嚴格按照《軋鋼廠安全操作規程》作業。

3、一高軋車間應在以后開關精軋保護罩時設立專人監護。