第一篇：明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校課堂教學(xué)實(shí)施辦法及考核方案

明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校課堂教學(xué)實(shí)施辦法及考核方案

為了規(guī)范課堂行為、轉(zhuǎn)變教學(xué)思路、適應(yīng)教育發(fā)展，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率，為了切實(shí)訓(xùn)練學(xué)生能力、提高學(xué)生綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，為了切實(shí)提高教師課堂教學(xué)能力，建立一支思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)明德教育的可持續(xù)發(fā)展，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)、高位、走強(qiáng)作出更大的貢獻(xiàn)。特作以下規(guī)定：

一、基本思路：

先抓規(guī)范，再抓細(xì)節(jié)；先局部試行，再全面推開；與考核、工資掛鉤。

二、基本方法：

數(shù)學(xué)：“小組合作，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”；語文：“單元整合、海量閱讀、讀寫并軌”，由教知識(shí)，轉(zhuǎn)變?yōu)榻棠芰Α⒔谭椒ā⒔塘?xí)慣、教素養(yǎng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：張世懂 副 組 長：王振祥

組 員：王 娜 張英華 劉歡歡 趙 倩 具體職責(zé)：張士荷、張世懂負(fù)責(zé)全面督查工作；

王振祥負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作；

王娜（王振祥協(xié)助）主要負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)工作、張英華主要負(fù)責(zé)語文工作；

劉歡歡、趙倩負(fù)責(zé)各組組織、考勤、拍照錄像、材料收集工作。

四、具體辦法：

1、各年級(jí)要求：一、二、六年級(jí)語文不要求進(jìn)行“單元整合、海量閱讀、讀寫并軌”，憑自愿，但是：教師必須參與教研活動(dòng)（也可以上研討課或示范課，按規(guī)定給予相應(yīng)報(bào)酬），“同步閱讀”在考核之內(nèi)。

2、教研活動(dòng)法定化：教研活動(dòng)直接上課程表，定期進(jìn)行。語文、數(shù)學(xué)每小周各一次，其他暫不規(guī)定。語文：周二下午第六節(jié)、特色課，數(shù)學(xué)：周三下午第六節(jié)、特色課，第六節(jié)聽課、特色課評(píng)課研討。其他學(xué)科依照本辦法，由教研組長安排。（教師自己調(diào)好課，報(bào)倪偉恒統(tǒng)一調(diào)整）

3、教研形式：確定上課教師——指導(dǎo)備課——上課聽課——評(píng)課研討——負(fù)責(zé)人依據(jù)各科課堂教學(xué)要求和整改措施推門聽課。

（1）上課教師采取自薦、推薦、推選三種方式，至少提前兩天確定上課教師，并通知全體教師。具體負(fù)責(zé)人教研組長、總負(fù)責(zé)人王振祥。

（2）確定上課教師后，由王振祥組織相關(guān)人員指導(dǎo)上課教師備課，力求備課最優(yōu)化。

（3）教研組長組織上課、聽課。

（4）教研組長組織評(píng)課研討、教師評(píng)課質(zhì)量打分、并做好記錄和材料整理。先上課教師說課，再其他教師舉手發(fā)言，然后負(fù)責(zé)人總結(jié)、提出下一步整改措施，最后負(fù)責(zé)人、教研組長（至少三人）對(duì)教師評(píng)課情況打分。

（5）負(fù)責(zé)人推門聽課、督查、指導(dǎo)整改。

4、工資結(jié)構(gòu)：課堂教學(xué)月獎(jiǎng)勵(lì)工資700元。這700元分為兩部分：300元用于過程性管理，400元用于階段性考核獎(jiǎng)勵(lì)。

5、量化、考核辦法

（1）過程性管理（月人平均300元）：考核、打分按20%計(jì)入課堂教學(xué)大比武。①集體教研活動(dòng)：遲到5分鐘以內(nèi)（上課鈴響起未到定位遲到）、早退5分鐘以內(nèi)、中間外出一次扣款50元；遲到、早退超過5分鐘定為曠工，礦工一次扣款150元。

②集體教研活動(dòng)：請(qǐng)事假（有校長簽字的假條），每次扣款100元；請(qǐng)病假（有校長簽字的假條），暫不扣款。

③評(píng)課情況打分，計(jì)入課堂教學(xué)大比武。

④平時(shí)推門聽課、抽查課堂，按各科“課堂教學(xué)說明”、“課堂教學(xué)基本行為”處理，扣分計(jì)入課堂教學(xué)大比武。（詳見附頁）

（2）活動(dòng)津貼。

①每周集體教研活動(dòng)兩節(jié)課，參加教師給予4課時(shí)津貼。

②研討課：學(xué)校指定上研討課，給予上課教師每節(jié)4課時(shí)津貼；教師自薦上研討課，給予上課教師每節(jié)6課時(shí)津貼。

③示范課：學(xué)校推選上示范課，經(jīng)學(xué)校驗(yàn)收合格后，給予上課教師每節(jié)12課時(shí)津貼；教師自薦上示范課，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)驗(yàn)收合格后，給予上課教師每節(jié)19課時(shí)津貼。

（注：

1、研討課既是在課堂上把所需討論的問題展示出來，大家討論；示范課重在讓別人學(xué)習(xí)，也叫觀摩課。

2、以最先報(bào)名為準(zhǔn)。）

（3）課堂教學(xué)大比武（月人平均400元）：依據(jù)各科“課堂教學(xué)說明”、“課堂教學(xué)基本行為”打分量化，在計(jì)入過程性量化分，按總量化分分為三檔：一檔500元，二檔400元，三檔300元。

（4）同步閱讀（20分）：期中期末考試各考核一次，按10%計(jì)入考試總分。

說明：同步閱讀考核分為字詞、句子、內(nèi)容、感悟等幾部分，不同年級(jí)各部分比例不同，低年級(jí)重在字詞，高年級(jí)重在感悟、內(nèi)容，具體辦法以后商討再定。

五、實(shí)施步驟

1、制定方案、辦法和各科課堂教學(xué)說明。

2、動(dòng)員、實(shí)施大會(huì)，明確基本思路。

3、自愿報(bào)名上研討課。

4、第一次研討。

5、局部實(shí)施。

6、全面推行。

慶云縣明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校 2016.11

附：

明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校課堂教學(xué)基本要求

1、教師必須按時(shí)上課，不得提前。小預(yù)備鈴響后，教師必須立即站到教室門口，關(guān)注并確保每個(gè)學(xué)生都迅速做好課前準(zhǔn)備（擺好學(xué)習(xí)用品，坐得端正），確保室內(nèi)安靜。上課鈴響后，方可正式上課，否則扣0.1分，并扣款20元。

2、教態(tài)自然、親切、大方，一舉一動(dòng)滲透德育。不諷刺、歧視學(xué)生，否則扣0.1分，并扣款20元；不體罰、變相體罰學(xué)生（包括罰站或不讓進(jìn)教室），否則扣0.5分，并扣款50元；沒有特殊情況，不坐著上課，不帶茶杯、手機(jī)進(jìn)教室，不抽煙，不隨便離開教室，否則扣0.1分，并扣款20元。

3、課上變老師講、學(xué)生聽為引導(dǎo)學(xué)生緊張、高效地自學(xué)。

4、教師板書工整，不潦草，否則扣0.1分。師生適用普通話，否則扣0.1分。

5、語文課，教師板書課題或其他重要字詞時(shí)，必須有學(xué)生書空。否則扣0.1分，扣款20元。

6、下課鈴響后，教師不拖堂，否則扣0.1分，并扣款20元。

7、上課、下課，必須組織起立、坐下，師生問好，整齊劃一。

8、學(xué)生讀書、寫字姿勢(shì)正確、規(guī)范，否則一人次扣5元。（從下周開始，學(xué)校檢查時(shí)教師不得提醒，否則按最低分處理）

慶云縣明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2015.10

第二篇：患者健康教育實(shí)施辦法及考核方案

患者健康教育實(shí)施辦法及考核方案

一、組織結(jié)構(gòu)：

各病區(qū)科主任、護(hù)士長為各科健康教育負(fù)責(zé)人。在全院健康教育領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下開展工作。

二、健康教育內(nèi)容和主要方式：

（一）、入院健康教育：病人入院時(shí)對(duì)病人或家屬進(jìn)行健康教育。主要內(nèi)容和教育方式：醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度、病區(qū)環(huán)境。如：病區(qū)管理制度、生活制度、探視制度、衛(wèi)生制度等。通常由護(hù)士承擔(dān)，在給病人做入院護(hù)理的同時(shí)，采用口頭教育和發(fā)給健康教育小冊(cè)子、衛(wèi)生報(bào)刊、住院須知等形式，既讓病人得到了衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)又密切了醫(yī)患關(guān)系，消除了病人入院時(shí)的陌生感和恐懼感，有利于安心配合治療。

（二）、住院健康教育：病人住院期間進(jìn)行的健康教育。主要內(nèi)容和教育方式：

1、健康教育講座利用工休座談會(huì)或根據(jù)住院病人情況選定時(shí)間由醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行集體講解。內(nèi)容帶有普遍性。如：個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、傳染病的防治知識(shí)、簡單的急救常識(shí)、婦幼保健、計(jì)劃生育知識(shí)等。講解時(shí)注意語言通俗易懂，宣傳的方式除口頭講解外，還可以配以錄像、幻燈、模型、也可讓病人現(xiàn)身說法，作床前訓(xùn)練表演、保健體操傳授等，以提高教育效果。

2、個(gè)別指導(dǎo)適合于給病人作治療、護(hù)理、查房時(shí)進(jìn)行。可結(jié)合病人的病情、家屬情況、生活習(xí)慣提供咨詢。如對(duì)高血壓患者，可以針對(duì)高血壓的病因、發(fā)病機(jī)理、癥狀、用藥方法、配合治療的要領(lǐng)、并發(fā)癥、生活起居、飲食、鍛煉、自測(cè)血壓技術(shù)等一系列內(nèi)容進(jìn)行教育，并根據(jù)病人常出現(xiàn)的不良心理癥象分別進(jìn)行心理護(hù)理。

3、手術(shù)病人的健康教育對(duì)手術(shù)病人進(jìn)行專題健康教育，向病人講解手術(shù)的大致過程、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合及術(shù)后康復(fù)知識(shí)，減輕和消除病人的恐懼、緊張感，有利于手術(shù)的順利進(jìn)行及病人術(shù)后的康復(fù)。

4、出院健康教育：病人病情穩(wěn)定，康復(fù)出院前幾天或出院時(shí)進(jìn)行健康

第三篇：實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核方案

2008年華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核方案

學(xué)校自2006年10月起建立了全校青年教師梯級(jí)發(fā)展隊(duì)伍，分別設(shè)置了第一、第二梯隊(duì)（共86人）。在兩年多的教育與教學(xué)實(shí)踐中，許多梯隊(duì)教師在行政管理、班級(jí)工作、教學(xué)科研等各方面有了長足的發(fā)展與提高。為促進(jìn)梯隊(duì)教師更快、更好地成長，學(xué)校將對(duì)教師在2006年10至2008年10月兩年期間的工作績效作全面考評(píng)，請(qǐng)各位教師認(rèn)真參與考核，其考核結(jié)果將作為考核及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。

一、考核機(jī)構(gòu)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：呂水庚

副組長：李 俊 張和忠　潘建明 孟國偉 蔣守成 楊國慶

組 員：曹開華 王建平鄧珍華 季雅娜 張五芳 張 俊 李俊民　耿春琴

一、考核對(duì)象

中小學(xué)第一、第二梯隊(duì)教師。（見附件2）

二、考核內(nèi)容

2006年10至2008年10月兩年期間，在師德、教育、教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)提高及指導(dǎo)青年教師等六個(gè)方面的工作績效。

梯隊(duì)教師針對(duì)《2008華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核表》（見附件1）認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容。

三、考核時(shí)間

2008年12月15日——2008年12月30日。

請(qǐng)所有參加考核的教師務(wù)必于2008年12月15日前填好《2008華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核表》，并按師德、教育、教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)提高及指導(dǎo)青年教師的順序提供材料復(fù)印件（裝訂成冊(cè)）。其中——

1、公開課、示范課提供學(xué)校及教研部門的正式活動(dòng)通知；

2、論文及其他獲獎(jiǎng)證書為金壇市二等獎(jiǎng)以上；

3、發(fā)表論文提供論文封面、目錄、原文復(fù)印件；

3、本人主持的課題已結(jié)題的，只需提供結(jié)題鑒定書；

4、本人申報(bào)的課題剛剛立項(xiàng)的，提供立項(xiàng)證明材料；

5、參與他人課題的，應(yīng)有該課題組長提供相關(guān)證明材料。

以上材料全部于2008年12月15日前上交到行政辦公室鄧珍華主任處。

四、考核程序

1、材料審核

學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師提供的表格及材料，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)審核確定最終得分。

2、滿意度測(cè)評(píng)

對(duì)所教班級(jí)學(xué)生進(jìn)行該教師教育教學(xué)方面的滿意度測(cè)評(píng)。

3、課堂考核

12月下旬對(duì)梯隊(duì)成員進(jìn)行分組課堂考核。

4、等級(jí)擬定

校考核領(lǐng)導(dǎo)小組及教科室將依據(jù)以上各項(xiàng)考核得分，綜合學(xué)校各部門意見進(jìn)行綜合考評(píng)，并根據(jù)考核總分設(shè)置等級(jí)。初步擬定考核結(jié)果分為優(yōu)秀獎(jiǎng)和合格獎(jiǎng)兩類；其中優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)急豢己丝側(cè)藬?shù)的20%。

另外，凡梯隊(duì)成員已取得“名教師”或“特級(jí)教師后備人才”稱號(hào)的，可免于考核。

2009年1月將初評(píng)名單上網(wǎng)公示。

華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校

教 科 室

2008年12月2日

附件1：

2008年華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核表

（2006年～2008年）

姓 名

隊(duì) 別 第 梯隊(duì)

學(xué) 科

2008年華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核表

（一）姓 名性 別出生年月學(xué) 部

工作年月專業(yè)技術(shù)

職務(wù)稱號(hào)授予

時(shí)間政治面貌

黨政職務(wù)任教學(xué)段及學(xué)科周課時(shí)數(shù)

師德及取得榮譽(yù)政治思想、師德表現(xiàn)

主要榮譽(yù)

教育工作德育工作、班主任工作

教育管理工作

教學(xué)工作教學(xué)質(zhì)量

市級(jí)公開課、示范課

市級(jí)專題學(xué)術(shù)講座

教科研

工作發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐?/p>

課題研究及成果

學(xué)習(xí)提高參加繼續(xù)教育及培訓(xùn)

研讀教育教學(xué)理論專著

指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師

2008年華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一期梯隊(duì)教師考核表

（二）2006—2008兩年來個(gè)人成長情況（含德、能、勤、績等方面，字?jǐn)?shù)不超過500字）：

被考核人（簽名）： 年 月 日

學(xué)校

綜合意見

蓋 章 年 月 日

附件2：第一期第一、二梯隊(duì)教師名單（共86人）

一、第一梯隊(duì)教師候選人名單（共29人）：

（一）初中部共12人

1、語文組：張五芳、于雯玉。

2、數(shù)學(xué)組：吳粉連、謝　麗。

3、英語組：季雅娜、韓志芳。

4、物理組：仇澤民。

5、化學(xué)組：李衛(wèi)珍。

6、政治組：曹益群。

7、歷史組：李英俊。

8、信息技術(shù)組：王 華。

9、體育組：倪海青。

（二）小學(xué)部共人（17人）

1、語文組：毛海鷹、俞惠珍、錢旭燕、吳建強(qiáng)、李俊民。

2、數(shù)學(xué)組：居云慧、高 萍、高友忠、王建平。

3、語組：移 建、錢荷琴。

4、組：張 俊。

5、樂組：靳紅娟、龔愛武。

6、育組：竇美婷。

7、術(shù)組：陳薇茵。

8、信息技術(shù)組：王 葉。

二、第二梯隊(duì)教師名單（共57人）：

（一）初中部共17人

1、語文組：李小偉、沈蕓霞。

2、數(shù)學(xué)組：趙　敏、丁益謙、閔紅霞。

3、英語組：孫靜芳、賀紅霞、鄭玉貴、張蔚瑩。

4、物理組：顧雪松。

5、化學(xué)組：唐　輝、張鎖保、韋艷蓉。

6、政治組：潘俊英。

7、歷史組：潘春花。

8、生物組：湯曉梅。

9、體育組：練宏俊。

（二）小學(xué)部共40人

1、語文組：張國琴、臧雪飛、尹鈺俊、陳 艷、虞 蕓、汪 芳、費(fèi)海燕、史建英、張敏敏、馮立生、耿春琴、張春明、孫建新、高 飛、劉 飛、錢新民、賀勤方、丁仙霞、周紅勤。

2、數(shù)學(xué)組：王益琴、陳愛珍、王 霞、李 霞、仇　鈺、趙建華、李 逸、許云平、王子華、高云芳、彭燕梅。

3、英語組：洪永秀、鄧?yán)枥颉⑼醯P、劉湘云。

4、科學(xué)組：李 俊。

5、音樂組：曹 華。

6、體育組：李益平、歐陽紅珍。

7、美術(shù)組：吳保乾。

8、信息技術(shù)組：馮 君。

第四篇：考核實(shí)施辦法

品質(zhì)部績效考核方案

一.目的：

制定本方案是進(jìn)一步提高品質(zhì)部各崗位人員的責(zé)任心和品質(zhì)意識(shí)，確保各崗位人員嚴(yán)格按照工作流 程進(jìn)行作業(yè)，以減少因人為因素而造成的品質(zhì)問題，確保提升品質(zhì)人員的工作積極性與工作態(tài)度。

二.考核細(xì)節(jié)與處罰細(xì)節(jié)

1.上班遲到、早退（包括會(huì)議遲到）扣1-5分

2.請(qǐng)假未按要求,為提前提出書面申請(qǐng),無特殊情況電話請(qǐng)假,扣1-10分

3.曠工(除行政處罰外)扣20分

4.不服從上級(jí)管理者扣5-10分

5.工作態(tài)度消極、對(duì)工作避重就輕者扣2-10分

6.工作時(shí)間睡覺和做與工作無關(guān)事情者扣1-10分

7.對(duì)待錯(cuò)誤不主動(dòng)承認(rèn)和改善者扣1-10分

8.未按照要求進(jìn)行首件、巡檢、抽檢者扣2-15分

9.樣品、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等資料遺失者扣2-5分

10.首件失誤造成批量不良產(chǎn)生扣5-20分

11.檢驗(yàn)未按照要求填寫檢驗(yàn)記錄表或檢驗(yàn)記錄表不真實(shí)者扣5-20分

12.未依據(jù)圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范等要求進(jìn)行檢驗(yàn)者扣2-10分

13.發(fā)現(xiàn)異常時(shí),未按要求開具書面(產(chǎn)品隔離票,異常單)私自隱瞞問題者扣10-20分

14.經(jīng)投訴檢驗(yàn)失誤,確認(rèn)問題屬實(shí)者扣3-10分

15.由于人為原因造成檢驗(yàn)儀器損壞或遺失者,除照價(jià)賠償外扣2-10分

16.巡檢或檢驗(yàn)失誤造成批量不良者扣5-10分

17.工作無恒心、精神不振、態(tài)度傲慢者扣3-5分

18.敷衍了事,做事無責(zé)任心,日常工作中經(jīng)常出錯(cuò)扣2-10分

19.不求上進(jìn),對(duì)工作要求茫然無知,對(duì)日常工作不能正常完成者扣5-20

20.當(dāng)眾頂撞上級(jí)者扣10-20分

三.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)

1.主動(dòng)提出他人工作中的失誤和不足,避免問題發(fā)生者,獎(jiǎng)勵(lì)2-10分

2.愛護(hù)團(tuán)體,工作態(tài)度積極,經(jīng)常幫助其他同事和新進(jìn)員工,工作成績優(yōu)越者,獎(jiǎng)勵(lì)5-10分

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)問題或者隱患者,獎(jiǎng)勵(lì)5-10分

4.自發(fā)的向上級(jí)提出行之有效的改善建議,經(jīng)實(shí)施確實(shí)能降低公司生產(chǎn)和品質(zhì)成品,提高品質(zhì)狀況與生產(chǎn)效率者,獎(jiǎng)勵(lì)10-20分

第五篇：班主任-明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校安全工作暫行規(guī)定及處理辦法

明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校安全工作暫行規(guī)定及處理辦法

班主任

張世懂是分管責(zé)任人；政教主任苗俊芳直接管理責(zé)任人；班主任是所任班級(jí)第一責(zé)任人，是學(xué)生安全第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)生始終有教育的責(zé)任，應(yīng)始終監(jiān)視學(xué)生的一舉一動(dòng)，基本要求如下：

1、班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育：包括交通安全、消防安全、課間安全、課外活動(dòng)安全、就餐安全、集會(huì)安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水、防電安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時(shí)時(shí)講、事事講，做好每周安全教育工作，防范各種可能發(fā)生的自然災(zāi)害和安全事故，提高學(xué)生安全防范意識(shí)和逃生自救技能。有記錄，不得弄虛作假。

2、建立安全信息員，充分發(fā)揮其作用，時(shí)時(shí)關(guān)注刀具等危險(xiǎn)品，發(fā)現(xiàn)后立即清繳，及時(shí)了解、調(diào)查、處理并化解學(xué)生間的矛盾糾紛，杜絕打架，并計(jì)入《安全日志》。

3、對(duì)班級(jí)中的“問題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需摸排清楚、并建檔。對(duì)于問題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長共同教育；對(duì)有特異體質(zhì)、心理異常、家庭異常和存在安全因素的學(xué)生，要特別關(guān)注，應(yīng)在家長的配合下及時(shí)做好記錄，上報(bào)學(xué)校。在安排體育、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等時(shí)予以照顧，告知任課教師該生需注意的情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校出現(xiàn)身體不適或危險(xiǎn)情況時(shí)，要立即采取措施、組織搶救，并及時(shí)通知家長、報(bào)告學(xué)校。

4、協(xié)助學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會(huì)、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)護(hù)人職責(zé)，做好學(xué)生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學(xué)生校外安全。

5、開展“放學(xué)前一分鐘安全教育”、“放假前專題安全教育”。結(jié)合實(shí)際提醒學(xué)生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項(xiàng)。

4、加強(qiáng)班級(jí)衛(wèi)生防疫工作常規(guī)教育，認(rèn)真做好學(xué)生的每日晨檢午檢工作，仔細(xì)查看學(xué)生精神和身體狀態(tài)，特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學(xué)生預(yù)防疾病，發(fā)現(xiàn)異常計(jì)入《安全日志》，并及時(shí)上報(bào)。

5、學(xué)生打掃衛(wèi)生期間，班主任或相關(guān)教師應(yīng)全程在場，不同地點(diǎn)及時(shí)巡查、重點(diǎn)督查，管理到位，并給予幫助、指導(dǎo)。

6、對(duì)未到宿舍學(xué)生或生病學(xué)生，寫好《請(qǐng)假條》或《生病學(xué)生通知單》；及時(shí)填寫相關(guān)《安全日志》。

7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤和請(qǐng)銷假制度，及時(shí)了解未到校上課或中途離校學(xué)生的情況，并及時(shí)與家長取得聯(lián)系，并計(jì)入《安全日志》。有未到校或離校情況，班主任無故發(fā)現(xiàn)不了或無故不與家長聯(lián)系，每次扣200元。

8、認(rèn)真組織班級(jí)參加學(xué)校及以上部門組織的安全活動(dòng)、安全教育等，及時(shí)上交相關(guān)材料。

8、組織班級(jí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育，在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的。否則扣款100元。

9、堅(jiān)決杜絕以下情況：①攀爬樓梯、樹木、圍墻；②私自開關(guān)用電設(shè)施；③在教室、宿舍和走廊、梯間追逐打鬧；④損壞公私財(cái)務(wù)；⑤未滿12周歲在公路上騎車，在公路上追逐打鬧等不遵守交通規(guī)則的行為；⑥私自下河、塘、水庫等洗澡；⑦未經(jīng)家長同意相互串門或相互邀約外出玩耍；⑧與社會(huì)青年或外校學(xué)生不正常交往；⑨進(jìn)入網(wǎng)吧、卡廳、酒吧等未成年人不宜進(jìn)入的場所；⑩玩爆竹、彈弓等等諸如此類易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

10、每天對(duì)教室等班級(jí)活動(dòng)場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，同時(shí)提示學(xué)生做好防范，并計(jì)入《安全日志》。有安全隱患未排查出，經(jīng)學(xué)校指出的一次扣款50元。

11、假期安全值班、接送孩子，按時(shí)到崗、巡視到位，認(rèn)真填寫相應(yīng)記錄；每次放假、開學(xué)時(shí)，做好安全教育、靜校工作和安全接送孩子工作，發(fā)生問題及時(shí)了解情況，及時(shí)處理并上報(bào)，記錄清楚。

注：

1、以上條款中沒有規(guī)定處罰辦法的，依據(jù)以下辦法處罰：（1）、應(yīng)該記錄的記錄不全或不按要求記錄；不按時(shí)完成任務(wù)，經(jīng)提醒及時(shí)完成的；每次扣款20元。（2）、學(xué)校組織的安全活動(dòng)，無故未按時(shí)到崗的，每遲到1分鐘扣20元，以此累計(jì)；超過10分鐘，按空崗處理，每次扣款200元。

（3）、不履行安全職責(zé)；應(yīng)該安排的不安排；應(yīng)該提醒的不提醒；應(yīng)該記錄的不記錄；應(yīng)該上報(bào)的不上報(bào)；應(yīng)該教育的不教育；安排不到位，安全管理存在隱患；在崗過程中有不盡職現(xiàn)象。每次扣50元。

2、違犯《安全責(zé)任書》、《崗位安全職責(zé)》等其他《安全制度》或未涉及的事項(xiàng)，參照本辦法由校委會(huì)研究執(zhí)行。

3、若發(fā)生安全事故依據(jù)《明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校安全獎(jiǎng)懲辦法》處罰。

以上條款，層層追究、連帶負(fù)責(zé)。學(xué)校查到，罰分管領(lǐng)導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)查到罰政教主任；政教主任查到罰班主任。

慶云縣明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2014/6/4