第一篇：運用“勤廉指數”增強民主監督實效問題研究

運用“勤廉指數”增強民主監督實效問題研究

黨的十七大提出：“對干部實行民主監督，是人民當家作主最有效、最廣泛的途徑，必須作為發展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進。”保障基層民主，增強民主監督實效，推動基層勤政廉政建設向縱深發展，正是太倉市近年來黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重。

太倉市地處全國經濟最為發達的蘇南地區，經濟社會事業和反腐倡廉建設都呈現出較快的發展態勢，基層民主建設更是走在全國的前列。如何更好地適應反腐倡廉建設新形勢，借助這些優勢在較高的平臺上取得新的成績，太倉市審時度勢，創新工作思路，于2006年推出了“勤廉指數”測評工作，運用社會科學理論構建了民主監督新的平臺，進一步增強了民主監督實效，有力推進了基層黨風廉政建設。省委常委、省紀委書記馮敏剛在太倉視察時指出，太倉的“勤廉指數”讓基層的黨員和群眾有效監督干部，是發揚基層民主非常好的形式，要進一步深入推進。曾參與“勤廉指數”指標體系設計的全國政協原常委、著名社會學家、上海大學教授鄧偉志認為，太倉市敢于通過“勤廉指數”測評，把對基層干部的評價權真正交給黨員群眾，是擴大基層民主的有效途徑，這一做法本身就是一種創舉，是促進基層干部勤政 廉潔的可靠保證。

一、運用“勤廉指數”增強民主監督實效的做法與成效 2006年，在前期深入調研和認真分析的基礎上，太倉市在全市各村開展了“勤廉指數”測評，使民主監督有了新的平臺，運行三年來取得了較大的成功，得到了黨委、政府、基層干部和黨員群眾的一致好評。

（一）主要做法

1.科學設定指標體系，保證民主監督內容全覆蓋。在指標體系的設定上牢牢把握勤政和廉政這兩項對黨員干部的基本要求，將“勤廉指數”指標分為“勤政指數”和“廉政指數”兩部分。“勤政指數”包括經濟發展指標、組織建設指標、社會和諧指標三個方面，“廉政指數”包括教育預防指標、權力規范指標、廉潔從政指標三個方面，具體分為30項內容。通過測評，既對村兩委班子和村干部的工作效率和實績等勤政情況進行監督，也對村兩委班子和村干部的權力運行和廉潔自律等廉政情況進行監督，使民主監督的內容得到全面覆蓋。

2.嚴密有序開展測評，保證民主監督主體話語權。“勤廉指數”測評主要采取問卷調查的方法，既向市有關部門獲取客觀指標，又向不同層面的黨員干部群眾獲取主觀指標，最后通過調查結果綜合運算出“勤廉指數”分值。參評人員既有市、鎮、街道辦有關人員，又有農村黨員、村民，其中 普通黨員群眾的測評分值權重達60%。參評人員在農村黨員、村民中隨機抽取，由市紀委組織統計人員上門入戶調查，整個過程村干部不參與，保證了普通黨員群眾這一民主監督主體的話語權。

3.充分運用測評結果，保證民主監督效力最大化。“勤廉指數”測評的結果從整體上反映了各村的工作實績以及廉潔從政情況，工作成效和薄弱環節均一目了然。通過對測評結果的分析和運用，市紀委對各村都形成了客觀詳細的反饋意見，既對好的做法及時總結和肯定，也對存在問題和不足提出有針對性的意見和建議。各村在接到反饋意見后，按照要求專題召開村兩委班子會議，認真研究，對照檢查，逐項剖析，制訂措施，并寫出整改報告，落實整改措施。市紀委對整改工作進行監督檢查，確保整改工作的有效落實。通過市紀委的反饋和督查機制，將民主監督轉化為組織監督，有力推進了農村黨風廉政建設和村干部的勤政廉政建設，從而確保了民主監督效力得到最大的發揮。

（二）主要成效

1.實現了民主監督形式的拓展創新。“勤廉指數”測評通過指標量化、客觀評價的手段和群眾參與、組織運作的方式，搭建了對基層干部新的監督平臺，實現了民主監督形式的拓展創新。一是實現了全面監督。“勤廉指數”指標體系全面覆蓋對村兩委班子和村干部的勤政廉政要求，通過測評使 民主監督更具全面性。二是實現了實時監督。“勤廉指數”測評將話語權交給村兩委班子和村干部身邊的普通黨員群眾，使民主監督更具實時性。三是實現了剛性監督。“勤廉指數”測評結果最終成為紀檢監察機關的組織監督依據，使民主監督更具剛性。這種兼具全面性、實時性和剛性的監督方式，有力促進了基層干部勤勉干事、秉公用權和廉潔自律。“勤廉指數”測評工作開展以來，全市村干部違紀案件同比下降了55%，群眾信訪量同比下降了50%。

2.帶動了民主監督制度的健全完善。“勤廉指數”測評通過測評指標的設置、測評結果的運用和對普通黨員群眾話語權的保障，帶動了民主監督制度的健全完善。一是推動了原有制度的進一步完善。根據測評結果和反饋意見，各村不斷健全村務公開“三日”制度、黨務村務發布會制度等公開制度，村民代表會議制度、“民主決策日”制度等決策制度，村集體資產管理制度、民主理財制度等管理制度，切實發揮了民主監督的重要作用。二是催生了一批創新制度的出臺。各村從測評反映出的自身薄弱環節出發，對癥下藥，相繼出臺了村民小組代表會議制度、村民議事聽證制度、新農村固定資產管理制度、村級資金管理使用專項督查制度等一批創新制度，有力推動了民主監督工作。三是強化了制度的執行力。“勤廉指數”測評將一系列民主監督制度執行情況納入指標體系，通過監督效力的發揮，促使村兩委班子更加自覺、規范地執行各項制度，切 實為普通黨員群眾參與監督提供保證。

3.促進了民主監督對象的工作改進。“勤廉指數”測評結果從整體上反映了各村的勤政廉政建設情況，經市紀委反饋后，明確了應該繼續堅持、發揚的有益做法以及需要改進、修正的不足之處，有力促進了民主監督對象的工作改進。2008年，通過對“勤廉指數”測評結果的分析，市紀委共梳理出473處薄弱環節，提出了446條整改意見，各村根據反饋意見及時落實整改，取得了良好的效果。一是村干部接受監督意識不斷提高。“勤廉指數”測評將非權力性的民主監督轉化為具有強大約束力的組織監督，形成了上對下監督和下對上監督的有機統一，從而使村干部更加重視民主監督，自覺接受監督、自覺改正不足的意識不斷提高。二是村干部執政為民宗旨進一步落實。在“勤廉指數”測評中，群眾話語權最高，只有群眾滿意了，測評分值才會高，這也保證了村干部的工作始終不偏離為人民服務的宗旨。“勤廉指數”測評工作開展后，群眾反映，現在村干部與群眾的聯系更多了，作風更實，效能更高，行為更廉，與百姓的心貼得更近了。2008年，全市各村共化解群眾反映的熱點難點問題150多個，為群眾辦實事好事470余件。三是村干部改進工作的主動性得到增強。各鎮黨委把村級“勤廉指數”測評結果納入年終考核體系，并作為兌現村干部年終報酬的重要依據，權重50%左右，最高的達65%，從而有力增強了村干部改進 工作的主動性，推動了各村的整改工作。

二、運用“勤廉指數”增強民主監督實效的思考與研究 實踐證明，運用“勤廉指數”測評的做法，對于增強民主監督實效具有十分重要的意義。太倉市在村級“勤廉指數”測評取得成功的基礎上，對這一課題進行了深入的思考與研究，力圖使其發揮最大的效力和功能，從而取得經濟社會發展與黨風廉政建設互動雙贏的綜合效果。

1.以“勤廉指數”的科學合理，保證民主監督活力。我們認為，要使民主監督效力得到不斷增強，首先要保證民主監督的活力，也就是要保證民主監督能夠得到常態保持和可持續發展，使其擁有強大的生命力。如何保證民主監督的活力，我們在實踐中體會到，監督形式科學合理是關鍵。“勤廉指數”測評從指標體系的設計到測評方法的制定，從測評數據的分析到測評結果的運用，始終遵循了科學合理的原則。指標體系清晰明了，既體現了基層勤政廉政建設的總體要求，又明確了各項重點工作任務，同時根據形勢發展和具體實踐得到不斷完善；測評方法簡便易行，既考慮到了操作人員的工作量，又極大地調動了普通黨員群眾參與測評的積極性；測評結果客觀公正，實現勤政與廉政的雙評雙測，做到客觀評價與主觀評估相統一，有效反映了基層勤政廉政建設真實情況；測評體系科學運轉，通過“評估、反饋、糾偏”三個關鍵環節和貫穿始終的監督保障機制，形成了科學運轉 的測評體系，提高源頭防治腐敗效果。正是因為科學合理，使“勤廉指數”這一民主監督平臺具有了強大的生機和活力，從而在根本上保證了民主監督實效。“勤廉指數”測評開展三年以來，上級領導肯定，當地黨委政府滿意，各鎮村支持，黨員群眾歡迎，同時也引起了廣泛關注，主流媒體多次報道，外地紛紛來太交流經驗。

2.以“勤廉指數”的分步實施，拓展民主監督范圍。我們認為，要增強民主監督實效，就需要不斷拓展民主監督的覆蓋面，監督對象的群體越廣泛，監督的效力也就越強大。因此，太倉市在“勤廉指數”測評工作推出伊始，就確立了分步實施、穩步推進的工作思路。我們首先在村一級開展“勤廉指數”測評，就是要從最基層做起，從最基層積累經驗，為不斷擴大民主監督范圍打下堅實基礎。在村級“勤廉指數”測評成功實施后，我們及時總結經驗，于2008年在全市部分市級機關試點推行“勤廉指數”測評。根據市級機關職能、業務各不相同的特點，我們設計了具有共性的機關“勤廉指數”測評指標，參評人員在被測評部門的服務對象中隨機抽取，采用發函、無記名的方式進行測評，確保了測評的準確性和真實性。從工作開展情況看，“勤廉指數”測評在推動市級機關勤政廉政建設中同樣發揮了重要作用，使民主監督在市級機關這一層面上得到了拓展。下一步，我們將在全市市級機關推行“勤廉指數”測評，同時積極探索鎮級“勤廉 指數”測評，最終形成覆蓋市、鎮、村三級的民主監督體系。擴大“勤廉指數”覆蓋面，將其進行延伸與拓展，將使基層各級干部的勤廉從政情況都置于群眾的眼光之下，從而實行最廣泛的基層民主，進一步增強民主監督實效。

3.以“勤廉指數”的成果量化，推動懲防體系建設。在懲治和預防腐敗體系建設中，監督是關鍵，而強化民主監督又是加強監督的關鍵所在。因此，以“勤廉指數”為平臺發揮好民主監督實效，對于整體推進懲防體系建設具有十分重要的作用。我們在工作中深切感受到，由“勤廉指數”測評形成的真實數據，客觀量化了近年來懲防體系建設所取得的成果，既反映了工作成效和不足，又明確了工作改進的方向，較好地發揮了度量衡和風向標的作用。通過民主監督這一關鍵點，可以促進教育工作，使勤廉并重的理念深入人心；可以促進制度建設，帶動一批勤政廉政制度的建立和完善，如璜涇鎮各村通過“勤廉指數”測評的反饋意見，實施了村干部履職承諾制，即：村干部根據職責合理定諾，面向群眾公開示諾，對照承諾積極踐諾，接受群眾公正評諾，沒有盡職追究違諾，進一步強化了對村干部的監督制約；可以促進糾風工作，使干部的工作作風更務實、更親民、更優良；可以促進懲處工作，為查辦案件提供有價值的線索，如我們針對陸渡鎮某村2008年廉政指數較2007年下滑明顯的情況，對村兩委班子廉潔自律情況進行了初步摸排，結果發現村書記陸某有挪用新 農村建設資金、貪污等嫌疑，遂對陸某進行立案調查，目前已查實陸某貪污、受賄達數十萬元。實踐證明，“勤廉指數”是推進懲防體系建設的有效抓手，必將通過民主監督效力的充分發揮推動懲防體系建設向縱深發展。

4.以“勤廉指數”的未來導向，助推經濟社會發展。推動經濟社會發展，實現黨風廉政建設與經濟社會的互動雙贏，是體現民主監督實效最終的落腳點，也是增強民主監督實效的檢驗標準。基于此，我們在“勤廉指數”的指標設計中做到勤政與廉政相統一，使測評結果能夠成為對勤政廉政建設未來發展的導向，從而有力助推經濟社會發展。事實證明，通過“勤廉指數”測評工作，的確對經濟社會的發展起到了積極的引導作用。市委、市政府將測評結果作為加強社會主義新農村建設的重要決策依據；各部門將對農村基層的有關要求融入“勤廉指數”評價體系；各鎮黨委、政府將測評結果納入考核體系，作為兌現村干部年終報酬的重要依據；各村將反饋意見作為改進自身工作的風向標，形成了齊抓共管的良好局面，共同推進基層勤政廉政建設和經濟社會發展。“勤廉指數”測評開展以來，各村針對測評結果反映出的問題，制定了加快村級經濟科學發展的相應措施，村級經濟發展明顯提速。2008年全市村級平均可支配收入達到220萬元，增幅48%，位居蘇州各縣市之首，農村各項主要經濟指標增幅均高于全省平均水平。如沙溪鎮印北村2007年“勤廉指數” 測評分數在全市位列中游，該村從反饋意見中充分認識到自身的薄弱環節，積極采取措施加強整改，村級可支配收入由2007年的142萬元增長到2008年的210萬元，同時加大了為民辦實事的資金投入，加強了村干部廉潔自律，2008年測評分數上升了30個位次。我們相信，深入持久地開展“勤廉指數”測評工作，其對經濟社會發展的推動力必將得到進一步彰顯，從而有效實現民主監督的終極目標。

第二篇：勤廉指數測評工作工作情況匯報

淞浦村開展“勤廉指數”測評工作情況匯報

淞浦村由原來甪直鎮西片的東關、秀皇、蔣浦3個行政村合并成現在的淞浦村，轄區面積3.512平方公里，27個村民小組，農戶803戶，村民2767名，外來人口約9000人，村干部16人，村民代表27名。村黨總支下設3個黨支部，現有中共黨員69名，并對協助非公企業成立了2個獨立支部，3個聯合支部。總支委員6人，設組織、紀檢、宣傳3個委員。為了認真貫徹落實吳中區委《關于在全區開展村級“勤廉指數”測評工作的意見》精神，進一步促進我村黨員干部勤政為民、廉潔履職，壯大集體經濟，加強組織建設，為建設和諧新淞浦和率先基本實現現代化提供有力保證，在全村全面開展“勤廉指數”測評工作的，現針對測評工作做匯報：

一、領導重視、精心部署

“勤廉指數”測評是民主政治建設、基層組織建設、反腐倡廉建設以及新農村建設中的一項創新舉措。現吳中區全面開展村級“勤廉指數”測評工作，淞浦作為甪直鎮重點示范村，充分說明了甪直黨委對我們淞浦村的信任和厚望。近期在鎮紀檢部門的精心指導下，村黨委以“勤練指數”測評為重要抓手，切實加強領導、精心部署安排。

1、統一思想，提高認識

村黨委首先召開體積領導班子會議，認真學習了吳中區委和甪直鎮黨委關于在全區開展村級“勤廉指數”測評工作的意見和實施細則，并把《吳中區關于開展2011村級“勤廉指數”測評工作的實施細則》、《甪直鎮關于開展村級“勤廉指數”測評工作的實施細則》、《蘇州市村級“勤廉指數”測評工作實務50問》發至每個班子成員學習領會，并對班子每個成員包括各個條線協管員統一進行了一次考核，使每個成員都明白這次“勤廉指數”測評工作的重要性、嚴肅性和測評工作的重大意義、重要任務、工作要求和操作規程，端正工作態度，認真做好“勤廉指數”測評工作。

2、精心部署，制定方案

村黨委按照上級黨委要求，成立了“勤廉指數”測評工作領導小組、監督小組、整改小組，嚴格遵循區、鎮兩級的部署安排有序進行，目前正在進行的是“全面發動階段”，預計12月份可以進入正式測評工作。同時為了切實加強對“勤廉指數”測評工作的組織領導，村黨委建立了“一把手”負責制，領導班子成員和

各條線負責人協同配合齊抓共管的工作責任制，積極主動地協助上級主管部門抓好村級測評工作。

二、廣泛宣傳、營造氛圍

搞好村級“勤廉指數”測評工作，必須廣泛動員全民參與，村級測評工作的實質就是村民群眾對于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群眾是測評工作的參與主體，村委會是被考核對象。所以村黨委十分注重發動廣泛宣傳、營造測評氛圍的重要性。

1、召開村民代表大會、黨員代表大會、“三老”座談會

村名代表、黨員、老干部、老代表、老黨員基本領會“勤廉指數”測評工作的精神實質的基礎上，向廣大村民做好宣傳工作，營造良好測評氛圍，讓廣大村民做到“三個人人明白”：人人明白搞好“勤廉指數”測評工作的重大意義；人人明白搞好搞好“勤廉指數”測評工作的流程、測評方式、測評內容；人人明白村民所肩負的重大責任和義務，從而激發廣大村民積極參與測評的熱情.2、布置測評氛圍

在蔣浦、秀皇、東關三個自然村口布置宣傳橫幅，制作新一期第三季度村務財務政務黨務公開欄，印發“勤廉指數”測評工作宣傳手冊，宣傳搞好測評工作的重大意義、目的要求、組織機構、勤廉指數內容、測評工作流程、廉潔文化、和諧淞浦，做到戶均一冊，村委會布置勤廉氛圍，突出廉潔文化和村務財務公開。針對宣傳手冊的反饋意見，做好整改工作。

3、確保溝通順暢

為便于上下聯系，搞好村民的溝通工作，測評辦公室已把803戶農民家庭號碼收集登記成冊為“勤廉指數”測評做好前期準備工作。利用中心戶長特色優勢，將中心戶長作為村委會和村民進一步溝通的橋梁，確保做到溝通順暢，充分實現基層民主。

三、領會本質、掌握關鍵

村黨委認為搞好這次村級“勤廉指數”測評工作，堅持領會本質內涵、認真掌握關鍵環節是關鍵。

1、虛心認真接受測評，積極主動配合測評。

03年蔣浦、東關、秀皇三個自然村并村以來，淞浦不得不面對一些并村帶來的零零總總的問題，村委會或多或少的將工作重心投入到基礎設施完善、整合自然村中去，在基礎的勤廉不可避免地存在一些薄弱環節和值得改進的地方。這一次村級“勤廉指數”測評是對村委會全體人員的一次再教育、對發展成果的一次再檢驗、對作風效能建設的一次再提升、對實施村民民主監督的一次再落實。

2、掌握測評意義、目的、流程

“勤廉指數”測評的主要內容分為“五大環節”和“五大流程”，非常客觀、可能的。村委會全體成員必須認真把握好整個“勤廉指數”測評工作的核心內容。對此，村黨委組織要求每位成員必須牢牢掌握上級文件內容，并組織了一次全體人員參加的關于“勤廉指數”測評的考試，將成績直接和最終績效考核掛鉤。通過全體考試，給整個村委會團隊起到了督促作用，確保測評工作的順利開展。

3、嚴肅抓整改、扎實推進發展

對于群眾，開展村級“勤廉指數”測評工作，是一次發揚基層民主的實踐，將群眾放在村級建設監督者的位子上，給予群眾更多監督村委會日常工作的機會。對于村委會，開展村級“勤廉指數”測評工作，必然能夠更好地了解民意，解決存在的實際問題，架設好村委會與群眾溝通的新橋梁，扎實推進穩步發展。我們將根據上級紀委對本村測評工作的情況反饋，明確具體整改方案。措施和時限，具體事務落實到具體負責人，力求根據民意解決我們自身存在的問題，完善自我，突出村委會的服務性質，更好地為群眾服務

四、完善機制、鞏固成績

“勤廉指數”的測評是充分發揚基層民主一次嘗試，一個讓我們完善自我工作機制的機會。我們將因勢利導進一步從制度建設完的層面完善好各種工作機制，繼續堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，從機制上推動村級干部真正為民服務的勤政廉政作風。

1、完善好黨建工作機制。

繼續堅持科學發展觀。我們將進一步完善好農村黨建工作的各種運行機制，真正建立好村黨委集體領導班子行為規范、運轉高效、執行到位、公正廉潔的運行機制，為淞浦發展提供有力的支持。

2、完善好領導班子述職述廉機制。

我們始終堅持從德、能、勤、績、廉五個方面嚴于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦歷任領導班子始終沒有出現重大違紀現象。通過這一次“勤廉指數”測評工作，我們進一步完善好領導班子成員的述職述廉機制，使村干部端

正了思想，在工作上更加嚴格要求自己，盡心盡力為群眾服務。

3、完善好農村黨員代表大會、村民代表大會決策機制

淞浦領導班子始終堅持凡是研究重大決策、重點項目、重大舉措都提請黨員和村民代表大會民主討論。今年興建便民停車場、佳馬路翻修項目都經過了黨員和村民代表大會民主討論，充分發揚了基層民主。

4、完善好黨務、政務、村務、財務公開制度。

隨著村民群眾民主法治意識的不斷增強，普遍對村財務收支、干部報酬、干部思想作風、項目建設招投標等比較關注。因此我們始終堅持“四民主、一公開”制度，讓廣大群眾真正了解村委會運行情況。

5、完善淞浦物業股份合作社、社區股份合作社運行機制

我們通過“資源資產化、資產資本化、資本股份化”，淞浦已經進入了合作經濟發展模式，讓村民群眾真正享受到淞浦經濟發展帶來的好處。為此，我們將進一步完善股份合作機制，推進合作社規范運行，將物業股份合作社和社區股份合作社不斷發展壯大。

6、完善好“和諧淞浦”的社會管理機制。

我們要構建好“大調解、大防控、大服務”的管理機制，鞏固好和諧淞浦良好的工作成果，無重大安全事故、無重大刑事案件、無群體性上訪事件、無重大矛盾糾紛、無計劃外生育，確保社會長治久安，為經濟社會的發展起到有力的保障作用。

第三篇：某某村”勤廉指數“整改方案[范文模版]

**村“勤廉指數”整改方案

**村結合開發區村級“勤廉指數”測評及考核結果，召集全體村組成員，從本村的實際情況出發，同時對照測評表中存在問題的項目及區黨委、政府對本村領導班子勤政廉政方面的意見和建議，探討、制訂出了切實可行的整改方案。

本村在此次勤廉指數的測評工作中，主要發現的問題有：信訪維穩工作、征地拆遷、附屬物補償的財務管理、村組集體涉農補貼所得的監督。

針對反饋情況，村組成員對測評結果及反饋意見進行逐項分析和研究，針對薄弱環節提出了自己的看法，大家集思廣益，制定出了整改方案，明確了整改措施和時間進度，并把責任落實到人。

一、切實做好信訪維穩工作

堅持和完善”大接訪“、”大調解“、”大下訪“工作機制，暢通群眾述求渠道，突出辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，及時化解矛盾糾紛，穩妥處置群體性事件，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態，努力維護社會穩定，努力營造和諧穩定的發展環境。

二、做好和完善征地拆遷中的突出問題

加強對征地拆遷行為的監督，督促落實被征地農民補償費用和安置措施。認真落實被征地農民的土地和房屋的合理補償、基本生活保障和就業扶持政策，切實維護農民的合法權益。

三、嚴格落實財務管理制度

完善基層民主自治制度，深入推進村務公開，規范公開程序，豐富公開內容，創新公開形式，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，保證村組財務公開及時便捷、全面真實。

四、注重學習，完善廉政制度體系

在加強村黨員干部學習培訓基礎上，強化對學習成果的考察，要把學習的知識、內容、紀律實踐到工作中去。在村務決策、財務公開等程序上，要做到集思廣益，聽取群眾的意見，既科學合理，又合情合意。真正做到，不僅自身廉政公正，而且群眾青睞信任。

“勤廉指數”測評體系的建立，實現了村民對村領導班子的動態監督和量化考核。**村組領導班子通過反饋，發現自身工作的不足；通過檢查，了解自己與其他村領導班子之間的差距，從而更加努力地服務于農村的發展，力爭迎頭趕上。隨著整改工作的進行，村組成員在勤政廉政方面有了較大的進步，**村全體村組成員積極接受廣大干部群眾的監督，切實做好本職工作，為**村的發展出謀劃策，共同把**村的明天建設的更加美好！

**經濟開發區**村委

2012年5月5日

第四篇：村級勤廉指數測評工作檢查方案

為深入推進農村基層黨風廉政建設，市、區紀委近期將組織開展專項檢查工作，將有關事項通知如下：

一、專項檢查的主要內容

（一）各單位開展檢查的內容

為切實做好迎檢工作，結合我街道實際，各單位自查自糾內容主要包括：

1、組織學習宣傳貫徹《規定》的情況；

2、促進農村基層權力公開透明運行情況；

3、加強農村集體資金、資產、資源管理的情況；

4、加強村務監督機制建設的情況；

5、開展村級“勤廉指數”測評的情況；對農村基層干部廉潔履職方面問題的查處糾正情況；

7、建立健全《規定》相關配套制度措施的情況；

8、廉政風險排查防控機制建設工作開展情況；

（二）農村基層干部開展檢查的內容

街道領導班子及成員、市鎮單位領導班子及其負責人廉潔履行職責行為規范“19個不準”；村“兩委”領導班子及成員廉潔履行職責行為規范“22個不準”；在述職述廉、民主評議、“勤廉指數”測評等活動中，黨員群眾提出的意見、建議落實整改情況。

二、工作安排

9月3日起，區紀委將由分管領導帶隊，組織開展相關工作專項督查。街道紀工委也將于近期對2-3個村(社區)進行督導檢查，督查將采取聽取匯報、查閱相關臺賬資料和走訪察看等形式，并抽查2個村（社區），重點督查黨務、村務公開、廉政風險排查防控機制建設工作、村監督委員會活動開展、村級“三資管理”、半村級“勤廉指數”測評等工作情況。

三、工作要求

各單位黨組織要把此次專項檢查作為當前的一項重要工作，精心組織、周密部署、明確責任。各單位針對9項檢查內容，進行自查自糾，確保自查面達到100%，并于9月6日前將本單位的自查自糾情況報街道紀檢辦。街道領導班子成員、市鎮單位負責人、村（社區）兩委會成員，結合組織召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，排查問題和不足，提出整改措施，并及時寫出自查自糾情況報告，經所在黨組織會議通過，9月20日前報街道紀工委備案。

第五篇：村級勤廉指數測評會議主持詞

村級勤廉指數測評會議主持詞

同志們：

根據省市區加強農村基層黨風廉政建設精神和區紀委《關于在全區開展村級“勤廉指數”測評工作的實施意見》，今天下午我們在這里召開京江村村兩委“勤廉指數”暨三雙測評工作，出席今天會議的人員包括：鎮紀委書記吳瑞霞同志，京江村村兩委全體人員，測評對象為：京江村村民代表、黨員代表、人大代表和京江村境內企業代表。今天會議主要有四項議程：一是請村黨總支朱書記向各位代表匯報今年全村經濟社會發展和村兩委的工作情況；二是請村委會主任王勝同志做述職述廉報告，三是請各位代表對村兩委的工作和村經濟社會發展情況提出詢問和質詢；四是對村勤廉指數和村兩委成員進行測評；五是請鎮紀委書記吳瑞霞同志做重要講話。

下面進行大會第一項議程：請朱書記向各位代表匯報近年來全村經濟社會發展和村兩委工作情況；

下面進行大會第二項議程：請王勝同志作述職述廉報告 下面進行大會第三項議程：請各位代表對村兩委的工作和村社會經濟發展情況進行詢問和質詢：.....剛才這位代表的詢問請京江村的哪位干部進行解答；.....請問剛才那位代表您對的解答滿意嗎...各位代表還有其他問題嗎？

下面進行大會第四項議程：請各位代表對京江村勤廉指數和村兩委成員進行測評；

請大家耐心等待一下測評結果........現在公布一下村兩委成員的測評結果........下面進行大會第五項議程：請鎮紀委書記吳瑞霞同志作重要講話，大家歡迎....今天會議到此結束，散會。