第一篇：新形勢(shì)下增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力問題研究

新形勢(shì)下增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力問題研究

統(tǒng)戰(zhàn)工作，即統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，是黨團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，奪取各項(xiàng)事業(yè)勝利的重要法寶。新形勢(shì)下，隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作對(duì)象不斷增多、工作范圍不斷擴(kuò)大，參與統(tǒng)戰(zhàn)工作的部門和組織也在日益增多，價(jià)值觀念日趨多元，統(tǒng)一戰(zhàn)線呈現(xiàn)出顯著的社會(huì)性特征。統(tǒng)戰(zhàn)工作內(nèi)容正在由爭(zhēng)取人心、凝聚力量向發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局延伸，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作是宣傳貫徹黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是黨的建設(shè)在基層工作中必不可少的部分，它作為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要組成部分，是整個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎(chǔ)，其地位作用日益重要和突出。

近年來，隨著統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的日益凸顯，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，各方面工作也有序開展，隨著新形勢(shì)的發(fā)展，統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作思路、工作方法、工作載體都相應(yīng)地發(fā)生了變化。如何使基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展充滿活力，適應(yīng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展要求，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位面臨的一項(xiàng)重要課題。那么新形勢(shì)下如何才能增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力呢？

一、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的新方向

對(duì)象不斷增多、工作范圍不斷擴(kuò)大、價(jià)值觀念日趨多元。新形勢(shì)下，中國(guó)社會(huì)階層不斷分化，社會(huì)結(jié)構(gòu)開始轉(zhuǎn)型，新的代表人物大量涌現(xiàn)，尤其是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象大量增加，非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士大量增加，基層民主黨派的數(shù)量明顯增多，宗教人士和信教群

眾也在迅速增加；其工作范圍從政治領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，進(jìn)一步拓展到文化領(lǐng)域，文化領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作將越來越重要。統(tǒng)一戰(zhàn)線歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，在政治領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)上，積極開展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作將是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)；價(jià)值觀日趨多元化，隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，新的社會(huì)階層作為建設(shè)者納入統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部構(gòu)成，同時(shí)，統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部原有階級(jí)、階層不斷分化、流動(dòng)，新的社會(huì)階層與原社會(huì)階層的關(guān)系，以及原社會(huì)階層之間的關(guān)系都更趨復(fù)雜，各個(gè)階層都站在各自的位臵上來看待社會(huì)的政治思想、經(jīng)濟(jì)利益以及自身的社會(huì)地位，基于觀察問題的角度不同，就得出種種對(duì)客觀世界的不同看法及評(píng)價(jià)，從而形成了價(jià)值觀念多元化格局。

二、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作形勢(shì)的變化使統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的一些問題明顯凸現(xiàn)

（一）部分干部群眾對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作認(rèn)識(shí)還不到位。一些干部和群眾在傳統(tǒng)思想的影響下，在思想上往往忽略了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)戰(zhàn)觀念淡薄，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作不重視，在日常工作運(yùn)作中很少研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，基本上處于不發(fā)生重大事件不過問的狀態(tài)。

（二）部分基層干部和群眾對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)方面的政策規(guī)定不熟悉、不了解，對(duì)新形勢(shì)下基層統(tǒng)戰(zhàn)工作情況把握不準(zhǔn)，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新精神和主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，導(dǎo)致對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的不理解和不支持。統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，需要工作人員對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作全面把握，積極探索創(chuàng)新、科學(xué)布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，這樣推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項(xiàng)發(fā)展。

（三）缺乏統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)費(fèi)。統(tǒng)戰(zhàn)工作是交朋友的工作，是爭(zhēng)取人心、凝聚力量的工作，因其工作上的特殊性，要有一定經(jīng)費(fèi)上的支持，才能保證各項(xiàng)工作的順利開展。但目前基層統(tǒng)戰(zhàn)部門開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，甚至沒有專門的工作經(jīng)費(fèi)，難以維持正常的工作及辦公開支需要。

（四）非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展空隙大。隨著新的社會(huì)階層和利益群體不斷產(chǎn)生，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作空間進(jìn)一步擴(kuò)大，但鎮(zhèn)街商會(huì)的作用并沒有凸顯出來，如何充分發(fā)揮發(fā)揮基層商會(huì)的作用以及基層黨（工）委如何做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士工作的方式方法還有待于進(jìn)一步探索。

三、新形勢(shì)下解決基層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在問題的對(duì)策建議 面對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的突出問題，我們必須進(jìn)一步明確基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的管理，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，不斷地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。基層是貫徹黨的各項(xiàng)方針政策的落腳點(diǎn)。基層統(tǒng)戰(zhàn)工作就是在基層貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本任務(wù)。因此，要統(tǒng)一基層干部群眾的思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）摸清底數(shù)，把握基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的新政策。首先，要對(duì)黨和國(guó)家制定的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針、政策、法律、法規(guī)等進(jìn)行認(rèn)真的梳理，吃透上級(jí)的精神；其次，要對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的形勢(shì)、任務(wù)等進(jìn)行認(rèn)真的分析，找準(zhǔn)工作的的方向；第三，要對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真 3 的調(diào)查摸底，并為其建立檔案，定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真正做到底子清、情況明，為做好工作打下良好基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，鞏固基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的軟實(shí)力。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)部門工作的指導(dǎo)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，幫助基層總結(jié)，推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法，幫助基層分析問題，研究對(duì)策，及時(shí)幫助解決基層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題和困難，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，并經(jīng)常組織區(qū)域之間統(tǒng)戰(zhàn)工作的學(xué)習(xí)、考察和交流活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化黨建，注重非公經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)作用。在非公經(jīng)濟(jì)組織中以黨建工作為重點(diǎn)開展工作，積極開展黨建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織積極發(fā)揮示范帶頭、團(tuán)結(jié)凝聚的作用，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。同時(shí)，進(jìn)一步密切與非公經(jīng)濟(jì)代表人士的溝通與聯(lián)系，更好地掌握非公經(jīng)濟(jì)代表人士的思想狀況，積極發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)代表人士的參政議政作用。充分發(fā)揮基層商會(huì)作用，鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)人士積極投身“光彩事業(yè)”和新農(nóng)村建設(shè)中來。

總之，只有增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力，才可以更有效地促進(jìn)其他各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，也才能不斷使基層統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺(tái)階。

第二篇：對(duì)新形勢(shì)下增強(qiáng)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作活力問題初探

對(duì)新形勢(shì)下增強(qiáng)縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作活力問題初探

中共新蔡縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 賈慶華

2006年中共中央下發(fā)了《中共中央關(guān)于鞏固和壯大新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》（中發(fā)[2006]15號(hào)）,文件明確指出：“統(tǒng)一戰(zhàn)線在新時(shí)期新階段工作任務(wù)非常繁重、工作地位非常重要、作用非常突出”。怎樣才能順利完成新時(shí)期新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線繁重的工作任務(wù)呢？本人認(rèn)為重點(diǎn)在于增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作活力上，只有增強(qiáng)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力，才能順利完成新形勢(shì)下繁重而艱巨的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)。

一、縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀

目前，總的來說，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部在縣委四個(gè)工作部門中屬于弱勢(shì)部門，工作上比較缺乏活力，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部既無權(quán)又無錢，給服務(wù)對(duì)象辦事很困難。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部作為縣委下設(shè)的綜合管理部門，管理和服務(wù)涉及到民族宗教、對(duì)臺(tái)工作、工商聯(lián)和黨外代表人士的培養(yǎng)選拔等方面，一方面由于屬于國(guó)家級(jí)貧困區(qū)域服務(wù)對(duì)象基礎(chǔ)太差，另一方面由于受觀念、機(jī)制、傳統(tǒng)工作方式方法、資金困難等諸多因素的限制，統(tǒng)戰(zhàn)部也確實(shí)存在無實(shí)力給服務(wù)對(duì)象解決一些實(shí)際問題的能力，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部依賴性小、離心力大，一些服務(wù)對(duì)象認(rèn)為縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部是一個(gè)既無權(quán)又無錢的工作部門。

2、沒有理順工作關(guān)系，工作比較被動(dòng)。主要表現(xiàn)在培養(yǎng)選拔黨外干部工作上，統(tǒng)戰(zhàn)部基本上沒有起到什么作用。同時(shí)，縣工商聯(lián)也是弱勢(shì)部門，由于政府其它部門的行政干預(yù)，縣工商聯(lián)的職能也無法充分發(fā)揮出來。

3、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部編制少。我縣110多萬人口，統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民族宗教事務(wù)局和對(duì)臺(tái)辦、僑辦、工商聯(lián)等編制少、人員少，工作上缺乏主動(dòng)性和獨(dú)立性。

4、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的干部交流難、提拔難。在一般地情況下干部進(jìn)了統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，中途對(duì)外交流、提拔的非常少，絕大多數(shù)干部一直工作到退休。沒有從建立工作機(jī)制上著手解決根本問題，統(tǒng)戰(zhàn)

1部與其它縣委工作部相比較仍然屬于弱勢(shì)部門，工作上比較缺乏活力，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)一些干部長(zhǎng)期處在消極悲觀狀態(tài)。

二、增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力途徑

怎樣才能增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力呢？本人根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)政策的規(guī)定、本市、縣的實(shí)際情況以及多年來從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建議從以下幾個(gè)方面入手增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力，逐步扭轉(zhuǎn)目前統(tǒng)戰(zhàn)工作的被動(dòng)局面。

1、緊緊圍繞縣委、縣政府的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心開展工作，并且一定要有所作為。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部作為縣委下設(shè)的四個(gè)工作部門之一，在工作中必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作而謀劃本單位的工作，不能背離全縣的中心工作而片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作或者其它工作的重要性。從全縣的大局上講，縣委、縣政府的中心任務(wù)是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，改變貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)落后面貌。統(tǒng)戰(zhàn)部在工作中就要緊緊圍繞這個(gè)中心并且要選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，卓有成效地完成縣委、縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)。這樣，統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作才能得到縣委、縣政府的肯定和高度重視，統(tǒng)戰(zhàn)部在人們的心目中才能有一定的地位。

2、建立工作機(jī)制，理順工作關(guān)系。當(dāng)前，要首先建立完善黨外代表人士培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，具體規(guī)定組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部在培養(yǎng)選拔黨外代表人士中的任務(wù)和職責(zé)。統(tǒng)戰(zhàn)部主要領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)選拔黨外代表人士工作上要解放思想，消除思想顧慮，要主動(dòng)地向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并積極與組織部門協(xié)調(diào)關(guān)系，要理直氣壯地行使參入、推薦和考察的權(quán)力。省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門就基層黨外代表人士培養(yǎng)選拔工作要以省、市委的名義出臺(tái)詳細(xì)、明確、操作性很強(qiáng)的有關(guān)政策，不能再象以前一樣，只做一些粗線條的規(guī)定，基層統(tǒng)戰(zhàn)部門很不便于操作，同時(shí)，要加大對(duì)各地在培養(yǎng)選拔黨外代表人士工作上的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正；其次，要建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外代表人士工作機(jī)制。通過加強(qiáng)與黨外代表人士之間的聯(lián)系，解決他們?cè)谏a(chǎn)、生活以及工作中的實(shí)際問題，最終達(dá)到暢通社情民意渠道、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的；第三，要建立和完善是各界人士通報(bào)會(huì)制度、慰問社會(huì)各界代表人士制度及相關(guān)制度，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作提高到一個(gè)新水平。

3、妥善解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部編制少、財(cái)政困難等方面的實(shí)際問題。具體講：縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部必須要有5個(gè)以上的編制，縣委對(duì)臺(tái)辦必須要有2個(gè)以上的編制。隨著對(duì)外開放的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，民族宗教的工作量將會(huì)不斷增加，所以，縣民族宗教事務(wù)局必須要單設(shè)，要有3個(gè)以上編制。同時(shí)，縣財(cái)政要積極解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)財(cái)政困難的問題，為統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展提供必要的工作經(jīng)費(fèi)保障。省委統(tǒng)戰(zhàn)部要牽頭搞好調(diào)研工作，切實(shí)解決各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門在編制和財(cái)政等方面的難點(diǎn)問題。

4、以開展多項(xiàng)活動(dòng)為載體，把統(tǒng)戰(zhàn)工作逐步推向高潮。以發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)為主題，在全縣開展影響投資環(huán)境調(diào)研活動(dòng)，為全縣非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供良好的投資環(huán)境，同時(shí)，繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)講座活動(dòng)、評(píng)選表彰優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者活動(dòng)；以和平統(tǒng)一和發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，開展對(duì)臺(tái)對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，努力爭(zhēng)取公益性援建項(xiàng)目，同時(shí)，利用統(tǒng)戰(zhàn)資源，搞好招商引資，為全縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展作出積極地貢獻(xiàn)；以宣傳統(tǒng)戰(zhàn)政策為內(nèi)容，開展統(tǒng)戰(zhàn)政策進(jìn)縣級(jí)講堂和舉辦黨外后備干部培訓(xùn)班活動(dòng)，為各級(jí)干部掌握統(tǒng)戰(zhàn)政策，懂得統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)，學(xué)會(huì)做統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造條件，也為黨外代表人士的健康成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)；以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，牽頭開展治理廟宇等活動(dòng)，打擊封建迷信和抵御宗教滲透，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過開展上述活動(dòng)，提高全社會(huì)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)部的知曉率和認(rèn)同感，為搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作提供良好的社會(huì)環(huán)境。

5、上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門要加大對(duì)下級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門工作的指導(dǎo)力度。縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展業(yè)務(wù)工作的過程中遇到的一些困難不便解決，需要上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)縣委、縣政府解決。例如，在黨外代表人士的培養(yǎng)選拔工作上，大多數(shù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主要領(lǐng)導(dǎo)礙于情面、顧慮重重，在實(shí)際工作上采取消極回避的工作態(tài)度，放手不管不問，這種工作狀況是長(zhǎng)期以來形成的，統(tǒng)戰(zhàn)部根本無力解決這個(gè)問題，而上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)縣委解決這個(gè)問題就比較容易

了。上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門要深化聯(lián)系基層統(tǒng)戰(zhàn)部門工作制度，經(jīng)常深入調(diào)查研究指導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)工作，密切聯(lián)系基層統(tǒng)戰(zhàn)干部，幫助基層解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的一些無法解決的實(shí)際困難問題，堅(jiān)決克服要么下不去、要么下去后走馬觀花和僅僅只召開一個(gè)匯報(bào)會(huì)就了之，根本解決不了實(shí)際問題，上下級(jí)業(yè)務(wù)部門之間長(zhǎng)期以來形成了兩張皮現(xiàn)象。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)建立一套管理民主、激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作制度，確保全縣統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)朝氣蓬勃、健康向上；二是要爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，在全縣中心工作和統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作上要有特色、要有較大的作為，為干部對(duì)外交流提拔奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；三是要大力改善統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)辦公條件和干部福利待遇，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，千方百計(jì)地解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部福利待遇偏低的問題，基層統(tǒng)戰(zhàn)部主要領(lǐng)導(dǎo)一定要強(qiáng)化愛護(hù)本單位干部的觀念并積極主動(dòng)地為改善工作環(huán)境創(chuàng)造條件，從而達(dá)到增強(qiáng)本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作活力的問題，是市、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部門亟待解決的一個(gè)普遍問題，具有一定的工作難度。我認(rèn)為除了采取上述措施以外，最關(guān)鍵的是省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)要經(jīng)常帶頭深入基層調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題、面對(duì)問題和實(shí)實(shí)在在地解決縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的突出問題，這樣，才能從根本上解決各縣（區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)工作中目前存在的機(jī)制不全、關(guān)系不順、活力不強(qiáng)的難題，徹底扭轉(zhuǎn)目前基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的被動(dòng)局面。

第三篇：淺淡新形勢(shì)下增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力之我見

淺淡新形勢(shì)下增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力之我見

本人從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作時(shí)間不長(zhǎng)，雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但從我接觸統(tǒng)戰(zhàn)工作以來給我的總體感受是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作“重經(jīng)濟(jì)、輕統(tǒng)戰(zhàn)”的思想比較嚴(yán)重，沒有認(rèn)識(shí)到統(tǒng)戰(zhàn)工作在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作存在著一些不容忽視的問題。下面我就新形勢(shì)下如何增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力問題研究淺淡如下：

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作主要由統(tǒng)委負(fù)責(zé)，但實(shí)際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)委主要還是分管政府這邊的工作，主要以政府的中心工作為主，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、認(rèn)識(shí)不到位，工作力度不大

目前，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在著“重經(jīng)濟(jì)、輕統(tǒng)戰(zhàn)”的思想。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和一般干部群眾普遍對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)戰(zhàn)觀念淡薄，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作不重視，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作不過問，討論不充分；二是相當(dāng)一部分同志沒有真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)戰(zhàn)工作在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，片面地認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作就是做團(tuán)結(jié)民主黨派、黨外人士和僑胞臺(tái)胞的工作，是為促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一服務(wù)的，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作聯(lián)系不大，特別是在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有較大意義；三是由于統(tǒng)戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標(biāo)，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作平時(shí)可管可不管，有檢查時(shí)應(yīng)付一下就可以了事；四是基層群眾對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以 就談不上對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的理解與支持。對(duì)種情況我專門做個(gè)深入調(diào)查研究，從調(diào)查的情況看，大多數(shù)調(diào)查對(duì)象對(duì)什么是統(tǒng)戰(zhàn)工作及其目標(biāo)任務(wù)均不是很了解，他們總是認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作是很閑的工作，由于對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，在實(shí)際工作中，往往把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項(xiàng)“副業(yè)”來看待。

2、保障實(shí)處不到位，缺乏統(tǒng)戰(zhàn)工作活力

一是統(tǒng)戰(zhàn)制度落實(shí)不到位。統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)該有一套比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅(jiān)持還沒有準(zhǔn)數(shù)，亟需提高對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位。統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有促進(jìn)作用，但因其作用一般不能快速顯現(xiàn)，對(duì)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的經(jīng)費(fèi)投入往往不足。一方面，缺少相應(yīng)的待遇，在一定程度上影響了其工作的積極性。另一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍較為困難，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)費(fèi)列入固定的預(yù)算支出，必要的業(yè)務(wù)開支也只能擠占其他項(xiàng)目的支出預(yù)算，辦公經(jīng)費(fèi)的緊張?jiān)谝欢ǔ潭壬嫌绊懥私y(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展。

3、統(tǒng)戰(zhàn)工作人員落實(shí)不到位，缺乏必要的人力和精力

一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時(shí)也承擔(dān)了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實(shí)際上也變成兼職，造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時(shí)間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應(yīng)付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，缺乏必要的人力和精力，致使統(tǒng)戰(zhàn)工作不能很好的開展。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，發(fā)揮作用不明顯 目前覃塘區(qū)大部分都有商會(huì)組織，但還有有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，沒有商會(huì)組織。即使有商會(huì)組織很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有專門的辦公場(chǎng)所和辦公經(jīng)費(fèi)，只是掛個(gè)名堂而已，所以難以組織民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士開展相關(guān)活動(dòng)，更不用說發(fā)揮其在企業(yè)與黨委政府之間的橋梁紐帶作用。而且，聯(lián)系廣泛、人才薈萃的統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)方面的重要作用，在一些地方未被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)識(shí)到，以致光彩事業(yè)活動(dòng)缺乏有組織、有實(shí)效的開展。

二、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作存在問題的原因分析

1、基層干群統(tǒng)戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不深。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作相對(duì)于組織、宣傳等工作，基層黨委及廣大基層干部的認(rèn)識(shí)還比較模糊，沒有認(rèn)識(shí)到統(tǒng)戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作中的重要份量，部分人甚至認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)委員無事可干，只是“虛職”，至于下企業(yè)調(diào)研、黨外干部的培養(yǎng)、搞招商引資、組織商會(huì)舉行活動(dòng)等工作就不可理解。這些“模糊”的認(rèn)識(shí)，給統(tǒng)戰(zhàn)干部開展工作帶來了一定的負(fù)面影響。

2、統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核不硬。

盡管統(tǒng)戰(zhàn)部門每年都對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核，但具體考核內(nèi)容缺乏剛性，與干部職務(wù)升遷、政績(jī)考核、工資獎(jiǎng)金等掛鉤不夠，與黨委評(píng)先評(píng)優(yōu)無關(guān)。據(jù)了解統(tǒng)戰(zhàn)工作歷年來都沒有評(píng)優(yōu)過，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之計(jì)劃生育、社會(huì)治安等其它有“一票否決權(quán)”性質(zhì)的工作，難以引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，也就難以調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。

3、統(tǒng)戰(zhàn)工作制度機(jī)制不全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍難以建立健全黨委統(tǒng)一牽頭，其他相關(guān)職能部門參加的統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，沒有完善和落實(shí)各種統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)章制度，沒有形成一整套的管理體制，工作開展無手段。

三、增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力的對(duì)策

1、要轉(zhuǎn)變工作方式，主動(dòng)尋求支持，為統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好環(huán)境 在基層統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域擴(kuò)大、工作對(duì)象增多、統(tǒng)戰(zhàn)部門人員減少、任務(wù)增加的情況下，黨委重視是主要，行政支持是關(guān)鍵、各方配合就顯得尤為重要。因此，統(tǒng)戰(zhàn)部門要采取措施，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持、其他部門的關(guān)心和配合，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作有效開展。

一是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。基層統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的工作的重要內(nèi)容，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要力量，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把統(tǒng)戰(zhàn)工作像計(jì)生工作、維穩(wěn)工作等等列入重要議事日程，定期研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重大問題，建立統(tǒng)戰(zhàn)工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作必要人力、物力和財(cái)力的投入，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利開展。

二是要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。上一級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門要有計(jì)劃地組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作者尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)委認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論，可以開展一些黨校短長(zhǎng)期培訓(xùn)或外出考察等等，讓他們認(rèn)識(shí)到統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性，開闊他們的視野，使他們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作的首要任務(wù)是必須服從服務(wù)于全黨工作大局，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這樣才能調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把工作重心放在如何促進(jìn)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來，為本地方的發(fā)展添磚加瓦。三是要為統(tǒng)戰(zhàn)工作營(yíng)造一個(gè)良好社會(huì)氛圍。大家知道一個(gè)良好的工作環(huán)境對(duì)促進(jìn)工作有了很大的幫助，統(tǒng)戰(zhàn)工作也不例外，因?yàn)榻y(tǒng)戰(zhàn)工作是全黨的一項(xiàng)工作，也是全社會(huì)的一項(xiàng)工作，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的支持，統(tǒng)戰(zhàn)工作是寸步難行的。因此，要在全社會(huì)大力宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位和作用、任務(wù)與原則以及特點(diǎn)與方法，廣泛開展統(tǒng)戰(zhàn)宣傳活動(dòng)，使統(tǒng)戰(zhàn)工作深入人心，為統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

2、積極探索，創(chuàng)新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的感召力 一是進(jìn)一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高基層統(tǒng)戰(zhàn)干部的分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步增加政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，提高他們的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就一支合格的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。在人員的配備中，要明確統(tǒng)戰(zhàn)工作的機(jī)構(gòu)、編制和人員職責(zé)，配備必要的學(xué)習(xí)宣傳工具，為基層統(tǒng)戰(zhàn)干部創(chuàng)造良好的工作條件。基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)的工作作風(fēng)，苦練內(nèi)功，深入基層，廣交朋友，多做凝聚力量的工作，為地方的發(fā)展服好務(wù)。

二是構(gòu)建基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織網(wǎng)絡(luò)。以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作是一種行之有效的方法。要充分利用宣傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過及時(shí)刊登有關(guān)文章和材料，深入開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，幫助統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，引導(dǎo)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深化對(duì)參政黨地位、性質(zhì)和歷史使命的認(rèn)識(shí)，自覺保持正確的政治方向，提高參政議政能力。

三是積極創(chuàng)建基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的有效載體，激活統(tǒng)戰(zhàn)工作活力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把統(tǒng)戰(zhàn)工作像黨建工作一樣重視，要在工作中不斷探索和創(chuàng) 新，例如可以結(jié)合這次黨建工作深入拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“承諾聯(lián)評(píng)”活動(dòng)建立基層統(tǒng)戰(zhàn)志愿者服務(wù)隊(duì)等，為統(tǒng)戰(zhàn)成員參與基層事務(wù)和管理提供條件。利用網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的優(yōu)勢(shì)，加大統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)外宣傳的力度，為基層統(tǒng)戰(zhàn)成員提供學(xué)習(xí)和活動(dòng)的條件。

3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出特色，增強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的活力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)戰(zhàn)工作取得成效的關(guān)鍵在于發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色，而這恰恰是最難做到的。我們要發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神，以全新的姿態(tài)和飽滿的熱情，開創(chuàng)性地做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。

一是要充分發(fā)揮基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)勢(shì)。我們覃塘區(qū)在這次換屆中有一批年富力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的同志進(jìn)入到了統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍的行列，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)種就有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)委年紀(jì)都是30來歲左右，所以在深化改革、加快發(fā)展這個(gè)新的平臺(tái)上，我們要發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作廣交朋友、溝通情況、聯(lián)絡(luò)信息的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為覃塘區(qū)的發(fā)展提供廣泛、強(qiáng)大而持久的力量支持。

二是堅(jiān)持以人為本、求同存異、體諒包容、和諧發(fā)展的統(tǒng)戰(zhàn)工作的原則，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作“穩(wěn)定器”的作用。統(tǒng)一戰(zhàn)線歷來是為黨和國(guó)家中心工作服務(wù)的，其地位高低，作用大小，關(guān)鍵取決于能否最大限度地把各階層、各黨派、各團(tuán)體和各界人士的意志、智慧和力量都凝聚起來，共同實(shí)現(xiàn)振興中華的目標(biāo)。這就要求我們必須堅(jiān)持以人為本的原則，在生活中真心誠(chéng)意為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象做好服務(wù)，多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事、實(shí)事；在工作上平等相待，博采眾長(zhǎng)，讓統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象有位、有為，共同致力于地方的發(fā)展。

三是廣泛深入開展實(shí)施“凝聚力工程”，在創(chuàng)新中求發(fā)展。實(shí)施“凝 聚力工程”是實(shí)現(xiàn)黨的共同目標(biāo)的需要，也是協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革開放的推進(jìn)，各種社會(huì)矛盾日顯突出，迫切要求我們通過統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力，引導(dǎo)社會(huì)各界同仁克服前進(jìn)中的困難，最大限度為改革和發(fā)展減少阻力。通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，凝聚人心，匯聚力量，實(shí)現(xiàn)大團(tuán)結(jié)、大發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，要充分挖掘內(nèi)部資源，廣泛開展雙向服務(wù)。一方面組織基層單位的各方資源和力量，為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象提供幫困、再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等各種服務(wù)，使統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象感受組織的溫暖；另一方面鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象在各自工作崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在招商引資和對(duì)外創(chuàng)收方面提供信息，廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造出“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、雙向服務(wù)、形成合力”的新局面。

第四篇：關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力問題的研究1

關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力問題的研究

解安芳

物資總庫(kù) 71540

5【摘 要】：面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工隊(duì)伍，基層工會(huì)工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，是直接關(guān)系到黨和職工群眾之間的血肉聯(lián)系，關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下,更要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性。

【關(guān)鍵詞】：基層工會(huì) 工會(huì)組織 工會(huì)活力

前言

面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工隊(duì)伍，基層工會(huì)工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，是直接關(guān)系到黨和職工群眾之間的血肉聯(lián)系，關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下,更要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性。要增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，就是要做好以下七個(gè)方面的工作。

一．增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。在國(guó)有、集體改制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建，堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。

二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，要主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)組織的性質(zhì)決定了基層工會(huì)要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織與基層工會(huì)雖然在性質(zhì)上不同，但因?yàn)槎际枪と穗A級(jí)的階級(jí)組織，所以，在基本目標(biāo)、基本作者：解安芳，女，出生于1983年4月，大學(xué)本科，陜西韓城新城辦重陽村一組，現(xiàn)在陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司物資總庫(kù)綜合辦公室工作，職稱：助理工程師。聯(lián)系方式：09136-518242

2任務(wù)、基本目的等方面與工會(huì)是一致的。在增強(qiáng)基層工會(huì)的活力方面基層黨組織也必然承擔(dān)著重要的責(zé)任。主要體現(xiàn)在:一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用，支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位，支持和尊重工會(huì)組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中的作用;二是對(duì)基層工會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證基層工會(huì)能夠獨(dú)立自主地開展工作，支持和指導(dǎo)基層工會(huì)密切聯(lián)系群眾，通過改革逐步實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化;三是正確地解決工會(huì)和廣大職工反映的問題，發(fā)揮工會(huì)組織中黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)工會(huì)的威信和號(hào)召力，使工會(huì)的作用得以充分發(fā)揮;四是管好、用好、培養(yǎng)好工會(huì)干部，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推薦和選配較強(qiáng)的干部做基層工會(huì)工作。

三．增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的根本保證。人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的因素。要增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的作用，其決定的因素在于基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低。這也是解決工會(huì)有為有位問題的關(guān)鍵因素。實(shí)踐證明，工會(huì)干部素質(zhì)的高低、特別是工會(huì)主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低，對(duì)工會(huì)的影響很大。工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)問題關(guān)系到：能否依法維護(hù)職工合法權(quán)益的問題；能否組織職工群眾開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，凝聚人心，壯大隊(duì)伍，發(fā)展事業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)的問題；能否組織動(dòng)員廣大職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的問題；能否加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，積極爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)和重視，行政的大力支持、職工群眾的擁護(hù)、促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的問題。所以提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力，切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的首要而緊迫的任務(wù)。

提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是工會(huì)組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用的重要保證。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)為廣大職工服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持深入基層，深入職工，聽取職工意見，反映職工意愿，把職工群眾滿意不滿意作為基層工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

四、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須做好工人的維權(quán)工作，特別是要維護(hù)好女工的合法權(quán)益。

婦女的合法權(quán)益代表著社會(huì)的進(jìn)步和文明。積極維護(hù)女工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)女員工的企業(yè)責(zé)任感和工作積極性，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)工作條例的基本內(nèi)容。把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為女工工作的基本任務(wù)。只有積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益，才能夠取得女職工的信任，團(tuán)結(jié)廣大女職工做好工作，增強(qiáng)女職工組織的活力。在做好本單位維權(quán)工作的過程中，我有兩點(diǎn)切身體會(huì)：一是必須正確認(rèn)識(shí)和理解女工維權(quán)工作的目的和意義。只有維護(hù)好女工的合法權(quán)益，才能提高企業(yè)的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)女工工作的積極性。在正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上理直氣壯地去說服領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)心悅誠(chéng)服地采納建議。其次是必須做好深入細(xì)致的調(diào)研工作。只有在調(diào)研基礎(chǔ)上有理有節(jié)地維權(quán)，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。維權(quán)工作敏感，政策性強(qiáng)。既要嚴(yán)格按各項(xiàng)政策和規(guī)定進(jìn)行界定，又要以生產(chǎn)大局為重。當(dāng)女工的要求與生產(chǎn)沖突時(shí)，應(yīng)積極說服女工以生產(chǎn)為重。

五、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，要從提高工人素質(zhì)，尤其提高女工素質(zhì)抓起。

提高女工素質(zhì)是增強(qiáng)女職工組織活力的根本。性別在社會(huì)活動(dòng)中的差異是客觀存在的。縮小差異，除了觀念上的外在因素，女職工本身素質(zhì)則是內(nèi)因。物資總庫(kù)堅(jiān)持把提高女工素質(zhì)作為增強(qiáng)女職工組織活力的根本，積極引導(dǎo)女職工加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

六、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，要從幫扶工作做起。企業(yè)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)對(duì)弱勢(shì)群體關(guān)愛是建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵之舉，否則就是在培養(yǎng)社會(huì)的叛逆者、反對(duì)者和仇恨者，成為不穩(wěn)定的潛在因素。因此，企業(yè)工會(huì)要深入開展“送溫暖”活動(dòng)，把職工困難問題解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工理性合法的反映利益訴求，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局。這就要求企業(yè)工會(huì)按照以人為本、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧的要求，深入推進(jìn)各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，在困難職工子女入學(xué)、單親女職工、受過工傷等弱勢(shì)群體的救助工作中，拓展幫扶范圍、創(chuàng)新幫扶手段、提高幫扶水平。

與幫扶弱勢(shì)群體同理，企業(yè)不能放棄對(duì)退休職工關(guān)注的社會(huì)責(zé)任。目前，大部分企業(yè)的退休職工已經(jīng)實(shí)行社會(huì)化管理，在群體逐年擴(kuò)大，國(guó)家社會(huì)保障制度尚待健全完善，對(duì)其需求鞭長(zhǎng)莫及的情況下，企業(yè)以社會(huì)化管理為理由對(duì)退休職工不聞不問的做法是不明智的。尤其是退休職工較多的大型企業(yè)工會(huì)，更應(yīng)該主動(dòng)為企業(yè)承擔(dān)關(guān)心退休職工的義務(wù)，把“送溫暖”活動(dòng)擴(kuò)展到退休職工群體，反映他們的合理要求、幫扶救助其中的孤寡老人和生活困難者、關(guān)心其中的勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，用健康向上的文化活動(dòng)豐富退休職工晚年生活。

企業(yè)工會(huì)要盡快形成一整套符合企業(yè)實(shí)際、企業(yè)黨政支持、弱勢(shì)群體切實(shí)受到關(guān)愛的幫扶救助制度，以穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)周邊社會(huì)環(huán)境的大局，在履行基本職能、切實(shí)解決職工所急中體現(xiàn)基層工會(huì)自身的活力。

七、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，開展健康有益的活動(dòng)。組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的有效載體，要讓職工在參加工會(huì)活動(dòng)中感受工會(huì)的存在、感受工會(huì)給他帶來的愉悅、好處，從而理性地認(rèn)識(shí)工會(huì)的作用。工會(huì)必須認(rèn)真、細(xì)致地把各項(xiàng)活動(dòng)搞好。活動(dòng)開展得多，活動(dòng)開展得好，尤其是那些職工參與程度高的活動(dòng)，職工對(duì)工會(huì)的感受就深，工會(huì)對(duì)職工的影響就大。因此，我們要增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須著力創(chuàng)新活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容，必須注重活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化凝聚意識(shí)，把各項(xiàng)活動(dòng)與增強(qiáng)職工的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來。

各基層單位要以工會(huì)組織為依托，根據(jù)單位實(shí)際，在車間、班組、職工中組織開展靈活多樣、各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)。主要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是競(jìng)賽的領(lǐng)域和范圍不斷拓展延伸。從以工業(yè)企業(yè)為主向重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域、服務(wù)行業(yè)等拓展，以一線職工參賽為主向全員全崗位參與延伸，在各個(gè)領(lǐng)域廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，舉辦職工職業(yè)技能比武、技術(shù)練兵等競(jìng)賽活動(dòng)，在重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是競(jìng)賽的形式和內(nèi)容不斷豐富發(fā)展。緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，廣泛組織開展了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等，通過各種載體和形式，激勵(lì)職工建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。許多企業(yè)單位將勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容、形式融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，成為企業(yè)制度和文化建設(shè)的重要組成部分，使勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三是競(jìng)賽的效果和作用不斷增強(qiáng)和擴(kuò)大。通

過勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和活力，激發(fā)了廣大職工投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)：

[1]石靈生.關(guān)于工會(huì)建設(shè)企業(yè)文化的思考[J].中國(guó)科技教育-理論版，2011年第8期：

[2]周瀏偉.關(guān)于強(qiáng)加工會(huì)自身建設(shè)的調(diào)研[J].工會(huì)博覽.理論研究,2010年第6期:

[3]王江寧.探討工會(huì)在企業(yè)人力資源管理是的作用[J].中國(guó)科技博覽,2009年第33期:

第五篇：關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力問題的研究1

關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力問題的研究 解安芳

物資總庫(kù) 715405 【摘 要】 :面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí), 面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工隊(duì)伍, 基層工會(huì) 工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)基層活力,發(fā)揮基層工會(huì)作用,是直接 關(guān)系到黨和職工群眾之間的血肉聯(lián)系,關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用 工、分配方式多樣化 , 各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下 , 更要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活 力 , 不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性。

【關(guān)鍵詞】 :基層工會(huì) 工會(huì)組織 工會(huì)活力 前言

面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí), 面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工 隊(duì)伍,基層工會(huì)工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng) 基層活力, 發(fā)揮基層工會(huì)作用, 是直接關(guān)系到黨和職工群眾之間的血 肉聯(lián)系,關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分 配方式多樣化 , 各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下 , 更要進(jìn)一 步加強(qiáng)基層工會(huì)活力 , 不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性。要 增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,就是要做好以下七個(gè)方面的工作。

一.增強(qiáng)基層工會(huì)活力,重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力, 必須以組織建設(shè)為基礎(chǔ), 以機(jī)制建設(shè)為核心, 以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要 大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的調(diào)查研究, 準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨 勢(shì),企業(yè)職工面臨的問題和困難,企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),提出 有針對(duì)性的工作思路、措施和建議,并認(rèn)真抓好落實(shí),努力把企業(yè)工 會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。在國(guó)有、集體改制企業(yè),要加強(qiáng)工會(huì)組 織的整頓重建,堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里,工會(huì)組織就重建、整頓到哪 里”。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)

“職工之家”活動(dòng),把建會(huì)、建家工作結(jié)合 起來, 進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展, 使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出 活力。

二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力,要主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織, 工會(huì)組織的性質(zhì)決定了基 層工會(huì)要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織與基層工會(huì)雖然在性質(zhì) 上不同,但因?yàn)槎际枪と穗A級(jí)的階級(jí)組織,所以,在基本目標(biāo)、基本 作者:解安芳 ,女,出生于 1983年 4月,大學(xué)本科,陜西韓城新城辦重陽村一組,現(xiàn)在陜 西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司物資總庫(kù)綜合辦公室工作,職稱:助理工程師。聯(lián)系方式: 09136-5182422 任務(wù)、基本目的等方面與工會(huì)是一致的。在增強(qiáng)基層工會(huì)的活力方面 基層黨組織也必然承擔(dān)著重要的責(zé)任。主要體現(xiàn)在 :一是基層黨組織 發(fā)揮政治核心作用,支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地 位,支持和尊重工會(huì)組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中的作用;二是 對(duì)基層工會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保證基層工會(huì)能夠獨(dú)立自主地開展工作, 支持和指導(dǎo)基層工會(huì)密切聯(lián)系群眾, 通過改革逐步實(shí)現(xiàn)群眾化、民主 化;三是正確地解決工會(huì)和廣大職工反映的問題,發(fā)揮工會(huì)組織中黨 員的先鋒模范作用, 增強(qiáng)工會(huì)的威信和號(hào)召力, 使工會(huì)的作用得以充 分發(fā)揮;四是管好、用好、培養(yǎng)好工會(huì)干部,加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè), 推薦和選配較強(qiáng)的干部做基層工會(huì)工作。

三.增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì) 作用的根本保證。人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的因素。要增強(qiáng)基層 工會(huì)的活力, 切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)的作用, 其決定的因素在于基層工會(huì) 干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低。這也是解決工會(huì)有為有位問題的關(guān)鍵因素。實(shí) 踐證明,工會(huì)干部素質(zhì)的高低、特別是工會(huì)主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低, 對(duì)工會(huì)的影響很大。工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)問題關(guān)系到:能否依法維護(hù)職 工合法權(quán)益的問題;能否組織職工群眾開展豐富多彩的文娛體育活 動(dòng),凝聚人心,壯大隊(duì)伍,發(fā)展事業(yè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)精神 文明建設(shè)的問題;能否組織動(dòng)員廣大職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng), 充 分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性投身于經(jīng)濟(jì)

建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的問題;能 否加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通,積極爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)和重視,行政的大力支持、職 工群眾的擁護(hù)、促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的問題。所以提高基層工會(huì)干 部隊(duì)伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力, 切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的首要而緊 迫的任務(wù)。

提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì), 必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí):強(qiáng)化政治意識(shí), 堅(jiān)持理想信念,思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致, 緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí), 樹立強(qiáng)烈的 事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,淡薄名利,樂于奉獻(xiàn);強(qiáng)化群眾意識(shí), 牢記“兩個(gè)務(wù)必” ,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),改進(jìn)工作方法,置身于群眾,懷 著深厚的階級(jí)感情, 傾聽職工群眾的呼聲和要求, 了解他們的安危和 冷暖,敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事,全心全意地為他們服務(wù)。增 強(qiáng)五種能力, 即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作 的能力, 以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì) 伍作風(fēng)建設(shè), 是工會(huì)組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用的重要 保證。要牢固樹立群眾觀點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)為廣大職工服務(wù)的意識(shí),堅(jiān) 持深入基層,深入職工,聽取職工意見,反映職工意愿,把職工群眾 滿意不滿意作為基層工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

四、增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須做好工人的維權(quán)工作,特別是要維護(hù)好 女工的合法權(quán)益。

婦女的合法權(quán)益代表著社會(huì)的進(jìn)步和文明。積極維護(hù)女工合法權(quán) 益, 充分調(diào)動(dòng)女員工的企業(yè)責(zé)任感和工作積極性, 維護(hù)女職工的合法 權(quán)益和特殊利益是工會(huì)工作條例的基本內(nèi)容。把維護(hù)女職工的合法權(quán) 益作為女工工作的基本任務(wù)。只有積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益, 才能 夠取得女職工的信任, 團(tuán)結(jié)廣大女職工做好工作, 增強(qiáng)女職工組織的 活力。在做好本單位維權(quán)工作的過程中,我有兩點(diǎn)切身體會(huì):一是必 須正確認(rèn)識(shí)和理解女工維權(quán)工作的目的和意義。只有維護(hù)好女工的合 法權(quán)益,才能提高企業(yè)的凝聚力,充分調(diào)動(dòng)女工工作的積極性。在正 確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上理直氣壯地去說服領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)心悅誠(chéng)服地采納建 議。其次是必須做好深入細(xì)致的調(diào)研工作。只有在調(diào)研基礎(chǔ)上有理有 節(jié)地維權(quán),才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。維權(quán)工作敏感,政

策性強(qiáng)。既要嚴(yán)格按各項(xiàng)政策和規(guī)定進(jìn)行界定, 又要以生產(chǎn)大局為重。當(dāng)女工 的要求與生產(chǎn)沖突時(shí),應(yīng)積極說服女工以生產(chǎn)為重。

五、增強(qiáng)基層工會(huì)活力, 要從提高工人素質(zhì), 尤其提高女工素質(zhì)抓起。提高女工素質(zhì)是增強(qiáng)女職工組織活力的根本。性別在社會(huì)活動(dòng)中 的差異是客觀存在的。縮小差異,除了觀念上的外在因素,女職工本 身素質(zhì)則是內(nèi)因。物資總庫(kù)堅(jiān)持把提高女工素質(zhì)作為增強(qiáng)女職工組織 活力的根本, 積極引導(dǎo)女職工加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí), 不 斷增強(qiáng)女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

六、增強(qiáng)基層工會(huì)活力,要從幫扶工作做起。企業(yè)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí) 對(duì)弱勢(shì)群體關(guān)愛是建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵之舉, 否則就是在培養(yǎng)社會(huì)的 叛逆者、反對(duì)者和仇恨者,成為不穩(wěn)定的潛在因素。因此,企業(yè)工會(huì) 要深入開展 “ 送溫暖 ” 活動(dòng),把職工困難問題解決在萌芽狀態(tài),引導(dǎo)職 工理性合法的反映利益訴求, 穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局。這就要求企 業(yè)工會(huì)按照以人為本、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧的要求,深入推進(jìn)各項(xiàng)幫 扶活動(dòng),在困難職工子女入學(xué)、單親女職工、受過工傷等弱勢(shì)群體的 救助工作中,拓展幫扶范圍、創(chuàng)新幫扶手段、提高幫扶水平。

與幫扶弱勢(shì)群體同理,企業(yè)不能放棄對(duì)退休職工關(guān)注的社會(huì)責(zé) 任。目前,大部分企業(yè)的退休職工已經(jīng)實(shí)行社會(huì)化管理,在群體逐年 擴(kuò)大, 國(guó)家社會(huì)保障制度尚待健全完善, 對(duì)其需求鞭長(zhǎng)莫及的情況下, 企業(yè)以社會(huì)化管理為理由對(duì)退休職工不聞不問的做法是不明智的。尤 其是退休職工較多的大型企業(yè)工會(huì), 更應(yīng)該主動(dòng)為企業(yè)承擔(dān)關(guān)心退休 職工的義務(wù),把 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)擴(kuò)展到退休職工群體,反映他們的合理 要求、幫扶救助其中的孤寡老人和生活困難者、關(guān)心其中的勞動(dòng)模范 和先進(jìn)人物,用健康向上的文化活動(dòng)豐富退休職工晚年生活。

企業(yè)工會(huì)要盡快形成一整套符合企業(yè)實(shí)際、企業(yè)黨政支持、弱勢(shì) 群體切實(shí)受到關(guān)愛的幫扶救助制度, 以穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)周邊社會(huì) 環(huán)境的大局, 在履行基本職能、切實(shí)解決職工所急中體現(xiàn)基層工會(huì)自 身的活力。

七、增強(qiáng)基層工會(huì)活力, 要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體, 開展健康有益的活動(dòng)。組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā) 揮基層工會(huì)作用的有效

載體, 要讓職工在參加工會(huì)活動(dòng)中感受工會(huì)的 存在、感受工會(huì)給他帶來的愉悅、好處, 從而理性地認(rèn)識(shí)工會(huì)的作用。工會(huì)必須認(rèn)真、細(xì)致地把各項(xiàng)活動(dòng)搞好。活動(dòng)開展得多,活動(dòng)開展得 好,尤其是那些職工參與程度高的活動(dòng),職工對(duì)工會(huì)的感受就深,工 會(huì)對(duì)職工的影響就大。因此,我們要增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須著力創(chuàng) 新活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容,必須注重活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié),以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化凝聚意識(shí),把各項(xiàng)活動(dòng)與增強(qiáng)職工 的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來。

各基層單位要以工會(huì)組織為依托, 根據(jù)單位實(shí)際, 在車間、班組、職工中組織開展靈活多樣、各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)。主 要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn):一是競(jìng)賽的領(lǐng)域和范圍不斷拓展延伸。從以工 業(yè)企業(yè)為主向重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域、服務(wù)行業(yè)等拓展, 以一線職工參賽為主 向全員全崗位參與延伸,在各個(gè)領(lǐng)域廣泛開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng) 當(dāng)知識(shí)型職工 ” 活動(dòng), 舉辦職工職業(yè)技能比武、技術(shù)練兵等競(jìng)賽活動(dòng), 在重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是競(jìng)賽的形式和內(nèi)容不斷豐富 發(fā)展。緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,廣泛組織開展了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)等,通過各種載體和形式,激勵(lì)職工建功立業(yè)、成 長(zhǎng)成才。許多企業(yè)單位將勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容、形式融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 管理之中, 成為企業(yè)制度和文化建設(shè)的重要組成部分, 使勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng) 常化、制度化、規(guī)范化。三是競(jìng)賽的效果和作用不斷增強(qiáng)和擴(kuò)大。通

過勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和活力, 激發(fā)了廣大職工投身 改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn) : [1]石靈生.關(guān)于工會(huì)建設(shè)企業(yè)文化的思考 [J].中國(guó)科技教育-理論版, 2011年第 8期: [2]周瀏偉.關(guān)于強(qiáng)加工會(huì)自身建設(shè)的調(diào)研 [J].工會(huì)博覽.理論研究 ,2010年第 6期 : [3]王江寧.探討工會(huì)在企業(yè)人力資源管理是的作用 [J].中國(guó)科技博覽 ,2009年第 33期 :