第一篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)
真抓實(shí)干 創(chuàng)先爭優(yōu)
進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)力
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的有效載體和著力抓手，同時(shí)也是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)極其重要且必須要經(jīng)常抓的工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，機(jī)輛分公司機(jī)車檢修中心黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司、分公司《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》相關(guān)文件精神，進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，在全中心黨員中廣泛性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
為扎實(shí)有效地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)在機(jī)車檢修中心廣泛深入地展開，中心從實(shí)際出發(fā)，并結(jié)合黨員的崗位特點(diǎn)，制定出以開展“一個(gè)黨員一面旗臶”為主題的活動(dòng)步驟和具體標(biāo)準(zhǔn)。“一個(gè)黨員一面旗臶”活動(dòng)是以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的榜樣、示范、帶動(dòng)、輻射作用，通過創(chuàng)建工作，提升支部的建設(shè)水平。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)基層工作發(fā)展的強(qiáng)大推手，不僅是發(fā)揮提高廣大黨員素質(zhì)能力的重要手段，也是發(fā)揮基層黨組織和黨員作用的重要載體，通過進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索出基層黨建工作新思路、新方法、新舉措，從而發(fā)揮出基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，最終不斷提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平。
一、多措并舉，全面增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍理論水平黨員的素質(zhì)如何，直接影響到黨在群眾中的形象，影響著黨群關(guān)系和干群關(guān)系，影響著黨的性質(zhì)的戰(zhàn)斗力，影響著黨的事業(yè)的成敗。要重視抓好黨員的素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高基層黨組織黨員隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、知識(shí)能力素質(zhì)。檢修支部緊緊圍繞著集團(tuán)提出的“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年經(jīng)濟(jì)總量翻番”這一主題，開展了以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在活動(dòng)中，檢修支部按照分公司黨委的要求，采取有效措施，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及各種理論知識(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)內(nèi)容、黨委中心組學(xué)習(xí)材料、“三會(huì)”精神等理論知識(shí)，按照推進(jìn)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行分析評議，制定整改措施，并結(jié)合實(shí)際，建立長效機(jī)制。學(xué)習(xí)緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠的總體要求，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育的原則，使深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得了成效。全體黨員按要求撰寫了個(gè)人的學(xué)習(xí)心得、小結(jié)、個(gè)人黨性材料、提出整改意見，制訂了有效的整改措施。他們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)工作、一種境界。在學(xué)習(xí)中貫徹全面把握、深入領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用、邊學(xué)邊改的要求，把學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，從而深化了學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了預(yù)期目的，全面提高了黨員干部的理論素質(zhì)。
2、通過“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，深入推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)
“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)是以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的榜樣、示范、帶動(dòng)、輻射作用，通過創(chuàng)建工作，提高支部的建設(shè)水平。為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要舉措，是進(jìn)一步改善和加強(qiáng)檢修支部黨員思想政治教育的重要載體，也是搞好基層組織建設(shè)工作和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)。
根據(jù)《機(jī)輛分公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》安排，為扎實(shí)有效地推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)在機(jī)車檢修中心廣泛深入地開展，特制定開展“一個(gè)黨員一面旗臶”活動(dòng)步驟和樹旗標(biāo)準(zhǔn)，檢修支部20名黨員根據(jù)自己崗位特點(diǎn)，分別選樹了本質(zhì)安全旗臶、質(zhì)量效益旗臶、科技創(chuàng)新旗臶、資源節(jié)約旗臶、和諧發(fā)展旗臶。如包修組班組長共產(chǎn)黨員張德平選樹質(zhì)量效益的旗臶，包修組是檢修中心一個(gè)重要的生產(chǎn)班組，班組人員檢修作業(yè)的好壞，直接影響機(jī)車質(zhì)量。為了鍛煉、培養(yǎng)出一支理論扎實(shí)、技術(shù)過硬，敢打硬仗、能打硬仗的隊(duì)伍，在工作作風(fēng)上，他始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感要求自己，感染他人；在工作中精益求精干好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事，時(shí)刻嚴(yán)格要求和正確引導(dǎo)組內(nèi)員工，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不斷創(chuàng)新的精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)，和員工同進(jìn)步、共成長。在2010年，包修組完成小輔修機(jī)車463臺(tái)次，搶修臨修機(jī)車34臺(tái)次，臨時(shí)加班達(dá)63次，進(jìn)行機(jī)車技術(shù)改造七大項(xiàng)共137臺(tái)次，卻未發(fā)生一起責(zé)任機(jī)破，這一切成績的取得，充分體現(xiàn)了黨員這面旗臶的模范帶動(dòng)作用，他將全體班組員工的力量擰成合力從而發(fā)揮出了最大功效。
中心全體黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求，努力實(shí)踐集團(tuán)提倡的“五帶頭”優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)，踐行黨的先進(jìn)性，爭當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。在日常工作中，要求中心全體黨員思想上要與時(shí)俱進(jìn)、解放思想；在行動(dòng)上要求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；用具體行動(dòng)展現(xiàn)檢修員工“一個(gè)黨員一面旗臶”的風(fēng)采。檢修支部將分公司黨委的安排與檢修的工作緊密地相結(jié)合起來，在總體框架下創(chuàng)造性地開展活動(dòng)。有聲有色的開展“如何做好一個(gè)黨員，樹立一面旗臶”、“我為黨旗增光輝”等主題大討論，對照《黨章》和“一面旗臶”的要求查找不足，開展批評與自我批評，保證活動(dòng)取得實(shí)效。除此之外，黨支部還與當(dāng)前開展的科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育等活動(dòng)相結(jié)合，督促檢修黨員時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員稱號(hào)，處處做好率先垂范。并要求每名在職黨員都要填寫“一個(gè)黨員一面旗臶”實(shí)踐活動(dòng)方案表，活動(dòng)方案包括本人具體的存在問題、旗臶、奮斗目標(biāo)、公開承諾和具體措施等方面內(nèi)容。針對黨員的實(shí)踐活動(dòng)方案和個(gè)人選定的旗臶，檢修支部每季度對個(gè)人樹旗實(shí)際情況進(jìn)行匯總點(diǎn)評，把“一個(gè)黨員一面旗臶”活動(dòng)落到實(shí)處。
3、突出抓好組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部活力
機(jī)車檢修中心著眼于增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力，不斷鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定貫穿其中。通過優(yōu)化設(shè)臵，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織功能，實(shí)現(xiàn)黨建工作與檢修工作的有機(jī)結(jié)合，落實(shí)好上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。檢修支部還認(rèn)真完善支部生活，堅(jiān)持做到“三會(huì)一課”制度。具體從以下七個(gè)方面抓好組織建設(shè)：
一是教育培訓(xùn)與檢修工作相結(jié)合。圍繞發(fā)展抓教育活動(dòng)，抓好教育活動(dòng)促近檢修工作的發(fā)展，合理安排好檢修工作與開展黨內(nèi)教育活動(dòng)的關(guān)系。二是集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組靈活性、易召集、易組織、易安排的特點(diǎn)，開展具有時(shí)效性和針對性的教育活動(dòng)。三是政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。既要重視黨員的政治、理論、時(shí)事、政策的學(xué)習(xí)教育，同時(shí)，也要重視黨員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨員成為政治堅(jiān)強(qiáng)、思想敏銳、業(yè)務(wù)精通、德才兼?zhèn)涞墓歉伞Ｋ氖亲叱鋈ヅc請進(jìn)來相結(jié)合。組織黨員到外地、外單位具有典范性的教育基地參觀、學(xué)習(xí)、考察，接受傳統(tǒng)性、先進(jìn)性、典型性的教育，例如去狼牙山進(jìn)行紅色教育，到聯(lián)運(yùn)單位參觀學(xué)習(xí)支部管理。五是教育活動(dòng)的傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合。組織建設(shè)既要優(yōu)良傳統(tǒng)，又要不斷改革創(chuàng)新。在相對集中的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開展有影、有聲教育，是黨組織建設(shè)賦予新時(shí)代的意義。六是理論教育與健康向上、豐富多彩的節(jié)假日、重大慶典活動(dòng)相結(jié)合。組織黨員積極參加紅歌會(huì)、周末歌舞會(huì)等文娛活動(dòng)，在活動(dòng)中受教育。同時(shí)在活動(dòng)中不斷加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，營造和諧環(huán)境。七是教育活動(dòng)與制度相結(jié)合。不管是開展黨員教育或黨內(nèi)活動(dòng)，都必須做到有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有評比、有總結(jié)，把黨員的教育和參加黨內(nèi)的活動(dòng)情況列入黨員年度評議的重要內(nèi)容。
4、注重日常管理，強(qiáng)調(diào)黨建工作的連續(xù)性
要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷提高各級(jí)黨組織和廣大黨員在日常工作與生活中的處理與解決問題的能力。一是著力提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場觀點(diǎn)方法，解決日常問題，推動(dòng)改革，加快發(fā)展。二是著力提高做好群眾工作的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，密切與群眾的聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)不同群體利益關(guān)系，化解各類矛盾，在做群眾工作的本領(lǐng)上有 新的提高。三是著力提高加強(qiáng)自身建設(shè)的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺執(zhí)行黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的模范行動(dòng)帶動(dòng)周邊群眾，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的模范作用。
以支部為責(zé)任單位，以每名黨員為主體，把思想政治工作做到基層、做到現(xiàn)場、做到員工最需要幫助的地方，切實(shí)解決員工實(shí)際困難，建立中心管理人員、黨員班組包保機(jī)制。每天利用早點(diǎn)名會(huì)、班組會(huì)、修程會(huì)等多種形式對員工進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、教育、指導(dǎo)工作，使員工隨時(shí)能了解上級(jí)文件精神。尤其在薪酬改革工資調(diào)級(jí)等方面，有部分員工思想上有波動(dòng)，認(rèn)為檢修工資待遇低，有二十多名員工申請去運(yùn)管中心工作，由于檢修人員緊張很難滿足申請員工的愿望，檢修支部多次組織他們進(jìn)行溝通、交流，講清得失和厲害關(guān)系，使大多數(shù)員工打消了申請去運(yùn)管的想法，全身心地工作在檢修的崗位上。檢修支委成員帶頭為解決員工實(shí)際困難，對生病住院的員工都會(huì)親臨病床前看望，對結(jié)婚的員工都親自參加他們的婚禮，對員工父母去世的中心都盡力派人參加悼念，對困難的員工都會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)申請補(bǔ)助，為員工解決實(shí)際困難，做員工的知心朋友，增強(qiáng)員工的歸屬感。2010年看望生病員工8人次；參加員工婚禮25人次；為困難員工申請補(bǔ)助10人次，合計(jì)近萬元。中心黨員干部每天下現(xiàn)場了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，與他們經(jīng)常進(jìn)行交流談心，遇到難處和矛盾及時(shí)進(jìn)行解決，把矛盾化解在基層，把問題解決在內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共處。
二、安全創(chuàng)先，質(zhì)量爭優(yōu)，全面提升檢修中心管理水平
1、深化安全理念，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，構(gòu)建本安體系 機(jī)車檢修中心堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全管理方針，加強(qiáng)“安全在自己、安全為自己”、“違章就是事故、細(xì)節(jié)決定安全”兩個(gè)安全理念的貫徹落實(shí)，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，將“兩個(gè)理念”貫徹于現(xiàn)場作業(yè)之中，貫徹到“安康杯”和“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)之中。
檢修支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，要求黨員努力做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。這“五帶頭”同樣適用于黨員在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。抓好安全工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的重要保證，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求，廣大黨員對于做好安全工作承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，黨員必須把做好安全工作當(dāng)作一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，以做好安全工作的實(shí)際成效體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。
帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭加強(qiáng)安全法規(guī)和安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高對安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的主動(dòng)性和責(zé)任感；帶頭加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好安全工作的綜合素質(zhì)，使自己的安全工作能力優(yōu)于職工群眾；帶頭爭創(chuàng)佳績。要立足崗位，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)參與安全管理，積極為企業(yè)的安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；主動(dòng)落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守管理規(guī)定和操作規(guī)程，確保自己的行為安全；帶頭開展技術(shù)革新，探索創(chuàng)新安全管理方式方法，不斷增強(qiáng)安全管理的實(shí)效性。通過落實(shí)制度，提升管理，保障安全；通過抓好關(guān)鍵，排查隱患，做好盯控，保證安全；通過科技投入，提升設(shè)備質(zhì)量，確保安全。對員工進(jìn)行安全理念教育，愛崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)責(zé)任心教育，與企業(yè)榮辱與共的教育，營造和諧向上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的氛圍。幾年來機(jī)車檢修中心安全工作平穩(wěn)、有序、可控，安全第一的 思想已融入到每位檢修員工心中。
2、挖潛提效，精檢細(xì)修，為運(yùn)輸一線提供優(yōu)質(zhì)機(jī)車 落實(shí)檢修工藝，優(yōu)化組織生產(chǎn)，提升檢修質(zhì)量
“安全第一、質(zhì)量至上”是檢修工作的永恒主題，尤其今年朔黃線運(yùn)量加大，機(jī)車保有量不足，如何保證機(jī)力供應(yīng)縮短檢修停時(shí)，是擺在檢修人面前的新課題，也是全體黨員落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體體現(xiàn)。一是進(jìn)一步完善中心各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化操作崗位的作業(yè)流程；縱向做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、實(shí)用，橫向做到分工明確、環(huán)環(huán)緊扣，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)及機(jī)車運(yùn)用情況的變化做出及時(shí)調(diào)整，保證檢修整體工作有章可循。二是切實(shí)抓好機(jī)車檢修各項(xiàng)工作的落實(shí)，把制度、落實(shí)、反饋考核統(tǒng)一起來，形成閉環(huán)；繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)車檢修工藝范圍的落實(shí)，執(zhí)行好“四按三化”和“記名檢修”制度。繼續(xù)落實(shí)管理人員現(xiàn)場管理制度，堅(jiān)持開展一線生產(chǎn)班組質(zhì)量自控機(jī)制，切實(shí)做好“自控、互控、他控”的有機(jī)結(jié)合，把每一項(xiàng)工藝流程落實(shí)到人頭，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的卡控工作，確保機(jī)車檢修作業(yè)質(zhì)量。三是準(zhǔn)確及時(shí)地掌控機(jī)車動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)機(jī)車質(zhì)量分析工作。掌握好修程機(jī)車、臨碎修機(jī)車的詳細(xì)情況，對臨碎修管理做到日有統(tǒng)計(jì)分析，月有總結(jié)考核，并配合技術(shù)部門拿出整改措施；對機(jī)車途停、出庫晚點(diǎn)、機(jī)車交車超時(shí)、超范圍修指派專人負(fù)責(zé)掌握、統(tǒng)計(jì)，分析原因，制定措施，落實(shí)責(zé)任；搞好修程車“零公里”檢查工作，并根據(jù)實(shí)際逐步實(shí)施檢修質(zhì)量保證期制度，杜絕作業(yè)質(zhì)量的短期行為。在檢修支部共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成2011年首季大會(huì)戰(zhàn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
三、以“三基”建設(shè)和“五型”考核為抓手，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵 開展“三基”建設(shè)，作為公司提升管理水平的重要舉措，“三基”建設(shè)被公司列為要抓好的“四項(xiàng)”重點(diǎn)工作之一。
第一，機(jī)車檢修中心認(rèn)真貫徹公司關(guān)于“三基”建設(shè)的精神，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并分步驟實(shí)施。中心號(hào)召全體黨員、積極分子積極參與這項(xiàng)活動(dòng)中，并召集有關(guān)管理人員、工長共同商議中心“三基”建設(shè)的方法，經(jīng)多次充分討論后，根據(jù)中心的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，擬定了具有指導(dǎo)性的綱要和“三基”建設(shè)實(shí)施辦法，并上報(bào)分公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)所提意見對綱要做了修改加強(qiáng)。
第二，在擬定綱要的同時(shí)，考慮到中心作業(yè)班組多、管理人員少的情況，為使“三基”建設(shè)工作能扎實(shí)有效推進(jìn)，中心依據(jù)班組作業(yè)特點(diǎn)確定了兩個(gè)具有代表性的班組做試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步推廣。這兩個(gè)班組很具有代表性，分別是以車上檢修作業(yè)、交車作業(yè)為主要作業(yè)內(nèi)容的包修組和以電器柜配件檢修作業(yè)為主要作業(yè)內(nèi)容的電器組。
第三，為了加強(qiáng)基層建設(shè)，中心對班組重新進(jìn)行整合，對班組長的選拔首次采用公開競聘的辦法，共有24名員工報(bào)名參加，通過理論考試，公開答辯，民主測評等環(huán)節(jié)，選拔出優(yōu)秀的班組長。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，充分調(diào)動(dòng)員工積極進(jìn)去向上，同時(shí)為選拔基層管理人才搭建合理平臺(tái)。在三基建設(shè)過程中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)提高，通過開展“三基”建設(shè)工作，使中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作得到了夯實(shí)和提高。
第四，抓員工培訓(xùn)提高整體技能水平，員工技能水平的高低是檢修質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。中心年初制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，按分公司整體要求開展“四個(gè)一”活動(dòng)，既每天一題、每周一課、每月一考、每季一評，并將考試成績與計(jì)件工資20% 進(jìn)行掛鉤納入月度績效考核中。各班組按計(jì)劃每工作周期組織一次兼職教師講課學(xué)習(xí)，包保管理人員一同參加。抓好委外培訓(xùn)工作，對探傷工、電力工、熔接工、天車工等一些特殊工種進(jìn)行委外培訓(xùn)，先后有7人經(jīng)過培訓(xùn)取得資格證書，有5人參加了集團(tuán)組織的工班長培訓(xùn)班，組織25名員工赴天津工程師院學(xué)習(xí)。抓好新職學(xué)員的培訓(xùn)工作，學(xué)員被分配到班組后采用以師帶徒的辦法，明確師徒關(guān)系，組織了40名學(xué)員和16名下現(xiàn)場鍛煉大學(xué)生分別與師傅鑒定了師徒合同，師傅不僅要教會(huì)他們做事，更要教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈耍顾麄冊谟邢薜膶?shí)習(xí)期內(nèi)學(xué)到真本領(lǐng)，能夠盡快適應(yīng)崗位的要求。為提高檢修員工的實(shí)作技術(shù)能力，機(jī)車檢修中心用三個(gè)月的時(shí)間，每周期組織一次機(jī)車檢修實(shí)作演練比賽。此次演練比賽共分為八個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋了機(jī)車檢修專業(yè)的主要工種，共有130名員工報(bào)名參加了比賽，通過此次比賽鍛煉了實(shí)作能力，使員工整體技能水平穩(wěn)步提高。抓好崗位技能鑒定工作，根據(jù)公司、分公司崗位技能鑒定工作的安排和部署，機(jī)車檢修中心有87名員工參加了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師的技能等級(jí)鑒定工作，考前對員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)，并組織進(jìn)行對應(yīng)實(shí)作項(xiàng)目練習(xí)，通過共同努力合格率達(dá)86%以上，這次技能鑒定的開展，推動(dòng)了廣大員工勤學(xué)苦練技能的積極性。
“五型”考核是公司提升管理水平的又一重要舉措，中心按照五型考核精神，分別制定了管理人員和班組五型考核辦法，各班組根據(jù)工作性質(zhì)不同也分別制定了對員工的五型考核辦法，形成了逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核制度。中心為完善五型考核制度多次開會(huì)集體討論決定，對新辦法進(jìn)行試運(yùn)行，對不完善的不合理的及時(shí)進(jìn)行修改，各班組及中心每月召開一次考評會(huì)，對每個(gè)月的各方面工作進(jìn)行全面考評，做到全 員參與全部覆蓋，月度績效考核結(jié)果將作為員工工資發(fā)放、評先、晉級(jí)的主要依據(jù)。體現(xiàn)了干好干壞不一樣，干多干少有區(qū)別，技能高低有補(bǔ)償，形成員工努力工作積極向上良好氛圍。
四、以人為本，培育先進(jìn)企業(yè)文化，打造優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，是檢修支部努力奮斗的目標(biāo)，號(hào)召全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中積極打造現(xiàn)代的企業(yè)文化，帶動(dòng)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，是提高企業(yè)凝聚力、向心力的重要手段，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
機(jī)車檢修中心黨支部根據(jù)分公司企業(yè)文化建設(shè)要求，認(rèn)真開展了一系列文化建設(shè)活動(dòng)。開展好文化宣傳工作，利用宣傳欄先后對公司三會(huì)精神、貫標(biāo)工作、流程再造、安全理念，構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀等方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳。發(fā)動(dòng)員工在機(jī)輛信息、機(jī)輛雜志、朔黃雜志上積極投稿，廣泛宣傳身邊的人和事，形成良好的文化氛圍，有30多篇的稿件被采納。按公司要求編寫了檢修系統(tǒng)史志，編寫感動(dòng)朔黃故事集4篇。開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，豐富員工文化生活，機(jī)車檢修中心堅(jiān)持每月開展一次文體活動(dòng)，先后組織了員工春節(jié)游藝活動(dòng)、迎春長跑賽、安全知識(shí)搶答賽、乒乓球賽、、毽球比賽、足球賽、籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、“雙增雙節(jié)”、“五小”成果展、紅歌會(huì)等活動(dòng)。中心還組建了五支運(yùn)動(dòng)隊(duì)，籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、毽球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、足球隊(duì)，通過比賽選拔隊(duì)員，并制定訓(xùn)練計(jì)劃，每工作周期利用業(yè)余時(shí)間訓(xùn)練不少于3次。在現(xiàn)有的檢修條件下，還增設(shè)了閱覽室、兩個(gè)乒乓球活動(dòng)室、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的羽毛球場地、半個(gè)室內(nèi)籃球場等活動(dòng)場所，為員工創(chuàng)建“學(xué)有圖書、玩有場 地”的良好條件。通過系列活動(dòng)的開展，豐富了員工文化生活，增加了檢修凝聚力，增進(jìn)了企業(yè)和諧氛圍，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性，努力打造“用心工作、快樂生活”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
通過進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)支部建設(shè)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，組織好支部生活，檢修黨支部堅(jiān)持每月召開支部會(huì)議和全體黨員大會(huì)，開展黨課學(xué)習(xí)、黨員座談會(huì)、民主生活會(huì)，談心交流會(huì)等，努力做到組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑，各種學(xué)習(xí)支部有記錄、黨員有筆記。黨員發(fā)展工作堅(jiān)持積極引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，進(jìn)一步規(guī)范“推優(yōu)”、“選拔”工作，把生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年、專業(yè)骨干、崗位標(biāo)兵吸納到組織中來，為黨組織的壯大補(bǔ)充新鮮血液，2010年兩名同志順利轉(zhuǎn)正，三名被列為積極分子。同時(shí)發(fā)揮黨員在團(tuán)隊(duì)中的的先鋒模范作用，2008年汶川大地震后，全體黨員還帶頭為災(zāi)區(qū)群眾進(jìn)行捐款，繳納特殊黨費(fèi)，體現(xiàn)了黨員的一片愛心；2009年檢修支部黨員何強(qiáng)同志，被集團(tuán)評選為“特級(jí)技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號(hào)，成為全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。2010年機(jī)輛有四名員工通過了技師考試，其中有三位是共產(chǎn)黨員，他們成為機(jī)輛分公司成立以來自配的第一批技師，為今后員工的成長成才樹立了很好的模范帶頭作用。
細(xì)節(jié)決定成敗、過程影響結(jié)果。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入和延續(xù)，是加強(qiáng)和改善基層黨建工作有效載體。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是集團(tuán)公司一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，必須結(jié)合行業(yè)實(shí)際、結(jié)合崗位職責(zé)、結(jié)合自身實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展好這項(xiàng)活動(dòng)，檢修黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，振奮精神、努力工作，保持爭先、爭位、爭一流的昂揚(yáng) 斗志，打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，錘煉抓緊、抓實(shí)、抓到位的務(wù)實(shí)作風(fēng)，塑造重德、重行、重操守的良好形象，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為全體黨員的自覺行動(dòng)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)朔黃公司實(shí)現(xiàn)又好又快新發(fā)展。
機(jī)輛機(jī)車檢修中心
梁仁龍
二零一一年四月十日
第二篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)
在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。基層黨組織存在于社會(huì)之中，直接受社會(huì)的決定和影響。因此，基層黨組織必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展的大趨勢，根據(jù)新的形勢與任務(wù)的要求，不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整職能，并理直氣壯地履行職能。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，就是創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)，是長期以來基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一項(xiàng)活動(dòng)。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)正在全國如火如荼的開展著，但是，對于為什么開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)？對我們國家的發(fā)展有什么意義？前段時(shí)間落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為什么接著又開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，這兩者之間是什么關(guān)系？至今，我們大多數(shù)都存在疑惑或者不解。
為了進(jìn)一步開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深刻背景十分的重要。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)。2007年，黨的十七大在關(guān)于黨的建設(shè)的部署中，曾明確提出開展兩項(xiàng)活動(dòng)，一是在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。之所以在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后，要接著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的需要。中央的大政方針已定，各級(jí)黨委、政府的要求都已經(jīng)明確，關(guān)鍵要組織動(dòng)員基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹落實(shí)。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的需要。現(xiàn)在一些基層組織存在思想觀念落后、能力素質(zhì)不夠、執(zhí)行力差、不能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性等問題，建黨“90”周年和黨的“十八大”召開即將來臨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)刻不容緩。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。要把廣大黨員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的積極性創(chuàng)造性保護(hù)好引導(dǎo)好，需要行之有效的實(shí)踐載體和動(dòng)力機(jī)制。
認(rèn)真開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”。
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在創(chuàng)先爭優(yōu)中抓基層、打基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基，保持國有企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、國企基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析
近幾年，通過先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大活動(dòng)，國企基層黨組織建設(shè)得到了有效的提升。結(jié)合公司的實(shí)際來講，有如下體現(xiàn)：一是黨建工作責(zé)任制得到了更好的貫徹落實(shí)。基層黨建工作擺上了更重要的位置，在深化改革的形勢下繼續(xù)保持了基層黨支部書記配置，黨政領(lǐng)導(dǎo)在地位上等高、在收入上持平。二是黨員的整體素質(zhì)得到了提升。科學(xué)發(fā)展觀深入人心，黨員先鋒模范作用更加突出。三是黨建工作體系化步伐加快。黨建工作納入到企業(yè)一體化管理，精細(xì)化程度提升，黨內(nèi)民主和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制建設(shè)取得了新突破。四是黨建活動(dòng)實(shí)效性增強(qiáng)。以“正在干的事情”為中心開展黨建工作、讓上級(jí)滿意和職工群眾滿意等理念已牢固樹立，工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目成果化的運(yùn)行機(jī)制扎實(shí)有效，黨建工作實(shí)現(xiàn)進(jìn)裝置、到崗位，使其作用與成效有更強(qiáng)的支撐和說服力。在看到進(jìn)步的同時(shí)，我們也深入分析查擺了基層黨組織建設(shè)中存在的一些問題和差距，概括起來有五個(gè)“不適應(yīng)”。
一是黨建工作應(yīng)變還不適應(yīng)企業(yè)快速變化的經(jīng)營環(huán)境。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同頻共振”，并做到靠前引領(lǐng)，融入運(yùn)行，這是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的內(nèi)在要求。但在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷變化的形勢下，企業(yè)黨組織還沒有建立完善與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營快速應(yīng)變的機(jī)制，要做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核還有難度。在與生產(chǎn)經(jīng)營同步推進(jìn)中，存在工作跟不緊、慢半拍、遲半步或貼不實(shí)、貼不好的現(xiàn)象。特別是在參與重大經(jīng)營決策等方面，一些基層黨組織還存在參與不好、參與不到位等現(xiàn)象。
二是黨員個(gè)體素質(zhì)還不適應(yīng)企業(yè)比學(xué)趕超的競爭要求。一名黨員就是一面旗幟。在國有企業(yè)比學(xué)趕超激烈競爭的形勢下，黨員要樹起這面旗幟，不僅要求思想政治過硬，更要求在業(yè)務(wù)技術(shù)上“過得硬、叫得響”。但從國有企業(yè)特別是老國有企業(yè)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，存在隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，基層黨員空白班組多、黨員班組長率低等現(xiàn)象。就拿我們公司來講，盡管各級(jí)黨組織不斷做工作，但黨員空白班組率還占20%；黨員班組長在班組長隊(duì)伍中的比率僅為31%左右。
三是黨內(nèi)生活還不適應(yīng)企業(yè)短平快的工作節(jié)奏。在持續(xù)深化改革后，國有企業(yè)人員越來越精干，工作節(jié)奏越來越快。在這種情況下，一方面對黨組織生活安排造成直接影響，現(xiàn)在不少企業(yè)黨組織生活只能采取業(yè)余化或“見縫插針”的模式進(jìn)行。另一方面，黨員對黨組織生活質(zhì)量和效率的期望提高，開會(huì)讀文件等傳統(tǒng)做法已經(jīng)吸引不了黨員的積極參與。但由于黨組織本身的機(jī)構(gòu)人員也隨著改革而變得精簡和精干，黨組織生活要做到豐富多彩、滿足黨員的期望難度較大。一些黨組織由于黨內(nèi)生活沒有吸引力或不正常開展，導(dǎo)致了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的下降。
四是黨建管理還不適應(yīng)企業(yè)日益精細(xì)的管理模式。目前國有企業(yè)大多已步上現(xiàn)代化企業(yè)管理的軌道，管理要求越來越精細(xì)，檢查考核要求越來越嚴(yán)格，“說到的要做到、做到的要有效”等工作理念已逐步深入人心。但與生產(chǎn)經(jīng)營管理相比，黨建工作制度的系統(tǒng)化、謀劃的針對性、管理的嚴(yán)密度，考核的精準(zhǔn)率，改進(jìn)的持續(xù)性都存在著差距。一些基層黨組織還存在著工作隨意性大、重部署輕落實(shí)，“虎頭蛇尾”等管理不嚴(yán)、不細(xì)、不到位的現(xiàn)象。
五是黨建工作投入產(chǎn)出比還不適應(yīng)企業(yè)對效益最大化的追求。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，追求效果最大化是企業(yè)最本質(zhì)的要求。在國有企業(yè)抓黨建工作必然要求黨建工作的效率更高、投入產(chǎn)出比更大。但黨建工作本身又不像生產(chǎn)經(jīng)營一樣，能用具體產(chǎn)品和效益數(shù)字來衡量，而且也不能完全用經(jīng)濟(jì)效益一個(gè)指標(biāo)來衡量其成效。由于對效果考評有難度，讓一些基層黨組織滋生了重基礎(chǔ)工作輕特色創(chuàng)建、重形式輕效果、把投入當(dāng)產(chǎn)出等不良做法。
二、存在問題的原因分析
在目前國有企業(yè)黨組織管理體制下，我們認(rèn)為存在上述問題和差距的主觀原因，大致可以概括為以下四個(gè)“不夠”。
一是思路方法還不夠系統(tǒng)科學(xué)。思路決定出路，方法影響效果。存在以上問題和差距，與基層黨務(wù)干部還存在“就黨建抓黨建”等傳統(tǒng)思想觀念和思維定勢有著內(nèi)在的聯(lián)系。在工作中還有不少黨務(wù)干部習(xí)慣按部就班、自我循環(huán)做工作，還不能真正用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)方針政策、結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。零敲碎打的創(chuàng)新多，系統(tǒng)、持續(xù)和管用的創(chuàng)新少。還習(xí)慣用“一支筆、一張嘴、一個(gè)筆記本”的舊模式，對信息化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化等手段和載體掌握和應(yīng)用不夠，工作方式方法還不夠新穎、時(shí)尚、有效。
二是活動(dòng)載體還不夠?qū)嵲诠苡谩?nèi)容離不開載體的承載。載體必須務(wù)實(shí)管用、內(nèi)容才能有效貫徹落實(shí)。“渾身都是勁，但都打到棉花里，使出的勁也是白搭”。一些基層黨務(wù)干部因?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還不太熟悉、不精通，不善于因地制宜，因時(shí)制宜，尋找精準(zhǔn)的著力點(diǎn)和突破口開展，存在形式上、謀劃上的“空對空”和“穿新鞋走舊路”等現(xiàn)象。
三是考核管理還不夠精細(xì)到位。沒有精細(xì)到位的管理和考核，就沒有精細(xì)到位的行動(dòng)。一些黨組織不注重鎖緊螺絲，步步緊逼去做工作，不注重“一對一”和實(shí)打?qū)嵢プタ己耍?xí)慣泛泛提要求、泛泛抓考核，制定的黨建工作規(guī)章制度本身就不系統(tǒng)、不嚴(yán)密、不到位，有很多漏洞或自由裁量空間，導(dǎo)致規(guī)章制度打架執(zhí)行不了，或者違反制度辦事“零成本”的原則。這是造成黨建工作不嚴(yán)細(xì)、不實(shí)在、不到位的一個(gè)直接原因
四是激勵(lì)保障還不夠?qū)崟r(shí)給力。有到位的激勵(lì)才有到位的動(dòng)力和行動(dòng)。在工作注重短平快的新形勢下，一些黨組織不善于創(chuàng)新、不善于用活激勵(lì)資源，還采取以一年或兩年為周期的評先評優(yōu)的單一激勵(lì)辦法，因而還存在黨員積極性比較難調(diào)動(dòng)等現(xiàn)象。此外，受現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控管理制度等影響，一些基層黨組織特別是基層黨支部一級(jí)，還沒有明確具體的黨組織活動(dòng)費(fèi)用來源，這也成為影響積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮的一個(gè)內(nèi)在因素。
三、在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)的對策和建議 結(jié)合當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，我們認(rèn)為基層黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)方面應(yīng)著力以下“四個(gè)不斷提高”進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)，以促進(jìn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的進(jìn)一步提升。
一是要在不斷提高管理的科學(xué)化水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。提高黨建工作科學(xué)化管理水平，是加強(qiáng)國企黨建工作的根本。國企基層黨組織要提高科學(xué)管理水平，一要形成科學(xué)的管理思路二要建立科學(xué)的管理體系，三要運(yùn)用科學(xué)的管理手段。
近幾年，我們公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際在提高黨建管理科學(xué)化水平進(jìn)行了積極探索。提出了“抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的特色工作思路，構(gòu)建了黨建工作“三化”管理體系。一是工作標(biāo)準(zhǔn)化。按照“說到的做到，做到的要有效”的原則，建立完善了黨委、黨支部、黨員三級(jí)創(chuàng)先爭優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)工作記錄，使各項(xiàng)工作做到有規(guī)可依。二是手段信息化。在層層建立完善了黨建工作網(wǎng)頁的基礎(chǔ)上，在化工分部、動(dòng)力廠等單位開發(fā)應(yīng)用黨支部在線管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對支部工作進(jìn)行自動(dòng)跟蹤、自動(dòng)檢查、自動(dòng)考核。三是考核差別化。按照“目標(biāo)提什么就考核什么”的原則，每月對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行一次差別化考核，積分排隊(duì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過管理的科學(xué)化，使公司黨建管理工作實(shí)現(xiàn)從零散到系統(tǒng)、從粗放到精細(xì)、從繁雜到簡潔、從松弛到鎖緊等轉(zhuǎn)變。
二是要在不斷提高活動(dòng)的實(shí)效性上創(chuàng)先爭優(yōu)。“沒有活動(dòng)，就沒有活力”。黨建活動(dòng)要出活力，就必須在活動(dòng)的實(shí)效性上下功夫。一要明確目標(biāo)。重點(diǎn)要確保活動(dòng)目標(biāo)有很強(qiáng)的先進(jìn)性和可操作性。近幾年，我們公司黨委通過積極引進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，設(shè)立“確保、力爭、奮斗”三個(gè)臺(tái)階的辦法來設(shè)置活動(dòng)目標(biāo)，起到“鎖緊螺絲、環(huán)環(huán)相扣、步步緊逼”的效果。二要細(xì)化措施。重點(diǎn)要注重找準(zhǔn)措施的突破口和著力點(diǎn)。三要顯化成果。在抓好評先評優(yōu)工作的同時(shí)，要非常注重搭建一個(gè)實(shí)時(shí)平臺(tái)，及時(shí)讓黨建成果顯化出來。
三是要在不斷保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性上創(chuàng)先爭優(yōu)。黨員是黨組織的細(xì)胞，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性是確保黨組織戰(zhàn)斗力的根本。一要注重用系統(tǒng)的理念武裝黨員。要注重對黨員進(jìn)行馬克主義基本原理和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的系統(tǒng)培訓(xùn)，在著力解決好黨員光榮感、責(zé)任感下降等實(shí)際問題的同時(shí)，不斷黨員的思想政治素質(zhì)。重視落實(shí)和利用“三會(huì)一課”活動(dòng)的平臺(tái)和黨員輪訓(xùn)制度，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)、普通黨員上講臺(tái)等形式多樣的辦法，提高教育效果。二要提升黨員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要想方設(shè)法通過“雙向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成為骨干、把骨干培養(yǎng)成為黨員）這樣的活動(dòng)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決黨員空白班組多、黨員班組長率偏低等問題。按照“選好苗子，搭好梯子，用好尖子”的思路，著力培養(yǎng)打造黨內(nèi)頂尖杰出人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源是黨員的目標(biāo)。同時(shí)，要想方設(shè)法提高黨務(wù)干部的素質(zhì)，提高圍繞企業(yè)中心工作開展黨建工作的水平。三要注重培養(yǎng)黨員過硬的工作作風(fēng)。要培養(yǎng)“比學(xué)趕超、事爭第一”的創(chuàng)先爭優(yōu)文化，不斷給黨員壓擔(dān)子，交任務(wù)，抓考核，把黨員真正培養(yǎng)成為一支在困難和挑戰(zhàn)面前“嗷嗷叫”的隊(duì)伍。在實(shí)踐中，我們還積極嘗試了“建立標(biāo)準(zhǔn)、每月評分，積分排隊(duì)”的黨員積分管理辦法，讓黨員每月知優(yōu)劣、差距“看得見”，從而推動(dòng)黨員不斷勇挑勇?lián)?chuàng)先爭優(yōu)。
四是要在不斷提高激勵(lì)保障的效用度上創(chuàng)先爭優(yōu)。在推進(jìn)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支渠道、開支額度、開支審批等規(guī)范化運(yùn)作的同時(shí)，要分層次有側(cè)重地抓好黨內(nèi)激勵(lì)保障機(jī)制的建設(shè)，用活黨內(nèi)激勵(lì)資源。一要抓實(shí)扶貧助困。要努力幫助困難黨員解決工作生活的現(xiàn)實(shí)困難。二要抓實(shí)人文關(guān)懷。要尊重黨員主體地位與作用，廣泛深入聽取黨員意見和建議，關(guān)心黨員的進(jìn)步與發(fā)展，為黨員營造一個(gè)全心全意干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。三要抓實(shí)表彰激勵(lì)。“光有精神激勵(lì)是愚人政策，光有物質(zhì)激勵(lì)是害人政策”。對做出成績的黨員，要努力做到政治上表揚(yáng)、經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)、組織上信任。
總之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要不搞形式，不走過場，把先進(jìn)性教育結(jié)合起來，真抓實(shí)干，這樣才能真正體現(xiàn)出他的意義。
第三篇：局在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案
財(cái)政局在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年
活動(dòng)實(shí)施方案
為了認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于印發(fā)
一、指導(dǎo)思想
開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、州委第十一次黨代會(huì)和縣委第十三次黨代會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性建設(shè)，著力解決組織建設(shè)工作中存在的突出問題，使黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有新的提高、黨組織活力有新的增強(qiáng)、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進(jìn)步、黨建工作保障機(jī)制有新的進(jìn)展、改善民生工作有新的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
嚴(yán)格落實(shí)“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的要求，力爭通過開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作的 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提升黨建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)水平；進(jìn)一步創(chuàng)新組織設(shè)臵模式，提升黨建互助互聯(lián)發(fā)展水平；進(jìn)一步完善部門幫扶機(jī)制，提升黨建互助互聯(lián)共建水平，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，提升黨員教育管理水平；進(jìn)一步完善配套組織建設(shè)，提升群團(tuán)組織服務(wù)黨建水平；進(jìn)一步創(chuàng)新組織活動(dòng)題材，提升協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)水平，使黨組織建設(shè)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用得到充分發(fā)揮，黨組織工作職責(zé)明確、制度健全、保障有力、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。
三、工作任務(wù)
（一）以永葆黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，大力實(shí)施黨員先進(jìn)性
1、壯大黨員隊(duì)伍。積極培養(yǎng)入黨積極分子，黨支部要始終保持一定數(shù)量的入黨積極分子，始終保持5名左右的入黨積極分子，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作“十六字”方針，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，把各方面比較成熟的入黨積極分子及時(shí)發(fā)展成黨員，黨支部年內(nèi)發(fā)展1-2名黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍。
2、嚴(yán)格黨員管理。堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)經(jīng)常性教育管理，大規(guī)模開展黨員集中培訓(xùn)，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、“雙管三評”、黨性分析評議等制度，充分利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，不斷增強(qiáng)黨員教育實(shí)效性。
3、發(fā)揮黨員作用。要?jiǎng)?chuàng)新黨員發(fā)揮作用機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員干部聯(lián)系群眾的工作機(jī)制，深化“122”結(jié)對幫扶工程，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、黨員結(jié)對幫扶等為載體，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，每位財(cái)政黨員都要亮身份、樹形象、作表率，發(fā)揮先鋒模范作用。
4、激發(fā)黨員活力。要不斷完善黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真組織開展“七一”建黨表彰紀(jì)念活動(dòng)等，表彰和選樹一批先進(jìn)典型，增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、自豪感。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，落實(shí)好貧困黨員生活補(bǔ)助、老黨員和生活困難黨員走訪慰問制度。
（二）以提水平整推進(jìn)為目標(biāo)，大力實(shí)施“示范帶動(dòng)”工程
1、抓好“五個(gè)好”黨支部建設(shè)。要按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)牧民群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)要求，抓好“五好”黨支部創(chuàng)建工作。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型為主要的“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高黨員干部素質(zhì)、實(shí)行民主管理上下功夫，進(jìn)一步壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力、優(yōu)化資源配臵、完善服務(wù)功能、發(fā)揮示范作用。
2、抓好“雙培雙帶”工程。要積極協(xié)同幫扶點(diǎn)XXX，把 更多青年農(nóng)牧民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高農(nóng)牧村黨員、干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同富裕的能力。要進(jìn)一步深化主題，把以培養(yǎng)致富帶頭人為主拓展到培養(yǎng)農(nóng)牧村各類建設(shè)人才，引導(dǎo)黨員在農(nóng)牧村發(fā)展的各個(gè)方面體現(xiàn)先進(jìn)性；進(jìn)一步完善機(jī)制，規(guī)范組織領(lǐng)導(dǎo)、措施方法、主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)。
（三）充分發(fā)揮活動(dòng)載體推進(jìn)工作，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效
1、堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入到的聯(lián)系點(diǎn)，幫助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清思路，協(xié)調(diào)指導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項(xiàng)工作，強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的教育管理，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等各項(xiàng)工作的組織指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)解決聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中出現(xiàn)的實(shí)際困難和問題，努力吧聯(lián)系點(diǎn)建成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的示范典型。
2、深入開展“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)
深入開展“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”和以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)。廣泛開展“一進(jìn)四問”（機(jī)關(guān)干部進(jìn)農(nóng)牧村，問情理思路，問計(jì)解難題，問需辦實(shí)事，問責(zé)抓落實(shí)）活動(dòng)，組織動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員及干部走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，察民情、講政策、理思路、解難題、辦實(shí)事，著力推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部在基層實(shí)踐中得到鍛煉提高。
3、不斷深化“結(jié)對共建”和“四聯(lián)兩帶”活動(dòng) 繼續(xù)大力推進(jìn)“結(jié)對共建”及“四聯(lián)兩帶”活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織優(yōu)勢，加大機(jī)關(guān)黨組織對農(nóng)牧村黨組織的支持力度。在職黨員干部與農(nóng)牧村基層黨組織、生活困難黨員、群眾結(jié)成對子，采取有正對性的幫扶措施，努力為農(nóng)牧村基層和農(nóng)牧民群眾解難題、辦實(shí)事、做好事，幫助農(nóng)牧村黨組織和廣大黨員群眾發(fā)展生產(chǎn)、改善民生。
四、方法步驟
（一）動(dòng)員部署階段（2月25日至3月8日）。及時(shí)召開動(dòng)員部署會(huì)議，黨組織主要負(fù)責(zé)人要親自進(jìn)行動(dòng)員，明確開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作任務(wù)、方法步驟，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作中來。廣大黨員認(rèn)真學(xué)xxx省、州、縣關(guān)于黨建工作的要求和部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)州委第十一次、縣委第十三次黨代會(huì)的精神。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找工作中的不足，明確工作目標(biāo)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任。并做好我局基礎(chǔ)組織年活動(dòng)實(shí)施方案的上報(bào)工作。
（二）摸底調(diào)研階段（3月9日至3月20日）。黨支部結(jié)合當(dāng)前黨的建設(shè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和群眾最關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)研，重點(diǎn)圍繞“五個(gè)是否”（組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、活動(dòng)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分），把基層黨組織的情況摸準(zhǔn)、問題找準(zhǔn)、等級(jí)定準(zhǔn)，并召開支部專題會(huì)議，按照“五個(gè)好”的要求，對黨組織研究提出有針對性的幫助措施，確定創(chuàng)建的示范點(diǎn)，保證基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高。
（三）全面實(shí)施階段（3月21日至9月15日）。根據(jù)實(shí)施方案的要求，明確責(zé)任分工，采取切實(shí)措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)和措施的落實(shí)。制定好黨支部工作規(guī)程，發(fā)揮黨支部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開展豐富的活動(dòng)，創(chuàng)新組織形式、活動(dòng)方式、工作平臺(tái)等，確保黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（9月16日至12月31日）。要認(rèn)真總結(jié)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，并把成功的做法和經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。并對組織開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的情況進(jìn)行自查，開展“回頭看”工作，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)做出整改，確保黨建工作整體晉檔升級(jí)。2012年11月30日前將基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展情況形成書面總結(jié)自查報(bào)告，報(bào)縣委基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，接受考核驗(yàn)收。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)做好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作，成立財(cái)政局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、局長任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，成員由各股室負(fù)責(zé)人組成。辦公室負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)推進(jìn)。
（二）營造濃厚氛圍
充分利用電臺(tái)電視臺(tái)、宣傳欄等媒介，加大對活動(dòng)開展情況的宣傳力度，營造在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的良好氛圍。
（三）注重典型引路
大力開展典型宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中樹立財(cái)政局基層組織建設(shè)年活動(dòng)的典型，用身邊典型教育引導(dǎo)人，努力在我局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
（四）加強(qiáng)督查工作。把開展好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，形成長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行檢查，對各股室、黨員干部履職盡責(zé)、崗位作為情況進(jìn)行督查，確保活動(dòng)有序推進(jìn)，扎實(shí)開展，取得實(shí)效。
第四篇：淺談加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織科學(xué)化建設(shè)
淺談提升國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平
山西新華化工有限責(zé)任公司李鵬
國有企業(yè)黨建作為黨的基層組織建設(shè)工程的重要環(huán)節(jié)，是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，提出“增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，指出“回顧90年中國的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨”，為此，如何搞好黨的建設(shè)，如何提升黨建科學(xué)化水平，成為擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大課題。面對國際金融危機(jī)時(shí)期國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的新情況新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨建要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)識(shí)把握新時(shí)期國有企業(yè)黨建的科學(xué)規(guī)律，緊緊圍繞國有企業(yè)中心工作推進(jìn)國有企業(yè)黨建科學(xué)化，通過精益化、品牌化、現(xiàn)代化，將重長效與抓日常相互融入、抓基層與打基礎(chǔ)相互促進(jìn)，使黨建工作科學(xué)化邁上新臺(tái)階。
國有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層、活力在基層。作為基層國有企業(yè)，要將黨建工作科學(xué)化這一目標(biāo)落到實(shí)處，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)黨建規(guī)律研究的基礎(chǔ)上，要設(shè)計(jì)好工作路徑，從機(jī)制、管理、載體和手段四個(gè)方面切入，著眼新的實(shí)際，立足新的起點(diǎn)，著力打造黨建工作新格局，不斷推動(dòng)國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、組織保證和政治保證。
一、通過建立規(guī)范、長效的機(jī)制提升科學(xué)化水平。機(jī)制科學(xué)化，就是從黨組織各項(xiàng)制度的系統(tǒng)上、結(jié)構(gòu)上、內(nèi)容上以及效果上來審視，已經(jīng)很完善的機(jī)制就要固化和保持，落后的機(jī)制該淘汰的要淘汰。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新爭優(yōu)等活動(dòng)為契機(jī)，與建立先進(jìn)性長效機(jī)制相結(jié)合，建立完善黨建工作制度，形成永葆黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制。
二、通過精細(xì)化管理提升科學(xué)化水平。科學(xué)管理建立在管理精細(xì)化的基礎(chǔ)上的。精細(xì)化就是能量化的要量化，用具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)，取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求，用量化的數(shù)據(jù)作為衡量黨建工作成效的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)和考察評估的尺度。
三、通過打造品牌工程提升科學(xué)化水平。推進(jìn)黨建工作科學(xué)化，并不是載體越多越好，載體過多，可能也會(huì)導(dǎo)致精力分散，資源浪費(fèi)，我們要選擇最符合企業(yè)實(shí)際、符合中心要求、適應(yīng)企業(yè)黨建現(xiàn)狀的載體，花力氣、下功夫，做成精品、創(chuàng)出品牌，不能“貪多求全”，否則，什么都想抓，結(jié)果什么都沒有抓好，也沒有抓出成效，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。因而，我們一定要有品牌意識(shí)，在打造載體上堅(jiān)持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮點(diǎn)工程。
四、通過現(xiàn)代化技術(shù)手段提升科學(xué)化水平。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息多元化、思想多元化，對我們推進(jìn)黨建工作科學(xué)化既帶來機(jī)遇又帶來挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，必須改革傳統(tǒng)的工作方法，探索運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，善于借助和運(yùn)用現(xiàn)代科技的新成果、新技術(shù)開展黨建工作。建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)功能完整、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、安全性能可
靠、管理模式先進(jìn)的黨建數(shù)字化系統(tǒng)，提高黨建工作科學(xué)化水平。
國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化作為一個(gè)新的重大命題提出，對領(lǐng)導(dǎo)干部的思維、能力提出新的更高要求，特別要提升價(jià)值思維能力、戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力，用科學(xué)思維引領(lǐng)黨建工作，準(zhǔn)確判斷復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢對黨建工作的影響，把握當(dāng)前黨建工作的大勢和規(guī)律，解決各種深層次矛盾和問題，以實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化要以提升效益、創(chuàng)造價(jià)值為圓心，以轉(zhuǎn)變思維模式為方向，以提升核心競爭力為路徑。要將推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的著力點(diǎn)必須放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價(jià)值上。把企業(yè)中心工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的重點(diǎn)、突破點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)根本任務(wù)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)共進(jìn)；推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變思維模式。轉(zhuǎn)變黨建工作的思維模式，既要轉(zhuǎn)變黨員干部思維模式，又要轉(zhuǎn)變黨建工作自身的思維模式，通過思維模式轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)班子成員對發(fā)展的前瞻能力，提升企業(yè)和員工對形勢的適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工對改革的接受能力。堅(jiān)持用黨的最新理論和國家關(guān)于科學(xué)發(fā)展的政策來武裝黨員干部，改善思維方式，充分發(fā)揮黨建工作教育人、引導(dǎo)人、凝聚人的作用，把形勢任務(wù)教育與國情、企情教育緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化全員的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)、效益意識(shí)，主動(dòng)投身改革、參與改革。
推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化必須圍繞提升核心競爭力來推進(jìn)。
企業(yè)間的競爭，核心就是人力資源的競爭。推進(jìn)國企基層黨建工作科學(xué)化，要按照黨管人才的要求，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。一是加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是完善人才培養(yǎng)制度，提高培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。三是完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才使用、評價(jià)、激勵(lì)辦法，激勵(lì)廣大員工想成才、要成才、能成才。
提升國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是政工干部必須努力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，找準(zhǔn)黨建工作內(nèi)在規(guī)律，洞察黨建工作發(fā)展趨勢，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。要站在全局的高度觀察和處理問題，既立足當(dāng)前，又放眼未來，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針，想大局、謀大勢，抓好重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、照應(yīng)各方、抓住機(jī)遇，堅(jiān)持把推動(dòng)黨建工作與服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來；把做好當(dāng)前工作與推動(dòng)長遠(yuǎn)工作結(jié)合起來；把完成本職崗位工作與促進(jìn)中心工作結(jié)合起來。
推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化工作，就要樹立勇于嘗試、敢于求變、善于創(chuàng)新的精神，不斷推進(jìn)黨建工作觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。培育創(chuàng)新思維能力，要突出思維定勢，破除就黨建工作抓黨建工作的思維定勢，政工干部想問題、做決策，要努力打破重走老路子、翻看老皇歷的思維定勢，不斷創(chuàng)新思維方式，大膽突破思維瓶頸，放到服務(wù)職工群眾的最前沿去分析，使黨建工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織
先進(jìn)基層黨組織事跡
——————北斗居委
北斗居委位于椰林鎮(zhèn)西部，轄區(qū)面積約為3平方公里，成立于2003年，現(xiàn)有12個(gè)居民小組，目前有住房戶1850戶，常住人口為8152人，流動(dòng)人口為628人，是一個(gè)擁有著眾多人口集居的居委。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，在各級(jí)部門的幫助下，北斗居委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以創(chuàng)建“五個(gè)好”為居委黨組織目標(biāo)，充分發(fā)揮居委黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，力爭帶領(lǐng)廣大黨員、群眾齊爭創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。目前，北斗居委轄區(qū)內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，居民生活質(zhì)量普遍提高。北斗居委先后被評為“先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)居委”、“計(jì)劃生育合格村”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
多年來，北斗居委一直十分重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與學(xué)習(xí)，本著學(xué)以致用的原則，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，及時(shí)建立健全的學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和內(nèi)容，扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真參加鎮(zhèn)里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，通過遠(yuǎn)程教育等多種學(xué)習(xí)方式，有效的提高了居委干部隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。北居委黨總支高度重視黨員隊(duì)伍
建設(shè)，結(jié)合“爭創(chuàng)”活動(dòng)，以“五個(gè)好黨組織”為內(nèi)容，狠抓組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。為突出黨建工作，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，及時(shí)將總支工作情況和自身建設(shè)情況定期公開，并能廣泛聽取、征集群眾對黨務(wù)公開的意見，不斷完善民主政治建設(shè)。在這種良好的氛圍下，居委上優(yōu)秀青年入黨意愿高漲，居委黨組織每年吸納新黨員不少于兩名。到目前為止居委黨支部共有黨員50名，預(yù)備黨員6名，其中，專職黨務(wù)工作者5名。在平時(shí)管理中，注重督促黨員學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”制度。注重黨員的道德建設(shè)，經(jīng)常帶領(lǐng)黨員干部清理衛(wèi)生死角，定期組織黨員干部照顧長期患病的黨員馮杰明、吳德蘭。現(xiàn)年58歲的黨支部書記、居委致富帶頭人容秋菊同志，多次當(dāng)選為黨代會(huì)、人大會(huì)代表，并被評為“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)糾紛調(diào)解工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)，曾參加過海南省司法廳舉辦的“人民調(diào)解有獎(jiǎng)知識(shí)競賽”活動(dòng)，并在活動(dòng)中榮獲三等獎(jiǎng)。
二、抓好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)工作。
北斗居委黨支部始終樹立服務(wù)群眾意識(shí)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，（一）做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)上吉妮環(huán)64人，結(jié)扎2人。計(jì)劃生育政策是我國的一項(xiàng)基本國策，北斗居委處在陵水縣城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)，村民和居民混居，加上大量的外來流動(dòng)人口，所以人員結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜，實(shí)行計(jì)劃生育難度比較大。為了確保居委計(jì)劃生育工作的落實(shí)，對全居委育齡婦女進(jìn)行編號(hào)、分類造冊管理、制定嚴(yán)格的培訓(xùn)
管理等，居委工作人員經(jīng)常在晨間5點(diǎn)或者凌晨12點(diǎn)這幾個(gè)時(shí)間段，深入居民區(qū)進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。
（二）做好民政優(yōu)撫工作，定期發(fā)放五保戶低保5個(gè)人，困難戶低保269戶，軍烈屬殘廢人低保48人，每年發(fā)放救濟(jì)物資3次，大米3000斤，棉被30張，現(xiàn)金800元。北斗居委黨支部關(guān)心居委低保、五保、殘疾等困難群眾，保障居委弱勢群眾的利益，黨支部干部走家串戶通為他們集體辦理城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)，力爭做到一個(gè)不漏、應(yīng)保盡保，使困難群眾老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。
三、全心全意為民辦實(shí)事。
北斗社區(qū)之前大部分道路沒有水泥硬化路面，造成晴天塵土飛揚(yáng)，雨天滿路泥濘，加上排水溝不暢通，湯水橫流，惡臭水難聞，居民強(qiáng)烈要求改變這種狀況。北斗黨支部干部對此憂心忡忡，他們通過各種渠道自籌資金，自2010年以來共建14條硬化水泥路面，改善了社區(qū)路況，為民排憂解難。
四、做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。
（一）堅(jiān)持開展嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)斗爭，深入打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng)，依靠居民群眾、治保會(huì)、調(diào)解會(huì)、治安聯(lián)防隊(duì)一起搞好防范工作，抓好青少年的宣傳教育工作，全力維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定，調(diào)解群眾糾紛，把矛盾解決在基層。從1994年至今，已經(jīng)調(diào)解糾紛案件上百起，積極開展群防群治工作和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”活動(dòng)，構(gòu)建和諧社區(qū)。
（二）調(diào)解群眾糾紛，把矛盾解決在基層。北斗居委作為陵城的邊緣區(qū)、外來人口最為集中的地方，居民與居民之間，外來人員與居民之間的摩擦矛盾數(shù)不勝數(shù)，居委黨支部在容秋菊同志的帶領(lǐng)下，從1994年至今，調(diào)解糾紛案件上百起，為椰林鎮(zhèn)社會(huì)治安穩(wěn)定作出了杰出的貢獻(xiàn)，并獲得北斗居民的信賴，居民們常稱容秋菊同志為“北斗的和事老，我們的容大嫂”。在北斗居委黨支部的努力下，群眾睦鄰友愛，團(tuán)結(jié)互助氣氛濃厚，居民素質(zhì)不斷提高，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，群眾幸福感不斷提升。
五、班子干部廉潔自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，不管群眾有什么事，不論白天黑夜，都熱心為群眾服務(wù)。總之，這幾年來北斗居委黨支部在上級(jí)鎮(zhèn)委黨組織的支持幫助下，通過全體黨員的共同努力，為居委黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作了大量工作，經(jīng)過對黨員實(shí)行崗位服務(wù)，黨員積極性高，社會(huì)治安、衛(wèi)生環(huán)境、文化建設(shè)等都有了很大改觀，初步形成了環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、生活便利、文化豐富、關(guān)系和諧的新居委，支部的工作贏得了居民的認(rèn)同。下一步居委黨支部將繼續(xù)從“抓基礎(chǔ)、建制度、搞活動(dòng)、重服務(wù)”為主體的系列活動(dòng)入手，以更加努力、扎實(shí)的工作，不斷推動(dòng)居委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)再上新臺(tái)階。
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