第一篇：基層黨組織建設

把基層黨組織建設政治核心作用，產值1.41億元，工作，把企業文化建設和榮辱觀教育了

主線，黨委的。截止6月份，共生產氧化鋁25613噸，利潤2814.53萬元，計劃的201.1%。2006計劃的117.8%；年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。

一、思想建設，抓好黨員、干部思想教育

學習制度。抓好

抓好

思想建設和黨員、干部學習教育，下發了干部的學習教育工作，年初

地

制定了黨

1、制定學習計劃，《2006年黨委工作要點》。委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內有計劃、有習上，了

干部學習制度，了一系列學習活動。在學，工作繁忙，但學習教育不放松。上半年中心組學習16次，把對黨員和職工

2、干部的理論學習落到了實處。各支部，觀念

黨委工作要求，分別轉變。

了的，學習教育，使職工的思想覺悟

學習效能。靈活的學習方法，了

使學習收到實效，死板的學習方法，主要觀看錄像、3、有干部學習

學習與個人學習、通讀文件與專題研討相

了學習效能，性。”

了工作。會、參觀學習等方法，學習的性的選擇學習內容，的發展，組織全體黨員、思想、《新時期共產黨員要

內容。學習的性，把

和、江澤民同志“更新的15個觀念》《理論熱點面對面》《 上述行之的學習，不但的建黨85周年講話》等了學習的。

和途徑 發展的性，而且學習教育真正落到了實處，收到了

二、中心、把工作的，深化基層黨建自身建設

了

企業。

在工作中，作方法，為

點和落腳點，改進工黨支部的戰斗堡壘作用。了《基層支部日常工作制度》《黨員干部

簡潔、學習制度》等20個管理規章制度，實用的黨建工作長效機制，從而使黨建工作了“四好三爭”“黨員先鋒工程”等活動，支部被集團公司授予“先進黨支部”稱號。，規范黨支部的工作內容、方法，走向制度化、班子的化、規范化。

力。2006年6月，溶出車間黨黨員的先鋒模范作用。在黨員中了“崗位樹形象，生產當先鋒”

基礎上

深化 “黨和“創先爭優”活動，激勵“、黨員爭創黨員標準崗、爭當生產排頭兵。

生產管理的工作

黨員、難點，、責任”主題教育，員身邊無事故”、“企業發展與穩定、于，真正黨員一面旗”等活動，要求

發展的中堅力量，努力

崗位作奉獻，自覺任務多于、工作質量高

學習的榜樣。一年來，有15名黨員受到黨委表彰，有7名黨員受到集團公司黨委的表彰。作好組織發展工作。生產一線。組織入黨

青工多的特點，把黨員發展工作重心黨團活動，的工作

黨組

。2006年

4分子參加所在支部的織在中的力和感召力，為組織發展工作營造了分子

了黨章等的月，對29名入黨

三、1、意見》，知識培訓。上半年，共發展新黨員24名。

榮辱觀

榮辱觀教育活動安排思想道德建設，榮辱觀教育活動。制定下發了《關于活動載體，加大宣灌

。4月3日，舉辦了以“八榮八恥”為主要內容的知識競賽，9個支部的27名選手參加了競賽，600多名員工受到了教育；4月20日，舉辦了以榮辱觀為主題內容的黑板報展。，義翔公司青年員工較多的特舉辦集體婚禮活動，移風易俗，點，于4月30日舉辦了義翔鋁業公司首屆集體婚禮。員工的節儉意識、愛心意識、責任意識。5月4日，舉辦了義翔鋁業公司“知榮辱、樹新風”歌詠大賽，500余名員工會唱“八榮八恥”歌曲。在5月下旬，、精心組織，共舉辦大在6月上旬，織了

了比賽，了人人都熟記“八榮八恥”內容，人人都

活動，各基層支部

化建議34條。

了“榮辱在我身邊”大

達750人，活動10場，員工榮辱觀教育征文活動，共收到征文36篇。7月5日，組

力。7月14日，迎接了集團

了教。中層干部到楊村礦下井體驗生活，中層干部的公司“揚榮抑恥 倡樹新風”先進人物事跡報告團到公司做演講報告，200多名員工育。下半年，活動的將，在員工中引起強烈反響，榮辱觀教育“十個一”主題活動內容，到生活實踐當中。

了的宣傳和教育

月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正

2、企業文化建設。下發了《（更多精彩文章來自“秘書不求人”）企業文化建設督察考核辦法》《文明生產標準化》等規章制度。在全公司推行績效考評和精細化管理，從公司到員工制定了任務產量、生產成本、本職工作和

能力等五個的崗位標準，一次

考核，了從班組到機關，崗崗有標準、事事有規范、人人有考核。每月與各工資掛鉤，從而

地使成本

控制，了的。2月份，企業印制了《企業文化宣傳手冊》930本，人手一冊，每天在早調會、進班會前理念學習和背誦，加大企業理念的宣灌和參透。4月份，投資了20多萬元資金，在廠

喜聞樂見的。

展示給員區道路邊建設了企業文化長廊。20塊精制的企業文化標牌，工，讓員工在溫馨的氣氛中

啟示和教育，收到

3、加大廠區和生活區綠化建設。下發了《義翔鋁業公司環境刷新實施意見》，投入資金，在廠區種植了草坪、洋槐、月季等花草，使綠化面積占到了廠區面積的40%，了3萬多平方米。投入20萬元資金，對廠區街道兩旁木、草坪、榕樹，綠化，鋪設地磚，栽種了常綠灌

更了四季常綠、無黃土裸露。投入10萬元，對廠區大門圍墻換成鐵藝欄桿，美化了周圍環境。每周一次衛生大檢查，機關科室每周為基層車間打掃一次環境衛生，從而使廠區衛生美化、亮化、綠化。6月5日，了

了以“生態安全員工的環保意與環境友好型社會”為主題內容的環境板報展和環保宣傳月活動，識。

4、員工業余文化生活。3月8日，組織參加了集團公司首屆廣播體操比賽，榮獲

煤礦文工團來公司演出，展現公司團結的精神風貌；6三等獎；4月29日，邀請月28日，組織參加了集團公司建黨85周年百人大合唱，榮獲了一等獎的好成績。的載體，了公司精神文明建設向縱深發展。

四、注重廉政教育，構筑干部員工思想道德防線

公司黨政一班人任制工作擺上行，注意自覺遵守本

注重黨風廉政建設工作，班子

把

是主要

黨風廉政建設責同志能夠身體力

規定，；凡要求議事日程，常抓不懈。要求，自覺遵守省、市、集團公司關于

規定。凡要求干部員工不做，干部的表率作用

干部廉潔從政的的，管理制度和干部員工不做的，風氣的。，了全公司干部員工廉潔從政

1、在廉政教育了對《

抓好兩個教育。黨規黨紀教育在。在日常工作中共產黨紀律處分條例》、“四大紀律、八

理論和基礎知識學習。

以“

責任建設、實踐共產黨黨內監督條例（試行》和《項要求”及“實施綱要”等黨紀條規、廉政準則及“”和科學發展觀的學習宣傳，到

義翔發展”為主題的學習教育活動。把黨員干部的思想“”思想

“要務”、牢記“兩個務必”、實踐

起來，把公司黨的宗旨教育，將黨風廉政學習教育與當前企業發展緊密

宗旨教育。用

全心全意為風廉政建設和反腐敗斗爭推向新階段。干部，幫助干部的世界觀、人生觀和價值觀，的權力觀。半年來共2次。

一系列的學

了黨紀條規學習教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習教育活動，使全體干部員工決策的自覺性和

筑牢了反腐防線，性。

了思想道德素質，2、注重制度建設，強化規范管理，了內部管理制度，了財務和財產管理、黨風廉政建設責任制。修訂和

物

了小汽車使用和維修的管理、的漏洞為干部

違紀資采購、招待費的管理等等，防止因管理上。為對黨風廉政責任制

便利的問題

情況的監督檢查，年初，任務的制定了《黨風廉政建由“軟指標”變成了“硬

黨風廉政建設

了黨設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使指標”，責任制情況了可操作性。每季度對照《細則》，對基層車間、機關科室自查和考核，并將考核結果。

提升企業競爭力

通報，表彰先進、鞭策后進，風廉政建設責任制的五、抓管理，重效益，2006年，集團公司要求，緊緊，了

工作的一期生產達產和10萬噸擴建任務。

了生產經營96項規章制度，檢，嚴密組織，克服重重

1、生產經營中心任務，穩步企業發展。《義翔鋁業公司生產工藝指標考核辦法》和《生產調度獎懲考核辦法》查考核，使工藝、安全、經濟、產量指標與員工工資掛鉤，獎罰兌現。每月評比一次文明車間，對好的車間每人獎勵50元，從而

地調動基層車間的生產

性。

化工行業，2、以精細化管理為手段，搞好安全工作，氧化鋁生產環境及生產條件要求苛刻，為此，重，關口前移，重心下移，從規范員工的操作安全理念貫穿到全體員工中去。

了安全生產無事故。

把搞好安全工作當作所有工作的重中之

入手，抓好現場管理，把“安全生產，每周一次安全例會和安

檢查，我的責任”安全責任追究制，“安全活動月”“安全知識競賽” “反三違”、黑板報展等活動，安檢科和團委青監崗在工作中共查處不安隱患126員工的自主保安意識。上半年條，已

3、整改，為安全生產奠定了基礎。技術培訓，員工隊伍素質。

聘請氧化鋁專家授課、到鋁廠實習

崗和基層車間自學等《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》競賽活動，培訓班15期，培訓員工500人次。

了安全生產。

培訓，員工的前培訓、崗前練兵。共舉辦素質

六、，杜絕了工藝操作責任事故，的問題及下半年黨委工作安排

了

回顧半年公司黨委工作的情況，作的新要求相比，的工作還面臨

薄弱，的，但與新新任務對黨建工

亟待解決的問題。戰斗力，黨員的先鋒模范作用

基層車間調查

。的； ； 基層組織建設還有些工作抓的氧化鋁專業技術人員

還不理想，員工隊伍素質還需

下半年黨委工作打算：

1、黨委中心組和基層支部學習。基層

把學習

十六屆五中全會和即將

內容

抓好。的六中全會精神，和方法的思想基礎。

班子和全體員工政治理論學習的學習質量，發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實

2、以“四好三爭”為載體，策

班子建設。在素質、的團結、決、改進工作作風上下工夫，把班子建設，、奮發有為、堅強集體。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評價干部的業績和能力，使為企業發展盡職盡責的意識。

3、榮辱觀教育。以高尚的精神塑造員工，以先進的典型鼓舞員工，、安全”核心理念，員工

責任感和緊迫感。宣傳 “誠信、創新、業績、4、抓好基層黨支部建設。的活動，5、健全黨員責任區，深化“創先爭優”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等有

黨員先鋒模范作用的。

人才隊伍人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。抓好《集團公司關于建設的實施意見》的，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高

干部員工的技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質。理論和專業技術學習，6、生產經營中心任務

好

思想政治工作，員工隊伍素質。

精神文明建設。個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、行動”主題活動、“做文明員工，樹文明

形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動。標兵創建活動，抓好 “六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，企業的整體素質，塑造企業的形象。

企業理念、企業精神的7、企業文化建設。企業文化建設的總體要求，宣灌、滲透，企業制度、管理和科技創新。“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

8、建設的于黨風廉政建，內容，督促各級

從嚴治黨。干部牢固

科學發展觀和

科學發展觀的政績觀。

黨風廉政

《關和深黨風廉政建設責任制的實施辦法》，“八

責任主體到位。抓好兩個條例的學習

抓好狠剎吃喝風監督檢查，強化黨內監督，得民心的工作，9、職工制度、解決 的、八反對”的要求，務求實效。

“幫貧扶困送溫暖工程”。由工會牽頭職工檔案制度。，干部帶頭

職工權益，工會組織職能作用，依法，照顧弱勢群體，縮小工資收入差距，夯實穩定工作的基礎。

第二篇：如何加強基層黨組織建設

如何加強先進基層黨組織建設

博鰲中隊實習學員：朱增威

---已閱(4800字)基層黨組織是黨的細胞，是全部工作和戰斗力的基礎,擔負著宣傳、貫徹、執行黨的路線方針政策和組織決議，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領黨內外干部職工努力完成本單位各項工作的重任。基層黨組織不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹路線方針政策的“客戶端”，而且還是黨調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。基層黨組織的重要地位和作用，決定了加強基層黨組織的建設將成為鞏固和發展創先爭優活動成果、永葆黨的生機和活力的重要基礎。胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”。因此，必須以科學發展觀為指導，科學、高效地建設先進的基層黨組織，從支部設置、班子建設、制度建設、教育管理等方面真正抓好先進基層黨組織的建設：

一、統籌兼顧，科學建設基層黨支部的領導班子

基層黨支部是黨教育、管理、監督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。基層黨支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質。沒有一支善管理、能干事的支部班子，沒有一支業務能力強、思想境界高的支部班子，沒有一支團結協作的支部班子，基層黨支部的工作是不可能取得實效的，也是不可能增強黨組織的凝聚力和戰斗力的。因此，建設好基層黨支部的領導班子至關重要，它是黨組織充分發揮向心作用、積極為基層服務、推動發展的重要基礎。我們應統籌基層支部的規模、數量以及班子成員的能力、素質等因素，從選配、分工、培訓三方面著手抓好班子建設。

（一）抓好選配。一是要選配優秀的黨員干部充實到基層黨支部領導崗位，嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉的規定，堅持選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織領導能力強的黨員干部；同時可實行“一崗雙責”制，選配責任心強、群眾威信高、熟悉業務、敬業奉獻的科室負責人。二是要嚴格、合理控制成員數量。即嚴格按規定設置與基層支部規模、黨員數量相匹配的支部成員數量，同時要按程序合理、及時地補齊因工作調動等原因出現的支部成員空缺的崗位。

（二）抓好分工。合理分工是行使職權、調動積極性的重要手段，是貫徹績效機制、體現激勵效應的前提。從以往的經驗看，凡是那些責任明確、分工合理的基層黨支部，其黨建工作都開展得非常好，基層支部上下都充滿了生機和活力，黨的創造力、凝聚力、戰斗力以及黨的向心作用都得到了充分發揮；而那些分工不合理、不明確的黨支部，管理都較混亂、一事無成。因此，以科學發展觀為指導，結合部門實際、工作實際，從有效調動黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性出發，明確職責、合理分工是推進基層黨支部健康發展、充分發揮黨組織向心作用的一項行之有效的方法。實踐中，我們應根據工作需要、支部成員的特長進行科學分工。

（三）抓好培訓。基層支部成員被選配進支部后，其工作職責、工作要求勢必發生一定的轉變，另外，在其履職過程中，黨的政策路線方針以及有關工作任務目標也會有不同程度的更新。因此，要想讓支部成員更好地履行自身職責，勢必抓好支部成員的培訓工作，通過工作會、經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形勢不斷提高基層支部成員的理論政策水平，使支部成員真正能做到堅持以房管事業為中心，圍繞房管業務帶好黨員隊伍、抓好黨建工作。

要采取切實有效的措施，保持一支相對穩定、素質過硬的黨委（支部）書記隊伍。一是要把好黨委（支部）書記入出關。班子建設是隊伍建設的根本，要建好班子必須選好人。在選配基層黨委（支部）正副書記時要將那些德能正其身、才能勝其任、干能出實效、廉能服眾人的干部選拔到基層黨委（支部）領導崗位。要建立基層單位領導上崗前黨務工作培訓制度，在基層軍政主官上崗前應重點抓好基層黨委（支部）書記培訓，把黨務知識作為干部晉職培訓的重要內容，切實提高基層領導干部抓黨建的能力和水平。二是要抓好崗位培訓。要采取多種形式搞好培訓，使“一班人”既學習黨的創新理論，又掌握基本條令法規，既學習黨史，又了解前沿知識，提高黨務知識水平和“三個能力”。特別要把基層黨務工作中遇到的矛盾問題作為學習研討的切入點，打牢班子成員的理論根底，提高解決問題的能力和水平。要采取體驗式教學法，通過業務學習、觀摩演示、經驗交流、傳幫帶等形式搞好基本培訓，在教學中解疑釋惑，逐步規范組織生活制度和程序要求；組織經驗交流和難題會診，集思廣益破解難題。三是要建立激勵措施。政治部門要按照有關規定和要求，不定期地考評基層黨組織建設工作，把考評結果作為年終考核，評先創優的一項硬指標，并與干部績效考評和晉職提拔掛鉤。四是要嚴格執行規定，保持黨委（支部）書記的相對穩定。要嚴格貫徹執行部局《關于加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》，配齊配強以教導員（指導員）為書記的黨委（支部）班子，做到隨缺隨補，落實好黨委（支部）統一的集體領導下的首長分工負責制。上級機關下派任職的盡量按照崗位對口的原則擔任軍事或政治主官，并按要求嚴格控制相互改任，著力解決基層單位主官相互改任頻繁、調整交流過快、隊伍不穩定等問題，確保基層單位軍政主官崗位職責明確，培養使用目標清晰，隊伍穩定有序。

二、務實創新，不斷完善基層黨支部的管理制度

“沒有規矩，不成方圓”！基層黨組織的各項工作目標，光靠一個得力的支部班子是不可能完全落實到位的，還應該有一套完善的制度來規范黨務工作、整合黨員力量。因此，不斷完善制度建設是保證黨建工作正常運轉、形成良性的黨建機制、促進基層黨組織建設邁上臺階的關鍵。

（一）不斷完善基層黨支部的各項制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議 ”、“黨內監督”、“入黨積極分子教育培養”、“創先爭優”、“黨員參加黨內活動登記”、“黨內考評”等制度，進一步規范基層黨組織的主要任務和職責，并根據工作形勢的發展和政治任務的要求，不斷加強和改進組織制度，探索新的領導方式和方法。

（二）不斷創新基層黨支部的黨建方法。可按照黨中央在黨建工作方面的要求，將基層黨支部建設的內容具體分為思想、組織、作風、制度建設四個方面，并在基層支部中推行黨支部建設目標管理、工作責任制。通過在思想上抓認識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結合、標準上重效果，使基層黨支部的目標管理工作進一步規范化。同時，通過上級黨組織出題目、交任務，促使基層黨支部積極探索新形勢下加強和改進基層黨組織建設的新路子，推進基層黨組織建設向高層次發展，杜絕基層黨支部軟弱渙散、制度不全的現象。

三、因地制宜，積極發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策上下功夫。貫徹執行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，基層黨組織必須堅定不移地加以貫徹落實。一是做學習黨的路線方針政策的先行者。黨的路線方針政策一出臺，先進的基層黨組織應及時組織傳達學習。不斷改進學習方法，注重聯系實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質，把握黨的正確政治方向，始終同黨中央保持高度的一致。二是做黨的路線方針政策的傳播者。黨的路線方針政策的執行不僅要依靠各級黨組織，更要依靠人民群眾的積極參與，才能取得成功。基層黨組織最貼近群眾，毫無疑義應該承擔起宣傳的重擔，通過生動活潑、貼近群眾、入情入理的宣傳，達到家喻戶曉，把群眾的思想統一到黨的決定上來，奠定落實黨的路線方針政策的群眾基礎。三是做黨的路線方針政策的監督者。嚴肅政治紀律，加強監督檢查是維護中央權威，保證政令暢通的保障。基層黨組織不僅要帶頭執行，還要監督執行，使黨員和群眾做到不散布、不發表、不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。四是做黨的路線方針政策的實踐者。緊密聯系實際，創新工作方法，根據本單位的現實條件、發展狀況、發展目標，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況等，制定出正確的在本單位落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議的工作計劃和工作措施，領導人民群眾把黨的路線方針政策落到實處。

（二）在聯系和服務群眾上下功夫。全心全意為人民群眾服務，密切聯系群眾是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。基層黨組織直接面對老百姓，聯系群眾、服務群眾、帶領群眾做得如何，直接關系到群眾對我們黨的信任、理解、支持、擁護程度。一是做好聯系群眾的橋梁和紐帶。建立健全領導聯系、黨員幫扶、基層調研、民意知曉、實事辦理等長效機制，讓聯系群眾的橋梁和紐帶制度化、經常化。牢記“群眾利益無小事”，為群眾辦實事、解難事、做好事，堅持用群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興的標準來檢驗先進基層黨組織工作的效果，筑牢聯系群眾的橋梁紐帶。探索在新的條件下，黨組織與人民群眾的結合方式和途徑，按照社會發展的要求和人民群眾的愿望來決策，使聯系群眾的橋梁紐帶賦有生機。二是做好服務群眾的主角和公仆。先進的基層黨組織和黨員要主動學習，提升服務本領；主動收集民意，解決問題，提高效率，增強服務的針對性和及時性；主動轉變工作作風，明確黨組織和黨員的責任，實行首問首接首辦，推行零距離服務、零距離對話、零距離辦公、零距離排憂，讓人民群眾少說冤枉話，少跑冤枉路，少出冤枉錢，樹立服務形象；主動創新服務載體，建立黨員服務中心，推行 “兩公開一承諾”，拓展服務途徑；主動順應發展要求，以群眾最關心、最直接、最現實的問題為目標，送技術、送政策、送法律、送溫暖，豐富服務內容。

四、以人為本，全面強化基層黨員干部的教育管理

在日常工作中，我們應該堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，用黨章以及各類黨內法規嚴格規范黨員行為、教育引導黨員牢固樹立科學發展觀、不斷提高貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，具體要從思想教育、作風建設、廉政建設等方面入手，強化對黨員的教育管理。

（一）堅持抓理論教育。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，引導基層黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到真正同黨中央保持一致。要將自學、集中學習、脫產學習等形式有機結合起來，將理論政治的學習與業務知識、科學技術知識的學習有機結合起來。

（二）堅持抓作風建設。要按照胡濤錦同志在黨的先進性教育活動中提出的“六條具體要求”及“八個堅持、八個反對”的要求，督促基層黨員認真履行共產黨員的權利和義務，引導黨員積極倡導社會主義榮辱觀，樹立社會主義新風尚。同時，要結合單位實際和工作實際，對全體黨員進行必要的黨紀、黨風、黨性教育，糾正錯誤傾向，端正思想作風、工作作風，樹立良好的共產黨員形象。

（三）堅持抓廉政建設。黨的十七大報告將以往的“反腐倡廉工作”改為現在的“反腐倡廉建設”，并以“黨與腐敗水火不相容”來表述黨中央反腐倡廉的決心。這意味著黨中央對反腐倡廉工作的要求提升了，意味著基層黨組織、黨員干部對反腐倡廉的認識要提高、境界要升華、行動須落實。加強基層黨建工作，就必須堅持開展繼承和發揚黨的優良傳統和作風的教育，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構筑防腐拒變的思想長城。與此同時，我們還應堅持用反面典型進行教育，使大家吸取教訓，防患于未然，永遠保持共產黨員的先進性和純潔性。

總之，基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，它的先進建設進程，直接關系到新時期內整個黨的先進建設這一新的偉大工程，直接關系到黨能否進一步鞏固和發展創先爭優活動的成果。因此，我們應該從健全組織、提高素質、加強管理等方面扎實抓好同先進基層黨組織建設這一基礎工程，充分發揮黨組織為中心工作服務的積極作用。

第三篇：基層黨組織建設

關于印發《全市衛生系統黨的基層組織建設年活動實施方

案》的通知

市直衛生系統各單位黨委:

現將《全市衛生系統黨的基層組織建設年活動實施方案》印發你們，請結合工作實際，認真貫徹落實。

全市衛生系統黨的基層組織建設年活動實施方案

按照省衛生廳黨組《關于印發全省衛生系統黨的基層組織建設年活動實施方案的通知》、中共天水市委辦公室《關于印發天水市基層組織建設年活動實施方案的通知》要求，為進一步加強和改進全市衛生系統黨的基層組織建設，不斷深化和鞏固創先爭優活動成果，全面推進全市衛生系統黨的基層組織建設，特制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

總體要求：以迎接黨的十八大和貫徹落實省十二次、市六次黨代會精神為主線，以開展基層組織建設年活動強組織、增活力、促發展為主題，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進全市衛生事業科學發展，促進全市衛生工作再上新臺階提供堅強組織保證。

工作目標：按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，通過一年左右時間的努力，全市衛生系統基層黨組織戰斗力進一步提升，轉化后進黨組織，提升一般黨組織，鞏固擴大先進黨組織，形成設置合理、覆蓋全面的基層組織體系，相互配套、務實管用的制度體系，基層需要、群眾歡迎的黨建載體體系，職能清晰、任務具體的責任體系，主體明確、方法科學的考評體系，經費投入制度化、激勵保障長

效化的基層黨建工作保障體系。通過強基固本、提升功能，實現基層建設工作制度化、黨組織活動經常化。

二、方法步驟

開展黨的基層組織建設年活動，時間跨度長，工作任務重、要求高。各縣區衛生局、市直各醫療衛生單位黨組織要堅持有計劃、有組織、分步驟地推動活動有序開展，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，引導黨員干部在聯系群眾中錘煉黨性、改進作風，密切黨群干群關系，推動基層黨建各項任務的落實。

（一）調查摸底、明確目標。要把基層黨組織的情況摸準、問題找準、等級定準。要從黨支部入手，對基層黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況進行一次全面調查，做到心中有數。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，結合平時掌握情況和考核結果，確定基層黨組織的創建目標，做到目標明確，措施有力，整改到位，工作有效。

（二）創新模式，健全組織。根據調查摸底情況，對應建未建黨組織的，要盡快建立黨組織，擴大黨的組織覆蓋；對暫不具備組建條件的，采取派駐黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團組織等方式，積極開展黨的工作。對醫療衛生學協會黨組織要明確管理主體，加強領導。積極開展“黨員納新工程”，重視在基層醫療衛

生機構發展黨員工作，全系統黨員數量較上年增長5%以上。扎實開展“萬名基層黨員培訓工程”，基層黨員培訓率達100%。

（三）對標定位，整改提高。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的原則，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，要注重發揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。要以轉變作風為突破口，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭做人民滿意公務員為載體，開展“五好”黨員爭創活動，年內80%以上的黨員成為“五好”黨員。深化機關效能突出問題綜合整治活動，鞏固機關作風效能管理年活動成果，改進工作作風，提高機關效能。大力開展“聯村聯戶、為民富民”行動，堅持黨員領導干部聯系點制度，組織引導機關干部深入基層、深入一線，聯系貧困村、貧困戶，幫助解難題、辦實事。

（四）學習先進、創先爭優。各級黨組織要結合創先爭優總結，采取符合實際、簡便易行的方式方法，對基層組織建設年工作進行考評，積極開展基層黨組織建設和優秀黨員的專項表彰，組織引導基層黨組織和廣大黨員“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，爭創一流業績，爭做先進模范，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

三、組織領導和工作要求

開展基層組織建設年，是今年黨建工作的一項重要任務。衛生系統各級黨組織一定要切實加強組織領導，明確工作責任，強化推進措施，全面落實基層黨建工作各項目標任務，確保基層組織建設年取得實實在在的成效。

（一）加強領導，精心部署。各縣區衛生局、市直各醫療衛生單位要切實加強領導，黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層組織建設年工作，帶頭加強工作指導，強化督促檢查，特別是在人員、經費、場所等基礎建設和黨建工作重點難點問題解決方面，要多關心、多指導、多過問，確保活動取得實效。全市衛生系統各級黨組織要制定具體方案，圍繞衛生工作中心任務，把握黨建規律，明確責任，確保黨的基層組織建設年活動順利推進。要把加強基層組織建設作為今年創先爭優工作的重點，與創先爭優活動融為一體，以創先爭優為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。通過基層組織建設年，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高。

（二）服務大局，積極創新。要正確處理開展黨的基層組織建設年活動和推動衛生中心工作的關系，把開展黨的基層組織建設年活動與促進全市衛生改革發展穩定、推動各項工作緊密結合起來，以開展黨的基層組織建設年活動促進衛生工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。要堅持落實長期以來行之有效的黨建工作制度措施，扎扎實實地做好基礎工作，解決基層黨組織、黨員干部和人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，全面完成黨的基層組織建設年活動的各項任務。要適應衛生事業發展新形勢、新任務的要求，以改革創新精神全面加強基層黨的建設，實現基層黨的建設全面、協調、可持續發展。

（三）健全制度，注重實效。要健全完善“三級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成抓基層黨建工作的動力機制。要把基層組織建設年活動和全市衛生系統開展“聯村聯戶、為民富民”行動結合起來，推動黨員干部深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設，幫助基層解決實際困難和問題，確保活動取得實實在在的成效。

（四）加強宣傳，營造氛圍。各縣區衛生局、市直各醫療衛生單位在推進黨的基層組織建設年活動中，要注重發現和培育先進典型，通過命名示范崗位、開展案例宣講、宣傳先進典型等做法，發揮典型的示范帶動作用，推進活動順利開展。要切實加強宣傳工作，每月要及時總結并報送工作進展情況，積極聯系媒體宣傳開展基層組織建設年活動的重大意義、進展情況、典型經驗，用開展基層組織建設年的實際成效鼓舞人，激發衛生系統各級黨組織和黨員服務人民健康的工作動力，努力促進衛生工作實現新跨越。

第四篇：如何加強基層黨組織建設

如何加強基層黨組織建設

塔河縣中醫院陳麗

加強基層黨組織建設，可以充分發揮基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，是推動和促進單位各項事業快速發展的重要保障。

當前正處于改革與發展的關鍵時期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高、任務更重、難度更大。因此要做好新時期基層黨建工作，要以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮基層黨組織戰斗力、創造力和凝聚力以及廣大黨員的先進性，把基層黨建工作不斷推上新的臺階。具體要在五個方面下功夫。

一、消除“四個誤區”。一是消除認為“本單位的黨員干部基本素質都很高，基層黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識本行業的重要地位和作用，樹立“基層黨建工作必須‘走前頭’”的思想，增強抓基層黨建工作的責任感和緊迫感；二是消除認為“基層黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識基層黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“基層黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展基層黨建工作”的思想；四是消除認為“基層黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

二、創新制度建設。要著重抓好三個方面的工作：一是健全基層黨建工作責任制。要形成黨總支統一領導、總支書記負總責、分管領導具體抓、支部書記組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行黨建工作目標管理。要把黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

三、抓好三支隊伍（黨務干部隊伍、管理人員隊伍、黨員隊伍）。主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓計劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

四、創新活動載體。做好基層黨建工作，需要不斷創新載體，豐富內容，靈活形式，使黨建工作更加符合黨員需求，更加富有實際成效。一要創新活動形式。開展系列主題活動是增添黨建活力的關鍵。長期以來，“七一”紀念等活動雖然豐富了黨建的內涵，但由于形式比較單一，活動實效還存在差距。做好新形勢下基層黨建工作，既要做到“規定動作”不變通、不走樣，“自選動作”又要有特色、有創新，不斷增強黨組織生活的吸引力，提高黨員參加組織生活的積極性。組織生活可以是參觀、座談、交流心得、觀賞教育等。二要創新學習方式。新形勢下黨員學習應充分彰顯資源優勢，以討論、交流等方式為主，著重讓黨員在平臺上展示自己的理論功底、表達能力、問題見解、對策建議等，從而提高黨員干部的綜合素質。要結合單位的工作實際以及社會關注的熱點、難點問題組織學習并開展討論，做到學用結合。

五、努力增強“五性”。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使基層黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結基層黨建工作先進典型，分層分類培植典型，不斷提升工作水平。

第五篇：淺談加強基層黨組織建設

淺談加強基層黨組織建設

提高黨的執政能力，關鍵在于搞好黨的建設，不斷提高黨的各級組織的創造力、凝聚力和戰斗力。這是黨的建設一項新的偉大工程。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。地稅系統擔負著實現全面建設小康社會為地方經濟建設保駕護航的神圣使命，加強和改進黨的基層組織建設，使我們地稅系統黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想、積極為地方經濟建設服務的組織者、推動者和實踐者是擺在我們面前一項十分緊迫的任務。

從目前全市地稅系統基層黨組織建設的現狀看，還存在著一些急待解決的問題：一是少數基層黨的組織對黨務工作的重要性認識不足、戰斗堡壘作用不強，黨的組織軟弱渙散，個別領導班子成員思想水平不高，依法行政能力不強，不能解決工作中的復雜問題；二是一些黨員干部缺乏應有的事業心和責任感，思想作風不端正、工作作風不扎實，喜歡做表面文章；三是還有極個別的黨員干部不能發揮共產黨員的先鋒模范作用，不廉潔勤政。產生上述問題的原因雖然是多方面的，但是，這些問題影響了地稅工作的開展，影響了黨在基層的工作成效，同時它還嚴重影響了黨組織在廣大人民群眾中的形象，必須引起我們高度重視。解決上述存在的問題，我認為要重點做好以下三個方面的工作：

一是健全組織。加強黨的基層組織建設，關鍵的一條是要把黨組織建設成為堅強的思想政治領導核心，在實際工作中充分發揮黨的組織優勢。首先，上級黨的組織對基層黨的組織的人員配備要進行嚴格的考察把關，要把那些思想作風正派、工作作風扎實、堅持原則、廉潔勤政、有能力有威信的同志安排到各個基層黨的組織中任職。其次，基層黨組織要遵循黨的章程，按照上級黨組織的要求，圍繞稅收這個中心認真開展黨的工作。在黨的組織內部要有明確的分工，嚴格實行民主集中制，要對黨員按照制度進行經常性的思想政治教育，要嚴肅黨的紀律，從政治上、思想上、組織上、作風上加強黨的基層組織的全面建設。各個基層黨組織要緊密聯系本單位工作實際把長遠建設與當前建設緊密結合起來，有重點、分步驟地解決好所在單位黨組織建設上存在的問題，努力達到每一個基層單位都有一個好班長、都有一個好班子、都有一支先鋒模范作用好、政治業務素質高、善打硬仗的黨員干部隊伍的目的。

二是落實制度。基層黨組織的創新力凝聚力戰斗力的強大,要依靠全體共產黨員在各自的工作崗位上模范地發揮先鋒作用,每一位共產黨員都能夠按照共產黨員的標準始終保持共產黨員的先進性,那就必須要依靠黨的生活制度來實施對黨員的嚴格管理，這是管好黨員和黨員干部的基本途徑和行之有效的方法。因此，按照《黨章》的要求抓好基層黨

組織生活制度的落實十分重要.要重點克服五種現象。即：克服組織生活空對空的現象；克服組織生活中的隨意現象；克服組織生活會研究事務的雜亂現象；克服組織生活中的“走過場”現象；克服黨管黨員干部不力的現象。使之每個基層黨組織的生活更加正常。黨內生活，包括黨的政治生活和組織生活。黨內生活，首先就是要求各個基層黨組織要嚴格落實黨務工作的各項制度，要堅定不移地堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育黨員干部、武裝黨員干部，要充分發揮黨組織的思想政治優勢，經常性地分析黨員隊伍的思想情況，要教育廣大黨員干部嚴格遵守黨組織的各項生活制度；其次是通過教育要使每一個共產黨員都懂得參加黨的組織生活的重要意義，提高參加組織生活的自覺性，懂得自己通過參加黨的組織生活并在黨的教育下才能夠做到政治堅定,思想純潔、堅持原則,公道正派、求真務實,愛崗敬業、與時懼進,開拓創新，才能夠始終保持住共產黨員的先進性。從而使得各個基層黨組織的生活都制度化、規范化；第三是黨組織要在黨員中努力提倡并營造認真學習的風氣、民主公開的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣、廉潔勤政的風氣，使全體黨員都始終置于黨組織的管理之中。三是監督檢查。各個基層黨組織在加強黨的全面建設中要明確分工，落實責任，做到齊抓共管。要共同抓好基層黨組織的思想、政治、組織和作風建設。要嚴格按照制度認真

對黨員尤其是黨員領導干部履行黨員義務和職責、貫徹執行黨的路線、方針、和政策以及廉潔從政的情況實行監督。同時，上級黨的組織要定期對所屬基層黨組織的建設情況進行嚴格的考核檢查。在基層黨建工作中我們應當隨時準備好接受黨內同志以及黨外群眾的監督。

加強黨的基層組織建設是時代和形勢對我們提出的客觀要求，也是我們開展好”二次創業“并做好以稅收為中心的地稅工作的迫切需要,我們每一個基層黨組織和廣大共產黨員都應該責無旁貸的擔負起這一歷史重任。