第一篇：打卡勤制度

打卡勤制度

篇一：公司員工打卡考勤制度

H深圳市和爾美醫藥科技有限公司 公司員工打卡考勤制度

為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。

4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批準，交行政部簽字核實。

5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統計，根據打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發放的參考依據。

1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。

2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規定處理。

6.執行時間：本制度執行時間從2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修訂調整，以公司另行通知為準。

深圳市和爾美醫藥科技有限公司

二00六年五月

篇二：員工考勤打卡制度

員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間（夏季作息時間）。

三、工作制

1公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

五、考勤辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。

8、考勤設置種類：

（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。

（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。

六、考勤統計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

A：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工。曠工一次扣20分。

D：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附 則

公司總裁辦公室會同人事部執行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。篇三：最新指紋打卡考勤制度 良好習慣

贏在執行

考勤制度

紀律是一個人或者一個團隊是否優秀的核心品質反映

一、為規范考勤管理，嚴肅工作紀律，給大家培養一個良好的工作習慣特制定本規定。

二、工作時間：上午8：30 —— 12：00下午13：30 —— 18：00

三、考勤規定

1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據，無記錄者不計算工資。

2、所有在職人員實行指紋機簽到考勤，時間以指紋機時間為準。

3、凡超過規定上班時間后打卡均屬遲到；未到下班時間而離開均屬早退。遲到早退處罰標準：在5分鐘之內（含5分鐘）每次處罰5元，在6分鐘----10分鐘之間（含10分鐘）每次處罰10元，在11分鐘----30分鐘之間（含30分鐘）每次處罰20元，30分鐘以上者處罰50元。一月內遲到早退合計超過2次者（含2次）除相應的處罰外并取消當月全勤獎。

4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。

5、關于在本單位內部工作性質流動的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那，有指紋機的進行指紋簽到無指紋機的進行書面簽到，月底由各部門匯總到財務作為工資核算的唯一依據。

6、除正常休假外，因故未能進行指紋簽到按此程序執行：當事人簽寫書面說明→部門負責人簽字→項目總監簽字→當事人保存→月未交財務。店長、經理、部長、項目總監本人的未簽到說明在上級簽字后必須要有總經理的簽字，方可有效。

此制度至2010-9-1日起執行，與以前制度有沖突的均以此制度為準！

2010-9-1

第二篇：打卡制度

建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度

實施細則（試行）

第一條、為保證公司建筑施工現場工程質量和施工現場生產

安全，根據《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規及《安徽省建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度》（試行），結合本公司實際，制定本細則。

第二條、凡我公司范圍內，由政府投資的重點工程、公共建

筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分公司、項目部應當實施建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度。

第三條、本細則規定的建筑工程施工現場關鍵崗位是指項目

部的項目部負責人、項目技術負責人、專職安全員等。

第四條、工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主

體封頂后，每半天打卡一次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五條、建筑工程施工現場關鍵崗位人員均為崗位職務，應

在規定的崗位履行本職工作，不應擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規定填寫外勤任務單或請假條，履行請假手續，一次請假超過3天時應當向公司安質部報告。

施工作業處于混凝土澆筑、結構吊裝、隱蔽工程施工等重點時段和關鍵環節的，以及存在下列重大危險源之一的，關鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和溝槽開挖；

（三）塔吊拆裝；

（四）腳手架搭設；

（五）主要部位混凝土澆筑。

第六條、建筑工程施工現場考勤打卡設備由項目項目部提供并保證能夠正常使用。應使用科密式考勤打卡設備。采購打卡設備的費用從安全措施費中列支。考勤打卡設備放置在施工現場門衛。打卡對象錄入、考勤數據統計由公司或項目部制定專人負責和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象的考勤記錄，并附人員請假條報公司安質科，未按時報送的，視為本月不在崗。

第七條、公司安質科采取不定期檢查和明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度執行情況進行檢查。

第八條、對打卡制度執行情況良好，并獲得市級以上質量和安全 獎項的建筑工程項目，公司對關鍵崗位人員適當給予獎勵。

第九條、對打卡制度執行情況較好的項目部，將給予通報表揚并 給予一定的經濟獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴格執行打卡制度的，給予通報批評并給予一定的經濟處罰；對拒不執行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部負責人等人不足4天）的造成質量安全事故的，依法追究相關責任人的責任。

第十條、項目部施工員、質檢員、材料員、見證取樣員等的打卡制度，科參照本細則執行。

第十一條、本細則由安徽敬亭建設發展有限公司負責解釋。第十二條、本細則自2010年10月1日起試行。

第三篇：5打卡制度

第二節打卡制度

第一條、工廠實行打卡制度，分上午、下午、上下班各一次，一、二、三、四車間及成品

倉工作時間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間、鈑金車間、配件倉、后勤部及售后部、研發部工作時間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。

第二條、工作時間內不得遲到或早退，遲到或早退一次，取消全勤獎（全勤獎金40元）

并作出處罰。

第三條、車間預留3分鐘打卡時間，遲到或早退3分鐘內（含3分鐘）按5元/次扣罰，超

過4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上者按30元/次扣罰，遲到或早退2個小時以上者按曠工半天扣罰。

第四條、曠工一天按120元/次扣罰，不含加班，并記過一次，（3個月內不能參加優秀員

工及升級競選）不加班的情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需加班超過10點鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班者，按180元/次扣罰。一月內曠工3次以上者予以開除，一年內曠工累計5次以上予以開除。一個月內連續三天未有請假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不發放。

第五條、嚴禁代人打卡、代人簽卡，違例者，每次給予雙方各按50元/次扣罰。

第六條、嚴禁上下班卡同時打，應分清晰上下班卡，每天不得低于4次卡（休息除外），不得涂改卡或者帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未打卡，車間員工及組長可以找車間主任簽卡，車間主任找生產總監簽卡，質監找生產總監助理簽卡，總監助理及相關指定管理層找總工或董事長簽卡。

第七條、如車間生產需要，經部門主管批準，需提前下班或晚下班者，也需打卡下班，違

例者，按20元/次扣罰。

第八條、卡鐘時間未到，嚴禁在卡鐘前排隊等候（按排隊先后次序罰款，第一位罰款20

元，第二位罰款15元，第三位罰款10元，第四位罰款5元，第五位罰款5元）。

第九條、嚴禁下班打卡時插隊，擁擠推拉，違者每人按10元/次扣罰。

第十條、未到下班時間，不許停下手頭上的工作等待下班，違例者按5分鐘10元/次累計

扣罰。

第四篇：上下班打卡制度

指紋打卡流程

為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有

員工上下班實行指紋打卡，針對員工打卡有以下規定：

1、上班時間： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤實行指紋打卡，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報人力部備案以便考核。

3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

4、員工上、下班須保持每天打4次卡。出現多次打卡記錄，上班以

當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

5、遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不

得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予

以開除并追究相應責任。

6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人簽字確認。

7、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于1個工作日內報人力

部門備案。過時不予受理。

8、如有事不能實行正常打卡的，必須先報人力部門說明情況，嚴禁

因為私人事情耽誤打卡。

9、指紋打卡機下發到各分公司，由人力行政部監督錄入指紋并監督

實施打卡過程。

10、需打卡人員已擬定，下發到各分公司。如有特殊情況需向人力部

門提出申請備案。

第五篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應在上班時間之前打卡、更換工服并且到達

工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴禁代人或托人打卡，一經發現處以書面警告并罰款；

? 當考勤機出現故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次

（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。

? 由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負責考勤卡的發放及核查紀錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補

辦，且本人應承擔由此引起的一切后果。

人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—