第一篇：員工餐打卡制度

員工就餐打卡制度

為了規(guī)范員工餐廳管理工作，共同營造一個衛(wèi)生、有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定：

1、就餐時間： 早餐：08：30——09：00午餐：13：30——14：00晚餐：20：10——20：40 2、員工餐廳用餐實(shí)行個人刷卡制度，一人一卡，餐卡不得轉(zhuǎn)借他人使用，無卡者不得用餐，餐廳管理者嚴(yán)格監(jiān)督。餐卡若有遺失或損壞,需到人事部補(bǔ)辦餐卡，并交10元成本費(fèi)。

3、其它員工（非青湖員工）用餐也得刷餐卡就餐，其它人員用餐負(fù)責(zé)人到總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理就餐卡，需要交10元餐卡押金

4、臨時增加用餐人員需提前到總經(jīng)辦申請。5、用餐人員必須從統(tǒng)一通道出入餐廳。

6、餐具由個人提供。7、用餐采用自助形式。

8、每月最后一天餐卡集中充值。

9、辭退/離職時，餐卡交回人事部，未交回從工資里扣10元成本費(fèi)。

10、若違返該制度，處罰50-100元。

第二篇：員工打卡制度

員工打卡制度

所有員工必須按上班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表揚(yáng)和獎勵50元，所謂全勤是全月沒有遲到超過2次以上，早退，曠工，請假超過2次。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。

上班時間：

上午：7:50—11:00 下午：13:50—17:50 加班：18：50—具體情況不等

一.遲到、早退、曠工。

具體規(guī)定：

1.員工每月不能超過2次遲到，而累計遲到時間不得超過15分鐘。超過15分鐘按1元1分鐘處理。如果一次遲到超過1小時按曠工半天30元論處。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。）

2.員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

3.員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管確認(rèn)，人事部簽卡，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，部門主管確認(rèn)工時后并由人事部簽卡，超出3次員工按5元/次處理，不打卡按20元/次。

4.人事部負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

5.認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許自己填寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）。

6.上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定到人事部才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準(zhǔn)，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)，）。若提前下班應(yīng)有部門主管的同意，并由人事部簽卡簽名確認(rèn)方可生效。否則當(dāng)曠工處理。

二.請假

1.任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，后勤人員并由總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能生效。

2.如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和人事部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。

3.當(dāng)月請假2天（含2天）以上沒有全勤。

4.員工身體不適請病假，須告知主管，填寫請假條交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回請假條。否則當(dāng)曠工處理。

5.病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還）三.曠工

1.連續(xù)3天工作日（含3天）無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。若一個月累計超過5天（含5天）都按自離處理，不給任何工資報酬。

2.在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計1天（8小時）者被視為曠工，按曠工處理。

第三篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

（打卡時間如有變動，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障或公司停電，無法打卡，應(yīng)及時和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

請各位同事自覺遵守，相互轉(zhuǎn)告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責(zé)任公司

2016年6月11日

第四篇：員工考勤打卡制度

員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、公司除經(jīng)理外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)：

1)計件工作時間：按勞動定額工作；

2)不定時工作時間：外勤人員、司機(jī)等因工作性質(zhì)需要機(jī)動作業(yè)的崗位； 3)公司可根據(jù)不同工作崗位的實(shí)際情況調(diào)整或決定其它工作時間制度。

三、考勤卡的辦理：

（一）發(fā)卡：新員工辦理入職手續(xù)后7個工作日，由人事部通知行政部經(jīng)辦人為新員工辦理考勤卡，并由新員工在《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)后領(lǐng)用。

（二）補(bǔ)卡：考勤卡于個人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時，應(yīng)立即向人事部負(fù)責(zé)人說明情況，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

辦理補(bǔ)卡手續(xù)：

1.損壞：在出納副經(jīng)理處繳納工本費(fèi)10元；到行政部經(jīng)辦人處退還壞卡，補(bǔ)發(fā)新卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)。

2.遺失：在出納副經(jīng)理處繳納工本費(fèi)10元；到行政部經(jīng)辦人處補(bǔ)卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)。

（三）退卡：員工離職時，將考勤卡退還行政部經(jīng)辦人，并由行政部經(jīng)辦人確認(rèn)考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費(fèi)。

（四）銷卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，行政部經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。

四、考勤特殊情況

1、若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。

2、任何鐘表與考勤機(jī)時間發(fā)生沖突時，均以北京時間為準(zhǔn)。

3、停電時考勤機(jī)不能使用，由人事部監(jiān)督簽到。

四、考勤具體辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯，自覺排隊，遵守秩序，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時應(yīng)及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

（1）遲到。比預(yù)定上班時間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。

（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。

五、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。A：遲到。

1、遲到10分鐘扣2分，2、遲到10～30分鐘扣5分，3、遲到30～60分鐘扣10分，4、遲到60分鐘以上扣20分。B：早退。

1、早退10分鐘扣2分，2、早退10～30分鐘扣5分，3、早退30～60分鐘扣10分，4、早退60分鐘以上扣20分。C：串崗

1、第一次警告

2、第二次處罰扣10分 D：曠工。

1、曠工一次扣20分。E：請假超期。

1、一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、或以一分一元作為當(dāng)月收入處罰

第五篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。

2.范圍

公司所有計件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2 對目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對目、包裝、定型為長白班

3.2 打卡有效時間：

3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）

下班19：00-19：30（含）

晚班：上班19：30以前（含）

下班07：00-07：30（含）

3.2.2對目、包裝、定型

上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元

3.4早退

（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間打卡。