第一篇：打卡、簽卡制度

打卡、簽卡制度

一、關于打卡

⑴員工一律實行打卡制度。

⑵員工必須按先后順序排隊打卡，不準插隊、不準相互擁擠、不準代人打卡，代與被代者同等論處——每次罰款20—50元。三次以上作開除處理。

⑶員工應愛護考勤機和考勤卡，若有損壞照價賠償。

⑷員工應提前5分鐘打上班卡，并于下班時間后，方能打下班卡。

⑸值班門衛務必認真履行其職責，做好監督工作并維持好打卡秩序。

凡是違反以上各項者，將視情節嚴重，給予警告、罰款（20—50元）或解雇之處分。

二、關于簽單

⑴員工因出差回單位未能及時打卡時，應在當天內憑“出差報告單”由部門主管簽字確認。⑵因考勤機故障未能及時打卡時，應在當時向部門主管反映，由部門主管向行政部出具工作聯系單證明出勤情況，過時不再補簽。

⑶加班除按規定打卡記錄外，還需由部門主管出具加班證明材料（工作聯系單）。⑷請假時，應憑請假條、證明材料由部門主管簽字確認。

凡是需要簽發考勤證明而沒有及時辦理手續者，一律按曠工論處。擅自涂改考勤記錄的，一律在當月工資中扣罰100元。

第二篇：打卡制度

建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度

實施細則（試行）

第一條、為保證公司建筑施工現場工程質量和施工現場生產

安全，根據《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規及《安徽省建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度》（試行），結合本公司實際，制定本細則。

第二條、凡我公司范圍內，由政府投資的重點工程、公共建

筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分公司、項目部應當實施建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度。

第三條、本細則規定的建筑工程施工現場關鍵崗位是指項目

部的項目部負責人、項目技術負責人、專職安全員等。

第四條、工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主

體封頂后，每半天打卡一次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五條、建筑工程施工現場關鍵崗位人員均為崗位職務，應

在規定的崗位履行本職工作，不應擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規定填寫外勤任務單或請假條，履行請假手續，一次請假超過3天時應當向公司安質部報告。

施工作業處于混凝土澆筑、結構吊裝、隱蔽工程施工等重點時段和關鍵環節的，以及存在下列重大危險源之一的，關鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和溝槽開挖；

（三）塔吊拆裝；

（四）腳手架搭設；

（五）主要部位混凝土澆筑。

第六條、建筑工程施工現場考勤打卡設備由項目項目部提供并保證能夠正常使用。應使用科密式考勤打卡設備。采購打卡設備的費用從安全措施費中列支。考勤打卡設備放置在施工現場門衛。打卡對象錄入、考勤數據統計由公司或項目部制定專人負責和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象的考勤記錄，并附人員請假條報公司安質科，未按時報送的，視為本月不在崗。

第七條、公司安質科采取不定期檢查和明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度執行情況進行檢查。

第八條、對打卡制度執行情況良好，并獲得市級以上質量和安全 獎項的建筑工程項目，公司對關鍵崗位人員適當給予獎勵。

第九條、對打卡制度執行情況較好的項目部，將給予通報表揚并 給予一定的經濟獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴格執行打卡制度的，給予通報批評并給予一定的經濟處罰；對拒不執行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部負責人等人不足4天）的造成質量安全事故的，依法追究相關責任人的責任。

第十條、項目部施工員、質檢員、材料員、見證取樣員等的打卡制度，科參照本細則執行。

第十一條、本細則由安徽敬亭建設發展有限公司負責解釋。第十二條、本細則自2010年10月1日起試行。

第三篇：關于補簽未打卡通知

關于規范補簽未打卡通知

公司全體人員：

由于行政部月初做考勤時，大家補簽《員工無適當打卡申報表》，可能已經忘記是否有未補簽單。為了進一步完善公司制度，規范打卡，對補簽未打卡做出如下規定： 1.無論何故不能按時打卡者，需在48小時內及時填寫《員工無適當打卡申報表》。

2.填寫《員工無適當打卡申報表》需經直接上級批準后，交到行政部方可生效。

3.如未填寫《員工無適當打卡申報表》將無考勤記錄。考勤系統將識別為“缺勤”

4.超過規定補簽時間的，視為無效。以缺勤計。由此造成的后果由員工自己承擔。

5.《員工無適當打卡申報表》每月由行政部交由財務部。

本規定于2016年8月16日開始執行

2016年8月16日

第四篇：指紋打卡制度

指紋打卡考勤制度

考勤是公司管理的基礎性工作，為維持勞動紀律，提高工作效率，特制定本制度。

一． 上班時間： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理規定：員工上下班必須由本人打卡，杜絕代人、托人打卡現象。

二、考勤：員工在工作期間未經部門主管批準者不得無故早退或擅自離開 自己的崗位。當天遲到早退十分鐘以內扣1元/分鐘；遲到早退當月累計10到30分鐘，扣1元/分鐘，當月無全勤獎；當月遲到早退31分鐘到1個小時，扣1天工資，當月無全勤獎；當月遲到早退1到2個小時，按曠工半天處理，扣罰1天半的工資，當月無全勤獎；當月忘打卡不超過三次，不扣工資（忘打卡最多三次機會）。

三、曠工：曠工1天扣三天的工資當月無全勤獎，曠工2天扣6天工資當月無全勤獎；曠工3天等于自動離職不給于任何補償；擅自離開崗位30分鐘以上按曠工處理。未按公司要求請假或請假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按時上班者也視為曠工。因生病無法及時向部門領導請假而造成的曠工，必須有縣級以上大型正規醫院出示的清單。

四、未打卡者，未經部門主管或最高負責人確認補簽卡的視為曠工，部門主管或最高負責人有權每月為員工簽卡3次（含遲到，早退，未打卡等），但需當天或次日證實簽卡方有效。

五、打卡有效期：上班打卡提前10分鐘有效，下班30分鐘有效

2015年12月1日

執行人：

第五篇：打卡出勤制度

考勤打卡制度

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、商場人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班；下午上班、晚上下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、老商鋪上班時間：

A班：10：00－13：00；18：00－22：30，需打卡4次； B班：13：00－23：00，需打卡2次。

四、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，商場人員需在考勤表上簽到并由店長確認后上交人事部。

五、商場人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；

3、上下班均不打卡的，按照曠工一天處理；曠工三天按自動離職處理。

六、經多次打卡考勤機不予確認者，須及時通知人事部考勤人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人向人事部補交考勤表確認。

七、商場員工確因工作需要，上班前后需直接外出開會、辦事的，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門經理簽批的考勤表向辦公室辦理考勤。未及時補辦考勤記錄的，造成的責任由本人承擔：

八、對個人考勤記錄有異議的，可以到人事部查詢。

九、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。商場人員出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關規定處理。

本制度自2015年9月1日起執行。