第一篇：安全等級評定管理工作領導小組責任制

安全等級評定管理工作領導小組責任制

總經理安全職責

1、總經理是行政主要負責人是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產工作全面負責。負責建立并落實全員安全生產責任制。

2、自覺執行國家安全生產法律法規，始終把握好安全生產的方針、政策，不斷研究出現的新問題，提出新思路，采取新措施，逐級抓好安全生產責任制的落實，對本公司的重大隱患做到心中有數，認真抓好治理；抓好生產裝置、設施技術改造和基本建設安全管理的“三同時”。

3、主持召開安全會議，確定本公司安全生產目標；審定安全生產規劃和計劃；簽發安全規章制度、安全技術規程；切實保證安全生產資金投入，不斷改善勞動條件。

4、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全工作匯報，組織對重大事故的調查處理，決定安全生產工作的重要獎懲。

5、負責副職對安全生產責任制的落實、檢查和考核。

6、認真履行關鍵裝置要害部位安全聯系職責；每季度參加一次基層安全活動。

7、接受安全培訓考核，并取得有關規定要求的證書；抓好員工的安全教育培訓工作。

8、執行國家財政部和公司安全生產保證基金管理辦法，按規定提取安全技術措施經費。

副經理安全職責

1、按照“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，對本公司的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審查安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門的安全職責履行情況和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織有關職能部門對上報公司的生產安全事故進行調查處理，并及時向公司安全技術部門報告。

5、認真履行關鍵裝置要害部位安全聯系職責，并每季度參加一次基層安全活動。

6、負責組織安全生產大檢查，落實重大安全事故隱患的整改。

7、負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。

8、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

9、負責返回安保基金的使用管理。

10、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人

11、按照上述安全職責，制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

溴素廠安全技術人員安全職責

1、負責各工序安全技術工作，貫徹執行上級安全生產的指示、規定、標準、規章制度等，并檢查督促執行。業務上接受安全監督部門的指導，有權直接向安全技術部門匯報工作。對班組安全員進行業務指導。

2、負責并參加編制各工序安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制各工序安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協助領導做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠工人的安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，定期組織緊急事故預案演練。

6、按照安全技術規范、標準的要求，參加各工序新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責各工序安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握塵毒發生情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下，對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實用火安全措施，確保用火安全。

9、參加各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

10、健全完善各類安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

安全員安全職責

1、在溴素廠廠長領導下負責各工序的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查監督執行。

2、參加制訂，修訂各工序有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、協助廠長做好職工安全思想、安全技術教育，負責新入廠人員的安全教育，指導并監督檢查班組的安全教育。

4、負責安排并檢查班組的安全活動，經常組織反事故演習。

5、負責各工序安全裝備、滅火器和急救器具的管理和檢查。

6、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

化驗員安全職責

1、化驗員上崗必須穿戴好勞保用品。

2、化驗員必須及時、準確的取準每個化驗項目的數據。

3、對各自的儀器、設備、藥品應定時巡檢，避免影響正常的分析工作。

4、在化驗過程中，嚴格執行操作規程，杜絕出現麻痹松懈思想，造成分析誤差過大。

5、認真積累各種原始資料，做好記錄，保證準確的化驗數據及時反饋給生產崗位。

6、劇毒藥品、危險氣體，應由專人負責。使用時在通風櫥內進行。

維修工安全職責

1、上崗工人一律穿戴勞保用品，嚴格執行操作規程。

2、熟悉溴素廠工藝流程和設備的使用狀況。

3、對運行設備按照“清潔、潤滑、緊固、防腐、調整、不漏”保養法做好日常維護工作。

4、電、氣焊操作要有嚴格的動火手續和安全措施，電氣焊設備與動火距離不小于15米。

5、懂消防知識，會使用各崗位的消防器材。

6、搞好所管轄工房、設備、場地的管理，達到“三標”標準。

電工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，持證上崗，不違章作業。對本崗位的安全生產負直接責任。

2、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品，高處作業應系安全帶，負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養，確保使用安全可靠。

3、作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛施工標志牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。

4、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即匯報。

5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業應加以勸阻和制止。

6、一旦發生事故，立即采取安全和急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。

安全技術部安全職責

1、貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在公司領導下負責公司的安全監督管理工作。

2、負責對公司職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育。歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加基層安全活動情況進行檢查考核。

3、組織制訂、修訂公司安全生產監督管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。組織重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實施的檢查監督工作。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督，負責組織建設工程的安全、衛生（預）評價工作，使其符合安全衛生技術要求。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備安全監督工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、檢查各項安全管理制度的執行情況，對直接作業環節進行重點安全監督。

9、負責各項事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡事故的調查處理，協助地方政府主管部門做好工傷認定工作。

10、按國家有關規定，負責制訂職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

11、會同有關部門搞好職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12、負責安全工作的考核評比，對在安全生產中作出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產可研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

13、檢查監督有關部門搞好設備的維護保養、管理工作。

14、建立健全安全管理網絡，指導基安全層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

15、負責安全生產保證基金的管理，提出安保基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監督。

16、按時編制或修訂工藝技術操作規程，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

17、在制訂長遠發展規劃、編制企業技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制止削減安全技術措施項目和挪用安全技術措施經費做法。制訂增產節約措施時，應符合安全技術要求。

18、負責因工藝技術原因引起的事故調查處理和統計上報。

19、執行安全生產“三同時”的原則，組織技術改造項目的設計、施工和投產時的“三同時”審查。

20、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

21、組織開展安全技術攻關工作，積極采用先進技術和安全裝備。

22、負責組織爆炸危險區域劃分和審查工作。

財務部門安全職責

1、按《安全生產保證基金管理辦法》使用安全生產保證基金。

2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

3、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。

4、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

5、保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

設備部門安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度。

2、負責各類機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業建筑物的安全管理，使其符合安全技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不合格的電氣設備進入生產裝置。

3、負責組織工業建筑設備、起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、安全技術裝備的定期檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患的應停用。

4、在制訂或審定有關設備設計、制造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的職業安全衛生措施內容，對安全措施完成情況負責檢查監督。

5、組織設備安全大檢查，對查出的有關問題，應有計劃的及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

6、負責對壓力容器、起重設備等特種設備的登記取證工作。

7、負責本專業特殊工種安全技術培訓和考核工作。

8、對外來檢修和有關人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規定。

9、簽訂施工合同應有安全責任條款。

10、負責設備事故的調查處理，及時向公司和安全技術部報告，參加其他事故的調查處理。

供應、儲運、銷售部門安全職責

1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內職工、臨時工的安全教育培訓考核和安全管理。

2、負責按計劃保質保量及時供應安全技術措施項目所需設備、材料。

3、負責各類勞動防護用品的采購、保管和按標準發放，的并確保質量。

4、貫徹執行《運輸車輛安全管理制度》、《倉庫防火安全管理規定》及《危險化學品安全管理條例》，結合公司實際，制訂相應的實施細則。

5、負責所轄范圍內各類儲罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

6、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責，質量應符合國家、公司標準要求。

7、負責對本部門的事故隱患提出治理方案和計劃。

第二篇：安全管理工作領導小組

安全管理工作領導小組

組長：劉國強

副組長：張少波

成員：林桂平

李國霞 林運生王其峰胡碧紅吳振坤林月平黎國棟房惠權平陵中心小學2010年3月

平陵中心小學 衛生安全工作領導小組

組長：劉國強

副組長：張少波林運生

成員：林桂平王其峰林月平房惠權

李國霞胡碧紅黎國棟

分工及職責：

劉國強：全面協調衛生安全校園領導工作。張少波：主管衛生、校風領導小組工作。

林運生：小賣部衛生，健康教育課程開設檢查等。李國霞：衛生制度，衛生保健資料，健康知識咨詢、課室衛

生等。

林桂平：衛生設施，廚房衛生。黎國棟：宿舍衛生。王其峰：師生衛生行為。胡碧紅：衛生安全宣傳。張少波：資料收集，總結。

平陵中心小學 2010年3月

意外事故應急處理小組

組長：劉國強

副組長：張少波林運生吳振坤成員：林月平林桂平王其鋒房惠權

李國霞黎國棟胡碧紅以及所有男教師

注：遇到突發事故，接到任務后以最快速度趕到現場，協助處理意外事故。

2010年3月

食品安全領導小組

組長：劉國強

副組長：張少波成員：黎國棟及承包廚房工作人員林桂平

2010年3月

學校衛生安全工作領導機構

組長：張少波 副組長：李國霞成員：林桂平黎國棟

2010年3月

第三篇：等級幼兒園評定

重慶市幼兒園等級標準 一級幼兒園

一、園舍、場地、設備

1.主要用房齊備，使用功能齊全。

每班有幼兒活動室。活動室堅固、安全、適用，自然采光好，空氣流通。活動室與寢室共用的使用面積90m2以上。活動室與寢室分設的活動室使用面積54m2以上。

園有多功能活動室、幼兒寢室、盥洗室、幼兒廁所、保健室、隔離室、資料室、行政辦公室、教師辦公室、會議室、物品保管室、教玩具貯藏室、廚房、食品保管室等。寄宿制幼兒園有單設幼兒寢室（單人床，不設上下鋪）、浴室、衣帽間（柜）、教職工值班室、洗衣房。

2.戶外活動場地人均使用面積4平方米以上。場地平整，無雜物，無污染，無危險，有20米跑道。為確保幼兒安全，凡用于幼兒奔跑和放臵大型戶外活動器械的場地，以軟場地為主。

3.綠化用地人均面積2平方米以上。確因場地所限，能充分利用墻面、屋頂、盆景等擴大綠化覆蓋面積，達到2平方米以上。有種植園、動物飼養園（角）。有條件的應種植草坪。

4.保育教育設施設備配齊配足。

大型活動器械：符合兒童健康發育的需要和國家規定的衛生標準及安全要求；造型新穎、質量可靠。每六班（含以下）、九班、十二班（合以上）配備的大型活動器械分別不低于六件（類）八件（類）和十件（類）。有沙池、游泳池或戲水池（貯水深度不超過 0.3平方米）。

活動室專用設備：園有鋼琴、手風琴、電子琴；班有風琴、黑板、磁性黑板、標準木質桌椅、幼兒書架、開放式玩具柜（架）、自然角等。

教玩具： 按國家教育部頒發的《幼兒園教玩具配備目錄》進行配備。園、班有類多量足的教育教學掛圖；數形、音樂、美工、科學啟蒙教育等教玩具；大型積木、游戲器具（材料）、常見動植物標本、勞動工具；桌面、沙、水上教玩具，日常體育活動器材等。衛生保健設備：園有診查床、藥品柜、保健資料柜、杠桿式身高體重計、高壓消毒鍋、紫外線燈、聽診器、血壓計、體溫計、手電筒、壓舌板以及幼兒常用藥品、消毒藥品。

班有消毒柜（高溫型）、體溫計、口盅架、毛巾架、茶水桶、流水盥洗設施。

電教設備：園有錄像機、影碟機（VCD）、彩色電視機、幻燈機（投影儀）及銀幕、雙卡雙聲道錄音機、喇叭、話筒、音箱、照相機，錄相帶（班均10合以上）、影碟（若干張）、錄音帶（班均20合以上）、幻燈片（若干）等；班有錄音機、錄音帶。幻燈片等；寄宿制幼兒園班有電視機。

圖書資料：園有國家教育部頒發的幼教行政法規、教育理論、教育刊物、教材、教育教學參考書，兒童讀物、工具書等書籍，其藏書量至少500冊以上，并逐年有所增加。教師、幼兒有重慶市教委規定使用的幼兒園、學前班教材；生均低幼讀物7冊以上。

炊事設備：設有餐（點）的幼兒園有符合衛生要求的常用餐具、炊具、冰柜（箱）、絞肉機、打漿機、電烤箱等。

辦公設備：按規模配齊文件柜、資料柜、辦公桌、程控電話、微機、打印機等。

二、保教人員任職條件及配備

5.有良好的職業道德。愛崗敬業。保教人員擁護黨的基本路線，熱愛幼教事業，愛護、尊重、關心幼兒，教態、著裝、言談、舉止符合教育要求，品德良好、忠于職責、為人師表，無體罰和變相體罰幼兒的現象。

6.身體健康、保教人員無生理殘疾和缺陷，無傳染病、精神病。7.按重慶市編委、重慶市教委《關于全日制、寄宿制幼兒國人員編制標準的意見》配備保教人員。

園長：三個班以下配備1人，四個班以上增配副團長或助理1人；園長（副園長）具有幼兒師范教育專業畢業及其以上學歷，有五年以上幼教工作經歷。取得全國幼兒圓圓長崗位培訓合格證書。主要負責的園長有幼兒園高級教師職稱，有較高政策水平和組織管理、協調能力，有較豐富的實際工作經驗和指導教育研究的能力；能積極進取，勇于開拓創新；能較全面地履行《規程》規定的團長職責。

教師：每班至少配備2人；具有幼師、職高幼教專業以上畢業程度、能較好履行《規科》規定的教師職貴。

保育員；全日制幼兒園每班配備1人。寄宿制幼兒園每班配備2人。另配夜班人員1人；具有初中畢業以上學歷，受過縣以上幼兒保育培訓；能較好履行《規程》規定的保育員職責。保健員：全日制幼兒園一般配備1人，幼兒超過200名酌情增加；寄宿制幼兒園配備2人，幼兒超過20O名酌情增加；具有中等衛生學校畢業學歷或具有高中以上文化程度，取得市幼兒保健崗位培訓證書；有醫士以上職稱；定期接受縣以上兒童保健、兒童營養及安全、食品衛生方面的崗位培訓；能較好履行《規程》規定的保健員職責。

電教（資料）員：全國配備1人；具有高中以上文化程度，取得市級電教（資料）崗位培訓證書；能較好履行崗位職責。

炊事、財會、勤雜等其他工作人員按國家有關規定視幼兒園規模、辦園形式的實際需要合理配備。其資格和職責按照國家的有關規定執行。設有餐（點）的幼兒園從事炊事工作的人員，受過縣以上兒童營養及食品衛生方面的職業培訓。

以上各類人員均應定期接受市級以上崗位職責及知識、技能培訓。

三、領導管理

8.堅持正確的辦園方向。全面貫徹教育方針，認真執行國家的教育法律、法規、有關政策和上級主管部門的規定，為家長參加工作、學習提供便利條件。

9.實行園長負責制。領導班子結構合理，作風正派，團結協作；充分發揮園務委員會、家長委員會、教職工代表大會和黨、團組織及工會的作用，善于依靠保教人員和爭取杜區的支持辦好幼兒園，全園基本形成盡職盡責、開拓進取的園風。社會聲譽好。

10.管理規范、科學。有正確的辦園宗旨和體現本園特色的改革與發展規劃及實施計劃；有健全的組織機構和各項規章制度；各類機構、人員崗位職責明確，有切實的考核措施；積極進行內部管理體制改革，有完善，規范的管理運行機制和良好的激勵機制，不斷提高辦園效益。

保教質量管理落實。按照國家教育部、重慶市教委頒發的《學前班工作評估指導要點》和《重慶市幼兒園辦園水平評價》的要求定期評價。分析本園保教工作，對目標和計劃的完成情況定期檢查、總結，指導保教人員提高保教工作質量，提高辦園水平。

檔案資料管理規范。立卷歸檔，查閱方便，充分發揮教育信息的作用。

11.有切實可行的保教人員培養、培訓計劃；初步形成了一支教育思想端正、教育研究能力較強、教學效果好，在本地區有較大影響的骨干教師隊伍。12.嚴格按規定班額招生。小班每班20-25人，中班每班26-30人，大班每班31-35人，學前班每班36-40人。

13.多渠道籌措辦園經費，有穩定的辦園經費來源。按規定收取、使用經費，代收費專款專用，定期向家長公布收支情況。嚴格執行財物管理制度，園產登記、清理、保護、維修工作落實；辦園條件有顯著改善。

四、保教工作

14.認真貫徹《規程》，堅持保教結合，面向全體。對幼兒實施全面發展的素質教育，保證幼兒身心和諧發展。

園有符合《規程》要求和本園實際的保育教育目標和切實可行的學年、學期工作計劃；班有學期、月、周、日保教工作計劃。全面客觀地觀察、了解幼兒四育發展狀況，及時調整保教工作計劃和教育。指導幼兒的方法。

15.認真執行重慶市教委頒發的《幼兒園、學前班一日活動保教工作規范》和《一日生活作息時間表》，科學、合理地安排幼兒一日活動。幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，戶外體育活動時間不少于1小時。

合理綜合組織教育內容，堅持以游戲為基本活動，采用多種教育手段和靈活運用集中、分組、個別教育的形式，將保育教育目標、要求落實到幼兒身上，促進每個幼兒在不同水平上不斷發展。

16.精心保育幼兒。嚴格執行《重慶市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》，建立健全安全衛生保健制度，保證幼兒必須的營養攝取量和飲水，作好生活護理，照顧體弱幼兒，保障幼兒人．身安全；嚴格執行消****度、保持環境、用具、玩具的清潔衛生；杜絕傳染病和安全責任事故的發生；幼兒入園體檢率達到100％，工作人員上崗位檢率達到100％；有保教人員、幼兒健康檔案。

17.積極創設與幼兒發展相適應的良好教育環境。合理分配。使用時間、空間、材料，設立各種活動區（角）；用于幼兒游戲活動用的圖書、玩具、材料、豐富多樣，富于變化，全面向幼兒開放，能滿足幼兒的各種興趣以及主動探索、發現、表現的需要；為幼兒提供一個師生關系親密、平等，伙伴關系友好、合作，安全、安定的人際環境。

18.有目的、有計劃地開展教育研究活動，教研活動的質最高，實效性強。有市、區縣（市）、園教改科研課題，研究成果在區縣（市）級以上交流、評獎，對提高保教質量有一定的推廣價值。

19.幼兒園與家庭教育形成合力，配合一致地對幼兒實施教育。建立家長委員會，舉辦家長學校、家長專欄、家長開放日、定期召開家長會聽取家長的意見和建議，改進措施具體。每學期向幼兒家長報告幼兒四育發展狀況。

20.幼兒身心全面和諧發展。健康活潑，行為良好，興趣廣泛，思維活躍，樂于交往，主動活動。

第四篇：訓練等級評定

記者今天從總參軍訓和兵種部獲悉，根據總部統一部署，全軍軍事訓練考核和等級評定工作已全面展開。

今年的軍事訓練考核和等級評定工作，貫徹落實胡主席和軍委、總部關于大抓軍事訓練指示精神，著眼加快轉變戰斗力生成模式，依據《軍事訓練與考核大綱》《軍事訓練考核規定》和《軍事訓練等級評定規定》，在考核對象上突出師旅團部隊首長機關，在考核內容上突出信息化知識和指揮謀略，在考核方法上突出部隊整體綜合演練，檢驗部隊履行訓練職責、完成訓練任務、取得訓練績效等情況，以考促訓、以評促訓，推動信息化條件下訓練深入發展。

此次訓練考評，采取總部直接考評和委托各大單位考評相結合的方式進行，改變以往協調確定考核單位的做法，于考前1周通過網上抽簽確定受考單位，避免部隊突擊迎考。總部直接考評采取訓考分離的形式，四總部相關業務部門人員負責組織協調，具體考核評判工作抽調有關院校專家教授負責。對受考單位訓練管理和訓練條件的檢查，采取現地查看、資料調閱和問卷調查的方式進行，重點通過對官兵滿意度的測評進行比對分析。

考評過程中，各級嚴格執行考評規定，認真核對受考人員身份，真實采集考核信息，客觀評定考核成績，確保考核成績真實、客觀、公正。考評總結以查找訓練和戰斗力建設薄弱環節、研究解決措施辦法為主。四總部聯合考評組客觀、明確地指出受考部隊在訓練上存在的問題，并提出具體解決意見建議，樹立訓練考評求真務實的正確導向。

據悉，總參軍訓和兵種部此前已專門下發通知，對全軍軍事訓練考評工作的組織方法、考核重點、內容要求等作出部署，并組織了相關集訓。（

第五篇：2014等級評定方案7.10

2014朝陽區物業服務企業等級評定

工作實施方案

為進一步規范物業管理行為，提升朝陽區物業管理整體水平，引導行業健康發展，創造和諧有序的社會環境，根據《朝陽區物業服務企業監督管理暫行辦法》的相關規定，在全區范圍內開展物業服務企業等級評定工作。特制定方案如下：

一、組織機構

由區房管局、區社會辦、區農委組成朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組，下設等級評定工作辦公室。辦公室設在區房管局物業管理科，具體執行朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組布置的工作任務。

二、評價原則

物業服務企業等級評定工作遵循規范性、公正性、專業性和真實性的原則。

注冊地在朝陽區的物業服務企業，均應參加物業服務企業等級評定。朝陽區轄區內的物業管理項目可以申報參加朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人的評定。

三、工作時間及工作內容

2014朝陽區物業服務企業等級評定工作共分動員部署，企業申報，街道、地區辦事處評價，主管部門評價，等級評定等五個階段。工作時間自2014年7月至2014年11月。

（一）動員部署階段（時間：2014年7月）

由區房管局、區社會辦、區農委共同組織召開物業服務企業等級評定工作動員大會，組織各街道、地區辦事處房屋管理科、相關科室及物業服務企業學習物業服務企業等級評定工作的內容和標準，明確工作要求，下發工作方案。各物業服務企業應積極參與物業服務企業等級評定工作。

（二）企業申報階段（時間：2014年8月20日前）各物業服務企業均應認真填寫《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》中“表一”的內容，并于2014年8月20日前將《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》上報轄區街道、地區辦事處房屋管理科。逾期未報的，由街道、地區辦事處房屋管理科直接進行項目評價并扣除“對街鄉配合情況評價”的全部分值。

申請參加朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人的物業服務企業，應當填寫《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》“表一”，并于2014年8月20日前將《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》上報轄區街道、地區辦事處房屋管理科。逾期未報的，視為放棄此次參評。

（三）各街道、地區辦事處評價階段（時間：2014年8月20日至9月20日）

各街道、地區辦事處由房屋管理科牽頭，與相關科室及社區居委會組成物業服務企業等級評定工作考評組，根據轄區內物業服務項目管理的實際情況，從物業服務內容、環境管理、業主滿意度、對街鄉工作配合等四個方面，對物業服務項目開展評價，并推薦朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人。經街道、地區辦事處審核蓋章后，于2014年9月20日前，將《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》中“表二”的內容，報區等級評定工作辦公室。

（四）主管部門評價階段（時間：2014年9月20日至10月31日）

在各街道、地區辦事處評價結果的基礎上，區房管局根據物業服務企業日常管理的實際情況，從物業服務企業的企業資質、合同備案、項目收支公示、投訴處理等四項開展評價工作。朝陽區物業服務企業等級評定工作辦公室將根據物業服務企業的自身優勢、優良業績計算分值，于2014年10月31日前完成《朝陽區物業服務企業等級評定測評匯總表》的填寫。

（五）企業等級評定階段（時間：2014年11月1日至11月30日）

朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組對《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》和《朝陽區物業服務企業等級評定測評匯總表》進行評價認定，并最終評定物業服務企業的等級。等級評定分為A、B、C、D四個等級。

針對C級以上企業及其服務的物業項目，根據企業的優勢特點，由朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組對其管理的物業管理項目進行評定，評定出朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人。

四、物業管理示范項目及物業管理示范項目負責人的申報條件和評定標準

評定采取申報方式，申報條件和標準如下：

（一）申報條件

1、申報朝陽區物業管理示范項目應符合以下條件：

（1）符合城市規劃建設要求，配套設施齊全。住宅物業項目建筑面積在5萬平方米以上，獨立式住宅建筑面積在2萬平方米以上。大廈建筑面積在2萬平方米以上且非住宅建筑面積占60%以上。

（2）由一家物業服務企業實施物業管理一年以上。（3）統一規劃建設的物業項目應以物業管理區域進行申報，其中的一棟或幾棟不得單獨申報參評。

（4）申報項目投用兩年以上，入住率達到80%。（5）按期完成物業服務合同備案、收支情況公示。現場考評有下列情況之一的，不予通過：

（1）電梯和消防系統現場測試不合格的；電梯未按要求年檢，維保單位和人員無資質和崗位證書的；

（2）消防通道堵塞或鎖閉，擅自改變建筑防火分區；（3）有限空間無標識，未簽訂《有限空間作業安全生產管理協議》，現場監護人員無資格證書。

2、申報朝陽區物業管理示范項目負責人應符合以下條件：（1）已取得北京市物業項目負責人考試合格證書。（2）所在物業項目已被評定為當的朝陽區物業管理示范項目。

（3）在該物業項目工作一年以上。

（二）評定標準

1、朝陽區物業管理示范項目評定標準

《朝陽區物業服務企業等級評定申報表》得分不低于35分（滿分40分）。《朝陽區物業管理示范住宅項目考評標準及評分細則》或《朝陽區物業管理示范大廈項目考評標準及評分細則》得分不低于55分（滿分60分）。商場、學校、醫院、影劇院、博物館、展覽館、體育場館等物業項目的評分標準參照《朝陽區物業管理示范大廈項目考評標準及評分細則》的規定執行。

外區、外埠注冊的物業服務企業只參加朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人的評定，不參加物業服務企業等級評定。

2、朝陽區物業管理示范項目負責人評選標準

朝陽區物業管理示范項目負責人從朝陽區物業管理示范項目中產生，采取個人自薦與單位推薦相結合的方法，從業主滿意度及項目收費率等方面考察，注重個人的自身優勢和項目業績。

五、等級評定的實施主體及評定結果

物業服務企業等級評定，由街道、地區辦事處就物業服務基本內容、園區環境管理、業主投訴處理及業主滿意度、配合街道、地區辦事處工作等四項內容評價并出具意見，分值40分。由區房管局就企業資質、合同備案、收支公示、投訴處理等四項內容做出評價，分值30分。由朝陽區物業服務企業等級評定工作辦公室從企業人員、管理項目、獲得獎勵、投訴處理等四個方面，評價物業服務企業是否加分，最大分值不超過30分。綜合上述評價結果，由朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組確定物業服務企業的最終評定結果。物業服務企業等級評定結果定為A、B、C、D四級。A級為90分至100分，B級為75分至89分，C級為60

分至74分，D級為59分以下。

朝陽區物業服務企業等級評定工作領導小組確定朝陽區物業服務企業等級評定、朝陽區物業管理示范項目和朝陽區物業管理示范項目負責人名單，并在相關媒體予以公開。

六、等級評定的日常管理及運用

等級評定工作實行定期評價與日常復核相結合。日常復核采取依申請復核和抽查復核兩種方式。一是物業服務企業認為自身管理水平及物業服務工作有顯著改進，主動申請晉升等級復核；二是主管部門根據日常投訴情況和管理項目情況主動抽查物業服務企業的管理和日常服務。主管部門根據依申請復核和抽查復核方式對物業服務企業的等級實行動態管理。評定結果符合等級評定標準的，D級可以晉升為C級，C級可以申請晉升為B級，B級可以申請晉升為A級，不得越級晉升。不符合相應等級條件的企業，予以降級處理。

物業服務企業申請晉升資質等級核定應以朝陽區物業服務企業等級評定結果為基礎，以《物業服務企業資質管理辦法》（建設部令第164號）為根據。三級暫定申請核定三級的，須經等級評定為C級。申請晉升二級資質的，須經等級評定為B級且至少有一個項目達到朝陽區物業管理示范項目標準。申請晉升一級資質需主管部門出具認可意見的，須經等級評定為A級且至少有一個項目達到朝陽區物業管理示范項目標準。非朝陽區注冊的物業服務企業申請晉升資質等級需區房管局出具核查意見的，應參加街道、地區辦事處組織的項目評價工作。

被評為D級的物業服務企業按相關規定對其進行資質核查，對不符合資質要求的，報請市住建委依法處理，同時在相關媒體公開，一年內不推薦接管其他的物業項目。

附件：

1、朝陽區物業服務企業等級評定申報表（試行）

2、朝陽區物業服務企業等級評定測評匯總表（試行）

3、朝陽區物業管理示范住宅項目考評標準及評分細則

4、朝陽區物業管理示范大廈項目考評標準及評分細則

（聯系人：馬志毅64186028，戚剛64186108，馬健64186059）