第一篇：學校等級評定自查報告

2012年度汶上縣白石鎮中學 事業單位法人信用等級評定自查報告

根據汶上縣機構編制委員會辦公室關于印發《汶上縣事業單位法人信用等級評定辦法》的通知（汶編〔2012〕22號）文件精神，我單位領導組織相關人員集中精力，嚴格對照《汶上縣事業單位法人信用等級評定辦法》，對涉及我單位的信用等級情況進行了認真的自查自評。現將我單位自查自評情況匯報如下：

一、登記管理機關評價指標中不存在扣分事項。（指標分40分，自評得分40分）

汶上縣白石鎮中學于2010年9月遵照原白石鄉黨委、政府決定由原白石鄉一中、白石鄉二中合并，更名為現在的汶上縣白石鎮中學，現有18個教學班，在校學生1296人，編制125人,在職教職工74名。學校在汶上縣教育體育局領導下，主要完成九年制義務教育初中階段的學生教育培養，促進基礎教育發展，為高中及各類職業學校、社會培養輸送人才。我校不需申領執業許可證，不存在抽逃開辦資金和開辦資金與單位財務項目不符的情況，不存在無正當理由不參加培訓的情況。我校登記管理信息按規定公開并及時備案，并按要求參加事業單位法人年檢。另外，上年度我單位不存在接受和使用捐贈、資助的情況。

2012年，我單位事業單位登記管理工作，嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》的要求，依法按照登記的宗旨和業務范圍開展活動，管理工作主要有以下兩個特點：

一是領導重視，責任主體明確。我單位領導高度事業單位登記管理工作，在全面理解、準確把握事業單位登記管理有關文件精神的基礎上，明確由校長室牽頭負責此項工作，并確定一名副校長作為聯絡員具體負責事業單位登記管理工作。

二是管理程序規范，管理水平較高。我單位制定制度，嚴格規范《事業單位法人證書》的管理，因工作需要須使用《事業單位法人證書》的，使用單位提出書面申請，并經主要負責人簽字同意后方可，使用時要進行詳細登記并在復印件上加蓋我單位公章，并注明使用范圍和“復印無效”字樣。我單位按照要求在顯要位置懸掛《事業單位法人證書》，并由聯絡員對年檢和變更資料進行整理存檔。我單位及時將依法設立登記的信息、變更的信息和年度檢驗檢查的信息進行公示并到相關部門進行備案，保障了公民、法人和其他組織的知情權、監督權，提升了我單位的公益服務質量和服務效能。

二、監管聯席單位評價指標自評情況（指標分60分，自評得分56分）

我單位配備相應從業人員，杜絕超編進人，工資發放進行了審核備案，對機構編制實名制信息數據按規定進行了公開并按規定及時進行更新；人事管理規范有序，能夠按照汶上縣人力資源和社會保障局的規定及時繳納社會保險；無臨時聘用人員，不存在任何人事勞動爭議仲裁的情況。

我單位制定《公章使用管理規定》和《事業單位單位法人證書、組織機構代碼證管理規定》，從制度層面保證管理規范，程序嚴謹，杜絕管理漏洞。日常管理中做到專人管理，專柜存放，對使用公章及證書使用情況在記簿上逐一登記，未出現一例濫用公章及組織機構代碼證書的事項。

我單位按照要求申辦了《山東省行政事業單位國有資產產權登記證》并按要求及時年檢，同時對發生變動的事項進行變更登記；能夠按照汶上縣人力資源和社會保障局的規定及時繳納在職職工社會保險，不存在臨時聘用人員及人事勞動爭議仲裁的情況；按要求申辦《收費許可證》，不存在違反國家有關價格管理制度及不合理收費問題。嚴格按照縣政府集中采購程序，認真履行合同，按合同規定期限付款，不存在不履行合同的行為。我單位是全額事業單位，實行財務獨立核算和財政集中支付制度，但存在一定數額的債務。

經過對照《汶上縣事業單位法人信用等級評定標準及實施細則》進行認真自查，我單位自評總分96分，自評等級為甲級單位。特此報告。

汶上縣白石鎮中學

二○一二年十二月二十五日

第二篇：事業單位等級評定自查報告

2011縣委黨校

事業單位法人信用等級評定自查報告

根據《關于做好2011事業單位法人信用等級評定工作的通知》（廣編辦發[2011]42號）文件精神，我單位領導組織相關部門集中精力，嚴格對照《廣饒縣事業單位法人信用等級評定辦法》（廣編辦發[2011]39號），對涉及我單位的信用等級情況進行了認真的自查自評。現將我單位自查自評情況匯報如下：

一、登記管理機關評價指標中不存在扣分事項。

中共廣饒縣委黨校創辦于1945年5月，1987年遷到現址，現與廣饒縣社會科學研究院、廣饒縣行政干部學校合署辦公，內設辦公室、教務處、業教處、總務處四個副科級處室,編制30人,在職教職工26名。黨校是在縣委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是縣委的重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。我校不需申領執業許可證，不存在抽逃開辦資金和開辦資金與單位財務項目不符的情況，不存在無正當理由不參加培訓的情況。我校登記管理信息按規定公開并及時備案，并按要求參加事業單位法人年檢。另外，上我單位不存在接受和使用捐贈、資助的情況。

2011年，我單位事業單位登記管理工作，嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》的要求，依法按照登記的宗旨和業務范圍開展活動，管理工作主要有以下兩個特點：

一是領導重視，責任主體明確。我單位領導高度事業單位登記管理工作，在全面理解、準確把握事業單位登記管理

有關文件精神的基礎上，明確由辦公室牽頭負責此項工作，并確定一名工作人員作為聯絡員具體負責事業單位登記管理工作。

二是管理程序規范，管理水平較高。我單位制定制度，嚴格規范《事業單位法人證書》的管理，因工作需要須使用《事業單位法人證書》的，使用單位提出書面申請，并經主要負責人簽字同意后方可，使用時要進行詳細登記并在復印件上加蓋我單位公章，并注明使用范圍和“復印無效”字樣。我單位按照要求在顯要位置懸掛《事業單位法人證書》，并由聯絡員對年檢和變更資料進行整理存檔。我單位及時將依法設立登記的信息、變更的信息和檢驗檢查的信息進行公示并到相關部門進行備案，保障了公民、法人和其他組織的知情權、監督權，提升了我單位的公益服務質量和服務效能。

二、監管聯席單位評價指標不存在扣分事項

我單位配備相應從業人員，杜絕超編進人，工資發放進行了審核備案，對機構編制實名制信息數據按規定進行了公開并按規定及時進行更新；人事管理規范有序，能夠按照東營人力資源和社會保障局的規定及時繳納社會保險；無臨時聘用人員，不存在任何人事勞動爭議仲裁的情況。

我單位制定《公章使用管理規定》和《事業單位單位法人證書、組織機構代碼證管理規定》，從制度層面保證管理規范，程序嚴謹，杜絕管理漏洞。日常管理中做到專人管理，專柜存放，對使用公章及證書使用情況在記簿上逐一登記，未出現一例濫用公章及組織機構代碼證書的事項。

我單位按照要求申辦了《山東省行政事業單位國有資產產權登記證》并按要求及時年檢，同時對發生變動的事項進

行變更登記；能夠按照東營市人力資源和社會保障局的規定及時繳納在職職工社會保險，不存在臨時聘用人員及人事勞動爭議仲裁的情況；按要求申辦《收費許可證》，不存在違反國家有關價格管理制度及不合理收費問題。嚴格按照縣政府集中采購程序，認真履行合同，按合同規定期限付款，不存在不履行合同的行為。我單位是全額事業單位，實行財務獨立核算和財政集中支付制度。

經過對照《廣饒縣事業單位法人信用等級評定標準及實施細則》進行認真自查，我單位認為各項工作符合評定標準中各項指標的要求。

特此報告。

中共廣饒縣委黨校

二○一二年三月十四日

第三篇：等級幼兒園評定

重慶市幼兒園等級標準 一級幼兒園

一、園舍、場地、設備

1.主要用房齊備，使用功能齊全。

每班有幼兒活動室。活動室堅固、安全、適用，自然采光好，空氣流通。活動室與寢室共用的使用面積90m2以上。活動室與寢室分設的活動室使用面積54m2以上。

園有多功能活動室、幼兒寢室、盥洗室、幼兒廁所、保健室、隔離室、資料室、行政辦公室、教師辦公室、會議室、物品保管室、教玩具貯藏室、廚房、食品保管室等。寄宿制幼兒園有單設幼兒寢室（單人床，不設上下鋪）、浴室、衣帽間（柜）、教職工值班室、洗衣房。

2.戶外活動場地人均使用面積4平方米以上。場地平整，無雜物，無污染，無危險，有20米跑道。為確保幼兒安全，凡用于幼兒奔跑和放臵大型戶外活動器械的場地，以軟場地為主。

3.綠化用地人均面積2平方米以上。確因場地所限，能充分利用墻面、屋頂、盆景等擴大綠化覆蓋面積，達到2平方米以上。有種植園、動物飼養園（角）。有條件的應種植草坪。

4.保育教育設施設備配齊配足。

大型活動器械：符合兒童健康發育的需要和國家規定的衛生標準及安全要求；造型新穎、質量可靠。每六班（含以下）、九班、十二班（合以上）配備的大型活動器械分別不低于六件（類）八件（類）和十件（類）。有沙池、游泳池或戲水池（貯水深度不超過 0.3平方米）。

活動室專用設備：園有鋼琴、手風琴、電子琴；班有風琴、黑板、磁性黑板、標準木質桌椅、幼兒書架、開放式玩具柜（架）、自然角等。

教玩具： 按國家教育部頒發的《幼兒園教玩具配備目錄》進行配備。園、班有類多量足的教育教學掛圖；數形、音樂、美工、科學啟蒙教育等教玩具；大型積木、游戲器具（材料）、常見動植物標本、勞動工具；桌面、沙、水上教玩具，日常體育活動器材等。衛生保健設備：園有診查床、藥品柜、保健資料柜、杠桿式身高體重計、高壓消毒鍋、紫外線燈、聽診器、血壓計、體溫計、手電筒、壓舌板以及幼兒常用藥品、消毒藥品。

班有消毒柜（高溫型）、體溫計、口盅架、毛巾架、茶水桶、流水盥洗設施。

電教設備：園有錄像機、影碟機（VCD）、彩色電視機、幻燈機（投影儀）及銀幕、雙卡雙聲道錄音機、喇叭、話筒、音箱、照相機，錄相帶（班均10合以上）、影碟（若干張）、錄音帶（班均20合以上）、幻燈片（若干）等；班有錄音機、錄音帶。幻燈片等；寄宿制幼兒園班有電視機。

圖書資料：園有國家教育部頒發的幼教行政法規、教育理論、教育刊物、教材、教育教學參考書，兒童讀物、工具書等書籍，其藏書量至少500冊以上，并逐年有所增加。教師、幼兒有重慶市教委規定使用的幼兒園、學前班教材；生均低幼讀物7冊以上。

炊事設備：設有餐（點）的幼兒園有符合衛生要求的常用餐具、炊具、冰柜（箱）、絞肉機、打漿機、電烤箱等。

辦公設備：按規模配齊文件柜、資料柜、辦公桌、程控電話、微機、打印機等。

二、保教人員任職條件及配備

5.有良好的職業道德。愛崗敬業。保教人員擁護黨的基本路線，熱愛幼教事業，愛護、尊重、關心幼兒，教態、著裝、言談、舉止符合教育要求，品德良好、忠于職責、為人師表，無體罰和變相體罰幼兒的現象。

6.身體健康、保教人員無生理殘疾和缺陷，無傳染病、精神病。7.按重慶市編委、重慶市教委《關于全日制、寄宿制幼兒國人員編制標準的意見》配備保教人員。

園長：三個班以下配備1人，四個班以上增配副團長或助理1人；園長（副園長）具有幼兒師范教育專業畢業及其以上學歷，有五年以上幼教工作經歷。取得全國幼兒圓圓長崗位培訓合格證書。主要負責的園長有幼兒園高級教師職稱，有較高政策水平和組織管理、協調能力，有較豐富的實際工作經驗和指導教育研究的能力；能積極進取，勇于開拓創新；能較全面地履行《規程》規定的團長職責。

教師：每班至少配備2人；具有幼師、職高幼教專業以上畢業程度、能較好履行《規科》規定的教師職貴。

保育員；全日制幼兒園每班配備1人。寄宿制幼兒園每班配備2人。另配夜班人員1人；具有初中畢業以上學歷，受過縣以上幼兒保育培訓；能較好履行《規程》規定的保育員職責。保健員：全日制幼兒園一般配備1人，幼兒超過200名酌情增加；寄宿制幼兒園配備2人，幼兒超過20O名酌情增加；具有中等衛生學校畢業學歷或具有高中以上文化程度，取得市幼兒保健崗位培訓證書；有醫士以上職稱；定期接受縣以上兒童保健、兒童營養及安全、食品衛生方面的崗位培訓；能較好履行《規程》規定的保健員職責。

電教（資料）員：全國配備1人；具有高中以上文化程度，取得市級電教（資料）崗位培訓證書；能較好履行崗位職責。

炊事、財會、勤雜等其他工作人員按國家有關規定視幼兒園規模、辦園形式的實際需要合理配備。其資格和職責按照國家的有關規定執行。設有餐（點）的幼兒園從事炊事工作的人員，受過縣以上兒童營養及食品衛生方面的職業培訓。

以上各類人員均應定期接受市級以上崗位職責及知識、技能培訓。

三、領導管理

8.堅持正確的辦園方向。全面貫徹教育方針，認真執行國家的教育法律、法規、有關政策和上級主管部門的規定，為家長參加工作、學習提供便利條件。

9.實行園長負責制。領導班子結構合理，作風正派，團結協作；充分發揮園務委員會、家長委員會、教職工代表大會和黨、團組織及工會的作用，善于依靠保教人員和爭取杜區的支持辦好幼兒園，全園基本形成盡職盡責、開拓進取的園風。社會聲譽好。

10.管理規范、科學。有正確的辦園宗旨和體現本園特色的改革與發展規劃及實施計劃；有健全的組織機構和各項規章制度；各類機構、人員崗位職責明確，有切實的考核措施；積極進行內部管理體制改革，有完善，規范的管理運行機制和良好的激勵機制，不斷提高辦園效益。

保教質量管理落實。按照國家教育部、重慶市教委頒發的《學前班工作評估指導要點》和《重慶市幼兒園辦園水平評價》的要求定期評價。分析本園保教工作，對目標和計劃的完成情況定期檢查、總結，指導保教人員提高保教工作質量，提高辦園水平。

檔案資料管理規范。立卷歸檔，查閱方便，充分發揮教育信息的作用。

11.有切實可行的保教人員培養、培訓計劃；初步形成了一支教育思想端正、教育研究能力較強、教學效果好，在本地區有較大影響的骨干教師隊伍。12.嚴格按規定班額招生。小班每班20-25人，中班每班26-30人，大班每班31-35人，學前班每班36-40人。

13.多渠道籌措辦園經費，有穩定的辦園經費來源。按規定收取、使用經費，代收費專款專用，定期向家長公布收支情況。嚴格執行財物管理制度，園產登記、清理、保護、維修工作落實；辦園條件有顯著改善。

四、保教工作

14.認真貫徹《規程》，堅持保教結合，面向全體。對幼兒實施全面發展的素質教育，保證幼兒身心和諧發展。

園有符合《規程》要求和本園實際的保育教育目標和切實可行的學年、學期工作計劃；班有學期、月、周、日保教工作計劃。全面客觀地觀察、了解幼兒四育發展狀況，及時調整保教工作計劃和教育。指導幼兒的方法。

15.認真執行重慶市教委頒發的《幼兒園、學前班一日活動保教工作規范》和《一日生活作息時間表》，科學、合理地安排幼兒一日活動。幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，戶外體育活動時間不少于1小時。

合理綜合組織教育內容，堅持以游戲為基本活動，采用多種教育手段和靈活運用集中、分組、個別教育的形式，將保育教育目標、要求落實到幼兒身上，促進每個幼兒在不同水平上不斷發展。

16.精心保育幼兒。嚴格執行《重慶市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》，建立健全安全衛生保健制度，保證幼兒必須的營養攝取量和飲水，作好生活護理，照顧體弱幼兒，保障幼兒人．身安全；嚴格執行消****度、保持環境、用具、玩具的清潔衛生；杜絕傳染病和安全責任事故的發生；幼兒入園體檢率達到100％，工作人員上崗位檢率達到100％；有保教人員、幼兒健康檔案。

17.積極創設與幼兒發展相適應的良好教育環境。合理分配。使用時間、空間、材料，設立各種活動區（角）；用于幼兒游戲活動用的圖書、玩具、材料、豐富多樣，富于變化，全面向幼兒開放，能滿足幼兒的各種興趣以及主動探索、發現、表現的需要；為幼兒提供一個師生關系親密、平等，伙伴關系友好、合作，安全、安定的人際環境。

18.有目的、有計劃地開展教育研究活動，教研活動的質最高，實效性強。有市、區縣（市）、園教改科研課題，研究成果在區縣（市）級以上交流、評獎，對提高保教質量有一定的推廣價值。

19.幼兒園與家庭教育形成合力，配合一致地對幼兒實施教育。建立家長委員會，舉辦家長學校、家長專欄、家長開放日、定期召開家長會聽取家長的意見和建議，改進措施具體。每學期向幼兒家長報告幼兒四育發展狀況。

20.幼兒身心全面和諧發展。健康活潑，行為良好，興趣廣泛，思維活躍，樂于交往，主動活動。

第四篇：訓練等級評定

記者今天從總參軍訓和兵種部獲悉，根據總部統一部署，全軍軍事訓練考核和等級評定工作已全面展開。

今年的軍事訓練考核和等級評定工作，貫徹落實胡主席和軍委、總部關于大抓軍事訓練指示精神，著眼加快轉變戰斗力生成模式，依據《軍事訓練與考核大綱》《軍事訓練考核規定》和《軍事訓練等級評定規定》，在考核對象上突出師旅團部隊首長機關，在考核內容上突出信息化知識和指揮謀略，在考核方法上突出部隊整體綜合演練，檢驗部隊履行訓練職責、完成訓練任務、取得訓練績效等情況，以考促訓、以評促訓，推動信息化條件下訓練深入發展。

此次訓練考評，采取總部直接考評和委托各大單位考評相結合的方式進行，改變以往協調確定考核單位的做法，于考前1周通過網上抽簽確定受考單位，避免部隊突擊迎考。總部直接考評采取訓考分離的形式，四總部相關業務部門人員負責組織協調，具體考核評判工作抽調有關院校專家教授負責。對受考單位訓練管理和訓練條件的檢查，采取現地查看、資料調閱和問卷調查的方式進行，重點通過對官兵滿意度的測評進行比對分析。

考評過程中，各級嚴格執行考評規定，認真核對受考人員身份，真實采集考核信息，客觀評定考核成績，確保考核成績真實、客觀、公正。考評總結以查找訓練和戰斗力建設薄弱環節、研究解決措施辦法為主。四總部聯合考評組客觀、明確地指出受考部隊在訓練上存在的問題，并提出具體解決意見建議，樹立訓練考評求真務實的正確導向。

據悉，總參軍訓和兵種部此前已專門下發通知，對全軍軍事訓練考評工作的組織方法、考核重點、內容要求等作出部署，并組織了相關集訓。（

第五篇：鄉鎮衛生院等級評定自查報告1doc1

雞場鎮衛生院申報一級乙等衛生院評審

自查報告

按照鄉鎮衛生院等級評審的有關要求，我院由院長牽頭，積極準備，組成雞場鎮衛生院一級乙等衛生院達標評審自查小組，按照《晴隆縣鄉鎮衛生院等級評審工作實施方案》的標準和要求，逐條逐項進行自檢自查，現就我院自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）人員結構及科室設置

全院正式職工總人數18人，包括專業技術人員 17人，技工1人。在專業技術人員中有醫師11人、藥士2人、護師3人。全院職工文化素質較高，有本科學歷3人、大專學歷14人、中專學歷1人。醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、公衛科，檢驗科、護理、藥房等科室。

（二）服務能力及對象

我衛生院設有床位 15張，醫院擁有200mAX光機，B超機、心電圖機、半自動生化分析儀、血球分析儀，洗胃機等設備10余臺。承擔著轄區32490人的公共衛生、預防保健、健康教育和常見病、多發病的防治以及周邊鄉鎮人口的常見病、多發病防治工作。

二、主要工作及取得的成績

（一）基礎設施建設成效顯著，工作條件明顯改善

雞場鎮衛生院占地 3465平方米，業務用房面積1560平方米，服務半徑13公里。在業務開展方面能夠及時、有效的處置一些常見病、多發病，如現場急救、心肺復蘇、外傷病人的止血急救、包扎、固定及搬運等。對一些疑難雜癥能進行恰當處理后進行及時轉診，絕大部分醫生能夠掌握當地的傳染病、多發病、常見病的診斷、治療和消毒隔離技術.在手術方面能開展婦科、計劃生育以及其他淺表膿腫切開引流、皮下脂肪瘤、皮脂腺囊腫切除等手術。在醫技診斷及檢驗方面，能采用X射線進行胸、腹、節育環、四肢及脊柱、頭顱透視和拍片檢查，X線診斷符合率大于80%；能采用B超（彩超）對肝、膽、脾、胃、胰腺、腎、輸尿管、前列腺、漿膜腔積液、腹部包塊和早、中、晚期妊娠及婦科進行檢查，能開展心電圖檢查；化驗室能開展血、尿、糞常規檢查，以及乙肝表面抗原、表面抗體等檢查。歷年來醫院平均醫療月收入約7萬元。

（二）制度建設日趨完善，內部管理逐步規范

在醫院管理制度方面，各科室各項管理制度齊全，有疾病預防控制制度、婦幼保健工作制度、醫療工作制度、藥品使用管理制度、財務管理制度等；各科室工作人員職責明確，能嚴格執行各項技術操作規范，各種醫療文書書寫規范完整，近幾年來未發生過預防接種事故和護理事故及二級以上醫療事故。醫院在財務管理方面實行了收支兩條線管理，會計帳薄、憑證、報表符合會計制度；在收費方面實行按成本核算、執行縣衛生

餐飲衛生、公共場所衛生、學校衛生進行監督檢查管理。全鎮轄區內孕產婦住院分娩率較高，達到90%以上，并對孕產婦及兒童建立了系統管理檔案，系統管理率達到85%以上，婦幼專干負責對婦幼保健工作的各項卡、證、表、冊建檔齊全，擺放整齊，并定期對轄區內的7歲以下兒童進行體檢，體檢率達到80%以上；對轄區內的婦女進行了婦科病篩查和治療，關愛母親健康，并配合鎮計生站實行計劃生育服務，提供免費的避孕節育及相關咨詢服務。為全鄉所有居民建立了居民健康檔案，完善了電子檔案信息，開展了慢性病隨訪與管理工作，定期為轄區內居民開展健康教育活動，醫院組織公衛科協同各村保健員對轄區內各村進行每月一次的健康教育及健康宣傳，提高廣大人民群眾無病防病、有病及時治病的意識，并宣傳倡導一些偏遠農村進行改水改廁。成立了中心藥庫，對村衛生所進行一體化管理，落實國家基本藥物制度，由衛生院中心藥庫統一配送，實行零差價銷售，并對一些制度齊全，設備先進，人員素質較高，診療水平較好的村保健站進行了新型農村合作醫療門診報銷定點醫療機構申報，方便廣大參合群眾就地進行診病治病并得到報銷補償。

（四）農村基本醫療服務水平不斷提高

在醫院質量控制方面，病床使用率大于80%，出院診斷符合率大于85%，手術前后診斷符合率達到95%以上，護理技術操作合格率大于85%，護理五種表格書寫合格率大于90%，院內感染

近幾年來，我院非常重視人才隊伍建設，我們為了鞏固成績，發展業務，對過去的工作進行了認真總結和回顧，實事求是的分析了當前衛生工作形勢，從過去和當前的總結和分析中得出：要管好醫院，加強人才隊伍建設，培養各梯隊衛生專業人才最為關鍵。因此，我院在進一步加強對現有衛生人才資源開發、提高衛生人才隊伍整體素質方面作了一定的工作，醫院要振興，人才是關鍵！管醫院必先管人才，管人才就要做好人才的各項工作。多年來，我們主要采取了注重人才的發現、人才的培養、人才的挽留、人才的使用等方法加強對醫院的發展。

（四）查漏補缺找關鍵，創新思維謀發展

近年來，盡管我院在基礎設施建設、醫療壞境改善、改善就醫流程等方面有了很大的進步，但與上級部門的高標準、嚴要求相比較，還相去甚遠，所以，我們通過這次自查，找缺點，查漏洞，補不足，主要結合當前的新醫改政策，很好的實施好當前的國家基本藥物制度和公共衛生均等化項目，同時搞好中醫藥、居民健康檔案的建檔以及新型農村合作醫療等各項工作，找出問題關鍵，創新思維模式，為醫院能夠又好又快發展提供有力的保障。

四、評審說明

我鎮轄區內有人口32490多人，醫院已建成建筑面積824.28平方米，人員方面達到人事部門核定的人員編制數額，人員結構方面各項指標百分比達到規定要求，符合申報一級乙等鄉鎮衛生院標準。