第一篇：政教處考核積分

第三項(xiàng)、政教管理積分（40分）

為了更好的完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)校的內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作較科學(xué)的評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性；經(jīng)認(rèn)真討論，征求意見(jiàn)，特制定本方案： 政教處積分共100分（積分后按比例折合為40分），分配如下：

一、思想政治方面（10分）

1、政治學(xué)習(xí)

政治學(xué)習(xí)按時(shí)參加，出滿勤，有記錄，有心得者記滿分,缺勤一次扣1分，遲到一次扣0.5分，因公差、公事、教研或履行請(qǐng)假手續(xù)，過(guò)后及時(shí)補(bǔ)齊學(xué)習(xí)記錄和心得者不再扣分。

2、團(tuán)結(jié)守紀(jì)

團(tuán)結(jié)同志，互助友愛(ài)，遵守紀(jì)律，無(wú)違法、違紀(jì)、亂收費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違反者一次扣除1分，影響較大者，思想政治積分為0分。

3、信訪人訪

有問(wèn)題必須按照程序逐級(jí)上訪。按《信訪條例》有關(guān)規(guī)定辦理，凡違返此項(xiàng)規(guī)定，造成惡劣影響者，思想政治積分為0分。

4、計(jì)劃生育

嚴(yán)格履行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。凡違返此項(xiàng)規(guī)定，造成惡劣影響者，思想政治積分為0分。

以上如有2項(xiàng)不合格者，此項(xiàng)積分為0。

二、師德方面（10分）

1、每期初按要求制定出師德建設(shè)計(jì)劃者1分。

2、每期中結(jié)合本人實(shí)際查擺問(wèn)題者2分。

3、每期末結(jié)合本人存在問(wèn)題制定整改方案者1分，并按照方案付諸實(shí)施者1分。

4、凡學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)或教師、家長(zhǎng)、學(xué)生舉報(bào)有違背師德行為者視情況扣5-10分。體罰或變相體罰學(xué)生者一人次扣2分；擅自把學(xué)生趕出教室或停學(xué)生課者一人次扣1分；侮辱學(xué)生或罵學(xué)生者一人次扣2分；打?qū)W生者一人次扣5分。

5、家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教總分乘以5％積入師德積分。

6、考試舞弊師德積分扣除5分。

7、師德問(wèn)題情節(jié)嚴(yán)重造成惡略影響者（驚動(dòng)中心校、局）扣除5-10分。

8、不服從學(xué)校工作安排的扣1-3分，嚴(yán)重影響學(xué)校工作的扣10分，師德考評(píng)定位不合格。

9、無(wú)端頂撞學(xué)校及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能理性反映問(wèn)題者，視具體情節(jié)輕重扣1-3分。

10、對(duì)于無(wú)端侮辱、謾罵領(lǐng)導(dǎo)，甚至和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生肢體沖突并造成惡劣影響的，扣5-10分，經(jīng)校委會(huì)研究師德定為不合格。

11、師德未滿分的教師取消評(píng)優(yōu)評(píng)先。

三、班主任工作（40分）

1、班主任期末積分＝班主任各月積分的平均分×40％。

2、副班主任積分＝所屬班級(jí)班主任積分×50％－（副班主任由班主任進(jìn)行聘任，若副班主任的工作未按時(shí)完成或需要隨班的活動(dòng)未參加者，視情況每次扣1分）＋民主評(píng)議（5分）。

3、任課教師未被聘為副班主任者此項(xiàng)不得分。

4、詳細(xì)積分方案見(jiàn)班主任工作細(xì)則。

四、值班(20分)

1、以各班帶班記錄為準(zhǔn)，未按時(shí)到崗一次扣1分。請(qǐng)假者必須自己調(diào)班，否則按缺崗每次扣5分。

2、學(xué)生課間、午間、就寢時(shí)未到，要及時(shí)與家長(zhǎng)、班主任取得聯(lián)系、了解情況、做好處理記錄并上報(bào)帶班不扣分，否則一人次扣5分。

3、無(wú)故缺崗者扣5分，造成嚴(yán)重后果者扣10～20分。

4、缺崗現(xiàn)象由當(dāng)天帶班第一時(shí)間進(jìn)行公示。

五、學(xué)生紀(jì)律（本項(xiàng)實(shí)行累加、累減分）

1、政教處發(fā)現(xiàn)各班學(xué)生遲到、吸煙、打架、課堂違紀(jì)、課間違紀(jì)等問(wèn)題記入文明班級(jí)評(píng)比。（祥見(jiàn)文明班級(jí)積分）

2、任課教師負(fù)責(zé)課堂、班主任、副班主任負(fù)責(zé)本班，有問(wèn)題未在職責(zé)內(nèi)處理妥當(dāng)，一人次扣1-5分。

六、臨時(shí)性工作（本項(xiàng)實(shí)行累加、累減分）

1、能夠按要求保質(zhì)保量完成政教處交給的臨時(shí)性工作。每次加1分。

2、不接授臨時(shí)性交辦工作者一次扣3分。

七、各類材料上交情況（本項(xiàng)實(shí)行累加、累減分）

能按要求按時(shí)上交者，視上交材料質(zhì)量分別記分，缺一次扣1分，補(bǔ)交扣0.5分。

八、其它（本項(xiàng)實(shí)行累加、累減分）

如有考核范圍以外的工作，視情況給予加分，不配合者扣分。說(shuō)明：

1、政教處各項(xiàng)累減積分下不保底，以第一名換算為40分，其他教師原始積分乘以比例系數(shù)。

2、如在實(shí)際工作中，教師的有些工作未列入此積分方案，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，給予積分或加記積分。

3、本期各項(xiàng)工作每月總結(jié)一次，予以公示（公示地點(diǎn)：政教處前黑板公示欄內(nèi)）。

4、如有情況可在公示當(dāng)周提出，過(guò)期不侯。

5、本方案自開(kāi)學(xué)之日起實(shí)行。

6、如有變更，另行通知。本積分方案最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)五中政教處。

班主任工作聘用考核細(xì)則

一、文明班級(jí)

（一）、優(yōu)美環(huán)境

1、教室及衛(wèi)生區(qū)每天兩打掃，早上6：50檢查，中午12：50檢查，未按時(shí)掃完的一次扣1分，清潔區(qū)以無(wú)紙片、包裝袋、棍棒、磚瓦碎粒為標(biāo)準(zhǔn)，一處扣1分（新落葉不做為檢查內(nèi)容但不可太多）。

2、教室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)有字紙、塑料袋、冰糕棍等雜物，發(fā)現(xiàn)扣1---5分。

3、打掃工具必須拜訪整齊，垃圾桶內(nèi)垃圾不得過(guò)半，不按規(guī)定擺放者扣3-5分。

4、發(fā)現(xiàn)有未搓起的垃圾，一堆扣5分。往地上亂扔?xùn)|西的每人次扣5分。

5、倒垃圾灑在半路或倒在垃圾池外的1人1次扣10分。

6、往水池內(nèi)亂扔?xùn)|西的一次扣5分，在教學(xué)區(qū)內(nèi)的水池刷碗每人次扣5分。清潔區(qū)內(nèi)有水池的班級(jí)應(yīng)負(fù)責(zé)打掃水池，不干凈扣2分。

7、往樓前、樓后亂扔?xùn)|西的一次扣10分。

8、往墻上亂寫亂畫(huà)或故意弄臟墻壁的一人一次扣5分。

9、樓梯扶手內(nèi)外要打掃到位，每天中午要將扶手用抹布擦干凈，走道兩邊的瓷片要無(wú)泥點(diǎn)，無(wú)其他污漬。

10、大掃除

1）門、窗、天花板、墻壁、電棒、電源盒、電扇及其調(diào)速開(kāi)關(guān)、鏡框、標(biāo)語(yǔ)等無(wú)積塵、蛛網(wǎng)，一處不凈扣1分。

2）講桌、黑板應(yīng)清洗干凈。不干凈扣1—3分。3）清潔區(qū)地面平整，無(wú)任何雜物，否則扣2分。

4）清潔區(qū)內(nèi)有花壇的班級(jí)，將花壇內(nèi)雜草、落葉清理干凈，否則扣1——3分。

（二）、良好秩序

1、打架、抽煙一人次扣10分。

2、不準(zhǔn)穿奇裝異服，男生不留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)發(fā)者限期未整改的每人次扣5分。有帶項(xiàng)鏈、首飾的每人次扣5分。

3、熱天不準(zhǔn)敞胸露懷，穿拖鞋，否則一次扣5分。

4、上學(xué)遲到1人扣1分，課間遲到每人次扣0.5分,早退或曠課每人扣3分。未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不在校，按曠課處理。課間操無(wú)故未上操1人次扣2分,若班級(jí)未上操取消本周評(píng)優(yōu)資格。請(qǐng)假超出2人以上,每人次扣0.5分,請(qǐng)假人員按學(xué)校指定地點(diǎn)集合上操,缺1人扣3分。

5、集合要做到快、靜、齊。自通知開(kāi)始，3分鐘站好，否則扣2分。校集時(shí)說(shuō)話扣1—5分。校集遲到或曠會(huì)扣1—3分。集體曠會(huì)取消本月班級(jí)評(píng)優(yōu)資格。

6、校內(nèi)不準(zhǔn)騎自行車，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

7、在校期間不佩戴胸卡的，一人次扣1分，毀壞胸卡的每人次扣5分，佩戴他人胸卡的，扣雙方每人次5分。就餐時(shí)有秩序排隊(duì)買飯，不蹲在凳子上就餐，否則一人次扣5分

8、中午唱歌時(shí)保證人人參與，不唱不健康歌曲，歌聲洪亮，否則一人次扣1分。下午第一節(jié)為體育課的班級(jí)，要在教室內(nèi)唱歌完畢后方可到指定位置站隊(duì)，準(zhǔn)備上課。

9、在校園內(nèi)追逐打鬧者，每人次扣5分。

二、班級(jí)管理工作

（一）、積極參加輔導(dǎo)(5分)每天課前預(yù)備（上午第一節(jié)、下午第一節(jié)）及下午第四節(jié)自習(xí)課，班主任（或本班其他任課教師）到班輔導(dǎo)學(xué)生，以學(xué)校檢查為準(zhǔn)，缺一次扣1分。

（二）、大掃除、大型活動(dòng)、校集督促學(xué)生（5分）

學(xué)校組織的校集、大掃除等各項(xiàng)大型活動(dòng)，班主任應(yīng)積極組織學(xué)生，并監(jiān)督、維護(hù)秩序，缺崗一次扣1分。

（三）、臨時(shí)工作（累加）

積極接受政教處臨時(shí)工作，并視完成情況加1——5分。

（四）、升旗（平均）

學(xué)生會(huì)檢查各班紀(jì)律，評(píng)出優(yōu)（3分），良（2分），中（1分）,差（0分）。

（五）、校內(nèi)大型活動(dòng)（累加）

學(xué)校組織的各項(xiàng)大型比賽：七、八、九年級(jí)按一等獎(jiǎng)（1個(gè)班）3分，二等獎(jiǎng)（2個(gè)班）2分，三等獎(jiǎng)（3個(gè)班）1分。

（六）、周一例會(huì)檢查（平均）

學(xué)生會(huì)檢查各班紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況，評(píng)出優(yōu)（0分），良（-1分），中（-2分）,差（-3分）。

（七）、材料上交（5分-----累加）

政教處下發(fā)的各項(xiàng)材料，按時(shí)按量上交記1分。晚交扣1分，不交扣2分。（班會(huì)記錄周二上午放學(xué)前交，周五放學(xué)前領(lǐng)。）

（八）、板報(bào)（平均）

各班按時(shí)完成板報(bào)，以團(tuán)支部檢查為準(zhǔn)，評(píng)出一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。團(tuán)支部在檢查過(guò)程中如遇班上學(xué)生阻攔、或檢查時(shí)板報(bào)未出及未出完者，不參與此次評(píng)比。

（九）、寢室管理（兩周一評(píng)、累加）

班級(jí)所在寢室獲一次優(yōu)秀寢室加1分，評(píng)差一次扣1分；

（十）、每得一次流動(dòng)紅旗給班級(jí)加3分。

注：

1、班主任月積分辦法：雙優(yōu)杯月平均分×60%+班級(jí)管理工作積分。

2、年級(jí)長(zhǎng)、班主任、副班主任等期末積分方案見(jiàn)《政教處教師工作考核方案（試行）》。

3、每月總結(jié)一次，予以公示（公示地點(diǎn)：簽到處及政務(wù)公開(kāi)郵箱）。

4、如有情況可在公示當(dāng)周提出，過(guò)期不后。

5、本方案自2015年10月16日起實(shí)行。

6、如有變更，另行通知。本積分方案最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)五中政教處。

第二篇：積分考核匯報(bào)材料

三聯(lián)小學(xué)積分管理考核

匯 報(bào) 材 料

新學(xué)期伊始，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校教師工作的積極性，規(guī)范其教學(xué)行為，創(chuàng)造統(tǒng)一、和諧、奮進(jìn)的教學(xué)環(huán)境，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，以縣教育局提出的《深化師德建設(shè)，促進(jìn)教師成長(zhǎng)》實(shí)施方案為依據(jù)，結(jié)合鎮(zhèn)教管會(huì)的指導(dǎo)意見(jiàn)及我校教育工作實(shí)際情況，校委會(huì)成員利用暑假備課會(huì)時(shí)間，研討并制定出《三聯(lián)小學(xué)積分管理考核方案》?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本原則：

1、遵循客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、全面考核的原則。積分制管理堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判工作，用一把“鐵”尺子衡量業(yè)績(jī)，不因人因地因時(shí)而宜，質(zhì)量為主，數(shù)量為輔，通過(guò)張榜公布積分，使整個(gè)考評(píng)過(guò)程陽(yáng)光操作，接受教師監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

2、多勞多得原則。把教師的教育教學(xué)教研等工作量化、細(xì)化，對(duì)教師工作的多少，付出勞動(dòng)的多少，取得成果的大小進(jìn)行分類歸納，并以此來(lái)決定取得的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，讓多勞者多得，少勞者少得，以鼓勵(lì)教師勤奮工作。

3、以崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相 結(jié)合的原則。

二、積分制考核的總分值及主要模塊

我校積分制考核總分約800分，考核的主要板塊為教師工作常態(tài)（180分）、教學(xué)常規(guī)（170分）、教學(xué)活動(dòng)（200分）、教學(xué)效果（240分），義工為浮動(dòng)加分項(xiàng)。

教師工作常態(tài)的板塊積分考核包括班主任、教師一日常規(guī)，教師加分、減分項(xiàng)，工作量，義工等積分考核；教師教學(xué)常規(guī)的積分考核包括教師的備課、上課、輔導(dǎo)、測(cè)試、反思等積分考核；教學(xué)活動(dòng)的積分考核包括教學(xué)研討、校本培訓(xùn)、課題研究、社團(tuán)活動(dòng)等積分考核；教學(xué)效果的積分考核包括鎮(zhèn)教管會(huì)抽考、期中、期末測(cè)試的考核。

三、積分考核運(yùn)行辦法

（一）具體考核劃分

每日考核內(nèi)容：班主任、教師一日常規(guī)。

每周考核內(nèi)容：工作量、教師教學(xué)常規(guī)、教學(xué)研討、社團(tuán)活動(dòng)等 每月考核內(nèi)容：校本培訓(xùn)、課題研究等教學(xué)活動(dòng)。學(xué)期考核內(nèi)容：教師加分、減分項(xiàng)，義工、教學(xué)效果等。

（二）考核程序

1、小組評(píng)議：民主選取5人和班子成員5人組成考核小組，依據(jù)細(xì)則對(duì)教職工工作量化考核，準(zhǔn)確記分。

2、考核組合議：在本人自評(píng)、小組評(píng)議的基礎(chǔ)上認(rèn)定考核結(jié)果，張榜公布，整理歸檔。

三聯(lián)小學(xué)積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：劉英潔

副組長(zhǎng)：許仁紅 楊新東

成員：趙紅艷

趙

靜

高

杰

王曉明

宋立杰

胡

娜

張玉芬 職責(zé)分工及公示：考核人員對(duì)教師參加各項(xiàng)活動(dòng)（分教學(xué)常態(tài)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)活動(dòng)三大領(lǐng)域）的積分作好記錄，由趙紅艷老師進(jìn)行周總結(jié)，劉英杰校長(zhǎng)在每周例會(huì)上宣讀；許仁紅老師每月匯總，將月匯總表張貼在校務(wù)公開(kāi)欄上。教師如有異議，可隨時(shí)向考核小組反映意見(jiàn)。

四、考核效果：

自九月份開(kāi)學(xué)以來(lái)，我校積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每天對(duì)老師們參與的工作量化打分，始終遵循客觀公正、民主公開(kāi)的原則，每周一總結(jié)，每月一匯總，并進(jìn)行張貼公示?！胺e分考核”與“教師評(píng)價(jià)卡”發(fā)放相結(jié)合；例會(huì)表彰，激勵(lì)大家向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)，人人趕超先進(jìn)。這些都營(yíng)造了競(jìng)爭(zhēng)土壤，形成學(xué)校良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，極大的調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性和熱情，激發(fā)了教師的內(nèi)在潛能，促進(jìn)了學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

三聯(lián)小學(xué)的老師們按時(shí)上崗，工作期間兢兢業(yè)業(yè)，各項(xiàng)工作精益求精。教學(xué)常規(guī)及教學(xué)活動(dòng)在保持良好的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新；“五部曲”活動(dòng)及社團(tuán)活動(dòng)有條不紊的開(kāi)展；班主任的工作更是極為細(xì)致，從早晨的晨讀，大課間、午餐、午休、到下午的放學(xué)路隊(duì)，絲毫沒(méi)有疏忽。整個(gè)學(xué)校的工作氛圍是緊張有序，積極活躍。每個(gè)人都在忙碌，誰(shuí)都不甘于落后。我校細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞯玫酵庑＠蠋熂案骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

五、積分考核中的思考及建議 困惑及思考：任何事情運(yùn)行起來(lái)都不可能是完美無(wú)缺的，我校積分管理考核機(jī)制還處于初期階段，正在調(diào)整、組合，各項(xiàng)考核細(xì)則還需要進(jìn)一步完善。

1．考核的內(nèi)涵還需進(jìn)一步拓展。

學(xué)校的考核內(nèi)容，一日常規(guī)往往單一停留在教工出勤、在崗、模式上課等淺顯的表層上，教學(xué)常規(guī)有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較籠統(tǒng)，被考核者只要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就可以得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，而且操作起來(lái)有模糊性，考核人員在打分的過(guò)程中總是經(jīng)過(guò)一番斟酌，或是修改，容易造成異議。因此，考核制度應(yīng)從考核內(nèi)容出發(fā)，重在調(diào)動(dòng)受考核者工作積極性，發(fā)掘他們的各項(xiàng)潛能，讓被考核者真正能盡自己最大的優(yōu)勢(shì)，積極參與到為學(xué)校服務(wù)中來(lái)，這就很需要在考核內(nèi)涵上進(jìn)一步拓展。

2、關(guān)于積分考核的相關(guān)理論基礎(chǔ)和結(jié)論還需進(jìn)一步提煉。目前，由于積分考核制度才剛剛在學(xué)校中實(shí)行，處于發(fā)展的初期階段，必須要經(jīng)歷一個(gè)探索階段。在這時(shí)期，需要大量充足的理論基礎(chǔ)來(lái)鞏固和維護(hù)該制度的健康發(fā)展，所以相關(guān)理論還需要進(jìn)一步的提煉，充實(shí)。

建議：

1、考核的內(nèi)容決定著考核是否能有效開(kāi)展。學(xué)校的考核不僅要注重對(duì)教師的顯性評(píng)價(jià)，還要注重隱性評(píng)價(jià)。因此，還應(yīng)從個(gè)人素養(yǎng)、工作態(tài)度、工作方法、工作能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。促進(jìn)教師的內(nèi)涵發(fā)展。

2、考核展示形式上還應(yīng)多樣化。我校采用積分張貼公示及發(fā)放“教師評(píng)價(jià)卡”的形式，但長(zhǎng)期堅(jiān)持，顯得單一。建議多舉辦一些師德演講會(huì)、才藝展示會(huì)、經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，宣傳和表彰優(yōu)秀，樹(shù)立榜樣，發(fā)揮榜樣的示范和帶動(dòng)力量，營(yíng)造學(xué)校良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，提高教師的工作積極性和熱情。

第三篇：三月份政教處考核

三月份政教處考核

備注：如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)儐?wèn)政教處，謝謝。

謝其鳳：—10元

劉富富：—10元 何宏明：—5元 張

會(huì)：—5元 黃平飛：—2元

李曉敏：—5元

第四篇：政教處班級(jí)量化管理積分細(xì)則

政教處班級(jí)量化管理積分細(xì)則

1、請(qǐng)假必須有班主任簽字的請(qǐng)假條，留存班長(zhǎng)處備查，沒(méi)有請(qǐng)假條的一律按曠課對(duì)待。請(qǐng)假一人次扣0.5分，遲到（包括課間遲到）一人次扣1分，曠課一人次扣3分，每周至少查2次。長(zhǎng)假需由校長(zhǎng)審批，不扣分。

2、課堂上學(xué)生隨便離開(kāi)教室、打牌、下棋、頂撞老師等違犯課堂紀(jì)律等見(jiàn)一人次扣2分。

3、嚴(yán)禁吸煙、喝酒、打口哨等，查出一人次扣2分。

4、學(xué)生故意損壞公物，見(jiàn)一人次扣2分。班主任落實(shí)處理結(jié)果。

5、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，定期（每周一）或不定期進(jìn)行安全排查，每周按時(shí)上交排查記錄的加1分。嚴(yán)禁攜帶管制刀具、鐵棒、匕首等易傷人器械，見(jiàn)一人次扣5分。嚴(yán)禁打架、鬧事，如發(fā)現(xiàn)未造成傷害后果的，每參加一人次扣5分；造成傷害的，但不用住院，或處理不滿意，學(xué)生家長(zhǎng)到校交涉的，扣10分。造成重大事故（傷者需住院治療，或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注給學(xué)校造成不良影響的）的扣20分，班主任本不參評(píng)優(yōu)秀班主任，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)在校生勾結(jié)校外人員進(jìn)校的，扣該班2分/次；鬧事者扣該班5分/次，造成傷害的參照上款。

6、晚自習(xí)下學(xué)后、星期

六、日及節(jié)假日，各班要把本班窗戶插住關(guān)好，門鎖好，切實(shí)保護(hù)好本班物品，如不按要求完成的，扣該班2分/次，造成嚴(yán)重后果的，扣該班10分/次

7、每流失一名學(xué)生及時(shí)上報(bào)并通過(guò)家訪寫明原因的扣7分，不及時(shí)上報(bào)的扣10分。

8、班主任如實(shí)填報(bào)本班人數(shù)，發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)或漏報(bào)1人次扣5分。

9、班主任每家訪一次加3分（必須親自家訪，如實(shí)填好家訪記錄，交政教處備查，如不屬實(shí)扣10分，如學(xué)校安排家訪的必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行家訪，否則扣2分）。

10、政教處牽頭舉辦集體性活動(dòng)，按要求參加的加5分，取得前5名的，分別獎(jiǎng)10、9、8、7、6分；非集體性活動(dòng)，分別獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；參加縣級(jí)的加2分。獲得縣級(jí)獎(jiǎng)的加7分，參加市級(jí)的加10分，獲獎(jiǎng)的加15分，不累計(jì)加分。

11、好人好事（有感謝信或錦旗的）獎(jiǎng)2分，得到縣級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)7分，市級(jí)的獎(jiǎng)10分。

12、學(xué)校（政教）交給班主任或各班的臨時(shí)性任務(wù)，要按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成，不能按時(shí)完成的扣該班2分，并按新要求及時(shí)完成，否則加倍扣分。

13、上交材料按時(shí)完成，不按時(shí)完成的扣1分。造成嚴(yán)重后果的（學(xué)校被通報(bào)的）扣10分，本不參加評(píng)優(yōu)。

14、。在校外做有損學(xué)校榮譽(yù)事的，有人找到學(xué)校，一人次扣7分。

第五篇：政教處考核細(xì)則說(shuō)明

政教處班級(jí)考核細(xì)則說(shuō)明

１、材料收交：在規(guī)定上交時(shí)間前保質(zhì)保量上交的視為正常上交，在規(guī)定上交時(shí)間兩個(gè)工作日內(nèi)保質(zhì)保量上交的視為遲交，其他視為未交。

２、班主任考勤：在規(guī)定時(shí)間全程參與會(huì)議的視為正常參加；會(huì)議開(kāi)始時(shí)間后到會(huì)的視為遲到，未宣布會(huì)議結(jié)束擅自離開(kāi)的視為早退；有特殊情況可以委托科任教師代會(huì)，但要事先報(bào)告政教處，也可以書(shū)面或電話請(qǐng)假，如有公假而未委托科任教師代會(huì)的按請(qǐng)假處理；未參加且未請(qǐng)假或遲到10分鐘以上的視為無(wú)故缺曠。

３、月遲到小于或等于２人次、月請(qǐng)假小于或等于４人次和無(wú)缺曠視為月滿勤，遲到以學(xué)校提供的依據(jù)為準(zhǔn)，曠課以教務(wù)處提供的依據(jù)為準(zhǔn)，請(qǐng)假以政教處批假的依據(jù)為準(zhǔn)。

４、學(xué)生儀容儀表：月被要求整改小于或等于兩人次視為月儀容儀表規(guī)范，被政教處登記視為要求整改的，要求整改后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)消號(hào)的視為拒不整改。儀容儀表包括穿拖鞋進(jìn)入教學(xué)區(qū)；男生留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)，女生化妝、涂指甲、染發(fā)、燙發(fā)；留長(zhǎng)指甲；佩戴首飾等內(nèi)容。

５、學(xué)生違紀(jì)（課間輕度玩鬧、輕度臟話流話等情節(jié)較輕者只批評(píng)教育，不按違紀(jì)處理）：

（１）違紀(jì)處理：包括屢次輕度臟話流話或公眾場(chǎng)合說(shuō)臟話流話、罵人；受別人指使第一次翻越圍墻；參與打架但情節(jié)較輕；侮辱他人但情節(jié)較輕；屢次輕度追玩或瘋玩瘋鬧；課堂違紀(jì)但情節(jié)不嚴(yán)重；帶手機(jī)進(jìn)校園（手機(jī)按規(guī)定進(jìn)行處理）；受別人影響初次吸煙、飲酒；無(wú)理頂撞老師或管理人員但情節(jié)不嚴(yán)重；攜帶違禁物品進(jìn)入校園；搞惡作劇；亂丟亂扔且拒不整改；攀折、搖晃花木；故意損壞財(cái)產(chǎn)；亂涂亂畫(huà)；儀容儀表拒不整改；在校園放煙花爆竹等行為；

（２）違紀(jì)處分：按《茅壩二小學(xué)生違紀(jì)處理?xiàng)l例》執(zhí)行。６、集隊(duì)活動(dòng)：集隊(duì)活動(dòng)是指學(xué)校提前提前通知的集隊(duì)，集隊(duì)開(kāi)始至結(jié)束班主任均在本班隊(duì)伍前或隊(duì)伍中維持秩序且效果良好則認(rèn)定為班主任全程參與，主持人的整隊(duì)口令開(kāi)始后才到場(chǎng)的視為遲到，主持人還未宣布解散就提前離開(kāi)的視為早退，中途離開(kāi)本班方陣（如有學(xué)生暈倒等特殊情況除外）的視為中途離場(chǎng)，有特殊情況可以委托科任教師參加，但要事先報(bào)告政教處，也可以書(shū)面或電話請(qǐng)假，如有公假而未委托科任教師參加的按請(qǐng)假處理；未參加且未請(qǐng)假或遲到5分鐘以上的視為無(wú)故缺曠。

7、文明寢室：按《學(xué)生公寓文明寢室評(píng)選方案》執(zhí)行。