第一篇：關(guān)于“大排查、大接訪、大化解”活動的實施方案

羅村中心校

關(guān)于“大排查、大接訪、大化解”活動的實施方案

為了貫徹落實縣局《關(guān)于在教育系統(tǒng)內(nèi)開展“大排查、大接訪、大化解”》的文件精神，保持校園和諧穩(wěn)定，結(jié)合我校實際情況，特制訂如下實施方案：

一、工作方法和步驟

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組 長：尹晉生

副組長：梁挨應(yīng) 鄭福平

成 員：劉直旺 王牛兒 王建國 2、3月14日召開校務(wù)大會，對開展“大排查、大接訪、大化解”活動作出具體部署。

二、組織實施

第一階段：排查摸底（3月14日至3月底）

1、對全鎮(zhèn)所有教師按在崗、離退休人員，進行造冊登記。

2、對校舍、設(shè)施、消防及周邊環(huán)境認真細致地排查。對排查的問題逐一登記，并予以整改。

第二階段：認真化解問題（4月1日至9月底）

1、對在崗教師整頓本著以人為本，切合實際的原則，使所有教師得到合理的崗位，不存在矛盾、情緒，能愉快工作。

2、深入開展 “大接訪促和諧”活動，對離退休教師分片召開座談會，對于教師反映的問題，要耐心細致地做好宣傳解釋工作，對不能解決的問題要做好記錄，并及時上報縣局。

3、走訪學(xué)生家長，對學(xué)校有意見的要耐心地進行解釋，對學(xué)校有建議的根據(jù)實際不斷改進。第三階段：鞏固成果（10月1日至10月底）

1、跟蹤回訪：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組對學(xué)校內(nèi)的矛盾糾紛、信訪案件化解情況進行回訪，對“大排查、大接訪、大化解”活動開展情況自查自糾。

2、穩(wěn)控管理：對有矛盾、情緒的人要做好教育穩(wěn)控工作，直至心情舒暢，心服口服為止。

第四階段：建立長效機制（11月1日至11月底）

活動結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)組要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解，探索形成大排查、大接訪、大化解的長效機制，切實維護社會大局穩(wěn)定。

三、總結(jié)（12月1日至12月底）

本次活動后，對主要做法、基本經(jīng)驗、實際成效和長效機制建設(shè)形成總結(jié)。

關(guān)于“大排查、大接訪、大化解”活動的

實施方案

羅 村 中 心 校

第二篇：大排查、大接訪、大化解實施方案

雙池客運站關(guān)于開展“大排

查、大接訪、大化解”活動的實施方案

為了貫徹落實交交發(fā)［2012］6號和雙發(fā)（2012）6號文件精神，切實做好“大排查、大接訪、大化解”工作，確保汽車客運穩(wěn)定運行，特制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范為目標，以維護人民群眾利益為根本，以預(yù)防和化解社會矛盾為主線，以建立健全維護社會和諧穩(wěn)定長效機制為抓手，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和苗頭隱患，著力控制和解決群眾越級上訪和非正常上訪，著力預(yù)訪和減少新的矛盾糾紛，最大限度地增加社會和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)良好的汽車客運營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

通過開展工作，力爭達到信訪總量下降，無進京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅決杜絕群體性事件發(fā)生，實現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立矛盾糾紛“大排查、大接訪、大化解”領(lǐng)導(dǎo)包案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：李海明

副組長：吳二濤

成員：張錫平

孫建秀

李 娜

張 俊

三、工作方法和步驟

（一）宣傳動員階段（3月3日至3月8日）

結(jié)合客運站實際，制定實施方案。召開全體職工大會，進行宣傳發(fā)動。

（二）組織實施階段（3月9日至11月30日）

1、深入排查矛盾糾紛。一是進行一次集中排查。對本單位的矛盾糾紛和隱患認真組織排查，歸納梳理信訪事項和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定化解時限。二是建立矛盾糾紛周排查工作制度。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。對排查出的矛盾糾紛，能化解的要及時化解，并建立臺帳。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實行零報告制度。

2、著力化解穩(wěn)控。對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。要建立“三個機制”：一是化解包保機制。對所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺帳，明確責(zé)任部門、化解時限，確定專人負責(zé)，包保化解。二是工作責(zé)任機制。要強化責(zé)任意識，對排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時難以化解的，認真落實包保穩(wěn)控，確保矛盾不匯聚、不上行。堅持責(zé)任追究制，對工作不認真、不細致，導(dǎo)致矛盾激化，產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究到人。三是月調(diào)度工作機制。對排查出矛盾糾紛及隱患，每月進行梳理分析，通報工作情況，加強督辦調(diào)度，每月月底上報工作進展情況。

3、扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動。加大開門接訪力度，站領(lǐng)導(dǎo)輪流牽頭。

4、落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。對排查出的所有矛盾和隱患，要全部落實領(lǐng)導(dǎo)包案，確定責(zé)任人，做到包接待、包化解、包教育疏導(dǎo)、包穩(wěn)控、包接勸返。堅持實行首接責(zé)任制，做到誰接訪、誰包案、誰化解、誰穩(wěn)控、誰防范處置，要認真

做好領(lǐng)導(dǎo)包案化解矛盾糾紛隱患情況的登記造冊工作。

（三）總結(jié)和鞏固階段（12月1日至12月31日）

認真總結(jié)矛盾糾紛大排查大化解、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和落實領(lǐng)導(dǎo)包案工作，有針對性查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，補缺補差，建立長效工作機制。

二0一二年三月六日

第三篇：大排查、大接訪、大化解實施方案

驛衛(wèi)字【2012】4號

驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”

活動的實施方案

各科室，各村衛(wèi)生室：

為認真貫徹落實市委、市政府、衛(wèi)生局關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動的要求，深入推進矛盾糾紛排查化解工作，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的主要問題，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進社會矛盾化解等重點工作，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為目標，在我院進一步深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性的醫(yī)療衛(wèi)生方面的問題，確保社會持續(xù)穩(wěn)定，為我市衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二、工作原則

（一）堅持屬地管理原則。按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)”的要求，各科室、衛(wèi)生室負責(zé)組織排查、化解、防控本轄區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；負責(zé)組織排查、化解、防控本單位存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。

（二）堅持預(yù)防為主的原則。關(guān)注民生訴求，堅持預(yù)防為主，源頭治理，加大源頭預(yù)防和處理力度；預(yù)警在前，調(diào)解優(yōu)先，依法按政策解決問題，維護群眾合法權(quán)益。立足抓早、抓小、抓苗頭；努力使矛盾糾紛早解決，矛盾不上交，把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。統(tǒng)籌兼顧各方面群體的利益訴求，在正確協(xié)調(diào)處理利益關(guān)系的基礎(chǔ)上預(yù)防和化解影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題。

（三）堅持責(zé)任追究原則。嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，對影響社會穩(wěn)定的醫(yī)療衛(wèi)生突出問題實行掛牌督辦和復(fù)查復(fù)核，限期辦理。改進和完善工作情況通報、督查督辦和績效考核制度，建立健全權(quán)責(zé)明確、查究到位的工作責(zé)任體系。

（四）堅持分類指導(dǎo)原則。結(jié)合我單位的工作實際，有針對性地開展“大排查、大接訪、大化解”活動，制定工作方案，明確工作重點，細化目標任務(wù)，分解落實責(zé)任。加強分類指導(dǎo)，采取有效措施，全面化解影響社會和諧穩(wěn)定的突出醫(yī)療衛(wèi)生問題。

（五）堅持齊抓共管原則。進一步健全“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責(zé)，齊抓共管”的維護穩(wěn)定工作機制，有效整合各方面資源，充分調(diào)動各方面積極性，構(gòu)筑專群結(jié)合、群防

群治的防控網(wǎng)絡(luò)，共同維護社會和諧穩(wěn)定。

三、任務(wù)目標

（一）維護社會穩(wěn)定的責(zé)任意識進一步加強，維護社會穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、責(zé)任查究制得到進一步落實。

（二）維護社會穩(wěn)定工作進一步加強，群防群治隊伍不斷發(fā)展壯大，基層維護社會治安穩(wěn)定的資源和力量進一步有效整合。

（三）群眾工作進一步加強，黨群關(guān)系、干群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系更加密切，維護社會和諧穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)進一步夯實。

（四）信訪工作進一步加強，信訪渠道更加暢通，群眾的合理性訴求得到及時解決，合法權(quán)益得到切實維護，集體上訪和非正常上訪總量明顯下降。

（五）維護社會穩(wěn)定長效機制建設(shè)進一步加強，初步形成社會矛盾聯(lián)調(diào)、治安問題聯(lián)治、邪教活動聯(lián)防、社會管理連抓、利民實事聯(lián)辦的工作機制，影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性醫(yī)療有關(guān)問題得到有效解決，群體性事件發(fā)生率明顯下降，不發(fā)生在全市造成重大影響的醫(yī)療衛(wèi)生事件和案件。

四、工作步驟

（一）動員部署和排查

研究制定實施方案，召開工作動員會議，全面部署開展“大排查、大接訪、大化解”活動；全面開展對矛盾糾紛基礎(chǔ)性排查活動，摸清底數(shù)，掌握情況，登記造冊，分解責(zé)任。

（二）全面攻堅

制定全面攻堅計劃，集中時間、人力開展攻堅工作，大力化解各類矛盾糾紛以及影響社會穩(wěn)定的突出問題；積極開展領(lǐng)導(dǎo)公開接訪和包案下訪活動，著力解決群眾（患者）信訪訴求和信訪突出問題；確保重大活動期間穩(wěn)定安全，突出維穩(wěn)工作重點，強化社會治安綜合治理，保持持續(xù)穩(wěn)定。

（三）檢查驗收

組織開展“回頭看”活動，對影響社會穩(wěn)定的醫(yī)療有關(guān)突出問題仍未得到有效化解的，及時改進措施加緊解決；開展對“大排查、大接訪、大化解”活動總結(jié)和績效評查工作，評查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容，同時，嚴格實行責(zé)任追究。

五、工作措施

（一）深入開展“大排查”，全面準確掌握各類社會矛盾糾紛

1、健全完善矛盾糾紛排查制度。要按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，開展矛盾糾紛經(jīng)常性排查工作。組織排查本區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；組織排查本單位存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。每月組織開展一次集中排查，排查的范圍包括各種信訪突出問題及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。排查工作要深入到每一個環(huán)節(jié)，準確掌握各類矛盾問題的情況，逐一登記造冊，做到底數(shù)清、原因清、癥結(jié)清。要分輕重緩急辦理，制定調(diào)處方案，落實調(diào)處責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，提出解決問題具體措施和矛盾化解時間表。

2、加強對重點群體矛盾糾紛集中排查。要緊緊圍繞當前醫(yī)療衛(wèi)

生矛盾糾紛的新情況新特點，及時開展對矛盾糾紛突出領(lǐng)域的排查。重點是：因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、職業(yè)病鑒定和計劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭議；因醫(yī)療機構(gòu)改制醫(yī)務(wù)利益分配不公引發(fā)的突出矛盾；因預(yù)防控制感染性疾病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾糾紛；可能引發(fā)群體性事件的產(chǎn)權(quán)糾紛；影響公眾健康權(quán)益糾紛；敵對勢力滲透插手上訪活動及群體性事件的動向等。尤其在重大活動期間，要集中精力開展矛盾糾紛排查，對排查出來的問題要掌握動態(tài)，及時化解。排查化解期間，對久拖不決和處理難度大的衛(wèi)生信訪案件進行督查、督辦。

3、加強和改進矛盾糾紛排查工作方式。要注意把排查工作和信息收集結(jié)合起來，進行綜合性排查；深入分析社情民意、網(wǎng)絡(luò)輿情、傳媒熱點、信訪信息等方面情況；要注意把排查與研判結(jié)合起來，定期召開矛盾糾紛研判會議，掌握可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭，研究落實化解措施；要注意把排查和督導(dǎo)結(jié)合起來，通過排查強化督導(dǎo)，確保調(diào)處實效。

（二）深入開展“大接訪”，切實解決一批信訪突出問題

1、嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪制度。我們要堅持實行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，重點群體下訪和重信重訪問題回訪等多種形式的定期接訪制度，及時受理和解決群眾的訴求問題。

2、加大對信訪突出問題的專項治理力度。要重視和加強對群眾

初信初訪問題的解決，切實把應(yīng)當解決、能夠解決的信訪問題一次性解決到位，對一時不能解決的要做到溝通疏解到位，最大限度的減少重信重訪。要鞏固擴大化解信訪積案的成果，進一步加大對疑難復(fù)雜信訪案件的處理力度，列出時間進度表，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包案，真正在“事要解決”上下功夫，實現(xiàn)息訪罷訪。要開展對涉法涉訴案件的集中清理，限期辦結(jié)。

3、切實加強和改進基層信訪工作，要大力開展走訪活動，深入維穩(wěn)工作一線調(diào)查研究，切實解決信訪群眾的合理訴求。

（三）深入開展“大化解”，最大限度地化解影響社會穩(wěn)定的突出問題

1、加強矛盾糾紛源頭治理。要堅持在市委、市政府、衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)解為基礎(chǔ)，以民為本，注重圍繞群眾普遍關(guān)注的民生利益訴求充分發(fā)揮行政調(diào)解、積極探索醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解工作機制，建立健全公平合理的利益協(xié)調(diào)機制，通過教育疏導(dǎo)，使群眾在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達成協(xié)議，有效預(yù)防和減少社會矛盾糾紛。要健全完善社情民意調(diào)查機制，解決矛盾糾紛前，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好相關(guān)方利益關(guān)系，防止因決策不當引發(fā)影響社會穩(wěn)定的問題。

2、大力化解各類矛盾糾紛。對新排查出來的矛盾糾紛，要采取分案負責(zé)、分片包干的辦法，全面落實“五個一”（一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一包到底）和“五包”（包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法行政）工作責(zé)任制，及時、就地、依法解決，防止形成新的積案。要把因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾

紛、因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、職業(yè)病鑒定和計劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭議、因醫(yī)療機構(gòu)改制醫(yī)務(wù)人員利益分配不公引發(fā)的突出矛盾、因預(yù)防控制感染性疾病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾糾紛；可能引發(fā)群體性事件的產(chǎn)權(quán)性糾紛；影響公眾健康權(quán)益糾紛；敵對勢力滲透插手上訪活動及群體性事件的動向等問題引起的矛盾糾紛作為工作重點，從政策、法律、教育、疏導(dǎo)、幫扶等方面綜合施策，妥善解決。

3、積極開展重點矛盾糾紛調(diào)處攻堅。中心負責(zé)協(xié)調(diào)、組織實施本單位的矛盾糾紛排查化解工作，把化解矛盾糾紛的責(zé)任分解落實到每個職工身上，把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，黨政一把手要負總責(zé)、親自抓，定期聽取工作匯報，研究具體措施，推進排查化解工作深入開展。

4、不斷深化“大化解”工作體系建設(shè)。要堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主的原則，加快構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系，更多地通過人文“柔性”調(diào)解和法律“剛性”調(diào)解相結(jié)合的方法化解矛盾糾紛。要積極推進衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)合調(diào)解模式，做到信息聯(lián)通、工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)，形成化解矛盾糾紛的強大動力。

六、具體要求

（一）進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“大排查、大接訪、大化解”活動，領(lǐng)導(dǎo)要親自研究、親自部署、親自指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力

抓好整體工作的協(xié)調(diào)推進，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工抓好各項工作的落實。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動，作為立黨為公、執(zhí)政為民、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、密切黨群干群關(guān)系的過程，作為共建和諧、爭創(chuàng)模范、保障我市衛(wèi)生系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的過程，切實在解決問題上下功夫，把制約本轄區(qū)本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題解決好，把事關(guān)群眾健康切實利益的看病問題解決好，把影響社會穩(wěn)定和突出醫(yī)患矛盾化解好，夯實社會和諧穩(wěn)定的根基。

（三）進一步加強維穩(wěn)工作一線隊伍建設(shè)。大力加強維穩(wěn)工作一線黨組織建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的維穩(wěn)工作一線干部隊伍，不斷提升解決問題、化解矛盾的能力。要把工作力量向維穩(wěn)一線傾斜，采取多種方式開展教育培訓(xùn)，努力提高維穩(wěn)一線干部執(zhí)行法律政策的能力、做好群眾工作的能力、處理復(fù)雜問題的能力。把更多的財力、物力投向一線，在政治上、工作上、生活上更加關(guān)心維穩(wěn)一線干部。

（四）進一步強化協(xié)作配合意識。要進一步強化大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，密切協(xié)作配合，加強情報信息的交流溝通，研究處理好一些復(fù)雜疑難問題，快速聯(lián)動處置重大突發(fā)性群體性事件，不推諉扯皮，不推卸責(zé)任，形成齊抓共管、密切配合、整體作戰(zhàn)的工作格局。

（五）進一步健全完善長效機制。要注重調(diào)查研究，健全和完善工作制度和實施辦法，推進維穩(wěn)工作長效機制建設(shè)。要及時總結(jié)好 的經(jīng)驗和做法，深入開展社會主義法制宣傳教育，提高人民群眾遵紀守法的自覺性和依法維權(quán)的意識。正確把握輿論導(dǎo)向，切實加大矛盾糾紛排查工作宣傳力度。積極引導(dǎo)群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的首要選擇，扎實推進排查調(diào)處工作體系建設(shè)；讓群眾理解掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)范，廣泛動員人民群眾支持、參與矛盾糾紛排查調(diào)處，發(fā)揮新聞媒體關(guān)注民生、疏導(dǎo)民意、輿論監(jiān)督的橋梁作用，在全院營造開展矛盾糾紛排查調(diào)處的良好氛圍，努力推動我單位維護社會維穩(wěn)工作實現(xiàn)新突破，再上新臺階。

（六）進一步嚴格實行考評查究。開展“大排查、大接訪、大化解活動的工作情況和成效將納入年終考評重要內(nèi)容，嚴格實行考核考評。要明確和落實排查化解矛盾問題工作責(zé)任，把維護社會穩(wěn)定工作特別是化解矛盾、解決問題情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和考核職工的重要依據(jù)；要嚴格實行責(zé)任追究制，對工作進度遲緩、效果不明顯將予以通報批評。凡是因工作不力、責(zé)任不落實，對該排查而沒有及時排查、該化解而沒有妥善化解，以致引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大問題和事件，造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年3月

第四篇：大排查大接訪大化解活動心得體會（范文模版）

“大排查、大接訪、大化解”活動心得體會

孝 義 九 中

當前，我市正在轟轟烈烈開展“矛盾糾紛大排查、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、信訪問題大化解”活動，我認為這是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，確保社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開和我市加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造良好的社會環(huán)境的重要舉措。

“十二五”時期，是我市立足中國百強、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的又一個黃金時期，但同時也是矛盾凸顯期。如何破解這一難題，保持和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，是我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展面臨的首要任務(wù)。在這一次“大排查、大接訪、大化解”活動中，我們既能聽見1944年延安窯洞前對“為人民服務(wù)”這句舉世名言的真誠闡述，也能聽見不遠處，“人民的利益高于一切”、“群眾利益無小事”的陣陣表白。作為孝義人，我們要勇于承擔社會責(zé)任，積極發(fā)揚樂于奉獻的精神，維護穩(wěn)定，創(chuàng)造穩(wěn)定，為建設(shè)和諧孝義貢獻自己的一份力量。

教育，涉及千家萬戶，維護教育在黨和人民群眾中的良好形象至關(guān)重要。通過開展“大排查、大接訪、大化解”活動，可以有效解決群眾關(guān)注的教育熱點、難點問題，及時化解影響穩(wěn)定的各種問題，暢通信訪渠道，預(yù)防新的問題和矛盾，最大限度地減少不和諧因素，確保教育系統(tǒng)“小事不出校、大事不出市、矛盾不上交”，保證重大政治節(jié)日活動及敏感期間越級“零上訪”，實現(xiàn)教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

在漫長的學(xué)校教育中，學(xué)校和老師可以把一些將給社會帶來不和諧因素、甚至危險的孩子引向正路，也可能因為教育的不慎或者失誤，把一些本可以成為祖國建設(shè)的有用人才，有意無意的推向歧途。從這個意義上來說，作為人類靈魂工程師的教師，是實實在在的構(gòu)建和諧社會的“基石”，是密切社會“你我他”的特殊紐帶。作為一名教師，我的責(zé)任是讓課堂精彩，讓學(xué)生快樂，讓家長滿意，讓社會和諧，為將我市建成“山西頂尖，全國一流”的教育強市盡自己的綿薄之力。

時代給了我們轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大好機遇，只要我們本著一顆建設(shè)和諧孝義的拳拳之心，改進工作作風(fēng)，深入基層排憂解難，立足本職工作，去創(chuàng)造、去奉獻、去努力，孝義九中的明天一定更美好，“三年打基礎(chǔ)、五年新騰飛、跨越十二

五、再造新孝義”的目標一定能夠盡快實現(xiàn)。

第五篇：大排查大接訪大化解活動心得體會

大排查大接訪大化解活動心得體會

栗麗紅

我作為一名教師，對于大排查大接訪大化解活動，剛開始了解的很少，覺得這僅僅是一項政府部門開展的活動。但是，最近一段時間，隨著市鄉(xiāng)村三級“鋪天蓋地”的宣傳，隨著村干部深入到我家中排憂解困，隨著校領(lǐng)導(dǎo)來到我的職工宿舍詢問我有什么困難時，我才真正的了解了什么是大排查大接訪大化解活動。我想把我認識中的大排查大接訪大化解活動寫下來，與大家共同交流。

我作為一名人民教師，通過大回訪活動，讓我深深知道，群眾事無小事。群眾心中有桿秤，砣是老百信，要把群眾的事當成是自己的是來辦，把他們當成自己的父母、兄弟姐妹，就沒有辦不成的事，就沒有解決不了的問題。老百信是社會中的弱勢群體，有了信訪問題或是遇到了自身無法解決的困難和問題，他們只得求助于各級政府。

一、校領(lǐng)導(dǎo)與我們的距離近了。這次大排查大接訪大化解活動開展以來，校領(lǐng)導(dǎo)多位老師多次親自來到我的宿舍，傾聽我的呼聲，了解我的訴求，解決我的困難，我真的非常感激。校領(lǐng)導(dǎo)比以前來的更勤了，問得更多了，我深深的體會到大排查大接訪大化解活動是真正的聽民聲、知民情、解民憂的好活動，我真心的擁護。

二、老師和學(xué)生與校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加密切了。校領(lǐng)導(dǎo)在這次的大排查大接訪大化解活動中真正的做到了排查不怕亂、接訪不怕煩、化解不怕難，把學(xué)校的老師和學(xué)生當做自己的親人。學(xué)校為培養(yǎng)下一代擔負著繁重的任務(wù)，而校領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費緊張的情況下，解決了一個又一個老師和學(xué)生切實關(guān)心的問題，現(xiàn)在大家見面，就像親人一樣。現(xiàn)在大家都說：“有困難找校領(lǐng)導(dǎo)”。