第一篇：“大排查、大接訪、大化解”活動的宣傳

“大排查、大接訪、大化解”活動的宣傳

貫徹落實中央、省、呂梁市有關精神，深入實踐科學發展觀，扎實開場矛盾糾紛大排查、領導干部大接訪、信訪問題大化解活動，確保社會穩定。開展大排查大接訪大化解活動是市委市政府“打基礎、利長遠、惠民生”的重要工程，是轉變干部作風，密切干部關系，創優發展環境的重大舉措。我鎮各級干部按照縣委縣政府部署積極投身到這項活動中，書寫標語、印發資料、填寫表冊、向民問策、向民問需，做了大量卓有成效的工作，有效開展大排查大接訪大化解活動。

開展“大排查大接訪大化解”

認識到位，工作才能到位。桃紅坡鎮“大排查、大接訪、大化解”活動能夠深入開展，初見成效，首先得益于鎮領導對這項活動的高度重視?！按笈挪椤⒋蠼釉L、大化解”活動有著深刻的認識，開展‘三大活動’的過程，就是一個打基礎的過程，只有矛盾問題消除到最小化，才能更好地展開各項工作，謀劃和推動長遠的發展。開展‘三大活動’的過程，也是一個惠民生的過程，只有主動了解群眾的訴求和期盼，才能更好地為群眾謀福利。所以自活動開展以來，我們將每個步驟都扎扎實實落到實處，目的就是為百姓實實在在辦事，為桃紅坡鎮的轉型跨越發展奠定堅實的基礎?！?/p>

不怕惹事 宣傳發動不漏一戶

鎮大、人多，累積的各類矛盾也多?！按笈挪?、大接訪、大化解”活動怎么搞？怎么才能收到實效？桃紅坡鎮黨政班子廣泛論證后認為，還是得“從群眾中來、到群眾中去?！敝挥胁慌陆叶痰挠職?，才可能發現現實生活中的矛盾糾紛；只有發現問題，才可能解決問題。桃紅坡鎮大張旗鼓地宣傳發動群眾，讓群眾了解活動的目的、意義，讓群眾愿意并敢于向干部反映問題。一是宣傳“大排查、大接訪、大化解”活動相關標語；二是在沿路涂刷“大排查、大接訪、大化解”活動標語11條；三是在全鎮范圍內公開縣駐鎮“大排查、大接訪、大化解”工作組名單、包村干部名單及聯系方式；四是鎮政府機新安裝電子顯示屏，不間斷滾動播放“大排查、大接訪、大化解”活動標語；五是召開各村黨員村民代表座談會議，專題研判各村信訪穩定工作形勢，并制定工作方案；六是印制“大排查、大接訪、大化解”活動宣傳資料，干部入戶宣傳發放，覆蓋全鎮各村各戶，由戶主或領取資料人簽名，村委蓋章后報回鎮“大排查、大接訪、大化解”活動領導組辦公室，確保干部入戶率達到100%，真正做到了“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事”。使“大排查、大接訪、大化解”活動深入人心。宣傳方面的大動作，使桃紅坡鎮群眾對“大排查、大接訪、大化解”活動的知曉度達到了家喻戶曉、人人皆知的程度。矛盾排查不漏一事

大排查是做好大接訪、大化解的基礎。為了真正做到“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事”，桃紅坡鎮以行政村為單位，由鎮包片干部總負責，鎮包村干部具體負責，村“兩委”班子成員具體組織，村組干部逐戶排查、逐人梳理。鎮里向各村下發了“矛盾糾紛排查表”，要求各村進行“橫到邊縱到底”的大排查，凡是群眾有訴求的，無論事情大小，都要一律摸排、登記造冊，不漏掉一件事。防微杜漸長效機制抓小抓早

活動開展以來，我們紀委制定了相關制度，必要時還會啟動倒查程序，只要發現干部不作為或老百姓所說的踢皮球，我們就要追究責任，作出相應的處理。紀委的電話和活動工作組人員的電話一道上了圖版，公示在村里，不怕群眾找不到我們?！眹栏駡绦卸讲橹贫?。鎮里派出了“大排查、大接訪、大化解”督查組，對各村開展“大排查、大接訪、大化解”的情況不定期進行督促，嚴格執行領導干部接訪制度。每天安排一名以上領導干部接待上訪群眾，確保了上訪群眾隨時能夠見到接訪的領導干部。創新矛盾調處長效機制，前移維穩關口。

一旦發現問題苗頭，第一時間化解，解決不了的再逐級上報解決。用健全的長效機制要求干部發現問題解決問題要抓小抓早，避免過去發現問題不及時、處理問題力度小、小問題拖成大問題的被動局面?？梢哉f，全鎮現在基本實現了“小事不出村、大事不出鎮”。一系列動真碰硬、行之有效的措施，有力推動了全鎮“大排查、大接訪、大化解”活動的深入開展，也為重點工程項目建設和經濟社會發展營造了和諧穩定的環境。

“大排查、大接訪、大化解”活動是呂梁市委進一步暢通信訪渠道，解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益，保障人民民主權利，確保社會長治久安的一項重點工作。讓百姓共享全鎮經濟發展之惠，猶如甘露滋潤著百姓的心田，使和諧之風盡情吹拂

2012-5-14

第二篇：大排查大接訪大化解活動的宣傳

關于進一步加強大排查大接訪大化解活動的宣傳

開展大排查大接訪大化解活動是市委市政府“打基礎、利長遠、惠民生”的重要工程，是轉變干部作風，密切干部關系，創優發展環境的重大舉措。我鎮各級干部按照縣委縣政府部署積極投身到這項活動中，書寫標語、印發資料、填寫表冊、向民問策、向民問需，做了大量卓有成效的工作，但是與市委要求有一定差距，還存在認識不夠、宣傳不熱、排查不力等問題。因此，縣委要求各鄉鎮、各單位進一步提高認識，狠抓宣傳造勢，有效開展大排查大接訪大化解活動。

一、進一步提高認識

開展大排查大接訪大化解活動決不是權宜之計、決不會輕描淡寫、決不能得過且過、決不許麻痹大意，務必要把思想統一到市委決策上來、統一到縣委部署上來，務必要把行動落實到真抓實做上來、落實到真情走訪上來，轟轟烈烈宣傳、扎扎實實排查、認認真真化解。

二、強化輿論宣傳

要多方式全方位宣傳造勢。對340省道、209國道、西山循環路等重要通道，宣傳組要實地察看，確定地點、內容、標準，統一書寫高質量固定標語；電視臺應開辟專題欄目每日宣傳；文化局、中陽文苑當以相聲、說唱、秧歌、快板以及演講、征文等多種形式予以宣傳；新聞辦注重向省市黨報黨刊宣傳好做法、好典型；運管所安排公交車、出租車、客運車利用電子屏或張貼公開信宣傳；市政處在城區人群聚集地張貼宣傳畫、公開信，并利用廣場電子屏組織宣傳；房產局負責各小區門口、樓前等醒目位置張貼宣傳畫；團縣委組織青年自愿隊下鄉宣講，切實形成濃厚的氛圍。

三、進一步拓展排查的廣度與深度

鄉鎮在以村為重點的基礎上，立即開展所屬企業、機關、學校的排查，所屬企業、機關、學校自身排查建帳要與鄉鎮排查相結合，發 1 現問題各企業、機關、學校主動解決、配合鄉鎮解決。煤炭局、國土局、經貿局、中小企業局、教育局等主管部門要密切配合。

縣直單位的大排查大接訪大化解活動由縣直工委牽頭組織。要建立排查臺帳，排查做到不漏本單位的人，不漏本單位的事，特別是負有社會管理服務職能的部門和單位，要重點對管理和服務對象進行相關排查，勞動局、城建局、二輕局、經貿局、民政局等單位要注意排查下崗失業、醫保、社保、就業、軍人待遇等方面的隱患；公安局、法院要注意排查和處理社會治安、交通管理和涉法涉訴方面的問題；房產局在各小區門口設崗逐戶排查關于房管方面的隱患、意見和建議等。

要創新排查工作方式方法。采取多種方式進行排查，主要是四種方式、五個會議，即：入戶了解、見面交談、電話訪談、信息約談。

1、召開各村委主任、部分人大代表、政協委員、各駐地機關、學校、企業負責人在內的民主生活會，廣泛座談征求意見，征求對鄉鎮主要領導的意見，征求對鄉鎮班子成員的意見，征求對鄉鎮干部的意見，征求對鎮級機關的意見，征求對所屬企業的意見；

2、召開駐鄉鎮工作組與各駐地企業的座談會，了解企業發展所需解決的問題和遇到的困難；

3、召開有黨員代表、村民代表參加的兩委班子會議，征求對村委會的意見、征求對企業的意見；

4、各企業要召開職代會，征求職工意見；

5、各企業召開所涉及各村村民代表會議，了解群眾建議和意見，特別是對有訴求的群眾，從恤民情、惠民生出發，在把握整體的前提下，面對面心貼心的溝通，動之情、曉之理形成企業為民造福，群眾支持企業發展的友情關系。通過這些方式耐心聽民聲、熱心解民難，使干群關系更和諧，使鄰里之間更和諧，使企業與村民關系更和諧，使環境與社會發展更和諧。

四、搶抓時間，快速排查

第一、按照市委安排，10號之后就要轉入大接訪大化解階段，必須搶抓時間，回頭看，再完善，按照上述要求把排查工作摸深摸細，并整理歸檔建臺帳，分析歸類定辦法。

第二、把排查出的問題，分類統計，分類造冊，對急需解決的安全穩定類問題，易引發上訪的問題，在村內能化解的注明情況，村內化解不了的，可報鄉鎮責成科級領導包案調處；科級領導調處不了的，鄉鎮主要領導調處；鄉鎮主要領導調處不了的，報工作組調處；工作組調處不了的，報縣領導組研究處理，逐類登記。

對近期不需解決的一般性民生問題，拿出長遠規劃方案，告知群眾。

第三、總結第一階段的全面工作，提出第二階段的方案，準備轉入大接訪大化解階段。

五、加大督查考核力度

督查組要就上述安排予以督查，專抓不作為慢作為的班子和干部，以鄉鎮、企業、機關分別排隊，對排在倒數第一位的予以通報批評；對兩次排在倒數第一的嚴肅處理決不姑息；對排查化解不到位發生越級上訪的，追究有關工作組、鄉鎮、機關和企業負責人的責任?？荚u組要制定科學的考評方案，嚴格考核獎優罰劣。確保活動扎實有效開展。

第三篇：大排查大接訪大化解活動心得體會（范文模版）

“大排查、大接訪、大化解”活動心得體會

孝 義 九 中

當前，我市正在轟轟烈烈開展“矛盾糾紛大排查、領導干部大接訪、信訪問題大化解”活動，我認為這是深入實踐科學發展觀，確保社會和諧穩定，為黨的十八大勝利召開和我市加快轉型跨越發展營造良好的社會環境的重要舉措。

“十二五”時期，是我市立足中國百強、加快轉型跨越發展的又一個黃金時期，但同時也是矛盾凸顯期。如何破解這一難題，保持和諧穩定的發展環境，是我市轉型跨越發展面臨的首要任務。在這一次“大排查、大接訪、大化解”活動中，我們既能聽見1944年延安窯洞前對“為人民服務”這句舉世名言的真誠闡述，也能聽見不遠處，“人民的利益高于一切”、“群眾利益無小事”的陣陣表白。作為孝義人，我們要勇于承擔社會責任，積極發揚樂于奉獻的精神，維護穩定，創造穩定，為建設和諧孝義貢獻自己的一份力量。

教育，涉及千家萬戶，維護教育在黨和人民群眾中的良好形象至關重要。通過開展“大排查、大接訪、大化解”活動，可以有效解決群眾關注的教育熱點、難點問題，及時化解影響穩定的各種問題，暢通信訪渠道，預防新的問題和矛盾，最大限度地減少不和諧因素，確保教育系統“小事不出校、大事不出市、矛盾不上交”，保證重大政治節日活動及敏感期間越級“零上訪”，實現教育系統的和諧穩定。

在漫長的學校教育中，學校和老師可以把一些將給社會帶來不和諧因素、甚至危險的孩子引向正路，也可能因為教育的不慎或者失誤，把一些本可以成為祖國建設的有用人才，有意無意的推向歧途。從這個意義上來說，作為人類靈魂工程師的教師，是實實在在的構建和諧社會的“基石”，是密切社會“你我他”的特殊紐帶。作為一名教師，我的責任是讓課堂精彩，讓學生快樂，讓家長滿意，讓社會和諧，為將我市建成“山西頂尖，全國一流”的教育強市盡自己的綿薄之力。

時代給了我們轉型跨越發展的大好機遇，只要我們本著一顆建設和諧孝義的拳拳之心，改進工作作風，深入基層排憂解難，立足本職工作，去創造、去奉獻、去努力，孝義九中的明天一定更美好，“三年打基礎、五年新騰飛、跨越十二

五、再造新孝義”的目標一定能夠盡快實現。

第四篇：大排查大接訪大化解活動心得體會

大排查大接訪大化解活動心得體會

栗麗紅

我作為一名教師，對于大排查大接訪大化解活動，剛開始了解的很少，覺得這僅僅是一項政府部門開展的活動。但是，最近一段時間，隨著市鄉村三級“鋪天蓋地”的宣傳，隨著村干部深入到我家中排憂解困，隨著校領導來到我的職工宿舍詢問我有什么困難時，我才真正的了解了什么是大排查大接訪大化解活動。我想把我認識中的大排查大接訪大化解活動寫下來，與大家共同交流。

我作為一名人民教師，通過大回訪活動，讓我深深知道，群眾事無小事。群眾心中有桿秤，砣是老百信，要把群眾的事當成是自己的是來辦，把他們當成自己的父母、兄弟姐妹，就沒有辦不成的事，就沒有解決不了的問題。老百信是社會中的弱勢群體，有了信訪問題或是遇到了自身無法解決的困難和問題，他們只得求助于各級政府。

一、校領導與我們的距離近了。這次大排查大接訪大化解活動開展以來，校領導多位老師多次親自來到我的宿舍，傾聽我的呼聲，了解我的訴求，解決我的困難，我真的非常感激。校領導比以前來的更勤了，問得更多了，我深深的體會到大排查大接訪大化解活動是真正的聽民聲、知民情、解民憂的好活動，我真心的擁護。

二、老師和學生與校領導的關系更加密切了。校領導在這次的大排查大接訪大化解活動中真正的做到了排查不怕亂、接訪不怕煩、化解不怕難，把學校的老師和學生當做自己的親人。學校為培養下一代擔負著繁重的任務，而校領導在經費緊張的情況下，解決了一個又一個老師和學生切實關心的問題，現在大家見面，就像親人一樣?，F在大家都說：“有困難找校領導”。

第五篇：大排查大接訪大化解活動典型材料

三大活動典型材料

三大活動開展以來,交口縣城市管理綜合執法大隊采取了一系列行之有效的舉措，各類信訪矛盾和問題得到有效化解。

開放便民門

走進城管大隊機關大樓，第一眼看到的就是三大活動公示卡，進門的第一間辦公室就是三大活動接待室。一塊明確標注今日值班接訪領導的牌子也格外顯目。大排查大接訪大化解活動開展后，大隊黨支部根據自身實際全面進行了排查，共摸排各類矛盾3起，面對信訪矛盾，不避不躲，加大信訪力度，要求機關全體黨員干部都要開門納諫，敞開門抓服務。機關每天安排一名黨支部成員專門做好信訪接待工作，實行信訪首問責任制。要求所有中隊和科室每周一設為股所長信訪接待日，開展服務對象評選活動，定期主動邀請服務對象談城市管理工作，給城管干部職工打分定級。

架設連心橋

“一張笑臉相迎、一聲招呼讓坐、一杯熱茶暖心?！边@是城管大隊黨支部要求全體機關接訪干部在接訪時必須首先做的“三個一”服務，要讓來訪群眾有種賓至如歸的感覺，上訪的怨氣自然也會消去一半。為此，城管大隊制訂了嚴格的信訪工作制度，做到有信必受，受信必回，來訪必接，接訪必復，把信訪工作當成密切群眾的連心橋。面對3起矛盾糾紛當事人反映情況。接訪后，大隊黨支部高度重視，立即組織專人深入事發地全面調查，全面了解情況、化解矛盾。

構建防護網

有一個事關垃圾場占地的信訪案件。大隊接到投訴后不厭其煩地組織專人深入事發地反復調查，終

于查清事情的原因，所有理由和依據均擺在當事人面前之后，他們才開始息訪罷訴。城管大隊將一些些重復、遺留信訪案、越級和群體信訪案作為信訪穩定的重中之重，堅決做到重難案件不拖延，刁難案件不回避，紀檢案件不積壓。一般是大隊長郭鐵生同志親自掛帥，分管領導親自參與，組建黨支部成員和機關責任股室主要負責人共同參與的，雙線雙級重難信訪案件專案工作小組，縱橫交錯，上下聯動，人、財全力保障，責、權一路暢通，形成立體辦案態勢。并堅持做到問題不查清不放過，辦理不到位不放過，回復不滿意不放過，矛盾不化解不放過，有的直到信訪人走完所有信訪程序才息訪罷訴。

牢筑防火墻

“誰點的火，誰留的隱患，就該誰去撲滅和清除，之后還要搞秋后算帳，說明你預防針沒有打到位。”這是郭鐵生在全體干部職工大會上反復強調的觀點。城管大隊始終堅持預防為主的信訪穩定工作原則，要求各中隊股室嚴格建立信 訪預警、督辦、協調機制和信訪事故責任倒查制度。要求黨員干部每人包一個點，變上訪為下訪，主動深入工程駐地、下鄉扶貧點、街區了解民情民意，解決群眾困難。要求各中隊股室負責人隨時注意收集信訪信息，及時發現上訪苗頭，力爭把問題解決在萌芽狀態。大隊三大活動辦公室每周編發兩期簡報，對已辦結的典型案件、類似案件進行專題通報，認真總結經驗和教訓，查找工作欠缺和失誤，提出改進建議和要求，防止類似矛盾再發生。加強政風、行風、隊風建設，加快建章立制，規范城市管理，力求從制度源頭上減少群眾上訪事件。

二〇一二年五月二十日