第一篇：定向跟進防控腐敗辦法

XXX定向跟進防控腐敗辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為切實加強懲治和預防腐敗體系建設，全面落實科學有效預防腐敗、系統整體推進預防腐敗工作要求，根據省紀委監察廳《關于建立積極預防系統治理工作機制的意見》、市委懲防體系辦《堅持一體化推進預防腐敗工作辦法》等制度規定，現結合XXX工作實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱定向跟進防控腐敗，是指局黨組紀檢組根據信訪受理、輿情反映、監督檢查、查辦案件等方面排查發現的苗頭性、傾向性問題或已出現的腐敗跡象、現象、趨向，指定的重點防控對象、事項、范圍和所采取的跟進防控措施及其防控程序。

第三條

定向跟進防控腐敗堅持分級負責與分事負責相結合，主動發現與積極預防相結合，系統防控與分類防控相結合，統籌協調與整體聯動相結合，突出重點領域、案發單位、熱難點問題，切實增強防控腐敗的系統性、針對性、協調性和有效性，防止小問題變成大問題。

第二章 防控權責

第四條

定向跟進防控腐敗工作，由局黨組承擔主體責任，局黨組紀檢組承擔監督責任，并牽頭組織實施。

第五條

局黨組、黨組紀檢組嚴格按照上級紀檢組織或黨組織指定要求實施定向跟進防控腐敗，也可根據我局實際，自主實施防控。

第三章 防控措施

第六條 定向跟進防控腐敗，區別一般問題與突出問題，個性問題與共性問題，黨員干部個人問題與防控事項問題等不同情況，采取對應適當的防控措施：

(一)教育警示；(二)清理糾正；(三)治理整頓；(四)改進規范；(五)建章立制；(六)監督落實。(七)其它防控措施。

上述防控措施，視防控問題性質、情節、范圍、影響等不同程度，進行單項點位防控、多項局部防控、全面整體防控。

第四章 防控程序

第七條 信息排查。堅持多種渠道和方式排查收集苗頭性、傾向性問題或涉腐問題信息：

（一）群眾訴求、信訪舉報、信訪辦理中的問題；

（二）網絡、報刊、電視、熱線電話等輿情反映的問題；

（三）執紀執法監督檢查中發現的問題；

（四）查辦案件中暴露的問題；

（五）人大、政協、司法、審計等專門監督機關通報的問題；

（六）黨風政風監督員、特邀監察員、軟環境建設監督員、“兩代表一委員”、群眾代表等社會監督員反映的問題；

（七）上級紀檢組織或黨組織反饋的問題。

（八）其它渠道和方式排查收集的問題。

苗頭性、傾向性問題或涉腐問題信息以局黨組紀檢組為主排查收集、疏理匯總，并建立涉腐問題信息庫。第八條

立項會商。局黨組紀檢組對收集到的信息進行綜合分析，認為有必要采取防控措施的，提出立項意見，報局黨組審批。立項后，組織信息來源對象、相關科室人員，并可邀請專家參加，會診涉腐問題，會商防控措施。

第九條

下達指令。局黨組紀檢組或局黨組根據會商情況，向防控對象下達定向跟進防控指令，明確防控的具體事項和防控時效。

第十條

實施防控。實施定向防控腐敗的科室按防控指令要求，形成防控方案，經局黨組或上級紀檢組織審定備案后按要求組織實施。報審備案材料必須反映以下情況：

（一）排查的涉腐綜合信息；

（二）剖析、會診涉腐問題的情況；

（三）會商防控措施的情況；

（四）防控腐敗的初步方案；

（五）單位研究決策的情況；

（六）其它需要報審備案的情況。

第十一條

跟蹤督查。被指令定向跟進防控腐敗的科室及防控實施情況，由發出防控指令的局紀檢組或局黨組負責監督指導。

（一）臺賬管理，按時間節點登記跟蹤實施情況；

（二）參加重要會議、重要活動，參與研究重大事項、解決重大問題；

（三）日常業務指導；

（四）督查督辦，糾錯糾偏；

（五）其它需要參與監督指導的事項。

第十二條

效果評定。定向跟進防控腐敗項目實施結束后，形成總結報告，并書面申請下達指令的局紀檢組或局黨組組織效果評定，主要從以下方面體現防控實效：

（一）項目組織有序、推動有力、開展有序；

（二）必要開展的專項活動有力有效；

（三）強化監督、嚴格糾偏、逗硬問責充分體現；

（四）堵塞了管理上的漏洞，彌補了制度上的缺陷，規范了黨員干部行為；

（五）社會反響良好，黨風廉政建設社會滿意度提高；

（六）其它應該體現的防控實效。

第五章 問責追究

第十三條 被定向跟進防控腐敗科室實施防控的情況，納入黨風廉政建設責任制考核和科室主要負責人述責述廉的內容。對不落實或落實不力的科室及其責任人，視情節輕重，給予通報批評、誡勉談話、公開檢討、組織處理、黨政紀處分，并責令限期整改。對整改不落實、不到位的加重處理或處分。

第六章 附 則 第十四條 本辦法由中共XXX黨組紀檢組負責解釋。第十五條 本辦法自印發之日起實施。

附件：1.定向跟進防控腐敗信息采集表 2.定向跟進防控腐敗項目立項審批表 3.定向跟進防控腐敗指令

4.定向跟進防控腐敗項目實效評定表

第二篇：腐敗風險防控

“腐敗風險防控”工作情況匯報

根據中共XX紀委，關于印發《XXXXXXX》的通知，我院進一步細化分解廉政反腐責任制工作任務，建立健全懲治和預警防控體系，努力實現廉政風險教育、排查、預警、化解工作的全面覆蓋，使“腐敗風險防控”工作任務得到有效落實和貫徹。現將情況匯報如下：

一、強化領導，明確責任

我院把全面推進“腐敗風險防控”作為一項重要的政治任務，列入議事日程，努力做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，同時，結合實際，分別制定了工作領導小組，明確了反腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人，為確保“腐敗風險防控”工作任務順利推進奠定了基礎。

二、動員部署，狠抓落實。

一是按照市委關于反腐倡廉建設“腐敗風險防控”的意見要求，院黨委及時召開專題會議認真傳達關于全面推進反腐倡廉建設“腐敗風險防控”的實施方案，對我院推進反腐倡廉建設“腐敗風險防控”工作進行了研究、部署。二是召開推進反腐倡廉建設“腐敗風險防控”動員會，對此項工作進行了動員部署。同時要求醫院基層單位、機關各部室積極配合，認真落實推進“腐敗風險防控”工作的各項任務，做到工作到位，措施到位。三是及時通過醫院宣傳欄、網絡、以會代訓等形式，廣泛宣傳“腐敗風險防控”工作的目的、意義、指導思想、工作程序和主要內容，營造反腐倡廉建設的濃厚氛圍，引導廣大干部職工樹立風險理念，提高自律意識，增強腐敗風險預警防控的主動性和自覺性。

三、突出重點，統籌推進

1、以構建懲治和預防腐敗體系為目標，實現腐敗風險排查預警化解工作全覆蓋。

一是清權確權，編制職權目錄。二是規范程序，按照內容科學，程序嚴密，精簡效能，方便辦事的原則。三是人人參與，全面排查風險點。我們組織領導班子成員和部室負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點 1

進行了排查，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。

2、以公共權力運行公開透明為目標，實現黨務政務公開工作的全覆蓋

一是堅持網絡公開，完善電子政務網絡平臺按照“上網不涉密、涉密不上網”的原則，將單位職責，辦事程序，收費項目、收費依據及標準，服務承諾，黨建和黨風廉政建設情況等在電子政務平臺進行公開。二是召開會議公開，定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工了解全院工作。三是以公開欄公開。制定了黨務政務公開欄，對全院工作及時進行公開、交流和部署，推動機關工作透明度。四是印發文件、印發工作信息公開。通過印發文件、信息，報送工作動態，在適當的范圍內及時將群眾關心和應知的黨務院務向大家公開，從而努力服務群眾，接受群眾監督。五是將公開工作納入黨風廉政建設責任制和年終目標責任制的考核內容，健全監督機制強化責任追究。

3、以培育和弘揚廉潔價值理念為目標，實現廉政文化進醫院、進家庭工作全覆蓋。

一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以醫院黨委中心組學習為平臺，以 “黨政一把手”講黨課等形式，在廣大黨員干部中有針對性地開展廉政建設文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，在全體員工中開展廉政警句征集活動，設定了廉政文化宣傳欄，做到黨員干部亮身份，讓全體員工感受到濃郁的廉政氛圍。二是開展警示教育。組織干部職工收看警示教育片，制定了《腐敗風險警示目錄》，用反面材料警示人，教育廣大干部正確對待手中權力，自覺增強黨性觀念，筑牢思想道德防線。開展學習先進典型事跡活動，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣，尚廉倡廉的社會風尚。

三是家庭助廉。充分發揮家庭在反腐倡廉的獨特優勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政

經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。

四、注重創新，健全機制

為了使反腐倡廉建設形成一項長效機制，真正形成預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的預警防控機制，我院大膽探索、創新作法。

一是安裝“預警器”。對黨風廉政建設責工作任務進行責任分解，對黨風廉政建設工作進行了明確，落實了責任。

二是構建“安全網”。健全完善了重點領域和“三重一大”事項的管理制度，加強了對關鍵領域、重點部門、重點項目的專項監督檢查，健全完善了各項人、權、物管理制度。

三是涂擦“防腐劑”。針對查找發現的腐敗風險點，圍繞“人、財、物”的管理進行了健全完善，對各項審批程序進一步簡化，優化工作流程，通過不斷完善醫院內控機制建設，力求化風險為保險。

五、取得的成效

1、自律意識明顯增強。在“腐敗風險防控”工作開展過程中，提升了醫院黨員干部的自律意識，腐敗風險防控工作的具體開展讓干部明確了廉政監管不是搞運動，工作不是流于形式。對進一步抓好黨風廉政建設工作和反腐敗工作，促進醫院各項工作開展起到的很好的促進作用。

2、行政效能明顯提高。廣大干部職工根據自身的風險，制定了具體防控、監督措施，不斷解決所存在的形式主義、官僚主義、工作飄浮、辦事效率低下、作風不扎實等問題，積極改進工作作風、創新工作方法，努力增強服務意識和提高服務質量和行政效率。

3、權力運行進一步規范。推進了醫院的決策程序化、操作流程化。通過規范議事決策程序，堅持重大事項集體討論，民主決策，既提高了醫院領導班子決策的公信力、透明度，又提高了醫院領導班子決策的科學性，較好避免了決策失誤、權力失控。

4、實現了以廉促政。進一步規范醫院權力運行工作，將大大提升群眾對醫院班子成員的滿意率和信任度，避免了很多干群矛盾，由于群眾參與監督，緊密配合醫院的相關工作，促進醫院各項工作的開展。

六、存在的問題

我院的“腐敗風險防控”工作雖然取得了一定的成績，但我們仍存在著很多不足。

1、在反腐倡廉 “腐敗風險防控”工作整體推進上存在不平衡，還不能從根本上清醒的認識到反腐倡廉的重要性和必要性，不能從貫徹落實科學發展觀、完善懲防體系建設、治本抓源頭的戰略高度將“腐敗風險防控”切實抓好抓牢。

2、在抓廉潔教育的經?；矫嬗写M一步加強。

3、紀委書記崗位長期空缺，嚴重影響相關工作。

七、下一步工作安排

在今后工作過程中，我院要緊緊圍繞市紀委的工作要求，嚴格按照工作目標，進一步推進“腐敗風險防控”工作。

（一）認真總結已完成黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步堅定推動實現“腐敗風險防控”目標的信心和決心。

（二）正確認識和全面把握“腐敗風險防控”的深刻內涵，不斷增強工作的責任感和使命感。

（三）采取切實有效措施，確保實現“腐敗風險防控”工作目標。

1、加強領導、落實責任，做到扎實推進?！案瘮★L險防控”工作任務重、要求高、難度大，要進一步加強組織領導，把“腐敗風險防控”作為“一把手”工程切實抓緊抓好。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步建立健全“黨委統一領導、紀檢監察組織協調、部門各負其責、各方一起動手”的領導體制和工作機制，形成推動實現“腐敗風險防控”的強大合力。

2、明確標準、嚴格考核，做到強力推進。要堅持科學客觀、突出重點、注重實效、便于操作的原則，確保腐敗風險防控取得實效。

二〇一一年八月三一日

第三篇：腐敗預警防控自查報告

腐敗預警防控自查報告

根據xx區《關于加快構建全區腐敗風險預警防控體系的意見》文件精神及部署與安排，我根據鄉黨委、鄉紀委統一安排，及時積極主動開展對照文件精神，進行腐敗風險預警防控工作自查，現將自查情況報告如下：

一、個人存在的主要問題

（一）對腐敗預警防控工作認識不足。到xx工作以來，總認為才到xx工作不久，腐敗離自己還遠，所以對腐敗預警防控還不夠重視，認識上還存在較大偏差。一是于已無關思想。認為風險防控是“一把手”和紀委主抓，所以重視不夠。二是額外負擔思想。認為，近年來我鄉在反腐倡廉建設方面做了大量的工作，業務建設也得到了不斷加強，開展腐敗風險預警防控是“花架子”，額外增加了工作負擔。三是窮于應付思想。認為實施腐敗風險預警防控涉及面廣，工作量大，抓起來有難度，認為填填表應付一下就行了。這些不正確的認識需要引起高度重視，并不斷增強開展腐敗風險預警防控工作的責任感和使命感，做到消除“無腐敗風險、風險無害、查風險無用”的錯誤思想，克服“查不出風險、查淺層次風險、不積極防控風險”的消極傾向，增強“腐敗風險無處不在，人人都有腐敗風險”的認同觀念，使自己和身邊的工作人員知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”等目的。

（二）潛在廉政風險點客觀存在。

1、思想道德方面。

廉政方面，既要認真履行一崗雙責，主要分管部分黨風廉政建設，對分管人員黨風廉政建設負責，也要協助黨委抓好黨風廉政建設，還要管好監察，理好財，杜絕集體資產流失。對照廉政職責，發現自己在思想上村子啊以下風險：一是放松學習教育，可能造成理想信念動搖。二是把個人成長與進取平波位置倒置。三是宗旨意識淡化，可能導致服務意識不強。四是對不健康思想侵蝕缺乏自制力，可能造成盲目攀比。

2、崗位責任風險方面。

崗位職責方面一是負責政府日常工作；二是主抓經濟工作和項目建設，直管財政、審計、檢查；三是分管政協工作。結合以上自身工作職責，發現可能存在以下崗位風險：一是在政務工作中力求做到公平公正。二是公務活動中接受禮品、現金等。三是放松對自己的約束，對分管人員監督不夠。四是分管工作中，重大事項決策程序不到位。

二、防控措施。

在結合自身崗位職責和廉政職責的基礎上，確定以下防控措施。

（一）在思想道德風險方面。

一是自覺加強政治理論學習，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀。二是強化宗旨意識，全心全意為人民服務，一心一意謀發展，為仙居經濟建設和社會發展服務。三是強化廉政和風險教育，開展崗位教育、示范教育和警示教育，確保廉政教育的經?；?、制度化和規范 化。四是勤于反思，提高自我約束力。五是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

（二）在崗位責任風險方面。

一是自覺遵守廉潔從政若干準則。二是堅持原則，重大事項報黨委集體研究通過。三是嚴格遵守各項規章制度，不越位越權。四是加強管理，依法行政，科學決策，民主執政，確保公平、公正、公開。五是推行公開承諾，實施述職述廉，加強民主測評。

第四篇：腐敗風險預警防控

關于印發《咸豐縣林業局腐敗預警防控

工作實施方案》的通知

局屬各單位，機關各科室：

現將《咸豐縣林業局腐敗預警防控工作實施方案》印發

給你們，請認真貫徹執行。

二○一○年九月二十日

主題詞:腐敗預警 防控 實施方案 通知

抄送：市反腐倡廉建設“十個全覆蓋”領導小組、省廳監察處 咸豐縣林業局辦公室 2010年9月20日印發

咸豐縣林業局腐敗預警防控工作實施方案

為貫徹落實《縣委辦公室、縣政府辦公室印發〈關于推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作的實施意見〉的通知》精神，全面推進懲防體系建設，依據《黃岡市腐敗預警防控全覆蓋工作實施方案》，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照中央及省、市關于建立健全懲治和預防腐敗體系建設的工作部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，在保

持懲治腐敗高壓態勢的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著眼于保證權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全，積極探索對林業局機關工作中要害部位、關鍵環節和局屬二級單位領導班子進行超前預警、防范、治理的有效途徑和方式，著力構建腐敗風險預警防控體系，努力減少腐敗現象的發生，為林業系統腐敗 風險預警防控提供政治保障和紀律保證。

二、總體目標

以全面開展廉政風險排查為基礎，以加強制度建設為重點，以規范權利運行為核心，堅持內部防范與外部監控相結合、事前防范與預警相結合、專防專控與社會參與相結合，通過組織開展查找三類風險、完善十項制度、健全五項機制等工作，逐步形成對重要領域、重點崗位和關鍵環節腐敗風險進行超前預警、科學防范、及時治理的工作格局，使廣大黨員干部切實做到知風險、不冒險，把腐敗產生的可能性降至最低限度，努力營造有利于黨員干部干事創業、有利于幫助干部不犯或少犯錯誤、有利于推動林業事業又好又快發展 的良好氛圍。

三、工作重點

（一）對局機關及局屬各二級單位單位全體黨員干部在執行公務和生活中可能發生的腐敗風險，包括思想道德風

險、崗位職責風險、制度機制風險等，集中時間、集中精力，對上述風險進行排查預防、適時監控、糾錯處置、綜合管理。

（二）重點對象是局領導班子成員、機關各科室負責人 及屬各二級單位單位中層以上干部。

四、方法步驟

（一）學習動員

1、加強領導。為加強對腐敗預警防控工作的組織領導，局成立腐敗預警防控工作領導小組，負責腐敗預警防控工作 方案的制定、組織實施、協調指導等工作。

2、安排部署。制定《黃岡市林業局腐敗預警防控工作實施方案》，明確腐敗預警防控的指導思想、基本原則、總體目標、工作重點、方法步驟、保障措施等。召開腐敗預警防控工作動員大會，對腐敗預警防控工作進行全面安排部 署。

3、統一思想。組織黨員干部學習省、市委文件精神，深刻理解和掌握腐敗預警防控的基本理念、內容和要求，提高腐敗預警防控工作的能力和水平，增強做好腐敗預警防控 工作的責任感、緊迫感。

（二）風險排查及分析

1、排查風險點。集中一個月左右時間，采取個人自查、科室議查、問卷詢查等方式，查找自身可能存在的腐敗風險

點。重點查找個人財物管理、工作作風、大局意識等方面的腐敗風險點。對于查找出來的風險點，經領導小組審核后登 記匯總，建立市林業局腐敗風險點目錄。

（1）查找崗位管理類風險。以全員參與為基本要求，以科室為單位，按照“一崗雙責”的要求，組織黨員干部采取自己查、大家幫、領導提、組織審四個程序，主要查找崗位工作人員失職缺位、玩忽職守，不作為、亂作為、慢作為，作風不實、品行不端、大局意識和服務意識不強、辦事不公、濫用職權、以權謀私等造成的風險。

（2）查找重大決策類風險。主要針對領導干部在人事任免、資金調撥、設備采購、資金使用、項目審批、政策制定等“三重一大”事項上，可能發生的違反有關程序和原則，超越權限決策，以及隨意決策、盲目決策造成的重大損失或 惡劣影響等風險。

（3）公示確認。通過召開座談會、發放征求意見函、主動上門等多種方式，對查找出的風險點進行公示，廣泛征求上級部門領導、單位黨員干部、服務對象以及廣大群眾的意見，公示時間不少于一周。

2、風險分析。根據征求到的意見，對各個崗位的風險點進行全面整理，召開專門會議，集中評議，組織核定，劃分等級，并將確認的腐敗風險點逐一落實到人到崗，建立指向明確、內容具體、涵蓋全面、責任到人的權力運行風險庫。

（1）腐敗風險等級評定。依照黨紀條規、行政法規、廉潔自律有關規定和腐敗行為發生幾率以及可能造成后果的嚴重程序、緊急程序等，由高到低確定一、二、三級腐敗風險，實行分級管理、分級負責。對腐敗風險較低的三級風險，由科室負責人直接管理和負責；對涉及“三重一大”執行和管理等腐敗風險一般的二級風險，在科室負責人直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；對涉及“三重一大”決策腐敗風險等級較高的一級風險，在單位分管領導直接管理的基 礎上，由單位主要領導負責。

（2）風險剖析。組織召開腐敗風險剖析會和專題研討會，分班子集體、科室及個人三個層面，對照崗位勤廉職責和腐敗風險點，深刻剖析風險的誘因、表現形式以及防范對策，撰寫腐敗風險分析報告。在深入剖析的基礎上，黨員干部要 層層簽訂勤廉承諾書，做出廉政承諾。

（3）建立崗位腐敗風險點目錄。各科室排查的腐敗風險點和制定的防范措施，需填寫《黃岡市林業局腐敗風險點及防控措施自查表》，按風險等級、科室、職級、崗位順序登記，建立崗位腐敗風險點目錄，并匯編成冊公示公開，接受 群眾監督。

（三）規范流程

1、制定《黨員干部勤廉責任卡》。對照領導班子及其成員分工、“三定方案”中規定的內設科室崗位職責以及

《黨章》、《廉政準則》和有關制度規定，制訂《黨員干部勤廉責任卡》，責任卡包含崗位職責、任務和行為準則等項目。采取個人填報、領導審核、集中評議、領導小組審批的工作程序，確定每名黨員干部的勤廉責任，匯總后制作 單位黨員干部勤廉責任臺賬。

2、編制流程圖。在明確風險點的基礎上，開展工作風險警示流程圖編制工作，將本單位、本科室各項工作辦事程序、辦事環節、辦事標準、辦事依據等通過圖表形式表現出來，重點環節作出風險警示標識，制定風險防范措施，張貼上墻，接受公眾監督。重點組織編制以下二個方面的流程圖：一是編制“三重一大”事項工作流程圖，對重大事項、重要干部任免、重大項目建設、大額資金使用中的各個環節進行規范；二是編制崗位業務流程圖，對各科室、各崗位的業務 工作流程進行規范。

（四）建章立制

1、完善制度體系。領導小組組織專班對現有的規章制度進行集中清理，針對查找出的風險點，建立完善制度體系。即：重大事項民主決策制度、黨組議事規則、機關工作規則、財務審核制度、重大事項報告制度、行政審批會審會簽制度、“一把手”四個不直接分管制度、述職述廉制度、公務員末 位爭先制度、責任追究制度。

2、健全五項動態監控機制。重點健全以下五項動態監

控機制，加強對風險防范管理工作。

一是廉政評議機制。建立領導干部廉潔指數評價體系，結合公務員考核和領導干部述職述廉，采用百分制辦法，每年測評一次。測評結果報紀檢監察部門備案，對分值低于一定分值的，及時進行廉政談話，提醒告誡，幫助其查 找原因，提出整改要求。

二是廉政提醒機制。在重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大事項實施一周前，要嚴格實行重大事項報告制度，對出國出境考察、公車購置等重要事項要按規定程序向紀檢監察機關報告，紀檢監察機關及時回復《廉政提醒卡》，對于不按規定執行或不如實報告，以及不按提醒意見辦事的，視情節給予批評教育，限期改正或紀 律處分。

三是廉政預警機制。按照風險發生的可能和危害性將腐敗風險劃分為三級預警，預警級別越高發生的腐敗的可能性和危害性越大，建立預警信息的收集、分析、反饋、處置機 制，按照預警等級不同對腐敗風險點實行分級監控。

四是廉政監察機制。針對執法監察、案件查辦、案件審理、民主評議工作中發現在機制、日常管理等方面存在的問題，以書面形式及時向案發科室（個人）提出監察建議，督 促其制定完善相關制度，強化內控管理。

五是廉情通報機制。通過簡報、通報及媒體等形式及時通報各科室成功經驗和作法，對工作不實、措施不力的科室 和相關負責人進行通報批評。

五、工作要求

（一）提高思想認識。開展林業腐敗風險預警防控工作，是拓展源頭治腐領域，強化監督制約，有效保護干部的一項重要舉措。要通過開展腐敗風險預警防控工作，促使黨員干部職工進一步增強廉潔自律的自覺性，減少工作和生活中的 失誤，防止和避免誤入歧途、遺憾終生。

（二）狠抓工作落實。各單位、各股室要認真按照領導小組的要求，采取有效措施，多法并舉，切實做到清權明責注重“全”，查找風險注重“準”，制度機制注重“實”，實際操作注重“效”，做到不留死角、不漏環節、不走過場，促進我局腐敗預警防控工作科學化、規范化、常態化。一是要突出重點，加強防范。對確定的風險點要重點進行監督管理，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的腐敗風險防控機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監督制約在前。二是要扎實推進，點面結合。林業腐敗風險預警防控工作要與黨風廉政建設工作、黨務政務公開工作等有機結合起來，做到點面結合，環環相扣。三是要發現問題，及時糾正。對風險點上的工作人

員發生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究 責任。

（三）嚴格考核獎懲。領導小組將各單位、各股室以及每一名黨員干部貫徹落實本方案的情況作為年終考核和績效考核的重要指標，將工作完成情況作為考核黨員干部實績的依據。局領導小組將不定期組織專項檢查，發現問題及時 通報并限期整改，促進此項工作的有效落實。

第五篇：深入開展腐敗預警防控工作總結

強化領導突出重點

深入開展腐敗預警防控工作總結報告

2011年以來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，我委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，一手抓事業發展、一手抓反腐倡廉建設，從領導班子做起，認真落實黨風廉政建設責任制，以開展黨員干部腐敗預警防控工作“十個全覆蓋”為重點，著力加強反腐倡廉機制建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為促進我委工作健康發展提供了堅強的政治保障?，F將開展腐敗預警防控工作總結報告如下：

一、落實組織發動，健全完善腐敗預警防控工作機制 2010-2011年，我委將腐敗預警防控工作、黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為重大政治任務，“一把手”工程牢牢抓緊抓好，全面完善、落實了“腐敗預警防控工作”黨風廉政建設工作責任制。

一是動員部署。2010年9月15日，委召開動員大會，組織學習，部署全委腐敗預警防控工作；委領導定期聽取委黨支部開展腐敗預警防控工作、黨風廉政建設工作匯報和協調解決有關問題并定期進行講評總結工作。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制，將腐敗預警防控工 1

作同全委重點工作一起籌劃、部署和落實，不斷增強黨政“一把手”及“一班人”在腐敗預警防控工作中起示范帶頭作用。

二是開展腐敗風險教育。研究制定了《XXX腐敗預警防控工作實施方案》，明確班子成員的分工和具體職責,年初在全委績效目標動員部署會上，簽定績效目標責任書，明確腐敗預警防控工作目標任務。委領導班子成員和各科室、區服務站負責人簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，針對業務工作中容易發生腐敗問題的重點部位和環節，明確責任，從制度上推進了建章立制，堵塞漏洞，在全委干部職工中開展腐敗預警防控風險教育活動，不斷提高廣大黨員干部的腐敗防控能力。

三是制定工作方案。XXX成立腐敗預警防控管理工作領導小組：組長：黨組書記XXX同志，副組長：委領導班子成員，領導小組成員：機關各科室、站主要負責人組成。逐步形成了班子述職述廉、民主生活會報告廉潔自律情況、機關干部執行情況、各科室（站）負責人公開承諾等考核體系，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入單位（部門）職能工作中；將考核結果作為單位（部門）和個人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據,為XXX事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

二、分步實施，筑牢腐敗預警防控思想防線

一是以學習貫徹《腐敗預警防控工作》為重點，規范廉

潔從政行為。在全委廣大黨員干部中開展“六個一”廉政教育活動，即一次輔導課、一篇讀書心得、一次知識測試、一次專題民主生活會、一次心得交流、一次參觀學習。委黨組書記XXX親自為干部講廉政黨課，運用電教手段，集體觀看中紀委《廉政準則》輔導光碟。委黨組為每位干部定購《廉政準則》，為班子成員配齊了輔導教材，要求大家原原本本地認真學習并撰寫心得體會。

二是加強黨紀教育，增強黨員干部遵紀守法的自覺性。組織機關黨員干部集中學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《讀書思廉學習讀本》等，開展經常性的黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，筑牢黨員干部腐敗預警防控工作的思想防線。

三是開展警示教育活動，促使黨員干部廉潔自律。班子成員召開了專題民主生活會，對照《腐敗預警防控工作實施方案》認真查找問題，向機關和基層黨員征求意見和建議，認真開展批評和自我批評。組織領導班子成員觀看廉政教育警示片開展警示教育，用具體、生動、直觀的身邊事例對領導干部進行警示教育和法制教育，促使領導干部進一步廉潔自律、明辨是非、認清危害，提高拒腐防變能力，真正做到警鐘長鳴、防微杜漸。

四是強化風險排查評估，建立預警防控體系。大力推進“腐敗預警防控工作”，制定防控措施，組織落實《XXX腐敗

預警防控工作實施方案》，委分管領導對本部門廉政風險防范建設具體負責，同時將廉政風險防范工作納入了黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。其次組織機關各科室、站干部從嚴從深分層查找廉政風險點，分層填寫《腐敗風險排查表》。委領導班子成員帶頭重點查找自身在“三重一大”即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的廉政風險。各科室（站）及科室成員根據各自崗位職責，通過召開科室會議，采取自己找、互相查、領導點、組織評、群眾提等五種形式反復查找廉政風險點，確保廉政風險查找不漏死角，同時實行崗位廉政承諾，通過網上工作群、街道、社區辦公場所的公示欄等形式進行公示，以便使廣大機關干部、社區干部、群眾及前來委機關辦事的公民給予監督。

五是全面排查腐敗風險，委黨組緊緊圍繞工作實際。通過組織點查、個人自查、干部互查等途徑，從委領導到科長，一般干部，針對不同部門，不同崗位，不同環節，實事求是地查找“風險點”處級干部參加排查XX人，科級干部參加排查XX人，一般干部參加排查XX人，處級一級風險點XX個，二級風險點XX個，三級風險點XX個，科級一級風險點XX個，二級風險點XX個，三級風險點XX個。制定防范措施XX條。同時規范委黨風廉政建設工作制度。

三、優化調整總結提高，促進事業健康發展

一是建章立制，嚴格遵守財金紀律。嚴格執行財務收支兩條線的規定，政府集中采購的規定，推行使用公務卡，進一步完善了財務管理的收入管理、資金管理、票據管理、經費預算、財務審批、政府采購監管、財產管理、資產管理等10項制度。2011年按照區紀委部署，嚴格公款接待費用管理，嚴格控制費用標準；規范公務用車管理，嚴禁公車私用和公車私駕現象。并結合建設兩型機關，杜絕浪費行為，在原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，重新完善了《XXX機關節約型管理制度》。

二是加強機關作風建設，深化行風評議。積極組織開展以創建基層滿意站所為載體的“執行力建設年”活動，掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的方案，并成立領導小組，著力解決機關干部中存在的執行力不強、不盡職責服務差、不講標準效率低、不守紀律亂作為、不尚勤儉圖享受等方面的突出問題，開展了增強機關黨員干部“五種意識”（黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識）、實行“五個公開”（干部身份公開、辦事程序公開、服務承諾公開、辦理結果公開、監督電話公開）的活動，增強了服務意識，提高了辦事效率。在2011年全區行風政風評議工作中，取得了XX分的好成績，被評為優秀單位。三是以黨建為平臺，以創先爭優活動促黨風廉政建設。以“凝心聚力謀發展，履職盡責作表率”為主題，圍繞XX發展大局，設立黨員先鋒崗，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。一年來，通過強化領導,突出重點，我委進一步推進黨風廉政建設，促進了事業的健康發展。

今后我委將繼續把加強腐敗預警防控工作、黨風廉政建設作為事業科學發展的強大推動力，努力踐行科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，圍繞中心，服務大局，改革創新，著力加強和改進作風，堅持依法行政、創新機制、夯實基礎、強化隊伍，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

2011年7月8日