第一篇：2012年深圳市社會保險工作工作思路和主要措施

2012年深圳市社會保險工作工作思路和主

要措施

2012年我市社會保險工作的總體思路和要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立民生幸福城市和全民社保城市為目標(biāo)，全面貫徹實施《社會保險法》，認(rèn)真落實社會保險事業(yè)“十二五規(guī)劃”，全力以赴推進(jìn)社會保險體系建設(shè)，著力完善社會保險運行機(jī)制，全面提升社會保險管理服務(wù)，強(qiáng)化社?；鸬氖铡⒅?、管等各項工作，促進(jìn)社會保險事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。重點抓好以下五項工作：

（一）全力推進(jìn)《社會保險法》貫徹實施，完善社保制度體系。

一是加快各項社會保險條例的修改進(jìn)度，縮短立法流程，推動《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例（修訂草案）》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險條例》（修訂草案）、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)生育保險條例》（草案）、《貫徹〈廣東省城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法〉細(xì)則》和《深圳市社會醫(yī)療保險辦法修正案》盡快出臺實施。結(jié)合我市社會保險工作實際，及時修訂和出臺各項社會保險條例的實施細(xì)則、配套管理辦法，深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net

確?！渡鐣ｋU法》和各項社會保險新政順

舊政策平穩(wěn)過渡。加快社會保險各項惠民、便民政策的落實，讓人民群眾切實享受到社會保障帶來的實際利益。

二是深入開展形式多樣的宣傳活動。要充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄平臺、政務(wù)信息平臺等渠道，廣泛深入地做好社保法的宣傳。讓用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理干部和廣大勞動者都了解社保法、掌握社保法，自覺執(zhí)行社保法，在全社會營造“人人參加社會保險，人人享有社會保障”的良好輿論環(huán)境。新修訂的各項社會保險條例出臺后，要組織做好宣傳講解工作，在人員培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程、設(shè)備經(jīng)費、應(yīng)急維穩(wěn)等方面的措施要及時跟上，確保各項社保新政策的順利實施。

三是加強(qiáng)社會保險重大課題研究。要緊密結(jié)合實際，加強(qiáng)社會保障理論和實踐研究，深刻把握社會保障特點和規(guī)律，增強(qiáng)社會保障工作系統(tǒng)性。創(chuàng)建社會保險決策分析與統(tǒng)計分析體系，根據(jù)社會保險參保人數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析人口結(jié)構(gòu)變化，研究社保法實施后對我市社?；疬\行可能帶來的影響，為政府制定宏觀政策提供參考。完成深圳人口老齡化對

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 保險基金壓力的預(yù)警研究。

配合做好醫(yī)改政策調(diào)研和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革調(diào)研。

（二）全面推進(jìn)社保標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。

一是繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。根據(jù)《社會保險法》和即將出臺的各項社會保險新政策，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化、屬地化管理的要求，繼續(xù)理順工作環(huán)節(jié)，厘清業(yè)務(wù)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺《深圳市社會保險基金管理局業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化匯編》，全面建立完善崗位標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓社保工作做到有法可依、有章可循。在試點完善的基礎(chǔ)上引入社會第三方認(rèn)證，在全系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，重新設(shè)計開發(fā)社會保險應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)各社保業(yè)務(wù)窗口在崗位設(shè)置、工作流程、軟件設(shè)計、硬件環(huán)境和服務(wù)要求等方面的統(tǒng)一規(guī)范。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)社保信息化建設(shè)，以信息化帶動社保服務(wù)的便捷化。繼續(xù)做好社會保險

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 社會保險個人服務(wù)網(wǎng)頁平臺建設(shè)，推動社保與各政府職能部門信息共享。推進(jìn)社?？虞d金融功能等工作，推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)CA認(rèn)證。在提高效率、方便辦事人的前提下，騰出足夠的人力，嘗試開展預(yù)約等個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。升級社保主

機(jī)系統(tǒng)并擴(kuò)建計算機(jī)中心機(jī)房，進(jìn)一步做好信息安全評估，確保社保信息系統(tǒng)安全可靠。根據(jù)各項社保政策調(diào)整，重新設(shè)計、開發(fā)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險信息系統(tǒng)。

加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理，全面推進(jìn)檔案電子化管理工作

三是提高依法行政工作水平。隨著各項社保業(yè)務(wù)的進(jìn)一步下放，市局各業(yè)務(wù)處室的工作重心要轉(zhuǎn)到宏觀研究、政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和技術(shù)保障等方面來，要加強(qiáng)對各分局和管理站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升全系統(tǒng)的執(zhí)行能力、經(jīng)辦能力、服務(wù)能力和依法行政工作水平。

鼓勵各分局結(jié)合各自的實際，創(chuàng)造性地開展工作，鼓

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勵各分局之間、各管理站之間進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。同時，市局各處室對各分局在工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、好做法，也要及時進(jìn)行總結(jié)提高，并在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣。

四是要加強(qiáng)基層服務(wù)窗口建設(shè)。按照轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)的要求，科學(xué)謀劃，整合資源，全力以赴推進(jìn)基層公共服務(wù)窗口建設(shè)，明確服務(wù)場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改善各基層站點的工作環(huán)境，做好羅湖分局及新成立6個站點的發(fā)改立項工作，完成松崗、福永、西鄉(xiāng)社保管理站和海天大廈3、4樓的裝修改造工程，實現(xiàn)各管理站軟硬件全面規(guī)范升級。

（三）依法加強(qiáng)社會保險參保和待遇發(fā)放，維護(hù)勞動者社會保險權(quán)益。

一是做好征收參保工作。認(rèn)真落實《社會保險法》關(guān)于社會征繳的規(guī)定，制訂社會保險登記和社會保險費征收管理辦法。依法加強(qiáng)對企業(yè)及其職工參加各種社會保險險種的征收工作，重點提高養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險的參保覆蓋面。針對征收業(yè)務(wù)量可能急劇增加的情況，在人員培訓(xùn)、信息系統(tǒng)、軟硬設(shè)備、辦公場所、服務(wù)手段、宣傳引導(dǎo)上做

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好應(yīng)對準(zhǔn)備，為參保企業(yè)、參保人提供便捷高效的參保服務(wù)。

二是做好社保待遇發(fā)放工作。《社會保險法》和各項社保新政策實施后，不但養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的待遇領(lǐng)取人數(shù)可能會增加，而且各個險種的待遇審核、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序都會有不同程度的調(diào)整，必須在相關(guān)配套政策出臺、操作辦法制定、業(yè)務(wù)流程設(shè)置、業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)整、基金計劃調(diào)度、人員場地安排、設(shè)備經(jīng)費配備等方面及時跟上，要把工作做得盡可能深入一些、細(xì)致一些，確保各項社保待遇按時足額正常發(fā)放，工作有序平穩(wěn)，不錯不亂。

三是做好稽核信訪維穩(wěn)工作。強(qiáng)化職責(zé)落實信訪維穩(wěn)相關(guān)責(zé)任，認(rèn)真排查社會保險領(lǐng)域內(nèi)的矛盾糾紛，加大投訴舉報處理力度，積極維護(hù)參保人權(quán)益，防止出現(xiàn)因社保問題引發(fā)的大規(guī)模群體性事件。加強(qiáng)對社保新法的培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)快、應(yīng)用快、維權(quán)快，為積極構(gòu)建和諧勞動保障關(guān)系作貢獻(xiàn)。推進(jìn)社會保險違法違規(guī)行為重點關(guān)注制度，爭取盡快上線運行，加快社會保險誠信體系的建立。

（四）統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)各項重點工作，實現(xiàn)社會保險各險

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種協(xié)調(diào)發(fā)展。

養(yǎng)老保險：完成2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整發(fā)放工作，保障退休人員基本生活。加強(qiáng)新養(yǎng)老保險條例和居民社會養(yǎng)老保險辦法出臺后的組織實施，確保新政策的順利施行。落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，充分利用全國社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息平臺做好跨省轉(zhuǎn)移工作，落實廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法做好省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。繼續(xù)做好聘任制公務(wù)員社會保障改革相關(guān)工作。

醫(yī)療保險：做好新修訂的社會醫(yī)療保險辦法出臺后的組織實施，完成17個醫(yī)療保險配套管理辦法的修訂工作；完成定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)償付標(biāo)準(zhǔn)測算調(diào)整，修訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書。進(jìn)一步引導(dǎo)參保人康復(fù)進(jìn)社區(qū)，配合衛(wèi)生部門建立家庭病床、老年護(hù)理制度試點；利用醫(yī)用材料集中招標(biāo)采購平臺的有關(guān)信息，對我市醫(yī)保醫(yī)用材料普及性價格進(jìn)行深入研究；加強(qiáng)醫(yī)保信息預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和參保人就醫(yī)管理服務(wù)和監(jiān)管。

工傷保險：進(jìn)一步完善預(yù)防、補償和康復(fù)并重的工傷保險體系，做好工傷認(rèn)定工作，加強(qiáng)工傷醫(yī)療監(jiān)管，強(qiáng)化與市、深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和衛(wèi)生、職業(yè)病防治部門的溝通與合作，積極開展工傷事故和職業(yè)病預(yù)防與專項整治，強(qiáng)化對傷殘職工的工傷康復(fù)工作。

失業(yè)保險：做好新失業(yè)保險條例出臺后的組織實施工作，確保失業(yè)保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。落實失業(yè)保險待遇發(fā)放工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金促進(jìn)再就業(yè)的作用。

生育保險：做好生育保險條例出臺后的組織實施工作，確保各項生育保險待遇的落實。

（五）強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)督管理，全面構(gòu)建社?；鸢踩W(wǎng)。

一是牢固樹立社?；鹗恰案邏壕€”，基金安全無小事的觀念，加強(qiáng)對干部職工的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政和職業(yè)道德教育，警示工作人員遵紀(jì)守法，時刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)維護(hù)基金安全，確?；鹜暾氖姑泻拓?zé)任感。加強(qiáng)對基金管理中薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險隱患和管理漏洞的排查，切實抓好工作制度、業(yè)務(wù)流程和審批權(quán)限的落實，嚴(yán)格社保業(yè)務(wù)權(quán)限管理，全面推行社保業(yè)務(wù)身份認(rèn)證工作，加強(qiáng)對重點崗位

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和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，堵塞漏洞，確?；鸢踩?/p>

二是進(jìn)一步完善社?；鹭攧?wù)管理制度和操作規(guī)程，細(xì)化社?；鹭攧?wù)分析制度。做好預(yù)決算編制及管理工作，加強(qiáng)預(yù)決算編制的科學(xué)性。提高社?；鹦畔⒒芾硭?，建立一套以財務(wù)核算系統(tǒng)為中心，聯(lián)通銀行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、社?；疸y行賬戶監(jiān)控系統(tǒng)以及財務(wù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，集財務(wù)預(yù)測、決策、計劃、核算、分析和控制于一體，財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息全面融合的社?；鹭攧?wù)核算系統(tǒng)。加強(qiáng)社會保險基金安全管理檢查，認(rèn)真做好社會保險內(nèi)控工作，積極落實審計和內(nèi)控檢查存在問題的整改工作。

三是繼續(xù)探索完善個人賬戶管理，開展個人賬戶管理制度調(diào)研，草擬深圳市社會保險個人賬戶管理辦法。進(jìn)一步做好社?；鸨Ｖ翟鲋倒ぷ?。

（六）積極平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。

一是抓好“三定”方案的落實，按照市編委會的批復(fù)，做好機(jī)構(gòu)調(diào)整各項工作。按照“決策管理上提具體業(yè)務(wù)下沉”的原則，理順內(nèi)設(shè)及下設(shè)機(jī)構(gòu)職能，實現(xiàn)工作效率、服務(wù)質(zhì)

深圳保險咨詢服務(wù)網(wǎng)http://www.szbxzx.net 量的提高和事業(yè)的健康發(fā)展；完成直屬分局的組建工作，做好機(jī)關(guān)處室和分局、管理站的“定編、定崗、定人”工作，根據(jù)業(yè)務(wù)量，合理配備各分局、管理站工作人員；抓好龍華新區(qū)社保分局的籌備組建工作；通過優(yōu)化人員配置，提高行政效率，強(qiáng)化內(nèi)控管理。

二是按照全市統(tǒng)一部署，做好公務(wù)員分類改革工作的準(zhǔn)備工作，在廣泛征求各單位意見建議的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)并完成公務(wù)員分類改革，拓寬公務(wù)員發(fā)展路徑，改善隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)臨時工崗位管理，規(guī)范臨工使用。

三是建立公平、公正、客觀的干部考核評價體系。以工作量和滿意度數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立客觀公正的服務(wù)評價機(jī)制，并將其作為工作人員考核晉職晉級（薪）的重要依據(jù)。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和干部職工管理教育，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，繼續(xù)抓好推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)4＋1文件和加強(qiáng)管理教育工作等一系列文件的落實，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和更具人文關(guān)懷的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、敢創(chuàng)新，能適應(yīng)新時期社會發(fā)展需要的高素質(zhì)社保經(jīng)辦隊伍。

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第二篇：深圳市社會保險政策

深圳市社會保險政策

目錄

一、深圳市社保基本知識

1-1深圳市2014年社平工資和2015年最低工資 1-2深圳市社會保險繳費類別 1-3深圳市社會保險繳費比例 1-4深圳市社保繳費基數(shù) 2

二、社保業(yè)務(wù)梳理

2-1新參保用人單位社保登記業(yè)務(wù)（單位開戶）2-2用人單位員工首次參保業(yè)務(wù)（新參保）2-3用人單位員工調(diào)入?yún)⒈I(yè)務(wù)

2-4 個人繳費人員重要社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-5 個人繳費人員一般社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-6社會保險個人賬戶結(jié)算業(yè)務(wù) 2-7用人單位重要社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-8用人單位一般社保登記信息變更業(yè)務(wù)

2-9社會醫(yī)療保險門診大病認(rèn)定（北京稱做特殊病審批）2-10市外醫(yī)療費用審核報銷(內(nèi)地就醫(yī)的普通門診費用報銷)

2-11市外醫(yī)療費用審核報銷(未按規(guī)定轉(zhuǎn)診或登記、自行到市外就醫(yī)的住院費用的報銷)2-12市外醫(yī)療費用審核報銷(已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人在備案醫(yī)院住院費用報銷)

2-13 本市參保人常住內(nèi)地就醫(yī)備案（北京稱異地安置，其實比北京門檻很高）2-14 市外醫(yī)療費用審核報銷(經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)診市外醫(yī)院的住院費用報銷)2-15社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診申請

三、殘疾人就業(yè)保障

3-1

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍有哪些？ 3-2

如何計算應(yīng)繳費的殘疾人就業(yè)保障金？

四、欠薪保障金

4-1

欠薪保障費的代征時間？

4-2

征收欠薪保障費的法律依據(jù)是什么？ 4-3 欠薪保障費如何繳納？

一、深圳市社保基本知識

1-1深圳市2014年社平工資和2015年最低工資

1.從2014年7月18日起至2015年6月30日止深圳市社平工資為5218元

2.從2015年3月1日起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元, 2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1808元，比2014年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出222元，漲幅8.9%。

1-2深圳市社會保險繳費類別

1.養(yǎng)老保險分為深圳戶籍和非深圳戶籍。

2.失業(yè)保險按失業(yè)率上調(diào)和下浮失業(yè)比例（每年社保會告知公司單位比例）。

3.工傷保險按照國家行業(yè)分類分為三檔，工傷保險分別會按照工傷發(fā)生率調(diào)整工傷保險比例。

4.生育保險 2015年1月1日起增加生育保險。醫(yī)療保險包括綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險。(特別提示：目前，只要參加了綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險，就享有生育保險待遇。從2015年1月1日起參加生育保險的，其待遇同樣享受。)

1-3深圳市社會保險繳費比例

1、養(yǎng)老保險

深戶：企業(yè)比例14%

個人比例8% 非深戶：企業(yè)比例13%

個人比例8%

2、失業(yè)保險

企業(yè)比例：正常費率2%，下浮一檔費率1.8%，下浮二檔費率1.6%（下浮檔位是由社保局統(tǒng)一調(diào)整，不允許自行調(diào)整）

個人比例：1%

3、工傷保險

工傷保險行業(yè)費率分為3檔工傷行業(yè)，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不用，社保局按規(guī)定分配企業(yè)工傷行業(yè)費率；

一類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率1.2%。上浮一檔費率1.44%，上浮二檔費率1.8%。下

浮一檔費率0.96%，下浮二檔費率0.6%。

個人比例：個人不繳費

二類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率0.8%。上浮一檔費率0.96%，上浮二檔費率1.2%。下

浮一檔費率0.64%，下浮二檔費率0.4%。

個人比例：個人不繳費

三類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率0.4%。上浮一檔費率0.48%，上浮二檔費率0.6%。下

浮一檔費率0.32%，下浮二檔費率0.2%。

個人比例：個人不繳費

4、生育保險企業(yè)比例：1% 個人比例：個人不繳費

5、醫(yī)療保險

深戶第一檔醫(yī)療：企業(yè)比例：6.2% 個人比例： 2% 非深戶第一檔醫(yī)療：企業(yè)比例：6.2% 個人比例： 2% 非深戶第二檔醫(yī)療：企業(yè)比例：0.6 % 個人比例：0.2% 非深戶第三檔醫(yī)療：企業(yè)比例：0.45% 個人比例：0.1%

1-4深圳市社保繳費基數(shù)

1.養(yǎng)老保險基數(shù)下限：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。

2.失業(yè)保險基數(shù)

失業(yè)保險基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市最低工資為繳費基數(shù)2030元。3.工傷保險基數(shù)

下限：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。4.生育保險基數(shù)

下限：最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。5.醫(yī)療保險基數(shù)

（1）深戶第一檔醫(yī)療

下限：社平工資的5218*60%=3131元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。（2）非深戶第一檔醫(yī)療

下限：社平工資的5218*60%=3131元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。（3）非深戶第二檔醫(yī)療

醫(yī)療保險非深戶第二檔醫(yī)療基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市社平工資為5218元為基數(shù)。

（4）非深戶第三檔醫(yī)療

醫(yī)療保險非深戶第三檔醫(yī)療基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市社平工資為5218元為基數(shù)。

二、社保業(yè)務(wù)梳理

2-1新參保用人單位社保登記業(yè)務(wù)（單位開戶）（1）申請材料：

1、《深圳市企業(yè)參加社會保險登記表》（蓋單位公章）；

2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；

3、開戶銀行印鑒卡原件及復(fù)印件；

4、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復(fù)印件；

5、企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；

6、單位經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件；

7、企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。（2）辦理程序：

1、登錄社保網(wǎng)站http://www.tmdps.cn/→點擊“新參保企業(yè)網(wǎng)上登記”→按要求錄入相關(guān)登記信息，并打印《深圳市企業(yè)參加社會保險登記表》

2、在網(wǎng)上申報成功之日起（不含當(dāng)日）15個工作日內(nèi)，向企業(yè)所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)征收窗口提交《登記表》及辦理材料，逾期不辦的，網(wǎng)上申報的信息將自動作廢，企業(yè)需重新申報。

（3）時 限

自受理之日起十個工作日辦結(jié)（4）申請表格

表格由申報系統(tǒng)自動生成

2-2用人單位員工首次參保業(yè)務(wù)（新參保）申請材料：

1、身份證（驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章）；

2、辦理社?？ǖ?，需提供市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證數(shù)碼照相回執(zhí)(回執(zhí)須填寫姓名、身份證號碼）；

3、深圳戶籍的，需提供戶口本（驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章）。

辦理程序：

1、通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理登錄社保局網(wǎng)站www.tmdps.cn企業(yè)網(wǎng)上申報；

2、打印《深圳市企業(yè)員工參加社會保險個人信息登記/停交/調(diào)動/險種變更/恢復(fù)參保/工資變動申請》、附上申請資料到征收前臺辦理。

時限：自受理之日起十個工作日辦結(jié)

申請表格：表格由申報系統(tǒng)自動生成

2-12市外醫(yī)療費用審核報銷(已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人在備案醫(yī)院住院費用報銷)條件：

1、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；

2、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

3、已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人，在備案醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用的。

4、參保人應(yīng)在醫(yī)療費用發(fā)生之日（住院從出院日）日12個月內(nèi)辦理，逾期不予受理。

申報材料：

1、原始收費收據(jù)（原件1份）；

2、費用明細(xì)清單（原件1份）；

3、門診病歷（復(fù)印件1份，驗原件）；

4、加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章的住院病歷(需到醫(yī)院病案室復(fù)?。喝朐河涗洝⑨t(yī)囑單、手術(shù)記錄、出院記錄及相關(guān)檢查報告單)（復(fù)印件1份）；

5、疾病診斷證明書（急診住院續(xù)出具醫(yī)院急診證明）（原件1份）；

6、參保人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

7、參保人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；委托他人代辦的應(yīng)當(dāng)提供代辦人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；

8、參保人銀行存折或銀行卡（深圳開戶工行、建行、農(nóng)行、中行）（復(fù)印件1份，驗原件）；

9、《深圳市社會醫(yī)療保險參保人異地就醫(yī)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記表》（原件1份）。

辦理流程：

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當(dāng)場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準(zhǔn)。時限：自受理之日起20工作日辦結(jié)。

2-13 本市參保人常住內(nèi)地就醫(yī)備案（北京稱異地安置，其實比北京門檻很高）條件：

1、深戶在職參保人長期在市外（不含港、澳、臺地區(qū)）工作或居住的

2、達(dá)到法定退休年齡的參保人常住內(nèi)地。

3、本市直通車企業(yè)參保人長期派駐國內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）其他城市工作。

申報材料

1、《深圳市社會醫(yī)療保險參保人異地就醫(yī)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記表》原件（一式三份）；

2、申請人社會保障卡（復(fù)印件一份，驗原件）；

3、申請人身份證復(fù)印件一份；委托他人代為辦理的，還應(yīng)當(dāng)提供受托人身份證（復(fù)印件一各份，驗原件）和委托人的授權(quán)委托書（原件一份）。

4、內(nèi)地長期居住相關(guān)證明（復(fù)印件一份，驗原件）

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當(dāng)場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準(zhǔn)。

時限：自受理之日起20個工作日辦結(jié)。

2-14 市外醫(yī)療費用審核報銷(經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)診市外醫(yī)院的住院費用報銷)條件：

1、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；

2、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

3、參保人經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)診市外非定點醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用的。（注：參保人經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)診我市市外定點醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用，可使用其社會保障卡直接醫(yī)保記賬。）

4、參保人應(yīng)在醫(yī)療費用發(fā)生之日（住院從出院日）日12個月內(nèi)辦理，逾期不予受理。

申報材料

1、原始收費收據(jù)（原件1份）；

2、費用明細(xì)清單（原件1份）；

3、門診病歷（復(fù)印件1份，驗原件）；

4、加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章的住院病歷(需到醫(yī)院病案室復(fù)?。喝朐河涗?、醫(yī)囑單、手術(shù)記錄、出院記錄及相關(guān)檢查報告單)（復(fù)印件1份）；

5、疾病診斷證明書（急診住院續(xù)出具醫(yī)院急診證明）（原件1份）；

6、參保人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

7、參保人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；委托他人代辦的應(yīng)當(dāng)提供代辦人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；

8、參保人銀行存折或銀行卡（深圳開戶工行、建行、農(nóng)行、中行）（復(fù)印件1份，驗原件）；

9、《深圳市社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診審核申請表》（原件1份）。

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當(dāng)場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準(zhǔn)。

時限：自受理之日起20工作日辦結(jié)。

2-15社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診申請 條件：

1、申請人屬于一、二、三檔社會醫(yī)療保險的參保人；

2、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員（或深圳戶籍嬰幼兒按規(guī)定辦理參保手續(xù)從出生之日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；或由本市所在學(xué)校、科研院所或托兒機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按規(guī)定已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費用的人員。）；

3、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

4、申請人所患病種屬于市社會保險行政部門公布的轉(zhuǎn)診疾病種類；

5、申請人所患疾病經(jīng)本市市屬三級醫(yī)院或市級?？漆t(yī)院檢查會診仍未能確診的疑難病癥；

6、申請人所患疾病屬于本市市屬三級醫(yī)院或市級?？漆t(yī)院目前無設(shè)備或技術(shù)診治的危重病人。（注：接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是轉(zhuǎn)出醫(yī)療機(jī)構(gòu)同級或以上的當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。）

申報材料

1、《深圳市社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診審核申請表》（原件一式兩份）；

2、申請人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

3、申請人身份證（復(fù)印件1份）；委托他人代為辦理的，還應(yīng)當(dāng)提供受托人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）和委托人的授權(quán)委托書（原件1份）。

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，當(dāng)場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準(zhǔn)（由受理單位辦理并上傳轉(zhuǎn)診信息）。

時限：即辦

三、殘疾人就業(yè)保障

3-1 殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍有哪些？

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍包括：市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業(yè)、私營企業(yè)、港澳臺同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)。上述單位應(yīng)不低于上平均在崗職工人數(shù)0．5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到0．5%的用人單位，每少安排一名殘疾人，每按本市統(tǒng)計部門公布的上一在崗職工平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該原公布的統(tǒng)計數(shù)字）的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

3-2 如何計算應(yīng)繳費的殘疾人就業(yè)保障金？

應(yīng)繳保障金=[應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)－在崗殘疾人就業(yè)職工人數(shù)]×本市上一在崗職工年平均工資×80％應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)＝上一在崗職工平均人數(shù)×0.5％,單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計算。

四、欠薪保障金

4-1 欠薪保障費的代征時間？

欠薪保障費于每年第一季度征繳當(dāng)年的欠薪保障費。新成立的用人的單位于成立次年開始繳納。

4-2 征收欠薪保障費的法律依據(jù)是什么？

征收欠薪保障費的法律依據(jù)是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》。4-3 欠薪保障費如何繳納？

1、對于已辦理了參保登記的企業(yè)，統(tǒng)一在企業(yè)參加社會保險的繳費帳戶中托收；

2、對于未辦理參保登記手續(xù)的，企業(yè)可到屬地各社保機(jī)構(gòu)的征收業(yè)務(wù)窗口先申請企業(yè)參保登記后再通過銀行賬號托收業(yè)務(wù)窗口辦理繳費手續(xù)。

五、常見問題

5-1 深圳社保有什么用途？

1、深圳買房深戶：無需其他資料可以購買兩套

非深圳戶口：提供連續(xù)購買滿一年的社保清單或納稅證明可以購買一套

2、深圳買車深戶：可直接參與搖號

非深圳戶口：最近連續(xù)2年以上在本市繳納（不含補繳）基本醫(yī)療保險的非本市戶籍人員

3、孩子上學(xué)深圳孩子入學(xué)是按照積分制入學(xué)，積分越高，孩子入學(xué)排名越考前。繳納深圳市社會養(yǎng)老保險年限，每滿一年積3分。繳納深圳市其他社會保險險種年限，每險種每滿1年積1分。

（1）.由深圳市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分。補繳社會保險的年限不予計算。

（2）.少兒醫(yī)療保險繳費年限不予計算。參保情況總分最高不超過60分。

5-2 深圳醫(yī)保報銷政策 基本醫(yī)療保險一檔 門診報銷比例：

本市定點社康中心

70%由其個人賬戶支付，30%由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付

本市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)

80%由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。

起付線：

大病門診（北京稱做特殊病）

參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇： 1.慢性腎功能衰竭門診透析；

2.列入醫(yī)療保險支付范圍的器官移植后門診用抗排斥藥； 3.惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療； 4.血友病專科門診治療；

5.再生障礙性貧血?？崎T診治療； 6.地中海貧血?？崎T診治療； 7.顱內(nèi)良性腫瘤?？崎T診治療； 8.市政府批準(zhǔn)的其他情形。參保人連續(xù)參保時間滿36個月的，自其申請之日起享受大病門診待遇；連續(xù)參保時間未滿36個月的，自市社會保險機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)之日起享受大病門診待遇。享受大病門診待遇的參保人發(fā)生的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用，分別由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按以下比例支付：

1.連續(xù)參保時間未滿12個月的，支付比例為60%；

2.連續(xù)參保時間滿12個月未滿36個月的，支付比例為75%； 3.連續(xù)參保時間滿36個月的，支付比例為90%。住院報銷比例：

第三篇：深圳市社會保險政策法規(guī)問答

深圳市社會保險政策法規(guī)問答

養(yǎng)老保險

1、什么是社會養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險。

2、社會養(yǎng)老保險的適用范圍

基本養(yǎng)老保險適用于深圳市的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工；地方補充養(yǎng)老保險適用于參加基本養(yǎng)老保險的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。

3、社會養(yǎng)老保險的繳費工資的確定

繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資300％時，以本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的300％作為繳費工資；當(dāng)非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

4、養(yǎng)老保險的繳費比例

基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18％，其中員工按本人繳費工資的8％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10％繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險由所在企業(yè)代為扣繳。

5、我市養(yǎng)老保險的繳費年限如何確定

1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費年限（沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外）。

1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限（部隊另有規(guī)定的除外）。

未經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。

6、員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時具備以下條件：

（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

7、基本養(yǎng)老保險待遇包括的內(nèi)容

基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金；1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。具體計發(fā)辦法：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）調(diào)節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。

8、企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，所在企業(yè)員工如何處理

員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的情況，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

9、違反養(yǎng)老保險的有關(guān)法律、法規(guī)須承擔(dān)的法律責(zé)任

瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動保障部門應(yīng)責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可處以50000元以下的罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。違反有關(guān)政策規(guī)定，弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由社保機(jī)構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額的罰款。

10、在異地參加養(yǎng)老保險的處理辦法 員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險。在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險，已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。醫(yī)療保險

11、深圳市社會醫(yī)療保險的幾個層次 深圳市實行多層次的社會醫(yī)療保險制度。

政府建立基本醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險制度。

基本醫(yī)療保險包括綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險、少年兒童住院及大病門診醫(yī)療保險四種形式。參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險參保人都應(yīng)當(dāng)參加地方補充醫(yī)療保險。參加綜合醫(yī)療保險未達(dá)法定退休年齡的人員應(yīng)當(dāng)參加生育醫(yī)療保險。

政府建立公務(wù)員醫(yī)療補助制度，鼓勵、支持建立企業(yè)補充醫(yī)療保險制度，鼓勵個人參加商業(yè)醫(yī)療保險。

12、醫(yī)療保險的基金管理模式

基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基金管理模式。地方補充醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌。

13、非本市戶籍人員參加社會醫(yī)療保險的基本條件

（1）經(jīng)用人單位申請，非本市戶籍的在職人員可以參加綜合醫(yī)療保險。鼓勵用人單位為非本市戶籍員工參加綜合醫(yī)療保險。

（2）非本市戶籍的在職人員、由市社會保險機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員可以參加住院醫(yī)療保險；

（3）與本市企業(yè)建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工可以參加農(nóng)民工醫(yī)療保險。鼓勵企業(yè)為其農(nóng)民工參加住院醫(yī)療保險。經(jīng)企業(yè)申請，低收入的非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員可參加農(nóng)民工醫(yī)療保險；

（4）本市中小學(xué)和托幼機(jī)構(gòu)在冊的非本市戶籍且符合國家計劃生育政策的少年兒童，與其父母一起在深圳居住，且其在申請參加少兒醫(yī)療保險時其父母任一方正在參加本市社會保險并滿1年以上的，應(yīng)當(dāng)參加少兒醫(yī)療保險。

14、參加綜合醫(yī)療保險的在職人員的繳費基數(shù)和繳費比例（1）基本醫(yī)療保險費按本人工資總額的8%繳交，其中用人單位6%，個人2%；

（2）地方補充醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.5%繳交；（3）生育醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.5%繳交；

綜上，參加綜合醫(yī)療保險的在職人員按本人工資的9%繳交，用人單位交8%，個人交2%。

15、參加住院醫(yī)療保險的在職人員的繳費基數(shù)和繳費比例

（1）基本醫(yī)療保險費由用人單位按本市上在崗職工月平均工資的0.8%繳交；（2）地方補充醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.2%繳交。

綜上，參加住院醫(yī)療保險的在職人員按本人工資的1%，全部由用人單位繳交。

16、參加農(nóng)民工醫(yī)療保險的繳費基數(shù)和繳費比例

農(nóng)民工醫(yī)療保險費按每人每月12元的標(biāo)準(zhǔn)繳交，其中用人單位繳交8元，個人繳交4元。

17、參加少年兒童住院及大病門診醫(yī)療保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)

少兒醫(yī)療保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每年150元，其中少兒家庭每人每年75元，財政補助每人每年75元。

18、參保人自參保后，什么時間開始享受醫(yī)療保險待遇 參保人自辦理參保手續(xù)下月1日起享受醫(yī)療保險待遇。

19、參保人中止參保后，什么時間開始停止享受待遇

參保人或其單位未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇，但可繼續(xù)使用其個人帳戶余額。

20、醫(yī)療保險繳費中斷，能否補交

用人單位和參保人未按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，不予補交。

21、醫(yī)療保險繳費中斷，連續(xù)繳費年限如何計算 連續(xù)參加本市基本醫(yī)療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫(yī)療保險內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計算。

在醫(yī)療保險內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。

22、參加住院醫(yī)療保險一個月，能改參加農(nóng)民工醫(yī)療保險嗎

不行可選擇參。用人單位加醫(yī)療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內(nèi)變更形式。

23、醫(yī)療保險參保年限可以相互轉(zhuǎn)換嗎

參保人重新選擇醫(yī)療保險形式的，其參加不同醫(yī)療保險形式期間的基本醫(yī)療保險年限可以互相轉(zhuǎn)換。

綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險參保人的地方補充醫(yī)療保險年限可相互轉(zhuǎn)換。原勞務(wù)工醫(yī)療保險的參保年限視同為農(nóng)民工醫(yī)療保險的參保年限。

24、醫(yī)療保險關(guān)系終結(jié)時，個人賬戶余額如何處理

非本市戶籍參保人離開本市的，經(jīng)本人申請，終結(jié)本市醫(yī)療保險關(guān)系，其個人賬戶余額可轉(zhuǎn)入戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)；余額無法轉(zhuǎn)移的，一次性退還本人。

25、參保人住院藥品費用的記帳比例是多少

參加人發(fā)生的住院藥品費用，屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍的，退休人員按95%，其他人員按90%的比例列入基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金記帳范圍。

26、本人過失造成的意外傷害可以醫(yī)保記賬嗎

可以。因本人過失造成的意外傷害（工傷除外），非工作原因、非他人責(zé)任、非本人故意行為、非違法違規(guī)行為造成的意外傷害，均屬于基本醫(yī)療保險基金支付范圍。

27、參保人自行到市外就醫(yī)的醫(yī)療費用，能否報銷

能。參保人自行到市外定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)發(fā)生的祝愿醫(yī)療費用，經(jīng)參保人申請，符合醫(yī)療保險基金支付范圍的，報銷比例按《深圳市醫(yī)療社會保險辦法》規(guī)定的比例降低20%,到國內(nèi)非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，符合醫(yī)療保險基金支付范圍的，報銷比例降低40%。

28、檢舉醫(yī)療保險違規(guī)行為，有什么獎勵措施？ 任何單位和個人有權(quán)檢舉定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點藥店、參保人和市社保機(jī)構(gòu)工作人員的違法、違規(guī)行為。

舉報經(jīng)核實后，市社保機(jī)構(gòu)對署名舉報人予以獎勵，獎勵額為舉報內(nèi)容查實違法、違規(guī)數(shù)額的20%（但不得超過舉報內(nèi)容數(shù)額的一定比例），由市社保機(jī)構(gòu)從基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金中支付。

29、用人單位不按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的法律責(zé)任

用人單位不按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，按《社會保險費征繳條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定處理。

用人單位未按規(guī)定繳交的醫(yī)療保險費的，在此期間參保人發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以支付；影響參保人連續(xù)參保年限、導(dǎo)致其醫(yī)療保險待遇損失的，損失部分由用人單位按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以支付。工傷保險

30、工傷保險的參保范圍

深圳市的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照國家《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

31、用人單位要作好工傷預(yù)防工作

用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

32、工傷保險的繳費比例

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》，將行業(yè)劃分為三個類別，分別實行三種不同的工傷保險繳費率。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。深圳市的工傷保險費率為用人單位職工工資總額的0.5%，1%，1.5%。

33、認(rèn)定工傷的情形 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

但職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

34、工傷認(rèn)定的申請時限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在30內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

35、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

36、七至十級傷殘工傷員工享受的工傷保險待遇？ 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）報銷工傷醫(yī)療費用，并由所在單位按本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

（二）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

（三）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

37、勞動保障行政部門對工傷保險的監(jiān)查和相關(guān)處罰

勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

38、關(guān)于勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。失業(yè)保險

39、失業(yè)員工的概念

失業(yè)員工是指失去工作并辦理了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工。40、失業(yè)保險的繳費

失業(yè)保險費按市上城鎮(zhèn)職工月平均工資乘以本單位員工人數(shù)×1%×40%。

41、失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)

失業(yè)員工在失去工作后的1個月后，應(yīng)攜帶有關(guān)材料，到失業(yè)登記機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。失業(yè)員工在與用人單位終止或者解除勞動合同之日起60內(nèi)，應(yīng)到失業(yè)保險機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)。

42、失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的計算標(biāo)準(zhǔn)

按其連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟(jì)金，但最高不超過二十四個月。失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時間計算。

43、失業(yè)救濟(jì)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

上年市政府公布的最低月工資的百分之八十。

44、失業(yè)救濟(jì)金的一次性領(lǐng)取和停發(fā)

失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期內(nèi)自行組織就業(yè)或從事個體經(jīng)營的，憑營業(yè)執(zhí)照可到失業(yè)保險機(jī)構(gòu)申請一次性支付余下期限應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金。

失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間有下列情形之一的，失業(yè)保險機(jī)構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟(jì)金：

(一)再就業(yè) ；(二)到國(境)外定居 ；(三)已辦理退休手 續(xù) ；

(四)無正當(dāng)理由，兩次不接受勞動部門所 屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的職 業(yè) ；(五)被勞動教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑 ；(六)法律、法規(guī)有其他規(guī)定的。

征 收

45、參保員工在特區(qū)內(nèi)正常流動時辦理社會保險的手續(xù)

原單位報人員減少，新單位報人員增加，報表上應(yīng)填寫流動員工社會保險電腦號。

46、非本市戶籍員工辭工后的退保手續(xù)

員工須持企業(yè)開具的退保證明，職工社會保險證，身份證原件及復(fù)印件到個人服務(wù)中心和寶安、龍崗管理處的退保窗口辦理退保手續(xù)。退保必須由員工本人辦理，不得代領(lǐng)。

47、員工退休前出國（境）定居人員辦理個人專戶結(jié)算手續(xù)

員工退休前出國（境）定居的，個人帳戶積累額全部退還本人。員工本人須持出國（境）定居單程證（護(hù)照）、單位證明、職工社會保險證到社保機(jī)構(gòu)個人服務(wù)中心辦理專戶結(jié)算。

辦理專戶結(jié)算不得委托他人代領(lǐng)。

48、具有本市戶籍在異地工作，并在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時，養(yǎng)老保險關(guān)系如何辦理？

員工返回本市工作時將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市，其在異地的實際繳費年限予以承認(rèn)。

49、達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的非本市戶籍員工，以及退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工，個人帳戶積累額如何處理

當(dāng)?shù)赜猩鐣ｋU機(jī)構(gòu)的，個人帳戶積累額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)；當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)不接收或當(dāng)?shù)貨]有社會保險機(jī)構(gòu)的，個人帳戶積累額全部退還本人。50、職工退休前非因工死亡或退休后死亡的，個人專戶如何辦理結(jié)算手續(xù) 由死者直系親屬持死亡證明、職工社會保險證、身份證原件及復(fù)印件，到養(yǎng)老保險管理部門辦理專戶結(jié)算手續(xù)，其供養(yǎng)直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

第四篇：工作思路和措施

熱力車間下一階段的工作思路和措施

-----尚慧明

為實現(xiàn)熱力系統(tǒng)長周期安全穩(wěn)定運行和經(jīng)濟(jì)運行的目標(biāo)，結(jié)合公司年中工作會議精神，針對車間的現(xiàn)狀，經(jīng)過深入的研判、思考、分析，熱力車間下一階段的工作思路和措施如下：

一、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，確保員工隊伍穩(wěn)定

員工遵章守紀(jì)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，沒有鐵的紀(jì)律，無法保證正常的生產(chǎn)秩序，車間在勞動紀(jì)律管理上前一階段有點松懈，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為徹底杜絕此類現(xiàn)場發(fā)生，嚴(yán)格勞動紀(jì)律管理，采取的措施為：

1、在組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)動力廠、車間勞動紀(jì)律、績效考核管理的基礎(chǔ)上，車間主任、管理人員每天參加班組白班、四點交接班，每星期組織不少于三次勞動紀(jì)律的抽查，車間值班干部每晚要進(jìn)行2次抽查，將檢查及處罰結(jié)果第一時間進(jìn)行通報，使員工形成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，在九月底前徹底消除習(xí)慣性的違張違紀(jì)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)對車間管理人員、班組長的管理。管理人員、班組長違規(guī)將加倍進(jìn)行考核，出現(xiàn)兩次調(diào)離管理崗位。9月底組織一次車間管理人員及班組長測評，不合格的撤職。制定班組長動態(tài)管理辦法，實現(xiàn)末位淘汰，提升班組長的責(zé)任心。有重點的培養(yǎng)后備管理人員，把真正車間敬業(yè)愛崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工提升到管理崗位。

3、車間主任每月參加班組全會，關(guān)注員工關(guān)心的重點熱點問題，深入現(xiàn)場及時解決員工工作、生活、思想上存在的問題，構(gòu)建和諧的員工隊伍。

二、以安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠創(chuàng)建為主線，實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)

按照公司無泄漏工廠驗收標(biāo)準(zhǔn)九項三十三條內(nèi)容、安全標(biāo)準(zhǔn)化車間驗收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則十二項考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司、動力廠推進(jìn)計劃，車間將根據(jù)職責(zé)分工列出詳細(xì)的整改計劃，制定出責(zé)任人、整改時間，逐條逐項進(jìn)行整改。車間每周一下午召開周例會，落實上周工作完成情況，安排布臵本周工作，充分調(diào)動管理人員、班組長工作積極性，依靠全員抓點檢、抓備用、抓設(shè)備切換，提高設(shè)備健康水平。在10月底之前實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)。

三、認(rèn)真分析當(dāng)前設(shè)備、生產(chǎn)系統(tǒng)的缺陷，制定消除措施

通過對近年來設(shè)備、生產(chǎn)狀況的認(rèn)真的分析、調(diào)查，結(jié)合車間當(dāng)前生產(chǎn)實際，存以下缺陷。

1、余熱鍋爐系統(tǒng)

1.1 脫硫塔已運行三年內(nèi)壁結(jié)垢嚴(yán)重，通風(fēng)量減少，塔本體、進(jìn)口煙道存在滲漏。塔內(nèi)供液管受高硫焦腐蝕嚴(yán)重，明年采暖期結(jié)束后必須安排為期一個月的大修。

1.2 脫硫池、沉淀池、鋼煙道都存在滲漏現(xiàn)象，脫硫池內(nèi)壁貼磚幾乎全部脫落，沉淀池處理過無數(shù)次滲漏依然嚴(yán)重，副塔出口至旁通煙道閘板閥鋼煙道腐蝕嚴(yán)重，需徹底進(jìn)行更換。以上三個問題和脫硫塔處理同步進(jìn)行。

1.3受高硫焦的直接影響，余熱鍋爐本體管路腐蝕較嚴(yán)重，低溫段省煤器運行周期為一年，今年四月份進(jìn)行了更換，因訂貨生產(chǎn)周期較長，現(xiàn)在就必須著手準(zhǔn)備一組。

1.4 環(huán)保設(shè)施運行壓力大，SO2難以實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，由于現(xiàn)在使用高硫焦超過設(shè)計的3-4倍，SO2無法達(dá)到環(huán)保要求的850mg/ NM3的標(biāo)準(zhǔn)，每月面臨省、市環(huán)保檢查2-3次，通過頻繁降低大窯下料量勉強(qiáng)能達(dá)標(biāo)。應(yīng)向公司打說明實際情

況，以免檢查出問題使公司遭受損失。

1.5 除鹽水系統(tǒng)混床再生周期縮短，由投運時的30天降至10天。反滲透、超濾膜運行使用周期為三年，已到更換時限，因費用較大，明年將逐步進(jìn)行更換。

2、天然氣系統(tǒng)

2.1 天然氣系統(tǒng)管路腐蝕嚴(yán)重，所有閥門井都存在滲水現(xiàn)象，一級撬出來到各用戶管路無隔斷閥門，任何一個用戶管路故障，都必須全廠停氣，屬于設(shè)計缺陷。管路腐蝕問題今年9月份動力廠自主進(jìn)行刷漆處理，明年3-5月份列入大修，閥門井漏水整治難度大，需拿出切實可行方案。在九月底前制定方案，10月份完成整治。各用戶加隔斷需全廠停氣，車間在九月底拿出方案，準(zhǔn)備好材料、備件、檢修隊伍，適當(dāng)時候增加隔斷。

2.2 天然氣運行人員技術(shù)力量薄弱，新上崗的五名員工都沒有運行經(jīng)驗，仍需加大力氣進(jìn)行培訓(xùn)，遇到異常情況時難以從容應(yīng)對，建議聘請一名有資質(zhì)、有運行經(jīng)驗的天然氣技術(shù)人員。

3、管網(wǎng)系統(tǒng)

3.1 外部蒸汽管網(wǎng)近1/4蓋板斷裂、腐蝕嚴(yán)重，管溝內(nèi)蓋板部分支撐變形、損壞，隨時有塌陷可能，因距離較長，溝內(nèi)各種管路、下水、電力線路復(fù)雜。外網(wǎng)安全運行壓力大。此事應(yīng)打?qū)ｎ}報告公司協(xié)調(diào)解決。

3.2 廠區(qū)內(nèi)部分暖氣管路腐蝕嚴(yán)重，在9月至10月底之前需進(jìn)行選擇性處理，因處理難度和費用問題，明年需分段報大修計劃。

四、嚴(yán)格控制可控費用，為公司創(chuàng)造新的效益增長點

熱力車間是動力廠檢修、機(jī)物料費用的消耗大戶，在控制費用方面，按照公司要求將費用控制單元劃分到車間、班組，結(jié)合車間實際情況，要控制每班加

鹽、加堿、加石灰量，嚴(yán)格執(zhí)行動力廠的控制流程，材料、備件從計劃的編報準(zhǔn)確性到領(lǐng)用消耗要可控。車間主任嚴(yán)格把關(guān)。對檢修費用要嚴(yán)格執(zhí)行定額，檢修完后要到現(xiàn)場確定實際工作量。做到預(yù)控、可控。

配合公司做好蒸汽外送、結(jié)算工作，確保鍋爐系統(tǒng)、外部蒸汽管網(wǎng)長周期安全運行，確保蒸汽品質(zhì)，多產(chǎn)蒸汽，降低蒸汽成本，為公司創(chuàng)收、創(chuàng)效，此項工作結(jié)合運營轉(zhuǎn)型長周期計劃進(jìn)行。

運營轉(zhuǎn)型速贏項目的改造工作督促相關(guān)部門做好，當(dāng)前設(shè)計圖紙已出，一直未進(jìn)行立項，速贏項目完成后，可大大提高除鹽水產(chǎn)水率，每年可節(jié)省費用30萬元，降低蒸汽成本。

五、加大員工培訓(xùn)力度，提升員工技能

要求車間主任、管理人員、班組長講課培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)考核力度，提高培訓(xùn)講義的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。在開展操作技能、檢修技能、規(guī)范操作、規(guī)章制度等崗位實際技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每月由車間主任對員工進(jìn)行一次敬業(yè)愛崗方面的培訓(xùn)。針對生產(chǎn)運行方式變化情況每月組織一次現(xiàn)場事故演練，提升員工應(yīng)付突發(fā)事件能力。

熱力車間

二〇一一年九月十三日

第五篇：社會保險管理中心工作總結(jié)和工作思路

***縣社會保險管理中心

2007年工作總結(jié)和2008年工作思路

2007年，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，抓住社會保險基金管理和擴(kuò)面工作這兩個重點，建立社會保險業(yè)務(wù)運行、資

金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，扎實開展各項工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績。

一、各項目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）、養(yǎng)老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人數(shù)947人，完成市下達(dá)任務(wù)的118.38%。到10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)22659人，其中企業(yè)14350人，事業(yè)單位8309人；離退休4475人，在職18184人。

（二）、醫(yī)療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)2260人，完成市下達(dá)任務(wù)的75.33%。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險人員17199人。

（三）、工傷保險：1-10月份，全縣凈增參保人員2283人，完成市下達(dá)任務(wù)的22.83%。到10月底，全縣工傷參保人數(shù)12858人。

（四）、生育保險：1-10月份，全縣共參加生育保險人數(shù)4229人。

二、主要工作開展情況

（一）養(yǎng)老保險制度改革進(jìn)一步深化

1、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的成果繼續(xù)得到鞏固。確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，是“三個代表”思想的重要體現(xiàn)，也是社保工作一個始終不渝的目標(biāo)。我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與財政、銀行、郵政密切配合，千方百計籌資金，千辛萬苦保發(fā)放，使退休人員的養(yǎng)老金得到了按時足額的發(fā)放，做到了“不漏一人，不欠一分”，沒有發(fā)生拖欠現(xiàn)象。1-10月份應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金6487萬元，實發(fā)養(yǎng)老金6487萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金達(dá)到100%，確保了全縣4475名（其中企業(yè)2883名）離退休人員的基本生活。2007年我們根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，對全縣2579名企業(yè)離退休人員和1869名事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了增資，及時將調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到位，使廣大企業(yè)離退休人員真正感受到黨和政府對他們的關(guān)心，調(diào)資后，我縣企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)1046元/月，人均增資達(dá)121元/月。

2、養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作有序開展。我們在推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的實踐中，一方面繼續(xù)與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合的方式，實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，另一方面注意了發(fā)放手續(xù)的簡化和服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化以及做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證工作。我們在鞏固社會化發(fā)放100%成果的基礎(chǔ)上，我們通過采取開展離退休人員健康稽核認(rèn)證等手段，確保退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格，推動社會化發(fā)放工作規(guī)范化運作，也有效地防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金事件的發(fā)生，并為加強(qiáng)對退休人員社會化管理打下了堅實基礎(chǔ)。一年來共完成稽核健康認(rèn)證4426人，查實冒領(lǐng)養(yǎng)老金案件一起，涉案金額3萬余元。

3、企業(yè)養(yǎng)老保險制度進(jìn)一步完善。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實際，提請縣政府出臺了《***縣人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》（泰政發(fā)〔2007〕60號）和《***縣關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度補充意見》（泰人勞社〔2007〕135號）文件，并按文件規(guī)定逐步加強(qiáng)和完善了養(yǎng)老保險各項制度，2007年還按1%初步做實了養(yǎng)老金個人賬戶。同時，我們還繼續(xù)采取了“延五”等辦法，適當(dāng)放寬參保人員的年齡，將更多的人納入到養(yǎng)老保險的范圍中。

（二）全力以赴，工傷保險擴(kuò)面工作取得新進(jìn)展。

工傷保險是縣政府2007年政府列入政府重要議事日程的一項重要工作，同時也是縣政府為民辦實事項目內(nèi)容之一。根據(jù)我縣擴(kuò)面工作的形勢和任務(wù)，縣政府出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險的實施意見》（泰政發(fā)〔2007〕43號）等規(guī)范性文件，將擴(kuò)面工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門目標(biāo)考核，并實行一把手負(fù)責(zé)制。為此，我們主要采取以下幾項措施來推動擴(kuò)面工作的開展。一是大力開展工傷保險宣傳。以宣傳月活動為中心，通過召開動員大會，利用電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄、宣傳車等工具，先后向用人單位和職工免費發(fā)放《工傷保險宣傳手冊》5000多冊、通告2000多張，廣泛深入宣傳工傷保險政策法規(guī)，營造了良好氛圍。二是制定計劃，積極部署，抽調(diào)中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員和地稅聯(lián)合組成宣傳調(diào)查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底，及時準(zhǔn)確地掌握各用人單位的用工情況，為工傷保險擴(kuò)面工作打下扎實的基礎(chǔ)。三是及時開展督查工作。在調(diào)查摸底工作之后，我們根據(jù)實施意見的要求，及時通過電話催報、進(jìn)度通報、現(xiàn)場催報等形式，對各用人單位進(jìn)

行督查，確保工傷保險擴(kuò)面工作有序進(jìn)行。四是加強(qiáng)與工商、地稅、衛(wèi)生等部門的配合協(xié)作，成立專項工作組，本著“先納入，再規(guī)范”的原則，采用對未參加養(yǎng)老保險的企業(yè)及其職工，允許其先參加工傷保險，再參加養(yǎng)老保險辦法，集中開展工傷保險擴(kuò)面專項行動，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展擴(kuò)面工作。

（三）生育保險工作穩(wěn)步推進(jìn)

2007年是我縣

全面啟動職工生育保險實施的第一年，根據(jù)《***縣生育保險暫行辦法》（泰政辦〔2006〕164號）的要求，我們按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面.”的工作思路，與醫(yī)療保險工作密切結(jié)合，加快工作步伐，把推進(jìn)生育保險工作擺上位置，找準(zhǔn)路子，明確目標(biāo)，扎實開展生育保險宣傳、培訓(xùn)等工作，并實現(xiàn)生育保險專戶結(jié)報。2007年，我縣共有146單位4229人參加了生育保險，征收生育保險費24萬元，送報生育保險報銷人數(shù)8人，支付生育基金1萬元。

（四）其他工作順利開展

1、深入開展被征地和企業(yè)退休人員社會化管理工作。按照省市有關(guān)文件精神，并圍繞市下達(dá)的任務(wù)數(shù)，積極開展被征地農(nóng)民保障前期工作，對我縣二輪承包以來的被征地農(nóng)民進(jìn)行了全面的調(diào)整摸底，初步修訂完善被征地農(nóng)民保障政策，各有關(guān)單位職責(zé)分工明確到位。除此之外，我們還進(jìn)一步開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的前期調(diào)研，草擬相關(guān)的政策文件，有待縣人民政府會議研究通過并付諸實施。

2、全面完成社會保險基金審計和專項檢查自查工作。一是根據(jù)《審計法》規(guī)定，自今年3月8日至5月11日提供有關(guān)資料，積極配合縣審計局完成對我縣2006社會保險基金全面審計；二是根據(jù)市勞動和社會保障局%26lt;%26lt;關(guān)于開展社會保險基金專項檢查的通知%26gt;%26gt;(溫勞社計財[2007]57號)文件精神，我們及時組織中心各科室進(jìn)行了認(rèn)真自查，其中對自查中發(fā)現(xiàn)的以物抵頂養(yǎng)老保險費的情況如實地向局匯報，并將抵費實物變現(xiàn)，變現(xiàn)后記入社會保險基金。

3、加大工作力度，完成社會保險信息管理系統(tǒng)升級工作,實現(xiàn)了養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險的業(yè)務(wù)工作由原來的僅有養(yǎng)老業(yè)務(wù)由計算機(jī)管理改為全部由計算機(jī)統(tǒng)一管理，大大提高了業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性。并做好醫(yī)療保險管理系統(tǒng)并入統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備工作，等時機(jī)成熟將醫(yī)療保險系統(tǒng)并入到社會保險管理信息系統(tǒng)后將實現(xiàn)全縣社會保險的同人同城同庫。完成與市社保系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作。

4、深化干部隊伍建設(shè)，樹立干部隊伍新形象。

2007年，我們以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能工作，進(jìn)一步深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

與此同時，我縣社會保險工作也面臨著一些問題和困難，主要是：一是社會保險擴(kuò)面任務(wù)重，難度大。由于我縣大部分企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加上一些私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險擴(kuò)面工作難以推廣。尤其是工傷保險進(jìn)度緩慢，被征地農(nóng)民基本生活保障參保人數(shù)還是空白；二是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng)，醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng)；三是辦公經(jīng)費緊缺，人員配備不足，稽核工作難以開展；四是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)水平有待提高。針對這些問題，我們急待在今后的工作中開展調(diào)查研究，并針對性地采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。

三、2008年工作思路

2008年，是全面貫徹落實黨的十七大精神，做好勞動保障工作的重要一年。我們要從“三個代表”和全面建設(shè)小康社會的高度，充分認(rèn)識做好新時期社會保險工作的重大意義，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，制定新舉措，力爭新突破，不斷開創(chuàng)社會保險工作的新局面。

2008年，我縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是：以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市勞動和社會保障工作會議精神，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，繼續(xù)完善社會保險制度，穩(wěn)步擴(kuò)大覆蓋面，加大稽核和征繳力度，積極探索社會化管理服務(wù)工作，促進(jìn)我縣社會保險事業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。

(一)、進(jìn)一步完善社會保險政策體系。

1、逐步完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策體系。積極推進(jìn)困難企業(yè)職工醫(yī)療保險工作，解決落實好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。在溫州部分市縣試點工作的基礎(chǔ)上，研究提出非基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保險制度。

2、深入推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保險工作。進(jìn)一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保險制度，認(rèn)真研究解決當(dāng)前存在的保險資金籌措難度大、保險水平偏低等問題。確保2008被征地農(nóng)民即征即保。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的意見。

(二)、加大社會保險擴(kuò)面工作力度。

要以非公有制企業(yè)職工和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)療保險覆蓋面，出臺城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，逐步使城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員都享有基本的醫(yī)療保險。以此推動養(yǎng)老、工傷、生育等擴(kuò)面工作任務(wù)，確保全縣職工工傷、生育保險得到應(yīng)保盡保。2008年努力實現(xiàn)全縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增600人、基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增700人。

(三)、加強(qiáng)社會保險基礎(chǔ)管理和服務(wù)。

1、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。努力實現(xiàn)羅陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員社會化管理，由社區(qū)和社保中心建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。并推行有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員逐步納入社會化管理。

2、規(guī)范和加強(qiáng)醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理，全面提高管理服務(wù)水平。目前，我縣定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險服務(wù)不規(guī)范和醫(yī)療費用支出不合理等問題比較突出。這主要是我縣定點醫(yī)院少，形成不了一個有效的競爭機(jī)制的緣故。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)從用藥、診療項目上入手，加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理上下功夫。同時要不斷完善醫(yī)療保險醫(yī)藥服務(wù)市場競爭機(jī)制，推行定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級評定制度，進(jìn)一步健全定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)運行機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)療保險基金管理，逐步完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，進(jìn)一步健全醫(yī)療保險稽核制度，加大對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管力度。

3、要加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管體系建設(shè)，建立健全以社會稽核為主的基金監(jiān)管體系。進(jìn)一步強(qiáng)化基金監(jiān)管手段，對社會保險費征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運營各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀(jì)違規(guī)基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。

4、要不斷加大信息化建設(shè)。因我縣資金的缺乏，至今我縣社會保險信息系統(tǒng)尚未完全啟動運行，醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報、日常業(yè)務(wù)管理仍采取手工操作，即將實施的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)有待于進(jìn)一步完善，這嚴(yán)重影響了我縣社保信息化的建設(shè)，因此，我們將積極爭取上級有關(guān)部門和縣政府對社保信息系統(tǒng)的資金投入，以推動我縣社保信息系統(tǒng)的建設(shè)。

5、要全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高做好本職工作的本領(lǐng)；要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口活動，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，推動創(chuàng)建活動的扎實開展;建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的高素質(zhì)干部隊伍。要切實抓好系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。要不斷提高為民服務(wù)的意識和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點，從群眾最關(guān)心的事項入手，切實解決群眾的實際困難和問題，讓群眾看到實效，得到實惠。

總之，在今后的一年中，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住社會保險中心工作不動搖，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，為推動全縣社會保險事業(yè)再上新臺階做出積極的貢獻(xiàn)。

二〇〇七年十一月二十五日