第一篇：新媒體在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用調(diào)查

新媒體在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用調(diào)查

農(nóng)學(xué)院農(nóng)學(xué)三班

王鸞鳴

本次暑假，為了加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解與認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)實(shí)踐精神，提高大學(xué)生的實(shí)踐和分析解決問(wèn)題的能力，我在臨沂市莒南縣參加了暑期實(shí)習(xí)打工，利用工作能夠接觸大量農(nóng)民群眾的便利，對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀進(jìn)行了深入了解，在針對(duì)部分有代表性的農(nóng)民進(jìn)行了調(diào)查走訪后，我認(rèn)真研究了新媒體在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用，并寫(xiě)下此調(diào)查來(lái)發(fā)表我自己的見(jiàn)解與看法。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系重在解決農(nóng)業(yè)資源要素配置和農(nóng)產(chǎn)品供給效率問(wèn)題。只有新媒體與農(nóng)業(yè)的深度融合，方能建設(shè)智慧型農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品的攻擊效率，獲得應(yīng)用農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)，并且進(jìn)行農(nóng)業(yè)多功能拓展，深入挖掘農(nóng)業(yè)的多種功能，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源要素在多方位的合理配置。并且，建設(shè)具有現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的國(guó)家，需要現(xiàn)代化的農(nóng)民，在農(nóng)村人口近半數(shù)的中國(guó)，農(nóng)民現(xiàn)代化觀念是非常重要的問(wèn)題。從我國(guó)當(dāng)前的城鎮(zhèn)化建設(shè)和向信息社會(huì)轉(zhuǎn)型的客觀需要出發(fā)，新媒體的使用對(duì)提升農(nóng)民現(xiàn)代化觀念具有非常重要的作用和價(jià)值，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電視等媒體，能夠加快農(nóng)村信息化建設(shè)。由此可見(jiàn)，新媒體技術(shù)對(duì)于，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展的重要性。

一．我國(guó)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展取得的成就農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得巨大成就，農(nóng)民收入獲得極大提升，改革放以來(lái)，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村服勃發(fā)展，進(jìn)入農(nóng)業(yè)人口向第二、第三產(chǎn)業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移的階段，主要農(nóng)副品數(shù)量大幅增長(zhǎng)，質(zhì)量迅速提目前，我國(guó)市場(chǎng)上銷售的糧食產(chǎn)品，無(wú)論是內(nèi)在品質(zhì)還是外觀質(zhì)量，都有顯改善。我國(guó)糧食產(chǎn)品質(zhì)量整體水平的提高，較好地滿足了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的需要和廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的消費(fèi)需求，增強(qiáng)了我國(guó)糧食產(chǎn)品和糧食企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。明顯提高了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備設(shè)施水平，初步形成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)技術(shù)體系。二．新媒體在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用和優(yōu)點(diǎn)

首先，什么是新媒體呢，是想對(duì)于報(bào)刊廣播電視等傳統(tǒng)媒體后新發(fā)展起來(lái)的媒體形式。是指我們的手機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)字電視等，極為數(shù)字化媒體，當(dāng)下社會(huì)，人們崇尚碎片化閱讀，人們既是消費(fèi)者又是生產(chǎn)者，人們使用新媒體的選擇性和目的性有更強(qiáng)。新媒體能夠?qū)⑥r(nóng)業(yè)資源整合，將一系列重要信息匯集其中，對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的獲取知識(shí)和信息以及從業(yè)者交流的平臺(tái)。那，什么是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)呢，從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵看，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容和核心環(huán)節(jié)。什么是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)？國(guó)內(nèi)外各方面有很多討論，但到目前為止還沒(méi)有統(tǒng)一的概念。國(guó)內(nèi)外學(xué)界比較普遍的定義是：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是以科技進(jìn)步為主要增長(zhǎng)動(dòng)力，低投入高產(chǎn)出高效益集約化經(jīng)營(yíng)的持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)。所以通過(guò)新媒體手段提升農(nóng)業(yè)水平，是非常重要，又很具有現(xiàn)實(shí)意義的。現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)是科技農(nóng)業(yè)，知識(shí)農(nóng)業(yè)。知識(shí)農(nóng)業(yè)是以知識(shí)資源的占有、配置、生產(chǎn)和消費(fèi)為主導(dǎo)因素的農(nóng)業(yè)、是知識(shí)高度密集、多學(xué)科相互滲透的可持續(xù)發(fā)展的高效低耗型集約農(nóng)業(yè)。科技信息在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中越來(lái)越扮演者重要角色，農(nóng)業(yè)技術(shù)和市場(chǎng)信息的獲取能力在一定程度上決定了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。知識(shí)成為了農(nóng)業(yè)的基本要素，科技是其發(fā)展的根本動(dòng)力。知識(shí)農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵是人的知識(shí)化，通過(guò)新媒體的農(nóng)業(yè)知識(shí)的傳播教育，相互的工作交流，可以提高從業(yè)者的知識(shí)水平，更加簡(jiǎn)便，迅捷獲得科技知識(shí)。所以在應(yīng)用新媒體技術(shù)時(shí)，在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣過(guò)程中，要鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)銜接農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)責(zé)任感，共同促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的持續(xù)健康發(fā)展。

當(dāng)下社會(huì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，農(nóng)業(yè)科技信息供給與需求不足，當(dāng)下社會(huì)，農(nóng)業(yè)要走向市場(chǎng)，就必須用準(zhǔn)確的信息來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)，新媒體作為一種擁有巨大力量的傳播手段，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中有著巨大且無(wú)可替代的作用。并且，新媒體與報(bào)紙、廣播等媒體相比，電視媒體集視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)為一體的傳播方式，傳播起來(lái)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)能夠更加直觀有趣，具有極強(qiáng)的感染能力和傳播能力，能夠使觀眾更加信任，很容易被群眾理解和接受，這是其他媒介所不能比擬的。

三．新媒體在促進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中的缺點(diǎn) 新媒體的優(yōu)點(diǎn)良多，但是，網(wǎng)絡(luò)媒體不盡可信，有些媒體存在惡意炒作，虛假宣傳，作為普通群眾的我們并不能很好地識(shí)別和區(qū)分，很有可能會(huì)受其影響，使得我們對(duì)某些技術(shù)與農(nóng)業(yè)信息產(chǎn)生了錯(cuò)誤的看法與觀念，并誤入歧途，并且，互聯(lián)網(wǎng)信息安全性較差，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)空間等一系列現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的興起與應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)嚴(yán)峻。不論個(gè)人還是企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)信息安全意識(shí)上依舊薄弱，安全認(rèn)知差，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，除此之外，電視媒體電視節(jié)目的制作程序復(fù)雜，制作周期長(zhǎng)、制作與播出的成本很高。而且傳播的信息不能進(jìn)行及時(shí)儲(chǔ)存，播出后就不會(huì)出現(xiàn)第二遍很難以加以利用。加上節(jié)目的針對(duì)性弱，觀眾一般為被動(dòng)接受，其傳播效果受觀眾情緒的影響很大。而書(shū)籍和報(bào)紙等紙質(zhì)媒體作為科技傳播的重要載體，長(zhǎng)久以來(lái)在農(nóng)業(yè)科技傳播中發(fā)揮著巨大的作用。即使在電視、網(wǎng)絡(luò)極其發(fā)達(dá)的今天，紙質(zhì)媒體的作用依然是不可替代的，這是由紙質(zhì)媒體自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所決定的。紙質(zhì)，能夠長(zhǎng)期下來(lái)，便于翻閱和研究，甚至可以使多人、隨時(shí)閱讀，甚至可以分次閱讀，甚至還可以細(xì)細(xì)琢磨。而且紙質(zhì)媒體白底黑字，清晰直觀，一目了然，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制。

四．如何改進(jìn)新媒體技術(shù)在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)中的缺點(diǎn)

需要傳播者和受傳者之間建立起雙向溝通的機(jī)制，傳播者要充分了解農(nóng)業(yè)從事者的信息需求。充分重視新媒體互動(dòng)功能的開(kāi)發(fā)。力爭(zhēng)通過(guò)多種形式的互動(dòng)應(yīng)用，提高群眾使用新媒體技術(shù)的興趣與樂(lè)趣，為農(nóng)民的信息獲取提供更好的服務(wù)。在信息采集上，新媒體具有先天不足，可以吸取更多的人才和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)農(nóng)業(yè)信息進(jìn)行采集整理，并且進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，更加便于農(nóng)業(yè)人員的查閱。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣過(guò)程中，要鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)銜接農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)責(zé)任感，共同促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)使用還存在著技術(shù)門檻，對(duì)個(gè)人的知識(shí)和技術(shù)有一定的要求。要解決這些問(wèn)題不僅僅是只依靠單純的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、費(fèi)用下調(diào)等手段，而是需要互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行應(yīng)用方式的創(chuàng)新、針對(duì)不同的受眾進(jìn)行不同的更加細(xì)致的服務(wù)、并將網(wǎng)絡(luò)世界與線下生活更密切的結(jié)合，以及上網(wǎng)硬件設(shè)備智能化和易操作化等。

總結(jié)：如英吉爾所說(shuō)：“人的現(xiàn)代化是國(guó)家現(xiàn)代化必不可少的因素。它并不是現(xiàn)代化過(guò)程結(jié)束后的副產(chǎn)品，而是現(xiàn)代化制度與經(jīng)濟(jì)賴以長(zhǎng)期發(fā)展并取得成功的先決條件。”，在我國(guó)黨的十八大中提到，要讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果，而新媒體則是使人民實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的工具，在我的調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，年齡與新媒體應(yīng)用存在負(fù)相關(guān)，技術(shù)高低與新媒體應(yīng)用存在著正相關(guān)，而對(duì)于信息的需求則與一個(gè)人對(duì)新媒體使用技術(shù)掌握的熟練程度有關(guān)，對(duì)新媒體的需求越是指向生活實(shí)用，則其個(gè)人效能越現(xiàn)代化。所以，在新媒體技術(shù)應(yīng)用的過(guò)程中，提升國(guó)民的學(xué)習(xí)能力，和積極研究動(dòng)腦以及信息涉獵能力，才能真正使新媒體技術(shù)徹底促進(jìn)我國(guó)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。當(dāng)下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)電視等新媒體的快速發(fā)展，加快了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系及經(jīng)營(yíng)體系出發(fā)，充分發(fā)揮新媒體的積極作用，對(duì)進(jìn)一步做好新時(shí)期的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)工作有重要意義。農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠缺、相關(guān)信息技術(shù)人才缺乏、國(guó)際農(nóng)業(yè)技術(shù)合作和網(wǎng)絡(luò)信息安全保障等問(wèn)題的解決，將會(huì)促進(jìn)以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體的相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用與持續(xù)健康發(fā)展。

通過(guò)本次調(diào)查，我對(duì)于中國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀有了更深的認(rèn)識(shí)與理解，將為我日后進(jìn)入相關(guān)專業(yè)，更好的研究認(rèn)識(shí)農(nóng)學(xué)和積極建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化起著重要的作用。

正文 情況 問(wèn)題 建議

結(jié)尾

落款

第二篇：電視媒體管理在電視事業(yè)發(fā)展中的作用

電視媒體管理在電視事業(yè)發(fā)展中的作用

電視媒體是指以電視為宣傳載體，進(jìn)行信息的傳播的媒介或是平臺(tái)。電視媒體是媒體的一種分類，電視媒體與平面媒體、廣播媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外媒體和手機(jī)媒體共稱為六大媒體。

中國(guó)的電視媒體環(huán)境面臨的是在不斷變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，電視事業(yè)也面臨著挑戰(zhàn)，電視業(yè)進(jìn)一步的突出了改革開(kāi)放的進(jìn)展，在信息技術(shù)的進(jìn)步，觀眾的需求增加的特點(diǎn)。所以電視媒體管理在電視事業(yè)發(fā)展過(guò)程中扮演著重要的角色。

中國(guó)廣播電視傳媒產(chǎn)業(yè)從技術(shù)設(shè)備等硬件資源看，屬于高投入產(chǎn)業(yè)，并不比國(guó)外同行差，但是在傳統(tǒng)的封閉式媒體資源供需體系中，由于資源供給的結(jié)構(gòu)性缺乏，制約著總體資源的使用效率。廣播電視傳媒普遍在行業(yè)定位、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、節(jié)目制作機(jī)制和人力資源管理等方面出現(xiàn)偏差，使廣播電視事業(yè)的發(fā)展受到制約,參與國(guó)內(nèi)外傳媒競(jìng)爭(zhēng)的能力比較弱。我國(guó)的廣播電視體制是一個(gè)兼行政、事業(yè)和產(chǎn)業(yè)為一體的混合體，既不是行政單位，也不是事業(yè)單位。所以事業(yè)性質(zhì)決定了我國(guó)的電視媒體不像其他企業(yè)那樣自由地出入市場(chǎng)，不能自定方針，而必須服從黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，而企業(yè)管理意味著經(jīng)濟(jì)上要自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。這種模糊的體制長(zhǎng)期影響制約了廣播電視業(yè)的生產(chǎn)力的發(fā)展，因而通過(guò)改革建立一個(gè)新的體制，是促進(jìn)廣播電視事業(yè)發(fā)展的必由之路。有以下幾個(gè)問(wèn)題。

1.組織機(jī)構(gòu)與現(xiàn)代媒體要求不相適應(yīng)。

2.落后的人才資源管理導(dǎo)致媒體缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.廣播電視節(jié)目制作和經(jīng)營(yíng)缺乏規(guī)范的市場(chǎng)。

4.中國(guó)傳媒多元化發(fā)展，廣播電視傳媒的觀眾不斷流失。

傳播事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀迫切需要引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，當(dāng)然也會(huì)需要一些具有較高經(jīng)營(yíng)管理水平、投資決策能力、市場(chǎng)分析以及熟悉大眾傳播的高級(jí)媒體管理人才，以適應(yīng)傳播事業(yè)日益現(xiàn)代化和規(guī)范化的需要。

電視媒體管理對(duì)于節(jié)目制作單位來(lái)說(shuō)是一個(gè)對(duì)各種媒體類型以及內(nèi)容進(jìn)行其壽命期內(nèi)全面管理的總體解決方案。電視媒體管理為媒體資源的使用者提供了在線內(nèi)容和簡(jiǎn)便的訪問(wèn)方法，實(shí)現(xiàn)了安全、完整、高效、低成本地利用媒體資源。電視媒體管理在電視事業(yè)發(fā)展中的作用，從以下幾方面來(lái)說(shuō)。

1.全面兼容的數(shù)字化收集。媒體管理系統(tǒng)可以使磁帶、膠片、圖片、文檔等眾多格式有效的統(tǒng)一儲(chǔ)存起來(lái)，這一方面便于工作人員儲(chǔ)存素材，也使編輯更快的找出素材，加快節(jié)目編播的效率，使節(jié)目更快更高效的展現(xiàn)給觀眾。這既解決了儲(chǔ)存問(wèn)題，也是的節(jié)目資源能重復(fù)使用。

2.方便快捷的共享發(fā)布。電視節(jié)目的最大弱點(diǎn)就是轉(zhuǎn)瞬即逝，這就要求節(jié)目能夠快速的傳播。而對(duì)于過(guò)去的節(jié)目資源，媒體資產(chǎn)管理可以將其很好的保存起來(lái)，供觀眾選擇性的觀看。

3.智能的查詢檢索。對(duì)于已經(jīng)存入媒體管理系統(tǒng)的各類節(jié)目資料，都以相應(yīng)的文字編入目錄，用戶只需將自己需要的材料名輸入檢索系統(tǒng)，即可快速的找到相應(yīng)的資料。

4.靈活可控的資源管理。媒體管理系統(tǒng)通過(guò)系統(tǒng)硬盤(pán)將各類電視節(jié)目資源編入系統(tǒng)，大大增加了廣播電視節(jié)目資源的靈活性。

電視媒體管理通過(guò)系統(tǒng)化的管理科學(xué)的方法可以使得媒體實(shí)現(xiàn)多元化盈利，既能夠?qū)τ陔娨暪?jié)目以單一的播出為盈利方式，也可以把資源發(fā)布在共享平臺(tái)上，還可以把節(jié)目進(jìn)行裁剪以滿足不同用戶的需求，以此帶給電視媒體多元化的盈利模式。綜上所述電視媒體管理在電視事業(yè)更快更好的發(fā)展過(guò)程中有著推進(jìn)和完善的作用。

第三篇：工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中作用

工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中作用

【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)工會(huì)面臨著前所未有的錯(cuò)綜環(huán)境和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因而，面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的困難，企業(yè)工會(huì)必須要進(jìn)行職能創(chuàng)新，對(duì)員工進(jìn)行教育和輔導(dǎo)，以適應(yīng)時(shí)代特色和自身特點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)職能，企業(yè)，職工

工會(huì)組織聯(lián)系的對(duì)象是廣大職工，是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素。工會(huì)工作必須著力于激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展，通過(guò)解放思想，擴(kuò)大開(kāi)放，實(shí)事求是，發(fā)展從根本上實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的利益。我廠目前正面臨著許多的困難，面對(duì)困難，工會(huì)更應(yīng)該從根本上發(fā)揮作用，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，鼓勵(lì)企業(yè)員工的創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工參與企業(yè)技改，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮作用。

一、企業(yè)工會(huì)職能內(nèi)容的移位和創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)體制改革、勞動(dòng)關(guān)系的變化決定了工會(huì)職能從“政治”向“經(jīng)濟(jì)”移位和創(chuàng)新，為保障企業(yè)的健康發(fā)展，其職能內(nèi)容必須有所創(chuàng)新。

（一）加強(qiáng)職工的思想教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

在新的形勢(shì)下，公司工會(huì)在教育方面，也進(jìn)行政治思想教育，但現(xiàn)在的思想教育總是與職工的切身利益和企業(yè)的效益、發(fā)展掛鉤，主要是為了增強(qiáng)職工的覺(jué)悟及團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的凝聚力，以便促進(jìn)職工努力工作提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而使職工獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，提高薪資、福利等。例如：企業(yè)工會(huì)可以在生產(chǎn)工作中，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，工會(huì)可以通過(guò)豐富多彩的集體活動(dòng)和靈活的思想教育工作，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和凝聚力，創(chuàng)新自由創(chuàng)新的氛圍。同時(shí)，工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)黨員、干部、職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育和形勢(shì)、任務(wù)、法治教育，組織開(kāi)展以”凝聚力工程”為主體的職工思想政治工作，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。這樣可以有效地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，并通過(guò)開(kāi)展思想政治教育和文娛活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將思想教育與企業(yè)的凝聚力緊密聯(lián)系起來(lái)，這正是新時(shí)期工會(huì)教育職能的創(chuàng)新。.（二）要組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法，是工會(huì)工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏的重要途徑。當(dāng)前，工會(huì)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更具時(shí)代性，要在認(rèn)真總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新技術(shù)革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，更加卓有成效地開(kāi)展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以發(fā)動(dòng)廣大職工參與并為職工群眾所歡迎為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)、流通、信息等方面的工作相結(jié)合，突出技術(shù)創(chuàng)新，注重科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和方法，設(shè)計(jì)好載體，打造工會(huì)系統(tǒng)的名牌，在活動(dòng)中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益并重、晉職晉級(jí)與利益掛鉤并舉、成果推廣與社會(huì)宣傳共濟(jì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)的事業(yè)中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)，增強(qiáng)員工主人翁精神

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，增強(qiáng)員工的主人翁態(tài)度，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)對(duì)職工教育的重心需要向?qū)嵱眉寄苌限D(zhuǎn)移。現(xiàn)代企業(yè)中，專家學(xué)者及企業(yè)人員都己認(rèn)識(shí)到:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力決定企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)技能等各方面的支持。不僅如此，職工的就業(yè)能力、收入待遇、發(fā)展前途等，都與其知識(shí)水平和技術(shù)技能素質(zhì)密切相關(guān)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。例如某企業(yè)將2005年作為職工的培訓(xùn)年，把職工的培訓(xùn)根使用、待遇直接掛鉤，從而增強(qiáng)了職工的危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)的積極性，逐漸提高了全廠的職工素質(zhì)，我們就可以

借鑒該企業(yè)的做法。

現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)對(duì)職工教育的重心需要向?qū)嵱眉寄苌限D(zhuǎn)移也是職工面對(duì)“失業(yè)”危機(jī)的實(shí)際需要。加入WTO后，我國(guó)將按照世界的經(jīng)濟(jì)規(guī)則實(shí)施并進(jìn)行一系列重大改革。實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整必然帶來(lái)結(jié)構(gòu)性“失業(yè)”。據(jù)有關(guān)資料表明，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的能力為第二產(chǎn)業(yè)的4~5倍，以同樣的投資計(jì)，小企業(yè)吸納就業(yè)量為大企業(yè)的14倍，這就必然要求國(guó)企職工提高素質(zhì)、技能適應(yīng)新崗位的需要，否則很可能面臨失業(yè)。加入WTO初期，我國(guó)失業(yè)率有可能比目前水平提高4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到7%左右。在當(dāng)前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下，提高職工的知識(shí)文化水平和職業(yè)技能，實(shí)際上是對(duì)職工就業(yè)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益的維護(hù)。這也正體現(xiàn)了工會(huì)適應(yīng)市場(chǎng)的需求，與時(shí)俱進(jìn)的將教育職能從政治領(lǐng)域想經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域移位和創(chuàng)新。

二、企業(yè)工會(huì)職能實(shí)現(xiàn)方式的創(chuàng)新

面對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的內(nèi)容，工會(huì)的職能，除了在內(nèi)容上有所創(chuàng)新外，在實(shí)現(xiàn)方式上也有創(chuàng)新的必要和可能，才能在最大程度上調(diào)動(dòng)員工主人翁的精神，參與企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中。

（一）進(jìn)行有效的溝通

溝通是員工參與管理重要途徑。當(dāng)前的治理結(jié)構(gòu)理論學(xué)者普遍認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是企業(yè)的利益相關(guān)者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與企業(yè)的管理。由于員工自身所處的不利地位:談判力量不對(duì)等，管理者獨(dú)裁，經(jīng)濟(jì)地位無(wú)保障(理查德·伊利)，很難能直接參與企業(yè)管理。員工要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理的參與，途徑就是與管理層溝通，迫使管理者接受員工的意見(jiàn)。這種溝通需要有以下幾個(gè)條件:如果員工沒(méi)有統(tǒng)一的組織，單個(gè)的員工在管理者面前顯得微不足道，所以溝通時(shí)應(yīng)該有統(tǒng)一的組織，形成強(qiáng)大的力量，迫使管理層重視員工的管理意見(jiàn);由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行管理;需要有一個(gè)組織對(duì)提出意見(jiàn)的員工進(jìn)行保護(hù)。

某市對(duì)企業(yè)員工的一份調(diào)查顯示，有72.6%員工認(rèn)為自己在企業(yè)中的愿望表達(dá)不夠，有62.2%企業(yè)員工渴望提高自己的主人地位。企業(yè)員工對(duì)于沒(méi)有充分行使做主人的權(quán)利表示不滿，表現(xiàn)出較強(qiáng)的參與意識(shí)。如果這樣的需求得不到滿足，員工就會(huì)感到不滿，感到自己的利益受到了損害，就對(duì)企業(yè)的發(fā)展不夠關(guān)心，從而可能導(dǎo)致積極性下降的行為，反而不利于企業(yè)的發(fā)展了。

（二）工會(huì)要積極的實(shí)施輔助職能

由工會(huì)職能的復(fù)雜性、多樣性，以及工會(huì)職能的移位，我們可以看到:工會(huì)參與經(jīng)濟(jì)管理，應(yīng)該有一個(gè)限度，有些工作工會(huì)起主導(dǎo)作用，有些工作工會(huì)起輔助作用。對(duì)起輔助做也能夠的，工會(huì)也應(yīng)該積極參與，帶動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益。不能因?yàn)槠髽I(yè)的委托代理式管理就否定企業(yè)員工的主人地位。所以本企業(yè)員工有對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)和參與權(quán)。作為“職業(yè)團(tuán)體”，工會(huì)是工人階級(jí)的自發(fā)自助組織，組建工會(huì)的目的，就是為了將分散的員工組織起來(lái)，以使自己有力量代表替員工說(shuō)話。員工參與管理在國(guó)外己經(jīng)司空見(jiàn)慣，隨著社會(huì)的發(fā)展，工會(huì)職能從政治向經(jīng)濟(jì)的移位，員工素質(zhì)越來(lái)越高，企業(yè)員工也越來(lái)越迫切希望自己能夠參與管理，而且他們也有能力參與管理。但是，員工畢竟不是管理者，由于員工自身素質(zhì)不夠、信息不對(duì)稱等原因，他們的意見(jiàn)未必都是可行的，甚至是錯(cuò)誤的。這就需要身為員工代言人的工會(huì)將員工組織起來(lái)，以企業(yè)一個(gè)強(qiáng)大階層的身份參與管理。但是，這種參與只能起輔助作用。首先，工會(huì)參與經(jīng)營(yíng)管理，是因?yàn)楣?huì)有維護(hù)職工權(quán)利的職責(zé)。工會(huì)參與經(jīng)營(yíng)管理是從維護(hù)職工權(quán)利出發(fā)的，員工參與管理的目的也在于維護(hù)自己的權(quán)利。一旦超出這一范圍，工會(huì)的工作就不合法了。其次，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作，都有各自的職能部門，工會(huì)不能覆蓋其他職能部門的工作，工會(huì)只能尋找維護(hù)職工權(quán)利這一切入點(diǎn)，輔助職能部門完成工作。

三、結(jié)論

工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，代表和維護(hù)職工的具體利益，是工會(huì)性質(zhì)的基本要求，也理所當(dāng)然地成為工會(huì)組織的基本宗旨。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工會(huì)的一切職能和工作都應(yīng)當(dāng)圍繞維護(hù)職工的利益，反映職工的意愿這個(gè)中心展開(kāi)。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工已經(jīng)和企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系起來(lái)，工會(huì)作為企業(yè)的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，本文對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)的職能定位和手段進(jìn)行了探討。參考文獻(xiàn)

1、劉世錦.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中經(jīng)營(yíng)者“定位”問(wèn)題分析.改革，2008(5)

2、李劍銘.公司化改造以來(lái)我國(guó)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析.改革，2007(4)

3、盧嘉，時(shí)勘.如何調(diào)查員工滿意度.人力資源開(kāi)發(fā)，2007(6)

第四篇：新媒體培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷

中國(guó)航空?qǐng)?bào)社新媒體培訓(xùn)班一期調(diào)查問(wèn)卷

1、對(duì)于本次課程未來(lái)還需要增加哪些內(nèi)容？

□ 新媒體宏觀指導(dǎo) □ 內(nèi)容策劃與采編 □視頻的制作□ 新技術(shù)的應(yīng)用

2、在諸多新媒體平臺(tái)中，您更關(guān)心哪一類平臺(tái)的內(nèi)容？ □ 微信 □ 微博 □ 自媒體 □ 短視頻平臺(tái)

3、是否有興趣參加新媒體內(nèi)容的細(xì)節(jié)的深度培訓(xùn)？ □ 有 □ 沒(méi)有

4、您希望新媒體培訓(xùn)未來(lái)在哪些地方進(jìn)行改善？

□ 講師水平□ 教學(xué)環(huán)境 □ 培訓(xùn)周期 □ 課程設(shè)置

5、講師講課內(nèi)容是否通俗易懂？ □ 非常好 □ 好 □ 一般

6、通過(guò)培訓(xùn)對(duì)你的觀念和思路方面改變有無(wú)啟發(fā)和幫助？ □ 啟發(fā)幫助大 □ 啟發(fā)幫助較大 □ 一般

7、本次新媒體培訓(xùn)內(nèi)容和您的本職工作是否契合？ □ 非常契合 □ 比較契合 □ 一般

8、你對(duì)本次新媒體培訓(xùn)還有哪些建議

□ 住宿條件

第五篇：新媒體使用情況調(diào)查問(wèn)卷

新媒體使用情況調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生/女士：

您好！很高興您愿意填寫(xiě)這份問(wèn)卷，您將參與一項(xiàng)關(guān)于新媒體使用習(xí)慣的調(diào)查研究。我們想從中了解您在學(xué)習(xí)工作之余對(duì)新媒體的使用情況及習(xí)慣。問(wèn)卷內(nèi)容不涉及個(gè)人隱私，答題結(jié)果只參與數(shù)據(jù)的調(diào)查分析，絕不對(duì)外公開(kāi)。希望您能認(rèn)真填寫(xiě)，謝謝您的參與與配合。

所謂“新媒體”即是利用數(shù)字技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，移動(dòng)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)線通信網(wǎng)，有線網(wǎng)絡(luò)等渠道向用戶提供信息和娛樂(lè)的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)：主要包括數(shù)字媒體，網(wǎng)絡(luò)媒體，手機(jī)媒體，戶外新媒體等。

1、您的性別：

A.男B.女

2、以下媒體請(qǐng)您選出最常使用的前三項(xiàng)：

A、電視B、報(bào)刊C、雜志D、戶外媒體

E、網(wǎng)絡(luò)F、電臺(tái)廣播G、電影（影院）

3、2011年7月23日晚上20點(diǎn)30分左右，甬溫線永嘉站至溫州南站間，北京南至福州D301次列車與杭州至福州南D3115次列車發(fā)生追尾事故。您是通過(guò)什么渠道第一時(shí)間獲得這一 消息的：

A、廣播B、電視C、報(bào)刊D、網(wǎng)絡(luò)

E、手機(jī)F、戶外大屏幕G、公交/地鐵/出租車移動(dòng)電視

H、樓宇移動(dòng)電視I、其他（請(qǐng)說(shuō)明）

4、您每周上網(wǎng)時(shí)間大概為多少？

A、少于10小時(shí)

B、10-20小時(shí)

C、20-30小時(shí)

D、30小時(shí)以上

5、您通常使用哪種類型的網(wǎng)絡(luò)媒體：

A、使用即時(shí)通訊攻工具（如QQ、MSN、人人桌面等）

B、使用社交網(wǎng)絡(luò)（如人人網(wǎng)、開(kāi)心網(wǎng)等）

C、參加網(wǎng)絡(luò)輿論活動(dòng)（如微博、博客、論壇等）

D、使用網(wǎng)絡(luò)直播媒體（如網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)）

E、使用3網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)播視頻（如優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)等）

F、使用新聞門戶網(wǎng)站（如新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等）

G、其他（請(qǐng)說(shuō)明）

6、您平時(shí)手機(jī)的用途是：

A、打電話、發(fā)短信

B、上網(wǎng)，瀏覽網(wǎng)頁(yè)

C、使用社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用（如微博、人人網(wǎng))

D、聽(tīng)音樂(lè)、看電子書(shū)

E、看手機(jī)報(bào)

F、其他（請(qǐng)注明）

7、使用手機(jī)的過(guò)程中，有出現(xiàn)過(guò)下列情況嗎？（可多選）

A、出門沒(méi)帶手機(jī)或者手機(jī)沒(méi)電，覺(jué)得不安

B、即時(shí)不使用，會(huì)一直登陸手機(jī)通訊應(yīng)用（如QQ、微博、手機(jī)人人等）

C、上課或工作時(shí)會(huì)不由自主看手機(jī)或玩手機(jī) D、用手機(jī)偷拍別人

8、你參與過(guò)人肉搜索、惡搞圖片、散布虛假或恐怖信息、網(wǎng)上言語(yǔ)謾罵或攻擊等行為嗎？

A、是的，這已經(jīng)成為一種習(xí)慣了

B、參與過(guò)其中的一些

C、看到的多，但自己絕對(duì)不會(huì)參與

D、對(duì)于什么是“人肉搜索”，基本不了解

9、如果你在網(wǎng)上看到的新聞，消息或觀點(diǎn)與主流官方媒體相違背，你更傾向于信任哪個(gè)來(lái)源？

A、官方媒體

B、網(wǎng)絡(luò)草根媒體

C、兩者權(quán)衡

D、海外媒體

E10、你有個(gè)人的博客嗎？

A、有B、沒(méi)有

11、你會(huì)在別人的博客上留言或評(píng)論嗎？

A、會(huì)B、不會(huì)

12、微博上你主要關(guān)注的對(duì)象是？

A、社會(huì)名人

B、偶像明星

C、媒體單位

D、同學(xué)，朋友

E、家人，老師

F、社會(huì)團(tuán)體

G、其他，請(qǐng)說(shuō)明

13、在他人不知情的情況下，隱秘的觀看共享信息或留言，而不主動(dòng)表露自己身份、發(fā)布信息和回復(fù)他人信息的單獨(dú)個(gè)體或行為叫做“潛水”。一般情況下，你會(huì)選擇“潛水”的原因是什么？

A、害怕自己的帖子沒(méi)人理睬

B、我的觀點(diǎn)和大部分人的觀點(diǎn)不一樣

C、我想說(shuō)的話別人已經(jīng)說(shuō)過(guò)或表示過(guò)

D、對(duì)話題不熟悉或不感興趣

E、說(shuō)出來(lái)也不起到什么實(shí)際作用

F、版聊的人太多，不想插話或參與

G14、通過(guò)新媒體進(jìn)行資料的查找或?qū)W習(xí)，是否會(huì)受到干擾？

A、干擾性很大，經(jīng)常會(huì)分心

B、偶爾會(huì)受到干擾

C、完全沒(méi)有影響

15~20為針對(duì)人人網(wǎng)的專項(xiàng)使用調(diào)查：（如不使用人人網(wǎng)可不作答）

15、您注冊(cè)人人網(wǎng)多長(zhǎng)時(shí)間？

A、一年以內(nèi)B、一年至三年C、三年以上

16、您登陸人人網(wǎng)的頻率為？

A、每天都登陸B(tài)、一周幾次

C、一月幾次D、很少登陸

17、您每天花多長(zhǎng)時(shí)間瀏覽人人網(wǎng)？

A、一小時(shí)以內(nèi)

B、一小時(shí)到三小時(shí)

C、三小時(shí)以上

D、不清楚，間或刷新，時(shí)間較長(zhǎng)

18、您發(fā)表原創(chuàng)日志和私人照片的想法是？

A、表現(xiàn)我在做什么，方便與大家更好的交流

B、表露內(nèi)心的想法

C、會(huì)泄露個(gè)人隱私，一般不發(fā)

D、隨興，想寫(xiě)就寫(xiě)下來(lái)并發(fā)表

19、人人網(wǎng)與豆瓣、QQ校友等社交網(wǎng)站相比，對(duì)你有什么獨(dú)特的吸引力？(可多選）

A、新鮮事等應(yīng)用很有意思

B、身邊的同學(xué)及朋友們都在玩，不玩就落伍了

C、可以交到平常認(rèn)識(shí)不了的新朋友

D、游戲應(yīng)用功能豐富

20、是否認(rèn)為除了在人人網(wǎng)中得到的信息之外，我沒(méi)興趣了解其他時(shí)事？

A、大多數(shù)情況下是這樣

B、某些時(shí)候會(huì)這么認(rèn)為

C、偶爾還是會(huì)通過(guò)其他途徑了解信息

D、人人網(wǎng)中的信息并不全面可信，我對(duì)其他信息也十分感興趣