第一篇：根據(jù)貴陽(yáng)供電局

根據(jù)貴陽(yáng)供電局《測(cè)試設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，以“一切事故都可以預(yù)防”為安全理念，按照“安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系”理論，規(guī)范電力生產(chǎn)和管理的流程和行為為目的，為確保“安全生產(chǎn)”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，繼保自動(dòng)化中心規(guī)范電力生產(chǎn)中測(cè)試設(shè)備的流程和行為為目的，特制定本制度。

1.目的全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保在本中心范圍內(nèi)提供安全、適用的測(cè)試設(shè)備，通過(guò)對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理，確保測(cè)量結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)

中心高度重視“測(cè)試設(shè)備”的管理，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分完善班組的測(cè)試設(shè)備管理，確保使用合格的測(cè)試設(shè)備，特設(shè)定專人負(fù)責(zé)。

測(cè)試設(shè)備管理小組組長(zhǎng)：施平

測(cè)試設(shè)備管理小組副組長(zhǎng)：王光文、吳英俊、王永剛、周勇

測(cè)試設(shè)備管理小組組員：張馗、熊自強(qiáng)、馮義、雷開(kāi)秀、阮志榮、譚笑、李潁、張鴿梅、鄒欣、楊華、朱懷金、張大貴、匡漁、臧洋、趙銀、田恩勇、羅杰、韓躍、楊浩然、辛麗娜、弋海麗、王俐濤、歐元發(fā)

3.定義

溯源性：通過(guò)一條具有規(guī)定不確定度的不見(jiàn)斷的比較鏈，是測(cè)量結(jié)果或測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的值能夠與規(guī)定的參考標(biāo)準(zhǔn)，通常是與國(guó)家測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系起來(lái)的特性。

4.職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)建立班組的測(cè)試設(shè)備清冊(cè)，組織編制班組的測(cè)試設(shè)備周期檢定計(jì)劃，班長(zhǎng)并督促本班完成。

4.2測(cè)試設(shè)備管理小組負(fù)責(zé)對(duì)各班組測(cè)試設(shè)備的使用、維護(hù)、周期檢定等日常管理情況實(shí)施檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促使用部門(mén)整改，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤。

4.3 負(fù)責(zé)本部門(mén)測(cè)試設(shè)備的使用、維護(hù)、周期檢定等日常管理；

4.4負(fù)責(zé)編制本部門(mén)檢測(cè)設(shè)備的操作程序；

4.5負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)測(cè)試設(shè)備標(biāo)識(shí)的管理；

4.6測(cè)試設(shè)備管理小組負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)測(cè)試設(shè)備的使用、檢查、維護(hù)和操作人員的培訓(xùn)。

5.管理內(nèi)容與方法

5.1測(cè)試設(shè)備注冊(cè)管理

5.1.1測(cè)試設(shè)備管理小組組織建立全中心測(cè)試設(shè)備清冊(cè)，記錄設(shè)備信息，明確檢查、檢測(cè)、檢驗(yàn)與維護(hù)周期和內(nèi)容。登記時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注下列設(shè)備：

a)試驗(yàn)設(shè)備

b)檢測(cè)設(shè)備

c)校驗(yàn)設(shè)備

5.1.2 使用班組應(yīng)按照要求建立班組測(cè)試設(shè)備清冊(cè)。

5.1.3 使用班組應(yīng)對(duì)測(cè)試設(shè)備的資料進(jìn)行管理，包括以下內(nèi)容：

a)產(chǎn)品合格證明、使用維護(hù)文件

b)檢驗(yàn)與檢查記錄

c)使用與維修記錄

d)缺陷及故障記錄

5.1.4 測(cè)試設(shè)備清冊(cè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備及信息發(fā)生變化時(shí)及時(shí)更新。

5.2 測(cè)試設(shè)備的使用與維護(hù)

5.2.1 每年應(yīng)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)所有檢測(cè)設(shè)備的操作人員進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)水平培訓(xùn)，必要時(shí)取得資質(zhì)。

5.2.2 測(cè)試設(shè)備管理小組負(fù)責(zé)組織各使用班組建立檢測(cè)設(shè)備的操作程序。程序應(yīng)包括： a)正確操作步驟

b)風(fēng)險(xiǎn)控制措施

c)應(yīng)急措施

5.3 測(cè)試設(shè)備的標(biāo)識(shí)管理

5.3.1 對(duì)測(cè)試設(shè)備實(shí)施“綠”、“黃”、“紅”三色標(biāo)志管理，定期校驗(yàn)后及時(shí)粘貼標(biāo)識(shí)，在標(biāo)識(shí)上必須注明試驗(yàn)日期、有效期、極限參數(shù)。具體標(biāo)識(shí)管理如下：

a)合格證(綠色)為計(jì)量檢定、校準(zhǔn)、比對(duì)后符合使用要求的，并對(duì)出具檢測(cè)數(shù)據(jù)有直接或間接關(guān)聯(lián)的測(cè)試設(shè)備。

b)準(zhǔn)用證(黃色)表明功能性正常或與出具數(shù)據(jù)無(wú)關(guān)聯(lián)的、輔助的測(cè)試設(shè)備。

c)停用證(紅色)為不能滿足使用要求或不再使用的測(cè)試設(shè)備。

5.3.2各使用班組負(fù)責(zé)本班組測(cè)試設(shè)備標(biāo)識(shí)的管理。

5.4 各使用班組每年應(yīng)制定維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)使用的測(cè)試設(shè)備根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，形成記錄予以保存,確保其存放環(huán)境滿足要求。

5.5 各使用班組每年應(yīng)對(duì)測(cè)試設(shè)備的使用、檢查、維護(hù)和操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，特別關(guān)注新型測(cè)試設(shè)備的培訓(xùn)。

5.6 測(cè)試設(shè)備的校驗(yàn)

5.6.1每年應(yīng)組織使用班組編制測(cè)試設(shè)備周期檢定計(jì)劃，測(cè)試設(shè)備管理小組督促各班組完成。

5.6.2 凡列入《中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具目錄》并直接用于貿(mào)易結(jié)算、安全生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的工作計(jì)量器具必須定點(diǎn)、定期送檢。

5.6.3 對(duì)于不能溯源的、非強(qiáng)檢的測(cè)試設(shè)備，各單位應(yīng)參照《國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)范編寫(xiě)規(guī)則》（JJF1002－1998）的要求編寫(xiě)自校標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自校準(zhǔn)。自校標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)包括：概述、技術(shù)要求、校驗(yàn)條件、校驗(yàn)項(xiàng)目、具體校驗(yàn)方法、校驗(yàn)結(jié)果的處理、校驗(yàn)周期、附錄或附加說(shuō)明等部分。

5.6.4 各使用班組測(cè)試校驗(yàn)后應(yīng)粘貼標(biāo)識(shí)，并標(biāo)明試驗(yàn)日期、有效期，并保存相應(yīng)記錄。

5.6.5 測(cè)試設(shè)備的檢定證書(shū)、自校記錄保存期一般不得少于三年。（除特殊規(guī)定外）

5.7 測(cè)試設(shè)備的檢查

5.7.1 各使用班組根據(jù)使用情況、技術(shù)要求，確定檢查的頻率和內(nèi)容對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行檢查。

5.7.2 檢查按照《安健環(huán)檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，并保存所有已執(zhí)行的檢查記錄。

5.8 記錄保存要求

測(cè)試設(shè)備清冊(cè)、檢驗(yàn)與檢查記錄、使用與維修記錄、缺陷與故障記錄表需要至少保存3年。

6.附錄

附件1：《測(cè)試設(shè)備檢測(cè)管理流程圖》

附件2：《設(shè)備清冊(cè)》

附件3：《XXXX年測(cè)試設(shè)備周檢計(jì)劃》

目前很多實(shí)驗(yàn)室仍然沿用JJF-1021-90《產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證技術(shù)考核規(guī)范》中關(guān)于三色標(biāo)識(shí)的規(guī)定，對(duì)測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)的標(biāo)識(shí)管理。其中，特別要注意黃色標(biāo)識(shí)“準(zhǔn)用證”的使用。

經(jīng)校準(zhǔn)開(kāi)具的證書(shū)結(jié)論為“按數(shù)據(jù)使用”、“所校項(xiàng)目符合×××要求”的測(cè)量設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)證書(shū)給出的數(shù)據(jù)，判斷其是否和產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)相符，是否滿足所開(kāi)展檢測(cè)/校準(zhǔn)的要求。如果確認(rèn)測(cè)量設(shè)備的性能指標(biāo)與產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)相符，貼綠色標(biāo)識(shí)的“合格證”；如果出現(xiàn)以下三種情況，可貼“準(zhǔn)用證”。

（1）測(cè)量范圍縮小，但工作所需的功能正常。

（2）多功能測(cè)量設(shè)備中的某些功能已經(jīng)喪失，但工作所需的功能正常。

（3）降等或降級(jí)使用。

不用于直接測(cè)量，僅用于監(jiān)控的測(cè)量?jī)x表，例如：對(duì)于環(huán)境溫、濕度監(jiān)測(cè)的溫濕度計(jì)，需對(duì)溫度和濕度兩項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行校準(zhǔn)，并貼校準(zhǔn)狀態(tài)。

預(yù)拌混凝土質(zhì)量監(jiān)督要求

（一）對(duì)預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查

1、監(jiān)督企業(yè)是否建立了與之相適應(yīng)的由專業(yè)人員組成的管理機(jī)構(gòu)，是否建立健全了規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、各級(jí)人員的崗位責(zé)任制，在生產(chǎn)供應(yīng)預(yù)拌混凝土過(guò)程中是否按規(guī)定履行職責(zé)。

2、監(jiān)督企業(yè)是否制定了《管理制度》，試驗(yàn)室是否制定了《質(zhì)量管理手冊(cè)》及試驗(yàn)儀器、設(shè)備、攪拌樓計(jì)量設(shè)備等操作規(guī)程。

3、監(jiān)督企業(yè)是否對(duì)照質(zhì)量體系認(rèn)證的要求建立企業(yè)和試驗(yàn)室質(zhì)量控制保證體系。

4、監(jiān)督企業(yè)是否按要求使用《市預(yù)拌混凝土質(zhì)量信息備案管理系統(tǒng)》。

5、監(jiān)督企業(yè)原材料、試塊等是否執(zhí)行見(jiàn)證取樣制度；企業(yè)所用原材料是否進(jìn)行備案登記。

6、審查企業(yè)砂經(jīng)過(guò)篩、石經(jīng)沖洗，原材料是否先檢后用，混凝土配合比設(shè)計(jì)是否符合規(guī)范有求。

7、審查企業(yè)資質(zhì)等級(jí)所許可的范圍與其承攬混凝土強(qiáng)度等級(jí)及特種混凝土是否相符。

8、審查企業(yè)試驗(yàn)室環(huán)境條件等是否符合要求，各功能檢測(cè)室是否符合要求。

（二）對(duì)預(yù)拌混凝土實(shí)體質(zhì)量的監(jiān)督檢查

我站對(duì)混凝土質(zhì)量實(shí)體隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查，監(jiān)督的重點(diǎn)是試驗(yàn)室、攪拌樓、原材料管理、見(jiàn)證取樣等，監(jiān)督工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。為了加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督的科學(xué)性、公正性，對(duì)預(yù)拌混凝土實(shí)施監(jiān)督抽測(cè)是質(zhì)量監(jiān)督的重要手段。監(jiān)督人員有權(quán)對(duì)下列項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督抽測(cè)：

1、預(yù)拌混凝土所用的組成材料；

2、混凝土強(qiáng)度、塌落度等其他性能；

3、認(rèn)為有必要抽測(cè)的其他項(xiàng)目。

監(jiān)督抽測(cè)的項(xiàng)目不收取費(fèi)用，抽測(cè)內(nèi)容和結(jié)果存入監(jiān)督檔案。

監(jiān)督抽測(cè)初步確定存在質(zhì)量問(wèn)題的項(xiàng)目，須到指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。

（三）預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)試驗(yàn)室專項(xiàng)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)

一、人員機(jī)構(gòu)試驗(yàn)室有明確的組織機(jī)構(gòu)；具備基本的質(zhì)量保證體系；“試驗(yàn)室質(zhì)量一票否決制、行政不干預(yù)檢測(cè)工作”措施執(zhí)行到位；試驗(yàn)室主任有三年專業(yè)工作經(jīng)歷并具中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，試驗(yàn)室副主任有二年以上專業(yè)工作經(jīng)歷并具備助理工程師職稱；初級(jí)以上職稱的專職試驗(yàn)人員不少于三人；持有省上崗證的專職試驗(yàn)人員不少于七人；專職試驗(yàn)員監(jiān)督攪拌樓操作制度及執(zhí)行；專職試驗(yàn)員聯(lián)系工地制度及執(zhí)行；持證人員管理規(guī)范，調(diào)離變更及時(shí)上報(bào)；

二、檢測(cè)環(huán)境設(shè)置滿足要求的檢驗(yàn)室、樣品室、養(yǎng)護(hù)室；試驗(yàn)室用房布局合理；試驗(yàn)室設(shè)施面積清潔采光通風(fēng)能源滿足規(guī)定要求；周圍環(huán)境、粉塵、振動(dòng)、電磁輻射不影響檢驗(yàn)工作；砼養(yǎng)護(hù)室溫濕度記錄齊全；砼養(yǎng)護(hù)室具有有效的溫濕度控制能力，符合GB/T50081-2002；試件成型室水泥室等主要功能檢測(cè)室溫度記錄齊全；試件成型室具有有效的溫度控制能力，符合GB/T50081-2002；

三、項(xiàng)目檢測(cè)能力砂 含泥量；泥塊含量；表觀密度；顆粒級(jí)配；含水量；堆積密度；吸水率；石 顆粒級(jí)配；含泥量；泥塊含量；針片狀；壓碎值指標(biāo)；吸水率；表觀密度；

抗壓強(qiáng)度；含水量；水泥 膠砂強(qiáng)度；膠砂流動(dòng)度；細(xì)度；標(biāo)準(zhǔn)稠度；凝結(jié)時(shí)間；安定性；砼 坍落度；含氣量；貫入度；容重；配合比分析；目測(cè)工作性；抗壓；抗折；

抗?jié)B；劈裂抗拉；收縮；外加劑 水泥凈漿流動(dòng)；抗壓強(qiáng)度比；凝結(jié)時(shí)間；密度（細(xì)度）；PH值；減水率；泌水率；含氣量；堿含量；摻合料 燒失量；細(xì)度；需水量比；含水率；

四、儀器設(shè)備檔案管理規(guī)范、一機(jī)一檔；壓力試驗(yàn)機(jī)符合GB/T50081-2002要求；儀器設(shè)備維護(hù)良好，三色標(biāo)識(shí)管理到位，使用記錄齊全；具有計(jì)量?jī)x器檢驗(yàn)設(shè)備檢定計(jì)劃臺(tái)帳；計(jì)量?jī)x器檢驗(yàn)設(shè)備具有有效的計(jì)量鑒定證書(shū)、校驗(yàn)證書(shū)；自檢設(shè)備有相應(yīng)的自校規(guī)程及記錄；

五、工作制度見(jiàn)證取樣制度；原始記錄管理制度；試驗(yàn)報(bào)告的編制、校核、審批制度；各級(jí)人員崗位責(zé)任制度及技術(shù)責(zé)任制度；質(zhì)量管理手冊(cè)規(guī)章制度檢測(cè)實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程的制訂、頒發(fā)、修改制度；檢測(cè)事故分析報(bào)告制度；檢測(cè)樣品管理制度；質(zhì)量管理手冊(cè)執(zhí)行情況的檢查制度；檢測(cè)儀器設(shè)備的驗(yàn)收、使用、保管、降級(jí)及報(bào)廢制度；是否參照GB/T15481或GB/T1900建立試驗(yàn)室或企業(yè)的質(zhì)量管理體系；

六、生產(chǎn)控制及其它具有原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄、按批復(fù)驗(yàn)記錄（重要材料有型式檢驗(yàn)報(bào)告）；定期參與試驗(yàn)室間的能力驗(yàn)證；定期組織內(nèi)部比對(duì)試驗(yàn)；持續(xù)對(duì)砼生產(chǎn)質(zhì)量水平進(jìn)行分析控制；有系統(tǒng)配合比表；配合比、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告無(wú)涂改，簽字齊全，數(shù)據(jù)修約準(zhǔn)確，且由試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簽發(fā)；是否根據(jù)水泥等主要原材料變化的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)的檢驗(yàn)控制（如外加劑適應(yīng)性試驗(yàn)）；8 原始記錄報(bào)告是否執(zhí)行省統(tǒng)一格式，管理有效無(wú)編碼缺失；采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輔助管理，數(shù)據(jù)自動(dòng)采集；采用精度高性能好自動(dòng)程度高先進(jìn)設(shè)備； 11 技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)；

12定期檢測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及質(zhì)量分析報(bào)表。

第二篇：老龍井根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排

關(guān)于老龍井黨風(fēng)廉政建設(shè)的總結(jié)匯報(bào)

根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排，按照浙機(jī)事黨［2010］12號(hào)文件《關(guān)于召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研討會(huì)的預(yù)備通知》精神，就老龍井近來(lái)年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和加強(qiáng)反腐倡廉懲防體系建設(shè)方面的情況作如下匯報(bào)：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法和成效

（一）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力措施。結(jié)合上級(jí)要求和老龍井實(shí)際，我們建立完善了《黨建工作制度匯編》，并通過(guò)責(zé)任分解、考核、追究，使各項(xiàng)責(zé)任制落到實(shí)處，保證了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利進(jìn)行。如2010年在制度建設(shè)方面，一是繼續(xù)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核機(jī)制。二是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求及“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化和分解，明確各項(xiàng)工作目標(biāo)和要求，落實(shí)具體承辦責(zé)任人，并定期督促檢查落實(shí)情況。

（二）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育

思維決定行為，腐敗往往先是從思想腐敗開(kāi)始的。根據(jù)這個(gè)特性，我們始終把思想教育作為首要工作來(lái)抓,以多種方式實(shí)施以教倡廉。2010年春季，以“深化作風(fēng)年建設(shè)”活動(dòng)為主題，開(kāi)展了系列教育活動(dòng)。一是為搞好旅游旺季期間黨員干部的廉潔自律和帶頭垂范教育，并設(shè)立了意見(jiàn)箱，收到意見(jiàn)40多個(gè)，有10余條意見(jiàn)已被采用。二是開(kāi)展了黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。我們于七一前夕開(kāi)展了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及“五五”普法知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做廉潔從政的表率，等多種形式的廉政教育筑牢了黨員

干部的思想道德防線。

（三）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

1、干部隊(duì)伍作風(fēng)的好壞直接關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系民心的向背。2010年我們以“講黨性、樹(shù)新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為”核心，以爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)新星”為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳、服務(wù)意識(shí)高，作風(fēng)硬”自我提升為目標(biāo)，在全體員工中開(kāi)展了 “黨員、管理人員下一線”活動(dòng)。按局黨組要求，組織開(kāi)展“三獻(xiàn)策”和“三促進(jìn)”活動(dòng)。即“我為中心發(fā)展獻(xiàn)一策，為改進(jìn)提高服務(wù)獻(xiàn)一策，為完善管理、提高效益獻(xiàn)一策。”共計(jì)收到51件，其中有8件已提到會(huì)議日程上來(lái)，有5件被部門(mén)吸收和采用。“三促進(jìn)”即：“召開(kāi)一次黨員和管理人員懇談會(huì)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為員工辦一些實(shí)事促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。”使黨員和管理人員的利益中心利益緊密聯(lián)系在一起，在這里為員工添置洗衣機(jī)，晾衣蓬，宿舍安裝網(wǎng)絡(luò)，部分宿舍進(jìn)行了裝修等，大大增強(qiáng)了員工的歸屬感，突出體現(xiàn)主人翁意識(shí)。

2、開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。在黨員骨干中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：提出一條加強(qiáng)或改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的合理化建議，找員工談一次心，為員工做一件好事或?qū)嵤拢囵B(yǎng)一名入黨積極分子。

3、開(kāi)展征求意見(jiàn)、自查自糾活動(dòng)，對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了認(rèn)真梳理和歸納，并提出了改進(jìn)的措施、明確改進(jìn)的方向。五是深入開(kāi)展重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，逐步建立起比較完善的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制；逐步推行標(biāo)準(zhǔn)化管理、實(shí)行崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，著重解決和防止中層管理人員工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等不良現(xiàn)象。

4、開(kāi)展了“三比三看”活動(dòng)。制定下發(fā)了《“三比三看”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施步驟和具體措施。老龍井7名員工在大會(huì)上進(jìn)行了公開(kāi)演講。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步提升。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題。

針對(duì)強(qiáng)化管理、思想狀態(tài)、工作落實(shí)方面，從總體情況看，老龍井黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體狀況是好的，但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。

一是部分黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求不明確，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，腐敗問(wèn)題與個(gè)人沾不上邊。

二是部分黨員干部沒(méi)有按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，象抓本職業(yè)務(wù)工作一樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部和紀(jì)檢人員的事，沒(méi)有把本部門(mén)、本崗位的廉政建設(shè)擺上工作日程。

三是部分黨員干部還存在一些與老龍井快發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)的思想觀念，表現(xiàn)在對(duì)自己要求不高，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，勤政廉政意識(shí)不強(qiáng)，缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策思考。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。根據(jù)老龍井的實(shí)際情況，我們認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、制度執(zhí)行問(wèn)題和監(jiān)督制約問(wèn)題，積極建立和完善三個(gè)“工作機(jī)制”。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，建立和完善思想教育機(jī)制

思想教育在黨風(fēng)廉政建設(shè)中起著基礎(chǔ)性的作用。在今后的實(shí)際工作中，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想教育，一是開(kāi)展“揚(yáng)廉潔之風(fēng)，促跨越發(fā)展”的主題教育；二是抓好典型教育。一方面

要抓好正面典型的示范教育，另一方面要抓好反面典型警示教育；三是開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；四是抓好經(jīng)常性的廉潔自律教育；五是開(kāi)展好廉政文化活動(dòng)。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式和載體，利用老龍井開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)，加大廉政教育的力度。通過(guò)思想教育樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到明志、重責(zé)、慎權(quán)、輕利、自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、突出重點(diǎn)，建立和完善制度執(zhí)行機(jī)制。

制度的執(zhí)行是一個(gè)涉及面廣、難度大的工作。我們既要敢于正視問(wèn)題、敢于觸及矛盾，又要敢于動(dòng)真碰硬，維護(hù)制度堅(jiān)定不移，執(zhí)行制度常抓不懈。要完善民主決策、民主議事的程序，發(fā)揮職工大會(huì)的民主議事作用；三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)落實(shí)到位，繼續(xù)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與老龍井經(jīng)營(yíng)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎(jiǎng)懲。

3、健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格責(zé)任考核。

本將黨風(fēng)廉政責(zé)任執(zhí)行情況與老龍井公開(kāi)欄建設(shè)有機(jī)結(jié)和起來(lái)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核首要任務(wù)，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，與查處違紀(jì)事故結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。建立健全各項(xiàng)制度，特別是財(cái)務(wù)制度、人事制度、審批制度，基本建設(shè)、完善管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容。

第三篇：根據(jù)局黨委要求

根據(jù)局黨委要求，本學(xué)期我校師德建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。積極開(kāi)展師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任感，努力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、精于教書(shū)的教師隊(duì)伍。

一、工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)信念，樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度，自覺(jué)履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德建設(shè)與提高教育教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一起來(lái)。

2、提高教師職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力創(chuàng)建一支“愛(ài)崗敬業(yè)、精于教書(shū)、悉心育人”的教師隊(duì)伍。

二、具體措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》試行，全面準(zhǔn)確理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內(nèi)容，進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化敬業(yè)精神。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)《中國(guó)師德手冊(cè)》、《中國(guó)教師健康密碼》兩本書(shū)，營(yíng)造開(kāi)展教育活動(dòng)的濃厚氛圍，努力達(dá)到思想認(rèn)識(shí)有新高度、理論素養(yǎng)有新水平。

3、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)。提高教師依法施教和依法治教水平。

4、師德學(xué)習(xí)做到經(jīng)常化、制度化，每學(xué)期保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間和自學(xué)時(shí)間。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容要求教師撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并組織好學(xué)校的學(xué)習(xí)驗(yàn)收及參加“局組織的考試驗(yàn)收。

（二）以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育

1、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》活動(dòng)。組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)座談會(huì)、典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校等活動(dòng)，深刻理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內(nèi)容，并將遵守職業(yè)道德、規(guī)范教師行為化作自身的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德建設(shè)的開(kāi)展。

2、在教師中開(kāi)展“三愛(ài)”活動(dòng)（愛(ài)崗、愛(ài)生、愛(ài)自己），樹(shù)立學(xué)校、教師形象。

（1）開(kāi)展“愛(ài)崗位”活動(dòng)。以“愛(ài)崗敬業(yè)、悉心育人”為主要內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)校四風(fēng)建設(shè)，重建教師的敬業(yè)精神。

（2）開(kāi)展“愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)。以“心系學(xué)生、奉獻(xiàn)愛(ài)心”為主題，全心全意服務(wù)于學(xué)生，重建教師的博愛(ài)心靈。在全校教師中開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每位教師要幫助一名貧困學(xué)生、學(xué)困學(xué)生或特殊學(xué)生，要從生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)情況、思想狀況、情緒變化等方面進(jìn)行關(guān)懷和幫助，使他們?cè)陉P(guān)愛(ài)中健康成長(zhǎng)。

（3）開(kāi)展“愛(ài)自己”活動(dòng)。以“我為人師、為人師表”為內(nèi)容展開(kāi)師德大討論，使教師牢固樹(shù)立“育人先做人、正人先正己，教師無(wú)小節(jié)、處處作表率，寧守清貧、不損師德”的意識(shí)，增強(qiáng)教師職業(yè)的幸福感，提升教師的人格魅力，維護(hù)教師良好形象。

3、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“關(guān)愛(ài)教師”活動(dòng)。關(guān)注教師的生活，利用節(jié)假日走訪教師家庭；關(guān)懷教師的成長(zhǎng)，幫助教師解決工作中遇到的困難，讓教師感到學(xué)校的溫暖，建立穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。

4、在開(kāi)展“師愛(ài)教育、一幫一一對(duì)紅”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織黨員繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

5、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，把師德考核與教師考核相結(jié)合。通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等形式對(duì)教師的師德進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。

6、學(xué)期末召開(kāi)師德經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)工作中師德成績(jī)突出的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)學(xué)校將對(duì)本學(xué)期師德建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)。

（三）完善師德制度，深化師德建設(shè)機(jī)制

1、進(jìn)一步完善師德各項(xiàng)制度，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德工作持續(xù)、健康發(fā)展。

2、加大師德管理力度，繼續(xù)實(shí)行師德一票否決制。

3、完善家校聯(lián)系制度，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的相互溝通，爭(zhēng)取家庭、社會(huì)對(duì)學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。十二月份開(kāi)展“家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校”調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的監(jiān)督作用。

4、簽訂師德承諾書(shū)。

第四篇：根據(jù)局黨組的部署要求

根據(jù)局黨組的部署要求，***中心決定從現(xiàn)在起，集中一段時(shí)間，在全中心開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)。今天，主要是動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。剛才**同志宣讀了《整頓干部作風(fēng)實(shí)施方案》，**同志傳達(dá)了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測(cè)評(píng)、“三看三想三幫”等精神。等下，***局長(zhǎng)、***副局長(zhǎng)還將作重要講話。請(qǐng)各科室、各管理部、各支部結(jié)合實(shí)際制定具體計(jì)劃，認(rèn)真找差距、訂措施、抓整改。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)認(rèn)清開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義

今年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市中心機(jī)關(guān)工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大工作人員的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。但與形勢(shì)發(fā)展的要求相比，與市委、市政府的期望相比，與市民和群眾的愿望相比，與所處位置所負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)紀(jì)律還存在不少的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是一些職工不講規(guī)矩，不講規(guī)范，辦事我行我素，往往因個(gè)人的因素影響大家的工作，影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。二是一些管理部、科室服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦事環(huán)節(jié)還過(guò)多，辦事效率還不夠高，工作中習(xí)慣于延用老一套運(yùn)作辦法，缺乏改進(jìn)工作、強(qiáng)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。三是科室之間還缺乏良好的溝通配合，主要表現(xiàn)在有的科室大局觀念不強(qiáng)，主動(dòng)溝通和配合不夠，工作中常出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決，致使本應(yīng)很快可以辦結(jié)的事情在一些科室受阻。四是有的工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏責(zé)任感、緊迫感，辦事中還存在拖、壓、推的問(wèn)題，有的服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)群眾上門(mén)辦事缺乏熱情，敷衍了事，有的還存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。布置的事，相當(dāng)一部人不能按時(shí)完成，有的甚至沒(méi)有回音。五是一些機(jī)關(guān)工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，素質(zhì)不高，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。六是少數(shù)工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象仍然存在。所有這些作風(fēng)紀(jì)律方面的問(wèn)題都是與我們當(dāng)前所面臨的新形勢(shì)不相適應(yīng)的。克服這些問(wèn)題，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高服務(wù)水平，促進(jìn)全市公積金事業(yè)健康發(fā)展，是我們開(kāi)展這次“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義。

（一）開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是外樹(shù)形象的需要。作風(fēng)紀(jì)律是形象。

（二）開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是凝聚力量的需要。作風(fēng)紀(jì)律是力量。實(shí)踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說(shuō)，沒(méi)有凝聚力的部門(mén)、單位就是沒(méi)有力量的部門(mén)、單位，而部門(mén)、單位的凝聚力又來(lái)自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的凝聚力。我們有的管理部、科室，人數(shù)并不多，卻如一盤(pán)散沙，有幾個(gè)人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。人民群眾認(rèn)識(shí)我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開(kāi)始的；人民群眾評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。從這個(gè)意義上說(shuō)，作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題實(shí)際上不只是作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題而是我們黨的基本理論和實(shí)踐的總結(jié)，是我們黨始終必須堅(jiān)持的重要建黨原則，也是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)指南。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點(diǎn)、出政策；能出凝聚力、出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)。任何一個(gè)單位，要把大家的智慧和力量集中起來(lái)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個(gè)良好的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律。市公積金中心要做大做強(qiáng)，更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)作保證。

（三）開(kāi)展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。作風(fēng)紀(jì)律是生命。作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是一個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題，是生死存亡問(wèn)題。現(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護(hù)的，意見(jiàn)最大、反映最強(qiáng)烈的主要是機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的演進(jìn)，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的加快，拼搏奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)已成為一個(gè)地區(qū)的主旋律，而一個(gè)單位、一個(gè)干部作風(fēng)好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，也已成為一個(gè)單位在競(jìng)爭(zhēng)中能不能有所作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的重要保證。

二、突出工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè)

這次活動(dòng)的總要求是三句話，叫做“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理”。各管理部、各科室及全體工作人員要按照上述要求，抓住核心、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實(shí)實(shí)解決在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。

（一）努力建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

今年2月以來(lái)，我們堅(jiān)持了星期五下午的學(xué)習(xí)制度。大家學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，積極性已調(diào)動(dòng)起來(lái)。一些同志主動(dòng)鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。但是，我們?cè)趯W(xué)習(xí)方面仍然存在不少問(wèn)題，主要是學(xué)風(fēng)方面存在的問(wèn)題：一是“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛”。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書(shū)、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)。二是不學(xué)習(xí)新知識(shí)、不研究新情況、不解決新問(wèn)題。三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，脫離實(shí)際。我們必須狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)整學(xué)風(fēng)。在整頓教育活動(dòng)中，要有針對(duì)性地解決上述不良的學(xué)風(fēng)文風(fēng)問(wèn)題。要按照學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、解決新問(wèn)題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實(shí)效，在建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。各管理部、各科室要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，作為機(jī)關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)教育的根本任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面；組織機(jī)關(guān)工作人員緊密結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)，形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，并把運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的情況，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)考核的結(jié)果作為衡量干部思想的重要依據(jù)之一。學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，當(dāng)年年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報(bào)批評(píng)。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學(xué)習(xí)積累甚少，能力提高過(guò)慢，有的至今連利息都不會(huì)計(jì)算。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是科長(zhǎng)，要以德服人，以能服人。

（二）努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。一些同志對(duì)改革開(kāi)放中出現(xiàn)的新事物懷疑多于接受、責(zé)難多于分析、等待多于實(shí)干，思想保守。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的困難和矛盾繞道而行或畏縮止步。三是一些同志驕傲自滿，面對(duì)成績(jī)總是飄飄然。陶醉于過(guò)去的一點(diǎn)成績(jī)，看不到別人的迅速進(jìn)步和形勢(shì)急劇變化，不愿意暴露矛盾，不愿意正視自己的缺點(diǎn)，聽(tīng)不進(jìn)逆耳忠言，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、蓬勃向上、充滿生機(jī)活力的單位，必須以解放思想、實(shí)事求是為鮮明的政治風(fēng)格。在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的今天，作為一個(gè)黨和國(guó)家，理論不發(fā)展、實(shí)踐不創(chuàng)新，將沒(méi)有出路；作為一個(gè)單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒(méi)有出路。要在應(yīng)付各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的條件下推進(jìn)和做好各項(xiàng)工作，必須要求全體工作人員開(kāi)動(dòng)腦筋，努力探索，大膽進(jìn)行理論、思維、觀念、制度和工作創(chuàng)新。如果我們的工作方式不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)，我們就可能成為體制改革、制度創(chuàng)新的“攔路虎”，成為阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的“絆腳石”，最終成為革命的對(duì)象。因此，各管理部、各科室要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持機(jī)關(guān)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門(mén)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。每個(gè)管理部、每個(gè)科室及每名機(jī)關(guān)工作人員要圍繞開(kāi)拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。

（三）努力建設(shè)拼博奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)

必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭(zhēng)先。

（四）努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)

一是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)先進(jìn)，真抓實(shí)干。抓作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè)，二是要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的服務(wù)理念、管理理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾融入工作的方方面面。要切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善面向社會(huì)承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承諾時(shí)限和違諾責(zé)任，實(shí)行服務(wù)公開(kāi)和首問(wèn)責(zé)任制，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。

（五）努力建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型機(jī)關(guān)

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)取得實(shí)效

第一，要高度重視。把開(kāi)展“整頓作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)作為強(qiáng)化自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。結(jié)合各自實(shí)際，在健全各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律的具體辦法和措施。

第二，要充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督作用，營(yíng)造全面整頓作風(fēng)紀(jì)律的聲勢(shì)。

第三，要加強(qiáng)檢查督促。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)既要有聲勢(shì)，也要有實(shí)際，要扎扎實(shí)實(shí)，要持之以恒、常抓不懈。

第四，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這次活動(dòng)分四步進(jìn)行，關(guān)鍵是要把握思想發(fā)動(dòng)、查擺問(wèn)題、認(rèn)真整改三個(gè)環(huán)節(jié)。思想發(fā)動(dòng)，主要是提高認(rèn)識(shí)，武裝思想；查擺問(wèn)題，主要是通過(guò)總結(jié)反思，找準(zhǔn)存在的差距與不足；認(rèn)真整改，就是對(duì)找出的問(wèn)題，能解決的盡快解決，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)際效果。

作風(fēng)紀(jì)律是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動(dòng)，以良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實(shí)的工作創(chuàng)一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，為我局爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)作貢獻(xiàn)。

第五篇：信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委工作細(xì)則。

共青團(tuán)信陽(yáng)市電子商務(wù)行業(yè)工作委員會(huì)

工作細(xì)則（擬定）

一、人員構(gòu)成

共青團(tuán)信陽(yáng)市電子商務(wù)行業(yè)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委”）由委員會(huì)與各團(tuán)支部構(gòu)成。現(xiàn)委員會(huì)由書(shū)記1名、副書(shū)記2名、組織活動(dòng)部部長(zhǎng)2名、綜合部部長(zhǎng)2名、權(quán)益維護(hù)部部長(zhǎng)1名、就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長(zhǎng)2名、志愿服務(wù)部部長(zhǎng)1名組成。

即： 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委書(shū)記： 李虎

信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委副書(shū)記：向滿余 劉戀 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委綜合部部長(zhǎng)： 黃新恒 陳永松 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委組織活動(dòng)部部長(zhǎng)：何世陽(yáng) 陳哲 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長(zhǎng)： 何春光 岳松 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委權(quán)益維護(hù)部部長(zhǎng)： 薛俊 信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委志愿服務(wù)部部長(zhǎng)： 張?zhí)韮|

二、部門(mén)設(shè)置及職責(zé)分工

信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委共設(shè)置以下五個(gè)部門(mén)：綜合部、組織活動(dòng)部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)部、權(quán)益維護(hù)部、志愿服務(wù)部。

綜合部：

1、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的審批、通知、記錄，落實(shí)規(guī)章制度；

2、收集、整理、存檔各類文件，建立好團(tuán)工委的工作檔案；

3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，召集各部門(mén)制定全年工作計(jì)劃。并協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)工作，做好總結(jié)。

4、管理團(tuán)工委日常經(jīng)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的使用；

5、定期公布團(tuán)工委工作進(jìn)程，增加團(tuán)工委工作的透明度； 組織活動(dòng)部：

1、負(fù)責(zé)研究制定團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的方案和意見(jiàn)，制定活動(dòng)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)起草電商行業(yè)團(tuán)工委的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督所屬各部門(mén)執(zhí)行；3、4、5、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員等情況的統(tǒng)計(jì)和團(tuán)費(fèi)管理工作； 負(fù)責(zé)團(tuán)干部、團(tuán)員培訓(xùn)和評(píng)優(yōu)樹(shù)優(yōu)工作；

開(kāi)展推優(yōu)工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象；

6、組織團(tuán)員青年開(kāi)展青年志愿者和“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)致富標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員青年”等活動(dòng)；

7、指導(dǎo)信陽(yáng)的基層組織建設(shè)及開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)部：

1、對(duì)團(tuán)員青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查研究，并提出就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；

2、探索團(tuán)員青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效途徑，為更多的團(tuán)員青年提供就業(yè)崗位；

3、對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行考察與整合，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施；

4、組織協(xié)調(diào)投資洽談會(huì)、創(chuàng)業(yè)論壇等活動(dòng)，承擔(dān)融資對(duì)接、商務(wù)對(duì)接、融資項(xiàng)目策劃、渠道選擇和流程控制；

5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才檔案和高校優(yōu)秀學(xué)生人才檔案，做好企業(yè)與人才的對(duì)接工作；

6、營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)團(tuán)員青年就地創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。權(quán)益維護(hù)部：

1、研究團(tuán)支部青年權(quán)益保護(hù)、管理和發(fā)展問(wèn)題；開(kāi)展法制宣傳教育，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，預(yù)防和減少違法犯罪；

2、指導(dǎo)組織開(kāi)展維護(hù)青年權(quán)益工作，建立和完善青年維權(quán)工作的社會(huì)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)；

3、整合律師、法律工作者和志愿者資源，組建務(wù)工團(tuán)員青年權(quán)益維護(hù)隊(duì)伍；

4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理權(quán)益維護(hù)個(gè)案；承擔(dān)對(duì)企業(yè)與青年的法律維權(quán)服務(wù)工作。

志愿服務(wù)部：

1、負(fù)責(zé)青年志愿者注冊(cè)登記、發(fā)證和檔案的建立和管理；

2、安排、協(xié)調(diào)青年志愿者的工作時(shí)間、內(nèi)容和志愿服務(wù)時(shí)間認(rèn)證；

3、為各志愿服務(wù)隊(duì)提供培訓(xùn)，為志愿者骨干提供管理技能培訓(xùn)；

4、與各種社團(tuán)、協(xié)會(huì)等共建單位加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)；

5、倡導(dǎo)志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)成為志愿服務(wù)事業(yè)的主力；

三、會(huì)議制度

1、各項(xiàng)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，考勤由組織部負(fù)責(zé)；

2、每次會(huì)議綜合部須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并保存歸檔；

3、各支部活動(dòng)應(yīng)做好記錄，系團(tuán)工委組織部將不定時(shí)對(duì)團(tuán)支部工作記錄本進(jìn)行抽查；

4、系團(tuán)工委例會(huì)每月一次，如有臨時(shí)會(huì)議再另通知；

5、參會(huì)人員必須提前5分鐘到場(chǎng)，如有特殊情況需提前請(qǐng)假，不得無(wú)故早退；

6、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)需將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，會(huì)議期間不得交頭接耳；

7、各支部成員無(wú)故遲到、曠會(huì)三次，將取消該支部本評(píng)優(yōu)資格；

四、團(tuán)支部日常活動(dòng)規(guī)范

1、積極完成上級(jí)團(tuán)組織布置的各項(xiàng)任務(wù)；

2、活動(dòng)要做到形式多樣、主題鮮明、積極向上，需邀請(qǐng)老師或兄弟團(tuán)支部成員參觀交流，每次活動(dòng)做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，并附帶照片資料，報(bào)系團(tuán)工委組織部；

3、做好本支部的自身思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；

4、各支部做好本支部“三會(huì)、兩制、一課”工作，每季度至少召開(kāi)兩次支部團(tuán)員大會(huì)；每月至少展開(kāi)一次主題團(tuán)課活動(dòng)；每?jī)芍苤辽僬匍_(kāi)一次支委會(huì)會(huì)議，會(huì)議做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。

五、工作重心

信陽(yáng)電商行業(yè)團(tuán)工委要抓住當(dāng)前電商行業(yè)發(fā)展的有利契機(jī)，著力做好三項(xiàng)重點(diǎn)工作，推動(dòng)全市電子商務(wù)行業(yè)團(tuán)建工作邁上新的臺(tái)階。

一、擴(kuò)大組織影響，深入推進(jìn)電子商務(wù)行業(yè)團(tuán)建工作。要以電子商務(wù)行業(yè)團(tuán)組織建設(shè)為切入點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索新的工作思路和方法，創(chuàng)新符合電子商務(wù)行業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)載體和方式，建立和完善電子商務(wù)行業(yè)團(tuán)建工作制度，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)廣大電商行業(yè)青年的影響力和號(hào)召力。

二、發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展電商青年思想引導(dǎo)工作。依托電商行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人才等方面的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)組織對(duì)青年的組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，建立電商行業(yè)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)宣傳骨干隊(duì)伍，開(kāi)展多層次的電商行業(yè)青年網(wǎng)絡(luò)宣傳引導(dǎo)活動(dòng)，引導(dǎo)電商青年正確把握我國(guó)基本國(guó)情，堅(jiān)定理想信念，形成健康、積極、向上的工作態(tài)度，保持蓬勃向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。

三、提升服務(wù)水平，切實(shí)幫助電商青年成長(zhǎng)發(fā)展。要緊密結(jié)合行業(yè)自身特點(diǎn)，圍繞電商青年的職業(yè)發(fā)展要求和成長(zhǎng)發(fā)展需求，積極開(kāi)展文體娛樂(lè)、技能培養(yǎng)等多層次的活動(dòng)，促進(jìn)電商青年交流，幫助電商青年掌握未來(lái)職業(yè)發(fā)展所需要的社會(huì)化技能，增強(qiáng)電商青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

六、電商行業(yè)團(tuán)工委的優(yōu)勢(shì)

1、政策扶持：幫助團(tuán)支部積極申報(bào)和爭(zhēng)取國(guó)家政策獎(jiǎng)勵(lì)與專項(xiàng)資金扶持。幫助青年更好的了解政策。將政府推出的一些諸如減免稅收、創(chuàng)業(yè)扶持、社會(huì)保障等方面的政策，通過(guò)組織活動(dòng)、網(wǎng)站、微信平臺(tái)等形式告知團(tuán)青年；通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)形式培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，幫助團(tuán)青年理解政策、響應(yīng)政策；針對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的空白和缺位，積極向有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取相關(guān)政策，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2、綠色通道：信陽(yáng)青年網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化中心將對(duì)團(tuán)支部成員提供場(chǎng)地支持、注冊(cè)協(xié)助等服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)載體，拓寬服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

3、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)：借力職能部門(mén)，樹(shù)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能典型。積極申報(bào)參與“青年崗位能手”、“科技標(biāo)兵”“青年文明號(hào)”“十大杰出青年”等榮譽(yù)評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步在全市形成崗位奉獻(xiàn)、文明服務(wù)的濃厚氛圍，激勵(lì)更多青年人刻苦學(xué)習(xí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新成才。

4、人才培養(yǎng)：依托各相關(guān)單位、市義工聯(lián)、企業(yè)以及青年文明號(hào)等建立服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線。解決團(tuán)支部基礎(chǔ)人才需求與中高層管理人才培養(yǎng)需求；為在校大中專學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，為畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

5、交流學(xué)習(xí)：各團(tuán)支部以創(chuàng)建青年文明號(hào)為途徑，促成創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會(huì)各界建立緊密聯(lián)系，構(gòu)造服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的有效界面，借助各大平臺(tái)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體層面提升，組建各種電商圈子，定期交流促進(jìn)本地網(wǎng)商交流學(xué)習(xí)合作；為信陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷注入新動(dòng)力。

6、服務(wù)導(dǎo)入：逐步導(dǎo)入優(yōu)秀的第三方服務(wù)商，為團(tuán)支部生產(chǎn)發(fā)展提供一站式便捷服務(wù)；

七、下一步工作安排

（一）舉辦創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍

1、組織舉辦青年網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，明確創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、人才、電子、創(chuàng)意為重點(diǎn)，鼓勵(lì)吸引外來(lái)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參與，引進(jìn)人才，留住人才，讓創(chuàng)新類項(xiàng)目落戶孵化園。

2、舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，創(chuàng)業(yè)案例分析會(huì)等，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)青年的交流和學(xué)習(xí)。

3、運(yùn)用新媒體開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、致富帶頭人等先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)，樹(shù)立青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，多角度宣傳服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展現(xiàn)狀，營(yíng)造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大輿論氛圍。

（二）暢通訴求反映渠道

借助團(tuán)建工作的開(kāi)展，定期約談各團(tuán)支部各團(tuán)青年，建立長(zhǎng)效溝通平臺(tái)，拓寬并暢通創(chuàng)業(yè)青年反映訴求的渠道；

（三）深入開(kāi)展“兩進(jìn)三同”活動(dòng)。

借助兩進(jìn)三同溝通機(jī)制，組織各級(jí)團(tuán)干部定期定向到創(chuàng)業(yè)青年中開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)走訪創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)，搜集在其資金、管理、培訓(xùn)、人員招聘等方面存在問(wèn)題，集中反饋到有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。