第一篇：根據市直機關工委

根據市直機關工委《關于做好“創建黨建工作先進單位”活動自檢工作的通知》（河直工[2010]4號）文件要求，我委結合2009年度工作實際認真開展自檢，現將自檢的有關情況匯報如下：

2009年以來，市委政法委黨建工作在市委的領導和市直機關工委的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市委的總體工作部署，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“認真學習、增強黨性、特色活動、創新工作”的要求，提高了黨組織戰斗力和黨員干部素養，扎扎實實開展黨建工作，以抓好黨的建設推動工作，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，為全市政法工作上新臺階提供了有力的思想組織保證。

一、統一思想、高度重視，把市直機關工委對創建工作的要求貫穿于創建活動中

1、全面動員，提高認識。一是班子認識統一。本委成員帶頭貫徹落實市直機關工委關于在市直機關中開展創建“黨建工作先進單位”的要求，形成共識，明確了創建活動的指導思想、基本條件和主要內容。二是宣傳動員廣泛。我們召開了全委黨員干部會議對 “創建黨建工作先進單位”活動進行動員，明確了努力方向，進一步提高了全體黨員對創建工作的認識，調動了參與創建活動的積極性。三是思想認識深刻。無論是創建活動動員會還是對創建工作的具體安排，我們都要求全體黨員充分認識到，開展創建活動是“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要措施，是促進黨的自身建設的有效途徑。

2、積極開展自查，注重創建工作實效。本委今年就如何推進創建工作進行了研討，對支部開展創建活動的情況實施了自查，對存在的具體問題根據不同情況進行分類處理。通過自查，不僅促進了支部黨建工作的規范化建設，更提高了創建工作效率，增強了黨支部和黨員投入創建活動的自覺性。

二、加強學習，努力提高思想理論水平和專業技能水平

按照理論武裝頭腦、指導實踐推動工作的要求，認真制定年度學習計劃，不斷完善學習制度，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與交流座談相結合的辦法，組織黨員干部深入學習十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《公務員法》等，做到把學習理論與保持共產黨員先進性相結合，與市委開展的“樹立和落實科學發展觀”學習實踐活動相結合，與改造主觀世界、增強黨性修養相結合，在建設學習型機關方面取得了較好成效。其次，大力推進培訓教育，大幅提高全體黨員干部的綜合素質。2009年以來，本委組織黨員干部先后5次參加《公務員法》、《行政許可法》、公務員公共管理核心和專業技術的培訓，并召開全委會議學習黨的十七大精神。通過學習，領導班子執政能力得到充分提高，黨員先鋒模范作用進一步增強，干部的理論水平和專業技能水平得到提高，促進了各項工作任務的完成。

三、認真落實長效機制，切實推進黨支部自身建設

1、進一步強化責任意識。認真貫徹《條例》精神，進一步落實黨建工作的管理機制，抓好黨支部的建設和黨員管理工作。“一崗雙責”工作到位，黨支部書記作為黨組織建設的第一責任人，把黨建工作與政法工作一起部署、一起檢查、一起總結、一起表彰，黨建工作列入委主要領導和分管領導的年終述職述廉考核內容；嚴格執行黨費收繳制度，黨員按規定標準及時定額繳納黨費，支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。

2、嚴格黨內組織生活。進一步建立健全黨支部工作責任制和黨員目標管理制度，加大

對黨員干部的監管力度，定期檢查、通報黨員參加組織生活情況。同時，嚴格按照市紀委、市委組織部的要求開好每半年一次的黨員領導干部民主生活會。會前認真做好各項準備工作，廣泛征求群眾意見，并將意見及時向每位領導干部反饋，班子成員根據民主生活會的要求和群眾的意見，認真撰寫發言提綱，在民主生活會上，班子成員圍繞民主生活會的議題，結合群眾提出來的意見，在思想、學習、工作、作風和廉潔自律等方面，認真開展批評和自我批評，提出整改措施。通過積極開展批評與自我批評，達到了統一認識、改進不足、互相幫助、增進團結、共同進步、促進工作的目的。

四、完善責任機制，促進黨建工作的落實

進一步健全領導機制，切實加強了黨建工作的領導、指導、協調、監督和落實。主要體現在抓好“五有”的落實，即有機構、有人員、有制度、有活動、有經費。在機構人員落實上，指定一名副職領導分管抓黨建工作，并確定一名干部抓黨建工作，保證了黨建工作有人抓、有人管，強化黨建第一責任人的責任意識，一級抓一級，層層抓落實。同時，委班子每半年召集一次會議，認真聽取機關黨建工作匯報，專題研究黨建工作，及時解決黨建工作中存在的問題。在制度落實上，進一步完善了民主生活會制度、議事制度、民主評議制度等，促進了黨建工作的制度化、經常化和規范化。在經費落實上，安排足額的經費用于黨建工作，如購買黨員學習資料、黨員教育培訓、開展黨員文體活動等所需的黨建經費都能給予保證，有效地促進了黨建工作和各項活動的順利開展。

五、落實黨風廉政建設責任制，做好源頭預防工作

1、開展黨風廉政建設宣傳教育。本委于年初召開了專題會議，部署黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為工作重點來抓。2009年以來，先后組織黨員干部進行反腐倡廉教育，組織收看反腐倡廉的電教片，使全體黨員干部接受黨規黨紀和反腐倡廉教育，大力倡導“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，使黨員干部進一步樹立黨員先鋒模范意識，進一步樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀。

2、推進廉政責任制的落實。根據班子成員分工情況，進一步調整了黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”親自抓，班子成員分工負責。進一步完善責任考核制度，把黨風廉政建設工作列入領導干部年終述職內容。認真抓好反腐倡廉工作，從制度、源頭上加強預防和管理。

3、抓好領導干部黨風廉政建設考核工作。根據黨風廉政建設責任制內容，結合年終考核，認真抓好領導班子黨風廉政建設責任制落實情況的考核工作。每位領導干部對照黨風廉政建設責任制規定的責任范圍認真準備述職材料，并在全體干部會議上進行班子和個人述職述廉，開展群眾測評，測評結果為好，黨員干部中沒有發生違紀違規行為。

六、構建和諧機關，推進精神文明建設

1、大力推進作風建設。著重從三個方面加強作風建設：在機關管理上，繼續完善機關管理規章制度，組織修改并印發《機關考勤管理制度》等制度，進一步規范工作人員行為，切實做到用制度管人。

２、加強精神文明建設。深入開展以“優良環境、優質服務、優異成績、群眾滿意”為主要內容的“創文明單位，做人民公仆”活動。在四川汶川以及青海玉樹發生地震后，我委緊急號召全體干部職工積極行動起來，繳納特殊黨費8000多元，捐款7000多元；在全員抗旱救災時，全委干部職工也踴躍為災區捐贈錢物達1萬多元。

七、創建工作存在的不足和努力方向

回顧一年來，盡管本委開展的 “創建黨建工作先進單位”的活動取得了一定成效，但是我們的工作離市委、市直機關工委的要求還有相當大的差距，還存在一些亟待解決的問題。如，有的黨員的先鋒模范作用還發揮得不夠充分；黨的制度建設還需要進一步完善和落實。因此，本委要求全體黨員始終保持清醒的頭腦，不能停滯于當前所取得的階段性的成效，不能因循守舊，更不能有絲毫的自滿和松懈。要堅持不懈地開展創建活動，不斷創新思維，發現新問題，增加解決問題的新本領，乘勢前進，再建新功，以開拓創新的時代精神，以求真務實的工作態度，以飽滿激昂的工作熱情，繼續深入持久地開展創建“黨建工作先進單位”活動，全面推進精神文明建設。

河池市委政法委

2010年5月31日

第二篇：市直機關工委

市直工委發﹝2010﹞ 號

關于印發《市直機關工委關于在基層

黨組織和黨員中開展創先爭優 活動的實施意見》的通知

各直屬黨總支、黨支部：

為認真貫徹落實中共嘉峪關市委組織部、宣傳部《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的通知要求，市直機關工委制定了《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》，現印發給你們，請結合本單位實際，認真抓好落實。

二О一О年五月七日

主題詞：貫徹 創先爭優 黨組織 意見

抄 報：市委 省直機關工委

抄 送：市委組織部 市委宣傳部 市直機關工委書記 委員

中共嘉峪關市直屬機關工委辦公室 2010年5月7日印發 共印70份

市直機關工委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見

為著力創新和加強機關黨的建設，全面鞏固和拓展科學發展觀活動的成果，進一步抓好學習實踐活動整改落實工作，激發各基層黨組織和廣大黨員生機活力，現按照中共嘉峪關市委組織部、中共嘉峪關市委宣傳部《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》和市委有關要求，就在市直機關基層黨組織和黨員中開展“創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員”活動提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞推進全市經濟社會又好又快發展的中心工作任務，深入開展“創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、凝聚團結人心的重要作用，不斷加強基層黨組織建設，為推進全市經濟社會 3

跨越式發展提供強大的思想保證、組織保證和政治保證。

二、總體目標

通過開展創建“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”活動，在全市工委系統培養樹立一批充分發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用的先進基層黨組織和優秀共產黨員。在基礎上，進一步創新載體、改進方式、統一標準，更加注重過程、更加注重規范、更加注重實效，以創先爭優活動為抓手，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，切實抓好基層組織和黨員隊伍建設，努力使機關基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力明顯增強，機關共產黨員的先進性在日常工作、學習、生活中得到切實體現，為加快建設現代化區域中心城市提供堅強保障。

三、創爭內容和措施

先進基層黨組織、優秀共產黨員創爭活動為期兩年半時間，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。通過開展“創先爭優”活動，在各條戰線和各自工作崗位上培養、樹立一批充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用的先進基層黨組織和優秀共產黨員。先進基層黨組織和

優秀共產黨員由市直機關工委從市直機關直屬黨總支、黨支部中擇優推薦。本實施意見所指先進基層黨組織和優秀共產黨員為市直機關直屬黨總支、黨支部和黨員。

（一）先進基層黨組織

1．對象范圍：組織關系隸屬于市直機關工委的基層黨組織（離退休黨支部自愿參加）。

2．基本標準：

（1）領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，不斷加強黨組織自身建設，切實貫徹執行黨的民主集中制，班子健全團結；認真落實黨建工作責任制，領導班子帶頭發揮表率作用；思想解放，求真務實，開拓創新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護。

（2）黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活，加強對黨員的管理和監督，黨員整體素質較高，先鋒模范作用突出；黨員教育內容充實，形式多樣，注重創新，力求實效；按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，措施得力，成效明顯。

（3）工作機制好。緊緊圍繞本部門本單位實際，踐行科學發展，切實履行黨組織職責；注重加強制度建設，結合實際積極建立健全本單位科學發展的長效機制；黨內民主氛圍好，工作措施得力。

（4）工作業績好。圍繞中心工作，服務大局；深入細致地做好思想政治工作，形成了積極向上的良好氛圍；實現黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進，高質量地完成各項任務，形成了物質文明、精神文明和政治文明協調發展的良好局面，事跡突出。

（5）群眾反映好。尊重群眾，愛護群眾，誠心誠意為群眾解難事辦實事做好事；工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾肯定，黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

3．創建措施

開展先進基層黨組織創建活動，必須突出造就高素質黨員干部隊伍為重點，堅持以充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為目標。

（1）明確目標，制定規劃。市直機關工委各黨組織要按照層層創建的總體要求，結合本部門本單位實際，提出具有特色的創建目標，制定務實管用的創建載體，明確創建措施。每段創建活動啟動前，要將創建情況報工委備案。

（2）深入動員，落實責任。各基層黨組織，要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨務干部和黨員進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任。要以支部為單位組織黨員召開專題動員會，使每個黨員清楚創爭活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大黨員積極主動參與到先進基層黨組織創建活動中來。總支、支部委員要明確分工，認真負責抓好創建工作。

（3）突出重點，有序推進。各基層黨組織要按照創建規劃，緊密結合部門業務工作，把握各個階段的工作重點，創新活動載體、豐富活動內容，確保季季有支部黨員大會、月月有黨內組織活動，扎實推進創建活動。

（4）強化督查，定期通報。各基層黨組織采取黨務公開、查看資料、黨員訪談等多種形式，加強對下屬支部創建活動開展情況的督促檢查，每半年向本部門黨員通報一次各支部工作情況。市直機關工委將以片組交流、互相檢查和隨機抽查等形式，加強對各部門的督查指導。

（二）優秀共產黨員

1．對象范圍：黨組織關系在市直機關工委的共產黨員。

2．基本標準：

（1）帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論和科學發展觀，擁護黨的領導，政治覺悟高，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

（2）帶頭爭創佳績。愛崗敬業，具有強烈的事業心、責任感和開拓創新、求真務實的工作作風，勇于承擔急難險重的工作任務，在本職崗位上做出優異成績。

（3）帶頭服務群眾。堅持立黨為公、執政為民，具有強烈的宗旨意識和服務意識；自覺維護群眾正當權益，積極為群眾解難題、辦實事；對待群眾態度熱情、文明服務，主動接受群眾監督。

（4）帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規；堅持和維護黨的民主集中制，積極完成組織分配的工作。

（5）帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，堅決同不良風氣、違紀違法行為做斗爭。艱苦奮斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義；遵守社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭移風易俗，在精神文明建設中發揮表率作用。

3．主要措施

開展爭當優秀共產黨員活動，必須突出提高黨員素質這一重點，緊緊圍繞保持先進性這一目標，以支部為單位來進行。

（1）期初承諾。創建活動開始之初，支部要組織黨員認真制定個人爭創計劃，并在支部大會上逐個作出先進性承諾。

（2）平時積分。黨支部要把黨員平時參加黨內學習、活動的情況，受到表揚獎勵情況，工作創新情況，為民辦實事做好事情況以及受到批評投訴等情況記錄在冊（黨支部活動記錄本），逐項記分，并以適當方式公布積分動態。

（3）期中評議。召開支部黨員大會，開展民主評議，每個黨員在會上逐個發言，進行自我評議；充分發揚黨內民主，切實開展批評和自我批評，在此基礎上，進行無記名打分，取平均分記錄在冊，并以適當方式公布。同時推薦當年的部門機關（單位）級優秀共產黨員。

（4）期末評定。結合期末的黨員民主評議，黨員之間進行無記名打分，取平均分記錄在冊，并以適當方式公布。支委會根據“平時積分+期中積分+期末積分”從高到低，提出優秀黨員推薦名單，經支部黨員大會討論通過，報部門機關黨組織。部門機關黨組織從各支部推薦的優秀黨員名單中，根據得分情況和平時工作表現，確定部門機關（單位）級優秀共產黨員，并適時確定市直機關級優秀共產黨員。

四、工作步驟

創先爭優活動，分三個階段進行。

（一）廣泛發動，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基層黨組織召開動員大會，進行安排部署。要結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。同時要認真學習中央和省委關于開展創先爭優活動的有關精神，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面爭創，扎實推進(2010年6月—2011年6月底)。各基層黨組織按照實施方案，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動。到建黨90周年時，市直機關工委將召開表彰大會，并根據市委統一部署，推薦市級先進基層黨組織和市級優秀共產黨員。使黨組織的生機與活力進一步增強，廣大黨員學先進、趕先進、當先進的意識明顯提高。

（三）逐級提升，完善機制(2011年7月—黨的十八大召開前)。經過努力，到十八大召開前，90%以上的基層黨

組織達到“五好”目標，90%以上的黨員干部和70%以上的普通黨員達到“五帶頭”標準，基層黨組織和黨員創先爭優的工作機制更加健全。

五、有關要求

1．加強領導。各基層黨組織要把創爭活動作為提高黨員素質、加強基層黨建的一件大事，高度重視、加強領導，總支書記要親自抓，黨支部書記要具體抓，各級黨組織班子成員要分工抓。

2．精心組織。各基層黨組織要認真研究、精心實施創爭活動，做到機關工委對基層組織八方面十六項抓手的工作要求，這是創先爭優最基礎的標準，有了穩固的基礎，五好組織、五帶頭黨員才能達到先進和優秀。堅決防止走過場搞形式。

3．營造氛圍。各基層黨組織要加強教育，積極營造人人爭優、個個創先、你追我趕的濃厚氛圍；注重宣傳典型，總結好經驗好做法，加強對創爭活動的引導。

4．搞好結合。各基層黨組織要把創先爭優活動與推進部門業務工作結合起來，與“兩創”活動結合起來，與機關作風建設結合起來，與考核結合起來，切實做到

“兩不誤兩促進”，以黨的建設帶動和推進部門各項事業的發展。

附:

1、《黨員平時積分記錄》

2、黨員平時積分記錄說明

黨員平時積分記錄說明

1．加分、扣分，每次均以1分記，記錄時用劃“正”字的方式表示。例：得5分為1個“正”字。

2．“黨內會議活動”指：本部門機關黨總支和本支部及黨小組組織的全體黨員必須參加的會議和活動。每參加1次得1分，不參加不得分。

3．“獎勵表揚”指：本部門主要負責人在全體人員會議上的口頭表揚；市委、市政府和省對口部門單項或綜合通報表揚或表彰；基層和群眾的表揚信、感謝信。1次得1分。

4．“工作創新”指：本職業務工作上的經過實踐證明有效的創新成果。1項得1分。

5．“發表調研成果”指：在市級及以上刊物發表調研文章，且內容對工作具有指導意義。每篇得1分。

6．“為民辦實事做好事”指：本職崗位工作被服務對象認可并非常滿意；在群眾需要的時候挺身而出為群眾服務、解決問題、提供幫助等。做1件得1分。

7．“受到批評”指：本部門主要負責人在全體人員會議上的口頭批評；市委、市政府和省對口部門通報批評。1次扣1分。

8．“基層和群眾有效投訴”指：本職崗位工作受到服務對象給予“很不滿意”評價或投訴被證實的。1次扣1分。

9．“其它”指：由各部門機關黨組織自行決定的加減分內容。

第三篇：市直機關工委

市直機關工委：

根據《關于創建基層黨建工作示范點的意見》（×組通字〔2007〕××號）和《關于做好創建基層黨建工作示范點自查申報工作的通知》（×機字〔2007〕×號）的要求，我辦機關黨支部決定創建基層黨建示范點，現將自查情況報告如下：

一、強化創建意識，深刻領會創建基層黨建示范點工作的重要意義

辦

黨組和機關黨支部分別召開專題會議研究創建基層黨建工作示范點，制訂了創建計劃，認真學習了創建基層黨建工作示范點的有關文件精神，通過學習，機關全體黨員強化了“創建”意識，統一了認識：一是創建基層黨建示范點，是增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進思想政治理論學習，提高黨員思想政治理論水平，提高依法行政執法能力和效率的重要途徑。二是創建基層黨建示范點對我辦既是一次新的機遇，又是一次新的挑戰,既為我們的工作指明了方向,增添了信心和動力,又為今后的工作樹立了新的坐標,增加了壓力和責任。因此，我們必須深刻認識創建基層黨建示范點的重大社會意義和現實意義。

二、強化特色意識，扎扎實實開展基層黨建示范點創建工作

根據《《關于創建基層黨建工作示范點的意見》（×組通字〔2007〕×號）精神，結合人防工作實際，我們圍繞加強我辦黨員干部思想政治教育、提高黨員思想政治理論水平和提高依法行政能力，著力抓了以下工作：

（一）體現黨組織的先進性。機關黨支部在工作中比較好地發揮了政治核心作用，為提高干部、職工的思想政治理論水平和行政執法能力提供了堅強有力的組織保證。在工作中，我們思想上重視，方式上靈活，積極探索機關黨支部發揮作用的方式和渠道。首先，我們要求機關黨支部要擺正自身在各項工作中的地位，發揮黨員的先鋒模范作用，既不能影響正常的×××工作，又不能在××工作中無所作為。要加強黨員在思想政治理論教育中的影響力，真正體現黨的政治核心地位。其次，要求機關黨支部發揮在××工作中的“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導黨員走開拓創新之路。監督干部職工貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高效益，促進××事業的健康發展；監督干部職工自覺遵守國家的法律法規，堅持全心全意地依靠群眾，把關心和維護群眾的合法權益作為工作的著力點，調動和保護群眾的工作積極性。

（二）體現人防黨建工作的特色型。××××工作事關國家的安全穩定，事關人民的生命和財產安全，是××建設的重要組成部分。鑒于此，××工作必須高標準、嚴要求、規劃科學、組織有序，這便必然要求有一支紀律嚴明、技術過硬、團結協作的××隊伍。在這支隊伍中，黨員作為先鋒模范的領導作用是至關重要的，這便要求全辦的黨員干部必須適應××工作的特色，達到××工作的特殊要求，將××工作做得更好、更快、更有效。

（三）體現黨員隊伍的先進性。在創建過程中，全辦黨員都能充分發揮先鋒模范作用。一是領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，帶頭進行思想政治理論學習，朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有凝聚力、戰斗力。××工作取得了較明顯的成效。二是普通黨員作風過硬，在××工作的發展中能充分發揮骨干作用。全辦黨員積極參加創建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的實際行動發揮黨員的表率作用。

三、強化質量意識，確保基層黨建示范點創建工作取得成效

創建基層黨建示范點工作是一項全新的工作，標準高，要求嚴，重實效。根據市直機關工委的統一部署，我們以嚴肅認真的態度，高標準的工作要求，認真對待此項工作，不敢有半點馬虎意識。

（一）建立了完善的工作機制，切實加強對創建工作的領導。一是成立了創建工作領導小組。辦黨組書記任組長，分管領導任副組長，支部成員為成員，切實加強創建工作的領導力量。形成了支部書記負總責，支部成員協助完善的責任制度，上下聯動，齊抓共管的工作機制。確保創建工作有序、有效地開展。工作中，保證了有得力的人員力量，保證必需的經費開支和正常的辦公環境。二是制定了工作方案，明確

了指導思想、創建目標，確立了創建內容，落實了責任人。

（二）建立健全了各項規章制度，把制度建設貫穿于黨建工作的始終。用制度確保創建工作落到實處，取得成效。建立健全黨組書記抓黨建工作制度、黨員管理制度、黨員談話制度、三會一課制度、學習制度、發展黨員公示制度等一系列規章制度，使黨建工作走上規范化、制度化的道路。黨組成員全部建立了基層黨建聯系點，并每月到聯系點調研指導。

（三）加強了督促檢查工作，確保各項工作落到實處。機關黨支部對創建情況進行全面記錄，做到各項工作有據可查。經常性的指導、督促和檢查工作，及時糾正工作中的偏差。同時，我們加強對創建工作總結工作，并建立長效機制，以此推動創建工作持續深入地展開。

（四）抓黨建工作示范點，促進各項人防業務工作的開展。為使創建基層黨建示范點取得實效，我們始終圍繞提高黨員的思想政治理論水平和加強黨的執政能力建設這個中心任務來開展黨建工作。不是就黨建抓黨建，不僅僅把黨建工作當成是黨務人員的工作來看待。大家一致認為，創建示范點工作是一個系統工程，要上下聯動，全體參與，要結合自己的業務工作，確定創建的目標、任務，在工作的每一個環節

落實具體要求。形式是為內容服務的，沒有內容的形式，就是形式主義。在黨建工作中強化質量意識，確保基層黨建示范點創建工作取得實效，努力克服了形式主義的工作作風，堅持實事求是，科學創建，力求實效，重點看實績、看實效。從開展黨建工作以來，我辦取得了以下新的進展：一是在日常工作中上加大了團體協作力度。各科、站、大隊通力合作，團結進取，充分發揮集體的智慧，打團體仗，我辦人員較好地實現了優化配置，其中黨員干部的帶頭作用是至關重要的，從而使我辦行政執法能力和效率得到進一步提高，我市××建設正按照預定規劃迅速有效地發展。二是工作作風有了很大的轉變。自開展黨建建活動以來，全體職工在工作中形成了雷厲風行，說干就干，干就干好的良好風氣，克服了以往工作拖拉、不服從分配、潦草馬虎的不良工作習氣，你追我趕，爭做先進蔚然成風。

特此申請，請批示。

第四篇：市直機關工委系統機關黨委

市直機關工委系統機關黨委（總支、支部）換屆選舉工作一般程序

一、根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，對基層黨組織任期有如下規定：機關黨委每屆任期4年，總支部委員會每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年。本屆委員會屆滿時，應當作出

換屆選舉的決定。

二、召開本屆委員會全體會議。

1、對本屆委員會的工作進行全面總結。

2、按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，對換屆選舉的各項準備工作作出安排，包括時間要求、文字材料、會場會務等。

3、研究討論下屆委員會的委員人數、書記和副書記設置，并擬定委員候選人的初步人選。初步人選的醞釀，既要考慮個體的素質能力，又要考慮黨員的比例和部門處室的平衡，要在會前充分征求黨員群眾、所屬黨組織和領導干部的意見，充分發揚民主。初步人選要多于擬定委員人數的20%以上，并明確其中的書記和副書記人選。機關黨組織的初步人選，要經本單位黨組(黨委)同意。

4、黨員人數在500人以上的單位要召開黨員代表大會進行換屆選舉，需要討論研究代表的名額、分

配原則和產生辦法。

三、大會召開前1個月向市直機關工委提出《關于中共××委員會關于召開機關黨員大會（黨員代表

大會）的請示》

1、說明大會召開的時間、指導思想和主要議程、選舉大會召開的方式(黨員大會或黨員代表大會)、選舉辦法、所屬支部、黨員數；召開黨員代表大會的要說明代表名額、構成比例、差額比例。

2、說明下屆委員會組成情況以及書記和副書記的設置。

3、說明下屆委員會委員初步人選名單(包括書記、副書記人選名單和基本情況)。

四、市直機關工委審核《請示》，并下發批復文件。

1、審核換屆理由是否充分，時間安排是否合理，下屆委員會委員初步人選是否符合規定的條件和要求，書記和副書記的配備是否符合中央《條例》、市委《實施辦法》和市直機關工委的要求。

2、如果要求召開黨員代表大會進行換屆選舉的，還要審核有無必要召開黨員代表大會。要求召開黨員代表大會，一般是部門(單位)黨員在500人以上，或者所屬黨組織(單位)比較多而且分散，或者由于很多

崗位工作需要，黨員不宜集中。

3、下發《關于同意中共××委員會召開機關黨員大會（黨員代表大會）的批復》。

五、做好換屆選舉的各項準備工作。

1、由本屆委員會負責換屆選舉工作，按照換屆準備工作的分工，抓好工作落實。

2、起草本屆委員會的工作報告和黨費使用情況報告，選舉大會的主持程序詞、開幕詞、閉幕詞。

3、擬定選舉具體日程安排和會議議程。

4、起草選舉辦法(草案)。

5、以上大會相關文字材料在開會前1周報市直機關工委。

6、做好會務準備工作：確定會議地點，布置會議廳(室)，包括主席臺正中懸掛黨旗(可懸掛黨徽，黨徽兩側各插5面紅旗)，主席臺上方會議名稱橫幅，主席臺就座人員名簽，音響設備(試聽《國歌》、《國

際歌》等有關歌曲)，投標箱，對會議過程可能出現的各種情況(如二次投票等)的處理預案等。

六、召開本屆委員會全體會議。

1、根據市直機關工委意見，討論和修改工作報告和選舉辦法(草案)；

2、聽取準備工作執行情況匯報。

3、研究選舉議程和有關事項。

4、需要召開黨員代表大會的，還要進行代表資格的確認。

七、對黨員進行換屆選舉前的動員和教育。

1、講清黨組織換屆的目的、意義、計劃安排和要求。

2、組織黨員學習《黨章》、中央《條例》、中央《選舉工作暫行條例》、市委和工委有關文件。

3、將工作報告和選舉辦法(草案)下發機關各支部討論。

八、召開黨員大會或黨員代表大會。

1、清點到會人數，超過法定人數，方可開會。召開黨員大會的，到會有選舉權黨員人數應超過黨委(黨總支部、黨支部)有選舉權黨員總人數的4/5(含4/5)；召開代表大會的，到會代表人數應超過代表總數的4/5(含4/5)。大會由本屆委員會書記或副書記主持。

2、宣布開會開幕，奏(唱)《國歌》。

3、宣布會議議程。

4、致開幕詞(視情況而定)。

5、宣讀市直機關工委《關于同意中共××委員會召開機關黨員大會（黨員代表大會）的批復》。

6、作本屆委員會工作報告(設有紀委的也要作紀委工作報告)和黨費使用報告（也可包含在機關黨委

工作報告中，不再單獨報告）。

7、黨員(黨員代表)討論通過本屆委員會工作報告。

8、介紹下屆委員會委員候選人情況。

9、黨員(黨員代表)討論通過候選人名單。

10、宣讀選舉辦法(草案)。

11、黨員(黨員代表)討論通過選舉辦法(草案)。

12、提出(推薦)并通過計票人、監票人(可用舉手或鼓掌的方式通過，一般多于2人)。

13、核實到會人數。由計票人再次清點人數并向大會報告應到人數、實到人數(如果符合法定人數，由主持人宣布進行選舉)。

14、監票人當場檢查并封鎖票箱，領取選票。

15、計票人發放選票。

16、大會主持人說明選舉的有關規定(①選舉一律采用無記名投票的方式，因故未出席會議的黨員或黨員代表不能委托他人代為投票；②選舉收回的選票，少于或等于到會的人數，選舉有效；③每張選票所選人數少于或等于應選人數，方為有效票；④被選舉人獲得的贊成票超過到會人數的一半，始得當選；⑤當選人多于應選名額時，以得票多的當選；⑥如遇到票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選；⑦當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉；⑧如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。)和填寫選票的注意事項。

17、選舉人填寫選票，并按一定順序投票到票箱(可以奏樂)。一般是監票人、計票人先投票，接著是

主席臺的同志投票，再是會場的同志投票。

18、計票人在監票人的監督下清點選票，核對是否與發出選票數一致，確認后監票人向主持人報告，主持人宣布選舉是否有效。

19、計票人在監票人的監督下開始計票，大會休會(人員可以在會場附近活動)。

20、監票人向大會主持人報告被選舉人得票情況。（按得票多少為序）

21、大會主持人宣布選舉結果(按姓氏筆畫為序)。

22、新當選委員代表講話。

23、市直機關工委領導講話。

24、本單位領導同志講話。

25、致閉幕詞(視情而定)。

26、全體起立，奏(唱)《國際歌》

27、宣布散會。

九、新一屆委員會召開第一次會議，一般由書記候選人主持，等額選舉產生新一屆委員會書記和副

書記，并確定各委員的工作分工和職責。

十、會后工作

1、向市直機關工委報告《關于中共××委員會選舉結果的請示》。

（1）報告換屆選舉大會的概況(會議的時間和地點、應到人數、實到人數和得票情況以及選舉過程中的重要情況)。

（2）黨員大會及委員會第一次全體會議情況及選舉結果。

（3）新一屆委員會委員名單和書記、副書記名單及各委員的工作分工。

2、做好落選人的思想工作。

3、黨員大會及委員會第一次全體會議文件、資料歸檔。

十一、市直機關工委審核后，下發《關于同意中共××委員會選舉結果的批復》。

第五篇：2011年市直機關工委年鑒

《南充年鑒》2011卷

中共南充市直屬機關工作委員會

【概況】中共南充市直屬機關工作委員會是中共南充市委的派出機構，領導市直機關黨的工作。現有人員編制17人,其中行政干部編制16人,行政工勤編制1人。內設機構有辦公室、組織科、宣傳科、統戰群工科和市紀委派出的市直機關紀律檢查工作委員會。

2011年，機關工委在市委的領導下，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，認真落實市委 “四個更加”、“五個突出”的總體部署，以改革創新的精神，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，充分發揮機關基層黨組織的協助和監督作用，促進了各部門各項工作任務的完成。

【思想建設工作】深入推進“學習型黨組織先進單位”創建活動，引導機關黨員認真學習黨的創新理論，不斷推進理論武裝工程深入開展。

一是搭建學習的平臺，開設學習專欄，指導各級機關基層黨組織開展專題學習。召開了市機關黨建研究會年會，邀請市委黨校黨忠副校長作學習胡錦濤總書記“七一”講話，貫徹落實市委第五次黨代會精神的專題輔導，形成調研文章172篇。二是走出去學習。組織近30名市直機關黨務干部赴天津濱海新區考察學習型黨組織建設經驗，40余名機關黨務、紀檢干部前往重慶巴南區考察黨的基層組織領導人無候選人公推直選的試點經驗，16名機關黨務干部參加了省直機關黨校的理論培訓，市縣兩級機關黨務干部6人次參加省機關黨建研究會在甘孜、綿陽召開的專題研討會。

2011年，市直機關黨組織共開展各種學習教育活動200余場(次)，其中上黨課90余場(次)，專題輔導50余場(次)，座談討論30余場(次)，黨員干部撰寫學習心得體會文章1000余篇以上。

【組織建設工作】2011年，以學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為抓手，努力在加強機關基層組織建設上下功夫。建立健全了機關基層黨組織，配齊配強了機關基層黨務干部；扎實開展了爭創 “四好班子”活動，共表彰“四好班子”36個；扎實開展了 “創先爭優”活動，組織召開了創先爭優活動推進會，組織機關黨員深入學習文建明同志的先進事跡，開展公開承諾、踐諾活動，表彰獎勵了在創先爭優活動中，涌現出的先進基層黨組織88個，優秀黨務工作者42名，優秀黨員183名；推薦省委、市委表彰獎勵的先進基層組織和個人10名，其中，市開發區地稅局機關黨委、市商貿幼兒園黨支部書記、市農科院花生研究所所長獲得了省委的表彰；2011年，市直機關共培訓入黨積極分子272名，2 發展新黨員50名，預備黨員轉為正式黨員67名；加強了機關黨組織黨費的收繳、管理和使用。

【統戰群工工作】積極探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，加強了對機關工青婦等群眾組織的領導，充分發揮了他們在聯系、服務、教育群眾，維護機關干部職工合法權益和促進機關和諧穩定等方面的重要作用。完成了市直機關部分團組織換屆、屆中調整的日常工作，開展了青年理論武裝、增強團員主題意識教育等活動；積極探索開展關心下一代工作，2011年3月成立了市直機關關工委。市直機關已建立完善關工委組織75個，無條件成立組織的6個單位也落實了分管領導聯系工作。

【紀檢監察工作】2011年，市直機關各級基層黨組織和紀檢組織充分發揮黨內監督職能，加大對市委重大決策部署的貫徹落實情況和重點崗位、重要人員的監督檢查，為推進黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。市直紀工委積極督促各部門單位加大工作力度、推進工作進度，促進了市直機關風險防控機制建設的整體推進。切實履行查處懲治職能。全年通過調查取證，共審理辦結市級機關科級領導干部違紀案件3起，對3名違法違紀黨員分別做出了開除黨籍、留黨察看的處分。市直紀工委直接查辦案件一起，重點檢查了20個單位“三項制度”的執行情況，抽查了14個單位完成目標任務情況，做好了黨 3 風廉政建設總結和測評工作。

【“掛包幫”工作】2011年是我市“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動深入推進的第二年，是“三年見成效”的關鍵一年。全市共投入“掛包幫”活動資金70776萬元。其中，新建（硬化）鄉村公路798公里，新建（維修）橋梁82座、山平塘582口、灌溉水渠82公里，新（改）建村級衛生室68個、村圖書室124個、小學41所，新（改）建農村居民集中居住點15個，新建集中供水站332個，新建沼氣池2054口，垃圾收集站1914個，改水改廁9216戶，新建體育活動場所6632平方米，體育活動器材153套，新引入農業龍頭企業35個，新發展專合組織156個，新建優質種植、養殖基地653個，舉行農業科技知識培訓講座908場（次），96個村建立了立村產業。2011年，被幫扶村農民人均純收入平均比上年增長10.6%以上，251個村農民人均純收入達到3241元，收入增幅比全市平均水平高出1.5個百分點。2011年8月省“掛包幫”聯系會議辦公室對我市“掛包幫”工作進行了通報表揚。

【城鄉環境綜合治理“進機關”工作】深化城鄉環境綜合治理“進機關“活動。在市級機關開展了“三優三節”主題活動和重點治理亂吐、亂扔、亂倒等不文明現象專項行動。全年組織開展了“除陋習、樹新風”和“城鄉結合部專項治理”兩次專項行動，在工作中，注重集中檢查和暗訪抽查相結合，以實際行動推動了市直機關城鄉環境綜合治理工作向縱深發展。【領導班子】 市直機關工委書記 唐文金(2011年11月離任)市直機關工委書記 劉 彬(2011年11月到任)市直機關工委常務副書記 李曉東 市直機關工委副書記 鄭 庸 市直機關紀工委書記 茍明奇

市直機關工委委員 梁敏芝(2011年8月到任)市直機關工委委員 龔 軍(2011年8月到任)撰稿： 市直機關工委年鑒編寫組 聯系人：李亞輝

聯系電話 2253122 ***

2012年5月10 日