第一篇：學習解放軍五種意識，推進生態城市建設

學習解放軍五種意識，推進生態宜居**建設

——讀《向解放軍學習》的心得體會

年初以來，我辦積極響應鎮委、鎮政府組織的學習《向解放軍學習》活動，主動與組織辦聯系，為每位員工訂購了一本《向解放軍學習》，發動員工認真閱讀此書，并要求全體干部員工要認真學習解放軍五種意識，扎實做好城建工作，推進生態宜居**建設。

一、目標意識

目標是努力的方向，也是前進的動力。鎮三級干部會議提出了“七大工程”、“七個提升”的工作目標，宜居**建設是“七大工程”之一。作為城建部門，要充分發揮部門職能作用，向著既定的目標，全力以赴開展城建工作，為打造宜居**不懈努力，直至抵達成功的彼岸。解放軍在成長壯大的過程中，由于各個時期所肩負的歷史使命不同，奮斗目標也就不同，無論是國內革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭和建設新中國等各個時期，解放軍（包括解放軍的前身—紅軍、八路軍）都有著非常明確的目標，但最終的崇旨目標就是全心全意為人民服務。正因為解放軍有著遠大的理想和目標，才激勵無數的仁人志士甘愿為革命拋頭顱、灑熱血，經過他們艱苦卓絕的戰斗和嘔心瀝血的努力，才有了我們今天的幸福生活。無數革命先烈已經在青冢中長眠，但是他們留下的無比寶貴的精神財富，是我們取之不盡、用之不竭的源泉。

二、服從意識

“新兵怕炮，老兵怕號。”這句看似簡單的話，但是沒有當過兵的人卻難以真正理解它的含義。新兵由于戰爭經驗還不豐富，怕流血犧牲，而老兵寧可流血犧牲，也不愿違反軍令。號就是軍令，軍令如山倒。一名老兵，就是以服從軍令為已任，目標指向哪里，身體就沖向哪里，既使血灑疆場，馬革裹尸，也在所不惜。我們作為機關單位中的每一名工作人員，都要牢固樹立起嚴格的服從意識，地方服從中央，下級服從上級，這是組織原則，也是工作原則，只有這樣，才能形成強大的凝聚力和戰斗力，勁往一處使，順利地完成各項工作任務。

三、創新意識

解放軍的成長發展史，是一個不斷創新的過程，從將軍到士兵，都是十分重視創新的，他們在條件非常困難的情況下，通過創新，克服了一個又一個困難，打贏了一場又一場戰爭，創造了一次又一次奇跡。抗日戰爭時期，在太行山上，糧食緊缺，八路軍和當地群眾密切聯系，大搞糧食生產運動，但是農作物深受蝗蟲之害，為此，共產黨領導的八路軍開展了“人蝗大戰”，發動官兵利用自制的工具捕捉蝗蟲，并將捕捉來的蝗蟲炒著煎著吃，最終戰勝了蝗蟲。為粉碎日本鬼子的瘋狂“掃蕩”，在冀中平原，聰明睿智的抗日軍民發明了“地道戰”、“挑簾戰”等戰術，打得鬼子屁滾尿流，有去無回。從原子彈到氫彈，美國用了七年多時間，前蘇聯花了四年時間，法國經過八年時間，而我們國家只用了兩年零八個月突破了氫彈。目前，我鎮進入了經濟社會雙轉型的關鍵時期，為了實現這一目標，創新尤為可貴，創新是唯一出路。在具體的城建工作當中，除了按上級要求做好日常工作，還要自主創新，認真學習借鑒兄弟鎮區和其他城市的建設工作經驗，引進先進的城市建設理念。不能穿新鞋，走老路，口喊新口號，手做舊一套，要積極獨立思考，挖掘潛力，創新工作思路，創新工作方法，建設精品工程和亮點工程，將我鎮的城市建設推上新臺階。

四、危機意識

城市建設，質量為本，我們要本著“預防為主”的方針，防范未然，兢兢業業地做好建設工程質量、安全監督管理工作，確保人民群眾生命財產安全。解放軍這個組織始終將自已處于“準戰爭”狀態，這種時刻做好戰爭準備的氛圍，使這個組織對環境具有高度靈敏的反應，因而使軍隊具有了強大活力。在解放軍連隊中，經常會有“緊急集合”這種演練，目的就是為了培養突然反應的能力。剛參軍的新兵，由于還不完全具備一名軍人的素質，在“緊急集合”演練中，有的褲子反穿、有的光著腳就跑出來了，這種狀態當然不能適應戰爭的需要，但是通過部隊的強化訓練，新兵不久就變成了一名合格的軍人，擔當起保家衛國的重任。相反來說，曾經驍勇善戰的八旗子弟，為滿清打下了萬里江山之后，居功自傲，驕奢淫逸，最后徹底喪失了戰斗力，成為農民起義軍的手下敗將。“人無遠慮，必有近憂。”在不進則退的現代社會中，我們面對標兵走遠，追兵逼近的情況下，要時常警鐘長鳴，居安思危，增強危機感和緊迫感，發揮一萬年太長，只爭朝夕的精神，扎扎實實做好各項城建工作，推進生態宜居**建設。

五、服務意識

我們大家在讀書時就知道，解放軍是人民的軍隊，是全心全意為人民群眾服務的，無論是耳熟能詳的三大紀律、八項注意，還是“缸滿院凈”這個微小的細節，都能有力地證明這一點。正因為解放軍一直懷著全心全意為人民群眾服務的崇旨，才能得到廣大人民群眾的愛戴和支持，從而永遠立于不敗之地。在當前形勢下，我們要充分更新觀念，從管理向服務轉變，積極響應鎮委鎮政府打造“五星級

第二篇：“五種意識”

臨朐縣政協強化“五種意識”推動政協工作開展

來源：聯合日報日期：2013-08-20 09:03:56瀏覽次數：1

54臨朐縣政協樹立和強化“五種意識”，充分發揮綜合協調、組織引導和服務保障的作用，推動了政協工作的開展。

強化大局意識，提高學習自覺性。利用每周五下午集體學習時間，及時組織學習黨的十八大精神以及中央、省市委的重大決策部署，系統學習全國政協、省市政協的有關會議精神，特別是深刻把握縣委、縣政府的各項決策部署，自覺立足全縣甚至全國的大局謀劃和推進工作，努力做到更好地圍繞中心參政議政。

強化創新意識，提高工作預見性。積極適應新形勢、新任務的變化，主動適應政協工作的新思路、新要求，不斷創新工作思路和方法，超前謀劃、提前準備，深入調研、狠抓落實，努力提高服務質量和效能。

強化質量意識，提高工作實效性。增強質量意識，樹立“精品”理念，對每一項工作干就干好、做就做優、一抓到底，堅決杜絕責任不清、推諉扯皮、虎頭蛇尾，確保取得實實在在的效果。今年以來，組織開展調研視察活動5次，組織撰寫、報送高質量的調查報告4篇，均得到縣委、縣政府主要領導的高度重視并分別作出批示。

強化紀律意識，提高制度執行力。綜合機關學習、考勤、保密、黨建等19項規章制度，結合個人崗位職責和新聞宣傳、信息考核辦法，制定出臺了《機關工作人員千分制考核辦法》，從日常考核、獎懲項、民主評議三個大的方面對進行考核，嚴格了考核程序，明確考核結果運用和責任追究，形成了用制度管人、以規則辦事、憑績效獎懲的良好氛圍，大大提高了各項制度的執行力和約束力。

強化廉政意識，提高機關影響力。加強廉政教育，營造濃厚的廉政氛圍，全體機關工作人員認真遵守廉潔從政的各項規定，真心為委員搞好服務不求回報，建言獻策助推發展不謀私利，嚴格要求互相監督不出問題，樹立了政協機關的良好形象。

第三篇：“五種意識”學習心得

“五種意識”學習心得

基建辦---李浩 強化五種意識，以實際行動踐行科學發展觀

公司決定，從今年9月開始，在全公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，我雖然不是中共黨員，但是在大學期間已經參加過黨校并順利結業。作為一名入黨積極分子，我也積極參加到這次學習實踐科學發展觀活動中。

在培訓學習期間，根據機關支部學習實踐科學發展觀活動時間表的要求，通過集體學習、自學、談論等多種形式，我認真學習了“五種意識”讀本，通過學習我對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求有了較為深刻的認識。

科學發展觀是在世情、國情、黨情發生深刻變化的條件下形成的馬克思主義中國化最新成果，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的偉大實踐中，科學發展觀越來越顯示出強大的真理力量，越來越成為全社會的基本共識和自覺行動，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護。

學習實踐科學發展觀活動科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。按照科學發展觀的要求，我對自己進行了深刻的剖析，針對自己的本職工作，強化了五種意識。

一是政治意識。從一定意義上說，政治素質的高低是鑒定一名黨政辦人員是否合格的重要標志。要發揮好辦公室參謀助手的作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的“上下情”，掌握領導與職工共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是學習意識。處處留心皆學問。黨政辦人員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中發現某份文件寫的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺，哪些細節做到還不夠，下次要得到改進等等。要經常地站在領導的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。

三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。黨政辦人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。提高效率意識。要創新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善于把表面現象上升為本質規律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在職責范圍內，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責任意識。黨政辦人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開會議，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發送，切不可隨便轉交他人，以免誤事。辦公室事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此黨政辦人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

五是服務意識。服務是辦公室的天職。黨政辦人員要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。

通過學習培訓活動的開展，通過強化五種意識，我逐步轉變了不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，把思想和行到統一到了“加快推進科學重建、加快推進科學發展”上來。在后續的學習實踐活動中，我要以認真負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行科學發展觀。

第四篇：增強五種意識

增強五種意識，做好新時期村干部

管加周

2011年村“兩委”換屆選舉工作已經結束，如何進一步激勵新任村干部牢固樹立服務基層、執政為民理念和干事創業的熱情，如何讓村干部愛崗敬業、恪盡職守，切實為廣大群眾辦實事、好事是擺在鄉鎮黨委面前的一個重大課題，本文就從增強五種意識，做好新時期的村干部方面談些初淺的看法。

一、增強學習的意識，是做好新時期村干部的前提。目前村委會實行的是政府行政管理與基層自治有效銜接和良性互動的工作機制。從群眾意識變化來看，以前村看村，戶看戶，群眾看干部。改革開放以來，幾千年的封建傳統思想和西方資產階級思潮對農民的思想認識和價值觀同樣產生了影響，使個別地方出現“群眾信教不信黨，干部不靈神明靈”的畸形現象。這是落后管理機制和管理手段之間矛盾，形勢的發展要求村干部必須增強學習的意識，才會提高發現問題，處理問題的能力，是搞好農村工作的前提。村干部必須多學習黨刊黨報，做好政策上的明白人；多學習農村常用的法律法規，不能用感情代替法律；多學習農科知識，把村民引上勤勞致富的道路。

二、增強服務和服從意識，是做好新時期村干部的關鍵。對上服從，是法律賦予村“兩委”的職責和義務。《廣東省村務管理辦法》規定，村黨支部在鄉鎮黨委領導下開展工作，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，在村黨支部的領導下，履行規定的職責。村委有協助鄉鎮政府依法行政，教育和推動村民服從政府管理的義務。這是法律要求，也是國情規定，對于推動村民完成國家規定的各項計生、征兵、防疫等工作，是村委會份內工作。對下服務是民主發展的需要。常言道“得道多助，失道寡助”，村委干部必須走群眾路線，與群眾建立感情，打成一片，才能贏得群眾的擁戴。

三、增強領導藝術和風格的意識，是做好新時期村干部的必修課。領導藝術主要包括宣傳藝術、溝通藝術、協調藝術、禮儀應用藝術、語言藝術、交際藝術等方面，領導風格主要體現在恪守信用、雷厲風行方面。村委干部之間要多幫助、少指責，多補臺、少拆臺。克服四個支委三條心，各懷千秋窩里斗的現象，大力強調班子成員團結，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村支部建成“戰斗的堡壘”，而不是“堡壘里的戰斗”。要正確對待不同意見的同志、善于化解矛盾，調動各方面積極因素。發揚民主、不搞一言堂，要搞群英會。村“兩委”主要負責人應該把目光放長遠，制定三年任期目標和計劃，搞好崗位目標責任制，調動班子成員的積極性，使自己從具體事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀求大發展。

四、增強廉潔自律意識，是做好新時期村干部的重點。古人云：“公生明、廉生威；為公威儀重、無私功自高”。作為一名村官，只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信

任。在民主決策方面，應健全村領導班子議事規則，完善村民民主議事，重大事項民主決策等制度。要大力推行村賬鎮管，嚴格報銷制度，從源頭上堵塞漏洞。

五、增強敢干不蠻干意識，是做好新時期村干部的重要保證。村委干部處在基層第一線，直接和群眾打交道，事務紛繁，這就要求村委干部辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優柔寡斷，但不能專斷，要集思廣益，善于集中集體智慧。其次，要敢干不蠻干。看準的事要敢闖敢試，但要科學決策，避免決策失誤。

（作者是大埔縣銀江鎮黨委書記）

第五篇：五種意識心得體會

心得一：五種意識心得體會

十八屆三中全會將推動中國進行新一輪改革，中國巨輪將再次揚帆起航，踏上新的改革發展征程。黨的十八屆三中全會將繼續順應改革的潮流，團結帶領全國各族兒女，在建設有中國特色社會主義偉大事業的康莊大道上，昂首前進。

樹立大局意識。大局意識就是堅定小局服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。進一步強化黨的十八屆三中全會精神為主的思想主導，牢固樹立大局意識，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。加倍珍惜目前的大好形勢，珍惜好當前和諧穩定的社會環境。

樹立服從意識。黨員干部服從是天職，要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。基層干部要在自己的崗位上始終堅持著把困難留給自己，把方便獻給組織，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。

樹立責任意識。在其位，謀其政，作為一名干部，系職責所在，在其工作崗位的時間是有限的，在位一天，應盡一天的責，做出一天的成績。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。

樹立團隊意識。眾人拾柴火焰高，體現了一個團隊心往一處想，勁往一處使，工作才有干勁，才能出業績。一個好的班子，要堅持做到同心、同向、同步，每個人始終做到不越位、不缺位、不錯位、不失位，各就各位，才能保證整個團隊有力、高效的運作。

樹立創先意識。在日新月異的今天，采用過去的傳統辦法，很難取得實效，要求我們基層干部要樹立創先意識，要有拿得出手的核武器讓自己立于不敗之地，以高標準、高效率、高水平的工作業績說話、服眾。

改革是推動中國發展進步的動力，是推動全黨全國各族人民團結奮斗的不竭動力。我黨和各族兒女必須抓緊工作，抓緊落實，勵精圖治，為實現全面建成小康社會的宏偉目標打下堅實的基礎。我們要毫不動搖走黨和人民在長期實踐中開辟出來的改革道路，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，以更加寬廣的胸懷迎接新的機遇和挑戰。改革始終是推動黨和人民事業發展的強大動力，必須毫不動搖推進改革，永不僵化、永不停滯，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，戰勝前進道路上的一切困難和風險。

未來發展也必須堅定不移依靠改改革，這是我國過去取得輝煌成就的成功經驗，是黨和全國各族人民在摸索前進中得到的普遍共識。我國過去30多年的快速發展靠的是改革，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革。十八屆三中全會召開，我黨將始終不渝地堅持改革政策，堅持將改革精神貫徹到治國理政基本方略之中，更加自覺、更加堅定地推進改革創新，不斷在制度建設和創新方面邁出新步伐，奮力把改革工作推向前進。

心得二：五種意識心得體會

什么是五種意識？即：公仆意識、風險意識、法制意識、監督意識、人本意識。于我而言，學習五種意識就是要從先進、從榜樣身上看到公仆的影子，從榜樣身上看到成千上萬個稅干一心一意為國家稅收工作默默奉獻的精神。在這里，我從何花云身上學習到了怎樣切實增強五種意識。

毛澤東曾說；人要有一點精神。這種精神就是忠誠的敬業精神，無怨無悔的奉獻精神，服務的公仆精神。學習何花云，就要學習她的敬業精神，學習她的堅韌品格，學習她的公仆精神。一個愛崗敬業的人，必然是一個忠于職守，持之以恒的人，何花云以自己的實際行動，為我們樹立了一個可觸可及的愛崗敬業、大公無私的榜樣。

公務員是人民的公仆，而不是人民的主人。公務員行使的權力來自人民，必須服務人民。學習何花云，就要學習她關注民生，心系納稅人，牢記宗旨的公仆情懷，做群眾滿意的人民公仆。忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國的地稅精神，被何花云細化為了守得住清貧，頂得住壓力，經得住考驗，擋得住誘惑，管得住小節五條紀律。

與我而言不僅要學習先進學習榜樣，更要在生活和工作中實踐這種學習。

生活上我要樂觀向上，保持一顆平常心態。不管是面對榮譽還是困難，都能做到欣然接受。不被外界諸多誘惑迷失頭腦，時刻以黨員的標準要求自己，鞭策自己。

工作上我要踏踏實實，不斷學習。人要活到老學到老。知識是一輩子學不完的，尤其是對地稅部門而言，稅收政策經常更新，要是不學習就會落在后頭，難以解決工作中實際存在的問題，更會為納稅人帶來不可估計的損失。我要堅持勤看書看報，堅持每天登陸公文處理系統，每天學習一點點，在極少成多中豐富自己的業務知識。

學習先進學習榜樣，把這種學習貫徹到自己的生活中工作中去，只有這樣，才能真正增強五種意識，做一名令納稅人滿意的人民公仆。

心得三：五種意識心得體會

公司決定，從今年9月開始，在全公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，我雖然不是中共黨員，但是在大學期間已經參加過黨校并順利結業。作為一名入黨積極分子，我也積極參加到這次學習實踐科學發展觀活動中。

在培訓學習期間，根據機關支部學習實踐科學發展觀活動時間表的要求，通過集體學習、自學、談論等多種形式，我認真學習了五種意識讀本，通過學習我對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求有了較為深刻的認識。

科學發展觀是在世情、國情、黨情發生深刻變化的條件下形成的馬克思主義中國化最新成果，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的偉大實踐中，科學發展觀越來越顯示出強大的真理力量，越來越成為全社會的基本共識和自覺行動，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護。

學習實踐科學發展觀活動科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。按照科學發展觀的要求，我對自己進行了深刻的剖析，針對自己的本職工作，強化了五種意識。

一是政治意識。從一定意義上說，政治素質的高低是鑒定一名黨政辦人員是否合格的重要標志。要發揮好辦公室參謀助手的作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的上下情，掌握領導與職工共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是學習意識。處處留心皆學問。黨政辦人員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中發現某份文件寫的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺，哪些細節做到還不夠，下次要得到改進等等。要經常地站在領導的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。

三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。黨政辦人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。提高效率意識。要創新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善于把表面現象上升為本質規律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在職責范圍內，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責任意識。黨政辦人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如召開會議，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了會議，制造了矛盾。再如重要材料的發送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發送，切不可隨便轉交他人，以免誤事。辦公室事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如裝訂會議材料，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此黨政辦人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

五是服務意識。服務是辦公室的天職。黨政辦人員要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立今天的工作比昨天做得更好的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。

通過學習培訓活動的開展，通過強化五種意識，我逐步轉變了不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，把思想和行到統一到了加快推進科學重建、加快推進科學發展上來。在后續的學習實踐活動中，我要以認真負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行科學發展觀。

心得四：五種意識心得體會

省、市局黨組根據省、市委的統一部署決定在全系統開展的解放思想大討論活動，是省、市局黨組根據新形勢新任務的要求，立足當前實際，著眼長遠發展，經過反復醞釀做出的一項重要決策。