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南京:畢業生見習培訓“門檻”放寬

時間:2019-05-15 07:47:08下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《南京:畢業生見習培訓“門檻”放寬》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《南京:畢業生見習培訓“門檻”放寬》。

第一篇:南京:畢業生見習培訓“門檻”放寬

南京市畢業生就業見習培訓傳來好消息,目前已有65名見習學員因表現良好,提前被見習單位錄用,正式簽訂勞動合同。昨天,南京市啟動新一輪畢業生就業見習招生,招生會將于11月17日在市人才市場舉辦。屆時,222家企業將為畢業生提供3189個就業見習崗位。

經前階段見習招生,已有800名學員上崗。但有些畢業生認為見習只是臨時去用人單位,見習結束后不能保證被單位錄用;每月310元的生活補貼又較少,從而錯失見習上崗機會。有關人士說,畢業生見習培訓,是政府出資運作的促進畢業生就業的計劃,有此背景,備受用人單位的重視。目前臨近年末,許多用人單位正在考慮新一年的用工,此時提供的見習崗位,很多是用人單位急需人才的崗位,學員表現好,把握住,就可能簽約就業。學員的見習期為3 6個月,這給用人單位留下了充分考察學員的機會,比人才市場供需雙方的三五分鐘接觸,要深入得多,用人單位必然珍視每位見習生。

據了解,南京市畢業生就業見習培訓已形成一套行之有效的管理服務模式,如用人單位和報名者雙向選擇;企業安排“帶教”老師制訂適合學員的個性化培訓方案;社會中介機構提供全過程跟蹤指導服務,以保證見習青年工作順利、確有收獲。

針對前段時間有畢業生和家長反映,不少畢業生因見習培訓的資格受限,入不了門。市見習辦近日召開了專題研究會,決定適當放寬“入門”條件:2003年及以前年度的畢業生,凡年齡在26周歲以下、學歷在大專以上、未穩定就業者,均可參加就業見習培訓;2004年畢業、目前尚未就業且屬家庭生活困難對象的,經相關部門認定也可以參加見習培訓。有過一次就業經歷及尚未畢業的應屆生仍不在此次見習培訓范圍之內。(王衛庭)

來源:揚子晚報

第二篇:中山積分申請門檻放寬 計劃外子女可入學

中山積分申請門檻放寬 計劃外子女可入學

2011-10-28 09:33 南方都市報 網友評論 0 條,點擊查看 我有話說

南都訊中山市2012積分制受理工作今日正式啟動。與以往相比,今年的政策作出兩項調整:政策外生育的子女也可申請積分入學;公司總部不在中山,但有異地社保證明的外來工,也可申請積分入戶中山。

學位指標有空余 政策外子女可申請

今天開始,2012的積分制受理工作正式拉開序幕。與以往相比,今年的政策又做出兩項調整,其中在積分入學方面,今年取消了申請積分入學的流動人員子女必須為政策內生育子女的限制“一方面是部分鎮區的學位指標有剩余,另一方面確實有些外來務工人員的子女面臨著沒地方讀書的窘境?!弊蛱?,市流管辦一位負責人介紹,他們多次到各鎮區召開座談會,聽到不少這類意見反映。

經過商討,今年的積分入學取消了必須為政策內子女的限制。對于學位緊張的鎮區而言,這樣是否會加劇入學競爭?該負責人表示,目前的政策仍然會優先安排政策內生育子女入學,在入學指標有空余的情況下,再按積分高低,安排政策外生育子女入學。

細則:只要在中山工作1年以上的流動人員,就可以為其子女申請積分入讀公辦學校。同時,為考慮計生政策的導向性,對積分入學操作上作出了三點修改:一是未能提供計生審核資料的流動人員不享受計生加分,按政策外生育子女受理;二是在入學積分項中增加政策內生育獎勵分30分。流動人員為其政策內生育的子女申請積分入學可享受此獎勵加分,以鎮區計生辦開具的計劃生育情況審核表為依據;三是在積分入學排名過程中,先按積分高低安排政策內生育子女入學,在積分入學指標數有空余的情況下,再按積分高低安排政策外生育子女。

總部不在中山 異地社保證明也被承認

另外一個方面的調整是,今年政策明確規定,用人單位派駐中山分支機構的人員,如果在總部所在地購買社保,也可以申請積分入戶。按照2011年辦理積分入戶的要求,在進行申請時個人必須提供在中山參加社保的證明。這就使得一些由單位總部派駐中山分支機構工作的人員,因為無法提供中山社保證明,最終沒辦法申請積分入戶。

“調研中,我們發現一些企事業單位分支機構的員工有入戶中山的需求,他們長期在中山工作、生活,有些人已經在中山安家,但是因為沒有本地社保證明,入戶時被卡住了”。上述負責人表示,為了解決這個問題,市流管辦采取了一個變通的方式:承認這類人員的異地社保證明“這樣也體現出公平原則?!?/p>

2012積分制受理開始后,有需要的人員可以到各鎮區流動人口和出租屋管理服務中心進行申請。與往年相仿,市流管辦將在明年3月份公布入學、入戶指標,積分制受理時間截至明年4月底,入選人員名單有望在明年5月份進行公示。

細則:為解決用人單位派駐中山分支機構人員申請積分入戶問題,妥善處理用人單位統一在總公司所在地為員工購買社保、導致申請人無法提供在中山參加社保證明的情況,2012積分入戶適當進行了調整,明確流動人員屬于用人單位派駐中山分支機構人員,已在總公司所在地購買社保,憑用人單位在異地繳納社保證明(購買的單位是總公司的名稱,近三個月有繳納記錄)、中山分支機構的工商營業執照或登記證書的原件及復印件和其他相關證明材料,可申請積分入戶。

市民聲音

學歷分太高,住房分太低

中山市的積分入戶的計分方式出爐兩年后,依然有不少市民持有不同的意見。在工廠上班的李先生說,“高中(中技、中職)學歷的計20分,而本科學歷可以計80分,我們多年前就來到中山打工的,哪有幾個是本科的,大多是技校出身,但是在中山打拼那么多年,已經在中山買了房子,希望能夠在中山一直待下去,可是學歷分才20分,加上買了房子的30分也才50分。”李先生說,而這兩年很多大學生來到中山,也沒買房子,可能做兩年翅膀硬了就要跑去大城市,但他們單本科學歷這一項就可以計80分,優勢太大了。

李先生希望各個學歷之間的分差縮小一下,或對他們這種在中山工作年頭很多的給予額外的加分,否則太不公平。

回鄉開證明成本過高

對于前兩年的積分入戶歷程,不少外來人員也大吐苦水,表示不少資料都需要回到原籍開取,除了山長水遠不說,政府部門的上班時間也和他們的上班時間是重疊的,這導致他們每開一項證明都需要請假一段時間。“有時候真怕積分入戶辦下來之后,自己在中山的工作卻丟了。”在大涌一家制衣廠上班的魏女士表示。

據了解,目前積分制管理有30多個分項,每個分項都要求流動人口提供相應的資料證明。此前中山市副市長譚培安指出,審核資料比較復雜,審查成本較高。

“中山的社保證明,還需要申請人拿著身份證親自到中山市內去打印。”劉先生表示,“國家部門的證書都是相同的,證書編號各政府部門都可以上網查,政府機構對這些證明的真偽性應該是有一定的判斷能力吧?!?/p>

劉先生建議,用假材料騙積分的一經查出就永遠取消入戶資格,“有了嚴厲懲罰標準,沒幾個家長會拿孩子的前途來開玩笑吧?”

他城縱覽

廣州

2010年10月,廣州試行積分入戶政策。農民工積滿85分便可提出入戶申請。今年7月31日,在廣州公布的1000名積分在130分以上農民工將率先成為“新廣州人”,也就是說申請者只有三成機會入戶。

東莞

2011年廣東省給東莞下的積分入戶指標共有1.8萬人,而直至日前,東莞今年僅有3333人申請并合乎入戶資格,加上隨遷人員也只有6000余人,指標量僅完成1/3。據介紹,出現這一狀況,主要因為新莞人普遍對東莞認同度不高,植根性不強,有意愿入戶東莞的新莞人多數只為了子女讀書,而東莞的“積分入讀公?!钡恼咭涯軡M足這一需求。

深圳

凡已在深辦理深圳市居住證、納入深圳市就業登記并繳納社會保險,且在深圳市外未就業、無工作關系的外來務工人員,都可按照《深圳市外來務工人員積分入戶指標及分值表》(2011年版)規定獲得積分,分值達到60分以上的,即可以積分形式申請辦理招工入戶。今年則新增要求申請者未違反人口和計劃生育政策、未參加國家禁止的組織及其活動,無勞動教養及犯罪記錄。

珠海

根據《珠海外來務工人員積分入戶實施辦法》規定,根據條件積分滿80分的外來務工人員可在2011年后的每年的3-5月申請入戶珠海。取不過,由于農民工在文化程度指標上不占優勢,《辦法》也對農民工進行了適當的政策傾斜,獎勵加分指標中就對廣東省農業戶籍務工人員給予了25分的加分。

個案

入戶后拿到選民證

原籍湖南永州的潘先生,上周剛剛收到石岐迎陽社區居委會送來的選民證,通知他11月15日憑證去指定地點參加選舉活動。

潘先生是通過積分入戶成為中山市民的。他今年3月拿到新身份證。潘先生介紹,入戶中山,首先讓他感到高興的是辦事方便了,比如辦理港澳通行證,入戶之前要回湖南辦理,現在在中山辦理要不了一個小時。

在福利方面,潘先生也感覺不錯。去年妻子懷孕,居委會通知他們去參加孕前篩查,工作人員稱是石岐區去年新推的福利,政府補貼2000元。小孩出生后,也可以在中山辦理醫保。最重要的還是孩子以后上學,有了中山市戶口按照相關規定就可以上公辦學校,享受義務教育。

V言微議

@鵝城中人:好事!對外來人員顯出誠意;門檻放低,有利人才進來,中山應該比其他城市更包容,才顯出氣魄。

@湘南之南:應加大力度讓外來工享受與本地居民同等的市民待遇,減少一些不方便外來人員的制度壁壘,盡可能簡化審批手續,縮短輪候時間,降低外來工入戶的經濟成本和精力支出。

@傻喵zszoo:支持!但教育上的配套設施要跟得上。

石岐張先生:積分入戶取消了政策內生育子女的限制,這是政策上一個很大的進步,也體現了政策進一步向人文關懷靠近。

東區陳女士:首先,這個政策的出發點是好的;不過,能否落到實處也是我所擔心的。其一計劃外生育的子女不享受加分在分數上就已經落后于計劃內生育的子女了;其二會不會出現指標數有空余的情況還是個未知數。因此我感覺計劃外生育的孩子能成功積分入戶入學,還得拭目以待。

東區成先生(從事廣告行業):中山想要吸引人才,就該在這些人性化的政策細節上多下功夫,這一政策微調將惠及身邊很多“駐站”中山的同行。

統籌:南都記者 王文杰

采寫:南都記者 汗杰

南都漫畫:鄺野

林廣 侯玉曉 曾常敏 邵聰 見習記者寧呂婧

第三篇:南京工業見習報告

一、實習目的為了更好的實踐和了解專業知識,拓展實際的知識面,2011年4月上旬我們在老師的帶領下先后參觀了南京桑力電子設備廠、南京師范大學電氣與自動化工程學院、河海大學電氣工程學院等知名企業及著名高校,我們參觀了時下比較先進的實驗室,受益頗多,我們見識了精密的焊接技術……

生產實習是大學學習中最為重要的環節之一,它讓我們將所學的內容很好的何現實生活聯系到一起。同時,參觀著名高校的實驗室,能夠讓我們很好的了解目前該領域的動向與前沿的知識技術。

二、參觀行程

行程的第一站是南京桑力電子設備廠,它下設物理化學、物理光學和精細化工三個分廠,專業從事計量儀器、物理、化學、光學實驗儀器及成套實驗裝置和精細化工產品的研制、開發和生產。該企業主要生產的物理儀器:熱學力學基礎物理儀器、電磁學物理儀器、光學物理儀器,物化儀器:壓力測量儀表、電壓測量儀表、溫度控制儀表、水浴系列、試驗電源、成套實驗裝置等。產品暢銷全國各地并出口到日本等國,曾為近千個大專院校、科研檢測機構和企業提供技術精良的電子和化工產品,其主導產品(如:物理化學實驗儀器系列、四氯苯醌中間體等)均在國內同行中占主導地位。企業具有《制造計量器具許可證》,并在國內同行中率先通過了“ ISO9001 : 2000 質量管理體系”認證。該企業奉行“質量第一、客戶第一、服務第一”的經營理念,最大限度地滿足用戶是桑力人永恒不變的主題。

在企業的實習方式主要是請企業技術管理人員和企業管理人員介紹有關知識,然后下車間參觀,向企業的現場管理、技術生產工作人員學習請教相關知識。通過本次實習,我們學習到了很多課本上學不到的東西,并對生產管理有了更深的認識。

行程的第二站是南京師范大學電氣與自動化工程學院,南京師范大學電氣與自動化工程學院重點建設“電氣工程”、“控制科學與工程”、“機械工程”和“儀器科學與技術”四個一級學科和電氣工程及自動化、自動化、機械工程及自動化和測控技術與儀器四個本科專業,現有“電工理論與新技術”和“控制理論與控制工程”兩個二級學科碩士點,電力系統及自動化和控制理論與控制工程是學校重點建設的2個二級學科。

學院擁有可用于研究生培養和教師的科研工作的電氣工程重點實驗室、信息與控制工程技術重點實驗室、樓宇自動化仿真中心、DCS實習基地、自動控制系統實驗室、電力電子實驗室、傳感器及檢測技術實驗室、微機原理實驗室、電機實驗室、綜合控制實驗室、繼電保護實驗室等多個校內實驗室和實習基地。此外,在校外與大型廠礦企業共建了多個校外實習基地。眾多的實驗、實習基地為研究生教育提供了良好的實驗實踐條件,并成為一大辦學特色。

“樓宇自動化專業仿真實驗系統的研制與實踐”于2004年被評為江蘇省優秀教學成果“二等獎”,“電子實驗裝置”和“繼電保護實驗裝置”于2002年分別被評為江蘇省高校自研實驗教學設備“二等獎”和“三等獎”。

行程的第三站是河海大學電氣工程學院,學院科學研究的特色是強弱電相結合,科學研究涉及電氣工程、控制科學與工程、信息科學與通訊、計算機與網絡等領域。目前在電力系統非線性辨識、電力系統負荷建模和分析、電力系統運行及控制、電力系統故障診斷、電廠綜合自動化、工業生產自動化、計算機測控技術、計算機通訊網絡、工業企業管理監控系統、智能儀器儀表、水電廠優化運行管理、水電廠輔機控制、雷達設計、研制及性能測試和優化等領域有較強的科研優勢。

學院學術氣氛活躍,每年舉辦各種學術報告和講座20余場,與國內外十多所著名大學建立了友好合作關系,相互交流,互派訪問學者,聯合培養研究生等。學院實驗條件良好,除擁有設備較為完善的“電工電子實驗中心”和“電氣自動化實驗中心”外,還建設有“電力系統動態模擬實驗室”和“電力設備健康診斷實驗室”,為教師和研究生提供了良好的研究條件和工作環境。

三、對樓宇自動化系統的認識

在這其中給我留下最深印象的就是樓宇自動化系統,樓宇自動化系統(BAS,Building Automation System)是智能建筑的主要組成部分之一。智能建筑通過樓宇自動化系統實現建筑物(群)內設備與建筑環境的全面監控與管理,為建筑的使用者營造一個舒適、安全、經濟、高效、便捷的工作生活環境,并通過優化設備運行與管理,降低運營費用。樓宇自動化系統涉及建筑的電力、照明、空調、通風、給排水、防災、安全防范、車庫管理等設備與系統,是智能建筑中涉及面最廣、設計任務和工程施工量最大的子系統,它的設計水平和工程建設質量對智能建筑功能的實現有直接的影響。樓宇自動化 系統(BAS)對整個建筑的所有公用機電設備,包括建筑的中央空調系統、給排水系統、供配電系統、照明系統、監控系統、電梯系統,進行集中監測和遙控來提高建筑的管理水平,降低設備故障率,減少維護及營運成本。

設計樓宇自動化系統的主要目的在于將建筑內各種機電設備的信息進行分析、歸類、處理、判斷,采用最優化的控制手段,對各系統設備進行集中監控和管理,使各子系統設備始終處于有條不紊、協同一致和高效、有序的狀態下運行,在創造出一個高效、舒適、安全的工作環境中,降低各系統造價,盡量節省能耗和日常管理的各項費用,保證系統充分運行,從而提高了智能建筑的高水平的現代化管理和服務,使投資能得到一個良好的回報。樓宇機電設備監控系統,作為智能建筑樓宇自動化系統非常重要的一部分,擔負著對整座大廈內機電設備的集中檢測和控制,保證所有設備的正常運行,并達到最佳狀態。

根據我國行業標準,BAS又可分為設備運行管理與監控子系統和消防與安全防范子系統。一般情況下,這兩個子系統宜一同納入BAS考慮,如將消防與安全防范子系統獨立設置,也應與BAS監控中心建立通信聯系以便災情發生時,能夠按照約定實現操作權轉移,進行一體化的協調控制。

建筑設備自動化系統的基本功能可以歸納如下:

(1)自動監視并控制各種機電設備的起、停,顯示或打印當前運轉狀態。

(2)自動檢測、顯示、打印各種機電設備的運行參數及其變化趨勢或歷史數據。

(3)根據外界條件、環境因素、負載變化情況自動調節各種設備,使之始終運行于最佳狀態。

(4)監測并及時處理各種意外、突發事件。

(5)實現對大樓內各種機電設備的統一管理、協調控制。

(6)能源管理:水、電、氣等的計量收費、實現能源管理自動化。

(7)設備管理:包括設備檔案、設備運行報表和設備維修管理等。

樓控系統采用的是基于現代控制理論的集散型計算機控制系統,也稱分布式控制系統(Distributed control systems簡稱DCS)。它的特征是“集中管理分散控制”,即用分布在現場被控設備處的微型計算機控制裝置(DDC)完成被控設備的實時檢測和控制任務,克服了計算機集中控制帶來的危險性高度集中的不足和常規儀表控制功能單一的局限性。安裝于中央控制室的中央管理計算機具有CRT顯示、打印輸出、豐富的軟件管理和很強的數字通信功能,能完成集中操作、顯示、報警、打印與優化控制等任務,避免了常規儀表控制分散后人機聯系困難、無法統一管理的缺點,保證設備在最佳狀態下運行。

通過對樓宇自動化實驗臺的參觀以及老師的講解,讓我們了解了智能建筑的基本概念、主要特征、主要內容、發展趨勢,了解了智能建筑中的計算機控制系統的組成、分類,系統的掌握樓宇設備自動化系統的組成、功能、集成。樓宇自動化控制技術在我國還是一個新興的技術領域,隨著更多智能建筑的出現,將有更加先進的技術補充到這一領域中,使這一技術更加成熟、完善。

老師還給我們講解了有關移相器和有載調壓的相關知識。移相器的作用是將信號的相位移動一個角度。其工作原理根據不同的構成而存在差異。如晶體管電路,可在輸入端加入一個控制信號來控制移相大??;在有些電路中則利用阻容電路的延時達到移相;在單片機控制系統還可利用內部定時器達到移相的目的。變壓器調壓是通過調壓開關(分接開關)調接變壓器一側線圈(一般為高壓線圈,電流小,)的分接頭來改變線圈的匝數,達到改變輸出電壓的目的。

變壓器調壓分為無載調壓和有載調壓兩種。無載調壓就是先把變壓器的電源斷開,然后調分接開關,再接上電源讓變壓器正常工作。有載調壓就是不斷開電源,讓變壓器在正常工作狀態下,帶負載調節分接開關。它的原理就是,在開關的動觸頭從一檔尚未完全離開時,接通過渡電路(由過渡電阻限制兩檔之間的電流),以保證變壓器不失電,當動觸頭到達另一檔后,再斷開過渡電路,調節就完成了。有載調壓開關除了有過度電路外,還必須有良好的滅弧性能。變壓器存在阻抗,在功率傳輸中,將產生電壓降,并隨著用戶側負荷的變化而變化。系統電壓的波動加上用戶側負荷的變化將引起電壓較大的變動。在實現無功功率就地平衡的前提下,當電壓變動超過定值時,有載調壓變壓器在一定的延時后會動作,對電壓進行調整,并保持電壓的穩定。

四、實習心得

這次實習讓我受益匪淺,我深刻體會到了將書本內容與現實事物聯系到一起的重要性,為我以后的學習、工作和生活起到了指導性的作用。通過老師耐心細致的講解使我加深了對所學知識的掌握。

面對著實驗室里那些高大的配電柜,仿佛置身于實際的供電所中,眼里滿是好奇,看到書本中才有的各種電氣設備和老師的細心講解、沉著穩重的操作,使我增加了對技術的感性認識,就是必須在理論和實踐的基礎上再與工作經驗相磨合,才能做到真正的掌握一門專業技能,缺一不可。除此之外,就是要從基礎學起,從基礎做起。

這次實習讓我認識到了許許多多的實踐知識,漸漸地了解了供配電系統,同時也考察自己是否適應和喜歡哪種工作、能否勝任,然后結合這種經歷去確定未來的職業發展方向。

在當今的這個經濟迅猛發展的中國,電力有著不可動搖的地位。而隨著知識經濟的到來,科學技術日新月異,給各個方面都帶來了巨大的變化與發展。

時代在進步,社會在發展,隨之而來的競爭也非常嚴峻的擺在了我們的面前,現代社會所需要的已不再是單純的知識型人才。時代賦予人才新的意義:不僅能夠駕馭新科技,具有創新意識,更要有將科技應用于實踐的能力。我們唯有面對社會,才能心平氣和地做出一些選擇,才能確立自己的學習和生活目標。

所以,我們需要做的不僅僅是努力地學習專業知識,更為重要的是積極主動的將之應用于實際的工作和生活中。最后,借此機會,對給予我們耐心講解和幫助的領導和老師們致以崇高的敬意,謝謝你們,在你們的引領下我們在這個領域又向前邁進了一步。

本文由您的好友“海底珊瑚(際無云楚)”撰寫

第四篇:入戶廣州人才渠道放寬積分門檻提高 環衛工可直接入戶

入戶廣州人才渠道放寬積分門檻提高 環衛工可直接入戶

2014年03月12日05:21 金羊網-羊城晚報 我有話說

所有入戶者均需達到條件,外地戶口不可直接遷入

羊城晚報訊 記者楊輝、實習生葉佳報道:日前,廣州市政府網站公布《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見》及《廣州市戶口遷入管理辦法》、《廣州市積分制入戶管理辦法》、《廣州市引進人才入戶管理辦法》等配套文件(相關文件可掃描標題區二維碼),廣州市人口調控和入戶政策“1+3”文件正式露面。自此廣州形成了引進人才為主線,積分入戶、環衛等艱苦工種單列入戶、家屬投靠為輔線的7 種入戶方式。所有入戶均需要達到條件,不可直接遷入。

11日,戶口網負責人、廣州積分入戶專家余梁接受本報專訪,解讀入戶政策:此次1+3政策出臺,將以前廣州所有的入戶政策廢掉,重新梳理了一番。引進人才入戶渠道放寬,積分入戶的門檻提高。

引進人才學歷年齡放寬

按照規劃,廣州從2012年到2015年常住人口每年增加約50萬。這批人中,走引進人才之路進入廣州的外來人口一直是入戶的主力軍。以應屆大學畢業生為例,每年落戶廣州各大市場的學生都有幾萬人。還有不少在廣州工作幾年的外來大學生落戶廣州也是走這條路。

此次《廣州市引進人才入戶管理辦法》規定,具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位,或具有經教育部認證的國(境)外學士以上學位,或具有本科以上學歷且具有相關專業中級以上專業技術資格或執業資格等人均可落戶廣州。

“學歷門檻進一步放開,此前自考、民辦學院的大學生無法走引進人才之路進入廣州,現在他們只需要有本科以上學歷且有中級以上技術資格,就可以落戶廣州?!庇嗔赫f。

同時入戶年齡限制也放寬了,中職、高級工入戶年齡放寬到35歲,碩士落戶年齡從35歲放寬到40歲,博士則進一步放寬到45歲。大部分科技、金融等高學歷的外來人口,在廣州工作后,想落戶廣州,基本都可以走引進人才之路進入廣州。

《廣州市戶口遷入管理辦法》顯示,本科以上學歷、高級工、艱苦工種人員夫婦雙方只要一方滿足入戶條件,即可入戶。對比此前需要夫妻雙方均滿足條件才能入戶,簡化了很多。

積分入戶要靠拼社保

走農民工積分入戶政策獲得廣州戶口的人并不多,在2011-2013年間,廣州每年僅有3000個名額。此次配套文件中《廣州市積分制入戶管理辦法》取消了年齡、房產、捐款、社保等加分項目,規定申請人必須滿足年齡在20至45周歲,具有初中以上學歷,在廣州參保滿4年、積分滿60分可獲申請資格。

市人力資源和社會保障部門根據申請人在本市繳納社會醫療保險時間排名和積分制入戶指標總量,確定擬給予入戶人員名單并進行公示。在本市繳納社會醫療保險時間排名相同的情況下,按照在廣州繳納失業保險的時間排名。也就是主要看申請人醫保繳費年限,來確定隨后的排名。

“積分滿60分沒問題,在60分之后就是拼社保,其中主要是拼醫保,拼失業保險?!遍L期從事積分入戶一線工作的余梁說,這對在廣州工作時間長、購買社保的人更有利。而取消房產等加分實際是收緊了入戶政策。

至于入戶群眾一直要求的入戶手續簡化方法,目前還不知道。

艱苦工種單列入戶有條件

由于環衛、養老等勞動者缺乏學歷、技能證書,他們很難走農民工積分入戶政策進入廣州。此次廣州單列了廣州亟須的勞動力入戶類型:從事環衛、公共交通、教育、基層醫療、養老、殘疾人照料等工作的特殊艱苦崗位從業人員,可以將戶口遷入廣州。但這類人群戶口遷入廣州的具體實施辦法,此次并沒有公布。

“不是所有環衛工等艱苦工種都可直接入戶,肯定有限制,類似積分入戶的指標。不然他們都像公務員一樣沒限制?!庇嗔赫f。如果環衛工入戶不設限,產生的另一個問題是很多外來人口鉆空子,直接弄個環衛工作就可入戶廣州買房。

回音壁

試行在街道設立集體戶口

“我們不想落戶廣州,主要是房價太高,環衛2000元的工資根本買不起房子。把戶口丟在集體戶也沒什么意義。廣州生活成本高?!眮碜院系沫h衛工人老陳說,自己只希望單位買夠了廣州外來工社保,退休后回老家湖南農村。有些年輕的環衛工人坦言,即使落戶廣州,由于沒房子,小孩教育還是解決不了。同時工資不高也不敢讓小孩在廣州生活。

買不起房的不止環衛工。近年來,廣州近10萬大學生集體戶由于買不起房,遭遇“婚育難”的問題屢屢見諸報端,很多大學生還是選擇放棄落戶廣州。在戶籍管理、計劃生育政策、高房價三重鉗制下,掛靠在人才市場中的“集體戶們”無法結婚、無法合法生育小孩。集體戶大學生結婚的話,都會被趕出人才市場。大學生要么在廣州買房,要么遷回老家。

此次廣州市人口調控和入戶政策“1+3”文件中首次提出,將試行在街道設立公共集體戶口,減少人戶分離。街道方面也有難處。“我們街道管理的工作本來就很多,如果上面再把管理集體戶口婚育扔給我們,考核街道,街道工作以后要怎么做?”天河區有街道工作人員說。編輯: 健龍

(原標題:入戶廣州人才渠道放寬積分門檻提高 環衛工可直接入戶)

第五篇:廣州放寬大學本科畢業生入戶限制

廣州市近日放寬對大學本科畢業生入戶限制,外地本科畢業生只要在廣州市找到專業對口工作,或在廣州自己創業,即使你的單位性質是私營、外資企業,均可申請正式廣州市戶口。

據南方人才市場人事代理部負責人介紹,今年畢業的大學本科生,基本上只要符合非師范類、專業對口、崗位對口等3個條件的就可申請入廣州市戶口。對于那些已經大學畢業人員,其條件則是:本科以上學歷或專科學歷并具有中級以上職稱、專業對口、年齡在40歲以下的國家干部。另外,家庭基礎在廣州的(如在廣州創業、購房安居等),夫妻雙方兩地分居的,只要具有本科以上學歷或??茖W歷并具有中級以上職稱,都可以申請入戶。研究生以上學歷的人才條件就更寬松,實施“不限生源、不限專業、不限單位、不限時間”等4不政策。

據悉,廣州市目前對大學本科以上人才入戶限制,是多年來最寬松的,它將對吸引外地人才到廣州,促進廣州非國有經濟發展等起到積極作用。

來源:微博教育信息網

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