第一篇：畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條 見習(xí)崗位。積極與公司合作單位溝通，開拓見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時(shí)向昌吉市人才交流服務(wù)中心申報(bào)，并積極組織高校畢業(yè)生進(jìn)入用工單位見習(xí)工作。原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請(qǐng)，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條 見習(xí)協(xié)議。上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時(shí)在其它單位見習(xí)，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。第四條 見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個(gè)崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績(jī)考核，見習(xí)評(píng)定等見習(xí)相關(guān)工作。第五條 見習(xí)待遇。見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予單位額外補(bǔ)貼。

第六條 工作時(shí)間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間按本崗位要求執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條 工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)或指導(dǎo)或是指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)老師報(bào)告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)電腦，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)允許，不得任意拆卸電腦，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具，節(jié)約材料、認(rèn)真做好所在崗位的電腦保養(yǎng)，做好見習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)公司利益。

第九條 見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)定，擇優(yōu)推薦至其它用工單位。

XXXXXXXXXXXXXX

XXXX年X月XX日

XXXXXXXXXXXXX 關(guān)于申請(qǐng)XXX大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的報(bào)告

XXX人力資源和社會(huì)保障局：

XXXXXXXXXXXXX現(xiàn)申請(qǐng)建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。我們承諾將切實(shí)履行以下職責(zé)：

1、遵守勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；

2、明確見習(xí)崗位和職責(zé)、工作任務(wù)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)；

3、根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務(wù)中心和見習(xí)畢業(yè)生簽訂見習(xí)協(xié)議；

4、組織見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識(shí)等崗前培訓(xùn)；

5、每月中旬前發(fā)放上月的應(yīng)由我單位承擔(dān)的見習(xí)生活補(bǔ)貼；

6、將見習(xí)畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓(xùn)、職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面一視同仁，關(guān)心見習(xí)畢業(yè)生的成長(zhǎng)進(jìn)步；

7、加強(qiáng)見習(xí)畢業(yè)生日常管理，定期向服務(wù)中心提供見習(xí)畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時(shí)反映畢業(yè)生見習(xí)期間的進(jìn)步和過失，為見習(xí)畢業(yè)生年度考核、期滿鑒定提供依據(jù)；

8、積極為見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習(xí)期間我單位和見習(xí)畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的，可適時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立正式用工關(guān)系。

申請(qǐng)單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）見習(xí)基地的培訓(xùn)條件及師資情況說明

培訓(xùn)條件：

一、辦公場(chǎng)地共計(jì)260平方米；

二、辦公場(chǎng)地足以容納15人同時(shí)進(jìn)行辦公；

三、辦公場(chǎng)地寬敞、明亮、干凈；

四、辦公場(chǎng)地予以分塊設(shè)置；

五、辦公場(chǎng)地配有專人專用電腦設(shè)備；

六、單位配有專門的員工宿舍；

七、辦公場(chǎng)地的配備以及設(shè)備都做了安全檢測(cè)、絕無后顧之憂；

師資情況說明：

我公司是XXX人民政府招商引智企業(yè)，由多名旅美華人及國內(nèi)新一代信息技術(shù)人才所創(chuàng)建。公司人才實(shí)力雄厚，擁有國內(nèi)外博士和碩士近十人，有數(shù)十年計(jì)算機(jī)軟件和決策優(yōu)化系統(tǒng)的研究與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾參與國家973，863等重大科技項(xiàng)目，在國內(nèi)外發(fā)表論文幾十余篇。

第二篇：畢業(yè)生見習(xí)管理制度 3

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

一、見習(xí)崗位：積極與公司合作單位溝通，安排見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時(shí)向人才交流服務(wù)中心申報(bào)，并積極組織高校畢業(yè)生進(jìn)入用工單位見習(xí)工作。

二、見習(xí)協(xié)議：上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時(shí)在其它單位見習(xí)，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、見習(xí)指導(dǎo)：見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個(gè)崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績(jī)考核，見習(xí)評(píng)定等見習(xí)相關(guān)工作。

四、見習(xí)待遇：見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補(bǔ)助和交通補(bǔ)助。

五、工作時(shí)間：根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間按本崗位要求執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、工作制度：見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(zhǎng)或指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組長(zhǎng)或指導(dǎo)老師報(bào)告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好見習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)公司利益。

八、見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)定，擇優(yōu)推薦至其它用工單位。

陜西紅匯食品有限責(zé)任公司

2013年8月20日

第三篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及陜西省人才交流服務(wù)中心《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理有關(guān)問題的說明>的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

見習(xí)崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，開拓見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時(shí)向陜西省人才交流服務(wù)中心申報(bào)，原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請(qǐng)，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。崗位見習(xí)名單經(jīng)陜西省人才交流服務(wù)中心批復(fù)后，上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形之一的，可提前解除《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時(shí)在其它單位見習(xí)，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、見習(xí)學(xué)生無故不能按時(shí)完成見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃的；

6、見習(xí)學(xué)生泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的；

7、見習(xí)學(xué)生被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，見習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況，指定1-2名老員工作為某個(gè)崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績(jī)考核，見習(xí)評(píng)定等見習(xí)相關(guān)工作。

第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

第六條

工作時(shí)間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故。

第八條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工報(bào)告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)員工指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備、工具，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具、設(shè)備，勤儉節(jié)約，做好見習(xí)場(chǎng)地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)公司利益。

第九條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)員工的評(píng)定，正式錄用為公司的正式員工。

*******有限公司

2022年3月1日

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END

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第四篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條

見習(xí)崗位。積極開拓公司見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請(qǐng)，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大傷害的；

3、見習(xí)學(xué)生同時(shí)在其他單位見習(xí)，對(duì)完成公司工作造成嚴(yán)重影響的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個(gè)崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績(jī)考核，見習(xí)評(píng)定等見習(xí)相關(guān)工作。第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，按崗位實(shí)際情況給予生活補(bǔ)助及基本工資。

第六條

工作時(shí)間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)組長(zhǎng)或指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向組長(zhǎng)或指導(dǎo)老師報(bào)告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。

4、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好見習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)公司利益。

第八條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生。

自貢市旭旺畜牧養(yǎng)殖有限公司

第五篇：見習(xí)管理制度

利辛縣信息局見習(xí)人員管理制度

一、總則

第一條：青年職業(yè)見習(xí)是我局人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我局見習(xí)人員管理工作，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條：凡來我單位見習(xí)的見習(xí)人員，見習(xí)期限為12個(gè)月。第三條：本規(guī)定適合我在我單位見習(xí)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、身體健康、品行端正、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員。

二、工作流程

1、入職：見習(xí)人員經(jīng)過面試考察，由信息局辦理見習(xí)入職手續(xù)，信息局負(fù)責(zé)建立見習(xí)生個(gè)人檔案。

2、崗前培訓(xùn)：組織單位各個(gè)部門對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)。

三、見習(xí)人員行為規(guī)范

第一條、見習(xí)人員應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

（一）、按時(shí)上班，不遲到早退，不得擅自離開工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。

（三）、節(jié)假日值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得脫崗，注意防火防盜，認(rèn)真做好本職工作。

（四）、上班時(shí)間嚴(yán)禁做私事：嚴(yán)禁打鬧、嬉笑、喧嘩，嚴(yán)禁打牌、下棋、吃零食、看小說及與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志；不得在工作期間酗酒等。

（五）、保持辦公室整潔，愛護(hù)公務(wù)，珍惜財(cái)產(chǎn)。

（六）、遵守國家法律，遵守社會(huì)公德，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，衣冠整潔，著裝規(guī)范，舉止端莊得體；誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，尊敬上級(jí)，尊重他人；互幫互助，保持良好的工作氛圍。

（七）、努力學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，堅(jiān)持不懈的提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

四、考勤

第一條：見習(xí)人員每日工作時(shí)間為：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，特殊情況除外。

第二條：見習(xí)人員如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處理：

（一）、見習(xí)人員上下班均應(yīng)實(shí)行簽到簽退管理，不得托人或受托簽到簽退。

（二）、上班時(shí)間到后超過30分鐘或者脫崗1小時(shí)以上但不足半天的，按曠工處理。

五、請(qǐng)假

第一條、見習(xí)人員請(qǐng)假分為：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷等假期。

第二條、見習(xí)人員請(qǐng)假，應(yīng)提出出面申請(qǐng)。因突發(fā)事件或急病來不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)利用電話、郵件或其他方式，報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，上班后當(dāng)天應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。

六、見習(xí)安全管理

第一條、見習(xí)人員在見習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙。第二條、見習(xí)人員在見習(xí)過程中不得尋釁滋事。

七、其他事宜

第一條、用人部門要加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的管理。

第二條、對(duì)違反單位有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的見習(xí)人員，用人部門可隨時(shí)取消見習(xí)資格，并報(bào)人力資源部備案。

第三條、除上班時(shí)間在我單位見習(xí)外，其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切實(shí)行與本單位無關(guān)。