第一篇：高等學校畢業生見習暫行辦法

【法規分類號】206004198713

【標題】高等學校畢業生見習暫行辦法

【時效性】有效

【頒布單位】國家教委;勞動人事部

【頒布日期】1987.07.22

【實施日期】1987.07.22

【失效日期】

【內容分類】普通高等教育

【文號】（８７）教學字０２２號

【題注】

【正文】

為了加強普通高等學校畢業生見習期的管理，切實做好畢業生的見習考核工作，特制定本辦法。

第一條高等學校畢業生實行見習期的目的，是繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高他們的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使他們盡快地適應經濟建設和社會發展的要求；同時，使用人部門（單位）全面了解、考察畢業生，以便合理地安排使用他們，充分調動他們的積極性，更好地為社會主義現代化建設服務。

第二條高等學校本、專科畢業生分配工作后，原則上都要安排到基層見習。見習期為一年。對入學前已從事一年以上有關本專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。有些行業的人才，需要更長時間的實際鍛煉，可以在見習期滿后自行安排。

第三條畢業生在見習期間，不得報考研究生（包括出國留學或進修）。原則上也不得抽調畢業生從事與見習無關的其他工作。

第四條畢業生見習期間，工作單位要按照學用一致的原則，結合今后要從事的工作，有計劃地安排他們到基層單位或生產第一線進行見習。見習崗位的安排，要有利于理論聯系實際，有利于與工農群眾相結合，有利于思想、作風和能力的鍛煉。根據不同專業、不同工作的特點和今后對畢業生的培養使用方向，可以分階段安排不同的見習崗位，每個階段要有具體的計劃和要求。

第五條畢業生在見習期間，要密切聯系群眾，深入實際，虛心學習，了解社會，關心改革，參加與所學專業有關的生產勞動、科學實驗和技術革新等活動，加強基本業務、技術訓練和基層工作鍛煉，熟悉本職工作的“應知應會”，掌握本職工作的規范和職責，全面提高自己的思想、政治、業務素質和獨立工作能力。

第六條見習期間，要加強畢業生的政治思想教育和管理，結合思想實際和業務實踐，著重進行堅持四項基本原則和“四有”教育，不斷提高他們的政治素質和業務能力。定期對他們進行考核，內容包括：政治思想、道德品質、組織紀律、群眾關系、勞動和工作態度、業務水平和實際工作能力等方面。畢業生見習期滿后，本人要寫出總結，在自我鑒定的基礎上，通過民主評議，由基層工作單位做出政治和業務考核鑒定，填寫考核鑒定表。鑒定材料載入個人檔案。

第七條見習期間和見習期滿轉正后的工資待遇，按國務院有關規定執行。畢業生在見習期間，發生疾病不能堅持工作的，按原教育部、國家計委、國家人事局１９８１年１０月４日（８１）教學字０４８號通知第２８條辦理。病事假累計超過一個月的，見習期順延。見習期滿，應及時辦理轉正手續，按期為其評定專業技術職務的任職資格，聘任相應工作職務，確定工作崗位。對達不到見習要求的，經所在單位討論，報主管部門批準，延長見習期半年至一年，并將延長的期限和理由通知本人。延長期結束時，仍達不到要求的，不再延長見習期，另行安排工作，工資待遇按畢業生轉正工資標準低定一級。對表現特別不好的，經

所在單位領導批準，報主管部門審核同意后，可以辭退。

第八條省、自治區、直轄市人民政府和國務院各部委要加強對畢業生見習工作的領導，并責成畢業生調配部門和人事（干部）部門負責抓好畢業生見習期間的組織管理、督促檢查和總結交流經驗等項工作。

凡接受畢業生的單位，應有一位負責干部主管畢業生的見習工作，并選派政治思想素質較好、業務知識水平較高的專業技術人員或干部，對見習畢業生進行指導和幫助。做到有計劃，有要求，有檢查，定期考核，切實做好畢業生見習期的管理工作。

第九條國務院各部委，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本辦法，結合本部門、本地區的實際，制定具體實施細則，并報國家教委和勞動人事部備案。

第十條本辦法自１９８７屆普通高等學校畢業生起實行。

*** 國家信息中心【國家法規數據庫】提供，僅供參考 ***

第二篇：1987高等學校畢業生見習暫行辦法

國家教委、勞動人事部

《高等學校畢業生見習暫行辦法》

（（87）教學字第022號）

為了加強普通高等學校畢業生見習期的管理，切實做好畢業生的見習考核工作，特制定本辦法。

第一條 高等學校畢業生實行見習期的目的，是繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高他們的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使他們盡快地適應經濟建設和社會發展的要求；同時，使用人部門(單位)全面了解、考察畢業生，以便合理地安排使用他們，充分調動他們積極性，更好地為社會主義現代化建設服務。

第二條 高等學校本、專科畢業生分配工作后，原則上都要安排到基層見習。見習期為一年。對入學前已從事一年以上有關本專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。有些行業的人才，需要更長時間的實際鍛煉，可以在見習期滿后自行安排。

第三條 畢業生在見習期間，不得報考研究生(包括出國留學或進修)。原則上也不得抽調畢業生從事與見習無關的其他工作。

第四條 畢業生見習期間，工作單位要按照學用一致的原則，結合今后要從事的工作，有計劃地安排他們到基層單位或生產第一線進行見習。見習崗位的安排，要有利于理論聯系實際，有利于與工農群眾相結合，有利思想、作風和能力的鍛煉。根據不同專業、不同工作的特點和今后對畢業生的培養使用方向，可以分階段安排不同的見習崗位，每個階段要有具體的計劃和要求。

第五條 畢業生在見習期間，要密切聯系群眾，深入實際，虛心學習，了解社會，關心改革，增加與所學專業有關的生產勞動、科學實驗和技術革新等活動，加強基本業務、技術訓練和基層工作鍛煉，熟悉本職工作的“應知應會”，掌握本職工作的規范和職責，全面提高自己的思想、政治、業務素質和獨立工作能力。

第六條 見習期間，要加強畢業生的政治思想教育和管理，結合思想實際和業務實踐，著重進行堅持四項基本原則和“四有”教育，不斷提高他們的政治素質和業務能力。定期對他們進行考核，內容包括：政治思想、道德品質、組織紀律、群眾關系、勞動和工作態度、業務水平和實際工作能力等方面。畢業生見習期滿后，本人要寫出總結，在自我鑒定的基礎上，通過民主評議，由基層工作單位做出政治和業務考核鑒定，填寫考核鑒定表。鑒定材料載入個人檔案。

第七條 見習期間和見習期滿轉正后的工資待遇，按國務院有關規定執行。畢業生在見習期間，發生疾病不能堅持工作的，按原教育部、國家計委、國家人事局一九八一年十月四日(81)教學字084號通知第28條辦理。病事假累計超過一個月的，見習期順延。見習期滿，應及時辦理轉正手續，按期為其評定專業技術職務的任職資格，聘任相應工作職務，確定工作崗位。對達不到見習要求的，經所在單位討論，報主管部門批準，延長見習期半年至一年，并將延長的期限和理由通知本人。延長期結束時，仍達不到要求的，不再延長見習期，另行安排工作，工資待遇按畢業生轉正工資標準低定一級。對表現特別不好的，經所在單位領導批準，報主管部門審核同意后，可以辭退。

第八條 省、自治區、直轄市人民政府和國務院各部委要加強對畢業生見習工作的領導，并責成畢業生調配部門和人事(干部)部門負責抓好畢業生見習期間的組織管理、督促檢查和總結交流經驗等項工作。

凡接受畢業生的單位，應有一位負責干部主管畢業生的見習工作、并選派政治思想素質較好、業務知識水平較高的專業技術人員或干部，對見習畢業生進行指導和幫助。做到有計劃，有要求，有檢查，定期考核，切實做好畢業生見習期的管理工作。

第九條 國務院各部委，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本辦法，結合本部門、本地區的實際，制定具體實施細則，并報國家教委和勞動人事部備案。

第十條 本辦法自一九八七屆普通高等學校畢業生起實行。

第三篇：高等學校畢業生見習暫行辦法(【87】教學字022號)

高等學校畢業生見習暫行辦法

【文號】（87）教學字022號

【頒布單位】 國家教委／勞動人事部

【頒布日期】 1987072

2【實施日期】 19870722

【章名】 全文

為了加強普通高等學校畢業生見習期的管理，切實做好畢業生的見習考核工作，特制定本辦法。

第一條 高等學校畢業生實行見習期的目的，是繼續加強對畢業生的 培養教育，進一步提高他們的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使 他們盡快地適應經濟建設和社會發展的要求；同時，使用人部門（單位）全面了解、考察畢業生，以便合理地安排使用他們，充分調動他們的積極 性，更好地為社會主義現代化建設服務。

第二條 高等學校本、專科畢業生分配工作后，原則上都要安排到基 層見習。見習期為一年。對入學前已從事一年以上有關本專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。有些行業的人才，需要更長時間的實 際鍛煉，可以在見習期滿后自行安排。

第三條 畢業生在見習期間，不得報考研究生（包括出國留學或進修）。原則上也不得抽調畢業生從事與見習無關的其他工作。

第四條 畢業生見習期間，工作單位要按照學用一致的原則，結合今 后要從事的工作，有計劃地安排他們到基層單位或生產第一線進行見習。見習崗位的安排，要有利于理論聯系實際，有利于與工農群眾相結合，有 利于思想、作風和能力的鍛煉。根據不同專業、不同工作的特點和今后對 畢業生的培養使用方向，可以分階段安排不同的見習崗位，每個階段要有 具體的計劃和要求。

第五條 畢業生在見習期間，要密切聯系群眾，深入實際，虛心學習，了解社會，關心改革，參加與所學專業有關的生產勞動、科學實驗和技 術革新等活動，加強基本業務、技術訓練和基層工作鍛煉，熟悉本職工作 的“應知應會”，掌握本職工作的規范和職責，全面提高自己的思想、政 治、業務素質和獨立工作能力。

第六條 見習期間，要加強畢業生的政治思想教育和管理，結合思想 實際和業務實踐，著重進行堅持四項基本原則和“四有”教育，不斷提高 他們的政治素質和業務能力。定期對他們進行考核，內容包括：政治思想、道德品質、組織紀律、群眾關系、勞動和工作態度、業務水平和實際工 作能力等方面。畢業生見習期滿后，本人要寫出總結，在自我鑒定的基礎 上，通過民主評議，由基層工作單位做出政治和業務考核鑒定，填寫考核 鑒定表。鑒定材料載入個人檔案。

第七條 見習期間和見習期滿轉正后的工資待遇，按國務院有關規定 執行。畢業生在見習期間，發生疾病不能堅持工作的，按原教育部、國家 計委、國家人事局１９８１年１０月４日（８１）教學字０４８號通知第 ２８條辦理。病事假累計超過一個月的，見習期順延。見習期滿，應及時 辦理轉正手續，按期為其評定專業技術職務的任職資格，聘任相應工作職 務，確定工作崗位。對達不到見習要求的，經所在單位討論，報主管部門 批準，延長見習期半年至一年，并將延長的期限和理由通知本人。延長期 結束時，仍達不到要求的，不再延長見習期，另行安排工作，工資待遇按 畢業生轉正工資標準低定一級。對表現特別不好的，經所在單位領導批準，報主管部門審核同意后，可以辭退。

第八條 省、自治區、直轄市人民政府和國務院各部委要加強對畢業 生見習工作的領導，并責成畢業生調配部門和人事（干部）部門負責抓好 畢業生見習期間的組織管理、督促檢查和總結交流經驗等項工作。

凡接受畢業生的單位，應有一位負責干部主管畢業生的見習工作，并 選派政治思想素質較好、業務知識水平較高的專業技術人員或干部，對見習畢業生進行指導和幫助。做到有計劃，有要求，有檢查，定期考核，切 實做好畢業生見習期的管理工作。

第九條 國務院各部委，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本辦 法，結合本部門、本地區的實際，制定具體實施細則，并報國家教委和勞 動人事部備案。

第十條 本辦法自１９８７屆普通高等學校畢業生起實行。

第四篇：軍隊接收地方高等學校畢業生工作暫行辦法

軍隊接收地方高等學校畢業生工作暫行辦法

為了適應建設高素質干部隊伍的需要，貫徹落實軍委關于軍隊生長干部要逐步走開軍隊自己培養和依托國民教育培養并舉路子的指示，進一步做好接收地方高等學校畢業生工作，根據《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《中國人民解放軍文職干部暫行條例》的有關規定，制定本辦法。

一、指導思想和接收原則

接收地方高等學校畢業生工作，要以鄧小平同志新時期軍隊建設思想為指導，以新時期軍事戰略方針和科技強軍戰略思想為依據，著眼軍隊建設現實需要和長遠發展，適應地方高等學校畢業生就業制度改革的新形勢，把接收高等學校畢業生作為生長干部的重要來源，逐步增加接收數量，在繼續做好接收畢業生補充專業技術干部隊伍的同時，積極推進接收補充指揮干部隊伍的工作。按照注重質量、保證需求、優化結構、充實基層的原則，吸收大批地方高等學校優秀畢業生為軍隊現代化建設服務。

二、接收計劃

擬制接收計劃，采取自下而上申報，自上而下審批的辦法。補充專業技術崗位的計劃，一般由師級單位提出；補充基層

指揮崗位的計劃，一般由軍級單位提出；大軍區級單位匯總計劃于上一年10月底前報總政治部干部部；全軍正式計劃于上一年12月底前下達。

接收計劃，納入干部補充更替的總體規劃，由總部統籌安排。大軍區級單位應按照不同類型單位的需求，分別規定接收的條件。各單位要根據部隊體制編制變化情況，干部隊伍超缺編狀況和軍隊院校畢業學員補充情況，以及改善干部隊伍結構的要求，通盤研究，合理提出接收數量，從嚴控制干部超編較多單位的接收數量。接收計劃下達后，接收單位應按計劃及時與地方高等學校和有關部門聯系協商，抓好落實。未經批準機關同意，不得隨意增加接收數量或調整接收專業。

三、接收范圍

接收的對象，應當是參加全國普通高等學校(含研究生培養單位)統一考試錄取的應屆畢業生和畢業研究生。結業、肄業生不得接收。電視大學、函授大學、職工大學等非普通高等學校的畢業生，以及普通高等學校實行“招生并軌”改革前入學的委培、自費畢業生也不得接收。

接收地方高等學校畢業生的層次應以大學本科為主；學科應以理工類為主，兼收文史類和其他類別等需要的畢業生。作戰部隊和邊遠艱苦地區部隊可接收一些專科畢業生(學制必

須為三年)。教學、科研和駐軍醫院以上醫療等單位，應面向全國重點高等學校，主要接收研究生和本科生層次的專業技術人才。具有成為學科、學術技術帶頭人素質的博士生，應積極安排接收。作戰部隊和省軍區系統應就近接收一些地方高等學校的畢業生。軍以上機關一般不得直接接收畢業生。師以下作戰部隊一般只接收男生，大軍區級單位接收女生的數量，原則上不超過接收總量的20%。

四、接收對象的條件

堅持德、智、體全面衡量，把政治標準放在第一位，擇優接收畢業生，學生黨員、學生干部、三好學生應優先接收。接收對象的基本條件是：(一)擁護黨的基本路線，忠于祖國，熱愛軍隊，志愿獻身國防事業，符合公民服現役的政治條件。

(二)學習成績平均在良好以上。(三)專科畢業生的年齡不超過23周歲(截止當年8月31日，下同)；本科畢業生的年齡不超過25周歲；碩士畢業研究生的年齡一般不超過30周歲；博士畢業研究生的年齡一般不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬。(四)身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。到基層指揮崗位的畢業生，必須充分自愿，同時應具備培養為初級指揮軍官的基本素質和強健的體魄；到專業技術崗位工作的畢業生，在不影響工作的前提下，視力標準可適當降低。

五、接收對象的考核

用人單位應選派思想作風正派、工作責任心強、有一定實際工作經驗的干部，按照接收條件，通過多種形式、多側面地對接收對象逐個進行綜合考核，全面準確掌握情況，做到先考核后接收，未經考核和考核不合格者不得接收。對擬補充基層指揮崗位的畢業生，還應側重對其志愿、氣質和體魄狀況、管理素質潛力等諸方面的考核。考核工作實行責任制。用人單位應與考核合格的畢業生和高等學校簽訂協議，作為派遣和接收畢業生的依據；填寫《地方高等學校畢業生入伍審批報告表》，并逐級報至大軍區級單位政治部審批。

六、集訓與鍛煉

對接收的畢業生，應當依托軍隊院校和訓練機構進行集中軍政訓練，所需經費、器材、物資等訓練保障，由大軍區級單位有關業務部門統籌安排，總部給予適當經費補助。集訓時間，補充到專業技術崗位的，一般為3個月；補充到基層指揮崗位的，一般為1年。集訓的主要內容：我軍的性質、宗旨、任務和光榮傳統；條令條例和規章制度；軍事共同科目。對擬任基層指揮軍官的畢業生，應相應增加初級指揮軍事專業科目和第一任職的基本技能等集訓內容，集訓期間應安排到部隊進行2個月左右的崗位鍛煉。

接收畢業生的入伍手續在集訓滿3個月時辦理，其軍齡按部隊通知的報到之日起算，參軍證明由軍級單位政治機關簽發；除組織安排或者經組織批準外，個人在5年內，不得要求退出現役。在集訓開始的3個月內，對政治、思想、身體等不適應部隊工作的畢業生，應按照原國家教育委員會《關于普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》(教學〔1997〕6號)的有關條款，抓緊與地方有關部門和高等學校協商，退回改派。負責畢業生集訓、鍛煉的單位，要對畢業生作出鑒定。

七、職級待遇

被接收的畢業生鍛煉見習期滿后，由有任免權限的單位下達任職命令，職級待遇按總參謀部、總政治部、總后勤部《印發<關于軍隊工資改革方案>的實施辦法》的有關規定確定。在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期入軍隊院校學習的畢業學員同等對待。到邊遠艱苦地區部隊和指揮崗位工作的畢業生，不實行見習期，自批準入伍之日起確定職級和軍銜。工資待遇按照軍委、總部的有關規定執行。

八、組織領導

接收地方高等學校畢業生工作，是優化干部隊伍結構、提高整體素質、保持進出平衡的重要措施。要在各級黨委和政治

機關的領導下，由干部部門牽頭負責，軍訓、軍務、財務等部門密切配合。大軍區級單位應建立大學畢業生參軍報名站，廣泛交流畢業生需求信息，做好接收畢業生的參軍宣傳和考核的組織工作。用人單位要積極參與高等學校畢業生就業制度改革情況下的人才競爭，把握接收規律，制定有效措施，切實把好接收質量關。接收工作結束后，各大軍區級單位政治部干部部要認真進行總結，并于每年9月底前報總政治部干部部

第五篇：安康市高校畢業生就業見習管理暫行辦法

安康市高校畢業生就業見習管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實中省有關促進普通高校畢業生（以下簡稱“高校畢業生”）就業工作的通知，提升高校畢業生就業能力，促進我市高校畢業生就業，根據《陜西省高校畢業生就業見習管理暫行辦法》（陜人社發[2009]133號）、《陜西省高校畢業生就業見習專項資金管理辦法》（陜人社發[2009]136號）、《關于提高高校畢業生就業見習補貼標準等有關問題的通知》（陜人社發[2009]161號）等有關規定，制定本辦法。

第二條 高校畢業生就業見習工作由市人事局牽頭，市勞動和社會保障局、市財政局、市教育局、市衛生局、市科技局、市司法局、市國資委、市中小企業局和各縣區政府共同組織實施。

第三條 為切實做好高校畢業生就業見習工作，由市人事局負責全市高校畢業生就業見習的組織協調工作；市人才交流服務中心負責全市高校畢業生就業見習的具體管理服務工作；各縣（區）和相關部門部門按照各自職責負責高校畢業生在本縣區和本部門就業見習的組織實施工作。

第二章 見習管理與服務 第四條 市人才交流服務中心就業見習管理及服務內容：

1、制定高校畢業生就業見習政策和管理制度，組織實施就業見習計劃，指導協調有關部門、各縣（區）就業見習的服務工作；

2、指導建立就業見習數據庫，搭建高校畢業生信息發布平臺；

3、制定就業見習管理辦法，負責直管就業見習基地的設立、管理、檢查、考核、評選及就業見習畢業生的登記等工作；

4、管理和下撥見習經費，辦理就業見習畢業生意外傷害保險；

5、協調并指導高校集中組織應屆高校畢業生參加就業見習；協調見習單位為畢業生提供必要的學習、工作和生活條件；

6、負責就業見習數據的統計、分析等工作；對就業見習工作情況進行調查研究與總結，并按要求予以上報。

第三章 見習單位

第五條 凡參加我市見習計劃、接收畢業生見習的單位都應在市、縣（區）人才交流服務中心備案。備案程序為見習單位向主管部門提交申請報告、營業執照復印件（事業單位出據法人證書復印件）、單位情況簡介、見習崗位、見習管理辦法、見習工作負責人和見習指導老師簡歷等資料，經主管部門同意后，報人才交流服務中心備案確認，列入我市就業見習計劃。接收高校畢業生見習人數較多的單位可申請掛牌就業見習基地，具體申請程序如下：

1、單位提交建立見習基地申請報告，介紹單位及畢業生需求情況；

2、人才交流服務中心進行審查和實地考察，了解申辦單位師資隊伍與專業人員情況；

3、申請單位與人才交流服務中心簽訂成立見習基地合作協議，制定畢業生見習管理方案；

4、市人事局對報告進行批復，見習基地掛牌運行。

鼓勵有條件的的見習單位申請設立見習基地，以保證畢業生見習的質量，便于見習管理機構對其進行管理和服務。

第六條 見習單位（基地）的主要任務和責任：

1、為見習生提供必要的學習、工作、生活條件，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，防止勞動過程中事故的發生。

2、制定內部就業見習管理制度與工作流程；

3、確定就業見習崗位與課程體系，指定就業見習指導老師。

4、出具就業見習鑒定報告，接收或推薦畢業生就業。

5、按時足額發放就業見習生活補貼。第七條 見習單位應將接收高校畢業生見習作為招聘人才的一種選拔方式，以促進就業作為主要目的，盡可能多地開發見習崗位，安排畢業生參加就業見習。

第八條 見習單位應通過就業見習積極錄用高校畢業生到本單位就業，優先安排零就業家庭和困難家庭的合格見習畢業生留在單位工作。對于見習合格但不能留在本單位就業的，見習單位可協助推薦其就業。

第九條 見習單位應樹立高度的社會責任感，本著“自愿、公平、互利、安全”的原則，執行見習協議，創造見習條件，認真履行職責。無正當理由不得與見習生提前解除見習協議。

第四章 見習畢業生

第十條我市就業見習計劃的對象是陜西籍應屆和畢業兩年內未就業的普通高校畢業生。

第十一條 高校畢業生就業見習采取個人自愿申報方式進行。應屆畢業生報名數量較大的，也可由學校組織集中報名。

第十二條 畢業生參加就業見習按如下程序進行：

1、畢業生到所在學校或當地人才交流服務中心領取《陜西省高校畢業生就業見習登記表》（一式三份，也可登陸安康人才網www.tmdps.cn下載），填表后到學校或檔案所在單位（或鄉鎮、城市社區）簽署意見；

2、畢業生持《登記表》、身份證、畢業證（在校生持學生證和學校介紹信）到人才交流服務中心或見習單位報名。人才交流服務中心根據個人意愿和專業等情況落實就業見習單位和崗位；

3、畢業生與就業見習單位簽定《見習協議書》，人才交流服務中心辦理意外傷害保險后，畢業生進入就業見習崗位。

第十三條 就業見習時間由畢業生和就業見習單位協商確定，一般為在一個單位參加就業見習3至6個月。

第十四條 見習單位負責見習生的考核。考核重點為遵守制度、履行崗位職責、提升專業技能、見習成效等總體情況。畢業生在見習期間，有下列情況之一的，報經市人才交流服務中心批準，可以退出見習單位，終止見習活動。

1、不遵守單位規章制度和見習紀律、影響較壞，經教育無效的；

2、因故意或重大過失給見習單位造成損失的；

3、被各類企事業單位錄用或應征入伍的；

4、其它有關規定的情況。

第十五條 畢業生就業見習實行一次見習原則。已參加過其他就業見習單位三個月以上見習活動的，原則上不再安排二次見習。

第五章 見習專項資金管理 第十六條 陜西省高校畢業生就業見習專項資金（以下簡稱就業見習專項資金）是省政府批準設立，為開展高校畢業生就業見習活動的專項資金。就業見習專項資金由省財政從2009年開始連續3年按省政府確定的高校畢業生就業見習計劃和補貼額度下達預算。

第十七條 畢業生就業見習期間，省財政給予納入就業見習計劃的畢業生每人每月不超過600元的生活補貼，按每人每月20元標準辦理人身意外傷害保險。見習單位根據自身情況在政府補貼的基礎上增發生活補貼。

第十八條 就業見習專項資金的使用范圍，按照《陜西省人民政府辦公廳關于進一步做好普通高校畢業生就業見習工作的意見》（陜政辦發[2009]105號）規定執行。

第十九條 就業見習專項資金劃撥與發放辦法

1、縣(區)開展畢業生就業見習所需資金采取“預撥制”，由市人才交流服務中心根據市人事局確定的就業見習計劃和縣區上報的《見習協議書》預撥至各縣區。年末結余結轉下年使用，并在下年預撥款中抵扣。

2、市級有關單位開展畢業生就業見習所需資金采取“報賬制”，由各就業見習單位按照計劃，上報實際接收就業見習畢業生人數等情況，由市人才交流服務中心審核后列支。

3、畢業生就業見習開始前，由各縣區和市直見習單位提供就業見習高校畢業生花名冊、就業見習協議等相關材料，由市人才交流服務中心統一辦理人身意外傷害保險。

第二十條 見習單位申請畢業生就業見習專項資金時，須提供就業見習高校畢業生花名冊、畢業生與就業見習單位簽訂的就業見習協議、《陜西省高校畢業生就業見習登記表》（一式3份）、畢業生有效身份證件、畢業證復印件（應屆畢業生持學校介紹信和學生證）、補貼發放表，離校未就業畢業生還應提供未就業登記證明或《陜西省就業失業登記證》、銀行帳號等相關材料。

第二十一條 就業見習專項資金的使用堅持專立賬戶、專款專用、公開透明的原則，嚴格執行就業見習專項資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取專項資金等行為發生。專戶產生的利息收入作為就業見習專項資金結轉下年，繼續使用，不得挪作他用。資金使用情況在安康人才網公示，主動接受社會監督。

第六章 附則

第二十二條 本辦法由市人事局負責解釋。第二十三條 本辦法從發布之日起實施。

安康市人事局

2009年10月16日

安康市翰林人才服務有限公司

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2010年勞動糾紛相關資料

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2010年工傷認定相關資料

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