第一篇：王永彬個人報告

個人心得體會

在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，想說的很多，我主要有以下幾點體會：

第一點就是堅持。不管去到怎么樣的公司，一開始都興奮的做每件事情的，可是時間一長就會產生疲倦了。尤其是業績打不上去的時候最容易的產生離開、不想做的消極念頭的。那時候我就要端正我們的心態。從小事開始，一步一腳印，慢慢把業績打上去，每天超越一點點。只有堅持下去才能完成工作。第二點就少埋怨，社會就是如此不能事實順心，少說話多做事。

第三點就是虛心學習。俗話說得好，三人行必有我師。不管是上級還好，或者說是自己的同事，甚至是新來的同事也有值得我們去學習的地方。

第四點就是學會了選擇，雖然不是每條道路都能走向成功，但是也學會根據情況做出適當的選擇最后一點就是錯了并不可怕，不能一錯再錯。外呼的時候第一次做錯了不要緊，班長會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了，就算能有這樣待遇，自己良心也過不去啊。記得打營銷項目的時候，每一次的回訪都是一次恐懼的經歷經常都是很多時候沒有確認到位，班長就要我回訪。還有一些游說口徑不能隨便說的，也要回訪確認，個案點錯需要通知班長幫你修改……當然有壓力才會有動力的每次的錯誤自己都在進步只要不錯第二次那就是人生的一次進步了。

經過對聯通公司的連鎖經營模式深入研究后，我受益匪淺。聯通公司之所以能做到那么大的規模跟連鎖經營有著密不可分的關系。

通過研究分析可以發現他有著許多的優點：

1、品牌經典深入人心。

2、使其獲得強大的競爭力。

3、使員工及消費群體獲得信賴感。

4、形成強有力的企業文化與經濟利益循環。

但這種模式也有缺點：

1、在偏遠地區，營業廳里的管理松散。在我的家鄉，由于是個小鎮，聯通營業廳里的工作人員穿著比較隨意，特別是夏天，就算不穿制服也能上班。

2、一些營業廳物流配送效率低下，無法快速響應特許廳的業務需求。

3、特許營業廳的業績狀況參差不齊，聯通沒有針對性地對特許廳實施分級管理，資源沒有最優化利用。

4、若在某一家連鎖店里出現重大事故，會影響聯通的整體形象。

除此之外后期工作中我負責制作PPT模版，在這以前我很少使用PPT，很多地方都還得請教同學。因此通關過這個課題我還學到了很多制作PPT的知識。

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王永彬

第二篇：王彬先進事跡

一心為民情系新家園 無私奉獻勇當帶頭人 ——記沭陽縣廟頭鎮廟頭居委會黨支部書記王彬同志

王彬同志是廟頭鎮廟頭居委會支部書記。他一心為民，團結同志，勇于開拓，樂于奉獻，清正廉潔。他始終牢記自己的神圣職責，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，實踐“三個代表”重要思想，大膽創新，開拓進取，努力工作，帶領社區兩委班子成員、全體黨員、群眾奮發圖強、真抓實干，大力發展社區集體經濟，積極投入社區公益事業，努力增強社區集體收入，千方百計為村民服務。

一、勤奮學習，強化修養。擔任書記以來，他不斷加強學習，更新知識來提高自己的理論政策水平和科學技術水平，提高管理能力和帶領群眾致富的能力。同時，他也深知，一個社區黨員、黨員干部素質高低也決定這個地區的經濟發展和社會進步。因此，他經常組織黨員干部學習“三個代表”重要思想，學習“十一五”規劃，結合典型案例、先進事跡進行教育，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，加強黨員干部的思想教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高黨員的道德修養。幾年來，王彬書記積極培養和發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液，每年培養的入黨積極分子不少于5名，近兩年發展了15名同志加入中國共產黨。

二、扎實黨建，務實求真。為充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，王書記帶領村居兩委干部，按照社會主義新農村建設的要求,結合本村產業特點,制定出合理長遠的發展規劃,不斷加強和改進黨組織的自身建設，堅持黨內生活制度,抓好黨員發展、管理工作，建有標準的黨員活動室，活動陣地設施配套、功能齊全，黨組織干群思想素質高、工作能力強、表率作用好。黨員干部帶頭致富、助農增收致富，推進先進文化建設示范作用明顯，35歲以下黨員100%達到“三示范”標準，黨員、干部家庭年人均收入高于村居平均收入1500元以上。群眾對班子和書記的滿意率達98%。由于工作成效突出，2006年被鎮黨委評為先進黨支部。

三、開拓創新，奮發圖強。王書記帶領兩委干部，結合本村實際,積極發展特色產業,積極推行”支部+協會+農戶”、“支部+公司+農戶”等專業合作經濟組織形式。帶領兩委成員，充分利用205國道貫穿其中的區位優勢和花卉特色產業，大力做強、做活了花卉特色產業。建成廟頭敖根路方便了村民的出行，大力發展壯大集體承包經濟，2010年集體經濟收入達24.06萬元，比上年有大幅增長。

四、科技示范，教育致富。王書記帶領兩委干部，積極加強科技示范基地建設，廣泛開展遠程教育主題活動等黨員能力的經常性培訓，培養一批建設新農村的新型黨員，2010年舉辦技術培訓24期，黨員、干部參訓率達100%。五、一心為民，敢于奉獻。王書記帶領大多數群眾致富后，沒有忘記那些弱勢群體，對待五保戶、孤老戶、特困戶更是百般關心，惦記他們的日常生活，身體健康、生產和收入情況，充分調動社區有活動能力的黨員，參加“設崗定責”活動，42名黨員選擇了扶貧幫困崗，20名黨員選擇了帶頭致富崗。王書記帶頭包扶困難戶，定期到包扶對象家走訪，解決生產和生活中的實際困難。逢年過節，他都帶著黨的溫暖上門慰問，并送去米、面等生活用品。在他的積極影響下，近三年社會治安良好，社區干部無違法違紀、以權謀私現象，無群體性上訪事件，無邪教活動，無地方惡勢力，無黃、賭、毒現象，無重特大案件及一票否決事件，每年舉辦法制培訓6期，村民受教育面達100%，民事糾紛調解率達98%，調解成功率達95%。

第三篇：畢業實習報告-王彬隆

畢業實習報告

商管082 王彬隆

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實習報告

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。社會與校園是不同的兩個世界,也許我們不能完全立刻適應這激烈競爭的社會。但我們要學會逐步適應這個社會，我想我這一個月的時間算是我一個即將開始社會生活的大學生邁向社會的第一步。一 實習目的

1.更快的適應社會，積累豐富的社會經驗，增強自身的素質，學習更多的營銷技巧、服務技巧，學會與客戶接觸，溝通

2.了解房地產服務流程，以及各種戶型，品牌，價格，性能，包括房地產的各個組成部分。

3.了解公司管理模式，進一步加深對理論知識的理解,進一步熟悉理論在實踐中的應用

4.通過實習加深對房地產行業在國民經濟中所處地位和作用的認識,增進了對專業知識的理解，激發了營銷激情

二 時間

2012年2月20日——3月17日

三 地點

華潤房地產公司

四 實習單位及崗位介紹

華潤地產始創于1995年。經過十多年的高速發展，目前，已成為集房地產開發、建筑工程、商業貿易、物資供應等多元化經營于一體的企業集團。我公司以房地產為戰略支點，商貿建筑、建材等多業并舉，多元化經營，2009年公司成功上市。

服務顧問崗位職責

1、負責銷售部新老客戶的接待工作；

2、負責對客戶資料的管理和更新，業務聯系工作；

3、跟進客戶的售后服務，做好客戶溝通工作；

4、負責客戶來銷售部矛盾糾紛的解決及各部門協調；

5、積極處理客戶抱怨并使客戶滿意；

6、遵循和改進售后服務客戶的所有流程及改進；?

7、積極參加公司培訓；?

8、加強房地產基礎知識的學習

9、簽訂買賣合同

10、對周邊的樓盤調盤?

五 實習內容及過程

1.掌握接待流程和接待禮儀

2.與營銷人員搞好關系，從他們那里學習更多的經驗，實現團隊并進

3.學會運用相應的營銷技巧

4.更好的了解房地產各方面的信息，便于溝通，提高服務滿意度 5．做到知己知彼，每天做工作報告 6．戶外客戶積累

（一）接待

接待環節最重要的是主動與禮貌。營銷人員在看到有客戶來訪時，應立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，服務人員應作簡單的自我介紹，并禮節性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助，語氣盡量熱情誠懇。

（二）咨詢

咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息。盡可能多的收集來自客戶的所有信息，以便充分挖掘和理解客戶的準確需求。主要搜集內容：

（1）住址（2）姓名（3）電話（4）意向買房面積

（5）付款方式（6）收入情況（7）工作地點

（三）中間詢問

服務人員的詢問必須耐心并友好，重要的一點是適度與信任。在回答客戶的咨詢時服務的適度性要有很好的把握，既不要服務不足，更不要服務過度。讓客戶隨意發表意見，并認真傾聽，不能一味的說，以了解客戶的需求和愿望，從而在后續階段做到更有效地服務，提高顧客滿意度。

（四）訂房

在客戶滿意后交1萬元訂金，交待客戶下次來選房的時間，以及需要準備的證件

1、選房當天需帶排號人身份證原件、排號單、收據，每組選房客戶只限兩人進入售樓處選房

2、選房當天需要交納訂金兩萬元整，只限刷卡不收現金

3、選房當天只簽認購協議書，選房客戶必須在三天之內交清首付款或全部房款，換簽合同，排號客戶開盤當天選房并在2011年9月30日前完成簽約給予每套房一萬元的優惠

4、選房當天按貸款價格計算，以簽約時的付款方式為準，首付60%的客戶可享受50元/平米的優惠，首付70%的客戶享受100元/平米的優惠，一次性付清客戶，購買兩居房款可優惠4萬，購買三居總房款可優惠5.5萬元。

（五）貸款客戶須準備

1、主借款人及配偶的身份證復印件一式三份（二代身份證須提供正反面）

2、夫妻雙方個人戶口本復印件一式三份

3、結婚證復印件一式三份

4、未婚者到戶口所在地的民政局婚姻登記處開局未婚證明，要求原件一式兩份，碳素筆填寫，蓋民政機構專業章

5、離婚者須提供離婚證或離婚協議復印件一式三份，以及到民政局開局單身證明，原件一式兩份，蓋民政專用章。

6、借款人收入證明，要求加蓋借款人所在單位公章，留單位固定電話，要求原件一份：個體經營者須提供營業執照，稅務登記證，進三個月的納稅證明，進半年的銀行營業流水，個體車主須提供行車本，營運證，駕駛本，近期三個月 4 的稅票，車輛停靠站合同等與車輛有關的所有手續。

7．首付款收據復印件一式三份

（六）服務跟蹤

要經常回訪一下客戶，及時了解客戶對我們房屋的評價及其使用狀況，要及時提醒客戶做保養，了解客戶的近期對房需求情況。

六 實習總結

短短的兩個月的實習過去了，而我在華潤地產的實習感受頗深，讓我學到了一些學習中學不到的東西，教會了我怎樣去與客戶接處，讓我認識到，生活中的很多事情不是那么輕易就能做好的，要靠自己的不斷努力和堅韌的毅力才能做好。

剛去面試的時候，我很激動，華潤地產是一個很有實力的上市公司，如果能成為公司的一員是我的榮幸，見到人力資源的小張我有些緊張，聊了一會就放松多了，很快見到了經理，第二天我接到了面試通過準備上班的消息，我相信：既然有新的開始就會有新的收獲，機會是留給有準備的人的。因此報到的當天我去的很早，萬事開頭難，要以嚴格的規矩要求自己。

我每天早晨7：40左右到，需要打卡記工作時間，下午按規定是5：00下班，下班都會開會到7.8點鐘。中午公司提供午餐，每天幾乎都是土豆和大米飯，呵呵，剛來的這幾天還能受得了，可緊接的以后的時間就覺得有些累，每天載著疲憊的身軀回家，回去還得到小區周圍的路邊攤吃飯，好希望媽媽在家幫我做點可口的飯吃，感覺一個人在外面真的挺不容易的，跟在學校的感覺完全不同，在學校周圍都是同學舍友，可以互相照顧，生活的很滋潤，現在下班就想好好的睡一覺，后來時間長了，慢慢習慣了，得經得起生活和工作的考驗。這樣才能更好的適應社會生活。

公司的同事相對來說也比較好相處，可能是因為我是新員工，對她們的影響不會很大，沒有競爭壓力，有時我們也開一下玩笑，但誰都沒有被戲弄的感覺，煩悶的工作中也有一絲絲樂趣。

我最初的主要任務就是端茶，倒水，掃地，學習工作流程。順便可以跟著老員工和主管學習一些服務交流技巧，與客戶溝通是需要一些房地產的專業知識的，現在科技發達，沒有什么是百度不知道的，如果你不說的比他們專業那房子 5

可能就賣不出去，聽她們跟顧客聊關于沙盤銷售之類的話的，我感覺特別生疏。害怕與客戶溝通，客戶總是會問一些比較有難度回答的問題，經過不斷地訓練知道了如何解答。

我們每天晚上開晚會，經理和主管老強調我們服務要注意接待禮儀，要將顧客照顧周到，要注意我們接待的話術，總讓我不知道該如何是好，總害怕有的服務流程沒有走到。每天早上都有些擔心，別讓領導點名當話題了。老覺得沒勇氣也沒自信上前去接待顧客，老感覺自己不夠專業。而且總是有個想法就是想盡早的跳到售前銷售去工作。感覺售后的工作在專業體現上不太明顯。工作態度和學習態度不夠認真。導致工作的前半個月總是不敢與顧客接觸。我感覺自己有時候就像一個盲人，不知道眼前的光明在那里，又好像是一只無頭蒼蠅，到處的亂撞。

對于一個剛走出校門的實習生來說，不知道從那里入手，是很正常的，我知道自己還是欠缺社會經驗，以后我要好好的干，為了實現自己的理想，苦點，累點那沒什么，只要能學到東西，不管是銷售還是服務，終歸都與營銷分不開。現在，我要學的實在太多了，人際關系也一樣重要啊，哪兒都要處理這些東西。實習就要比別人苦點，累的，這些我都忍了。

現在的客戶也特別難纏，有時就為了那么一點小東西就嘮叨個不停，我們感覺自己已經很盡力的去做了，可是人家還是要挑你，做服務其實真的很難，需要有很大的承受能力，需要有十足的耐心，要有一種不怕麻煩的心態，我需要向她們取“經”，爭取早日修成“佛”。

說實話我很佩服那些提到什么話題都能應對了的人，真有些羨慕那些銷售員，說什么都頭頭是道，我暗想：什么時候我可以真正的與客戶交流呢，真正能喚起顧客的購買欲望呢，我雖然看在眼里，可我早已把他們所說的話記在心里了。

在某種情況下，和客戶交流溝通必須要掌握各度，你太熱情了他會覺得你們的房子賣不出去了，你不熱情吧，他又感覺服務不到位。

看來日后的任務有很多，我的學習房地產知識，要練習語言表達能力，通過努力我想我會盡快成長起來的，這樣我就什么也不怕，誰都別想難住你。

在實習的最后幾天，我也打算要離開，鼓足勇氣去接待各種顧客。終于可以沒有任何問題地把一個顧客重頭到尾徹底的接待完，直到帶顧客參觀完樣板間離開。很快在華潤地產房地產的實習就結束了，時間過的很快，這段時間我感覺自己總體做的還不錯，最起碼或多或少了解了很多關于房地產這個行業。感受到了 6

一些社會生活的氣息，也適應了自己一個人租房子早晚上下班的獨立生活了。

一個多月的實習過去了，想想其實挺充實的，在這里里我學到了很多知識，這些東西是在學校里學不到的，也是找不到呢，工作經驗是需要不斷積累的，不是一道高數題解出來就有結果的，這門學問是永遠都學不完的，今后的工作還要加倍的努力。多去接觸客戶得到不僅是行業知識還有豐富的社會閱歷，現在我基本掌握了售后服務的基本流程，服務的基本話術，并且了解了不少汽車專業知識。可以說碩果累累，這一小段的實習是很圓滿的，今后要更加努力。

第四篇：王彬教育論文

后進生的轉化工作

王 彬

我認為轉化后進生不能持著功利性目的，急功近利就無法投入真心，結果欲速則不達。后進生的轉變應是其人格的不斷提升，而建立信任是基礎。像師英聰這樣經常犯錯常遭老師批評的學生，久而久之就形成了好撒謊、喜歡為自己行為開脫的動力定型。如果老師叫他談話，他便警覺戒備，異常排斥。有一天，師英聰曠了一節課，我問他去了哪里，他說在校醫室，我又問這是真的嗎？他沉默了一會，說：“既然你不相信我，我有必要回答嗎？”我說：“只要你再確認一遍，我就相信，如果事后我發覺這不是真的，我將不再信任你！”他有些猶豫地說：“我確實在校醫室。”這件事暫告一段落。讓我沒想到的是兩節課后他又來了，對我坦白道：“那節課我是在籃球場看別班同學打籃球的，我知道這是不對的，怕你不再信任我，所以想來想去，還是向您承認的好。”至此，我感覺他戒備的心門在漸漸敞開，我趁機和他達成協議，無論他做錯了什么，都要勇于承認，老師一定會給他改正錯誤的機會。

我深知，建立起信任只是良好的開始，不繼續跟進，就無法獲得預期的效果。于是，我努力在他身上找閃光點。作為班主任，我喜歡讓學生寫心得體會，我發現他的文字順暢，感情真摯，我覺得這是個很好的切入點。在班會課上講評心得體會時，我高度評價了他，并在班級范讀，那時我發現他的眼睛異常的亮，坐得非常直。以后寫心得體會，他更加認真了，寫得也越來越好，我從不放棄運用評語和他溝通的機會。他有一篇心得體會題目叫做《我發現了美》，我的評語只有一句：能發現美的人本身就是美的。那一刻，我的心里很高興，向他豎起大拇指。以后我和他相處愉快，配合默契。他越來越愿意接受我給他的建議，各科老師也覺得他上課認真了許多，表現也越來越文明了。

這時，我認為轉化的工作已經基本成功了，可是接下來發生的一件事使我幾乎前功盡棄。事情是這樣的：有一天，師英聰的父親問我他是否交了四十元的醫藥錢，我當時未加考慮，就告訴他實情，說沒有此事。誰知周末回家，他爸爸因為他撒謊，狠狠地打了他一頓。我急了，開始反省自己處理事情急躁與簡單的態度。我應先幫師英聰隱瞞不交錢的實情，然后由我來教育他。后來我與他長談了一番，把他勸回學校了。經過這一次的教訓，我以后對待師英聰的錯誤時，顯得更加冷靜。我不斷告誡自己：一個人通常積習難改，要允許他有反復的過程，一定要給予充分地理解和關注。

一個人的精力畢竟有限，如果能激發他學習的興趣，他用在無聊事情上的精力自然就少了。于是，我讓其他任課教師在課堂上多給他發言的機會，講課時，眼神不斷地照顧到他，又請求其他老師與我配合，對他在學習上的點滴進步，都給予肯定和表揚，并指導他一定的學習方法。我這樣鼓勵他說：“人類因為夢想而偉大，但不付出努力，夢想只能變成空想。”我要求他抽測定目標，期中考試定目標，期未考試也要有目標，不斷達成小目標，才能完成大目標。在各科任老師的不斷鼓勵下，師英聰期中考試進步了兩名，也許有人會說，學習這么差的學生，進步與不進步是一樣的。但有人恰恰忽視了一點，學習的進步對培養他的自覺自信有很大的幫助。

到這里，我依然不認為對小黃的轉化已經成功。期中之后，我又讓他擔任了班級的值日班長，他對自己的要求更加嚴格了，并主動向我反映班級的問題。但過了一段時間，班級其他學生反映說師英聰在管紀律時，經常出口罵人，并且最喜歡罵女生，其他幾個男生被他影響也變得如此。我為此組織全班同學上了一節題為：“寬容友愛、團結上進”的主題班會，讓同學們通過討論認識到“嚴于律已，寬以待人”的重要性，讓同學們感受到寬容的魅力。懂得比天空和大海更廣闊的是人的胸懷，一個真正文明的人，語言和行為都應是文明的。會后，我單獨和他談話，只字未提他的出口成臟，只是與他討論如何正確地管理班級，怎樣樹立在同學們心中的威信，他很愉快地授受了。

班級籃球賽。比賽時，師英聰被對方隊員撞倒了，坐在了地上，把腿弄破了。那一刻，我真擔心他會破口大罵，并與之大打出手，沒想到他若無其事地站起來，繼續向前跑，我真大松了一口氣。比賽結束后，我在總結時，隆重地表揚了他一番，我說：“賽場上，球品代表人品。這次比賽，師英聰表現得很有風度！”記得最近一次新的體會他寫的是《老師，你很寬容》。他寫道：“因為老師的寬容和鼓勵，讓我漸漸明白了做人的道理，并學會思考自己的未來。”有一天晚上他媽媽打電話給我說：師英聰回家破天荒地回家帶著書，并問他媽媽自己將來該怎么努力呢！他媽媽希望我能給他一些指導。

從開學到現在，師英聰這樣一路走來，我看著他不斷進步，我心里感到很欣慰。雖然他現在偶爾還會犯錯，但我清楚地看到他行為的變化和人格的提升。從轉化師英聰的過程中，我樹立起了轉化后進生的信心。

2014年元月

第五篇：王永斌個人事跡材料(2014-01-08)

事跡材料

王永斌，男，武裝保衛部防火科科長，中共黨員。一年來，王永斌同志堅持執行“預防為主、防消結合”的工作方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，強化消防安全工作的管理；按照“消防安全工作重在落實”工作思路扎扎實實開展工作，帶領防火科人員嚴格執行消防法律法規和公司的各項規章制度，忠實履行崗位職責，確保了公司和社區連續5年無重大火災事故，為公司持續發展起到了保駕護航的作用。他個人曾多次獲得公司“優秀共產黨員”、運城市“安全生產應急管理工作”先進個人等榮譽稱號。

一、加強學習、勤于思考、學用結合。

作為公司專職防火管理人員，王永斌深感自己肩負的責任與使命無比光榮和艱巨。為不斷適應公司發展的需要，就必須持續學習、勤于思考、學用結合。為此，他在堅持做好崗位工作的同時，經常利用業余時間加強專業理論知識學習，從學習中汲取營養，學以致用。結合公司實際情況，有計劃的開展工作，并將計劃的落實放在突出重要的位置上，抓基層的培訓、抓員工防火意識的培育、抓日常檢查中發現問題的項點落實。根據車間實際情況，出主意、想辦法、努力用最為簡單有效的方法破解各種問題；以服務公司發展為宗旨，盡可能地少占用基層工作時間，始終將正確理解執行制度放在首位，認真做好每一項工作，帶動大家積極為公司發展做貢獻。

二、堅持“以人為本，預防第一”消防工作理念開展工作 防火科的職責，就是保證公司生產經營順利進行，保證所負責區域始終處于安全受控狀態。消防工作中堅持“以人為本，預防第一”的理念，圍繞“認識火災，學會逃生”主題，組織浸漆車間、元件分廠、線圈車間等10個單位進行消防應急疏散演練，提高員工消防安全意識、自救和逃生的能力；建立、健全、完善、修訂各項規章制度和應急預案；對公司廠區消防設施和器材進行檢查、檢測；利用“119”消防宣傳月活動，通過開展多種形式的消防知識宣傳，增強員工和家屬消防安全意識；加強公司各單位的消防安全監督檢查；組織公司工廠員工、安全員、庫房管理人員、中層管理人員400余人進行培訓，并利用“生產安全月”組織消防重點單位或部位操作員工進行消防知識培訓、考試；對公司消防重點部位動用明火作業嚴格審批并現場監督；完成公司改建擴建項目的評審。

三、立足崗位 創新進取。

“沒有最好，只有更好”，這是王永斌同志一貫的追求。一年來，依靠他始終如一的勤奮努力工作，通過年初制定2013消防工作計劃，與公司所屬單位簽訂《治安、消防安全責任書》35份并負責落實；規范建立和完善《永濟電機公司消防設施、危險源檔案》等制度，實現了消防工作扎實有效開展；全年對公司各單位261個室內消火栓張貼使用說明標識，進一步規范消防設施的使用管理；開展“崗位前移，保平安，促生產”工作，將公司各單位進行責任劃分，實行責任到人，安全防范服務工作到基層；根據公司“一口清”工作要求，組織本科室員工對工作標準和工作流程進行熟知掌握。為做好日常防范工作，全年共組織檢修和更換滅火器1480余具，更換消火栓用水帶400余米，組織消防監督檢查120余次，涉及單位和部位280余處，發現整改火災隱患50余項，實現了消防工作防患于未然的目標。

回望2013年走過的歷程，王永斌在認真總結經驗和教訓的同時，更加深刻地認識到只有緊緊地依靠上級領導和組織的關心幫助指導，依靠周圍同事的齊心協力團結一致共同奮斗，依靠正確理解和把握工作核心與重點，才能夠實現事半功倍的效果。因此，在確定2014年工作計劃、目標、重點的前提下，王永斌以更加飽滿的工作狀態，一步一個腳印扎實做好基礎工作，帶領大家創新性地做好各項工作，為公司的持續穩定發展保駕護航不遺余力。