第一篇：2014年員工培訓考核試題

2014年員工培訓考核試題

（一）門店：姓名：

一、填空題：每題3分

1、門店在顯著位置懸掛（）（）等證照以及與執業人

員要求的執業證明。

2、藥品零售企業處方審核人員（）

3、門店（）組織直接接觸藥品人員進行健康體檢。

4、公司定期組織員工繼續教育，門店應建立人員（）檔案

5、驗收進口藥品應有符合規定的（）和（）

6、拆零藥品應存放于拆零專柜，并保留（）

7、中藥飲片裝斗前應進行（）不得錯斗、串斗、防止混藥

8、陳列藥品的貨架、貨柜應保持清潔衛生，防止人為（）

9、對銷售、儲存中發現有質量疑問的藥品，應及時（）并通知（）

進行處理

10、銷售藥品要嚴格遵守有關法律、法規和制度，正確介紹藥品（）

和（）

11、藥品拆零藥袋上寫明（）、（）、（）、（）、（）

12、記錄及相關憑證保存時間（）

13、常溫溫度是（）、陰涼溫度是（）、冷藏溫度是（）、濕度要求是（）

14、拆零銷售期間，保留（）和（）

15、據藥品失效（）為近效期藥品

16、GSP的全稱（）

17、公司質量方針（）

18、國藥準字Z、H、S、J分別代表什么（）

19、假劣藥的規定，變質的是（），擅自添加輔料的是（），被污染的是（）

20、門店陳列降溫設備（）

二、簡答題：

1、藥品陳列分開原則？（15分）

2、什么是藥品？（15分）

3、什么是不良反應？（10分）

第二篇：集團員工安全培訓考核試題

集團員工安全培訓考核試題

姓名:單位:車間:得分:

一、單選題（每題2分，共60分）

1、我集團的安全生產方針是（）?

D.安全責任重于泰山

2、集團的安全生產目標是（）?

A.安全生產，事故為零B.安全第一，預防為主C.環境優美，事故為零D.預防為主，節能降耗

3、新入廠員工進入崗位時，應該認真學習（）?

A.員工守則B.門衛管理制度C.崗位和設備安全技術操作規程D.考勤制度

4、各級負責人接到安全事故報告后，首先要做的工作是（）?

A.進行事故調查B.制定防范措施C.組織搶救傷者D.追查當事人責任

5、操作人員要做到安全生產的“三不傷害”，下列（）不屬于“三不傷害”?

A.我不傷害自己B.我不傷害他人C.我不被別人傷害D.我不被外來人員傷害

6、工作服穿戴要“三緊”，下列不屬于“三緊” 的是（）?

A.領口緊B.袖口緊C.褲管緊D.下擺緊

7、使用滅火器撲救火災時要對準火焰的（）部位噴射?

A.上部B.中部C.中上部D.根部

8、下列滅火器材不能用于撲救油類火災的是（）?

A.沙子B.泡沫滅火器C.二氧化碳滅火器D.干粉滅火器

9、人員發生觸電時，下例哪種行為不正確（）?

D.若呼吸不暢應進行人工呼吸

10、在火災初發階段，應采取（）方法撤離？

A.乘坐電梯B.用濕毛巾捂住口鼻低姿從安全通道撤離C.跳樓逃生D.跑到樓頂呼救

11、干粉滅火器適用于（）?

A.電器起火B.可燃氣體起火C.有機溶劑起火D.以上都是

12、有人觸電時，使觸電人員脫離電源的錯誤方法是（）?

A.借助工具使觸電者脫離電源B.抓觸電人的手C.抓觸電人的干燥外衣D.切斷電源

13、引起電氣線路火災的原因是（）?

A.短路B.電火花C.負荷過載D．以上都是

14、在使用設備時，如果發現設備工作異常，應該（）?

A.停機并報告相關人員進行維修B.關機走人C.繼續使用，注意觀察D.停機自行維修

15、撲救易燃液體火災時，應用那種方法（）？

A.用滅火器B.用水潑C.撲打D.以上都可以

16、發生電氣火災，首先應該采取的第一條措施是（）?

A.打電話報警B.切斷電源C.撲滅明火D.求援

17、從事一般性高處作業腳上應穿（）?

A.硬底鞋B.軟底防滑鞋C.普通膠鞋D.防砸鞋

18、從業人員有權拒絕（）指揮和（）冒險作業? A.以人為本、遵章守法、安全第一、預防為主B.質量第一、兼顧安全C.安全至上、以人為本A．應迅速切斷電源，搶救傷者B．應迅速注射興奮劑C．當患者傷勢嚴重時，應立即送醫院強救

A.正確、強令B.違章、強令C.正確、違章D.強令、違章

19、、下列不屬于我國安全色標準規定的顏色的是（）？

A.紅色B.黑色C.藍色D.綠色

20、對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業稱（）?

A.危險作業B.高難度作業C.特種作業D.特殊作業

21、機器防護罩的主要作用是（）?

A.使機器表面美觀B.防止發生人身傷害事故C.防止機器積塵D.防止設備損壞

22、根據國家規定，凡在墜落高度離基準面（）以上有可能墜落的高處進行的作業，均稱為高處作業?

A.2mB.3mC.4mD.5 m23、機械在運轉狀態下，操作人員（）?

A．對機械進行加油清掃B．可與旁人聊天C．嚴禁拆除安全裝置D.可在設備上跨越

24、安全防護裝置如發現損壞，應（）?

A.將它拆除B.立即通知有維修人員修理C.不予理會D.自行維修

25、使用叉車時，如貨物擋住駕駛員視線時，應（）?

A.倒車行駛B.正常行駛C.不能行駛D.快速行駛

26、有異物刺人頭部或胸部時,以下（）急救方法不正確 ?

A.快速送往醫院救治B.用毛巾等物將異物固定住,不讓其亂動C.馬上拔出,進行止血D.現場不能服止痛藥

27、身上著火后,下列哪種滅火方法是錯誤的（）?

A.就地打滾B.用厚重衣物覆蓋壓滅火苗C.迎風快跑D.可用水將火撲滅

28、現燃氣泄漏,要速關閥門,打開門窗,不能（）?

A.觸動電器開關B.使用明火C.撥打電話D.都正確

29、新員工入廠時應接受培訓教育一般分為（）三級 ?

A．廠級、車間級、班組級B．國家、省、市C．省、市、企業D．省、縣、企業

30、使用手持電動工具時，下列注意事項正確的是（）?

A．使用萬能插座B．使用漏電保護器C．身體或衣服潮濕D.可以使用不帶殼的工具

31、鋸切型材作業時，為了防止手部被鋸片傷害到，手握物料應與鋸片保持（）距離？

A.50cmB.10cmC.20cmD.100cm32、如電氣設備發生故障時候，員工應當怎樣處理（）？

A.立即找出原因及時維修B.找電工人員進行檢查和維修處C.立即合閘，找出故障D.找車間班長修理

33、熔融的鋁水遇水易發生爆炸飛濺，操作工人作業中應采取何種防護措施防止面部燙傷（）？

A.防塵面罩B.防護眼鏡C.防護屏D.防毒面具

34、安全電壓是（）？

A.36伏B.220伏C.110伏D.42伏

35、氨氣氣瓶是用（）顏色做標識？

A.白色B.黑色C.藍色D.黃色

36、下列哪些不是燃燒基本條件（）？

A.可燃物B.助燃物C.著火點D.風力大小

37、下列哪些不屬于機械旋轉設備（）？

A.齒輪B.皮帶輪C.對轉輥D.鍛錘

38、下列屬于我集團重大危險源的是（）？

A.高壓變電所B.天然氣站C.鍋爐房D.酸堿罐

39、設備啟動前首先要（）并試車，確認無安全問題后方準運行設備？

A.鳴鈴示警B.打開電源C.切斷電源D.直接運行設備

40、下面哪項不屬于“三同時”制度要求（）？

A.同時設計B.同時施工C.同時投入生產和使用D.同時驗收

41、下面哪項不是滅火的基本方法（）？

A.隔離法B.窒息法C.冷卻法D.通風法

42、下列哪項不是壓力容器的是（）？

A.鍋爐B.氧氣瓶C.汽油罐D.天然氣罐

43、下列物質可以用水進行撲救的是（）？

A.油類、易燃液體火災B.熔化的鐵水、鋁水C.高壓電氣裝置火災D.不易燃液體火災

44、下列哪些問題屬于涂膜廠不需停機只要降速即可處理的問題（）？

A.版輥上粘有覆著物B.塞刀C.版花D.清理“三合一”布卷版輥上異物（毛）

45、下面不屬于天然氣危險特性的（）？

A.易燃B.易爆C.燙傷D.窒息

46、下面不是天然氣的物理性質的（）？

A.無色B.無味C.微溶于水D.有毒

47、下面不屬于事故調查的原則（）？

A.事故原因未查清不放過B.事故責任人未處理不放過C.整改措施未落實不放過D.有關人員不必接受安全教育

48、下列屬于不屬于安全檢查的內容（）？

A.查思想B.查管理C.查隱患D.受教育程度

49、下列哪些不屬于吊具（）？

A.鋼絲繩B.噸帶C.吊繩D.吊掛

50、登高作業人員不應采取的措施是（）？

A.戴安全帽B.系安全帶C.接受安全教育D.穿硬地防砸鞋

51、下列不屬于危險化學品主要特性的是（）？

A.爆炸性B.有毒性C.腐蝕性D.污染性

52、使用二氧化碳滅火器時，人應站在（）？

A.上風位置B.下風位置C.可隨意選擇位置D.以上都不正確

53、起重機的吊鉤可分為片式吊鉤和（）吊鉤兩種？

A.鍛造B.鑄造C.焊接D.以上都不正確

54、“禁止煙火”標志牌是用（）顏色標識的？

A.紅色B.綠色C.藍色D.黃色

55、接觸酸堿作業手部應佩戴（）勞動防護用品？

A.紅色B.綠色C.藍色D.黃色

56、“當心吊物、當心墜落” 標志牌是用（）顏色標識的？

A.紅色B.綠色C.藍色D.黃色

57、“安全出口、安全通道” 標志牌是用（）顏色標識的？

A.紅色B.綠色C.藍色D.黃色

58、“必須佩戴安全帽” 標志牌是用（）顏色標識的？

A.紅色B.綠色C.藍色D.黃色

59、從事噪聲作業應佩載（）防護用品？

Ａ.工作服Ｂ.安全帽C.耳塞或耳罩D.面具

60、各種氣瓶的存放，必須距離明火（）以上，避免陽光暴曬，搬運時不能碰撞？

Ａ.5米Ｂ.8米Ｃ.10米D.20米

61、電流為（）毫安時，稱為致命電流？

Ａ.50Ｂ.100Ｃ.120D.8062、在剪切機械造成的事故中，傷害人體最多的部位是（）？

Ａ.手和手指Ｂ.腳Ｃ.眼睛D.63、安全帶的正確掛扣應該是（）？

Ａ.同一水平Ｂ.低掛高用Ｃ.高掛低用D.以上都正確

64、生產經營單位的主要負責人，對本單位的安全生產工作（）負責？

Ａ.主要Ｂ.全部C.全面D.局部

65、《安全生產法》規定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（），必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用？

Ａ.生活設施B.福利設施C.安全設施D.其他設施

66、（）級以上的大風與雷暴雨天，禁止在露天進行懸空作業？

Ａ.四Ｂ.五C.六D.七

67、在雷雨天不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針、遠離至少（）米以外？

Ａ.10米Ｂ.15米C.20米D.25米

68、生產經營單位采用新工藝、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產（）？

A.教育和考核B.教育和培訓C.培訓和考核D.考核

69、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（）？

A.中毒B.缺氧C.爆炸D.燃燒

70、使用危險化學品從事生產的單位必須建立、健全危險化學品使用的（）？

A.安全操作規章制度B.防火防爆管理制度C.安全管理規章制度

71、從事一般性高處作業腳上應穿（）？

A.硬底鞋B.軟底防滑鞋C.普通膠鞋D.72、劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品必須在專用倉庫內單獨存放，實行 收發、（）保管制度？

A.雙人、一人B.一人、雙人C.雙人、雙人D.一人、一人

73、三線電纜中的紅色線是（）？

A．零線B．火線C.地線D.以上都不是

74、從業人員有權拒絕（）指揮和（）冒險作業？

A.正確、強令B.違章、強令C.正確、違章D.強令、違章

75、從業人員應當接受（）教育和培訓？

A.操作規程B.技術措施C.安全生產D.76、安全監察是一種帶有（）的監督？

A.強制性B.規范性C.自覺性D.主動性

77、對電擊所至的心搏驟停病人實施胸外心臟擠壓法，應該每分鐘擠壓（）次？

A.60-80B.70-90C.80-l00D.100-l2078、對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱（）？

A.危險作業B.高難度作業C.特種作業D.79、高溫場所為防止中暑，應多飲（）最好？

A.純凈水B.汽水C.含鹽清涼飲料D.茶水

80、人體發生觸電后，根據電流通過人體的途徑和人體觸及帶電體方式，一般可分為單相觸電、兩相觸電及（）？

Ａ.三相觸電Ｂ.跨步電壓觸電Ｃ.直接觸電D.間接觸電

二、判斷題（每題1分，共10分）

1、女工夏季工作時可以穿高跟鞋和拖鞋作業。（）

2、危險處所必須有警告標志，未經許可人員不可以隨意進入。（）

3、高空作業，有墜落危險的地方應采用安全帶、安全帽做保護措施。（）

4、安全色有紅色、綠色、白色、黃色四種顏色。（）

5、鉗工、電工、焊工、吊車工同屬于特殊工種崗位。（）

6、如有異物刺入眼睛應立即將異物拔出。（）

7、焊接作業時氧氣、乙炔氣瓶不可以放置一起進行作業。（）

8、天然氣壓力管道用藍色顏色來識別的。（）

9、吊裝作業時人員可以在吊物下做短暫停留。（）

10、車間的安全通道和安全出口是用黃色顏色做標識的。（）

11、油漆車間所領用原料可以一次多領，備用幾天的用量。（）

12、切割作業時，氧氣和乙炔氣瓶保持在1m左右距離擺放即可。（）

13、天然氣的密度比空氣重，泄漏時不易在空氣中揮發。（）

14、引起火災和爆炸的常見火源有明火、高熱物及高溫表面、電火花、靜電火花。（）

15、天然氣管線需要焊接作業時，必須在作業前用惰性氣體將管線內天然氣置換，并將相鄰閥門用盲板擋住。（）

16、吊車工在起吊、落吊及靠近同層吊車時必須鳴鈴發出警告。（）

17、吊裝作業過程中，吊運滿筐物料，在物料平穩的情況下可以不掛四個鉤。（）

18、矯直水冷鋁型材時手不允許扶料，防止型材拉斷傷手。（）

19、破碎作業時為防止物料碎片崩傷眼部應戴防護屏。（）

20、旋轉設備防護罩的主要作用是防止設備損壞。（）

第三篇：新進員工培訓考核試題 修改版

新進員工培訓考核試題

姓名：部門：崗位：

一． 單選題（每題只有一個正確答案，每題2分，總計36分）

1.廣東郁南裕農木薯淀粉有限公司是一家股份制民營企業，總部設在廣東省（）。

A.廣州市B.肇慶市C.佛山市D.云浮市

2.企業核心價值觀體現為：（）

A.共同努力創造財富B.共同努力安居樂業

C.追求發展創造財富D.追求發展安居樂業

3.裕農紙業有限公司自成立以來，積極開展年產9.8萬噸桉木化機漿擴改工程項目的工作，項目計劃投資（）億元。

A.3.3B.4.3C.5.3D6.3

4.住宿舍員工，必須服從宿舍管理員的安排，未經批準，任何人不得私自調換房間：嚴禁亂住，混住，若有違背，給予罰款（）元。

A.30B.40C.50D.60

5新員工實習期兩個月內進行員工應用考核，填寫（）決定是否給予轉正。

A.員工錄用登記表B.試用員工考核表

C.績效考核表D.勞動合同

6.公司“兩班倒人員”上班起止時間為白班___，晚班____。（）

A.8:30至20:3020:30至8:30B.8.30至21:3021:30至8:30

C.8:30至21:0021:00至8:30D.8:00至20:3020:30至8:00

7.公司用餐時間為：中餐____ 晚餐____。（）

A.12:00至13:0017:00至18:00B.11:30至12:3017:00至18:00

C.12:00至13:0016:30至17:30D11:30至12:3017:00至18:00

8.下列選項中不屬于公司領導干部行為規范的是（）。

A.言必行，行必果。講究個人品德修養，誠信為先，做人處事公道正派。

B.團結員工，顧全大局，不搞部門斗爭，不搞小團體主義。

C.廉潔自律，不謀私利，自覺抵制歪風邪氣。

D.可以不遵守公司規章制度。

9.下列選項不屬于公司員工行為引導規范的是（）。

A.上班時間可以私自會客，可以做跟工作無關的事情。

B.講究衛生，不隨地吐痰或亂扔紙屑等雜物。

C.凡涉及本公司以外人員的交談，電話等均用普通話。

D.嚴禁酒后駕駛機動車輛。

10.行燈的電壓不許超過（）在金屬容器內和濺濕的地方不超過（）。

A.36V24VB.36V12VC.24V12VD.36V36V

11.汽車在廠內行駛，車速不得超過（）。

A.20Km/hB.30Km/hC.40Km/hD.50Km/h

12.下列幾種情形，不屬于公司可以辭退當事者的是（）。

A.試用期被證明不符合錄用條件的B.試用期內累計違紀，違規達三次的C.連續曠工達三天的。

D.連續請假在一周以上的。

13.請事假者按日扣發當月考勤，績效工資，超過（）天則取消當月效益工資。

A.5B.10C.15D.20

14.下列選項不屬于員工離職的是（）。

A.辭職B.辭退C.早退D.自動解除勞動關系

15試用期員工辭職需提前（）天向其所在部門負責人遞交書面辭職請求，部門負責人簽字同意后報備至人力資源部。

A.5B.7C.30D.60

16.下面那一項不屬于違紀行為（）。

A上班時間打瞌睡B上班期間離崗、串崗

C上班時上廁所D上班時間玩游戲、看電影

17.上班打卡超過（）作曠工處理。

A 5分鐘B 10分鐘C15分鐘D 30分鐘

18.下列行為中允許的行為是（）。

A.在設備運轉中，可以用手去摸轉運部位；

B.清洗機器和沖洗地面時，可以把水灑在電氣設備上；

C.高空作業人員可不系安全帶；

D.開動機械設備前先檢查設備周圍是否有人和障礙物。

二． 判斷題。（在正確答案后面打√，錯誤的打×。每題1.5分，總計42分）。

1.新員工入職后一般都不用試用。（）

2.生產區內可以吸煙。（）

3.員工進出公司有出廠證可不打卡。（）

4.員工上班期間工牌可戴可不戴。（）

5.員工有遲到早退現象，部門領導將給予連帶處罰。（）

6.病假期間扣罰工資的60%。（）

7.辭職是指按公司規定及正常程序申請的解除勞動合同關系。（）

8.所有請假只認書面請假條形式，其他一切形式的請假均不認可。（）

9.請病假不能由他人代請，并且必須先行請假。（）

10.進入施工工地現場，可根據情況不戴安全防護用品。（）

11.操作相關機械設備時可隨意自己操作。（）

12.工作前要認真檢查使用的設備、防護措施，不準亂動非本專責范圍的機電設備。（）

13.兩人以上共同作業時，應有一人指揮，必須嚴格遵守規定的信號，加強聯系，防止在操作時發生事故。（）

14.上班前心情好時，可以喝點小酒。（）

15.按時上下班和參加各項會議活動，嚴禁遲到，早退。（）

16.員工上班不準打赤腳，可以考慮穿拖鞋。（）

17.同事之間友好相處，文明溝通，不能臟話連篇，不能野蠻暴力。（）

18.郴州裕農紙業有限公司是廣東裕農集團的獨資企業。（）

19.公司員工培訓管理制度適用于所有員工的培訓。（）

20.公司員工應該自覺維護公司形象，保守企業秘密，不損害集體利益。（）

21.禁止在砂輪機上磨重量超過3Kg的工作物。大件應該使用手砂輪磨。（）

22.從事在2m以上的高處作業，必須戴安全帽，系安全帶。（）

23.設備在運轉中難以加油的，應該停機加油。（）

24.禁止在機電設備運轉中更換或卸皮帶。（）

25.生產區禁帶煙火，嚴禁吸煙。（）

26.員工主動放棄應有權利解除勞動關系的，公司不予結算工資，如經核算尚欠公司財務，公司將保留對其進行追討直至上訴等法律手段的相關權利。（）

27．事假全年累計超過半個月者除按日扣發當月工資外，不得參與公司評優，評模活動。（）

28.公司所有人員均需在上班打完指紋卡后再開展各項業務活動。（）

三． 多選題（每題有兩個或兩個以上的標準答案，選對得3分，選錯或漏選得分。總計12

分。）

1.企業通過員工的努力工作獲得利潤，獲得發展，員工通過企業獲得自身的利益和成長。我們追求的是：（）

A.共努力B.求發展C.成就自我D.實現雙贏

2.公司對正式員工，依照國家和本地區的規定辦理各種保險，包括城鎮職工醫療保險和（）

A.生育保險B.養老保險C.工傷保險D.失業保險

3.以下屬于自動解除勞動關系合同的是（）。

A.合同到期后，經公司研究決定對特定員工不進行續約的B.員工主動放棄其相關權利的C 被追究刑事責任的。

D．試用期被證明不符合錄用條件的。

4.上班期間下列哪些行為是被禁止的（）。

A堅守崗位 B離崗串崗C 聚眾閑聊D 玩游戲E做跟工作無關的事情

四：簡答題（分值10分）

通過新員工入職培訓和對新員工入職培訓手冊的學習，結合自己的工作崗位談談你對自己工作的認識？你認為怎樣能將你的工作做好？

第四篇：《員工手冊》培訓考核試題20150206[定稿]

《員工手冊》培訓考核試題

（總分100分，80分為合格分數）

姓名： 部門： 成績：

一、單項選擇題（共20題，每題3分）

1.員工試用期滿前（），向人力資源部索取并填寫《試用期員工轉正申請》及《試用期人員轉正評鑒表》。

A、3天 B、5天 C、7天 D、10天

2.每自然月公司允許員工遲到三次，三次內不罰款，但三次合計時間不得超過（）分鐘。

A、15 B、25 C、35 D、45 3.無故遲到、早退超過1小時不到4小時者，以（）半天而論。

A、事假 B、病假 C、曠工 D、出差

4.每自然月內遲到早退超過（）以上視為嚴重違反規章制度行為，公司有權隨時解除勞動合同，且無需支付補償金。

A、3次 B、5次 C、7次 D、9次

5.年累計遲到早退（）以上視為嚴重違反規章制度行為，公司有權隨時解除勞動合同，且無需支付補償金。

A、10次 B、15次 C、20次 D、25次 6.按照勞動合同法的規定：每天標準工作時間為8小時，每月計薪工作天數為（）。

A、21.25天 B、21.45天 C、21.75天 D、21.5天 7.公司正式員工均享有婚假和晚婚假，晚婚假應當在婚假后連續使用，合計可休（）。

A、10天 B、13天 C、15天 D、17天 8.員工內曠工達（）的，公司可以單方面解除勞動合同。

A、三天或四次 B、四天或三次 C、四天或五次 D、五天或四次 9.員工（）前入職當月上社保公積金，以后入職則下月上。

A、10號 B、15號 C、20號 D、25號

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北京盟友捌捌網絡技術有限公司

北京市海淀區農大南路1號硅谷亮城2A座 602-603室 010-62668330

10.公司所有員工都有通訊補助，員工須在（）之前手機保持開機狀態，以便聯系。

A、7:00-22:00 B、8:00-22:00 C、7:00-23:00 D、8:00-23:00 11.單筆借款超出2000元，需要提前（）通知財務備款。

A、1天 B、2天 C、3天 D、5天 12.單筆借款超出10000元，需要提前（）通知財務備款。

A、1天 B、2天 C、3天 D、5天 13.我司員工累計工作10年不滿20年的，年休假（）天。

A、5天 B、10天 C、15天 D、20天 14.員工直系親屬亡故，可申請（）個工作日的喪假，非直系親屬可申請（）個工作日的喪假。

A、3、1 B、3、2 C、4、1 D、4、2 15.員工每年可享有國家法定（）天有薪假期。

A、5天 B、7天 C、10天 D、11天 16.女員工晚婚條件中對年齡要求為年滿（）。

A、20周歲 B、22周瑞 C、23周歲 D、25周歲 17.婚假必須在結婚登記日起（）內休完，提前1個月申請，附上結婚證復印件經批準后生效。

A、3個月 B、6個月 C、12個月 D、24個月 18.缺勤兩小時以上，返回公司上班后（）個工作日內未補辦請假手續或補辦手續未獲批準者視為曠工。

A、1個 B、2個 C、3個 D、4個 19.財務部根據實際情況在每（）下午進行財務報銷。

A、周一 B、周二 C、周三 D、周五 20.某員工該自然月遲到5次，遲到時間為5分鐘、3分鐘、8分鐘、2分鐘、6分鐘，扣罰款額為（）。

A、50元 B、150元 C、200元 D、250元

二、填空題（共10題，每題2分）

1.公司的目標是：。

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2.員工行為規范中，如發現未按規定執行，按情節輕重給予處罰并處已

罰款。3.我公司考勤計算周期為當月 至 日（假設本月共31天）。4.員工在合同期內個人原因辭職，根據《勞動合同法》規定須提前

書面通知部門主管，試用期期間需提前 日書面通知。5.員工全年事假不得超過 天。

6.對入職滿一年但不滿十年的員工，可享受 個工作日的年休假。7.一般違紀+較嚴重違紀=，可立即辭退員工，并不支付任何賠償金。

8.因公出差的員工必須事先填寫。9.本公司在錄用制度上實行 制度。

10.員工不得與他人交流他人或自己的薪酬其概況，這種制度為。

三、判斷題（共10題，每題2分）

1.無故遲到、早退不到4小時者，以曠工半天論。（）2.公司尊崇以人為本的宗旨，是人才為公司的第一資本，是公司最寶貴的財富。（）3.員工出差、工作時間之外參加公司組織的內、外培訓均不屬于加班。（）4.每月工資的發放日為次月的15日，逢節假日則順延。（）5.婚假按自然日計算，包括公休日和法定節假日。（）6.事假以“半天”為計算單位。（）7.員工入職前領取的結婚證，入職后也可申請婚假。（）8.凡在本公司就職而產生的業務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，均屬于商業秘密。（）9.曠工期間，按小時工資乘以曠工小時數扣減工資。（）10.未辦理離職手續，擅自離開工作崗位的，公司將延期支付其工資，直至其辦理完交接手續。（）

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第五篇：新入職員工培訓考核試題

新入職員工培訓考核試題

部門：姓名：職務：入職日期：

1.`````````有限公司是一家獲得（）質量認證的運輸服務企業，成立于（）年，主要從事（）等服務員工休假分為八種：（）。（5分）

3.按公司請假規定，員工因事不能正常上班應提前（）日提交（），一線員工1日由（）報主管簽名批準；（）日內需由部門經理簽名批準；3日以上須報總經理簽批，如超過（）天者需提前七天申請，特殊情況由主管酌情處理，全年最多不能請長假超過（）次。（10分）

4.凡在公司服務滿1年者可享受有薪婚假（）天，（需提供結婚證）、有薪年假（）天。每滿1年上調住房補貼為：中谷生產一線員工為（）元，司機、業務員、修理工及主管級以下員工為（）元，主管級為（）元，經理級為（）元。（10分）

5.公司規定員工上班需佩戴（）穿（）（），及相關勞保用品，違者將根據實際情況計扣當月考核獎。遺失廠牌應到人事部申請補辦，扣工本費（）元（5分）；

6.員工按規定時間上、下班，嚴禁遲到、早退，每月累計遲到、早退不足10分鐘扣考核獎（）分，超過10分鐘（含10分鐘）扣考核獎（）分，累計30分鐘扣考核獎（）分，超過半天者扣考核獎（）分。（10分）

7.員工曠工1天扣（）天工資，2天扣（）天工資，月累計曠工三天以上者作（）處理，公司不予支付其當月工資。（5分）

8.所有員工服務滿（）年不扣除廠服、勞保鞋費，未滿一年離職者按月折扣計算，冬裝80元/套，夏裝60元/套，因公或質量原因酌情給予補換（5分）。

9.員工辭職，試用期需提前（）天申請，滿試用期后需提前（）天申請。（5分）

10.下列（）行為者是公司予以嘉獎的。（10分，多項選擇題）

①工作中表現突出，創造優良成績者；

②為保護公司利益和他人生命財產安全，實施見義勇為行為者；

③對改善公司管理，提高業務水平有重大貢獻者；

11.員工在尊重事實的條件下，可對以下（）項進行投訴（10分，多項選擇題）

①處事不公、濫用職權；

②損害公司利益、蒙騙公司、徇私舞弊；

③偷盜公司財物及包庇偷盜行為者；

12.通過相關部門給您的培訓，您對公司的初步印象如何？您打算如何進行您的工作？（15分）