第一篇：老虎怪招學英語

《老虎怪招學英語》

【特別說明】請不要提問類似“如何學英語”、“說易行難”、“沒有信心”等等問題，抱歉，此類問題不再回答，請自己閱讀網友留言板和回復。興趣和方法就是最好的老師，勤奮就是最好的朋友，嚴格行動就是最好的回答和自我激勵。

【jin題記】這里分享些jin大學時代和工作中學習英語的怪招，特別適用外企白領、大學生和研究生想更上一層樓而沒有銀子請老外上課的。特別聲明，這些方法不適用“寄托”的人，也不適合ABC初學者(其中0、2、5適合高中生；

4、6適合任何水平想學英語的主)。如下分享，如果你堅持實踐必然英語突飛猛進，和老外胡吹?？硾]問題而且是商務交流水平。并且這些方法靈活運用也適合其他外語。當然，李陽大哥的瘋狂英語也是極好的方法，并且還有些原理一致哦。當然每個人都有自己的方法，大家可以綜合借鑒。也許你會說你都懂，不過要看自己是否做到了。方法不一樣，會事半功倍或這事倍功半。如下的方法都是在實踐中驗證過非常好的方法，當然丫得夠勤奮能吃苦，不過不要害怕，其實這些做法很有趣和快樂，如果你可以堅持每天這樣做，你會非常有成就感和每天進步的快樂！【特別說明】這些方法不用同時使用，可結合自己的時間和興趣組合或單獨使用。

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【怪招00：你要真想學英語 + 臉皮要厚】如果你不想學英語，就別看本文了。學習和吃飯一樣，別人無法取代的，得自己想吃想學。要學英語就不要怕人笑，要大膽說英語，不怕英語好的人笑。多虛心學習！

【怪招0：嚴格每天學習計劃和每天持之以恒】

這個也不算怪招，但確實英語學好的基礎。語言需要day to day based learning and practice.例如嚴格在每天固定時間進行英語學習，雷打不動。建議在清晨5：30-7：00進行聽力和朗誦、晚上7：30-8：30進行單詞學習。原因是清晨人的聽覺非常靈敏，對聽說的訓練頗為重要，而晚8點前后人的記憶力處于高峰期。可是有人說自己的時間不夠，很搞笑的說法，玩游戲有時間，泡論壇有時間，看視頻有時間，咋就沒時間學英語呢？實在沒有時間，就早起1小時、晚睡1小時。

【怪招1：用英語喚醒大腦】

凌晨剛醒，還懶在被窩里的時候，就開始聽英語聽力材料。可以打開MP3、MP4啥的，如果沒有這些東西，你的手機應該可以播放MP3，實在不行就自己攢錢買一個。認真聽、反復聽。基本節奏是同一篇文章連續反復聽5遍之后起床。每篇文章連續聽一周，之后換新文章。文章可以是與大學英語文章或研究生英語文章或難度和長度更大一些的英語內容。聽的標準是，你能夠分辨出朗讀者的每一個單字讀音和音節處理。如果一篇文章的通篇到達這個程度，也可以換新文章。文章的難度可以漸進。如果嚴格實踐，這一招很厲害，幾乎可以讓你的聽力考試到滿分，聽老外說話和聽新聞都很自然。我研究生的一個同學天天帶個耳機聽英語，大家問他聽啥好內容，老哥說在聽英語課文同步錄音磁帶，眾人嘲笑；后來在英語考聽力上，這老哥考滿分。這家伙的耳朵是磨練出來的！

【怪招2：講英語故事朗誦背誦英語佳篇】

在清晨閱讀英語，每天就朗誦一篇文章即可。這一篇文章連續朗誦至少十遍。但每一遍朗誦，都要非常投入，就全當你是美國或英國的電視臺主持人在主持節目和主播，你不是在讀英語而是在用心聲情并茂地講故事。你會發現你一遍比一遍朗誦的好，這個可以快速培養你的英語語感。記住，一天一篇，一篇十遍。目標最佳狀態是你可以脫稿把這個內容講述給另外一

個人聽，好好炫耀炫耀。文章的選擇也很重要，建議選擇話題廣泛和內容優美的文集和自己感興趣的話題，特別推薦老美總統演說和名家短篇和重大新聞題材。一旦練好了口出雷人呀！

【怪招3：給電視做同步口譯】

找任何一個電視劇或新聞或對話節目，當然建議是題材比較現代的或自己喜歡的。然后不管自己行不行，就一句跟一句地同步口譯電視中的每一句對話。要求自己盡量地快，也不用太關心語法和對錯，就是盡量去翻譯就好。久而久之，你會發現自己口語在提升。當然這個方法有些無厘頭，但對于有一定英語基礎但口頭表達吃力的同學是極好的壓力鍛煉。當然你會質疑不知道是否翻譯的對，其實你會發現自己很多地方如果表達不好，說明一些英語不會說。而在上述的學習中，你的大腦會自然關注相關的表達方法，自然進行學習。大家試試會發現這個方法的妙處。

【怪招4：嚼爛英語或雙語字幕電影電視劇】

找到英語或雙語字幕的影視內容，然后就一個鏡頭一個鏡頭或3分鐘以內的片段的重復看。第一遍擋住字幕，盡量聽和跟讀；第二遍，放開字幕，盡快聽和跟讀；第三遍再擋上字幕，盡量聽；如上重復，直到這個鏡頭或片段的內容你可以完全分辨出每一個單字和音節；下一個境界就是，你可以不看電影，像講故事一樣復述給他人聽?？傊斈惆岩徊坑耙曌髌愤@樣通讀完畢，英語有大進步。影視題材的選擇，不建議選槍戰和動作片，包括感情戲，因為對話太單調簡單。鼓勵選擇歷史劇、劇情片、勵志題材等。當然Friends也不錯。有人說，我沒錢我沒電腦，除非你真的沒錢去網吧打游戲，那么你就別用這個方法。

【怪招5：啃透英語原著】

找一本英語原著，可以是小說、技術題材或人物傳記或札記，總是漢譯題材也比較出名的作品。之后就一字一句的分析和推敲，把書中遇到的每一個生詞都學會，每一個句式和解析和自己進行5個造句。如此每一句都進行推敲和揣摩，直到一頁內容搞定，直到一章內容搞定，直到整本書搞定。要想更上一層樓，還應該同步寫此書的讀后感。你的英語理解和閱讀和寫作能力必然上升非常高的臺階。我如此鍛煉過一本書的1/5的時候，給國外的一位失散多年老師寫信時，用了非常優美的英文語句，如同小說和散文一般，老師讀后非常震驚俺的英語水準。嘿！

【怪招6：Everything English】

既然學習英語，就無時無刻都用英語，只要你臉皮夠后，只要對方懂英語，你就全用英語表達，除非你實在不知道單詞，也要換說法直到說清楚。當然緊急情況例外哈。上課記筆記，寫日記用英語。在學校里在大街上，要做到你看到的所有的東西都能用英語表達。聊天更要盡量用英語，實在不行就找老外用戶，你教他漢字，他磨練你的英語，還可以視頻語音，免費外教哈（大家可以去 下載國際版QQ，上面有很多英語群，有老外）。中國人典型的啞巴英語，就是練的機會太少，這個可以多當當免費導游，周末去旅游地給老外當導游。當然，最高境界，也是你一定要努力每天做到的就是Thinking in English。因為人進行推理時是用語言的，你的大腦想事的時候，請盡量用英語思考。

【后記：勤學苦練+聽說讀寫+重復】其實英語學習方法很多，這里也僅介紹部分，但無論哪種方法，都要做到；勤學苦練地進行聽、說、讀、寫，并且一定要有足夠的重復量。你就可以快速提升英語水平！現在啥東西都國際化，包括山寨也國際化。無論如何，英語得好。jin的英語比較山寨，因為沒有經過“寄托”的洗禮，但英語的應用水平絕對在很多“寄托”高

分的同學之上；當然不能和海龜同學比哈。不過畢竟也自如駕馭英語在外企經歷中的高級洽談議、技術論壇、商務合同和談判、投標等各項工作中溝通、合作和PK了美國佬、德國佬、法國佬、瑞典人、新加坡人、印度人、日本人、韓國人、香港人等。從高端商務PPT準備和演講到和老外講笑話、將中國文化和故事，從專業技術文檔撰寫和講解到英語散文和詩歌寫作，都還不錯：）這些都得益于老虎學習英語的上述怪招，很管用的。加油同學們！

無論你是什么水平（除了連ABC都搞不清楚的主兒），這些方法都適用，你只要好好用這些方法英語能力必然提升，非常有效！請分享給你的朋友們，也請當你英語長進的時候回來看看。下次給老虎留言，請用English！Please reply in English and share this article with your friends!

最后：本文是中文撰寫，原因是為了讓更多的渴望學習的同學容易讀懂和接受。請不要再問為什么不用英語寫了。英語寫很多人都不愿意看，反而失去接觸這些好方法的機會了。

第二篇：怪招學英語

文章標題：《怪招學英語》 原創作者：fangjinn@qq.com

原文出處：http://12783747.qzone.qq.com 歡迎轉載 跟蹤文章加12783747

【特別說明】太多同學提問重復，請不要提問類似“如何學英語”、“說易行難”、“沒有信心”等等問題，抱歉，此類問題不再回答，請自己閱讀網友留言板和回復。本文的方法就是最好的老師，勤奮學習求知就是你人生最好的朋友，你的嚴格執行行動就是最好的回答和自我激勵。

【溫馨提示】本文較長，對于手機讀者來說更痛苦些。不過請堅持通讀全文才有收獲。不要再提問如何學好英語之類的問題，這些方法都是充分驗證有效，只要你堅持實踐，會很快樂和成就感，英語突飛猛進。特別提醒，這些方法適用于除了ABC程度任何英語學習者。同學們加油！本文網址：jinfang.qzone.qq.com

【jin題記】這里分享些jin大學時代和工作中學習英語的怪招，特別適用外企白領、大學生和研究生想更上一層樓而沒有銀子請老外上課的。特別聲明，這些方法不適用“寄托”的人，也不適合ABC初學者(其中0、2、5適合高中生；

4、6適合任何水平想學英語的主)。如下分享，如果你堅持實踐必然英語突飛猛進，和老外胡吹海砍沒問題而且是商務交流水平。并且這些方法靈活運用也適合其他外語。當然，李陽大哥的瘋狂英語也是極好的方法，并且還有些原理一致哦。當然每個人都有自

己的方法，大家可以綜合借鑒。也許你會說你都懂，不過要看自己是否做到了。方法不一樣，會事半功倍或這事倍功半。如下的方法都是在實踐中驗證過非常好的方法，當然丫得夠勤奮能吃苦，不過不要害怕，其實這些做法很有趣和快樂，如果你可以堅持每天這樣做，你會非常有成就感和每天進步的快樂！【特別說明】這些方法不用同時使用，可結合自己的時間和興趣組合或單獨使用。

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【怪招00：你要真想學英語 + 臉皮要厚】如果你不想學好英語，就別看本文了。學習和吃飯一樣，別人無法取代的，得自己想吃想學。要學英語就不要怕人笑，要大膽說英語，不怕英語好的人笑。多虛心學習！

【怪招0：嚴格每天學習計劃和每天持之以恒】

這個也不算怪招，但確實英語學好的基礎。語言需要day to day based learning and practice.例如嚴格在每天固定時間進行英語學習，雷打不動。建議在清晨5：30-7：00進行聽力和朗誦、晚上7：30-8：30進行單詞學習。原因是清晨人的聽覺非常靈敏，對聽說的訓練頗為重要，而晚8點前后人的記憶力處于高峰期。可是有人說自己的時間不夠，很搞笑的說法，玩游戲有時間，泡論壇有時間，看視頻有時間，咋就沒時間學英語呢？實在沒有時間，就早起1小時、晚睡1小時。

【怪招1：用英語喚醒大腦】

凌晨剛醒，還懶在被窩里的時候，可以打開MP3、MP4啥的，就開始聽。

認真聽、反復聽?；竟澴嗍峭黄恼逻B續反復聽5遍之后起床。每篇文章連續聽一周，之后換新文章。文章可以是與大學英語文章或研究生英語文章或難度和長度更大一些的英語內容。聽的標準是，你能夠分辨出朗讀者的每一個單字讀音和音節處理。如果一篇文章的通篇到達這個程度，也可以換新文章。文章的難度可以漸進。如果嚴格實踐，這一招很厲害，幾乎可以讓你的聽力考試到滿分，聽老外說話和聽新聞都很自然。我研究生的一個同學天天帶個耳機聽英語，大家問他聽啥好教材，老哥說在聽英語課文的朗誦磁帶，眾人嘲笑；后來在英語考聽力上，這老哥考滿分。這家伙的耳朵是磨練出來的！

【怪招2：講英語故事朗誦背誦英語佳篇】

在清晨閱讀英語，每天就朗誦一篇文章即可。這一篇文章連續朗誦至少十遍。但每一遍朗誦，都要非常投入，就全當你是美國或英國的電視臺主持人在主持節目和主播，你不是在讀英語而是在用心聲情并茂地講故事。你會發現你一遍比一遍朗誦的好，這個可以快速培養你的英語語感。記住，一天一篇，一篇十遍。目標最佳狀態是你可以脫稿把這個內容講述給另外一個人聽，好好炫耀炫耀。文章的選擇也很重要，建議選擇話題廣泛和內容優美的文集和自己感興趣的話題，特別推薦老美總統演說和名家短篇和重大新聞題材。一旦練好了口出雷人呀！

【怪招3：給電視做同步口譯】

找任何一個電視劇或新聞或對話節目，當然建議是題材比較現代的或自

己喜歡的。然后不管自己行不行，就一句跟一句地同步口譯電視中的每一句對話。要求自己盡量地快，也不用太關心語法和對錯，就是盡量去翻譯就好。久而久之，你會發現自己口語在提升。當然這個方法有些無厘頭，但對于有一定英語基礎但口頭表達吃力的同學是極好的壓力鍛煉。當然你會質疑不知道是否翻譯的對，其實你會發現自己很多地方如果表達不好，說明一些英語不會說。而在上述的學習中，你的大腦會自然關注相關的表達方法，自然進行學習。大家試試會發現這個方法的妙處。

【怪招4：嚼爛英語或雙語字幕電影電視劇】

找到英語或雙語字幕的影視內容，然后就一個鏡頭一個鏡頭或3分鐘以內的片段的重復看。第一遍擋住字幕，盡量聽和跟讀；第二遍，放開字幕，盡快聽和跟讀；第三遍再擋上字幕，盡量聽；如上重復，直到這個鏡頭或片段的內容你可以完全分辨出每一個單字和音節；下一個境界就是，你可以不看電影，像講故事一樣復述給他人聽?？傊斈惆岩徊坑耙曌髌愤@樣通讀完畢，英語有大進步。影視題材的選擇，不建議選槍戰和動作片，包括感情戲，因為對話太單調簡單。鼓勵選擇歷史劇、劇情片、勵志題材等。當然Friends也不錯。

【怪招5：啃透英語原著】

找一本英語原著，可以是小說、技術題材或人物傳記或札記，總是漢譯題材也比較出名的作品。之后就一字一句的分析和推敲，把書中遇到的每一個生詞都學會，每一個句式和解析和自己進行5個造句。如此每一句都進行推敲和揣摩，直到一頁內容搞定，直到一章內容搞定，直到整本書搞定。要想更上一層樓，還應該同步寫此書的讀后感。你的英語理解和閱讀和寫作能力必然上升非常高的臺階。我如此鍛煉過一本書的1/5的時候，給國外的一位失散多年老師寫信時，用了非常優美的英文語句，如同小說和散文一般，老師讀后非常震驚俺的英語水準。嘿！

【怪招6：Everything English】

既然學習英語，就無時無刻都用英語，只要你臉皮夠后，只要對方懂英語，你就全用英語表達，除非你實在不知道單詞，也要換說法直到說清楚。當然緊急情況例外哈。上課記筆記，寫日記用英語。在學校里在大街上，要做到你看到的所有的東西都能用英語表達。QQ聊天更要盡量用英語，實在不行就找老外QQ用戶，你教他漢字，他磨練你的英語，還可以視頻語音，免費外教哈。中國人典型的啞巴英語，就是練的機會太少，這個可以多當當免費導游，周末去旅游地給老外當導游。當然，最高境界，也是你一定要努力每天做到的就是Thinking in English。因為人進行推理時是用語言的，你的大腦想事的時候，請盡量用英語思考。

【后記：勤學苦練+聽說讀寫+重復】其實英語學習方法很多，這里也僅介紹部分，但無論哪種方法，都要做到；勤學苦練地進行聽、說、讀、寫，并且一定要有足夠的重復量。你就可以快速提升英語水平！現在啥東西都國際化，包括山寨也國際化。無論如何，英語得好。jin的英語

比較山寨，因為沒有經過“寄托”的洗禮，但英語的應用水平絕對在很多“寄托”高分的同學之上；當然不能和海龜同學比哈。不過畢竟也自如駕馭英語在外企經歷中的高級洽談議、技術論壇、商務合同和談判、投標等各項工作中溝通、合作和PK了美國佬、德國佬、法國佬、瑞典人、新加坡人、印度人、日本人、韓國人、香港人等。從高端商務PPT準備和演講到和老外講笑話、將中國文化和故事，從專業技術文檔撰寫和講解到英語散文和詩歌寫作，都還不錯：）這些都得益于jin學習英語的上述怪招，很管用的。加油同學們！當然同學們可以加我QQ好友，當然我基本沒有時間聊天，也不能做大家英語老師。

無論你是什么水平（除了連ABC都搞不清楚的主），這些方法都適用，你只要好好用這些方法英語能力必然提升，非常有效！請分享給你的朋友們，也請當你英語長進的時候回來看看。下次給我的Qzone留言，請用English！Please reply in English and share with your friends!

最后：本文是中文撰寫，原因是為了讓更多的渴望學習的同學容易讀懂和接受。請不要再問為什么不用英語寫了。英語寫很多人都不愿意看，反而失去接觸這些好方法的機會了。

文章標題：《怪招學英語》

原創作者：方琎 fangjinn@qq.com

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第三篇：老虎學讀書心得

老虎學讀書心得報告

10年前第一次看老虎學的時候，覺得這是一本故事書，書內說了一個企業家成長的過程與經歷，很生活化的描述，心中只是反射出一個意念，啊，這家公司的股票最近不能買，因為張忠謀、林百里出書的時候，公司股票都跌了一陣子，哈哈，這是一種社會現象。

當我領到這本書的第一時間，我就想立刻可以寫讀書報告了，我早就讀完啦，但是，冷靜一下，我想從真實的工作面來驗證一下，經歷十年的歲月，董事長的觀念與哲學有什么不同之處，我很慶幸自己沒有貿然去用過去的經驗去做判斷，因為身為員工時，再讀這本書的感受是不一樣的。

「江山代有才人出，一代新人換舊人」，在時間的洪流中，每一個時代，每一個行業都會出現一些代表的人物，引領風騷。臺灣近代商業巨子如王永慶、蔡萬霖、尹衍梁、郭臺銘等等，都有其突出的表現，而他們都有一個共同的特色，”堅持信念，走自己的路”。同樣的，董事長在老虎學中以及做事風格上，也非常鮮明的表現出”個性”。”領先、超前、捉住機會，不做跟別人一樣的事，不浪費時間做無意義的事”，我覺得這是我個人較深刻的感受，從董事長事業的起步到涉足不同版圖，鄉林強調的一直是不一樣，住涵碧樓與一般酒店的不一樣；買鄉林的房子與一般建商蓋的不一樣；員工表現出霸氣的文化與其它公司不一樣，在許多不一樣中，我覺得就是在實現董事長一個理念，「如何留一些東西給子孫」，在歷史或現實的見證中，能令人懷念、贊嘆的，都是能讓人類感覺是不一樣的，比如萬里長城、第五號交響樂、蘋果、CHANEL，在不同的領域中，他們代表的就是典范，十年前，董事長發表了「老虎學」，十年后，出了「從涵碧樓開創七星級人生」，從兩本書中，感覺出一個建筑業結合服務業的企業家行事風格的另一種”突破、創新”意念。

董事長一直在提醒員工，多看書、多讀報，我從小就喜歡閱讀，正式工作時從事營銷工作，更是要大量的閱讀搜集信息，從數據中去找出機會與問題，同樣的，要立刻從中吸收最重要能為自己所用的，老虎學是一個生活化描述性質的管理學，我最大的感動就是”格局”，沒有登泰山而小天下的胸懷，做不出領袖群倫的事業，老二哲學，不是身為鄉林員工應該有的想法，甚至不應該存在腦海中。

第四篇：破譯外企面試“怪招”（上篇）

南方網訊 據悉，在北京，每年到知名外企求職的畢業生成千上萬，他們往往要經歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過后，“幸存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。為選到合適的人才，外企尤其重視面試的考察，外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。賽場賽馬此法的高明之處在于能夠較好地體現公平、平等、競爭、擇優的招聘原則，有利于優秀人才脫穎而出。去年6月份，一家知名跨國公司在北大、復旦、上海交大和中歐工商管理學院4所院校校園內舉行了簡單的招聘宣講會，然后從600份自薦材料中篩選出40名2001屆畢業生參加企劃大賽初賽，初賽安排在公司位于上海的中國總部進行。先是一輪語言基礎考試，百余名畢業生輪番用英語作了自我介紹并回答問題，緊接著，來自同一院校的學生自由組成4人小組，一個組接一個組地參加比賽，比賽要求在5分鐘內完成某種生活用品的電視廣告創意，然后4個人合作演示這段廣告，并對廣告創意作闡述分析。該公司此次主要招聘市場部員工，招聘主管認為，求職者在設計、演示廣告的即興發揮中，至少可以顯示3種素質：廣告創意需要個人創造力；演示廣告需要表現力和感染力；合作廣告需要團隊精神。而這3種素質，恰恰是每一個市場銷售人員所必備的。管理游戲管理游戲也是面試的常用方法。在這類活動中，小組成員各分配一定的任務，必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素，如三兩個小組同時進行銷售和進行市場占領。通過應試者在完成任務過程中所表現出來的行為來測評應試者的素質。下面是兩個實例：例

一、鍵盤銷售。6個應試者一組扮演小型企業的管理委員會，對于給定的具有不同利潤的鍵盤，每個小組成員均要對投資、購買、股票控制及銷售問題發表意見。主考官通過應試者行為表現的觀察，關注小組討論中自然形成的領導人以及其他成員的組織能力、思維的敏捷性及壓力條件下的工作情況等。例二，小溪任務。給一組應試者滑輪、鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。主考官可以在客觀的環境下，有效地觀察應試者的領導特征、能力特征、智慧特征和社會關系特征等。管理游戲的優點是它能夠突破實際工作情景時間與空間的限制，模擬內容真實感強，富有競爭性，具有趣味性。作為應試者，在做管理游戲時，既不要太緊張，也不要太隨意。情景考察分揀跳棋子。有的外企在招收員工時，為測試應聘者的手腳靈活程度，給每個應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規定的時間內沒有按要求完成，即被淘汰?？磮D說話。外企招聘員工，需測試應聘者的反應能力，有的外企在轉動機器上裝上彩色圖畫，畫面上有動物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應聘者面前按一定的速度移過，要求應聘者在規定的時間內說出自己所看到的內容。分蛋糕。有一家外企招聘員工面試時出了這樣一道題，要求應聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對這樣的怪題，有些應聘者絞盡腦汁也無法分成；而有些應聘者卻感到此題實際很簡單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。應聘者的創造思維能力這就顯而易見了。冒著烈日長跑?？荚噾刚咭庵尽⒊钥嗄蛣诰?，常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應屆技校畢業生中招一批員工，面試時，要求應聘者冒著烈日，跑到近郊的一座山再返回。測試結果，有的應聘者投機取巧，未跑到目的地就返回；有的應聘者雖跑到目的地，但在返回途中搭乘出租車；也有的應聘者按規定跑到目的地后再跑回。外企公布錄取名單時，前兩種人榜上無名，后一種人被錄用為員工。雨中打傘。作為外企的員工，要求具有團結協作精神。因此，一家外企招聘員工時，要求應聘者冒雨到附近指定地點然后返回，但只有一半的應聘者發到傘。應聘者在這場面試中出現這樣的情況：有的發到傘的應聘者主動與無傘的應聘者搭檔，風雨同傘；有的無傘的應聘者則與有傘的應聘者協商合用一把傘；還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘。結果，獨自撐一把傘者被淘汰，而風雨同傘者則被錄用。

第五篇：破譯外企面試“怪招”（下篇）

南方網訊 馬拉松式面試微軟公司的面試招聘被應試者稱為“面試馬拉松”。應試者需要與部門工作人員、部門經理、副總裁、總裁等五六個人交談，每人大概一小時，交談的內容各有側重。除涉及信仰、民族歧視、性別歧視等敏感問題之外，其他問題幾乎都可能涉及。面試時尤其重視以下5點：（1）重視應試者的反應速度和應變能力。（2）重視應試者的口才，認為口才是表達思維、交流思想感情、促進相互了解的基本功。比爾·蓋茨每遇上口齒不靈的應試者，便擺出滿臉不耐煩的樣子。（3）重視應試者的創新能力。比爾·蓋茨曾多次說過，在高科技領域，用人之道并不在乎年齡、閱歷。微軟講究的是開拓創新能力。空有經驗而沒有創新能力、墨守成規的工作方式，這不是微軟提倡和需要的。（4）重視應試者的技術背景，要求應試者當場編程。（5）重視應試者的性格愛好和修養，一般通過與應試者共進午餐或閑談了解。樂觀測試20世紀80年代中期，美國一家人壽保險公司雇傭了5000名推銷員，人均支出培訓費3萬美元?？墒牵荒旰笠话肴颂郏?年后只剩下1000人了。推銷員跳槽的主要原因是：他們在上門推銷人壽保險過程中，一次又一次地被拒之門外，十分尷尬。為解決這個問題，公司請來了賓夕法尼亞大學的心理學教授馬丁·塞里格曼。塞里格曼教授認為，樂觀精神對一個人的成長尤為重要。情緒樂觀者往往不怕失敗，而悲觀者則在失敗面前垂頭喪氣、束手無策。在塞里格曼教授的幫助下，該公司對新錄用的1500名員工進行了入圍資格甄別測試和樂觀程度測試，并對測試結果進行了追蹤調查。一些人沒有通過入圍資格甄別測試但卻以“超級樂觀主義者”的好成績通過了樂觀程度測試。追蹤調查表明，取得“超級樂觀主義者”成績的人工作任務完成得普遍出色。與“一般悲觀主義者”相比較，他們第一年的推銷額高出21％，第二年的推銷額高出57％。無小組討論在這種形式中，應試者劃分成每組人數4到8人不等，不指定負責人，大家地位平等，要求就某些爭議性比較大的問題，例如干部提拔、工作任務分配、額外補助金分配等問題進行討論。在某些情況下，還要求小組形成一致意見，并以書面形式匯報。每個組員都應在上面簽字，以表示自己同意所做的匯報。在無領導小組討論中，主考官評分的依據標準是：發言次數的多少；是否善于提出新的見解和方案；敢于發表不同的意見，支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，創造一個使不大開口的人也想發言的氣氛，把眾人的意見引向一致；看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發言權。還要看語言表達能力如何，分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力如何，看發言的主動性、反應靈敏性等等。作為應試者，在進行無領導小組討論時要注意以下幾點：

1、對自己充滿信心。無領導小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”，但也不是特別難對付的可怕事情，因為各應試者還是一樣的公平競爭。

2、態度自然，有理有節。及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到一方面能夠清楚表達自己的立場，另一方面又不令別人難堪。

3、不可滔滔不絕，壟斷發言，也不能長期沉默，處處被動。每次發言都必須有條理、有根據。

4、最好找機會成為小組討論的主席，以展示自己引導討論及總結的才能。尤其是對該問題無突出見解時，當主席實在是明智之舉。