第一篇：新工作情況匯報

基本上大家都來詢問我新工作如何,匯報如下：由于本來英文基礎就并不好，加之畢業后荒廢四年，因此老板所要求的英文水平極難達到，新工作情況匯報。很有緊迫感，有壓力才有動力，希望除去天賦的因素外，能夠盡快盡最大努力惡補英文，像毛毛同志學習，工作匯報《新工作情況匯報》。保險基礎知識匱乏，和搞不清公司狀況情況下，有些云里霧里，希望能夠盡快熟悉環境，投入狀態，不讓毛毛和老板失望。基本上覺得如果以上兩點能夠盡快做到，一切都會慢慢好起來。有比較才有了解，“來自香港、服務全國”真的不怎么樣。。S.O.R.R.Y....-_-

第二篇：新工作匯報

魚城鎮基本情況匯報

尊敬的李書記、各位領導：

下面我把魚城鎮整個班子成員及魚城鎮的基本情況向各位領導介紹如下：

一、魚城鎮領導班子

田書敏

黨委書記

岳四清

黨委副書記、鎮長 張

超

人大主席

常

忠

黨委副書記

姜義華

黨委委員、副鎮長

李

濤

黨委委員、紀委書記

劉俸君

黨委委員、組織委員、宣傳委員 劉

偉

黨委委員、武裝部長

劉

慧

副鎮長

方明軍

信訪辦主任

張海成 社會事務辦公室副主任

二、魚城鎮概況

魚城鎮位于魚臺縣西南部，南與江蘇豐縣接壤，西與山東金鄉毗鄰，屬兩省三縣交界地帶，轄40個行政村，87個自然村，人口4.1萬，耕地面積5萬畝。黨委下轄60個支部,黨員1542名,機關干部93名,中小學教師236名,有8處定點完小,一處省級規范化小學。久負盛名的魚臺二中、魚臺二院座落于我鎮。從1752年到1956年，魚城鎮曾是魚臺縣 縣城駐地。改革開放以來，在歷屆黨委政府的辛勤努力下，魚城鎮也與其它地方一樣，沐浴著時代的春風。2011年全鎮地區生產總值預計可完成15億元；國地稅完成2000萬元，比上一年增長60%。城鎮居民人均可支配收入8000元、農民人均純收入8000元，年均分別增長12%和10%。工業以棉紡織、機械制造、化工、生物油脂、農副產品加工等五大產業為主導。農業方面，全鎮形成了以大蒜、圓蔥、辣椒、棉花等為主導產業的發展格局，畜牧業形成了10萬只雞，豬存欄量2000頭，羊存欄量5000只的養殖規模。

三、下一步工作思路

緊緊圍繞一個目標、狠抓兩個重點、實現三個突破、確保四個滿意，把魚城建設成為經濟發展、人民富裕、生態宜居的現代新城。

（一）圍繞一個目標

2012年實現國地稅3000萬，人民人均純收入過8000元，地區生產總值達到18億元。到2015年，國地稅過億元，人均純收入過萬元，地區生產總值過30億元。

（二）狠抓兩個重點

1、項目建設。一是以生物質能發電為龍頭，抓好投資3.6億元的廣東長青魚臺生物質能發電項目建設，確保明年三月份動工，力爭明年年底發電。該項目建成后，可實現稅收2000余萬元，年消耗秸稈30余萬噸，增加農民收入六千余萬元，并帶動周邊的物流運輸、木材加工、木耳種植、熱帶魚養殖的發展。二是馳眾機械項目。該項目一期工程已完工，正在進行投產前的產品質量認證，力爭2012年項目產值達到1億元，兩年后年產值達到2億元，年實現利稅1000萬元。三是紡織產業。目前魚城有大小紡織企業6家，紡錠15萬錠，2 已初步形成魚城的一大支柱產業。我們將加大對華旗紡織等項目的培植扶持力度，通過外引內聯、強強聯合等形式，力爭用2-3年時間，把該項目做成產值過20億元、紡錠50萬錠，利稅6000萬元的一大特色支柱產業。四是通過整理廢棄的閑散建設用地，對產值不高、效益低下的建設用地，力促收回整合，不好利用的該復墾的復墾，該置換的置換，努力提高土地的利用效率。

2.社區建設。為進一步加快小城鎮建設步伐，促進城鄉建設和諧有序發展，2011年我們對鎮駐地及各村進行了全面規劃，社區建設按功能輻射規劃出五個社區。它們分別是：中心、雙廟、卜橋、夏莊、洪廟。目前，鎮中心社區的建設已啟動，該社區可容納300戶住戶，100余戶商鋪，力爭明年5月份投入使用。以此作為新的起點，高標準設計、高標準建設、高標準管理，做好小城鎮整體規劃，力爭用3年時間把魚城鎮建設成經濟發展、環境優美、生態宜居的文化新城。

（三）實現三個突破

1.財稅工作有新突破。2011年國地稅突破2000萬，此目標已實現。2012年在生物質能發電項目建設帶動下，財稅力爭突破3000萬元。2013年隨著生物質能發電項目的投產和土地的整合高效利用，財稅收入預計突破5000萬元。2014年依托生物質能發電項目和紡織業兩大支柱產業的拉動帶動作用，使財稅收入突破8000萬元。2015年通過全民創業園的建設，力爭財稅收入突破億元大關。

2、招商引資有新突破。把紡織行業做大做強、做出品牌，形成規模8萬錠以上的行業主打品牌；圍繞全民創業園引進、鼓勵各類人才回鄉創業；圍繞生物質能發電項目，引進太陽能發電項目，以廣東長青集團為依托，大力引進廣東中山當地產能過剩企業向內地轉移。

3、小城鎮建設有新突破。結合縣城規劃，做好鎮區規劃，以中心社區建設為起點，把中心社區建設成占地400畝，建設面積30萬平方米，居住人口1萬人，集商業、學校、衛生于一體的高標準社區，并以此帶動其它幾個社區建設。

（四）確保四個滿意

1、讓干部滿意。加強干部培訓，努力提高干部理論水平、執法水平、為民服務水平，加強對干部的思想道德培訓。選好用好干部，讓政治素質高、業務能力強的優秀干部脫穎而出，充分發揮他們的才能，做到人盡其才。

2、讓外來客商滿意。不斷優化投資環境。硬件方面，加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力；軟件方面，推行積極的優惠政策，下大氣力優化發展環境，全程為投資商提供優質服務，讓客商落得下、住得下，投資得放心、發展經營得放心，實現客商、政府、社會的“三贏”。

3、讓群眾滿意。狠抓計劃生育的標準化管理，抓好干部隊伍的管理培訓，把擴建后的民生綜合服務大廳建設作為當前我鎮民生工程建設的重要工作，爭取早日投入使用。以民生服務大廳為依托、為載體，做好民生事業，讓百姓放心，讓群眾滿意。

4、讓社會滿意。努力抓好社會穩定，把涉及國計民生的惠民工程不折不扣的落實好，把群眾反映的熱點難點問題解決好。努力創建縣委縣政府及各部門認可、社會各界滿意的富強和諧新魚城。

第三篇：新工作匯報

中興街道

提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平

工作情況匯報

各位領導：

大家好，首先我代表中興街道黨工委、辦事處熱烈歡迎市紀委領導蒞臨我街道調研指導工作。

按照區委、區政府的統一安排部署，我街道在《關于提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平促進基層社會管理創新工作》活動中，堅持早準備、早部署、早進入的原則，及高起點開局、高標準運行、高質量完成的方針，精心安排，周密部署，認真組織，狠抓落實，推動了活動扎實有效開展。現將工作情況匯報如下：

一、高度重視、精心部署

我街道被確定為省級聯系點后，街道黨工委高度重視，成立了領導小組，對此項工作進行專門研究，組織機關全體和各村（居）召開動員大會，在全街道12個村（居）社區高標準、廣覆蓋的全面鋪開，傳達了活動精神，科學分析了街道工作現狀和薄弱環節，制定了符合實際的工作方案，為工作的順利開展提供了保障。

二、硬抓落實、著實公開

我街道邀請市、區紀委主要領導，詳細解讀相關政策，做到了上下思想統一、認識統一和行動統一。一是實行開門清理，制定出符合實際工作目錄，依據工作目錄制定重要事務事項，共制定16大項56小項，將初步清理出的重要事務事項在街道顯要位置公示，接受群眾監督,使工作落實到實處，橫向到邊，縱向到底，確保了重要事務事項清理確定科學化、規范化、公開化。二是根據街道確定的重要事務事項，確定每一項的運行程序，并制作成流程圖通過上墻、便民手冊等方式進行公示。同時開展自查自糾活動，通過領導點、自己查、同事檢等方式確定每一項重要事務、每一項權力行使、每一個運行環節可能出現的廉潔風險點、防范措施、責任人、風險等級等，實現了重要事務事項運行程序規范化。三是共查找出風險點44個，其中A級風險33個，B級風險10個，C級風險1個，結合廉政風險點在流程圖關鍵環節一一標出，懸掛上墻，讓居民做一個明白人，縮短辦理時間，做一個監督人，強化廉政監督。

三、創新工作、狠抓建設

在此次活動中，我街道創新開展兩項活動。

1、創新管理制度。一是針對村型社區多的特點，明確了重點規范機關管理和農村干部管理的思路。在規范機關管理上，提出了“123”模式。即，一個公開欄。在機關和12個村（居）制作了統一內容和形式的黨（村）務公開欄。二項公開。機關內部把辦事流程上墻公開和崗位廉潔風險點公開。

三個大廳。建立社會事務服務大廳、計劃生育服務大廳和綜合治理服務大廳。二是完善補充現有的行政管理制度，創新增添了具有中興特色的《三級約談》制度，并將《黨務公開制度》、《廉政建設制度》、《中興街道行政管理制度》合訂成冊，使制度全面、系統、規格化，便于學習推廣。

2、創新建立廉政檔案。我街道在全區率先給街道中層干部和村（居）干部量身定制了廉政檔案，將干部基本情況、廉政承諾、民主評議、述職述廉及廉政考試等實際情況記錄在冊，加強街道干部和村（居）干部自廉意識，防范意識。

在完成第一、第二階段工作后后，我街道未雨綢繆，認真謀劃下步工作。一是認真查漏不足，本著缺什么補什么，什么不足改什么原則，及時進行整改。二是擴大宣傳載體，通過報刊、網絡等形式進行全方位、多角度、深層次宣傳報道，營造濃厚活動氛圍。三是培樹先進典型，同中心工作，創新舉措相結合，培樹先進，以一帶全，推廣全街道。

我們的工作成效是初步的，還有許多新情況、新問題需要研究解決，特別是我們的工作距市紀委、區紀委領導的要求，距廣大人民群眾的期望還有一定差距。領導這次到橋西中興街道調研指導工作，對我們是支持、鞭策和促進。我們一定以更加扎實的工作回報市紀委、區紀委領導的關心和支持。

以上匯報，不妥或不當之處，請各位領導批評指正。同

時，真誠希望各位領導對我們的工作提出寶貴的意見和建議，以便于我們改進和提高。

第四篇：工作匯報新

工作匯報

進入總會工作近一個月以來，在劉處的帶領和同事們的幫助下，我對老干部工作和省助老敬老總會有了一個初步的認識，也有一些感受和體會。現匯報如下：

為老干部服務，是老干部工作的主題和落腳點。老干部為黨和國家奮斗犧牲了一輩子，在他們晚年受到一定照顧，為他們提供一定的服務，讓他們的晚年生活幸福安康，是黨和國家的一項重要工作。服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。這就需要我們用愛心、真心、耐心、細心去對待每一位老干部、老同志。這就需要我們超前考慮，周到安排，把他們的心理需求、幸福感、滿意度等作為工作效果的第一考慮，放在首要位置。從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。這就需要我們緊跟形勢，積極開展多種多樣的健康向上的活動，寓教于樂。積極引導老干部調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式，為老干部安享晚年打下基礎。

省敬老助老總會是做好老干部工作的重要載體。總會是以“尊老、敬老、愛老、助老”為宗旨，以實施 “助老工程”為主要內容，致力于弘揚尊老傳統、傳播敬老理念、開展愛老活動、發展老年事業，為老干部和老同志做好事、辦實事、解難事的公益性社團組織。現在做的是金色夢舞臺、金色廣

場文化系列活動等一系列工作。其中我主要參與的是金色廣場文化系列活動，包括：金色經典歌會（室外）、金色經典歌會（室內）、金色百姓健康操三項活動。在局領導的帶領和總會同志們的共同努力下，各項活動效果凸顯，收到了良好的社會反響。我們將會繼續努力，爭取做的更好，更好的為老干部服務。

一些感受和體會：?我進入總會以來，時間不長，但是學到了很多在學校里學不到的東西。平時要勤思少語，多動腦子，要善于思考；說話做事要有邏輯性和連貫性，莫虎頭蛇尾，半途而廢；注意細節和小事，從小事做起。?近一個月以來，劉處和同事們給了我很大的幫助，工作指導、精神鼓勵、生活關心，讓我感受到這是一個和諧奮斗的集體，大家各司其職，分工不分家，相互幫助，共同為老干部工作默默奉獻。? 能夠到助老辦工作，是我一個農村孩子怎么也想不到的榮幸，是我的一個新的學習鍛煉機會。相信，只要我踏實肯干，不怕吃苦，這將是改變我一生的一年。所以，我必須主動學習，從小事做起，堅持不懈的奮斗，無悔于自己的青春。

第五篇：招新工作匯報

澄海職業技術學校計算機愛好者協會

首次招新工作匯報

招新策劃篇

計算機愛好者協會是學校一個由學生自發組織，專業老師帶領的技術社團。開展相對應的計算機輔導課程，提高協會會員的計算機水平，組織參與計算機各方面的技能競賽活動，協助老師開展各項賽事。

協會秉承“嚴謹、團結、務實、創新” 的工作理念，堅持“沒有十全十美，只有盡善盡美”的宗旨和“精干、高效、負責”的工作作風，開展各項工作和活動。

為了保證本協會有新鮮血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展工作，本協會十九周，在全校范圍內公開招納賢士。

錄用標準：澄海職教在籍學生，對計算機有相當的學習熱情和相應的計算機基礎。要求有責任心，有工作熱情，能吃苦，積極上進。

經過協會成員共同商討，經研究決定，策劃如下的招新過程：

1、宣傳報名

? 時間：6月19日至6月22日； ? 地點：協會各部的負責委員；

2、初試面試

? 時間：6月23至6月24日；地點：本校理工部七樓； ? 形式：回答監考官的提問；

? 綜合評審：由監考官根據應試者的回答、表現情況現場進行打

分，選出參加筆試的優秀應試者。

3、二試筆試

? 時間：6月27日； ? 地點：本校理工部七樓；

? 綜合評審：由協會負責老師以各部的評分標準進行評分； ? 形式：應試者對本協會提供的試卷進行作答；

4、考察錄用

? 考察：考察應試者的各方面的綜合素質；

? 錄用：考察合格者正式成為計算機愛好者協會各部成員。

招新工作篇

隨著時間的推逝，計算機愛好協會迎來了一批充滿青春氣息的新成員，伴隨著新成員的加入與校園的熟悉。為了同學們能多多參加學校活動、鍛煉各方面的能力，為了讓同學在學校里能夠學到更多，為了協會能夠更好地的開展工作，本協會進行了一次招新的工作，也就在前段時間，招新工作圓滿成功的落下了帷幕。

此次招新能使學生更多的了解學校計算機愛好者協會，能夠積極參加協會招新的競選，本協會擴大了宣傳力度，由平面設計部部長09計3林佳帶領平面部成員進行海報設計制作，部長利用所有休息的時間進行緊張的趕制，于6月18日完成了制作，并在6月21日在理工部、財商部、藝文部各部樓下和學生宿舍樓下進行張貼。協會各委員利用夜間時間到各部各班和學生宿舍里進行宣傳并對同學們的疑

問提供答復。協會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解協會招新流程、各部門的設臵及日常活動。

本次招新工作受到學生們的積極響應，報名現場異常火爆，報名人數達到了300人左右，還有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒已見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是自信的勇氣和自我展現各人風彩。協會的監考官提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放應能力。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，從中篩選65人進入筆試，并對進入筆試的同學們逐部逐班的通知他們。

緊接著進入了第二輪的筆試，這次協會準備更加充分得體，各方井井有序，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，此次的筆試試卷由林少宜老師指導，09英商譚馥曼、09計3黃汝佳編制。

截止6月28日，協會招新經過海報宣傳、報名、面試、筆試等階段，根據面試和筆試的成績，最終確定王暖鈺等31位同學加入協會各個部門。

希望通過這次招新，能夠為協會輸送合格的人才，注入新鮮的血液，讓協會有更足的動力，帶領協會成員共同提高，為學校學生搭建一個計算機交流的良好平臺！

工作總結篇

本學期的澄海職教計算機愛好者協會招新工作于2011年6月28日圓滿落下帷幕，可以說，本次的招新工作是非常成功的。現作如下總結：

首先，組織策劃能力的表現。協會成員從上到下，動用了各自的人緣人脈，為協會本次招新做好宣傳。并組織好300多人次的面試。從安排面試，借教室，請學生會幫忙等等方面，都體現出來協會成員優秀的組織和策劃能力。

其次，負責任的工作態度。本屆各部委員都以一種積極熱情的心態全心全意投入到了招新工作當中，沒有一個人擅自離崗。為臨近期末考，大家都頂著期末考試的壓力，各個委員之間相互協調著堅守著工作崗位，而沒有一個人半途退出，都在努力做好自己的份內工作，也正因為這樣，我們得到了學校同學們的一致好評；協會各部委員都為本次招新工作做出了較為全面的宣傳方式；其中，平面設計部制作了三張協會報名介紹宣傳報，有著較強的視覺沖擊力，吸引了不少新生走進我們的社團區域；通過與同學們的交流，得到了他們對協會招新工作的極大支持；報名參加的人數遠遠超出先前的預計。

當然，在肯定工作的同時，也要看到此次招新的不足之處：

1、招新前必要的準備還不夠充分，有待提高;

2、海報制作得不夠及時，在校內做宣傳的時間較短；

3、在協會招新宣傳過程中，各協會的招新成員只是在指定區域進行宣傳而沒有在所有區域進行宣傳。

以上為此次招新工作的總結，希望它能為下一屆協會招新工作提供一些經驗。同時，通過此次總結，也讓我們意識到，我們面臨的壓力將會更大，以后的工作也會更有挑戰性。通過此次招新，也意識到了本屆協會是一個強大而有力的團體，相信在不久的未來，計算機愛好者協會將創造出更為理想的工作業績！

計算機愛好者協會

秘書部 黃丹

整理于 2011-06-30 附件1:計算機愛好者協會首次招新--筆試試卷