第一篇：內蒙古自治區國有企業黨建工作會議

7月1日，全區國有企業黨建工作會議在呼和浩特召開。會議全面回顧總結了近年來全區國企黨建工作，進一步明確了今后一個時期國企黨建的主要任務。

自治區黨委常委、組織部部長李佳出席會議并講話。

李佳指出，增強國有經濟活力、控制力、影響力，是國有企業的發展方向。國企黨建要把握好這個方向，就必須從自治區的發展大局來著眼，緊緊圍繞自治區的發展大局來推進。特別是要保證和促進企業緊緊抓住中央出臺支持內蒙古又好又快發展政策的機遇，用具體的項目一個一個地去對接。要按照構建多元發展、多極支撐的現代產業體系的要求，下功夫在做強能源、冶金和農畜產品加工，做大煤化工和有色金屬，做早非資源型產業等方面發力，從而更好地體現圍繞大局、服務大局。

李佳要求，發揮黨組織的政治核心作用，要重點堅持三個融合，即探索有利于增強企業活力和競爭力的領導體制，實現體制融合;加強企業制度的具體化、程序化、規范化建設，實現制度融合;明確企業黨組織發揮政治核心作用的運轉程序，實現運行融合。國企黨組織要把強化企業社會責任作為重要的工作內容，營造好和諧穩定的環境。要在推動企業發展的同時，充分考慮企業在維護民族團結、社會穩定和邊疆安寧中的政治責任;要把發展與美麗共贏作為國企的一個發展目標，統籌好企業的經濟效益、社會效益和生態效益;要處理好企業生產經營與當地群眾生產生活的關系，更好地融入當地的人文環境。

自治區各有關單位負責人，中央駐區企業、區直國有企業黨委書記，各盟市委組織部負責人參加了會議。

第二篇：在國有企業黨建工作會議上的講話

在國有企業黨建工作會議上的講話

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的重要基礎，國有企業黨的建設是國企改革發展的重要內容和重要保證。深入貫徹落實黨的xx大精神和習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神，推進國有企業黨建工作改革創新，為國有企業改革、發展、穩定提供思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。

一、深刻認識國有企業黨的建設面臨的挑戰，增強改革創新

國企黨建工作的緊迫感責任感

改革開放以來，國有企業經過放權讓利、承包經營、轉換經營機制到推行公司制股份制、建立現代企業制度等艱辛改革，企業活力和市場競爭力不斷增強，企業規模和效益跨越提升，取得了舉世矚目的發展成就，在我國經濟社會發展和參與國際競爭中發揮了主力軍和排頭兵作用。xx多年來，國有企業黨的建設與時俱進，在促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定、加強企業思想政治工作和精神文明建設中，發揮了不可替代的重要作用。黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央對推進國有企業黨的建設改革創新提出了一系列新要求。我們認真貫徹落實中央精神，積極探索加強和改進國有企業黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進展、新成效。一是以“兩學一做”學習教育為契機，興起了學習黨章、黨規以及習近平新時代中國特色社會主義思想的新高潮，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高。二是圍繞中心、服務大局，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，創新企業黨建工作的內容和方式，有效發揮企業黨組織的政治核心作用，增強了企業的核心競爭力。三是大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質明顯提高、作風進一步改進。四是積極探索符合國有企業特點的選人用人機制和管理監督機制，完善考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長。五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的創先爭優等主題實踐活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是堅持以人為本，加強企業思想政治工作，培育優秀企業文化，維護職工合法權益，促進了企業和諧穩定。

實踐充分說明，深化國有企業改革，推動國有企業發展，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，在發揚國有企業黨建工作優良傳統基礎上，不斷推進國有企業黨的建設改革創新；

必須以發展為中心抓好黨的建設，抓好黨的建設促進企業發展；

必須把企業領導班子和領導干部隊伍建設作為黨建工作的核心任務，帶動基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設；

必須貫徹全心全意依靠工人階級的方針，切實維護職工群眾合法權益，增強黨組織的凝聚力和向心力。

我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，國有企業改革發展面臨新的機遇和挑戰。市場競爭國際化、產權結構多元化、治理結構規范化、勞動關系契約化趨勢越來越明顯，特別是國際金融危機的發生，使企業面臨的市場環境日趨復雜、競爭程度日益激烈。在新的形勢下，國有企業作為國民經濟的重要支柱要發揮更堅實的主導作用，作為完善社會主義市場經濟體制的關鍵力量要發揮更積極的推動作用，作為我國參與國際競爭的主力軍要發揮更有力的引領作用，必須以改革創新精神加強國有企業黨的建設。

面對新形勢新任務，國有企業黨建工作還存在許多不適應的地方。比如，有些同志對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，忽視黨的建設，黨建工作被弱化和邊緣化；

有些地方和企業黨的建設體制機制創新滯后于企業改革發展，黨建工作缺乏活力；

有的企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對企業領導人員特別是主要負責人的監督不到位；

有的企業領導班子和領導人員的能力素質不夠強，不能勝任領導健康發展的需要；

有的企業基層黨組織活動不正常，不能有效發揮作用；

企業黨務工作者選拔難、安心難，后繼乏人問題突出，等等。解決這些問題，需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新。

當前和今后一個時期，加強和改進國有企業黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨對國有企業的領導，牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，以改革創新精神抓好企業領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業健康發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，加快建立中

國特色現代國有企業制度

建立現代企業制度，是我國國有企業改革的方向。我國的政治、經濟、文化和社會狀況與西方國家都有很大不同，搞現代國有企業制度既要借鑒國外經驗，又不能照搬西方國家的模式。要依據我國的政治經濟社會基本制度，立足我國國情和企業實際，建立具有中國特色的現代國有企業制度。堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢。少數關系國家安全和國民經濟命脈的企業集團領導班子黨組，還要擔負領導核心責任。確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求。我們要結合新形勢繼續抓好貫徹落實，著力破解國企黨建工作難題，使國企黨組織真正成為中國特色現代國有企業制度的有機組成部分。

第一，進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發揮政治核心作用。國有企業黨組織發揮政治核心作用與企業領導體制密切相關。近些年，各地積極探索現代企業制度條件下的國有企業領導體制和組織管理制度。從實踐經驗看，把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業領導體制改革必須把握的重大原則。要把黨組織的機構設臵、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要妥善處理黨組織與董事會、經理層、監事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的新型領導體制和運行機制。“雙向進入、交叉任職”是實現企業法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合的有效辦法，要在實踐中繼續堅持和完善。第二，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制。參與重大問題決策是國有企業黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。企業黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策，二者總體目標一致，既要維護和支持董事會對企業重大問題的統一決策權，又要保證黨組織的意見在企業重大問題決策中得到尊重和體現。一要明確企業黨組織參與決策的內容。企業黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見建議。各地各企業要結合實際，把黨組織參與重大問題決策的內容具體化。二要完善黨組織參與重大問題決策的程序。決策前，董事長、總經理與黨委書記應充分溝通，形成共識；

黨委會或黨政聯席會議應進行集體研究，提出意見和建議。決策時，進入董事會、經理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現。決策后，黨組織要發動黨員團結帶領職工，保證各項決策順利實施。如發現決策不符合黨和國家方針政策、存在重大經營風險或可能損害國有資產利益、社會公眾利益和職工合法權益時，要及時提出意見；

如得不到糾正，應向上級黨組織報告。三要從制度上保證黨組織參與決策。公司章程和董事會、經理層議事規則，應當對黨組織參與重大問題決策的主要內容和程序作出明確規定。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平，及時將成熟的經驗和做法上升為工作規則和制度。

第三，堅持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。堅持黨管干部原則，是發揮國有企業黨組織政治核心作用的重要保證。國有企業黨組織要認真貫徹黨的干部路線和方針政策，主動適應建立現代企業制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者相結合，使企業經營管理人員選拔任用制度化、規范化、程序化，不斷提高選人用人公信度。要堅持黨管人才原則，把人才強企作為企業最重要的戰略，大力培養、引進和使用人才，特別是企業當前發展急需和未來發展必需的高層次人才，切實增強企業的科技與人才競爭力。

第四，切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行。這是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。近些年，國有企業黨組織在推動企業落實宏觀調控政策、應對重大問題和突發事件中起到了很好的組織保證作用。但從調研情況看，企業黨組織履行保證監督職能仍是一個亟待加強的方面。要貫徹落實《黨內監督條例（試行）》和黨風廉政建設責任制的規定，有效發揮企業黨組織的保證監督作用。一要推動企業在國民經濟發展中發揮主導作用，在產品質量、安全生產、節能減排、環境保護、維護穩定等方面帶頭履行政治責任和社會責任。二要嚴肅查辦各類違紀違法案件，著重加強對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督，對企業投資、財務管理、產品銷售和物資采購、工程招投標、企業改組改制和產權變更交易等權力運作重要環節的監督。要把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，形成監督合力。三要統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業職工思想穩定，促進企業和諧發展。

第五，充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，進一步增強企業的核心競爭力。國有企業黨組織作為執政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風，這是西方國家任何企業都不可比擬的獨特優勢。國企黨組織要成為中國特色現代國有企業制度的有機組成部分，就要把這種獨特優勢和現代企業經營管理優勢結合起來，成為企業核心競爭力的重要內容。一要發揮黨組織實行民主集中制的優勢，集中集體智慧，協調各方關系，統籌大局、把握大勢，促進企業科學決策、民主決策。二要發揮黨的思想政治工作優勢，把黨建設社會

主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業文化，培育獨特的社會主義國有企業精神，提高企業的軟競爭力。三要發揮黨的群眾工作優勢，加強職工隊伍建設，提高職工素質，反映職工訴求，維護職工利益，充分激發蘊藏在職工群眾中的創造力量。要領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自章程創造性地開展工作，特別要重視發揮職工代表大會的作用。

三、以培養造就優秀社會主義企業家為重點，著力抓好國有

企業領導班子建設

加強黨對國有企業的領導，關鍵要抓好領導班子，培養造就高素質的企業領導人才。現在我國國有企業正加快走向世界，我們要打造一批具有國際競爭力的一流企業，迫切需要培養造就一流的企業領軍人才，建設一支優秀的社會主義企業家隊伍。要把建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍，作為加強黨對國有企業領導的重中之重。第一，大力推進企業人事制度改革，創新企業領導人員選拔機制。企業家是特殊的人才資本，是國家經濟和社會發展的稀缺資源。對國有企業領導人員的選配，應符合發展社會主義市場經濟的要求，充分體現企業特色，做到理念科學、視野開闊、機制靈活。一要堅持標準。國有企業不僅是一個經濟組織，還承擔著重要的國家義務和社會責任。選拔國有企業領導人員，同樣要堅持德才兼備、以德為先標準，講政治、重業績、看品行、用能人，既要體現組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，真正把那些忠誠黨和國家事業、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、得到職工群眾信任的優秀人才選拔上來。二要拓寬視野。打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內外、體制內外，選拔那些素質高、能力強、潛質大、信譽好的經營管理人才。要利用現代技術手段廣泛收集企業家資源信息，逐步建立完善國有企業領導人才信息庫和業績檔案，著力培育國有企業職業經理人市場，促進企業領導人才有序流動、合理配臵。三要創新方式。按照民主、公開、競爭、擇優原則，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業經營管理人員的重要方式。要總結面向海內外公開招聘國有企業高管的經驗，加大企業領導人才選聘方式改革力度，促進優秀人才脫穎而出。要勇于打破常規，不求全責備，看準了就大膽使用、不拘一格。

第二，健全企業領導人員培育機制，著力提高政治素質。和業務能力。社會主義企業家，不僅要有卓越的治企能力，還應有過硬的政治素質和良好的職業操守。要遵循企業家成長規律，改進和創新企業領導人員培育機制，著力提升引領企業健康發展的能力素質。一要提高政治素質。要建立健全企業領導班子學習制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養，增強大局意識、責任意識和憂患意識。要堅持民主集中制，增進領導班子團結。當前要認真抓好學習實踐活動整改落實工作。二要提升治企能力。要增強教育培訓的針對性和實效性，根據企業發展需要有計劃地選派優秀企業領導人員和后備人才參加境內外培訓，使他們掌握國際先進的經營理念和管理知識，把握世界經濟發展、科技進步的趨勢和產業變動、市場變化的動向，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要擴大培訓范圍，有計劃地組織中央企業總部部門和二級單位的主要領導人員、地方骨干企業的領導班子成員，到中央黨校、大連高級經理學院等高層次干部培訓機構學習培訓。要注重實踐鍛煉，把有發展潛力的企業領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環境中經受磨練、增長才干。繼續推進中央和地方、東部和中西部企業之間，以及企業與黨政機關和事業單位之間的人才交流。三要加強品行修養。企業家是公眾人物，社會關注多、議論多，人民群眾的要求和期

望很高。要引導企業領導人員加強自我修養，培養良好的道德品行和職業操守，樹立正確的業績觀，求真務實，甘于奉獻，艱苦奮斗，勤儉辦企業，克服短期行為，多做打基礎、利長遠的事情。要堅決反對“老板意識”、“老板作風”，平等對待、真誠關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業。

第三，嚴格管理、嚴格監督，確保國有企業領導人員廉潔從業。國有企業領導人員經營著巨大的國有資產，天天跟大項目和大額資金打交道，不加強管理監督，很容易出問題。近年出現的陳同海、王效金等國企領導人員腐敗案件，影響惡劣，教訓深刻。保證國有企業領導人員廉潔從業，要強調自律，但光靠自律不夠，還得靠有力有效的監督約束機制。當前，要圍繞容易出問題的投資、采購、決策、用人等關鍵環節健全責任追究和公開監督制度，加強對企業領導人員行使權力的約束和監督。要教育國有企業領導人員特別是主要負責人，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，習慣于在嚴密的監督下工作，不搞“一言堂”，防止獨斷專行、濫用權力。要嚴肅查處腐敗案件，讓那些心存僥幸的人不敢腐敗。要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業領導人員的貢獻和價值，宣傳優秀企業家的先進事跡，激發他們干事創業的內生動力。

四、創新國有企業基層黨建工作，更好地發揮基層黨組織戰

斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎。企業黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。要適應企業改革發展的新情況新任務，繼承和發揚黨的實事求是、群眾路線等優良傳統，不斷改革創新基層黨建工作，推動企業黨的建設邁上新臺階。

第一，創新基層黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業

基層黨建工作活力。企業基層黨組織和黨員處在改革發展第一線，是貫徹黨的主張、推動企業發展的骨干力量。近些年，許多企業積極創新基層黨組織和黨員發揮作用的載體和方式，有效調動了黨組織和廣大黨員的積極性創造性。但是，也有一些企業基層黨組織不能適應企業組織結構、經營機制和管理方式的變化，發揮作用不夠。要根據企業黨組織承擔任務和黨員隊伍的新變化，緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，推進基層黨建工作改革創新。一是優化黨組織設臵。要適應跨地區、跨行業、跨所有制甚至跨國境兼并重組日趨增多，企業資本和人才流動加快的趨勢，合理調整企業黨組織設臵，在新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織設臵，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業的業務開展到哪里，黨的組織就設臵到哪里，黨的工作就延伸到哪里。二是創新黨組織活動方式和載體。要加強企業生產經營一線黨支部建設，把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。要把維護企業穩定作為企業黨組織的一項硬任務，注意發現苗頭性、傾向性問題，妥善化解矛盾，以企業和諧促進社會和諧。要注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展黨建工作，講效率、講效益，使黨組織活動真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作。注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來。要加強對黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。

第二，大力發展黨內基層民主，充分調動國有企業廣大黨員的積極性創造性。增強企業基層黨組織和黨員隊伍的活力，必須積極推進黨內基層民主建設，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權。一要尊重黨員主體地位。深入開展黨員權利和義務教育，引導黨員牢固樹立主體意識，調動黨員參與黨內事務的積極性。企業黨員領導人員要帶頭發揚民主，營造黨內民主討論環境，鼓勵黨員充分發表意見，群策群力推動企業發展。二要嚴格按期換屆制度。現在一些企業基層黨組織不能正常按期換屆，有的甚至多年不換屆，損害了黨員的主體地位和民主權利。企業黨組織必須嚴格按照黨章規定按期進行換屆選舉。要改進企業黨組織

候選人提名制度和選舉方式，積極推行基層黨組織領導班子公推直選，探索建立黨代表大會常任制。三要積極推進黨務公開。從企業實際出發，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。企業黨的建設中的重大問題和廣大黨員普遍關注的問題，要充分聽取黨員的意見。要健全黨內關懷幫扶機制，幫助企業困難黨員解決實際問題。

第三，按照高素質復合型的要求，著力建設一支優秀黨務工

作者隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新，必須有一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍。要加強對企業黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營和管理工作，成為高素質的復合型人才。注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實黨務工作者隊伍，重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。要注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過黨務工作的同志擔任企業行政負責人。要把黨務工作崗位作為培養人才的重要平臺，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流。要把黨務工作人員業績考核納入企業經營管理人員業績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。

同志們，國有企業改革發展正處于關鍵時期。加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業發展，任重而道遠。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創國有企業改革發展和黨建工作新局面。最新迎接省委巡視組部署會議上的講話

同志們：

今天，我們召開州委常委會(擴大)會議，主要是傳達學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，積極做好迎接省委第五巡

視組明天開始進駐我州開展為期

個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

黨的十八大以來，黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。特別是習近平總書記高度重視巡視工作，多次發表重要講話、作出重要指示，為做好巡視工作指明了方向、提供了根本遵循。總書記指出，巡視要堅持人民立場，人民群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么，把巡視利劍直插基層，層層傳導壓力，層層落實責任。總書記強調，巡視發現問題的目的就是解決問題，發現問題不整改，比不巡視的效果還壞。整改不落實，就是對黨不忠誠。7

月

日，總書記在聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時發表重要講話，明確提出“五個持續”(持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續凈化黨內政治生態)的重要要求，強調要推動巡視工作向縱深發展，堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視全覆蓋，不斷完善巡視戰略格局;強調要堅持穩中求進、持續抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。9

月

日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發現問題、改進工作的重要機遇。

全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要本著對組織負責、對黨負責、對同志負責的精神，實事求是、客觀公正地向巡視組反映情況和問題，做到有什么問題就反映什么問題，確保巡視組了解真實情況，發現真正問題。對省委巡視組在這次巡視過程中指出的問題，要誠懇接受、照單全收、深入剖析，堅持即知即改、立行立改、認真整改，做到有什么問題就整改什么問題，切不可有任何抵觸情緒。要持續深入抓好中央巡視組反饋意見整改落實，鞏固擴大前段整改成果，特別是對

個州慶項目和地方政府債務化解要加快推進，盡快全面完成整改，并以點帶面、舉一反三，在全州范圍內對政府性投資項目、PPP

項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴

控建設規模，嚴格資金監管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規矩，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創造良好環境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩定人民群眾安居樂業。要時刻繃緊安全生產這根弦，全力抓好重點領域、重點行業、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產事故發生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統籌協調，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發有為的精神狀態抓緊抓好脫貧發展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

這次省委巡視為期三個月，這段時間是我們完成全年各項目標任務的關鍵期。全州各級各部門特別是領導干部要勇于擔當、奮發作為，搞好統籌協調，學會“彈鋼琴”，既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作，又要集中精力抓好當前脫貧發展各項重點工作，確保年初既定的經濟社會發展目標任務全面完成。要加強經濟運行調度，大力推進重點項目建設特別是產業項目建設，以擴大有效投資拉動經濟穩定增長，實現高質量發展。要對標對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標準，做好“三業”文章，抓細抓實各項基礎性工作，全面做好脫貧攻堅考核驗收準備工作。要毫不松勁抓緊環保督察整改，全面推進以花垣縣為重點的礦業整治整合，著力解決突出環境問題，堅決打好污染防治攻堅戰和綠水青山保衛戰。要精心做好全州改善農村人居環境暨美麗鄉村示范創建工作會議、省委“10?30

學習活動”、州委經濟工作現場推進會的籌備工作，各縣市區要加大工作推進力度，

第三篇：國有企業黨建文件

旁白在電影中出現的原因有兩個:一是它可以成為一種主要敘事因素，把電影畫面不容易表現的概念性的東西 比如某種———哲理性的思考或道德評判，通過語言的形式直接傳遞給觀眾 二是。它可以對畫面的具象信息進行整合，從中抽象出片子欲表達的概念性主題 這樣一來，導演就可以把自己要觀眾接受的意識直接外。化，把其對事件的邏輯剖析，對生活的理性思考通過旁白直接灌輸

給觀眾 如果沒有旁白，觀眾只能自己通過觀影產生感性認識，然。

后綜合各種感覺器官獲得的信息，從中分析出導演的意圖，再進一

步了解該部影片的主題 毫無疑問，效果肯定不如旁白 因此，庫布。

里克如果想讓觀眾接受他的思想，利用旁白可謂是最佳途徑了 使。

用旁白功能，實質是導演的感情視角的設置 旁白較均勻地散點式。

地鋪開，在各個情節段落的首位處畫龍點睛地給觀眾傳達影片的思想和作者的態度，增強影片情緒的感染力 因此，庫布里克絕不。

會忽視電影旁白對觀眾所能產生的巨大說服力。

第四篇：云南國有企業黨建工作會議提出

省國有企業黨建工作會議精神匯報提綱

6月21日，全省國有企業黨建工作會議在昆明召開。會議提出，突出推動科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，著力推進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把黨組織的政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢、創新優勢，為實現國有企業跨越式發展提供堅強的政治保證和組織保證。省委副書記、省委黨的建設工作領導小組組長李紀恒出席會議并講話；省委常委、省委宣傳部部長張田欣主持會議；省委常委、省委組織部部長，省委黨的建設工作領導小組副組長辛桂梓出席會議并作總結講話；副省長和段琪主持總結會議。

李紀恒在講話中對過去一年國有企業黨建工作取得的成績給予肯定。他指出，國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是改善民生促進社會和諧穩定的重要基礎，是建設先進文化的重要力量。當前，我省正處在加快發展的黃金時期，特別是橋頭堡建設上升為國家戰略，給國有企業加速發展帶來難得的歷史機遇。我們一定要認清形

勢，把握機遇，圍繞中心，服務大局，進一步加強和改進新形勢下的國有企業黨建工作。當前，一要抓基層打基礎，深化拓展“五個基本”建設，以開展向楊善洲同志學習活動為抓手，推動創先爭優活動深入開展，以對標管理為抓手，扎實推進學習型黨組織和學習型企業建設，把黨的組織優勢轉化為促進國有企業發展的重要推動力。二要抓班子帶隊伍，努力造就一支高素質的國有企業經營管理者隊伍，努力培育一支優秀的企業領軍人才隊伍，努力構建一個高效的國有企業引才聚才用才機制，把黨的隊伍優勢轉化為促進國有企業發展的堅強領導力。三要抓制度強監督，在“參與決策、主導用人、保證監督”中充分發揮政治核心作用，構建腐敗風險預警防線、思想道德防線、決策風險防線、權力運行風險防線、懲處腐敗行為的懲戒防線，把黨的紀律作風優勢轉化為促進國有企業發展的有效控制力。四要抓穩定促和諧，像維護生產環境一樣維護企業的和諧環境，像重視作業安全一樣重視職工的思想安全，像注重身體健康一樣注重職工的心理健康，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近職工群眾，創新內容、創新形式、創新機制，切實抓好國有企業思想政治工作，把黨的思想

政治工作優勢轉化為促進國有企業發展的強大凝聚力。

辛桂梓在講話中指出，各級黨組織要切實增強做好國有企業黨建工作的緊迫感責任感，牢固確立黨組織在現代國有企業制度中的政治核心地位，抓好國有企業領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才隊伍建設，為國有企業改革發展穩定提供堅強的組織干部和智力人才保證。要扎實推進國有企業黨建工作各項任務的落實，抓好“四好”領導班子建設，培優企業人才隊伍，增強黨建工作活力，加強企業領導人員廉政建設。要從嚴要求和管理干部，把嚴格監督和保護干部有機結合起來，使各級黨員干部切實做到講大局、守規矩、聽招呼。要努力推進我省國有企業黨建工作再上新臺階，強化組織領導，不斷創新方式，加大宣傳力度，推動國有企業在加強橋頭堡建設中做出更大貢獻。

第五篇：X在國有企業黨建工作會議上的講話

X在國有企業黨建工作會議上的講話

在國有企業黨建工作會議上的講話

同志們：

經省委、省政府同意，今天召開大型國有企業黨建工作會議。

會議的主要任務是深入學習貫徹黨的xx大和全國國有企業黨建工作會議精神，總結xxxx年大型國有企業黨建工作，表彰先進，交流經驗，安排部署xxxx年大型國有企業黨建工作。

這次會議有很重要的意義，是一次領導很重視的會議。省委、省政府領導對開好這次會議很重視，特別是xx同志，專題聽取匯報，要求我們把會議開好。最近，省委常委帶隊，深入基層調研黨的建設工作，對開好這次會議將起到推動和促進作用。根據春明副省長的要求，會前省國資委黨委組織x個專班，深入xx家企業，進行了為期半個月的調查研究，總結了一批典型。這次會議印發了xx家企業的經驗交流材料，希望大家認真學習借鑒。一、取得的成績

xxxx，在省委、省政府的堅強領導下，在省直各部門的大力支持下，在企業各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，大型國有企業黨建工作取得了令人可喜的成績，主要表現在五個方面。

一是黨的基層組織建設扎實推進。目前，黨的日常工作歸口省國資委黨委管理的企業xx家，這些企業共設立基層黨組織xxxxx個，有黨員xxxxxx名。xxxx年，我們著力推進黨的基層組織建設，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有上級，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動。二是黨員隊伍建設有聲有色。去年很重要的一項工作就是深入學習黨的十就大精神，鞏固發展“兩學一做”學習教育活動成果，使黨員長期受教育，永葆先進性。省國資委黨委管理的xx戶企業共投入多萬元，舉辦各種類型培訓班xxxx多場次，把

xx萬黨員普遍輪訓了一次。三是領導班子建設卓有成效。去年，我們主要抓了創建“四好”領導班子活動。武漢鐵路局主要負責人前前后后一個月，現場指揮，加強調度，使全省電煤庫存由x天增加到xx天，使最高峰時滯留車站旅客xx萬人安全及時回家過年。群眾評價他們是“鮮紅的黨旗，雪染的風采”。

四是精神文明建設蓬勃開展。加強企業宣傳思想政治工作，加強企業群團組織工作，發揚職工主人翁精神，加強企業精神文明建設，弘揚企業文化。去年，我們大張旗鼓地宣傳了湖北蒲紡集團公司黨委書記、董事長張斌的先進事跡。xxx個企業被省委、省政府命名表彰為省級（最佳）文明單位，武漢鐵路局、中國長江航運（集團）總公司、中鐵大橋局集團有限公司也是全國表彰的廠務公開先進單位，在全國都是很有影響的。

五是反腐倡廉建設力度加大。注重源頭治腐，強調廉潔從業，規范產權交易，治理商業賄賂，這些都是很有成效的。去年，全省產權交易達到xxx億元，增值率xx%，交易量居全國第四，省出資企業產權交易進場率xxx%。實施效能監察xxxx個項目，減少投資、節約采購資金、收回應收款超過xx個億。武漢鋼鐵（集團）公司構建懲防體系，“六抓六防”的經驗上了《中國監察》雜志。江漢石油管理局堅持落實反腐倡廉責任制，分級負責，分工負責，分項負責，做到全覆蓋，扎扎實實推進反腐倡廉建設，職工對企業抓反腐倡廉工作的滿意率達到xx%以上。

二、積累的經驗值得總結的有三個方面的經驗。

一是圍繞中心抓黨建。堅持“兩手抓，兩手硬”，實現“兩結合、兩促進”，不搞兩張皮，不搞空對空，這是非常重要的。武漢鋼鐵（集團）公司創造了思想政治工作“三融入”的經驗，融入到經濟工作中，融入到行政工作中，融入到職工思想實際中，公司去年銷售收入達到xxx個億，利潤xx個億。大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責任制評價體系、黨員先進性量化評價體系，將這兩個評價體系納入到業績考核體系當中去。這次調研組到大冶有色金屬公司調查，大家覺得經驗非常好，企業xxx*年的銷售收入只有xxx個億，xxx*年達到xxx個億，利稅接近xx個億。圍繞中心抓黨建，融入進去了，黨建就抓得好，促進了企業的經營管理，促進了企業又好又快地發展。二是突出重點抓班子。黨建要抓好，班子是重點。班子興、企業興，班子強、企業強。去年有xx家企業被授予“全省國有企業‘四好’領導班子創建活動先進集體”榮譽稱號。中南電力設計院在集團公司的x家電力設計院中，是唯一獲得這一殊榮的，得到集團公司很高的評價。領導班子具有凝聚力，才能產生戰斗力，戰斗力促進生產力，這樣才有競爭力。

三是創新方式抓典型。我們堅持用典型帶動一般，用典型推

動工作，用典型創新方式。去年以來，我們總結推廣了一批典型，這些典型都很有代表性，東風汽車公司創建“四好”領導班子的典型，武漢鋼鐵（集團）公司“三融入”的典型，中國長江三峽工程開發總公司加強企業精神文明建設的典型，中國長江航運（集團）總公司加強企業文化建設的典型，武漢鐵路局發揮領導班子在抗雪救災中作用、服務地方經濟的典型，大冶有色金屬公司建立“兩個考評體系”的典型，江漢石油管理局落實責任、抓好反腐倡廉建設的典型，湖北省能源集團有限公司加快企業發展、增強企業責任感的典型，這些典型都很有說服力。

三、存在的問題

有三個方面的問題應該引起我們的高度重視，需要下大力氣

加以解決。

一是少數企業思想上有不重視的問題。思想上淡化、機構上弱化、工作上一般化。有一個中等規模的企業，機關有xx人，但是整個企業黨建工作只有x個人抓，兩個人的年齡加起來xxx歲，去年還有一個人住醫院半年，這談得上重視嗎？

二是工作上有不平衡的問題。中央企業好于省屬企業，規模大的企業好于規模小的企業，效益好的企業好于生產經營困難的企業。

三是少數同志方法上有不適應的問題。計劃經濟的色彩濃了一點，生搬硬套的東西重了一點，無的放矢的東西多了一點，空對空，兩張皮，習慣于老生常談，缺乏與時俱進，缺乏黨建工作方式上的生機與活力。

四、今年的要求

做好今年的國企黨建工作，要重點抓好以下三個方面。第一，提高重視黨建的認識。黨要管黨，從嚴治黨。具體到國有企業黨建，要從四個方面提高認識。一是共產黨執政能力建設的重要基礎。黨有兩大建設，一個是執政能力的建設，一個是先進性的建設。把這兩個建設抓好了，我們黨就可以長期執政，可以永葆青春。黨的基層組織建設，機關一塊、農村一塊、社區一塊、學校一塊，國有企業也是很重要的一塊，是共產黨執政的重要基礎。基礎不牢，地動山搖。二是國有企業的一大優勢。辦企業，可能只有中國的企業才有黨的建設問題，這是我們的一大優勢。韓國三星公司在天津的一家企業，老板用員工就首先挑中國共產黨黨員。他說：中國共產黨黨員有兩條，第一條忠誠，第二條能吃苦。外國老板都尚且知道中國共產黨黨員有這種優勢，我們更要充分發揮黨員的先進性。三是搞好國有企業的政治保證。要搞好國有企業，黨的建設是政治保證。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業做大做強就大有希望。四是推動科學發展的強大動力。我們國有企業要科學發展，要又好又快，要保值增值，靠什么？靠加強黨的建設。

第二，創新推進黨建的方法。要以改革創新精神抓好國有企業黨的建設。湖北多福木業集團發展有限責任公司總結的三句話很深刻：國企黨建要在貼近上想辦法，在服務上下功夫，在滲透上花精力。要貼近群眾，貼近員工，貼近思想實際；要服務生產，服務經營；要滲透到職工的思想中去、理念中去、觀念中去。要做到三個結合，一個是理性思考與實踐探索相結合，一個是抓先進典型和抓薄弱環節相結合，一個是發揮黨建政治保障作用和發揮市場配置資源的作用相結合。只有與時俱進，才能有血有肉。我們不僅要在生產經營上搞精品名牌，也要在黨建工作上搞精品名牌。中國葛洲壩集團公司有x萬多名黨員，他們把黨員分成骨干類、在職類、無職類、困難類、流動類五種類型，根據不同類型進行有針對性的教育，效果非常好。黨員有所需，黨組織就有所為。過去是要求黨員做什么，現在是黨員需要我們做什么，研究得很深刻，黨建工作很有新意。要通過創新，形成理論成果、實踐成果和制度成果。繼續深入地開展黨員示范崗、黨員先鋒工程等活動，把黨員的示范崗融入到生產建設中去。針對當前的新形勢、新情況、新問題，要創新方式方法，這樣才能收到實際效果。

第三，完善加強黨建的機制。要抓好四個落實，一是工作責任落實。黨委書記要認真履行黨建第一責任人的責任，集中精力抓黨建。分管的黨委副書記要履行好直接責任人的責任。春明副省長為我們做出了榜樣，向他匯報黨建工作，請他講話，他說我要去提要求，我也要兩手抓，使我們很受鼓舞。中國建筑第三工程局一公司把isoxxxx質量管理體系引入到黨建工作中，抓得很有特色，實際上是一種責任的體現和落實。黨建工作并不是看不見、摸不著，虛無縹緲的東西，是看得見、摸得著的。二是工作機構落實，黨務工作機構要納入企業管理機構。這是東風汽車公司創造的經驗——“兩公開、兩納入”，黨的組織和機構公開掛牌、公開活動，黨務工作人員納入編制，黨務工作經費納入預算。我們也不片面要求企業黨群班子搞得那樣龐大，但是總得要有人做這個事，總要有個機構來抓這項工作。三是工作人員落實，黨務工作人員要納入企業管理人員管理編制，黨務干部素質的提高要納入企業干部隊伍建設規劃。我們實施“xxxx工程”，開展各種各樣的培訓，也有黨務干部的學習和培訓，從事黨務工作的同志要有能力、有水平、有素質、有形象才行。四是工作經費落實，黨組織的活動經費要納入企業管理經費預算。武漢鐵路局規定每年黨組織的活動經費占職工工資總額的x%，每年還拿xx萬元給基層黨組織訂黨報黨刊，購買書籍，這就有保障。我們不說x%，x%做不做得到？總而言之，要保證有經費開展這項工作。