國有企業(yè)黨建小標(biāo)題30例

國有企業(yè)黨建小標(biāo)題30例

一、黨建“紅色引擎”激發(fā)強(qiáng)勁“紅色動能”

一是政治引領(lǐng)力舉好“指揮棒”。以“全程領(lǐng)導(dǎo)、全程參與、全程推進(jìn)、全程落實(shí)”的“四個(gè)全程”，切實(shí)將黨建工作與企業(yè)發(fā)展無縫對接、緊密融合，黨委的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

二是組織戰(zhàn)斗力點(diǎn)燃“加速器”。大力倡導(dǎo)黨員“四無兩有”理念，即黨員嘴上無借口、黨員手中無推諉、黨員身邊無馬虎、黨員行動無拖延、黨員心中有責(zé)任、黨員面前有擔(dān)當(dāng)，把黨員先鋒模范作用融入崗位、貫穿日常。

三是文化凝聚力繪出“同心圓”。突出“講思想，習(xí)出初心；講學(xué)習(xí)，習(xí)出本領(lǐng)；講責(zé)任，習(xí)出擔(dān)當(dāng)；講實(shí)干，習(xí)出作為”的“四講四習(xí)”主題，成為企業(yè)干部職工踐行新使命新?lián)?dāng)展現(xiàn)新狀態(tài)新風(fēng)貌的“精神高地”“文化名片”。

二、讓紅色智慧融入主題教育推動高質(zhì)量發(fā)展

一是打通服務(wù)保障“堵點(diǎn)”、助力效能倍增

二是破解科研生產(chǎn)“痛點(diǎn)”、助力發(fā)展加速

三是解決黨建工作“難點(diǎn)”、助力能力提升

三、建立“黨建+志愿服務(wù)”模式助力脫貧攻堅(jiān)

一是建機(jī)制，凝聚紅色力量。“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”，“扶貧聯(lián)系點(diǎn)”。

二是挖特色，推樹品牌隊(duì)伍。創(chuàng)新建立“聯(lián)合黨支部”。

三是重落實(shí)，不忘初心使命

四、深入一線、貼近群眾、檢驗(yàn)實(shí)效

一是聯(lián)系實(shí)際：基層一線查問題、解難題

二是聚焦熱點(diǎn)：解決群眾麻煩事、煩心事

三是抓好落實(shí)：各項(xiàng)整改硬碰硬、獲實(shí)效

五、以“活力黨建+”獨(dú)特優(yōu)勢助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是“活力黨建+政治引領(lǐng)”=瞄準(zhǔn)目標(biāo)一往無前。推出“活力市政”主題實(shí)踐和“大市政”發(fā)展戰(zhàn)略。

二是“活力黨建+融入中心”=生產(chǎn)經(jīng)營換擋提速。

三是“活力黨建+團(tuán)隊(duì)建設(shè)”=狹路亮劍所向披靡。“活力支部”“活力書記”“活力黨員”形成有特色的“支部工作法”。

六、用“四找四抓”建立適合一線基層實(shí)際的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系

一找黨建要求抓上級精神

二找工作方法抓企業(yè)實(shí)際

三找工作規(guī)律抓思路創(chuàng)新

四找困難幫扶抓組織凝聚

七、不忘科技強(qiáng)軍初心牢記航天報(bào)國使命

一是把舵定向、黨建領(lǐng)航強(qiáng)使命

二是善謀實(shí)干、創(chuàng)新引領(lǐng)拓市場

三是固本強(qiáng)基、激發(fā)活力促轉(zhuǎn)型

八、在服務(wù)“三農(nóng)”中踐行初心使命

一是主題教育培根鑄魂

二是支部建設(shè)夯實(shí)根基

三是作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新增效

四是嚴(yán)明紀(jì)律堅(jiān)守規(guī)定

九、“三化三心”讓農(nóng)民工黨建工作有溫度

一是抓精準(zhǔn)化，共架“連心橋”。建立“項(xiàng)目黨員+農(nóng)民工黨員+農(nóng)民工”的結(jié)對聯(lián)系制度，為農(nóng)民工黨員發(fā)放“連心卡”。

二是抓產(chǎn)業(yè)化，共畫“同心圓”。積極開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動技能競賽。

三是抓人性化，共織“貼心網(wǎng)”。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動。

十、“三個(gè)抓實(shí)”推進(jìn)四中全會精神走深走實(shí)

一是抓實(shí)學(xué)習(xí)宣傳，全面縱深推進(jìn)

二是抓實(shí)專題培訓(xùn)，確保全員覆蓋

三是抓實(shí)學(xué)用結(jié)合，提升治理水平

十一、抓牢抓實(shí)“嚴(yán)在支部”基層黨建

一是嚴(yán)在意識強(qiáng)化，從嚴(yán)樹立工作標(biāo)準(zhǔn)。明確“一切從嚴(yán)”“一嚴(yán)到底”的形勢以及大抓基層、大抓支部的態(tài)勢。

二是嚴(yán)在責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮好帶頭作用。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，出臺考核辦法。

三是嚴(yán)在組織生活，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)了對支部組織生活的日常化提醒和指導(dǎo)。

四是嚴(yán)在黨性教育，建好能量充電站。堅(jiān)持“重溫入黨誓詞”“黨員戴黨徽”、黨員過“政治生日”等政治儀式。

十二、提高政治站位推動基層黨建提質(zhì)增效

一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)凝聚攻堅(jiān)力量

二是構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘夯實(shí)組織基礎(chǔ)

三是端正價(jià)值導(dǎo)向推動進(jìn)階提升

十三、“引、幫、扶”助力大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新

一是政治上引領(lǐng)，聽黨話，跟黨走

二是創(chuàng)業(yè)上幫助，集群智，出群力。聯(lián)合舉辦“紅創(chuàng)課堂”，舉辦“紅創(chuàng)論壇”。

三是政策上扶持，平臺優(yōu)，待遇佳。幫助爭取扶持政策、基金扶持。

十四、傳承紅色基因加強(qiáng)黨性教育

一是注重深挖紅色資源，活化紅色基因。

二是注重開展紅色教育，傳承紅色精神

三是注重激發(fā)紅色動能，迸發(fā)紅色力量

十五、實(shí)施“亮旗工程”創(chuàng)建“網(wǎng)格立方”

一是網(wǎng)格化管理創(chuàng)新黨建思路，組織管理更具穿透力。健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，根據(jù)地域、職能等關(guān)系將基層黨組織劃分為六個(gè)黨建網(wǎng)格。六個(gè)黨建網(wǎng)格按區(qū)塊進(jìn)行分工協(xié)作，分別為：核心調(diào)度和決策區(qū)塊、生產(chǎn)專業(yè)區(qū)塊、營銷專業(yè)區(qū)塊、地域集中區(qū)塊（兩個(gè)）、輔助專業(yè)區(qū)塊。

二是多元化互動拓寬黨建載體，凝心聚力更具吸引力。

三是聯(lián)動化發(fā)展彰顯黨建成效，示范帶動更具影響力。組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，嚴(yán)絲合縫融入中心工作。

十六、構(gòu)筑黨建“網(wǎng)格立方”管理體系和理論框架

一是落實(shí)責(zé)任維度“上下對面”。上面嚴(yán)守政治責(zé)任，下面嚴(yán)守工作責(zé)任，確定權(quán)責(zé)，提升效率，明晰網(wǎng)格劃分界限；闡述標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格核準(zhǔn)，規(guī)范網(wǎng)格工作流程。

二是融入維度“前后對面”。前面從思想上融入中心，后面從實(shí)踐上融入中心，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加深理解，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格驅(qū)動核心的守正創(chuàng)新；梳理工作，理清流程，優(yōu)化網(wǎng)格結(jié)構(gòu)架設(shè)。

三是工作實(shí)效維度“左右對面”：左面?zhèn)戎貎r(jià)值引領(lǐng)實(shí)效，右面?zhèn)戎毓ぷ魍七M(jìn)實(shí)效，施行典型引領(lǐng)、輻射帶動，強(qiáng)化網(wǎng)格行為導(dǎo)向；強(qiáng)調(diào)監(jiān)督嚴(yán)厲、反饋及時(shí)，落實(shí)網(wǎng)格評價(jià)體系。

十七、推動黨建融入中心工作

一是以課題研“律”。推進(jìn)黨建課題研究。

二是以學(xué)習(xí)促“進(jìn)”。

三是以交流共“融”。

四是以活動強(qiáng)“基”。解決黨組織活動不經(jīng)常、形式不豐富、內(nèi)容不精彩、效果不理想、開展活動難組織等問題。

五是以陣地提“氣”。建立一個(gè)強(qiáng)而結(jié)實(shí)的、立體的黨建網(wǎng)絡(luò)。

六是以清單明“責(zé)”。建立責(zé)任清單，對照清單抓落實(shí)，按照清單述職。

七是以評價(jià)立“公”。對發(fā)展黨員全過程進(jìn)行群眾民主測評、支部公開測評。

十八、注重從嚴(yán)從實(shí)，構(gòu)建黨建工作責(zé)任制

一是建強(qiáng)組織，提升保障力。堅(jiān)持黨組織帶領(lǐng)、黨員帶頭，建立縱向貫通、橫向集約的工作架構(gòu)。

二是明晰責(zé)任，提升執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，建立黨委、黨支部、黨小組和專兼職政工員黨建責(zé)任清單。

三是深化融合，提升戰(zhàn)斗力。將黨建工作按月融入公司重點(diǎn)工作計(jì)劃。

十九、推動黨員教育管理體系創(chuàng)新

一是堅(jiān)持以教導(dǎo)學(xué)，著力提升黨員內(nèi)部驅(qū)動力。堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合。

二是堅(jiān)持以管正行，著力提升黨員外部約束力。堅(jiān)持用黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨員言行。

三是堅(jiān)持以訓(xùn)致用，著力提升黨員自我行動力。堅(jiān)持方法創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合，緊扣黨員學(xué)習(xí)成長需要，整合系統(tǒng)培訓(xùn)資源，開發(fā)精品培訓(xùn)課程。

四是堅(jiān)持以評促改，著力提升黨員行為矯正力。堅(jiān)持定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合。

二十、讓“紅色引擎”堅(jiān)強(qiáng)有力

一是把好方向盤，黨委定主調(diào)、發(fā)展不走偏

二是打造先鋒隊(duì)，黨員做表率、榜樣帶隊(duì)伍

三是激活微組織，考核促落實(shí)、活動聚心氣

二十一、傳承紅色基因打造新時(shí)代黨務(wù)干部隊(duì)伍

一是規(guī)劃上做到“三個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持開放聯(lián)動。

二是內(nèi)容上做到“五個(gè)聚焦”。聚焦十九大，聚焦黨章黨規(guī)，聚焦行業(yè)形勢，聚焦黨建專業(yè)，聚焦實(shí)際問題。

三是形式上體現(xiàn)“五個(gè)促學(xué)”。以教促學(xué)，以講促學(xué)，以比促學(xué)，以演促學(xué)，以考促學(xué)。

四是成效上突出“五個(gè)提升”。思想認(rèn)識進(jìn)一步提升，理論水平進(jìn)一步提升，政治站位進(jìn)一步提升，實(shí)務(wù)水平進(jìn)一步提升，履職能力進(jìn)一步提高。

二十二、鋼鐵先鋒黨員淬煉線“淬煉”紅色信仰

一是文化聚力傳播正能量

二是文明行動弘揚(yáng)新風(fēng)氣

三是榜樣力量大愛暖人心

二十三、以強(qiáng)有力的黨建工作推動企業(yè)改革重組

一是領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮到位，保證改革重組正確方向

二是黨建頂層設(shè)計(jì)到位，構(gòu)建改革重組黨建格局

三是思想政治工作到位，凝聚改革重組思想共識

四是干部隊(duì)伍建設(shè)到位，筑牢改革重組人才基礎(chǔ)

五是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行到位，營造改革重組廉潔環(huán)境

二十四、探索“五入”黨員教育途徑

一是黨員教育注重“入眼”。打造黨員學(xué)習(xí)教育陣地。

二是黨員教育注重“入耳”。創(chuàng)辦“紅動心巢”微信專欄。

三是黨員教育注重“入口”。開展全員講黨課活動。

四是黨員教育注重“入腦”。不定期開展階段性測評、抽查以及對抗賽等活動。

五是黨員教育注重“入心”。組建黨員突擊隊(duì)攻關(guān)重點(diǎn)難題。

二十五、黨建引領(lǐng)聚“合力”

一是黨課到一線，處處是學(xué)堂

二是師傅傳幫帶，青工成長快

三是黨建融入深，經(jīng)營發(fā)展好

二十六、供電公司“蜜蜂行動”黨員服務(wù)隊(duì)

一是善小常為，拓展服務(wù)內(nèi)容。便民為民服務(wù)。

二是使命必達(dá)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三是不遺余力，保障電力供應(yīng)。

二十七、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建謀劃

一是以“謀”找準(zhǔn)問題癥結(jié)

二是以“謀”明確目標(biāo)效果

三是以“謀”找好規(guī)律方法

二十八、推動“四個(gè)更加”提高國有企業(yè)黨建水平

一是思想引領(lǐng)發(fā)展更加堅(jiān)定有力

二是規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展更加系統(tǒng)科學(xué)

三是創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展更加持久強(qiáng)勁

四是人才引領(lǐng)發(fā)展更加生氣蓬勃

二十九、建好、用好、管好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，在制度建設(shè)上著眼“立柱架梁”

二是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)，在選優(yōu)配強(qiáng)上抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

三是突出問題導(dǎo)向，在管理監(jiān)督上堅(jiān)持“從嚴(yán)從實(shí)”

三十、聚焦“三化”助力基層黨建質(zhì)量提升

一是聚焦標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)要求，建立健全要素指標(biāo)體系,帶動基層黨建質(zhì)量提升。對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體指標(biāo)、運(yùn)行流程、評定考核、制度規(guī)范等進(jìn)行梳理分解。

二是聚焦精細(xì)化的責(zé)任考評，建立健全考核評價(jià)體系,促進(jìn)基層黨建質(zhì)量提升。全面落實(shí)中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，以繡花功夫落精落細(xì)“三位一體”黨建考核（即黨建工作責(zé)任制考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、黨委委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作考核）。

三是聚焦信息化的支撐保障，建立健全智慧黨建體系，助推基層黨建質(zhì)量提升。集將黨建業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化手段高度融合，堅(jiān)持從支部這個(gè)最基層組織抓起，從黨員這個(gè)最小細(xì)胞嚴(yán)起，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋黨建、人事、紀(jì)檢、群團(tuán)、宣傳、信訪，集信息采集、傳輸存儲、數(shù)據(jù)分析、黨建管理為一體的綜合管理系統(tǒng)。