第一篇：水利社區(qū)2011年退休人員社會化管理工作計劃

水利社區(qū)2011年退休人員社會化管理工作計劃 為全面提升退休人員社會化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定2011年退休人員社會化管理工作計劃：

一、加強社區(qū)社會化管理工作

根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施

齊全，社區(qū)服務(wù)深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2011年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩(wěn)實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展 1

示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)

實行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動。

以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人

員社會化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗

旨。在2011年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。

水利社區(qū)勞動保障工作站

二〇一一年一月十三日

第二篇：退休人員社會化管理工作計劃(精)

退休人員社會化管理工作計劃為全面提升社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作能力,更好地為廣大退休人員服務(wù),社區(qū)特制定2014年退休人員社會化管理工作計劃:

一、加強社區(qū)社會化管理工作

根據(jù)現(xiàn)有特點,努力做到:組織建設(shè)完善,服務(wù)設(shè)施齊全,社區(qū)服務(wù)深入細致,退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求,提高管理服務(wù)水平,努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2014年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作,作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點,切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下,通過集中認證、上門認證等方式,使資格認證工作平穩(wěn)實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求,組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動,為他們提供展

示自我、余熱生輝的舞臺,豐富退休人員的晚年生活,使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽;下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案,做好醫(yī)療保健服務(wù)

實行衛(wèi)生保健服務(wù),是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問,把溫暖送到家活動。

以“走家串戶了解人,真心實意幫助人”為宗旨,社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問,特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問,實現(xiàn)“四個必訪”(重病必訪,病故必訪,家庭重大事件必訪,重大節(jié)日必訪,使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后,更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗,真正做到“心有所屬,情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性,搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休

人員社會化管理工作,努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在2014年的工作中,我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用,加大工作力度,更好地為離退休人員服好務(wù),使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。

第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員

社會化管理工作計劃

一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就2012退休人員社會化管理工作作出如下計劃：

1、按上部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；

2、完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負責承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；

3、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

4、為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；

8、協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

9、組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；

10、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；

11、為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；

12、組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；

13、社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)；

14、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；

二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。

春華社區(qū)

二〇一二年二月三日

第四篇：創(chuàng)建退休人員社會化管理

創(chuàng)建退休人員社會化管理

1、工作平臺建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會就業(yè)和社會保障工作站要有單獨的辦公場所，有與工作相適應(yīng)的基本辦公用具，配備電話、電腦、打印機、復印機和傳真機。轄區(qū)內(nèi)至少有一個“社區(qū)退休人員活動場所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂器材。社區(qū)工作站建立健全工作體系，包括崗位責任制度、首問責任制度、服務(wù)承諾制度等，同時規(guī)范社會化管理業(yè)務(wù)操作程序。辦事須知、工作流程和服務(wù)指南等在辦公場所公示。

2、人員隊伍建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作機構(gòu)工作人員、社區(qū)退管專管員要牢固樹立為退休人員無私奉獻的思想，積極做好社會化管理服務(wù)各項具體業(yè)務(wù)工作。認真學習科學文化知識，刻苦鉆研社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，熟練掌握計算機操作本領(lǐng)。為提高社區(qū)工作人員社會化管理服務(wù)工作水平，縣社會保險管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓。

3、強化目標管理

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率要達到95％以上，居住在縣內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率要達到100％。根據(jù)下達的社會化管理工作目標，各鎮(zhèn)要建立全年社會化管理服務(wù)工作規(guī)劃，并有相應(yīng)的工作措施。開展各項工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。要結(jié)合實際，多創(chuàng)“亮點”，積極探索創(chuàng)新工作方式。縣社會保險管理中心要善于發(fā)現(xiàn)、培育、推廣“亮點”工作模式。

4、規(guī)范基礎(chǔ)管理

對新進社區(qū)退休人員，要及時上門走訪，發(fā)放《南陵縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡》。要通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。

5、養(yǎng)老待遇認證

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

6、組織黨員活動

建立退休人員黨組織，定期組織學習黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。

7、開展文體活動

充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。尚未建立退休人員活動場所的鎮(zhèn)和社區(qū)，要積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府和轄區(qū)單位支持，盡快解決退休人員活動場所。指導、支持退休人員文體興趣團隊，經(jīng)常性地開展文化體育活動。做到各項文體活動有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。

8、做好醫(yī)療服務(wù)

有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。按規(guī)定的時間、地點，組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座。

9、堅持“四個必訪”

對重病住院、家庭重大事件在知情后48小事內(nèi)要上門慰問，對死亡的在24小時內(nèi)上面慰問并留置申領(lǐng)喪葬費、撫恤金等材料，在重大節(jié)日要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪。探索“四個必訪”工作經(jīng)費來源和支付辦法。

四、保障支撐

1、切實加強領(lǐng)導，確保爭創(chuàng)活動順利推進。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要將開展爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)活動，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)社區(qū)考核標準，逐項進行落實，確保爭創(chuàng)活動順利推進。

2、注重工作實效，防止形式主義。在爭創(chuàng)活動中要注重工作實效，注重過程，嚴禁弄虛作假，不搞一刀切。年底縣社保中心將組織對全縣社區(qū)居委會企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對條件成熟的統(tǒng)一進行省級、市級示范社區(qū)申報。

3、及時總結(jié)經(jīng)驗，提升管理服務(wù)水平。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要認真總結(jié)，爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)做法、經(jīng)驗，以便及時加以推廣，全面提升我縣社會化管理服務(wù)水平。

4、采取以獎代補方式，對工作創(chuàng)新、成績突出的社區(qū)居委會進行表彰，同時工作經(jīng)費與工作成績相掛鉤。

第五篇：社會化管理、退休人員服務(wù)

社會化管理、退休人員服務(wù)

辦事事項：社會化管理、退休人員服務(wù)

受理部門：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心

設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號

時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：

收 費：無

咨詢電話：8277608

3所需資料：

1、本人（不能代辦）

2、身份證

3、退休證

辦理流程： 工作日日。1