第一篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心規(guī)章制度

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心規(guī)章制度

企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心主要圍繞落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)，主要有以下規(guī)章制度：

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)常識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理服務(wù)的水平；

2、建立退休人員基礎(chǔ)工作臺(tái)帳必基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，方便查詢(xún)服務(wù)；

3、做好人員變動(dòng)、增減的匯報(bào)工作，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；

4、嚴(yán)格把握法律、法規(guī)、政策，做好退休人員的來(lái)信來(lái)訪工作；

5、積極調(diào)處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權(quán)益保護(hù)；

6、經(jīng)常征求意見(jiàn)，排除不穩(wěn)定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；

7、及時(shí)將本中心工作的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難.問(wèn)題向上級(jí)反映，不斷規(guī)范工作。

二00三年十二月

企業(yè)退休人員社會(huì)化管中心職責(zé)

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心在本單位(系統(tǒng))的領(lǐng)導(dǎo)下,在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作,其主要職責(zé)是:

1、負(fù)責(zé)本單位()退休人員的日常管理和服務(wù),配合做好退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作;

2、如實(shí)掌握所管理人員和供養(yǎng)直系親屬的健康狀況,配合做好上述人

員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)證工作;

3、有計(jì)劃組織所管理人員開(kāi)展健康的文體活動(dòng),在重大節(jié)日組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

4、指導(dǎo)退休人員建立自管互助組織,有計(jì)劃組織學(xué)習(xí)時(shí)事政治,積極宣傳黨的路線方針政策;

5、在退休人員的黨員中開(kāi)展組織生活,學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件和重大政策,負(fù)責(zé)其黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作;

6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)及政策咨詢(xún),維護(hù)社會(huì)化管理服務(wù)工作的穩(wěn)定大局,杜絕發(fā)生集體上訪事件。

7、負(fù)責(zé)上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交給的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的其它事項(xiàng)。

二00三年十二月

第二篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員

社會(huì)化管理工作計(jì)劃

一、為了更好的開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)。現(xiàn)就2012退休人員社會(huì)化管理工作作出如下計(jì)劃：

1、按上部門(mén)級(jí)要求完善退休人員管理服務(wù)；

2、完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；

3、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門(mén)做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

4、為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢(xún)和各項(xiàng)查詢(xún)服務(wù)；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；

8、協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

9、組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；

10、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育講座培訓(xùn)工作；

11、為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時(shí)提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；

12、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)；

13、社區(qū)對(duì)進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)；

14、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問(wèn)退休職工活動(dòng)；

二、我們將通過(guò)努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

春華社區(qū)

二〇一二年二月三日

第三篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的管理工作，使學(xué)習(xí)主題活動(dòng)效果更加扎實(shí)，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所特制定了此管理制度。

1、送學(xué)上門(mén)制度。考慮到離退休干部身體狀況的實(shí)際，了解到部分老干部不方便到機(jī)關(guān)來(lái)參加學(xué)習(xí)等問(wèn)題，特安排專(zhuān)職人員，為退休人員定期送報(bào)，送書(shū)刊，送相關(guān)學(xué)習(xí)文件，延伸學(xué)習(xí)陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國(guó)家政策形勢(shì)，相關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題等，開(kāi)拓視野，增強(qiáng)離退休干部的思想政治素質(zhì)建設(shè)。

2、結(jié)對(duì)制度。為了進(jìn)一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進(jìn)行結(jié)對(duì)，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)提供平臺(tái)。

3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進(jìn)行走訪慰問(wèn)。及時(shí)了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對(duì)老同志的來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識(shí)。

第四篇：網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

陸楊網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

陸楊網(wǎng)點(diǎn)在周市勞動(dòng)保障所、陸楊街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強(qiáng)企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作，規(guī)范管理服務(wù)內(nèi)容，確保企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)真做好退休人員社區(qū)采集工作

自11月開(kāi)始，我社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員進(jìn)行細(xì)致準(zhǔn)確地填寫(xiě)《昆山市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息采集表》，共采集人員

265名，并對(duì)企業(yè)退休人員的政治面貌、興趣愛(ài)好、身體狀況進(jìn)行了及時(shí)掌握，真正做到了底數(shù)清、情況明。

二、對(duì)退休人員的檔案進(jìn)行認(rèn)真整理

今年我社區(qū)到目前為止共整理了108名企業(yè)退休人員的檔案，并順利交付市退管中心進(jìn)行存檔管理。

三、對(duì)納入社區(qū)的企業(yè)退休人員建立聯(lián)系制度

退休人員的檔案交付市退管中心后，我社區(qū)在三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)上門(mén)走訪聯(lián)系，發(fā)放了聯(lián)系卡和有關(guān)宣傳資料，與退休人員建立聯(lián)系制度，今年共發(fā)放聯(lián)系卡108張。而且還建立了退休人員自管小組，更方便了聯(lián)系和管理。每周定時(shí)通過(guò)上門(mén)走訪和電話聯(lián)系那些年長(zhǎng)的退休人員，及時(shí)了解他們的身體狀況和生活困難，到目前為止已聯(lián)系了130人次。通過(guò)上門(mén)走訪、電話聯(lián)系，及時(shí)了解和反映退休人員的思想狀況，做好思想政治工作，幫助和解決退休人員的實(shí)

際困難。

四、組織部分企業(yè)退休人員進(jìn)行健康檢查

今年市退管中心決定對(duì)12月31日前納入社區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行一次健康體檢。我社區(qū)工作人員向退休人員發(fā)放《免費(fèi)體檢通知卡》，告知體檢時(shí)有關(guān)事項(xiàng)和注意事項(xiàng)，并于5月22日至25日帶領(lǐng)108名企業(yè)退休人員到周市衛(wèi)生院進(jìn)行免費(fèi)健康檢查。這次檢查項(xiàng)目多、分類(lèi)細(xì)，受到了退休人員的一致歡迎，讓納入社區(qū)管理的退休人員切實(shí)感受到政府的關(guān)愛(ài)和溫暖。檢查完后我們把退休人員的健康狀況全部輸入電腦，對(duì)退休人員身體狀況實(shí)現(xiàn)了一目了然。并且于6月15日請(qǐng)周市衛(wèi)生院的醫(yī)生來(lái)對(duì)檢查結(jié)果為每一位退休人員進(jìn)行細(xì)致而詳細(xì)的講解。

五、幫助企業(yè)退休人員盡快納入社區(qū)管理

為了幫助企業(yè)退休人員盡快地進(jìn)入社區(qū)化管理和服務(wù)，我社區(qū)人員上門(mén)告知

退休人員實(shí)行社會(huì)管理的意義和內(nèi)容，做好宣傳工作，共與退休人員簽定協(xié)議書(shū)108份，這108名退休人員經(jīng)過(guò)檔案移交、繳納管理費(fèi)后順利地納入了社區(qū)管理。

六、積極開(kāi)展退休人員文娛活動(dòng) 隨著陸楊市民活動(dòng)中心的建成和開(kāi)放，街道組織了書(shū)場(chǎng)活動(dòng)、老年門(mén)球隊(duì)以及舞龍隊(duì)，深受廣大退休人員的歡迎，此外還有露天舞場(chǎng)、室內(nèi)健身房、棋牌室、閱覽室、電子閱覽室、乒乓球室和羽毛球場(chǎng)都贏得了他們的喜愛(ài)。

七、做好死亡退休人員撫恤金和慰問(wèn)金的申領(lǐng)工作

今年我社區(qū)共有三名退休人員死亡，我社區(qū)得知后進(jìn)行了上門(mén)慰問(wèn)并送了花圈和慰問(wèn)金，另外還告知其家屬辦理?yè)嵝艚鹦枰牟牧希瑸榱藥椭劳鐾诵萑藛T的家屬及時(shí)申領(lǐng)撫恤金，我都全程陪同他們的家屬進(jìn)行辦理。這樣不僅加快了他們的辦理速度也使我了解了更多的業(yè)務(wù)知識(shí)增加了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

八、做好本職工作的情況下積極配合街道的工作

今年10月17日是昆山市鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表?yè)Q屆選舉開(kāi)始的日子，由于街道辦事處人手不夠，呂書(shū)記就把第三選區(qū)第十一選舉站的一切選舉工作交給了我。通過(guò)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)使我了解了選舉工作的內(nèi)容以及要領(lǐng)，并且在呂書(shū)記的指導(dǎo)下通過(guò)一個(gè)半月的認(rèn)真工作順利的完成了此次選舉工作，并受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和街道領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，也使我增長(zhǎng)了許多工作經(jīng)驗(yàn)。

此外今年市退管中心還還安排了一項(xiàng)重要的工作，就是對(duì)12月31日之前退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，目的就是為了防止已經(jīng)死亡的退休人員仍在領(lǐng)退休工資。其中主要有兩部分：

1、全社區(qū)的征土人員，有222名；

2、企業(yè)退休人員以及遺屬，有144名。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的工作，我社區(qū)還有74名沒(méi)有認(rèn)證，現(xiàn)在正在做增補(bǔ)認(rèn)證工作。隨著年底的到來(lái)，現(xiàn)在正在對(duì)全社區(qū)的困難家庭進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)，并隨之做好慰問(wèn)金的發(fā)放工作。今后，我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，再接再厲，扎實(shí)工作，把陸楊網(wǎng)點(diǎn)的工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階。

昆山市周市鎮(zhèn)陸楊網(wǎng)點(diǎn) 年十二月十五日

第五篇：XXX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

XXX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

一年來(lái)在市、區(qū)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，對(duì)深化企業(yè)改革，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、基本情況

我辦有XX和XX兩個(gè)社區(qū)，企業(yè)退休人員 XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。辦事處設(shè)立了有100m2活動(dòng)中心，配備有乒乓球桌、圖書(shū)和各種棋牌，各社區(qū)設(shè)立了室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本做到了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位。

二、主要做法

（一）制定目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2006年，我辦出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的實(shí)施方案》，成立了以分管副主任為組長(zhǎng)，社區(qū)書(shū)記為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會(huì)化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人

員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。

（二）扎實(shí)工作，提升管理水平

（1）制定了全辦社會(huì)化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開(kāi)化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對(duì)每位退休人員的基本情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門(mén)看”的良好溝通氛圍。一年來(lái)，看望重病人員X人，年終對(duì)家庭困難退休人員慰問(wèn)X人。

（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)退休人員XX人，被征地農(nóng)民XX人，遺屬 X人，異地認(rèn)證X人。

（3）經(jīng)常性開(kāi)展活動(dòng)，利用社區(qū)廣場(chǎng)每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂(lè)，維護(hù)秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國(guó)慶，唱和諧”歌詠比賽。

（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在XX市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費(fèi)，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在XX市交納手續(xù)費(fèi)，就減少了他們的收入。為此，我們主動(dòng)幫助他們從XX市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。

（5）健康體檢工作順利開(kāi)展，我們積極與XXXX醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤

服務(wù)，參加體檢XXX人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。

三、下步打算

（1）進(jìn)一步提升服務(wù)水平，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對(duì)重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。

（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開(kāi)展活動(dòng)，利用重陽(yáng)節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語(yǔ)”活動(dòng)，使他們真正體現(xiàn)老有所樂(lè)。

（3）加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問(wèn)、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)。

二O一O年六月十七日