第一篇：柳泉社區(qū)退休人員社會(huì)化管理概況

柳泉社區(qū)退休人員社會(huì)化管理概況

淄川區(qū)松齡路街道柳泉社區(qū)是淄川區(qū)唯一一家AAA級(jí)市級(jí)企業(yè)人員社會(huì)化管理服務(wù)示范單位。自從2001 開(kāi)始，柳泉社區(qū)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，積極推行退休人員社區(qū)管理。面對(duì)社區(qū)退休人員多、分散的實(shí)際情況，社區(qū)在書(shū)記藺桂霞同志的帶領(lǐng)下，采取務(wù)實(shí)、敬業(yè)的工作態(tài)度，通過(guò)給社區(qū)退休人員發(fā)放“致退休人員的公開(kāi)信”、退休人員聯(lián)系卡、退休人員座談會(huì)等形式，將社區(qū)名退休人員編入柳泉社區(qū)這個(gè)“新單位”，并為他們建立個(gè)人檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)。掌握了第一手資料。

社區(qū)通過(guò)多種形式掌握了退休人員的詳細(xì)情況，接下來(lái)就是如何把老年人的激情、發(fā)揮他們的余熱，讓他們的生活過(guò)得更充實(shí)。社區(qū)兩委成員，分成3個(gè)小組，分片負(fù)責(zé)，通過(guò)與退休人員談心、拉家常等這些面對(duì)面的交流方式，及時(shí)掌握了他們的動(dòng)態(tài)、解決他們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際問(wèn)題。同時(shí)根據(jù)掌握的第一手資料，鼓勵(lì)退休人員參與社區(qū)的建設(shè)，參與社區(qū)的“三個(gè)文明”建設(shè)，使他們?cè)谙﹃?yáng)之年也能發(fā)揮自己的才智，貢獻(xiàn)自己的余熱，成為社區(qū)建設(shè)的重要力量。

人到老年最怕的就是得病，一旦生病，將對(duì)他們的生活造成沉重的負(fù)擔(dān)。社區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作原則，在接管退休人員之初就為他們建立了定期查體制度，每年都邀請(qǐng)淄川區(qū)各大醫(yī)院的有豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生免費(fèi)為退休人員查體，并建立了個(gè)人健康檔案。同時(shí)為解決退休人員看病難、看病貴的實(shí)際困難，社區(qū)還與中醫(yī)院合作位退休人員辦理了就診優(yōu)惠卡，憑借此卡可以享受看病優(yōu)惠的政策，切實(shí)

減輕了他們的負(fù)擔(dān)，為他們解決了后顧之憂，真正做到了“人有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”的原則。

社區(qū)堅(jiān)持就近、就地和小型、方便的原則，定期組織集思想性、娛樂(lè)性、知識(shí)性為一體的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如棋牌類(lèi)比賽、書(shū)畫(huà)展、文藝演出、聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)等形式，充實(shí)豐富了退休人員的業(yè)余文化生活。社區(qū)有老年人組織的“夕陽(yáng)紅”表演隊(duì)，還多次受到市、去領(lǐng)導(dǎo)的表彰，成為活躍的社區(qū)的一支民間表演隊(duì)伍。

第二篇：創(chuàng)建退休人員社會(huì)化管理

創(chuàng)建退休人員社會(huì)化管理

1、工作平臺(tái)建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和社會(huì)保障工作站要有單獨(dú)的辦公場(chǎng)所，有與工作相適應(yīng)的基本辦公用具，配備電話、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)。轄區(qū)內(nèi)至少有一個(gè)“社區(qū)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂(lè)器材。社區(qū)工作站建立健全工作體系，包括崗位責(zé)任制度、首問(wèn)責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度等，同時(shí)規(guī)范社會(huì)化管理業(yè)務(wù)操作程序。辦事須知、工作流程和服務(wù)指南等在辦公場(chǎng)所公示。

2、人員隊(duì)伍建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作機(jī)構(gòu)工作人員、社區(qū)退管專(zhuān)管員要牢固樹(shù)立為退休人員無(wú)私奉獻(xiàn)的思想，積極做好社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作本領(lǐng)。為提高社區(qū)工作人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平，縣社會(huì)保險(xiǎn)管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、強(qiáng)化目標(biāo)管理

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率要達(dá)到95％以上，居住在縣內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率要達(dá)到100％。根據(jù)下達(dá)的社會(huì)化管理工作目標(biāo)，各鎮(zhèn)要建立全年社會(huì)化管理服務(wù)工作規(guī)劃，并有相應(yīng)的工作措施。開(kāi)展各項(xiàng)工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。要結(jié)合實(shí)際，多創(chuàng)“亮點(diǎn)”，積極探索創(chuàng)新工作方式。縣社會(huì)保險(xiǎn)管理中心要善于發(fā)現(xiàn)、培育、推廣“亮點(diǎn)”工作模式。

4、規(guī)范基礎(chǔ)管理

對(duì)新進(jìn)社區(qū)退休人員，要及時(shí)上門(mén)走訪，發(fā)放《南陵縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡》。要通過(guò)入戶(hù)調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯(cuò)，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。進(jìn)一步規(guī)范工作活動(dòng)記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項(xiàng)工作和活動(dòng)記錄詳細(xì)，歸檔合理。

5、養(yǎng)老待遇認(rèn)證

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費(fèi)的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)政策咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

6、組織黨員活動(dòng)

建立退休人員黨組織，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強(qiáng)退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。

7、開(kāi)展文體活動(dòng)

充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開(kāi)放。尚未建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所的鎮(zhèn)和社區(qū)，要積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委、政府和轄區(qū)單位支持，盡快解決退休人員活動(dòng)場(chǎng)所。指導(dǎo)、支持退休人員文體興趣團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常性地開(kāi)展文化體育活動(dòng)。做到各項(xiàng)文體活動(dòng)有計(jì)劃，實(shí)施有方案，事后有總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和各類(lèi)文體活動(dòng)。

8、做好醫(yī)療服務(wù)

有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開(kāi)展健康知識(shí)講座。

9、堅(jiān)持“四個(gè)必訪”

對(duì)重病住院、家庭重大事件在知情后48小事內(nèi)要上門(mén)慰問(wèn)，對(duì)死亡的在24小時(shí)內(nèi)上面慰問(wèn)并留置申領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金等材料，在重大節(jié)日要對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪。探索“四個(gè)必訪”工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付辦法。

四、保障支撐

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)要將開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)省級(jí)、市級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)活動(dòng)，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。

2、注重工作實(shí)效，防止形式主義。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中要注重工作實(shí)效，注重過(guò)程，嚴(yán)禁弄虛作假，不搞一刀切。年底縣社保中心將組織對(duì)全縣社區(qū)居委會(huì)企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對(duì)條件成熟的統(tǒng)一進(jìn)行省級(jí)、市級(jí)示范社區(qū)申報(bào)。

3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升管理服務(wù)水平。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)要認(rèn)真總結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)、市級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)做法、經(jīng)驗(yàn)，以便及時(shí)加以推廣，全面提升我縣社會(huì)化管理服務(wù)水平。

4、采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式，對(duì)工作創(chuàng)新、成績(jī)突出的社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行表彰，同時(shí)工作經(jīng)費(fèi)與工作成績(jī)相掛鉤。

第三篇：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

辦事事項(xiàng)：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)

受理部門(mén)：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心

設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號(hào)

時(shí) 限：法定時(shí)限：1 工作日； 承諾時(shí)限：

收 費(fèi)：無(wú)

咨詢(xún)電話：8277608

3所需資料：

1、本人（不能代辦）

2、身份證

3、退休證

辦理流程： 工作日日。1

第四篇：水利社區(qū)2011年退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃

水利社區(qū)2011年退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃 為全面提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定2011年退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)化管理工作

根據(jù)現(xiàn)有特點(diǎn)，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施

齊全，社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致，退管工作廣泛開(kāi)展。依照“四個(gè)必訪”“四項(xiàng)服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2011年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

二、認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過(guò)集中認(rèn)證、上門(mén)認(rèn)證等方式，使資格認(rèn)證工作平穩(wěn)實(shí)施。

三、積極開(kāi)展豐富多彩的退休人員文體活動(dòng)

按照“月月有活動(dòng)、人人有愛(ài)好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動(dòng)，為他們提供展 1

示自我、余熱生輝的舞臺(tái)，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實(shí)現(xiàn)“老有所樂(lè)、老有所為”。上半年組織離退休人員開(kāi)展一次象棋比賽；下半年利用重陽(yáng)節(jié)的機(jī)會(huì)積極組織老人開(kāi)展一次登山活動(dòng)。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)

實(shí)行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容。社區(qū)居委會(huì)要與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開(kāi)展二次以上免費(fèi)體檢和一次以上健康講座。

五、開(kāi)展走訪慰問(wèn)，把溫暖送到家活動(dòng)。

以“走家串戶(hù)了解人，真心實(shí)意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過(guò)開(kāi)展日常走訪和節(jié)日慰問(wèn)，特別是對(duì)孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問(wèn)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會(huì)化管理服務(wù)帶來(lái)的新體驗(yàn)，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認(rèn)識(shí)退管工作的重要性，搞好退管工作對(duì)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。認(rèn)真扎實(shí)地搞好離退休人

員社會(huì)化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗

旨。在2011年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺(tái)作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

水利社區(qū)勞動(dòng)保障工作站

二〇一一年一月十三日

第五篇：社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員

社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)人員

工 作 職 責(zé)

（一）及時(shí)為移交社區(qū)的企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)和各種查詢(xún)服務(wù)。

（二）建立企業(yè)退休人員基本信息表冊(cè)，調(diào)查企業(yè)退休人員生存狀況，負(fù)責(zé)所在社區(qū)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

（三）建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。定期上報(bào)退休人員增減變化情況及有關(guān)信息。

（四）依托社區(qū)，在企業(yè)退休人員中建立自我管理互助服務(wù)組織，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員自我管理服務(wù)組織的指導(dǎo)。

（五）定期走訪、慰問(wèn)高齡、孤寡、患病及行動(dòng)不便需要特殊照顧的企業(yè)退休人員，進(jìn)行基本養(yǎng)老金的代領(lǐng)代送服務(wù)，幫助住院的企業(yè)退休人員辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

（六）申報(bào)企業(yè)退休人員政策性增資，“先養(yǎng)后退”人員正常退休手續(xù)的辦理。

（七）申報(bào)、辦理企業(yè)退休人員死亡后喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等相關(guān)待遇。

（八）組織企業(yè)退休人員開(kāi)展各種健康有益的文體活動(dòng)，通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)。

（九）定期組織企業(yè)退休人員中的黨員開(kāi)展活動(dòng)，組織企業(yè)退休人員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作。

（十）完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。