第一篇：創業成功都需要五個要素

創業成功都需要五個要素：宗教般的虔誠（堅信自己要做的那件事哪怕全世界堅信這件事的只剩下自己一個人）、竹子般的韌性（即便是在禍不單行雪上加霜的那個晚上躺在床上也從來不會想到過放棄）、老鷹般的眼睛（抬起頭來能看到遠處的群山輪廓，低下頭去也能看清自己的腳趾頭）、大海般的胸懷（性格決定命運，分享與包容的習慣是一對能夠帶你飛得很遠的翅膀）和傻子般的運氣（不錯，創業者是需要運氣的，正如洛斯維加斯的游客。）

1.創業的原因首先是因為你對自己要做的這件事感興趣，而不是僅僅對創富感興趣，更不是因為找不到其它合適的工作。

2.你對這件事感興趣的程度已經到了夜里一想起來就興奮得睡不著覺、不去嘗試就渾身難受的地步。

3.如果你有房子有車，你愿意把它們都抵押出去來做這件事。

4.如果你在兩三年后以失敗收場，你確定你在這個過程中獲得的快樂和滿足足以抵消創業失敗帶來的煩惱與挫敗感。

5.你做這件事比馬路上任何一個其他人有一些特別的優勢。如果什么優勢都沒有，至少要有先發優勢。

6.你做的這件事是一件能夠幫助人們生活得更加美好、愉悅、自由或者健康的事。

7.你做的這件事的目標市場要足夠大。做搟面杖不如做包子，開包子鋪不行得把它開成全球連鎖的肯德包、麥當包或者星巴包。（就是打個比方，千萬別真的盜用人家的品牌和標識，那樣不僅違法而且很低級，永無做大的可能。）

8.你不是只有一份商業計劃書或者一項技術，更不是只有一個想法或者一個故事。

9.你這件事在未來一年到一年半的時間內不融資也能繼續往前做。

第二篇：創業成功都需要五個要素

無論什么時候，創業成功都需要五個要素：

1.創業的原因首先是因為你對自己要做的這件事感興趣，而不是僅僅對創富感興趣，更不是因為找不到其它合適的工作。

2.你對這件事感興趣的程度已經到了夜里一想起來就興奮得睡不著覺、不去嘗試就渾身難受的地步。

3.如果你有房子有車，你愿意把它們都抵押出去來做這件事。

4.如果你在兩三年后以失敗收場，你確定你在這個過程中獲得的快樂和滿足足以抵消創業失敗帶來的煩惱與挫敗感。

5.你做這件事比馬路上任何一個其他人有一些特別的優勢。如果什么優勢都沒有，至少要有先發優勢。

6.你做的這件事是一件能夠幫助人們生活得更加美好、愉悅、自由或者健康的事。

7.你做的這件事的目標市場要足夠大。做搟面杖不如做包子，開包子鋪不行得把它開成全球連鎖的肯德包、麥當包或者星巴包。（就是打個比方，千萬別真的盜用人家的品牌和標識，那樣不僅違法而且很低級，永無做大的可能。）

8.你不是只有一份商業計劃書或者一項技術，更不是只有一個想法或者一個故事。

9.你這件事在未來一年到一年半的時間內不融資也能繼續往前做。上面這九條里你要只打了六個對勾或者更少，最好別辭職。如果已經辭了，就繼續找工作。不是所有的人都適合創業，也不是所有的人都有條件創業，更不是所有成功的創業都必須發生在今天。暫時沒有做好準備也沒關系，只要你身體里流淌著創業者的血液，2010年甚至2019年也同樣有機會。面對全球金融風暴，50%以上的投資人（甚至可能是80%以上的）都沒了主意，很多人東看西看哆哆嗦嗦就是不敢出手。這個時候，我希望我們真正適合創業并且已經做好準備的創業者們會比那些一向只會人云亦云缺乏獨立判斷喜歡錦上添花不喜歡雪中送炭的投資人更加清醒、果斷、堅定和富有主見。黑暗中啟程，轉過一道彎就是黎明。一路走到“黑”，機會一定遠遠大于半途而廢。

第三篇：成功創業的兩大要素

成功創業的兩大要素

剛才徐老師和張老師都講到了鼓勵大學生創業，我的觀點是不同的。要不要鼓勵創業呢？我覺得是要的，我常常說，人生一輩子如果沒有創過一次業的話是一個非常遺憾的事情，但是現在的方向是，可調式渣油齒輪泵面對大學生工作難，大家就拼命鼓勵在大學的時候所有的學生就去創業去，但這實際上是有問題的，因為大學生的人生經驗，由于現在孩子都是獨生子女人與人之間的相處能力，對于行業的了解、容忍度ZYB重油煤焦油專用泵等等，面對創業的環境，他們都是不夠的。

面對中國大學的課程設置我也是比較們迷茫的，中國大學設置一方面講就業問題，一方面很多的課程設置脫離社會現ZYB煤焦油泵實，并且是落后的，知識更新速度是不夠的。其實一般大學課程的設置是兩個方面的：一個是研究性人才的方向。這個研究性人才的方向不一定是為了某一個具體工作崗位，賺大錢的崗位，而是這些研究性重油煤焦油泵人才出來以后，其實國家現在給予大量的資助，研究某個領域的高精尖科學技術和人文科學知識的。ZYB重油泵

二是實踐性的人才，也就是這個專業設置的時候，就是為了未來一個很好的崗位做準備的，現在之所以出現這樣的情況，就是大學生畢業以后找工作，到處遞簡歷，但是挑人的煤焦油泵單位挑出的人才卻很少的情況，就是大學教育與現實脫節的明顯的證明。我這兒每年收到的大學生的應聘簡歷大概至少是十萬份，我們中間能挑出的馬上能用的人才最多是一兩千ZYB煤焦油泵人，其余至少要經過半年左右的培訓才能上崗，也就意味著大學教育是脫節的，一方面鼓勵創業，一方面教育又脫節，這是一個問題。

我想說的是，鼓勵學生ZYB煤焦油泵創業這樣一個概念是帶來了一種問題，就是大學四年到底學生應該在大學里學什么東西，如果大學生要學創業的話，請問大學里老師有幾個是自己干過創業的，請問有幾個老師能夠教學生真正的創業水平以及創業中間遇到困難的講解？我是看不到這樣的情況。現在就變成了我們和王健林這樣的企業被老師拽過去給大學生ZYB-B可調式渣油泵講創業。我去的第一講就是破涼水，請大家不要一畢業就創業，除非你是比爾蓋茨。

第二是給學生帶來了心態上的問題。什么問題呢？這個學生在學校的時候，心態就變得浮躁，創業的學生大部分都是失敗的，我看到的成功的例子非常少。

失敗以后，大學生出了一個問題，什么問題呢？他通常不會反思自己，重新靜下心來認真琢磨怎么樣積累ZYB燃燒器煤焦油泵經驗再次創業，通常是會怨社會，覺得中國社會太黑暗，太不公平，認為這個社會資源集中在少數人手里，當然有部分事實是這樣的。但是還有一個問題，他怨人心，比如他創業的時候一般要跟幾個同學一起創，通常創著創著就打架了，最后的結瀝青拌合站重油泵果是，他不會總結自己作為領導人或者作為團隊領袖自己凝聚團隊的能力不夠，他往往把問題歸結在跟他一BRY風冷離心導熱油泵起創業的團隊的懶惰、貪婪、不合作，從此以后對人失去信心。

大家稍微想一下，一個年輕的孩子一旦對社會失去信心、對人失去信心以后，請問他未來振作的機會有多少？稍微研究一下就會發現有這樣一批人在社會上，大學生就業，沒有參加工作就創業，創業失敗了，高溫導熱油泵從此以后就變成了很難描述的這樣高溫導熱油泵一種人群，對未來既沒有信心了，又不愿意去工作了，不愿意有工作的心態。所以我通常這樣鼓勵，我是比較堅持大學生畢業先工作，不管是在你父母的單位工作，因為現在很多父母本身就是創業的，比如我的孩子長大了，我就希望他到我這里來實習，我言傳立式導熱油泵身教，告訴他怎么樣面對RCB系列高溫熱油泵各種困難，對社會對人保持信心，我可以言傳身教。

第二，他可以積累經驗，觀察老板是怎么樣干活的，跟同事打交道，學會在人群中間尤其在利益和權力的人群社會中間，因為大學的人群是不涉及到利益和權力問題的，一進入單位以后，權益跟利益問BRY型風冷式熱油泵題的時候，跟人群怎么樣打交道，并且怎么樣讓自己在一幫人當中變成領袖人物，變成大家很服氣的人物。

第三，思考自己離心式熱油泵未來創業的專業方向。比如說未來你做培訓，那你進的機構肯定最好的是新東方。未來你想要進房地產業，最好的機構是王健林的萬達。通過對王健林觀察一段時間，覺得他們能做的事情我們也能做，這時候創業的成功率比較高，即使是失敗的時候，你也看到高溫熱油泵了人的起起落落。我也曾經想過，假如我從北大一畢業出來就創業的話，我現在不知道到哪兒去了。

我在北大干了6-7年，又風冷式離心油泵在培訓機構二年這個時候我認為，既懂得了正規的教育，又懂得了培訓教育，重新創業就成功了。大家也不應該說我二十九歲開始創業，三十歲開始創業，其實我真正創業是三十一歲，二十九歲進的培訓機構，三十一歲成立新東方，到了四十多歲到美國上市也不錯，同時帶動了一萬五千人的就業，新東方現在有接近一萬RY型高溫導熱油泵五千個員工，這也不錯的。

這意味著，盡可能給孩子們一個沉靜的心態學習，并且讓他們了解社會，但是給他們一個勇敢的心未來走導熱油循環油泵上社會去創業，給他們一個良好的時機。有時候不僅僅是時間問題，在英文中有兩個詞，一個叫TIME，就是時間;另外一個詞就是時機。什么時機進入能保溫瀝青泵夠成功，打仗的時候，早上打會成功還是晚上打會成功是一樣的概念。

所以，我不要盲目地鼓勵創業，但是我認為應該支持創業，我認為人生一輩子不創一次業一定是一個遺憾，在齒輪瀝青泵座的各位記者一定要有一個理想，自己做一個傳媒公司，不想當將軍的士兵不是好士兵。

第四篇：成功需要具備的要素淺談

每個人都想成功然而不是誰都能成功的,重要的一點就是抗挫折能力和反敗為勝的能力,其中暗含了總結經驗教訓和堅韌,這是很好的表現,想成功需要堅持不懈的精神就是所謂的百折不饒,還有堅定的信念,對成功的渴望,對自己的信心則是心態方面的,這是內部的條件是可以做到的,當然還有其他因素,這是最為基本的,外部一般為機遇,有的時候沒有機遇你需要的就是等待,等待也是一門學問司馬懿就是很能忍的人,在等待的同時你需要做的就是建設自己武裝自己,使自己更為強大,當機遇來的時候就可以抓住了,很多時候運氣很背就該平穩過度免得激化矛盾,就該忍耐,打碎牙齒和血吞,要想干大事成功的品質是不可缺少的,一般來說每個人都有成功的潛質,要想成功需要規律,但一般成功的人都不按常理出牌,兵法說奇正和一要兩手準備,他們成功是有道理的因此也是符合規律的,做事需要熱情和激情帶動大家的高亢情緒,干事情才有勁,很多人熱度三分鐘需要激勵鼓勵,增加其耐力然后完成任務,中國需要一個將激發大家建設的熱情參與政府管理,所謂將熊熊一窩兵熊熊一個,只有這樣才能改變中國,而這樣的人去那里找呢,我算一個,現在的人是男人女人化女人野人化,女人的春天那是到來了,現在的中國人軟棉棉的,事不關己高高掛起,當事情到自己頭上的時候就吶喊了,但是沒有人會幫助,因為人們習慣冷漠,其實成功的因素涉及面很廣,我只是簡單的說了一點,包括學習力領導力行動力激勵藝術技能制度機制等,但重要的一點就是有平臺發揮有機遇,這是不可缺少的,沒有平臺就是懷才不遇有的人還感慨生不逢時,這個時候需要的就是表現自己,讓別人發現自己的能力價值,有的時候需要低調保持克制,不能得意忘形到處炫耀,會遭人嫉妒討厭,這樣就被人孤立起來,學會分享成果不要毒食,有時還要為上司背黑鍋,很多學問在里面需要自己去學習,成功的人都是有實力和魅力的,更加重要的是做人符合社會要求,都會去幫助別人,這是積德也為自己獲得了生產的意義,做人成功做事才有成功的可能,有的人會欺騙人一時但不會一世,其實在品質方面西方總結的比我們更多,他們的教育也更好,而我們都受到急功近利的思想,所以未來注定是比不過西方孩子的,在價值觀方面要重視,德育很重要,也是決定未來成功的要素,他們的表現是跟價值觀連在一起的,想成功需要耐心,不可急噪,每個人在社會都不同程度受到影響,都會遵守潛規則,但規則也有不合理之處就需要改正,一個社會的風氣好壞是能夠影響人的品質和行為的,成功我也想,雖然現在我待業,我不是不想工作而是很難找到工作,所以干脆呆著在家好好學習資料,準備好了時機也許就沒有了,往往機會是悄悄來的,我們都沒有準備,要成功還需要戰略的規劃安排,戰略眼光是成功的不二法寶,還有就是決策和判斷能力,抓機遇的,以上基本是我的看法,能否成功還需要探索,更多的挑戰等著我們.

第五篇：把握成功創業的四大要素

把握成功創業的四大要素

怎樣才能創業成功？每一位創業者都會思考這樣的問題。因為在創業路上一旦失敗，對個人來說可能意味著傾家蕩產。無數創業者的經歷告訴我們，成功創業蘊涵著一些基本要素。

要素一：健康堅毅的創業理念

案例 50多歲的方策幾年前還是名下崗工人，現已成功轉型為合資企業老總。創業之初他以為，自己有相關技術背景，只要解決了資金就能創業。然而，產品試驗成功后，他卻經歷了一個漫長熬人的過程。因為，國內不少客戶十分迷信國外產品。最艱難的七個月里，每天送出無數樣品，每月7000元開支，壓得他喘不過氣來，幾次想到了放棄。

但他還是堅信，質量優秀、價格合理的產品一定能戰勝競爭對手。于是，方策放棄了所謂自尊，陪著笑臉到處推銷產品。有時，別人要幾十元的產品，他也用自行車送到數十公里外。憑著堅忍不拔的精神，他贏得了越來越多的客戶。他說，自己的信念就是，一定要做好自己喜歡的事！

創業理念歸根到底是要回答你為什么要創業？不同的創業理念會開出不同的創業之花，結出不同的創業之果。創業是幸福的，創業是快樂的，這快樂與幸福不僅意味著創業者比打工者能得到更多物質享受，而且創業者面對挑戰所付出極大的心血和代價換來的，是一種通過超越自我去實現人生價值的結果。

創業者的經歷告訴我們，創業的成功需要堅毅，堅毅來自于良好的心理素質，良好的心理素質來自良好的創業理念。確立健康堅毅的創業理念是創業成功的開端，創業理念在創業道路上需要不斷完善升華。那種只想賺大錢而沒有付出準備的人，企望在創業路上獲得成功是難以想象的。

要素二：誠信為本的做人哲學

案例 三年前，張亞聯成立了一家裝飾公司。最初兩個月，他們沒有接到一份業務。因為他初涉競爭激烈的家裝行業，之前也沒有任何經商經驗。但這時，張亞聯的“為人之道”為他捕捉到了機會。第一份業務來自同學的朋友，張亞聯倍加珍惜這份信任，他說：“你放心，如果哪一天質量不好了，你就叫我哪一天停工。”

“經商以誠為本”，難在持之以恒。但張亞聯做到了。有一次，一位客戶反映衛生間漏水，派人上門現場查看后，他們發現是水管公司的責任。但張亞聯并未袖手旁觀。他前后花費10個月，終于使問題有了圓滿解決。這樣的做人處事態度，使他們在客戶中形成了良好口碑，公司的業務量成倍上升。

要把自己的產品或服務推銷出去，創業者就必須使人們認可你的人格品質，這里需要創業者做好人。以人為本，以誠經商是成功創業者必須遵循的原則。奸商有時也得逞賺大錢，但是騙得了一時騙不了一世，尤其是在市場經濟愈益成熟的今天，只有誠信創業才能使你最終到達勝利的彼岸。

一個成功的創業者，必然是在創業的過程中，不斷陶冶自己的情操，提高自身素質，敢于超越自我。創業與做人密不可分的，做好人才能創好業。

要素三：與時俱進的創新精神

案例 2002年，下崗工人桂堅城創辦了“桂花香綠化養護服務社”，一時經營得有聲有色。按理說，無論從哪個方面考慮，園林綠化都是一個比較長期的朝陽事業。但是，桂堅城卻認為，任何一個項目、任何一種產品，都不可能長時間的輝煌，他必須要在項目和經營方式上不斷突破。

一次偶然的機會，桂堅城了解到上海的汽車租賃業大有前途。于是，他對市場進行了全面了解，掌握到的一些數據讓他信心大增。經過學習、取經，他成功建立起了一家汽車租賃公司。去年，根據上海房產市場的火爆情況，他又創辦了“上海科瑞達藝術工藝切割有限公司”。現在，桂堅城還在經營創新上不斷嘗試突破。

創業本身是創新，創新是成功創業的靈魂，創新精神是提高創業者競爭能力的根本。創業者要在項目的選擇上創新，也要在經營理念與經營特色上創新。創新必須適應時代與環境的大背景，創新也必須根據創業者自己的素質條件。

其實，創業的過程就是不斷揚棄、不斷創新的過程。贏利多少，固然是創業成功的標志，而創業者是否具有創新精神和創新能力，則是成功創業的重要標志。

要素四：勤奮刻苦的學習習慣

案 例 張德榮率領一群下崗工人，利用舊廠房辦起了康德敬老院。他原來是鐘廠工程師，開辦敬老院是隔行如隔山，樣樣要從頭學起。第一個月只收了4位老人，但員工們常常手忙腳亂。進退兩難之間，張德榮三次前往北京參加“全國民辦老人院院長培訓班”，從而掌握了一整套護理老人的專業知識。

要辦好敬老院，不僅要懂得生活護理的知識，還要學習心理學方面的知識。有兩位百歲老人，姐弟倆，姐姐住在康德敬老院，弟弟住在某區福利院。弟弟來看望姐姐，只住了一天，張德榮與他聊了一個小時，老人就不肯走了。老張說，中國已進入老齡化社會，老年事業中還有很多東西要學，如人性化管理等。

創業不是蠻干，需要知識。創業者要學什么？向書本要知識，在實踐中長見識，在競爭中汲取同行和他人經驗和教訓。做一個入行懂行的創業者，必須養成良好的學習習慣和能力。

無數白手起家、由小變大的創業者的成功經驗告訴我們，創業就是一所奇妙的社會大學，無論你是長在城市還是來自農村，是高文化還是低學歷，只要你能養成勤奮努力的學習習慣，照樣能夠創業成功。