第一篇：考勤操作流程

正好我也在處理這個問題，寫了個說明，給你發(fā)下吧。

加入新人員：打開考勤管理程序，右鍵點(diǎn)擊設(shè)備2，選擇連接設(shè)備，連接成功。然后選擇維護(hù)/設(shè)置，選擇人員維護(hù)，選擇車間后，再點(diǎn)擊增加。輸入姓名，性別，然后將右側(cè)的指紋或卡登記下方的箭頭拉出，選擇2，然后點(diǎn)右側(cè)的連接登記設(shè)備，顯示成功后，將空白卡放在考勤機(jī)上，或者直接在左下方的卡號處輸入卡號。為卡上前一段數(shù)字。然后點(diǎn)擊保存。

上傳人員信息：將U盤插入，選擇左上角數(shù)據(jù),選擇USB閃盤管理，選擇第一個，點(diǎn)確認(rèn)。然后選擇用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)出至U盤，選擇車間后，將新加入人員單個選擇，點(diǎn)擊>,然后選擇導(dǎo)出用戶數(shù)據(jù)到U盤，然后將U盤插入考勤機(jī)，在考勤機(jī)上點(diǎn)MEUN,然后選擇USB閃盤管理，選擇上傳人員信息。

下載考勤數(shù)據(jù)：將U盤插入考勤機(jī)，在考勤機(jī)上點(diǎn)MEUN,然后選擇USB閃盤管理，選擇上下載考勤數(shù)據(jù)。拔出U盤，插入電腦，打開考勤管理程序，選擇左上角數(shù)據(jù),選擇USB閃盤管理，確認(rèn)，選擇第三個，導(dǎo)入記錄數(shù)據(jù)至電腦，將你下載的記錄（注意下載時間）選中打鉤，點(diǎn)擊右側(cè)的從U盤導(dǎo)入記錄。

查看考勤數(shù)據(jù)：打開考勤管理程序，選擇查詢/打印，選擇出勤記錄，然后選擇部門，員工，然后選擇起止時間，隨后點(diǎn)查詢，就可以看到具體出勤時間。

連接設(shè)備：務(wù)必要將軟件和考勤機(jī)上的IP地址保持一致，考勤機(jī)IP地址為192.168.1.180，子網(wǎng)掩碼為255.255.255.0，網(wǎng)關(guān)為192.168.1.1，程序里IP地址必須保持一致。

第二篇：考勤指紋打卡機(jī)操作流程

考勤指紋打卡機(jī)操作流程

一、設(shè)置管理員權(quán)限：

項目主任是本項目考勤指紋打卡機(jī)管理員，只有管理員才能對打卡機(jī)進(jìn)行菜單操作，設(shè)置管理員權(quán)限以“項目主任指紋”為權(quán)限，項目主任有事外出或請假等原因離開工作崗位不能在規(guī)定時間內(nèi)對考勤機(jī)進(jìn)行相關(guān)操作時，可以填寫《工作委托書》并設(shè)置權(quán)限為“密碼”委托他人進(jìn)行相關(guān)操作，項目主任正常上班后須刪除密碼，恢復(fù)以“指紋“為權(quán)限的操作模式（具體操作見操作指引

四、設(shè)置管理員權(quán)限）。

二、員工新入職：

管理員給新入職人員采集指紋：輸入工號（工號唯一，不能重復(fù)使用，從原有人員的工號往下排序）---輸入姓名---采集指紋（具體操作見操作指引

一、采集指紋）。

三、員工離職：

管理員下載離職人員出勤信息，確認(rèn)該員工出勤情況并打印存檔，同時上報該員工電子版出勤信息（附相應(yīng)的出勤異常情況說明—紙質(zhì)版，項目主任、分公司經(jīng)理確認(rèn)）至總經(jīng)理工作部人事專職結(jié)算退場工資，項目主任須下載該員工出勤信息以時間段加該員工姓名命名自存電子版?zhèn)洳椋卧陆y(tǒng)一刪除上月離職人員指紋打卡機(jī)里的信息（具體操作見操作指引十

一）。

四、確認(rèn)、上報員工出勤情況：

管理員每月25日下載本項目人員當(dāng)月出勤信息，確認(rèn)本項目人員出勤情況并打印存檔，同時將電子版出勤信息發(fā)至總經(jīng)理工作部人事，遞交相應(yīng)的出勤異常情況說明（紙質(zhì)版，項目主任、分公司經(jīng)理確認(rèn)）至總經(jīng)理工作部人事專職作為計算員工當(dāng)月薪酬的依據(jù)（具體操作見操作指引八、九、十）。

五、查看、備份考勤數(shù)據(jù)：

為避免員工出勤數(shù)據(jù)丟失同時及時發(fā)現(xiàn)、處理出勤異常情況，項目主任須每星期一下載一次考勤數(shù)據(jù)以時間段命名自存電子版?zhèn)洳椋摂?shù)據(jù)不必傳送總經(jīng)理工作部（具體操作見操作指引八、九）。

六、刪除記錄

每部考勤指紋打卡機(jī)只能存30000條記錄，因此管理員必須隔月刪除考勤記錄，以防記錄滿而無法輸入他記錄（具體操作見指引十一）。

七：附件：考勤指紋打卡機(jī)操作指引

第三篇：指紋考勤系統(tǒng)操作流程

軟 件 操 作 流 程

很多客戶使用到本系統(tǒng)時，不知從何用起，現(xiàn)將一些使用此軟件的常用步驟流程列舉于此，以供參考，如有不詳之處，請參考相關(guān)章節(jié)的具體說明。

1.軟件安裝：

2.正式使用：

注：正式使用時，軟件數(shù)據(jù)庫和卡機(jī)都必須做“初始化”操作。

3.平時操作：

4.新員工加入：

A．從軟件登記指紋：

B．從硬件登記指紋：

5.員工離職：

注：離職員工的工號只能在離職表中“刪除”后才能給新來的員工使用。

6.員工復(fù)職：

第四篇：考勤操作

考勤注意事項

1遲到超過30分鐘，需填寫考勤補(bǔ)簽單，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，交予考勤員，當(dāng)天考勤有效。

2早退超過30分鐘，同第1條。

3當(dāng)天上下班忘記打卡的，同第1條。

4、30分鐘以內(nèi)按考勤管理制度執(zhí)行。

人員考勤流程

1、正常考勤開始第二日采集前一日考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)考勤系統(tǒng)處理后，考勤登記員根據(jù)部門查詢“日出勤明細(xì)表”參考“異常卡明細(xì)表”，得出職工日考勤情況，如有必要也可查看“天刷卡匯總表”或“刷卡明細(xì)表”；

2、如“日出勤明細(xì)表”中實(shí)出勤標(biāo)記“0”表明未出勤或未打卡（參考“異常卡明細(xì)表”），考勤員可提醒該員工或其部門負(fù)責(zé)人自行按考勤注意事項執(zhí)行；

3、考勤員需每日核對考勤數(shù)據(jù)，保證當(dāng)日數(shù)據(jù)的正確并有效；

4、月末考勤員可查詢“月考勤統(tǒng)計表”或“符號式日考勤表”得出職工當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。

定額職工考核

定額職工考勤可采用無班次考勤，不設(shè)定上下班考勤處理具體時間；考勤員每日查詢其是否打卡，數(shù)據(jù)可只作為判斷當(dāng)日定額職工是否正常上班，下班異常需核對出門證，定額員工如果出現(xiàn)異常打卡，也需進(jìn)行提醒處理，如果未打卡，履教不改者盡管定額完成任務(wù)，也需進(jìn)行5元/次的處理。

加班考勤視同正常考勤。

2014年6月16日

第五篇：指紋考勤機(jī)簡易考勤操作流程

簡易考勤操作流程

新進(jìn)員工操作：

1、錄入員工信息

人事資源——員工信息——選擇所屬的部門——在員工名單中雙擊鼠標(biāo)左鍵進(jìn)入數(shù)據(jù)信息瀏覽及編輯頁面——點(diǎn)“新增”——輸入員工號（員工指紋登記號）——姓名

注意：員工的入廠日期建議在上一個月份時間

2、打印員工登記號信息

人事資源——人事資料查詢——打印（或?qū)С鰹镋XCEL數(shù)據(jù)格式自定義打印）

3、登記員工指紋（在考勤機(jī)上操作）

進(jìn)入MENU菜單——數(shù)據(jù)管理——員工登記——指紋登記——新登記——按指紋（建議錄食指、中指或無名指，錄指紋的時候一定要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)錄入，或則考勤時容易出錯）

4、上傳指紋

將考勤機(jī)與電腦用本公司配帶的RS232數(shù)據(jù)線連接起來,端口波特率設(shè)為38400 終端管理——指紋管理——選擇機(jī)號、指紋

一、指紋

二、指紋三或密碼——上傳指紋

5、下傳指紋/姓名

將考勤機(jī)與電腦用本公司配帶的RS232數(shù)據(jù)線連接起來,端口波特率設(shè)為38400 終端管理——指紋管理——選擇機(jī)號、指紋

一、指紋

二、指紋三或密碼、姓名——下傳指紋/姓名

月底操作流程：

1、人員排班

每個月需操作一次。如果無新進(jìn)員工進(jìn)入，則無需操作

這一步驟主要是將不同的班別套用到各員工或部門

選擇班別（前面的勾要打上）——考勤類型——加班類型——休息日——不規(guī)則休息日——保存或成指到多人或多部門

多部門選擇（前面的勾要勾上）——選擇多部門或多人——確定——保存

2、上傳數(shù)據(jù)

終端管理或考勤統(tǒng)計——上傳數(shù)據(jù)——選擇機(jī)號——上傳新數(shù)據(jù)——退出 注：如果使用U盤下載功能操作如下：

終端管理——上傳數(shù)據(jù)——上傳U盤記錄——指定U盤中的 AGL_001.txt

3、數(shù)據(jù)分析

考勤統(tǒng)計——數(shù)據(jù)分析——排序

4、考勤處理

考勤統(tǒng)計——考勤處理——開始處理

5、考勤統(tǒng)計

考勤統(tǒng)計——考勤統(tǒng)計

6、查簽到數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)查詢——查簽到數(shù)據(jù)

7、打印月報表

數(shù)據(jù)查詢——查看月報表——打印（或?qū)С鰹镋XCEL格式自定義打印報表）

注：

如果查看到的月報表數(shù)據(jù)相差太大，解決方法如下：

1、查看該員工是否正常打卡

2、查看該員工是否正常排班

3、查看該員工所屬的班別設(shè)置參數(shù)是否合理

4、是否上傳最新數(shù)據(jù)等等