第一篇：直選基層工會主席大會具體事項

基層工會主席直選大會具體事項

一、主席臺人員

1、上級領導、黨委賀書記、工會馬主席、組織部長曹天才、黨辦主任李利、紀委書記柴睿、勞動人事科長許平生、副主席陳霞、機掘二區區長馬武圖、書記辛紅根（放兩張選票）

2、主席臺材料：桌簽、資料袋、水筆、信紙、大會議程

二、會場布置

會標、國歌磁帶、投票、計票現場音樂，立式麥克風、演講臺、鮮花一盆、黑板、筆、檫、長條桌、投票箱、茶幾、工作人員胸卡

三、參會人員

1、機掘二區全體會員人、48家單位專兼職工會主席各帶一名工會積極分子人，工會人、勞保人、文委人，共計人參加

2、統一著工裝

四、會場座位布置

1、三名候選人分別坐在前三排左手第一位，總計票人員坐在準備隊最后一排，工會、勞保、文委坐在準備隊間隔一排

2、基層工會主席分別坐在兩側，后三排空下

五、發放選票

負責前五排負責后五排，負責監督、安排按照順

序投票

六、投票

先總監票員等五人投票，準備隊領導投票，會員投票

七、計票

負責協助整理、計票

八、選票

1、準備兩套選票，每套60張，候選人姓名全部打印在選票上

2、通知工作人員提前到會場，安排具體分工

第二篇：開展基層工會主席直選工作

工會關于開展基層工會主席直選工作的指導意見

一、為認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，進一步健全和完善基層工會民主選舉制度，促進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，激發基層工會的活力，根據《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，按照統一部署，逐步推行基層工會主席直選工

作。

二、基層工會主席直接選舉，是指基層工會通過召開會員大會或者會員代表大會，由會員（代表）直接投票選舉產生工會主席、副主席，這是有別于由工會委員會全體會議選舉產生工會主席、副主席的一種民主選舉方法。

三、基層工會主席直選一般在工會工作基礎比較好、職工會員隊伍比較穩定，生產經營比較正常，企業對這項工作比較支持的基層工會中進行。各單位按照“統一部署，先抓試點，總結完善，逐步推開”的原則，可以分別選擇在會員人數不等的基層進行試點，在試點成功的基礎上再逐步推開。有下列情況之一的，可暫不進行基層工會主席直選工作：

1、新建立不滿一年的基層工會；

2、單位當年職工流動量較大的（30％以上的）；

3、職工中有明顯派別現象的；

4、直選工作可能會受到嚴重人為干擾的。

四、基層工會主席直選，一般采取以下幾種形式：

1、不設候選人的直選，即“海選”。事先不提任何候選人，由會員（代表）大會直接選舉產生工會主席、副主席和基層工會委員會。可以用兩張選票，在過半數的被選舉人中，按得票數多少直接確定工會主席和委員。

2、把新當選的工會委員會全體委員作為主席候選人的直選。先由會員（代表）大會選舉產生基層工會委員會，再把新當選的工會委員會全體委員作為工會主席候選人，由會員（代表）大會投票直接選舉產生工會主席。如新當選委員本人不愿參加工會主席選舉的可以放棄。

3、先推薦產生候選人再進行選舉的直選。推薦候選人的方式主要有會員推薦、組織推薦和個人自薦三種。會員推薦一般以分工會或工會小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級工會和上一屆工會委員會推薦。個人自薦必須書面申請。推薦提名的候選人一律平等，只要具備任職條件，任何組織和個人不得隨意調整和更換。若提名推薦的候選人數較多時，可通過會員（代表）大會進行預選確定候選人，預選確定的候選人按得票多少進行確定，其名額應多

于應選名額。

4、其它符合有關規定的形式。

五、直接選舉工會主席的基本程序：

1、成立直選工會主席工作領導小組。已建立黨組織的單位領導小組成員由本單位黨組織提名，報上級工會批準；未建立黨組織的單位，由上級工會與單位負責人共同協商確定。直選領導小組成員名單，須經公示或經會員（代表）大會討論通過，接受會員（代表）監督。

2、制定選舉方案和選舉辦法。工會主席直接選舉方案須征得同級黨組織和上級工會同意，大會選舉辦法須經會員

（代表）大會通過。

3、按照選舉方案確定的直選辦法，組織好工會主席、副主席候選人的推薦工作，并負責向選舉人介紹候選人的簡

歷及有關情況。

4、根據多數會員（代表）的要求，工會主席、副主席候選人可以在會員（代表）大會上進行自我介紹和回答提問。

5、召開會員（代表）大會選舉產生工會主席、副主席。

6、新當選的工會主席向會員（代表）大會作表態發言。

7、直選結果報上一級工會批準。

六、除《工會法》、《中國工會章程》規定的條件外，直選的工會主席、副主席任職還應當具備下列條件：

1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質和思想修養，有較好的群眾基礎。

2、熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于和善于

維護職工群眾的合法權益。

3、一般具有高中以上文化，身體健康，具有較強的組織活動能力和基層工作經驗。

4、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。

七、會員不滿200人的基層工會，一般召開會員大會進行直選，會員在200人以上的召開會員代表大會進行直選。會員代表大會的代表名額一般不少于會員總數的30％。

八、參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應參加選舉人半數以上選票的方可當選。

如果候選人未獲得應參加選舉人的半數以上選票時，可組織會員（代表）對候選人進一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應參加選舉人的半數以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級工會指定一名負責人主持工作，并在半年內依法選舉產生工會主席。

九、出現下列情況之一，選舉無效，應重新選舉：

1、召開會員（代表）大會進行選舉，參加選舉的人數不足應到會人數的三分之二。

2、選舉收回的選票多于投票人數。

3、以暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段當選的。

4、其它嚴重違反選舉規定的情況。

十、對違反《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》和本意見的行為，必須認真查處，對責任者進行批評教育直至給予組織處理。對嚴重違反規定的選舉，上級工會可以作選舉無效的決定。

十一、直選產生的基層工會主席、副主席享受《工會法》規定的法律保障。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意，依法履行有關程序。任職期間不

得隨意解除其勞動合同。

十二、經直接選舉產生的基層工會主席、副主席，在任職期內享受規定的政治、經濟待遇。

第三篇：基層直選車間工會主席選舉辦法

基層直選車間工會主席選舉辦法

根據《中國工會章程》第二章組織制度的規定，制定基層直選車間工會主席選舉辦法。

一、大會選舉的組織工作，由礦工會直選車間工會主席領導小組負責。

二、車間工會主席的直選工作，采取差額選舉、無記名投票方式進行。首先由直選車間工會主席領導小組對符合候選人資格的名單，召開會員大會進行差額選舉，按得票高低取前3名確立候選人。候選人確立后，通過再次召開會員大會進行差額選舉，選舉產生車間工會主席。選票按候選人姓氏筆劃為序排列。

三、工會會員對于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以投棄權票。如贊成，在其姓名上方的方格內劃“√”符號；如果不贊成，在其姓名之上小方格內劃“╳”；如棄權劃“○”。選舉車間工會主席候選人時，一張選票所選的人數，等于或少于3人有效，多于3人的作廢。正式選舉車間工會主席時，一張選票所選人數只能為1人，多于1人的選票為廢票。如果選舉所收回的票數等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，重新進行選舉。

四、參加選舉的會員人數必須超過應到會員人數三分之二以上才能進行選舉。

五、正式選舉時，得贊成票超過應到會員半數以上且得票最高的候選人當選。如果出現候選人得贊成票一樣且達半數情況，取得反對票數少者當選。如果得贊成票未超過半數的候選人，即使得票最高，結果仍視為無效選舉。直選工作領導小組取得票最高者前2名，組織進行再次選舉。選舉結果如仍出現得票率不超過半數情況，車間工會主席可暫時空缺，由支部書記臨時兼任，并在半年內組織選舉車間工會主席。

六、選票填寫一律用鋼筆、圓珠筆或水筆，符號要準確，位置要端正。選舉人將選票寫好后，親自將選票投入票箱。未到會的工會會員不能委托他人代替投票。

七、正式投票時，會場設一個票箱。投票順序是：首先總監票人、監票人、計票人投票，其次是直選工作領導小組成員投票，工會會員按座位順序依次投票。

八、選舉大會設總監票人1名，監票人2名，計票人2名，監督選舉工作中的一切事宜。

九、選舉結果由總監票人報告直選工作領導小組組長。選舉情況由總監票人公布；選舉結果，由選舉大會支持人宣布。

十、本辦法經直選單位會員（代表）大會審議通過實施。

第四篇：工會主席、副主席直選程序

基層工會主席、副主席直選工作程序

一、工會主席、副主席候選人條件：

1、政治立場堅堅定，熱愛工會工作；

2、具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營

管理知識；

3、作風民主，密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；

4、有較強的組織協調能力。

二、基層工會直選方式：

1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規定的人選

中通過無記名投票直接選舉產生工會主席、副主席。

2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預選候選人，再從預選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席；

三、基層工會確定候選人方式：

1、會員自薦；

2、分工會、工會小組推薦；

3、10名以上會員聯名推薦。

四、基層工會主席、副主席直選工作程序：

1、成立工會主席直選工作領導小組，建立黨組織的可黨組

提名報上級工會批準，未建黨組織由上級工會提名并與單位負責人協商確定，直選工作領導小組名單須公示。

2、凡新組建的基層工會，籌備成立工會的有關組織應先吸

收職工入會。

3、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經會員（代表）

大會通過。

4、直選工作領導小組對候選人資格審查確認并于召開會員

（代表）大會7日前公示。

5、候選人簡介。

6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

7、宣布選舉結果。

8、選舉結果報上級工會批復。

投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進行競選演說。

第五篇：工會主席直選發言稿

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！

簡歷：

二、任期三年工作的匯報：

自我擔任工會主席工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質和要求，在為領導和職工服務過程中，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，保持了職能科室干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。

在院領導的領導下，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮工會組織的作用。幾年來，工會作為醫院職工的小家，積極開展院務公開工作，配合醫院黨政進一步健全和完善了院務公開的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院民主制度建

設，院務公開已形成規范化、制度化。

2、努力為職工辦實事、辦好事。作為工會干部，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結婚、生子到場祝賀；家屬去世，上門進行慰問，做好治喪工作；經常深入到困難職工家中了解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關部門做好調解和穩定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯系的橋梁，把工會組織的關心和關懷送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。

3、積極開展建設“職工之家”活動。根據上級工會關于開展建設職工之家活動的工作部署，制定了醫院建設職工之家活動實施方案。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

4、大力加強醫院文化建設。

以形式多樣文明健康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質，增強了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫院繁忙的醫療工作的前提下，工會多次成功地舉辦了多種多樣的文體娛樂活動，每年組織職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進了科室和職工的相互了解、增進了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心策劃、周密安排，協調組織，熱情服務，力爭花最少的經費，取得最大的效果。

5、精心做好離退休職工的管理工作。

工會擔負著醫院15名退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數越來越多，工作難度越來越大。我堅持“上為醫院分憂、下為老同志解愁”，熱情為同志服務，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節，不忘看望老同志，帶去組織的關心和慰問.6、認真做好計劃生育工作。

計劃生育是我國的一項基本國策。我認真貫徹上級有關人口與計劃生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口計劃生育工作，經常深入科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理計劃生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展計劃生育知識講座，使計劃生育知識深入人心。

三、競爭上崗——我的理由和優勢

我認為，我有以下四個方面的理由：

第一，我有高度的責任感和強烈的事業心，熱愛工會工作。第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻的進取精神。

第三、我非常熟悉有關工會工作的政策法規，熟悉我院工會工作情況。

第四、我有20幾年來積累的豐富的實踐工作經驗，并具備擔任該職務所應有的基本素質、學識水平和工作能力。

我認為，我擁有以下三個有利條件：

1、已經為醫院增添了很多榮譽。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位，現在已經干出了一定的成績。三年來，在院領導和同志們的支持與幫助下，醫院工會獲得了市衛生系統工會“模范職工小家”“創優單位”。縣衛生系統舉辦的迎新春文藝匯演中，我院表演的節目也獲得了好評。

2、已經建立了良好的工作關系。我勤奮工作，與上至縣工會，下至縣直單位及鄉鎮各單位負責工會工作的干部都建立了良好的工作關系，有著和諧的工作氛圍，為以后工作的開展打下了良好的堅實的基礎。

3、我有繼續做好這項工作的決心和信心。本人一貫對工作認真負責，能吃苦耐勞，不計較個人得失；工作上既能組織協調，又能身體力行，工作作風扎實，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團結同志，對工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認為我適應工會主席這個崗位，勝任這份工作。

大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠是把事情做成功的最重要條件。我卻對此工作情有獨鐘，熱愛工會事業，崇拜那些幾十年如一日為醫療衛生事業做出了重大貢獻的老前輩。我愿一直堅持做下去，為醫院的工會工作貢獻自己一份力量！

領導的信任和職工的支持，是我前進的動力。請院領導相信，我一定會展示更加亮麗的風采，做出更大的成績，為和諧醫院的發展再立新功，為醫院爭光！

最后，我想用這句話來結束今天的發言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，”一同邁向醫院和諧發展之路，使工會工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。