第一篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案

為了進(jìn)一步擴(kuò)大招聘范圍，讓更多優(yōu)秀人才有機(jī)會參與本次招聘工作，貴州公務(wù)員考試網(wǎng)（http:///gzgwy/）外派采編組記者現(xiàn)將招聘公告進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整并予補(bǔ)充發(fā)布。

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計局駐黔調(diào)查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會公開招聘29名工作人員。經(jīng)國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊和貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調(diào)查隊工作人員29名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上，35周歲以下。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

提交報名申請。報名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附

件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。

截止2013年7月19日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（注：報名人數(shù)指報名后最終進(jìn)行報名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。）

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報名確認(rèn)及繳費(fèi)。報名人員于2013年7月15日9:00—7月20日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報名人員請于2013年9月2日9:00—9月6日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

5．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后按40%計入總成績。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

考試時間：2013年9月8日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于9月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，9月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報名表》，對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）；

③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

面試成績、總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察視為不合格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2013年10月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）因考生自愿放棄面試、體檢、考察、錄用資格或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊負(fù)責(zé)解釋。

附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表；

二、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員報名表。

第二篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計局駐黔調(diào)查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調(diào)查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室省本級工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。

截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報名人數(shù)指報名后最終進(jìn)行報名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報名確認(rèn)及繳費(fèi)。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。

5．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報名表》，對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）； ③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）； ⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表21349.doc；

二、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員報名表21350.doc。

二Ｏ一二年四月十二日

第三篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計局駐黔調(diào)查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調(diào)查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室省本級工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相

片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報名人數(shù)指報名后最終進(jìn)行報名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報名確認(rèn)及繳費(fèi)。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676。

5．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘

人員填寫的《報名表》，對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）；

③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔

自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

第四篇：貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局信息中心、省糧油質(zhì)檢站、省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校隸屬貴州省糧食局，是全額撥款的事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員21名，其中管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員 17 名，工勤人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月31日以前出生），35周歲以下（1976年7月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1971年7月31日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

報名方式和時間：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.tmdps.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2012年8月13日至8月18日期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報名表》（附表2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)省人社廳審核同意后，由招聘單位給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格初審時間為2012年8月13日至8月20日。

2、截止2012年8月18日，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員請在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納90元報名費(fèi)，網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時間為2012年8月21日下午16:00。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

報名確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消，調(diào)整、取消的職位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。學(xué)歷學(xué)位要求是全日制普通高校研究生碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績須達(dá)到所有參加考試考生的筆試平均成績以上才能確定為擬進(jìn)入面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。

4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：2012年9月11日9：00至9月14日16：00。

5、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）筆試

考試在省糧食局的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等。

筆試時間：2012年9月16日上午9：00至11：30 筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須同時持有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

招聘單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審所需材料：（1）《報名表》（2份）

（2）畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；

（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明；

（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張（該照片與報名時使用照片一致）。

對復(fù)審合格的考生復(fù)審單位應(yīng)在報名登記表上簽署意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（五）面試及總成績計算

1、面試

面試由貴州省糧食局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試包括現(xiàn)場答辯、試講（僅指報考教師職位）、實(shí)操（僅指報考財會人員）。其中報考教師和財會職位的，試講（實(shí)操）成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

2、總成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高到低分依次遞補(bǔ)。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省糧食局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省糧食局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6825035監(jiān)督電話：0851-6825014

六、未定事宜，由省糧食局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

附表：

1.貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表（下方查看）

2.貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報名表（下載）

第五篇：水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案 為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號、市人通〔2006〕53號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡稱《招聘實(shí)施方案》）。

一、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報名、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃及職位

2013年水城縣事業(yè)單位共計劃招聘工作人員200名，其中定向招聘“基層服務(wù)項目”人員2名。具體招聘職位及要求詳見《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱招聘職位一覽表，見附件）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1．符合招聘職位一覽表中學(xué)歷、專業(yè)、報考條件要求畢業(yè)生。

2．由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（簡稱“基層服務(wù)項目人員”）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年12月21日及以前出生）、35周歲以下（1978年12月21日以后出生）。個別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準(zhǔn)。

5.面向招聘“基層服務(wù)項目人員”的職位限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作

人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

3.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

4.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.不符合招聘職位一覽表中招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（一）報名時間：2013年12月21日至12月25日（每天9:00至17:20，中午就餐時間除外）。

（二）報名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會保障局。

（三）考務(wù)費(fèi)：100元／人。

（四）報名要求：考生憑畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的同時提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過要求的專業(yè)資格考試未取得相應(yīng)資格證者，可憑相應(yīng)資格考試合格成績單參加報名）參加報名。報名時考生須提供畢業(yè)證、資格證（或資格考試合格成績單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份（審原件交復(fù)印件，但戶籍證明交原件），交近期同底免冠一寸照片6張。在職教師須提供縣級以上教育行政部門出具的同意報考的證明，其他在職人員報考的，須提供縣級以上人資社保部門或組織部門出具的同意報考的證明。

報考面向招聘“基層服務(wù)項目”職位的人員還需提交以下資料： “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員需提交由縣區(qū)教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。“三支一扶”、“西部計劃志愿者” 需提交由所在縣區(qū)“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目管理辦公室（該辦公室設(shè)在團(tuán)縣委）出具的證明。“一村一大”和“到村任職”人員需提交由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（該辦公室設(shè)在縣區(qū)人力資源和社會保障局）出具的證明。

經(jīng)審查符合報考條件者，填寫《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》現(xiàn)場報名。報名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任由考生自負(fù)。由他人代報名的，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查

報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息及提供的材料，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的條件和招聘職位一覽表中要求的條件進(jìn)行資格審查。因資格審查不嚴(yán)致使不符合規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績作無效處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺均不予遞補(bǔ)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（六）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計組的考生，按同一職位報名，統(tǒng)一筆試，統(tǒng)一面試，擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位；報考煤礦安全監(jiān)管員的考生，分三個職位報名，統(tǒng)一筆試，分組面試，擬聘用人員由縣安監(jiān)局組織按總成績從高分到低分依次選擇崗位。

每名考生只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到2:1方可開考，達(dá)不到2:1的，調(diào)減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃調(diào)減的，報考該職位的考生所報職位不

再進(jìn)行調(diào)整。招聘計劃取消的，報考該職位的考生本人可以申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報其他符合條件的職位，改報職位的時間為2013年12月26 日。縣招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、筆試

（一）筆試

1．筆試方式：閉卷考試。

2．筆試內(nèi)容：時事政治、公共基礎(chǔ)知識。

（二）筆試時間及筆試地點(diǎn)：

1．筆試時間：2013年12月28日上午9：00至11：30

2．筆試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，否則取消筆試資格。

4．筆試成績滿分為100分。

5．根據(jù)筆試成績（需作專業(yè)測試的職位根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績之和）從高分到低分按計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試（需作專業(yè)測試的職位含筆試和專業(yè)測）并取得有效成績?nèi)藬?shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2：1時，調(diào)減或取消招聘計劃。若末位考生筆試成績并列的，末位筆試成績并列的考生同時參加面試。

6．筆試成績在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。７．進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

需作專業(yè)測試的職位（詳見招聘職位一覽表），專業(yè)測試時間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺、水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心確定后另行通知。

七、面試

（一）面試

面試工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．面試時間：2014年1月11日。

2．面試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。

4．面試成績滿分為100分。

5．實(shí)際參加面試并取得有效成績考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2：1比例時，最后一名考生面試成績須達(dá)到所在考場實(shí)際參加面試考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。需作專業(yè)測試的職位，考生總成績按筆試成績占30%，專業(yè)測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需作專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。若總成績、筆試成績（需作專業(yè)測試的職位考生專業(yè)測試成績）均并列，則采取加試（筆試）決定，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢時間：2014年1月16日。

體檢在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)作出具體體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生簽字確認(rèn)，并經(jīng)體檢醫(yī)院蓋章即生效；對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項目，體檢醫(yī)生提出需要復(fù)查的考生，由縣招聘辦組織到縣級以上醫(yī)院復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)果為不合格的考生，可向縣招聘辦公室書面申請復(fù)查，經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生確定為考察政審對象，體檢合格進(jìn)入考察政審范圍人員名單在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

九、考察政審

考察政審時間：2014年1月20日至2014年 1月 28日。

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,各招聘單位抽人配合負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

4.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

5.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9.報名時隱瞞個人工作單位、偽造學(xué)歷資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等相關(guān)身份信息獲取報名資格的。

10．截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍（或人事）檔案的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘

用。

（二）選崗

考試、體檢、考察政審均合格人員，報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行選崗。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位。總成績并列的，筆試成績高的先選；若總成績、筆試成績都并列的，并列人員臨時抽簽確定選崗順序。

選崗時間：2014年2月20日上午10:00。

選崗地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

(三)聘用

公示期滿無異議者，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局、縣編委辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的紀(jì)律，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘實(shí)施方案》由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會保障局0858—8935678

附件：2013年招聘縣直事業(yè)單位工作人員計劃

表2013年12月14日