第一篇：2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘非編聘用制工作人員5人公告

2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘非編聘用制工作人員5人公告 江西華圖提醒您：2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘非編聘用制工作人員5人公告已公布，報名時間為10月29日—10月31日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。為有效提高當前贛州市中心城區空氣質量，全力推進大氣治理工作，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘5名非編聘用制工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃數

此次計劃公開招聘非編聘用制工作人員5人，具體招聘職位及條件見附件。

二、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

6、現為贛州市戶籍，或國家統招全日制普通高校畢業生入學前為贛州市戶籍。

7、限男性。

(二)下列人員不具備報考資格

1、受過刑事處罰和被開除公職的。

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

3、尚未解除黨紀政紀處分的。

4、現役軍人。

5、機關(事業單位)人員被辭退未滿5年的。

6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

(三)學歷、專業條件

詳見招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。全日制學歷，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科，如以研究生學歷的專業報考，則研究生學歷也應為全日制學歷)。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。考生所學專業以江西省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業目錄(可在江西省人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業目錄》(考生自行網上查詢下載)規定為準。

年齡計算時間截止2018年10月31日。如最大年齡要求35周歲，即1983年10月31日及以后出生。

三、招聘原則

貫徹德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試招聘，補充區政府辦公室大氣巡查工作人員。公開招聘總成績為100分，其中筆試、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、招聘程序

本次招聘分為報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現條件不符者，即取消資格。入闈人員公示等相關信息將在章貢區政府門戶網站發布。(一)報名

采取現場報名的方式(不接受電話和網上報名)，經資格初審合格者方可報名。

1、報名時間：10月29日—10月31日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。

2、報名地點：章貢區政府辦公室秘書科

3、報名攜帶材料：《2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘 非編聘用制工作人員報名表》(見附件)、身份證、畢業證等證件的原件及復印件1份，近期一寸免冠彩色照片2張。證件原件審查后當場退回，上交的復印件及其它資料不予退回。

4、領取筆試準考證時間：2018年11月2日。(二)筆試

1.筆試時間：2018年11月3日，上午9：00-11：30進行公共科目筆試。2.筆試地點：設在贛州市章貢區，具體考場見準考證。3.筆試內容:公文寫作。(三)面試

1.根據崗位招聘計劃數按1:5比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。若該崗位參加筆試人員不足5人，參加筆試人員全部入闈面試，不參加筆試者不入闈面試。

2.入闈面試人員在規定時間內領取面試準考證，面試時間和地點詳見面試準考證。

3.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。考生須參加筆試和面試兩場考試，且無違規違紀行為，成績方為有效。如該職位參加考試有效成績的人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即該職位參加考試有效成績的人數多于計劃招聘人數)，則按考試總成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象(如入闈最后一名出現總成績相同的，取筆試高分者;筆試成績依然相同的，進行面試加試，加試分高者入闈，加試時間地點另行通知);如該職位參加考試有效成績的人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即該職位參加考試有效成績的人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位考生最終考試總成績須達到60分及以上，方可入闈體檢、考察環節。(四)體檢和考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

2.考察由區政府辦公室負責，主要對體檢合格考生的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復核。考察可采取函調或實地考察的方式進行。(五)公示、聘用和待遇 1.公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示期5天。在公示期內如有異議經查屬實并影響聘用的，取消聘用資格，并按成績依次遞補。2.聘用和待遇

本次招聘人員不納入編制管理，并與聘用單位簽訂勞動合同，試用期為1個月。聘用人員每人每月基本工資2000元，績效工資1200元，另發餐費補助、交通補貼，按有關規定辦理社會保險。

五、本公告由章貢區人民政府辦公室和章貢區人力資源和社會保障局負責解釋。（附件下載：http://jx.huatu.com/2018/1026/1521183.html）

附件1：《2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘非編聘用制工作人員報名表》。2:《 2018年章貢區人民政府辦公室公開招聘非編聘用制工作人員職位表》

章貢區人民政府辦公室 章貢區人力資源和社會保障局

2018年10月25日

第二篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區建設局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據下政發（2006）7號文件精神和我局部分事業單位的實際需要，經主管部門同意，將組織部分事業單位公開招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

事業單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業道德素質；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業與學歷條件；

3、未受過黨（團）紀、政紀處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規定（詳見附表）；

6、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

7、在讀的普通高校學生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區建設局六樓605室（下城區潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規定填寫《報名登記表》（可通過樣表復制或網上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續。筆試采取閉卷考試。正式報名人數與聘用指標之比達到3：1以上并符合報名條件，方可進入筆試程序。領取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發現招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區建設局事業單位公開招聘咨詢電話：85177149；監督電話：85171204。

下城區建設局

2011年9月19日

二O一一年下城區建設局部分事業單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農戶口。

3、筆試科目：綜合基礎知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第三篇：2013年蚌埠市經濟開發區聘用制工作人員招聘公告

中公教育·給人改變未來的力量

2013年蚌埠市經濟開發區聘用制工作人員招聘公告

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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為充實轄區城市管理及交通管理力量，進一步加強轄區城市管理及道路交通管理及事故處理工作。經管委會研究同意，現面向全市公開招聘聘用制城市管理員和交通協警。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

1、聘用制城市管理員10名。

2、聘用制交通協警20名。

二、報名條件

1、市區常住戶口，且有固定住所;

2、遵紀守法，品行端正，自愿從事上述工作，服從組織分配，無違法違紀記錄;

3、男性，年齡40歲以下(1973年10月1日以后出生)，高中以上學歷，無色盲、色弱，身體健康，身高1.65米以上。

三、招聘程序(一)發布招聘公告

在報名地點張貼招聘公告，同時在蚌埠人事人才網、經濟開發區網站上發布。公告時間為2013年11 月1 日至2013年11 月5 日。

(二)報名及資格審查

1、報名時間、地點及辦法

報名時間：2013年11月6日—7日，上午8:30—11:30，下午3：00-5：30。報名地點：涂山東路1757號投資大廈四樓服務大廳。咨詢電話：3183512

2、報名要求

報名者須持本人身份證、戶口本、學歷證書及復印件各1份，退役士兵還需持復員退伍證、獎勵證書原件及復印件各1份;經初步資格審查后，現場填寫報名表。報考者也可直接從網站下載報名表填寫后到現場報名。報名時需交近期同底版一寸正面免冠照片3張。筆試報名費45元(皖價費[2006]226號)。

(三)考試

1、筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分為100分。內容：聘用制城市管理員考城市管理執安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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法及綜合知識;交通協警考交通法律法規及綜合知識。二類筆試同時分別進行。筆試時間、地點另行通知。

2、公布面試入圍人員名單：根據筆試成績，聘用制城市管理員、交通協警分別按招聘計劃從高分到低分以1:2比例確定面試對象，如果最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。

3、資格復審：招聘工作領導小組對應聘者進行資格審查，如發現應聘者有弄虛作假現象，取消應聘資格，按考生筆試成績從高分到低分等額遞補。

3、面試。面試采取現場答辯的方式分別進行，滿分為100分。面試主要考察履行本職崗位工作能力和業務知識。考生繳納面試費80元(皖價費[2006]226號)。

4、加分因素。具有下列條件之一的，筆試成績可予以加分，具體為： 一是退伍軍人加2分;二是服役期間被評為優秀士兵加3分，多次受獎者不重復加分;三是服役期間榮立三等功的加5分，多次立功受獎者不重復加分。上述三項均需提供有關證書原件及復印件。

4、成績合成

最后成績按百分制計算，以筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算加權后為最后總成績。筆試成績、面試成績均在蚌埠人事才網、蚌埠經濟開發區網站公布。

(四)體檢

聘用制城市管理員、交通協警分別按招聘計劃根據總成績從高分到低分按1：1.5確定體檢人員，參照公務員體檢標準，體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現空額時，依總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢后未錄用人員退回其體檢費。

(五)政審

對擬聘人員進行政審，根據政審結果，確定名單。因政審不合格出現缺額的，由區招聘工作領導小組研究確定是否遞補。

(六)公示

對擬聘人員名單在蚌埠人事人才網和經濟開發區網站上進行公示，公示時間為3天。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行勞動合同制。擬聘人員名單經公示無異議的，辦理相關聘用手續，一年一聘，第一年聘期含試用期2個月。聘用人員試用期月工資1300元，試用期滿后月工資1500元，并由用人單位按《勞動法》有關規定辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險(個人繳納部分由本人承擔)。

附件：

1、經濟開發區聘用制交通協警報名表.doc

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2、經濟開發區聘用制城市管理員報名表.doc

更多信息查看：安徽人事考試網 蚌埠人事考試網

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第四篇：2017年永修縣人民法院公開招聘聘用制書記員公告

2017年永修縣人民法院公開招聘聘用制

書記員公告

根據工作需要，永修縣人民法院決定公開招聘聘用制書記員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅持公開透明、公平公正的原則，通過競爭，全面考察考生的綜合素質，擇優聘用優秀人員。

二、招聘計劃與崗位

招聘10人，主要從事各審判團隊的書記員工作和其他司法輔助性工作，法庭及執行局崗位，男性優先。

三、招聘條件

1、有良好的政治素質和道德品行;

2、具有法律專業大學專科以上學歷，法律專業優先;

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下;

4、身體健康，能夠適應本職工作;

5、戶籍或經常居住地在永修縣的優先。

四、限制條件

1、曾受過刑事處罰、治安處罰或者紀律處分的人;

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3、違反社會公德、職業道德、造成不良影響的;

4、其他不宜從事人民法院工作的。

五、招聘程序

招聘程序按報名與資格審查、計算機專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1、從即日起至2017年7月5日止，攜帶本人身份證、戶口本、畢業證等相關資料原件及復印件2份、2寸免冠近照2張，到永修縣人民法院政工科進行資格審查并辦理報名手續。

資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息弄虛作假的，用人單位有權隨時取消聘用資格。

2、考試分計算機能力測試和面試兩個階段，計算機中文錄入采取聽打方式進行，速度需達到每分鐘80字以上。面試主要測試考生的綜合素質及適應崗位的能力。

3、考試、體檢等時間另行通知。

4、根據招聘條件和有關規定對體檢合格人員組織考察，主要考察考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等方面。

5、對擬聘用的人員名單在本院網站公示七天，公示期滿后，對沒有問題的人員，按照規定程序須簽訂簽訂勞動合同，試用期為三個月，正式聘用后工作年限不少于兩年。

六、工資待遇

月工資收入2000元(含社保金等)。

縣城之外的聘用人員，單位提供單身宿舍，按規定提供早、中餐。

咨詢電話：0792—3265617。

2017年6月20日

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。