第一篇：2016漢陰縣污水處理廠公開招聘工作人員公告

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2016漢陰縣污水處理廠公開招聘工作人員公告

為進一步加強漢陰縣污水處理廠員工隊伍建設(shè)，決定為漢陰縣污水處理廠公開招聘生產(chǎn)崗位的工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額及崗位

污水處理廠中控室招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，化驗室招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

二、招聘對象

報名截止之日前在縣人才交流中心辦理了入庫手續(xù)，且截止報名之日不超過30周歲的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、報名條件

(一)基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，具備良好的社會公德和職業(yè)道德;

2、熱愛環(huán)保事業(yè)，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力。

3、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作能力。

(二)專業(yè)：

1、中控室崗位：理工科類專業(yè)

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2、化驗室崗位：環(huán)境、化學(xué)、生物類專業(yè)

四、相關(guān)待遇

招聘人員屬企業(yè)化聘用制管理，經(jīng)考核考試、體檢合格者，試用3個月，試用期內(nèi)每月發(fā)放1600元生活補貼。試用期滿合格者，簽訂聘用合同，工資待遇按污水處理廠聘用人員工資標準執(zhí)行，并交納“五險一金”等社會保險。

五、招聘辦法

各崗位報名人數(shù)低于招聘人數(shù)1：3比例的，采取直接面試考核的辦法擇優(yōu)聘用;超過1:3比例的，先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，再按照筆試、面試成績分別占6:4比例計算綜合成績，按照綜合成績從高到低擇優(yōu)聘用。

六、報名時間、地點及有關(guān)要求

(一)報名時間：2016年10月24日---2016年10月28日;

(二)報名地點：漢陰縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局行政股(聯(lián)系電話：0915-5212343);(三)報名提交材料：報名需本人持個人簡歷、入庫證、畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件。

七、其它有關(guān)事宜

(一)筆試、面試時間及筆試考試內(nèi)容另行通知;更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com(二)本公告由漢陰縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責(zé)解釋。

漢陰縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2016年10月14日

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第二篇：2015漢陰電視臺公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

2015漢陰電視臺公開招聘工作人員公告

為了滿足我臺廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，決定按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招播音主持工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘電視節(jié)目播音主持人2名，其中男、女各1名。

二、招聘對象及基本條件(一)招聘對象

全日制普通高等院校大專學(xué)歷以上畢業(yè)生，播音、主持專業(yè)優(yōu)先錄取。(二)基本條件

1、年齡在23周歲以下，有播音、主持工作經(jīng)歷，能力特別出眾的年齡可放寬到25周歲;

2、遵紀守法、品行端正;

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

4、普通話標準，音質(zhì)、形象、氣質(zhì)較好，思維敏捷，應(yīng)變能力強;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序(一)報名和資格審查

1、報名時間：2015年6月25 日—2015年 7月30 日。

2、報名地點：漢陰縣廣播電視臺辦公室。聯(lián)系電話 8219055，郵箱：hanyintv@163.com.3、報名所需資料：畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,5分鐘新聞播音作品錄音或5分鐘新聞播音視頻錄像。

4、報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名工作結(jié)束后，我臺抽調(diào)專人對報考人員資格進行審查,審查合格者進入筆試和面試。(二)考試

1.專業(yè)測試內(nèi)容：①普通話測試、②現(xiàn)場采訪、③出鏡等。2.筆試內(nèi)容：寫作能力測試。3.綜合成績計算方法：

電視節(jié)目播音主持：專業(yè)測試成績占70%，筆試成績占30%。

專業(yè)測試及筆試時間、地點以準考證為準，領(lǐng)取準考證時間在漢陰新聞網(wǎng)，漢陰政府網(wǎng)，給人改變未來的力量

漢陰廣播電視臺微信平臺公布。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘計劃等額確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，空缺的名額按照綜合成績從高到低依次遞補。

四、聘用

考試合格后，按照招聘名額1:2的比例確定試用人員(試用期三個月，試用期期間每月發(fā)放1500元生活補助)。試用期滿后，按照招招聘名額1:1的比例確定聘用人員，聘用人員與我臺簽訂正式用工合同。試用期不合格未聘人員予以辭退。

五、待遇

聘用人員簽訂正式聘用合同后，其待遇參照事業(yè)單位聘用人員對待，由縣財政預(yù)算安排，工資和三金按事業(yè)單位播音、主持人員執(zhí)行。

體檢，筆試、面試時間和地點另行通知。

本次公開招聘工作歡迎社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0915—— 8219222。本公告由漢陰廣播電視臺負責(zé)解釋。漢陰縣廣播電視臺 二○一五年六月二十三日

文章來源：陜西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/shanxi/）

第三篇：公開招聘克拉瑪依石化工業(yè)園污水處理廠工作人員

公開招聘克拉瑪依石化工業(yè)園污水處理廠工作人員

面試人員名單

法律：白彬、譚曜藤

財務(wù)會計：劉芳、張文君

工程管理：朱力、閆海峰

電氣工程：韓毅、黃貴勇、楊虎

機械工程：謝里扎特·米爾江

機電一體化：王斌

儀表及工業(yè)自動化控制：楊棟

生物工程：劉兵偉、張紅偉、熱汗古力·阿布都拉 環(huán)境工程：王銀、祝昀、王典典

鉗工：王曉江

電焊工：羅力明、皮建雷

電工：李波、丁貴超、艾力西爾、毛蘭

機械維修工：駱光鵬、吳遷遷

材料采購員：帕爾哈提·吐爾洪、王銀華、高蘭 下水道工：魏強、楊文靜

化驗員：丁秋月、臧甜甜、王蓉、羅成亮、秦淑華、繆曉慧、劉欣、柯丹丹、卡麗巴努爾·下米西丁、熱米拉·納斯木

泵工：董鑫、鮑麗容、高雪、王曉、韋獻玉、王太勇、陳文彬、何楊、宋昱丞、徐潔、宋婧漪、尹疆、阿地拉·木拉提、艾尼瓦江·烏孜爾阿吉、牙爾買買提、沙拉古麗、阿克巴爾·吐爾遜 污水處理操作工：趙輝、沈昆、任磊、盧鍇、史金瑾、唐曉平、趙磊、馬玉濤、王彥剛、鄭廣輝、陳莉秋、房曉菲、張秀娜、李燕、劉春燕、梁義、李潔、孫偉、索小龍、金華、馬慧璐、初玉婷、劉園園、艾合買提江·木哈麥提哈力、阿力曼江·阿巴斯、蔡琴、木亞斯爾·艾比布拉、阿依努爾·納比江、胡爾也提·努斯熱提、蘇魯唐·阿不都力米提、尼努帕·外力阿布都

市人事局

二○○九年六月二十七日

第四篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過黨（團）紀、政紀處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報名登記表》（可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報名人數(shù)與聘用指標之比達到3：1以上并符合報名條件，方可進入筆試程序。領(lǐng)取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責(zé)解釋。